影響安全生產(chǎn)13篇

第1篇 影響班組安全生產(chǎn)的因素與對(duì)策

班組安全工作，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，與企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)。因此，班組安全工作應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及每位職工的重視。

1 影響班組安全生產(chǎn)的主要因素

1.1 組員思想情緒低落

班組成員生產(chǎn)在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里，每天都會(huì)遇到這樣或那樣的矛盾，產(chǎn)生這樣或那樣的思想問題，這些問題有的暴露在表面，有的則埋藏在內(nèi)心，有的就直接成了事故的根源，安全的殺手。如有的職工在工作或家庭生活中遇到了矛盾，產(chǎn)生了思想疙瘩，沒有得到很好地解決，于是在工作崗位上就心不在焉，精神委靡；還有的組員在節(jié)假日后，玩性一時(shí)難收，工作時(shí)不在狀態(tài)，這些都容易引發(fā)事故，釀成大禍。

1.2 組員技術(shù)水平低

一些企業(yè)或班組在引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)一專多能的過程中，管理不嚴(yán)。有的部門在給職工取證時(shí)，采取你花錢，我給證，合格不合格自己定的態(tài)度。于是，有的職工平時(shí)不下功夫?qū)W習(xí)專業(yè)技術(shù)，又未經(jīng)任何培訓(xùn)就輕易拿到崗位操作證，因而在實(shí)際工作中，盲目操作，易出事故。

1.3 趕進(jìn)度搶時(shí)間

班組經(jīng)常會(huì)遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給基層下任務(wù)、壓擔(dān)子的情況。一旦某項(xiàng)工作緊急，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，班組只有趕時(shí)間保進(jìn)度，往往就在這個(gè)節(jié)骨眼上出紕漏。

1.4 班組安全教育走過場(chǎng)

有的班組在開展安全活動(dòng)時(shí)敷衍了事，在檢查運(yùn)行設(shè)備時(shí)走馬觀花，在安全學(xué)習(xí)時(shí)紙上談兵，或是小和尚念經(jīng)——有口無心。結(jié)果是別人的事故教訓(xùn)自己沒有吸取，類似事故重復(fù)發(fā)生。

2 消除影響班組安全工作的對(duì)策

2.1 班組長(zhǎng)要提高管理技能

班組長(zhǎng)作為企業(yè)中的兵頭將尾，在企業(yè)安全生產(chǎn)中起著重要作用，要具備一定的管理水平。班組長(zhǎng)要善于發(fā)現(xiàn)組員的喜怒哀樂，并能巧妙地幫助他們解決思想問題，使他們振作精神，以飽滿的熱情投入工作。在業(yè)務(wù)技術(shù)上，班組長(zhǎng)要帶領(lǐng)職工對(duì)所轄設(shè)備勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

2.2 建立完善班組安全制度

班組在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全法律法規(guī)的同時(shí)，還必須建立一套適合于本班組的安全規(guī)章制度。對(duì)規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，不論是誰，只要違章就應(yīng)該按規(guī)定處罰，以營(yíng)造一個(gè)人人遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)氛圍。只有這樣，職工才會(huì)把“安全第一，預(yù)防為主”的方針牢記在心中，落實(shí)在行動(dòng)上， 企業(yè)的安全工作才有保證。

2.3 安全管理要人性化

企業(yè)安全管理工作嚴(yán)、制度細(xì)無疑是對(duì)班組安全工作的推進(jìn)。但在加強(qiáng)安全管理的同時(shí)，還應(yīng)講究人性化。例如讓違章者知道處罰的目的歸根到底是為了職工自身的安全和家庭的幸福，又如將那些生硬刻板的標(biāo)語換成體貼入微，和風(fēng)細(xì)雨的語言，如“小心是安全的朋友，大意與事故掛鉤”、“多防一步少出事故，多看一眼安全保險(xiǎn)”、“安全是違章者的光榮花，事故是違章者的恥辱碑”等。用人性化的管理方式可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種人人自覺講安全的良好氛圍，真正把安全思想扎根在每位職工心中，為企業(yè)筑起一道牢固的安全防線。

第2篇 安全生產(chǎn)工藝技術(shù)與三廢處理三聚氰胺——工藝路線對(duì)生產(chǎn)過程的影響3

通常，根據(jù)熔融尿素?zé)峤獾膲毫Σ煌?，尿素法生產(chǎn)三聚氰胺的工藝路線分為高壓法（7~10mpa）、中壓法（0.5~1mpa）和常壓法（0.3mpa以下）三種，并且國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)工藝在技術(shù)水平上存在一定的差距。

1．高壓法

高壓法生產(chǎn)三聚氰胺屬于液相反應(yīng)，溫度范圍370~450℃，其特點(diǎn)是無需催化劑，不必?fù)?dān)心催化劑的中毒和對(duì)產(chǎn)品的污染問題，產(chǎn)品質(zhì)量高，副產(chǎn)的尾氣因壓力較高，容易和尿素聯(lián)產(chǎn)而得到充分回收；其缺點(diǎn)是高溫高壓下，反應(yīng)介質(zhì)腐蝕性強(qiáng)，對(duì)設(shè)備材質(zhì)要求苛刻，控制系統(tǒng)復(fù)雜，對(duì)操作水平要求較高。其代表技術(shù)有意大利歐技（美國(guó)allied signal技術(shù)），日本new nisson等。

2．中壓法

中壓法生產(chǎn)三聚氰胺也屬于液相反應(yīng)，溫度范圍380~440℃，在催化劑存在的情況下反應(yīng)，選擇性好，產(chǎn)品質(zhì)量高，副產(chǎn)物少，但是流程較長(zhǎng)，操作難度大，副產(chǎn)的尾氣不容易回收。其代表技術(shù)有荷蘭dsm，意大利kti（dsm改進(jìn)型），德國(guó)魯齊等。

3．常壓法

常壓法生產(chǎn)三聚氰胺屬于氣相反應(yīng)，溫度范圍300℃左右，需要催化劑，設(shè)備少，流程短，控制簡(jiǎn)單，其缺點(diǎn)是設(shè)備尺寸大，占地面積大，操作煩瑣，有一定的勞動(dòng)強(qiáng)度，副產(chǎn)的尾氣壓力低，回收困難，消耗指標(biāo)相對(duì)較高。其代表技術(shù)有德國(guó)basf，奧地利linz等。

4．國(guó)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)

我國(guó)自主開發(fā)三聚氰胺生產(chǎn)工藝從上個(gè)世紀(jì)60年代就開始了，經(jīng)過幾十年的發(fā)展和創(chuàng)新，生產(chǎn)能力已占全國(guó)總量的半壁江山，技術(shù)路線接近德國(guó)basf的常壓法流程。工藝路線短、操作控制簡(jiǎn)單、設(shè)備投資少、規(guī)模小、開停靈活是其顯著的優(yōu)點(diǎn)，帶來的缺點(diǎn)是轉(zhuǎn)化率低，能量和原料消耗高，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，三廢處理難度大，隨著環(huán)保要求的越來越嚴(yán)格，已有部分企業(yè)因?yàn)闊o法解決三廢問題而面臨著生存問題。

王俊旭

第3篇 礦床地質(zhì)構(gòu)造、水文地質(zhì)及其對(duì)礦山安全生產(chǎn)的影響

一、礦床地質(zhì)構(gòu)造

(一)地質(zhì)構(gòu)造

地質(zhì)構(gòu)造，是指承受地殼運(yùn)動(dòng)的巖層或巖體，在地應(yīng)力的作用下發(fā)生形變的結(jié)果。地應(yīng)力的方式和結(jié)果有三類：

(1)壓應(yīng)力使巖石發(fā)生擠壓作用，形成壓性構(gòu)造。

(2)張應(yīng)力使巖石發(fā)生拉伸作用，形成張性構(gòu)造。

(3)扭應(yīng)力使巖石發(fā)生扭曲作用，形成扭性構(gòu)造。

巖石的形變，除與應(yīng)力的大小、方向、性質(zhì)和作用時(shí)間的長(zhǎng)短有關(guān)外，還與巖石本身的理化表現(xiàn)有關(guān)，基本的構(gòu)造類型有：水平構(gòu)造、傾斜構(gòu)造、褶皺構(gòu)造和斷層構(gòu)造等，其規(guī)模有大有小，形態(tài)亦多種多樣。

l水平構(gòu)造

原始巖層一般是水平的，它在地殼垂直運(yùn)動(dòng)影響下未經(jīng)褶皺變動(dòng)而仍保持水平或近似水平的產(chǎn)狀者，稱為水平構(gòu)造。

2．傾斜構(gòu)造

傾斜構(gòu)造是指巖層經(jīng)構(gòu)造變動(dòng)后巖層層面與水平面間具有一定的夾角。傾斜巖層常是褶曲的翼，斷層的一盤，或者由不均勻的升降運(yùn)動(dòng)引起的。

3．褶皺構(gòu)造

巖層在側(cè)方壓應(yīng)力作用下發(fā)生的彎曲叫褶曲。褶曲又指巖層的單個(gè)彎曲，而巖層的連續(xù)彎曲則稱為褶皺。褶皺的形態(tài)可用褶曲要素表示。

4．?dāng)鄬訕?gòu)造

斷層構(gòu)造是指巖石受應(yīng)力作用而發(fā)生變形，當(dāng)應(yīng)力超過一定強(qiáng)度時(shí)，巖石便發(fā)生破裂，甚至沿破裂面發(fā)生錯(cuò)動(dòng)，使巖層的連續(xù)性、完整性受到破壞而形成的構(gòu)造。按斷層的規(guī)模和破裂程度，可分為劈理、節(jié)理、斷層等基本類型。

(二)礦床地質(zhì)構(gòu)造

礦床地質(zhì)構(gòu)造，是指埋藏在地殼里的礦體與各種巖石單體所自然形成的礦床。采礦工作中常見礦床的成因類型為石灰?guī)r、砂巖、各種板巖、石英巖、矽卡巖、混合巖、閃長(zhǎng)巖、花崗巖等。礦床地質(zhì)構(gòu)造的地應(yīng)力作用的方式、基本的構(gòu)造類型，與其地質(zhì)構(gòu)造相同。

巖石是礦物結(jié)晶顆粒的集合體。由于顆粒大小不同，顆粒間聯(lián)結(jié)方式不同，巖石具有不同的結(jié)構(gòu)與構(gòu)造。巖石結(jié)構(gòu)是指：巖石的組成部分(顆粒)的大小、形狀、表面特征、顆粒相互關(guān)系、膠結(jié)類型特征等。而巖石的構(gòu)造是指：巖石組成部分在空間排列的情況。如巖石的層面構(gòu)造、層理構(gòu)造等。

構(gòu)成礦物的各種化學(xué)元素的原子(離子)在空間按一定規(guī)律重復(fù)排列，使其具有規(guī)則的幾何形狀的固體稱為晶體。

二、礦山水文地質(zhì)

水文地質(zhì)是指自然界中地下水的各種變化和運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)象。礦山企業(yè)自建設(shè)之日起，必須開展礦山水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作。工作的重點(diǎn)是礦坑水文地質(zhì)和礦區(qū)地表、地下水動(dòng)態(tài)長(zhǎng)期觀測(cè)。其具體工作要求如下：

(一)礦坑水文地質(zhì)調(diào)查

工作開始前，應(yīng)匯集坑道地質(zhì)圖和有關(guān)剖面圖，坑道透水資料，礦坑排水系統(tǒng)，坑道“冒頂”資料，巖溶現(xiàn)象資料。

1.出水點(diǎn)的調(diào)查

調(diào)查出水點(diǎn)、時(shí)間、層位、標(biāo)高、水溫以及出水量的大小變化情況。對(duì)于出水原因、補(bǔ)給來源等做詳細(xì)記錄。

2．?dāng)鄬悠扑閹У恼{(diào)查

調(diào)查的主要內(nèi)容是：斷層的規(guī)模、產(chǎn)狀、性質(zhì)、充填物；含水性、導(dǎo)水性及隔水性；出水方式、部位和出水情況；水的理化性質(zhì)等。

3．巷道水文地質(zhì)調(diào)查

巷道通常都揭露多層含水層和隔水層，是從井下直接觀測(cè)水文地質(zhì)現(xiàn)象的好場(chǎng)所。應(yīng)著重調(diào)查：含水層、隔水層的巖性、厚度、巖石名稱、成分、產(chǎn)狀、層次；容測(cè)巖溶形狀、尺寸；巖溶含水層或其他含水層的裂隙發(fā)育狀況及其充填物；中段涌水總量。

4．廢坑及老窿的調(diào)查

調(diào)查的內(nèi)容有：建井、停采時(shí)間和原因，坑道新揭露的地層、巖性、地質(zhì)構(gòu)造特征、礦種和硐口標(biāo)高，礦坑排水及對(duì)其他出水點(diǎn)的影響。災(zāi)害性透水原因、時(shí)間、部位、水量、目前礦坑總涌水量及含水系數(shù)。

5．工程地質(zhì)現(xiàn)象編錄

在井巷和采掘區(qū)的水文地質(zhì)編錄中，應(yīng)詳細(xì)記錄軟弱夾層，井巷底面、冒落、片幫、流沙，黏塑性巖土流變、管涌以及支柱變形破壞。

對(duì)于露天礦采區(qū)的邊坡形態(tài)，開裂、滑坡、坍塌等現(xiàn)象，地面塌陷、沉降和由此引起的地面建筑物的變形、開裂和破壞影響程度，都應(yīng)做好專門記錄。

(二)地表、地下水動(dòng)態(tài)的觀測(cè)

(1)對(duì)礦區(qū)地表、地下水進(jìn)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)觀測(cè)，是為了掌握地下水動(dòng)態(tài)特征，從而判斷其與大氣降水、地表水體以及各含水層之間的聯(lián)系。分析地下水的疏干狀況與礦開采面積、深度的關(guān)系，為預(yù)防水害和利用地下水資源服務(wù)。

(2)地下水動(dòng)態(tài)觀測(cè)孔的布置，一般要求是：組成礦區(qū)觀測(cè)網(wǎng)的觀測(cè)剖面呈放射狀布置；根據(jù)觀測(cè)目的，測(cè)網(wǎng)剖面不少于兩條；每條剖面上的觀測(cè)孔(井)要有三個(gè)1)_jz，剖面上觀測(cè)孔可分為：采礦邊緣孔(距開采邊界50m以內(nèi))，中圈孔(勘探或設(shè)計(jì)所預(yù)測(cè)的疏干漏斗水力坡度發(fā)生轉(zhuǎn)折的地段)，外圈孑l(補(bǔ)給邊界和影響邊界附近)，安全監(jiān)測(cè)孔(阻水構(gòu)造、塌陷區(qū)、隔水邊界)四類。

(3)地下水長(zhǎng)期觀測(cè)內(nèi)容有：地下水位、坑內(nèi)水壓，地下水涌水流量，地下水溫度、水質(zhì)、含水量，以及與地下水活動(dòng)有關(guān)的工程地質(zhì)現(xiàn)象。

(4)地下水位的觀測(cè)方法和儀器設(shè)備有：鐘響法、浮漂式水位計(jì)、儀表式水位計(jì)、燈顯示水位計(jì)、自記水位儀等。地下水動(dòng)態(tài)觀測(cè)點(diǎn)一般應(yīng)每隔5—7天觀測(cè)一次水位、流量。雨季要加密觀測(cè)。

三、水文地質(zhì)對(duì)礦山安全生產(chǎn)的影響

由于水文地質(zhì)的影響，巖石的產(chǎn)狀和褶皺、斷層等構(gòu)造對(duì)地下水的靜貯量、地表與地下水間的水力聯(lián)系影響很大。水平巖層不利于地下水的匯集，而單斜構(gòu)造就有利于地下水的運(yùn)動(dòng)和聚集。褶曲緊密的背斜構(gòu)造頂部，一般裂隙比較發(fā)育，因而在山區(qū)，背斜構(gòu)造就不利于匯集地下水，卻常常成為地下水的補(bǔ)給區(qū)。向斜構(gòu)造尤其是軸部最利于地下水的聚集和貯存。因此，埋藏在向斜盆地構(gòu)造區(qū)里的礦床，地下水的天然貯量(靜貯量)就會(huì)較大。含水較少的礦床，由于斷層或其他破碎帶的影響而與含水豐富的巖層溝通，會(huì)增加礦床的含水量。

斷層破碎帶是地下水的導(dǎo)水通路，也經(jīng)常是礦山涌水的渠道。因水文地質(zhì)多方面因素對(duì)礦床構(gòu)造的影響，使礦山地下積水、涌水，將給礦山生產(chǎn)、安全造成如下主要影響：

(1)降低設(shè)備效率和使用壽命。如挖掘機(jī)在有水的工作面上作業(yè)時(shí)，其工作時(shí)間利用系數(shù)一般只達(dá)正常挖掘機(jī)的1／2—1／3。對(duì)于汽車和機(jī)車不僅降低生產(chǎn)效率，而且嚴(yán)重威脅行車安全。

(2)降低礦山工程下降速度。采場(chǎng)底部匯水受淹時(shí)掘溝，會(huì)降低掘溝速度，給新水平的準(zhǔn)備造成很大困難。

(3)破壞邊坡的穩(wěn)定性。水是促使滑坡的一個(gè)主要因素，它能使巖體的內(nèi)摩擦角和黏聚力等物理性能指標(biāo)降低，從而削弱了邊坡巖體的抗剪強(qiáng)度。大面積的滑坡會(huì)切斷采場(chǎng)內(nèi)的運(yùn)輸線路并掩埋作業(yè)區(qū)，使生產(chǎn)中斷，或?qū)е掳l(fā)生人身傷亡事故。

(4)引起事故、災(zāi)害，直至淹沒礦井。如山東省張家洼鐵礦南風(fēng)井施工時(shí)，在井深427m處遇到突然涌水。最大涌水量達(dá)256m3／h，致使井筒施工設(shè)備全部淹沒在井中，造成停工一年之久，嚴(yán)重影響了礦井建設(shè)周期。又如1989年遼寧省金州石棉礦豎井施工中，由于地下水的溶浸和沖刷，使溶洞泥涌人井內(nèi)，造成當(dāng)場(chǎng)死亡10人的重大事故。

(5)惡化礦山環(huán)境，形成公害。在巖溶充水礦床地區(qū)，由于長(zhǎng)期排水，大量細(xì)顆粒泥沙從溶洞內(nèi)流失，破壞洞內(nèi)原有的力學(xué)平衡，使第四紀(jì)沖擊層失去支撐力而塌陷，地表水、雨水又通過塌洞灌人礦井導(dǎo)致礦井淹沒。如1986年湖南常寧水口山鉛鋅礦一次地表水通過塌洞向礦內(nèi)灌人150萬m3，致使該礦井停產(chǎn)1個(gè)月。

(6)軟化圍巖，降低礦山巷道、采場(chǎng)頂板的穩(wěn)定性。巖石、特別是軟巖，受水浸濕后會(huì)改變其物理形態(tài)，內(nèi)部顆粒間的表面能，導(dǎo)致強(qiáng)度降低。例如砂巖含水量增至4％時(shí)，強(qiáng)度約降低50％。泥質(zhì)板巖水分增到1．5％時(shí)，強(qiáng)度降低7％。由于巖石的強(qiáng)度降低，當(dāng)掘進(jìn)鑿巖、炸破作業(yè)震動(dòng)時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致巷道發(fā)生冒頂、片幫事故。

從上述情況看出，在礦山采礦作業(yè)過程中，水的危害是很大的，因此，礦山企業(yè)必須做好防、排水工作。

第4篇 環(huán)境因素對(duì)安全生產(chǎn)的影響

影響著企業(yè)生產(chǎn)效益的提高，而且與生產(chǎn)操作人員的身心健康有著很直接的關(guān)系。因此將工作與生產(chǎn)場(chǎng)所的環(huán)境治理列入企業(yè)安全管理工作的范疇來認(rèn)識(shí)是十分必要的。從客觀情況來看，影響安全生產(chǎn)的環(huán)境因素主要是溫濕度、照明、噪聲、氣味、色彩五個(gè)方面。

溫度濕度 溫度和濕度的變化，對(duì)人機(jī)系統(tǒng)的安全有著很大的影響。在氣候炎熱的日子里，溫度高，空氣濕度也相應(yīng)比較大，并逐漸趨于飽和的程度。在這種環(huán)境中工作的人，其身體皮膚表面的汗液蒸發(fā)就逐漸減少，使人感到悶熱難耐、不適乃至疲憊和頭暈，在生產(chǎn)操作中的反應(yīng)會(huì)變得遲鈍，操作能力必然會(huì)逐漸降低，因此也就最容易產(chǎn)生差錯(cuò)，甚至造成事故。科學(xué)試驗(yàn)表明：在39℃以上的環(huán)境中連續(xù)工作兩小時(shí)以上，就會(huì)使人發(fā)生虛脫現(xiàn)象，這是安全生產(chǎn)的一種潛在危險(xiǎn)。另外，當(dāng)人體暴露于輻射能下，由于受熱輻射而吸收熱，并使皮膚的表面溫度升高，使人產(chǎn)生難以忍受的煩悶感覺。

在寒冷的環(huán)境中，由于防寒的需要，人們身著沉重的御寒服裝使身體保暖。但厚而重的服裝卻會(huì)影響人手腳的靈活性，妨礙操作。如若衣衫單薄，又不能御寒，更會(huì)使操作者手腳僵硬或發(fā)生凍傷，甚至僵冷到無法操作機(jī)器設(shè)備的地步。

保持生產(chǎn)操作場(chǎng)所適宜的環(huán)境溫度和濕度，可提高人的大腦處理信息和解決問題的能力?？茖W(xué)研究得出的結(jié)論是：理想的工作環(huán)境的最佳溫度是17℃-23℃，人腦在18℃時(shí)思考問題最敏捷，如果超過35℃，則大腦易疲勞，使人精神倦怠。據(jù)國(guó)外有關(guān)資料報(bào)道：如以17℃-22．5℃時(shí)的事故率為0來測(cè)算，則男性在11．4℃時(shí)事故率為38%，在溫度為25．3℃時(shí)，事故率則為40%。由此可見，要保證安全生產(chǎn)和良好的工作效率，一定要?jiǎng)?chuàng)造適宜的環(huán)境溫度和濕度。

照明 眼睛是人在生產(chǎn)勞動(dòng)中接受信息的主要器官，也是使用頻率最高的人體器官。有實(shí)踐證明，在人們通過五感（視、聽、味、嗅、觸）來認(rèn)識(shí)事物的過程中，視覺占75%-87%。人們要看到東西，必須存在三個(gè)條件，即眼睛、光、所看對(duì)象，可見光對(duì)視覺的關(guān)系之重要。在生產(chǎn)勞動(dòng)中，通過視覺的信息積累，進(jìn)行判斷以適應(yīng)外界的急劇變化，增加對(duì)危險(xiǎn)的敏感度，以達(dá)到安全生產(chǎn)的保證作用。因此，如果采光及照明條件不好，則會(huì)影響操作人員的視覺能力，使之容易接受錯(cuò)誤的信息，并在操作時(shí)產(chǎn)生差錯(cuò)而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

工作場(chǎng)所的照明不好，對(duì)工作人員來說，要識(shí)別物體，就必須從生理上消耗更大的能量，所以易于疲勞，使工作效率降低，也會(huì)增加事故的潛在危險(xiǎn)。光線過強(qiáng)，使人感到煩燥，影響思想判斷能力和用腦效率。在工作面上，如果存在眩光，就會(huì)產(chǎn)生耀目效應(yīng)，使視覺的暗適應(yīng)遭到破壞，產(chǎn)生視覺不舒適感和分散注意力，從而增加事故發(fā)生的概率。光線過暗，視線不好，會(huì)使人多耗費(fèi)精力于看清事物，時(shí)間一長(zhǎng)，易產(chǎn)生疲勞動(dòng)，則肯定會(huì)影響安全生產(chǎn)，甚至因此而發(fā)生事故。

所以，要想保證安全生產(chǎn)，就必須充分利用天然采光和人工光源，來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)合理的照明條件，滿足生產(chǎn)和使用要求，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高，以及改善人們的勞動(dòng)和生產(chǎn)環(huán)境。光照設(shè)計(jì)的要求，應(yīng)是適應(yīng)環(huán)境，保證光照，光照方向合理，避免眩光，陰影柔和，只有達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，才能服務(wù)于生產(chǎn)，滿足于生產(chǎn)。

噪聲 噪聲是一種頻率高低不一，振動(dòng)節(jié)律長(zhǎng)短不齊，使人難以忍受的聲音?？茖W(xué)研究證實(shí)：噪聲不僅對(duì)人的聽覺器官、神經(jīng)系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)有損害，而且還會(huì)帶來其它許多病患，諸如頭疼、頭暈、失眠、多夢(mèng)、記憶力減退等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在噪聲中作業(yè)的人，潰瘍病發(fā)作率要比安靜環(huán)境中作業(yè)的人高出5至6倍，且聽力普遍下降。同時(shí)，噪聲還會(huì)改變?nèi)梭w血液成分的正常比例，使白細(xì)胞、嗜酸細(xì)胞數(shù)增多，從而在一定程度上破壞人的視覺功能，造成視力清晰度和穩(wěn)定度的降低。由于以上原因，噪聲使人煩惱，甚至到無法安心工作的地步。如果一個(gè)人長(zhǎng)期在強(qiáng)噪聲環(huán)境中工作，不僅會(huì)引起聽覺疲勞、聽力下降，甚至影響正常視力，發(fā)生器質(zhì)性病變，還可能出現(xiàn)耳聾的情況。

在生產(chǎn)企業(yè)，噪聲的產(chǎn)生，一般來自空氣、機(jī)械和電磁三種?？諝鈩?dòng)力性噪聲主要源自風(fēng)動(dòng)振動(dòng)空氣所產(chǎn)生，高達(dá)100-200分貝；機(jī)械性噪聲源自機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的撞擊、磨擦和振動(dòng)。對(duì)于油庫來說，噪聲源主要來自油泵房、發(fā)油臺(tái)、空壓機(jī)房、發(fā)電機(jī)房以及機(jī)修車間等，其噪聲可高達(dá)115-125分貝；電磁性噪聲源如發(fā)電機(jī)等，可高達(dá)100分貝以上。對(duì)于長(zhǎng)期在這些高于允許標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)噪聲環(huán)境中工作的人，其聽覺和視覺可接受機(jī)器設(shè)備所發(fā)出的危險(xiǎn)狀態(tài)信號(hào)的能力降低。對(duì)于視覺無力發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)程度，要靠聽力去探知的本領(lǐng)就會(huì)削弱，從而就有可能影響安全生產(chǎn)甚至發(fā)生事故。

鑒于以上原因，對(duì)于噪聲的控制，在生產(chǎn)企業(yè)來說是十分重要的。據(jù)專家研究，控制噪聲，主要可采取的措施有：利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，盡可能采用無聲和低聲的工藝和設(shè)備。根據(jù)噪聲傳播原理，設(shè)立隔聲墻、隔音罩、消聲器，并推廣吸聲材料，諸如泡沫塑料、吸音磚木纖維板等吸聲材料來改造工作環(huán)境的建筑物。當(dāng)然也要加強(qiáng)操作人員的個(gè)人防護(hù)工作，保護(hù)個(gè)人聽覺器官不受損失。

氣味 清新的空氣使人的大腦有充足的氧氣供應(yīng)，有利于提高用腦效率。在生活和工作場(chǎng)所，如果經(jīng)常飄浮著諸如腐味、臭氣、甚至有毒氣味，就會(huì)使人的嗅覺器官產(chǎn)生不適感，進(jìn)而影響工作情緒，造成潛在的危險(xiǎn)。

在石油企業(yè)的許多工作場(chǎng)所，尤其是發(fā)油場(chǎng)所，油氣濃度往往超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，這是影響工作和操作人員身心健康的主要原因，也易引發(fā)爆炸與著火事故。有些工作場(chǎng)所，還可能存在造成職業(yè)病和職業(yè)中毒的氣體，這就更應(yīng)該加強(qiáng)治理，改善職工生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境，定期檢測(cè)有毒氣體的濃度，凈化生產(chǎn)環(huán)境的空氣，嚴(yán)格防止有毒氣體擴(kuò)散。要努力降低作業(yè)點(diǎn)的粉塵或其它有毒氣體的濃度，使之達(dá)到國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并做好平時(shí)的職業(yè)病預(yù)防研究工作，做好職工的健康監(jiān)護(hù)工作，最大限度地減少或杜絕意外事故的發(fā)生。同時(shí)在工作和操作場(chǎng)所的周圍，只要有可能，就應(yīng)盡量開展綠化工作，造林植樹、種花種草，用自己的辛勤勞動(dòng)來營(yíng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)造出一個(gè)舒心清爽的工作場(chǎng)所，這對(duì)于預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工健康，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和安全生產(chǎn)，都有積極作用。

色彩 工作環(huán)境的色彩，對(duì)人的身心健康和工作效率也有一定的影響。近年來，色彩對(duì)人的身心健康和安全生產(chǎn)的關(guān)系，已經(jīng)越來越引起人們的關(guān)注?？茖W(xué)研究表明：紅色使血壓升高，脈搏加速，呼吸加快；藍(lán)色使人神智清醒；淡綠色和淡藍(lán)色又可使人平靜，易于消除大腦疲勞……這些從科學(xué)或經(jīng)驗(yàn)獲得的結(jié)論，早已為各行各業(yè)所接受。色彩在情緒上，心理上引起的反應(yīng)，是眼睛和軀體接受光刺激的結(jié)果，毫不奇怪，色彩不僅影響人們的生活，還直接影響著安全工作。在生產(chǎn)場(chǎng)所，目標(biāo)物的變色與變形，室內(nèi)裝飾的色彩效果與氣氛，對(duì)人的情緒有很大的影響。

所以對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的墻壁、設(shè)備、管線等等的色彩處理，要進(jìn)行科學(xué)合理的安排，盡可能適合于生產(chǎn)操作人員的生理狀態(tài)，以利于安全生產(chǎn)。

第5篇 影響安全生產(chǎn)的人員因素

在電力生產(chǎn)的實(shí)踐中，要確保安全生產(chǎn)幾乎是難上加難，難就難在影響安全的不僅僅是設(shè)備的狀態(tài)是否良好，人的因素才是防不勝防的。如果有一人“一時(shí)疏忽”或一點(diǎn)工作不到位，就可能釀成事故，大量的資料表明，許多事故發(fā)生的原因，表面上看來是設(shè)備因素，但追究該設(shè)備各個(gè)管理的環(huán)節(jié)，一般都與人的因素有關(guān)，只是有直接原因與間接原因的區(qū)別而已。由此可見，人，只有活生生的人，才是扮演電力生產(chǎn)過程安全或事故這幕喜劇或悲劇的領(lǐng)銜演員。因此要確保企業(yè)安全生產(chǎn)，首先要做好人的工作。

就電力企業(yè)而言，應(yīng)從每個(gè)班組做起，應(yīng)從每個(gè)班組成員做起。班組是企業(yè)的細(xì)胞，它直接承擔(dān)著企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造著財(cái)富，每個(gè)職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的高與低，直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的好與壞，正如海因里希的“事故因果連鎖論”中所分析：事故是由于人的不安全行為和物的而引發(fā)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)正是人的缺點(diǎn)造成的，由于人們自身的缺點(diǎn)和對(duì)客觀事物認(rèn)識(shí)的不足和錯(cuò)誤，都會(huì)在生產(chǎn)過程中的某一環(huán)節(jié)暴露出來。那么人的那些缺點(diǎn)會(huì)影響安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)的降低呢？

一、僥幸心理的存在

許多事故證明，僥幸心理是安全的大敵。其實(shí)，僥幸心理往往是導(dǎo)致違章的主要因素，它也是我們每一個(gè)人不同程度存在著的心理弱點(diǎn)，要克服這個(gè)心理弱點(diǎn)，就要讓安全意識(shí)在自己的思想中牢牢扎根，時(shí)時(shí)刻刻重視安全，方方面面注意安全，在平時(shí)的工作中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，用嚴(yán)格的制度來約束自己。從思想上深刻認(rèn)識(shí)到僥幸心理并不僥幸。

二、一時(shí)疏忽時(shí)有發(fā)生

在日常生活中，我們難免會(huì)遇到“一時(shí)疏忽”的尷尬之事，比如在出門時(shí)因“一時(shí)疏忽”而忘帶鑰匙，因“一時(shí)疏忽”打破水杯，這些“一時(shí)疏忽”都是無礙大體的瑣事；而對(duì)于長(zhǎng)年累月都在高空或是帶電場(chǎng)合工作的電力工人來說“一時(shí)疏忽”，可能招致滅頂之災(zāi)，其中孕育著不可挽回的事故隱患，輕者造成肢體傷殘，重者可致性命歸天。這并非危言聳聽！我們常講的習(xí)慣性違章，大多都是“一時(shí)疏忽”。且看，接連發(fā)生的誤入帶電桿架線路作業(yè)人身觸電死亡事故等等。這些都是馬虎大意、注意力不集中而違章作業(yè)造成的惡果。總的來說是“一時(shí)疏忽”。然而這僅僅是“一時(shí)疏忽”的事嗎？盡管許多人都知道安規(guī)的字里行間充滿了血和淚的教訓(xùn)面對(duì)安全也能夠出口成章，安規(guī)考試更是“成績(jī)優(yōu)異”但還是發(fā)生的事情。管理部門在緊抓嚴(yán)管，這終究是“外因”，最重要的是人的主觀思想問題，解決“內(nèi)因”上的“一時(shí)疏忽”問題才是關(guān)鍵。只有在主觀上充分認(rèn)識(shí)到“安全第一”的重要性，認(rèn)識(shí)到?jīng)]有安全就沒有一切，更談不上與經(jīng)濟(jì)效益的辨證關(guān)系，每個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦，才能在日常工作中克服麻痹思想。

三、習(xí)慣性違章已成自然

每個(gè)人都有自己的生活習(xí)慣，所謂的習(xí)慣就是長(zhǎng)期重復(fù)地做，逐漸養(yǎng)成的不自覺的活動(dòng)。而習(xí)慣性違章就其實(shí)質(zhì)而論也是一種長(zhǎng)期違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為、或沒有認(rèn)識(shí)，或是隨心所欲，但都習(xí)慣成自然的工作習(xí)慣。嚴(yán)重影響了人在安全生產(chǎn)中自我保護(hù)意識(shí)的降低，因而危害性極大。很多事故典例證明，習(xí)慣性違章常常有許多是因?yàn)閼{經(jīng)驗(yàn)盲目操作而導(dǎo)致的。其實(shí)所謂經(jīng)驗(yàn)，不過是習(xí)慣性違章的隱性重復(fù)，不進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)的分析和預(yù)控憑老方法行事，而忽略了因?yàn)槿藛T、作業(yè)環(huán)境、運(yùn)行方式等客觀條件的改變，出事后常常認(rèn)為“以前一直就這么干的，這次算倒霉啦”。所以工作中好的經(jīng)驗(yàn)固然要發(fā)揚(yáng)，而這種所謂的“習(xí)慣性經(jīng)驗(yàn)”是萬萬不可取的。其次，在工作結(jié)束或臨近下班時(shí)因人的生理、心理特點(diǎn)使得工作人員安全思想放松溜號(hào)；人的體力、精力下降，對(duì)事故的警惕性有所放松；遇到問題時(shí)甚至?xí)庇谇蟪墒÷怨ば蚨χ谐鲥e(cuò)；或怕麻煩越項(xiàng)操作，或檢修工期已到而工作還差一點(diǎn)兒收尾結(jié)束時(shí)，不按規(guī)定辦理延期手續(xù)，一邊工作一邊拆除安全措施、聯(lián)系送電的行為屢見不鮮。最后，不得不提到的是，人在單獨(dú)工作時(shí)發(fā)生習(xí)慣性違章的概率要比集中進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生的概率高得多。究其原因是因?yàn)樵趩为?dú)工作時(shí)，作業(yè)者放松了對(duì)自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸心理，甚至認(rèn)為：“反正領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)來這里檢查，即使違章也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)”。因此，不戴安全帽、不執(zhí)行操作票制度，不按規(guī)定執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)等違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。大量的資料表明，發(fā)生習(xí)慣性違章行為起主導(dǎo)作用的還是職工本身，因此只有提高職工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕習(xí)慣性違章，對(duì)自己生命負(fù)責(zé)，也就是對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

四、技術(shù)素質(zhì)是安全生產(chǎn)的重要保證

現(xiàn)在一講到安全生產(chǎn)，大家很自然地把提高職工的安全意識(shí)放在首位，卻忽視了人員的技術(shù)素質(zhì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)所起到的重要保護(hù)作用。一些年長(zhǎng)的老職工都知道，早在七、八十年代，企業(yè)的設(shè)備，人員的文化水平，各種的安全監(jiān)督、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)雖與現(xiàn)在相比差別很大，但企業(yè)的安全生產(chǎn)卻捷報(bào)頻傳，他們靠的是什么？用老工人的話說：一靠責(zé)任心；二靠過硬的技術(shù)。正是由于職工們以高度的責(zé)任心為基礎(chǔ)，以嫻熟的技術(shù)為保證，從而確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，技術(shù)是保證安全的前提，技術(shù)與安全有著千絲萬縷的聯(lián)系，只有配合，才能通過促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，職工的安全意識(shí)可通過外界的影響去實(shí)現(xiàn)；而職工的技術(shù)素質(zhì)只有依靠自身的努力來實(shí)現(xiàn)，只有當(dāng)職工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)都提高了才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

古人曰：“居安思危，思則有備，有備無患?！币灿芯渌渍Z說的好：“洪水未來先筑堤，錯(cuò)誤未來先警惕?！卑踩a(chǎn)作為電力企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和保障，來不得半點(diǎn)敷衍塞責(zé)，華而不實(shí)的做法的，更不是一句口號(hào)，而是用血淋淋的教訓(xùn)換來的一個(gè)個(gè)強(qiáng)制觀念。在企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的今天，沒有良好的安全生產(chǎn)形勢(shì)保障，電力生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益也就成了“空中樓閣”。只有我們每個(gè)職工在工作中經(jīng)常反思和剖析自我，不斷修固自己的安全堤壩，不斷增強(qiáng)自我的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，也就是為我們企業(yè)創(chuàng)造了一筆寶貴的財(cái)富。

第6篇 非煤礦山露采規(guī)模對(duì)安全生產(chǎn)的影響

江蘇省鎮(zhèn)江市地處我國(guó)華東丘陵東麓，滬寧鐵路、京滬高鐵、 “312”國(guó)道公路、京杭（滬寧）高速公路和京杭大運(yùn)河經(jīng)緯穿越境內(nèi)。全市的礦產(chǎn)資源較為豐富，凸出分布廣、種類多、易開采的顯著特征，具有石灰石、白云巖、玄武巖、巖鹽、硅石、膨潤(rùn)土、建筑石料等非金屬露天礦產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，鐵、銅、鉛、鋅、金等多金屬地下礦產(chǎn)具有良好的成礦條件和前景，地?zé)釡厝^多。截止2007年底，全市已發(fā)現(xiàn)礦種44種，其中探明工業(yè)儲(chǔ)量的有32種，已開發(fā)利用的有20多種，目前全市固體礦產(chǎn)年開采總量控制在3300萬噸左右。多年來，便利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、廣闊的市場(chǎng)需求和豐富的資源蘊(yùn)藏，使礦產(chǎn)業(yè)及其輔屬加工業(yè)成為鎮(zhèn)江市主產(chǎn)業(yè)之一， 其中露采礦山是礦產(chǎn)業(yè)主體，占全市礦產(chǎn)業(yè)總數(shù)99.35%，礦石產(chǎn)量占總產(chǎn)量97.21%，產(chǎn)值占全市礦產(chǎn)業(yè)總量87.44%。礦產(chǎn)業(yè)的興旺為全市城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

狀況分析

多年以來，由于露采礦山無序開采和管理體制的不合理，導(dǎo)致全市露天礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，每年造成的傷亡人數(shù)占全市工礦商貿(mào)企業(yè)傷亡人數(shù)的50%以上，成為全市安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“重災(zāi)區(qū)”。從2001年開始，我們雖然采取了專項(xiàng)整治等多種措施，對(duì)遏制群體傷亡事故的勢(shì)頭起到了一定作用，但始終不能從根本上解決事故頻發(fā)的問題。經(jīng)過廣泛調(diào)研發(fā)現(xiàn)，礦山企業(yè)的開采規(guī)模嚴(yán)重影響著全市礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)。

非煤礦山的安全生產(chǎn)工作一直是全市安全生產(chǎn)的重中之重，其中尤以露采小型礦山為主，由于過去對(duì)露采礦山審批，無產(chǎn)量、規(guī)模及開采規(guī)劃設(shè)計(jì)的明確要求，因而造成一段時(shí)期非煤礦山的規(guī)模普遍較小、產(chǎn)量偏低，效益不高、安全條件惡劣、管理混亂。這類礦山的大量存在，不但浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境，更重要的是對(duì)安全生產(chǎn)帶來很大的壓力，并埋下大量地質(zhì)災(zāi)害隱患。

2001年以前，全市共有非煤露采礦山企業(yè)310多家，開采工作面（宕口）1200余個(gè)。省人大《關(guān)于限制開山采石的決定》頒布實(shí)施后，全市加大了對(duì)露采礦山的整治力度，至2005年，企業(yè)數(shù)量壓減至176家，其中年采30萬噸以下的小型礦山占78.4%，合計(jì)量1117萬噸，占全市露采礦山開采總量28%，礦業(yè)產(chǎn)值29038萬元，占總量36.5%，單位產(chǎn)量平均在8萬噸∕個(gè)?年左右。

根據(jù)全市礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析，2006年前全市非煤礦山所發(fā)生的死亡事故占全市工礦商貿(mào)企業(yè)死亡事故總數(shù)的50%以上，而小型露采礦山的死亡事故又占礦山事故總數(shù)的88.5%，僅2001年至2006年全市共發(fā)生礦山安全生產(chǎn)事故43起、死亡45人，歷史上小型露采礦山曾在1985年的一年中就死亡了16人,最多一次事故死亡4人。

雖然經(jīng)過數(shù)年多輪次的專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)狀況得以好轉(zhuǎn)，但安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)仍然薄弱，主要表現(xiàn)在：

1、開采技術(shù)落后。2005年以前，相當(dāng)數(shù)量的小型露采礦山多數(shù)采用“高架頭一次推進(jìn)、風(fēng)鎬打眼、淺孔爆破、人工裝載”等原始落后的開采工藝，裝備差、產(chǎn)能低，安全未能得到有效保障。

2、管理水平低。一般開采現(xiàn)場(chǎng)的管理呈現(xiàn)出以下幾種狀況：一是架頭超高、坡度超標(biāo)等現(xiàn)象較為普遍；二是資料缺失、臺(tái)賬不全，尤其是在礦體形態(tài)、規(guī)模、產(chǎn)狀等礦床地質(zhì)構(gòu)造不明的情況下進(jìn)行開采，盲目蠻干，由此產(chǎn)生滑坡、坍塌等重大險(xiǎn)情的發(fā)生；三是國(guó)家規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)等得不到很好的貫徹執(zhí)行，企業(yè)安全管理制度形同虛設(shè)。

3、從業(yè)人員基本素質(zhì)差。絕大多數(shù)小型礦山企業(yè)的從業(yè)人員都是從經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)招來的民工，不但文化水平低、安全意識(shí)低、操作技能低，而且人員流動(dòng)頻繁無序，管理難度增大；企業(yè)缺少專業(yè)技術(shù)人員，行管人員多憑經(jīng)驗(yàn)管理；因此，違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象比比皆是。

4、承包周期短。相對(duì)于大中型礦山企業(yè)，小型露采礦山基本上采取開采分承包的經(jīng)營(yíng)管理模式，一般時(shí)間1—2年，由此帶來的問題是：礦區(qū)缺乏統(tǒng)一的開采規(guī)劃，先剝后采、采剝并舉、貧富兼采的要求無法實(shí)施；安全投入不足，承包人不愿在有限承包期內(nèi)增加投入，為在承包期內(nèi)收回投資，往往在終采時(shí)“瘋狂”開采。這種所謂承包經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)是礦權(quán)非法轉(zhuǎn)讓，礦權(quán)人將開采過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給承包人，導(dǎo)致掠奪性開采、冒險(xiǎn)性開采不足為奇。

5、應(yīng)急能力薄弱。由于小型露采礦山的有效投入、裝備水平、人力資源、管理能力十分有限，根本不可能組建高效的應(yīng)急救援隊(duì)伍，一旦突發(fā)事件只能依靠外援或社會(huì)性的處置。

規(guī)模影響

從小型露采礦山安全狀況的分析，可以看出礦山企業(yè)的開采規(guī)模是制約安全生產(chǎn)的重要因素，合理的開采規(guī)模可以對(duì)安全生產(chǎn)工作的深化起到事半功倍的效果。

1、合理的開采規(guī)模是礦山企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。作為一個(gè)企業(yè)，追求效益的最大化無可非議，但這種理想的期望應(yīng)當(dāng)是建立在科學(xué)、安全的基礎(chǔ)之上，可以試想，沒有一個(gè)合理的開采規(guī)模，就沒有必要資本投入，盈虧平衡點(diǎn)的顯現(xiàn)時(shí)間就會(huì)拉長(zhǎng)、安全生產(chǎn)的基本條件就缺乏改善的基礎(chǔ)，在這種狀況下無論是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、效益水平，還是安全生產(chǎn)的基本狀況只能是在一種低層面上循環(huán)。因此只有將企業(yè)做大做強(qiáng)，達(dá)到一定的規(guī)模，這些問題就能迎刃而解，即可步入良性發(fā)展的道路。

2、合理的開采規(guī)模是提高礦山企業(yè)裝備技術(shù)水平的前提。采用先進(jìn)的開采工藝和先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，不僅可以提高生產(chǎn)效率，而且也是增加本質(zhì)安全的關(guān)鍵，但這是需要與開采的規(guī)模相匹配，如果工藝選擇和設(shè)備選型超出了規(guī)模的需要?jiǎng)t會(huì)產(chǎn)能過盛造成不必要的浪費(fèi)，反之，則會(huì)導(dǎo)致拼耗設(shè)備、不能達(dá)產(chǎn)，更重要的是會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響。因此規(guī)模要素決定了資源的使用效率和開采的機(jī)械化程度與安全程度。

3、合理的開采規(guī)模是促進(jìn)礦山企業(yè)規(guī)范化開采的內(nèi)在動(dòng)因。一個(gè)礦山企業(yè)能否按照法律法規(guī)和開采設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化的開采，其規(guī)模是一個(gè)制約因素，作為一個(gè)小型露采礦山，由于其可采資源少、開采時(shí)間短，要求其嚴(yán)格按照規(guī)范開采，難度較大。實(shí)際情況中，相當(dāng)一部分的小型礦山存在著極為嚴(yán)重的設(shè)計(jì)與開采不相符的“兩張皮”現(xiàn)象，往往實(shí)際采用的采礦方法、穿孔爆破、鏟裝作業(yè)、開拓系統(tǒng)、排水系統(tǒng)以及排土場(chǎng)、邊坡管理等開采要素與設(shè)計(jì)的差距甚遠(yuǎn)，究其原因，主要是業(yè)主將投入產(chǎn)出的效能比作為考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一出發(fā)點(diǎn)，在此狀態(tài)下要其完全按規(guī)范開采的難度可想而知。只有當(dāng)資源出讓到一定的量時(shí)，業(yè)主才能有一個(gè)中長(zhǎng)期的合理規(guī)劃。

4、合理的開采規(guī)模是礦山企業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)的基本需求。一段時(shí)期，我市的部分礦區(qū)存在著一礦多開、體量偏小，礦與礦之間的資源、安全矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，由此產(chǎn)生的事故時(shí)有發(fā)生。在對(duì)其實(shí)行整合以后，采取集約化經(jīng)營(yíng)的模式，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃礦區(qū)、統(tǒng)一布置開采要素、統(tǒng)一爆炸管理，顯現(xiàn)了規(guī)模效應(yīng)，提高了資源的有效利用率，確保了開采安全。

5、合理的開采規(guī)模是礦山企業(yè)提升綜合管理能力的重要要件。衡量一個(gè)礦山企業(yè)綜合管理水平的標(biāo)桿，除了要看該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況外，還應(yīng)當(dāng)考量企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)。與大中型礦山相比，小型礦山的管理水平差距較大，無論是管理的理念、管理的模式、管理的手段均不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理要求。只有當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模時(shí)才會(huì)有這樣的需求，才能形成促進(jìn)企業(yè)提升管理層次的內(nèi)在原動(dòng)力。

綜上所述，礦山的開采規(guī)模，是影響企業(yè)安全生產(chǎn)不可忽視的重要因素。解決好這一問題，不但可以有效破解當(dāng)前礦產(chǎn)業(yè)普遍存在的開采技術(shù)落后、設(shè)施裝備差、安全投入不足和不按設(shè)計(jì)開采等諸多方面所帶來的一系列安全生產(chǎn)難題，而且全市露采礦山年產(chǎn)能由2007年總產(chǎn)量3150萬噸增加到3560萬噸，規(guī)模整合后增長(zhǎng)13%，所有露采礦山企業(yè)的安全投入普遍增加，規(guī)?；?、機(jī)械化、集約化和規(guī)范化水平明顯提高。

對(duì)策與措施

針對(duì)我市礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和存在的主要問題，經(jīng)過與國(guó)土、公安部門的反復(fù)磋商，并以政府的名義采取了一系列行之有效的措施，本著保護(hù)資源、保護(hù)環(huán)境、保證安全、可持續(xù)發(fā)展的基本思路，自2007年開始，對(duì)全市的礦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了全面的整頓，目前已取得良好的成效，三年來全市礦產(chǎn)業(yè)共發(fā)生8起死亡事故、死亡10人，較前6年有大幅度下降，整體安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)中有降、趨向好轉(zhuǎn)。

一是劃定界限，實(shí)施關(guān)閉。根據(jù)省人大的決定在全市范圍內(nèi)劃定了10個(gè)禁采區(qū)和15條禁采帶，用三年時(shí)間對(duì)小型露采礦山采取逐步關(guān)閉的措施，并將關(guān)閉責(zé)任落實(shí)到轄市區(qū)級(jí)政府。到2010年底，全市共有300家小型露采礦山關(guān)閉。

二是優(yōu)化礦業(yè)結(jié)構(gòu)，提高準(zhǔn)入門檻。從2007年開始在可采區(qū)內(nèi)一律不再新批年產(chǎn)50萬噸（含本數(shù)）以下的小型露采礦山，礦權(quán)出讓必須滿足規(guī)模要求，已批準(zhǔn)的必須實(shí)行資源整合，不能整合的礦權(quán)到期后全部關(guān)閉。實(shí)行礦源整合后，全市保留企業(yè)12家。

三是嚴(yán)格礦山建設(shè)安全評(píng)價(jià)和安全設(shè)施“三同時(shí)”制度。新出讓礦山一律要求編制開采設(shè)計(jì)及安全專篇，礦山企業(yè)必須按批準(zhǔn)的開采設(shè)計(jì)科學(xué)、規(guī)范開采，嚴(yán)禁不按開采設(shè)計(jì)開采和將礦山分割承包開采。目前，全市12家規(guī)模企業(yè)的開采都通過嚴(yán)格的安全評(píng)價(jià)和安全設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。

四是從嚴(yán)控制采礦、安全許可證的延期申報(bào)條件。加大對(duì)延期礦山企業(yè)的監(jiān)管力度，對(duì)采礦權(quán)不足三年有效期的礦山企業(yè)一律不再續(xù)辦《采礦許可證》和《安全生產(chǎn)許可證》。

五是嚴(yán)格實(shí)行“一企一證”制度。一個(gè)采礦權(quán)只能出讓給一個(gè)企業(yè)，辦理一個(gè)《采礦許可證》和《安全生產(chǎn)許可證》，礦山企業(yè)均為一級(jí)法人，企業(yè)法定代表人對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，有效杜絕了一礦多開、包而不管的現(xiàn)象。

六是加強(qiáng)監(jiān)管力度。對(duì)不按開采設(shè)計(jì)開采的，視情節(jié)輕重給予限期整改、處罰、停產(chǎn)整頓，直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。同時(shí)，嚴(yán)厲打擊關(guān)而不死的偷采盜采行為，對(duì)已關(guān)閉的礦山實(shí)行拆除設(shè)備、停電、斷路等強(qiáng)行措施，對(duì)發(fā)生偷盜采案件從嚴(yán)進(jìn)行行政處罰，構(gòu)成犯罪的堅(jiān)決追究刑事責(zé)任，防止死灰復(fù)燃。

七是全面推行先進(jìn)的管理模式。督促企業(yè)上規(guī)模、上水平，采用先進(jìn)的工藝和裝備，目前全市的礦山企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)了臺(tái)階式開采、中深孔爆破、機(jī)械化裝載、邊坡規(guī)范、排土場(chǎng)控制等要求，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。幾年來，全市12家礦山企業(yè)全部通過安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，其中2家達(dá)到省級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)踐證明，礦產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化的推進(jìn)，使我市礦山開發(fā)的布局更趨合理，企業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，開采水平明顯提高，礦山環(huán)境明顯改善，安全生產(chǎn)狀況得以進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。2008年以來，全市露采礦山企業(yè)生產(chǎn)安全事故逐年下降，由2007年4起死亡5人，2008年減少到1起死3人傷2人，整治后比同期起數(shù)下降75%，死亡數(shù)下降40%；2009、2011年連續(xù)三年全市取得無事故的好形勢(shì)。

第7篇 影響安全生產(chǎn)的心理因素

煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜，作業(yè)環(huán)境特殊，和其他行業(yè)相比，煤礦安全管理具有更大的難度。多數(shù)煤礦安全事故的發(fā)生都與“三違”行為有關(guān)，“三違”行為不僅受生產(chǎn)環(huán)境所制約，更重要的受礦工個(gè)體因素所影響，在同一生產(chǎn)環(huán)境中，有的礦工很少發(fā)生“三違”行為，有的礦工則經(jīng)常的發(fā)生“三違”行為，這在一定程度上與礦工個(gè)人心理的差異有關(guān)。礦工心理不僅是“三違”行為產(chǎn)生的心理原因，而且也是那些雖然不違反“三大規(guī)程”但違反礦工職業(yè)道德的行為產(chǎn)生的原因，通常情況下與“三違”行為有關(guān)的心理因素有：恐懼焦慮、麻痹大意、注意力分散、欲速冒進(jìn)、逆反心理、盲目自信、冒險(xiǎn)蠻干、僥幸心理等，在這里主要討論前面四種。

關(guān)鍵詞：心理因素? 安全生產(chǎn)

一、恐懼焦慮

恐懼焦慮心理狀態(tài)是由一定對(duì)象所引起的一種情緒體驗(yàn)。引起礦工恐懼焦慮，可以是當(dāng)前的事物，如事故就在自己身邊發(fā)生，可以是過去的情景的回憶；可以是對(duì)未來的想象，一個(gè)新進(jìn)煤礦的工人可能由于社會(huì)上對(duì)礦工職業(yè)危險(xiǎn)的過分渲染，而產(chǎn)生恐懼焦慮?？謶纸箲]是安全需要得不到滿足的反映，即對(duì)損傷身體、危及生命而產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。

恐懼焦慮的心理狀態(tài)不利于煤礦安全生產(chǎn)，在恐懼焦慮狀態(tài)下，礦工會(huì)坐臥不安、舉止失措、畏畏縮縮，稍微有點(diǎn)動(dòng)靜就會(huì)驚慌不慌。恐懼焦慮的心理在外界監(jiān)督不嚴(yán)的情況下，會(huì)出現(xiàn)“三違”行為。如某礦6名工人在掘進(jìn)工作面作業(yè)時(shí)，因違章爆破引起了僅臉盆大的一堆小火，本來只要作簡(jiǎn)單的撲打覆滅方法就可以撲滅，但他們都驚惶失措地跑掉升井了。當(dāng)有關(guān)人員在總回風(fēng)巷發(fā)現(xiàn)煙霧后逐級(jí)匯報(bào)，后又由于對(duì)火災(zāi)的性質(zhì)作了錯(cuò)誤判斷，采取了一些不適當(dāng)?shù)拇胧?，?dāng)某負(fù)責(zé)人率隊(duì)下井在現(xiàn)場(chǎng)滅火時(shí)，發(fā)生了瓦斯爆炸，造成了8人犧牲。

克服恐懼焦慮的心理主要由以下幾種方法：

（一）加快安全設(shè)施的建設(shè)，減少煤礦事故率。良好的生產(chǎn)環(huán)境和安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，使礦工感覺到安全，可以消除恐懼焦慮心理。相反，煤礦生產(chǎn)環(huán)境不良，勞動(dòng)工具簡(jiǎn)陋，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人安全不關(guān)心等，礦工容易產(chǎn)生恐懼焦慮心理。

礦工的恐懼焦慮心理狀態(tài)與煤礦事故發(fā)生率成正比。事故居高不下，使礦工感到井下不安全因素太多，視井下為畏途，由此產(chǎn)生較高的恐懼焦慮心理。煤礦事故發(fā)生率長(zhǎng)期保持低水平，礦工就不會(huì)為安全過分擔(dān)心?？梢?，減少事故發(fā)生率是克服恐懼焦慮的前提條件。

（二）加強(qiáng)教育，使礦工掌握必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)技能。礦工掌握必要的安全知識(shí)和具有熟練自我保護(hù)技能，有利于降低恐懼焦慮心理。

（三）協(xié)調(diào)好礦工組織中人際關(guān)系，使礦工之間具有濃厚的友誼。礦工之間的相互支持可以起到相互激勵(lì)，使恐懼焦慮心理得以消除。

二、麻痹大意

麻痹大意心理狀態(tài)是安全生產(chǎn)的大敵。在麻痹狀態(tài)下，礦工對(duì)危險(xiǎn)的跡象視而不見，聽而不聞。事故往往出現(xiàn)在自認(rèn)為安全可靠的地點(diǎn)，如多年未出現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸薜牡胤?，或者具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的礦工身上。如某礦職工在工作面掛梁完后鏟煤，煤壁看起來很平整光滑，也很安全，所以沒有進(jìn)行敲幫問頂，大約過了五分鐘，煤壁突然垮落，一塊煤塊重重地壓住他的右腿，造成重傷。

克服麻痹大意心理狀態(tài)的主要方法是：嚴(yán)格規(guī)章制度，加強(qiáng)安全監(jiān)督，把安全地點(diǎn)視為不安全地點(diǎn)，做到“安全不懈，警鐘長(zhǎng)鳴?！?/p>

三、注意分散

注意是心理活動(dòng)對(duì)一定對(duì)象的指向和集中。在正常的情況下，人的注意服從一定目的，但在外界和思想內(nèi)部的干擾下，注意力可能會(huì)脫離目的指向與活動(dòng)無關(guān)的事物上。這種現(xiàn)象就使注意的分散。如某礦1023掘進(jìn)工作面，掘進(jìn)完進(jìn)行架棚時(shí)，由于裝巖機(jī)司機(jī)剛結(jié)完婚第二天去上班，心理還想家里的事，忘記切斷裝巖機(jī)電源，驗(yàn)收員擅自開動(dòng)機(jī)器，將一掘進(jìn)工人割傷致死。

注意分散狀態(tài)下的礦工，其感知運(yùn)動(dòng)功能以及判斷、推理記憶能力都大幅度下降，因而容易發(fā)生事故。

引起注意分散的原因很多，主要可分為三類：客觀因素、心理因素和生理因素。

客觀因素是引起注意分散的外部原因。巨響、新異的氣味能使礦工的注意分散。藥物刺激，如酗酒對(duì)礦工的神經(jīng)起著興奮和麻痹的作用。大量的引飲用會(huì)使人精神恍惚，處于注意分散狀態(tài)。一些資料表明，酗酒工人的事故率比其他工人高三倍左右。

主觀因素。主要指礦工對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)之外事物發(fā)生興趣的程度。當(dāng)與勞動(dòng)無關(guān)的社會(huì)事物能夠引起礦工較大的興趣或具有較大的意義，會(huì)使礦工在緊張勞動(dòng)之余，經(jīng)?？紤]其他許多事情，心情難以平靜。如在麥?zhǔn)占竟?jié)中，對(duì)家務(wù)的思念和擔(dān)心。為妻兒老小掛心。此外，還有家庭不和，人際關(guān)系緊張，與領(lǐng)導(dǎo)有矛盾等。都可以引起礦工的注意分散

生理因素主要有睡眠不足；疲勞；體力不適；疾病等。

克服注意分散的方法主要是：

1.關(guān)心礦工生活。解除后顧之憂，許多煤礦都把改善職工生活看作是防止事故主要方法，并取得較好的效果。

2.嚴(yán)格安監(jiān)制度，禁止以下情況的礦工下井，如班前喝酒，當(dāng)天沒睡好，當(dāng)天準(zhǔn)備回家，當(dāng)天從家返礦，新婚蜜月等。

3.教育礦工自我訓(xùn)練，提高意志品質(zhì)，自覺克服注意分散。

四、欲速冒進(jìn)

欲速冒進(jìn)既是心理現(xiàn)象又是一種行為表現(xiàn)。冒進(jìn)是在安全條件不允許的情況下，搶進(jìn)度搶產(chǎn)量的行為，冒進(jìn)是欲速的心理愿望的表現(xiàn)。如某礦掘進(jìn)工作面，為了超額完成礦部下達(dá)的指標(biāo)，在永久支護(hù)還沒完成就進(jìn)行下一輪炮的打眼工作，由于空頂過大頂板突然冒落，當(dāng)場(chǎng)壓死正在打眼的兩名職工。

引起欲速心理的原因主要是煤礦管理機(jī)制和礦工的指導(dǎo)思想。礦工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入與煤炭產(chǎn)量掛鉤是煤礦經(jīng)濟(jì)體制改革以來實(shí)行的重要的管理制度，他體現(xiàn)了社會(huì)注意制度下“按勞分配”的原則。有利于調(diào)動(dòng)廣大礦工勞動(dòng)積極性。但是，它也會(huì)給那些只顧眼前利益的礦工帶來不利于安全的反作用。在勞動(dòng)還沒有成為人們的第一需要、經(jīng)濟(jì)收入還決定人們生活水平高低的現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)收入與勞動(dòng)成果掛鉤的管理制度必然引導(dǎo)礦工追求產(chǎn)量，追求進(jìn)度的心理欲望。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想及管理方法是管理機(jī)制的組成部分。它使礦工生產(chǎn)欲速的愿望。有些個(gè)體承包、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主辦的煤礦領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)差、求富心切、亂采濫挖，在安全條件不具備或不完善的情況下違章指揮，以經(jīng)濟(jì)手段或行政命令的形式促使礦工欲速冒進(jìn)，這種情況有百害而無一利，應(yīng)堅(jiān)決糾正。

欲速冒進(jìn)一般又和冒險(xiǎn)蠻干相聯(lián)系，它很容易導(dǎo)致事故?？朔鏊倜斑M(jìn)的主要方法有：

1.使礦工自覺抵制違章指揮和克制欲速的心理。許多煤礦實(shí)行“三違”行為與工資、獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正、升職掛鉤制度以后，在某種程度上降低了事故發(fā)生率。

2.嚴(yán)懲管理人員的違章指揮。

3.教育礦工樹立正確的金錢觀，不為眼前利益而發(fā)生短視行為。

作為高危行業(yè)的煤礦生產(chǎn)，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全防范措施都必須落實(shí)到位，不但在硬件完善，同時(shí)還要抓好如職工的安全思想工作，穩(wěn)定職工的思想情緒等軟件方面也不能放松，全面消除消除各種不良的心理影響，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

第8篇 影響安全生產(chǎn)的因素

造成生產(chǎn)不安全的原因是多方面的，但主要有下面四個(gè)方面的原因：

1 領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

2 生產(chǎn)過程的客觀原因，如：

（1）生產(chǎn)設(shè)備、儀器的防護(hù)、保險(xiǎn)及信號(hào)等裝置缺乏或不良。

（2）設(shè)備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷；車間或班組無總電源、總氣閥。

（3）生產(chǎn)工藝本身未有充分的安全保障，工藝規(guī)程有缺陷。

（4）生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織不合理。

（5）個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品缺乏或不良。

（6）事故隱患未暴露或還未被發(fā)現(xiàn)等。

3 工作環(huán)境的不安全因素：

（1）工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作場(chǎng)所過分擁擠或布置不當(dāng)，地

面不平，有障礙物存在或地面過滑。

（2）廠房或車間平面或立體布置不合理，未提供緊急出口，或出口不足。

（3）工作地光線不足或光線太強(qiáng)，造成由視覺失誤引起動(dòng)作失措。

（4）工作地有超標(biāo)準(zhǔn)雜訊，引起工作情緒煩燥，無法安心工作；溫度、濕度、空氣清

度不符標(biāo)準(zhǔn)。

（5）有毒、有害物品在班組存放超定額或保管不當(dāng)，無急救或保險(xiǎn)措施。

（6）廠房年久失修，廠區(qū)污染嚴(yán)重等。

4 個(gè)人的責(zé)任：

（1）未很好的學(xué)習(xí)操作方法、技巧和規(guī)程，未按規(guī)程操作或工作技術(shù)不熟練。

（2）勞動(dòng)保護(hù)用品未使用或使用不適當(dāng)。

（3）生產(chǎn)時(shí)注意力不集中或工作情緒不穩(wěn)定。

（4）工作責(zé)任心不強(qiáng)，自由散漫，工作時(shí)閑談或不認(rèn)真。

（5）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)打鬧、嬉戲。

（6）沒有注意勞逸結(jié)合，過度疲勞，長(zhǎng)期加班，精力不集中。

（7）工作中互相配合不好。

（8）不執(zhí)行崗位責(zé)任制，串崗、漏崗。

第9篇 建筑施工安全生產(chǎn)許可證的影響與評(píng)估

國(guó)務(wù)院以第397號(hào)令發(fā)布《安全生產(chǎn)許可證條例》，確立了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度，這是建筑業(yè)安全生產(chǎn)管理的一件大事，標(biāo)志著建筑施工安全法律法規(guī)的進(jìn)一步完善。建筑施工安全生產(chǎn)許可證是一種市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，也是政府依法行政的具體行為。對(duì)建筑業(yè)實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入對(duì)于政府依法加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管，提高高危行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，對(duì)于督促建筑企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加大安全投入、改善安全生產(chǎn)條件、提高安全標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。如何促進(jìn)企業(yè)的安全管理模式、管理體制和管理機(jī)制的不斷完善，如何確保建筑業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展，將是今后一個(gè)階段我們面臨的新問題。

本文討論重點(diǎn)：建筑施工安全生產(chǎn)許可證制度的實(shí)施對(duì)建筑業(yè)的影響；如何將安全生產(chǎn)許可制度與建筑業(yè)的管理緊密結(jié)合。

一、我市建筑業(yè)安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀

近幾年來，隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和城市建設(shè)的迅猛發(fā)展，我市建筑業(yè)總體實(shí)力增長(zhǎng)較快。2004年全市共完成建筑業(yè)產(chǎn)值227億元，同比增長(zhǎng)20.7%，占全市g(shù)dp的10.5％，增加值達(dá)到147.3億元；實(shí)現(xiàn)利稅總額 14.5億元，增長(zhǎng)26.1%；施工面積累計(jì)3200萬平方米，同比增長(zhǎng)11.2%；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人均7.83萬元，同比增長(zhǎng)10.3%。 在全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的大背景下，我市建筑施工安全生產(chǎn)繼續(xù)保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，百億元施工產(chǎn)值死亡率為2.09，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定的控制指標(biāo)，我市在全面加強(qiáng)安全監(jiān)管的同時(shí)，突出加強(qiáng)了塔吊、腳手架、深基坑、圍擋墻等危險(xiǎn)源的專項(xiàng)治理，收到了很好效果。

雖然我市建筑業(yè)發(fā)展水平較高，潛力很大，但是應(yīng)該看到目前我市建筑業(yè)的安全生產(chǎn)面臨的問題也十分突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是建筑行業(yè)安全生產(chǎn)方面的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻低。相當(dāng)一部分基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)條件差、安全生產(chǎn)能力弱的小企業(yè)進(jìn)入了建筑領(lǐng)域，在一定程度上加重了建筑行業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)脆弱的現(xiàn)實(shí)。安生生產(chǎn)自保體系難以正常地從事建筑行業(yè)、安全生產(chǎn)能力差的企業(yè)，資本、技術(shù)、人力資源等重要的生產(chǎn)要素難以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的份額，瓜分到更多的蛋糕，就必然要加快資本積累的速度，對(duì)投資回報(bào)心情迫切。在這一簡(jiǎn)單市場(chǎng)活動(dòng)中，墊資建設(shè)、違法轉(zhuǎn)包、分包的行為就會(huì)發(fā)生，到了生產(chǎn)過程中就會(huì)千方百計(jì)地減少安全投入，或者挪用安全費(fèi)用，把生產(chǎn)成本降到最低。不發(fā)生事故是僥幸，發(fā)生事故是必然。從安全事故分析來看基本是這樣一種模式?？梢灾v，安全生產(chǎn)門檻低是導(dǎo)致事故頻發(fā)的主要原因。

二是建筑業(yè)總體素質(zhì)不高，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。建筑業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是科技的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前，我市建筑業(yè)企業(yè)大多仍停留在傳統(tǒng)階段，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、技術(shù)裝備率較低，主要是靠大量的人力物力投入維持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)1997年的勞動(dòng)生產(chǎn)率已經(jīng)達(dá)到6.8萬美元，我市2003年的勞動(dòng)生產(chǎn)率僅為7.1萬元人民幣，占美國(guó)1997年的1/8。從人才方面看，目前全市項(xiàng)目經(jīng)理總數(shù)8300人，而一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理只有600人；全市基層作業(yè)從業(yè)人員20萬人，而高級(jí)技工僅有2000人。

三是企業(yè)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)薄弱。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)成分尤其是三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織大量產(chǎn)生，特別是近年來建筑業(yè)企業(yè)加快了改革步伐，通過租賃、改制、改組等多種形式，部分集體企業(yè)、國(guó)有企業(yè)實(shí)際上已為民營(yíng)或被個(gè)體承包。大量非國(guó)有制企業(yè)的產(chǎn)生和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變，加之我國(guó)安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系以及管理和監(jiān)察體制不健全，使原有的安全管理體系受到?jīng)_擊，甚至不復(fù)存在，安全生產(chǎn)工作受到很大影響。如一些私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和改制后的國(guó)有集體企業(yè)呈現(xiàn)無主管部門、無工會(huì)組織、內(nèi)部管理不規(guī)范的現(xiàn)象，企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者法律觀念淡薄，對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)知之甚少，有的企業(yè)管理人員干脆將安全管理機(jī)構(gòu)與其他部門合并，安全管理人員身兼數(shù)職，使安全管理處于失控狀態(tài)。

四是職工缺乏必要的安全生產(chǎn)意識(shí)。相當(dāng)多的企業(yè)出于降低生產(chǎn)成本的考慮大量使用文化素質(zhì)較低的農(nóng)民工、外來工，同時(shí)有的企業(yè)對(duì)新工人也沒有進(jìn)行正規(guī)的就業(yè)前培訓(xùn)，這些工人的安全生產(chǎn)能力和自我保護(hù)意識(shí)都很差，往往既是事故的肇事者，也是受害者。

五是建筑業(yè)90％以上的職工來自農(nóng)村，由于工作場(chǎng)所的不固定性，企業(yè)對(duì)人員的流動(dòng)缺乏規(guī)范有效的制約措施，難于對(duì)職工開展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。

二、實(shí)施建筑施工安全生產(chǎn)許可證制度對(duì)建筑業(yè)的影響

推行安全生產(chǎn)許可證制度要從貫徹以人為本、執(zhí)政為民的思想高度，從政府工作適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展要求的高度，從政府轉(zhuǎn)變職能、依法強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管的高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度的重要意義。建筑業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可證制度，是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性工程。《安全生產(chǎn)許可證條例》是第一部有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的行政法規(guī)，實(shí)行安全生產(chǎn)許可證制度，目的是把不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)排除在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，堵住源頭，預(yù)防和減少傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)工作轉(zhuǎn)變。

總的來說，通過安全生產(chǎn)許可證的審查工作，對(duì)我市的安全生產(chǎn)工作起到了積極的推動(dòng)作用。

一是進(jìn)一步貫徹落實(shí)了二是促進(jìn)企業(yè)改善安全生產(chǎn)條件，提高安全管理水平。實(shí)行安全生產(chǎn)許可證制度，建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產(chǎn)許可證之后方可從事生產(chǎn)活動(dòng)。它就象一道堅(jiān)實(shí)的門檻，把不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)擋在了門外。企業(yè)要想跨過這道門檻，就必須加大安全投入，全面落實(shí)安全生產(chǎn)的基本條件，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，建立企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

第10篇 影響煤礦安全生產(chǎn)的主要因素

當(dāng)前 ,我國(guó)煤礦生產(chǎn)安全方面的監(jiān)管力度在不斷加強(qiáng) ,管理制度也制定得相當(dāng)規(guī)范 ,煤礦安全檢測(cè)設(shè)備已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)高的水平 ,但是煤礦事故還是屢有發(fā)生。其原因是多方面的 ,其中人為因素是事故發(fā)生的主導(dǎo)因素。如何進(jìn)一步提高員工的素質(zhì) ,克服作業(yè)中由于心理因素而產(chǎn)生的對(duì)煤礦生產(chǎn)安全的影響 ,及時(shí)了解員工的工作心理 ,對(duì)可能造成事故的心理進(jìn)行提前預(yù)防矯正 ,加強(qiáng)保障“人的安全” ,是當(dāng)前一個(gè)值得研究和探索的新課題。

1 心理因素與煤礦安全生產(chǎn)的聯(lián)系

隨著當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換 ,煤礦在走向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 ,生產(chǎn)節(jié)奏明顯加快 ,要求的生產(chǎn)效率也明顯提高 ,各方面壓力增加 ,勢(shì)必也會(huì)給煤礦工作人員的心理上增加一定的負(fù)擔(dān) ,從而使得職工在工作時(shí)候的心理狀態(tài)也會(huì)發(fā)生變化 ,而正是這些心理方面的變化導(dǎo)致了煤礦工作人員在工作過程中有可能會(huì)出現(xiàn)一些不自覺的動(dòng)作或行為 ,這些行為動(dòng)作很有可能就是安全隱患的根本所在。因此提前了解煤礦工作人員可能存在的不穩(wěn)定心理因素 ,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)啟導(dǎo)是解決因人的心理因素而導(dǎo)致的礦井安全生產(chǎn)隱患的重要方式。

2 可能導(dǎo)致事故的心理狀態(tài)

根據(jù)事故心理學(xué)的研究 ,事故當(dāng)事人在步入事故歧途前的心理狀態(tài)是多種多樣的 ,其中較為普遍和重要的可以大體歸納為以下方面。

投機(jī)心理 :因圖省工省料或者是為了節(jié)省時(shí)間加快工作進(jìn)度 ,而采取投機(jī)取巧方法去完成任務(wù)的心理狀態(tài)。

僥幸心理 :明知那樣做會(huì)有危險(xiǎn) ,但又認(rèn)為不一定碰巧會(huì)出事 ,或者以往曾經(jīng)做過而并沒有出事 ,不妨再碰碰運(yùn)氣冒冒險(xiǎn)看 ,企圖僥幸成功的心理狀態(tài)。

逆反心理 :因?qū)δ橙四呈掠蟹锤?,不服氣 ,不賣帳而產(chǎn)生了抵觸情緒 ,所以當(dāng)某人要他這樣 ,他偏要那樣 ,對(duì)著干的心理狀態(tài)。

錯(cuò)覺心理 :這是因生理毛病、心理故障及環(huán)境因素等造成的錯(cuò)覺心理狀態(tài) ,這種心理通常導(dǎo)致不自覺的動(dòng)作或者行為。

麻痹心理 :安全警覺性差 ,自以為絕對(duì)太平 ,態(tài)度滿不在乎 ,麻痹大意。

逞能心理 :自以為能干 ,好表現(xiàn)自己 ,敢于違章 ,把冒險(xiǎn)作業(yè)視為英勇行為的心理狀態(tài)。

違心心理 :明知領(lǐng)導(dǎo)人的某項(xiàng)指令不正確、不規(guī)范 ,但不敢抵制 ,而是屈從于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威 ,違心地去做自己不愿做的事的一種心理狀態(tài)。

從眾心理 :情況不明 ,是非不分 ,在眾人的行為壓力或誘惑下 ,隨大流的心理狀態(tài)。

盲目心理 :對(duì)所做的工作缺乏知識(shí)和認(rèn)識(shí) ,盲目作業(yè) ,或認(rèn)為這種工作沒什么了不起 ,難不倒他 ,不懂裝懂的心理狀態(tài)。

疲勞心理 :由于工作、生活、環(huán)境等種種因素 (如加班、酗酒、氣候悶熱、光亮不足、燥聲煩心等 )導(dǎo)致心身疲勞過度 ,體力不支 ,心緒不寧 ,感官不靈 ,反應(yīng)

遲鈍等 ,而產(chǎn)生的不良心理狀態(tài)。

此外 ,還有一些像心理定勢(shì)、心理挫折和心理激奮及白日夢(mèng)現(xiàn)象等也可作為特殊事故心理來研究 , 同時(shí) ,由于一些外界或者是自身的因素而導(dǎo)致的突發(fā)性心理狀態(tài)的改變也應(yīng)該值得注意和預(yù)防。

3 事故心理的預(yù)防與消除

預(yù)防與消除事故心理的基本原則可以歸納為 :治本為主 ,標(biāo)本兼治。治本 :就是從消除事故心理的起因著眼 ,從實(shí)行全方位安全管理著手 ,努力促使全體職工提高安全意識(shí) ,加深安全情感 ,端正安全態(tài)度 ,全面提高職工的安全心理素質(zhì) ,改善群體安全氛圍。治標(biāo) :就是加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理 ,在上崗前和作業(yè)過程中 ,隨時(shí)向工作人員發(fā)出安全忠告和指令 ,從而抑制事故心理的發(fā)展 ,防止其轉(zhuǎn)化成為不安全行為。

由于人的心理是人對(duì)客觀事物的主觀反應(yīng) ,所以消除因心理原因而導(dǎo)致的事故就必須從改善客觀和主觀心理因素條件兩方面采取措施。改善客觀心理因素條件方面 ,首先是要搞好井下生產(chǎn)設(shè)備本質(zhì)的安全化 ,從而可從直接接觸到的設(shè)備的安全性上減輕勞動(dòng)者的心理負(fù)擔(dān)和緊張程度。如在運(yùn)輸車上安裝自動(dòng)防撞器 ,在罐籠上安裝自動(dòng)防墜安全鋼絲繩卡等。其次就是要優(yōu)化工作的環(huán)境條件 ,使員工在工作環(huán)境中心情相對(duì)放松 ,操作方便 ,從而減少干擾 ,避免誤操作等。其中 ,這里所說的環(huán)境條件 ,主要是包括礦井下的自然條件 ,如照明、通風(fēng)、噪聲、溫度、濕度、設(shè)備布局等。第三就是要建立一套直接與心理安全掛鉤的安全管理制度 ,從而在行為上制約事故心理的產(chǎn)生與發(fā)展。要建立的心理安全管理制度應(yīng)從基本的勞動(dòng)組合、職能培訓(xùn)、行為規(guī)范、行為實(shí)施、檢查監(jiān)督、安全競(jìng)賽、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面入手 ,使勞動(dòng)者有章可依 ,有章可循 ,起到安全導(dǎo)向的作用。第四是加強(qiáng)和改善安全生產(chǎn)的宣傳教育工作 ,提高職工的安全自覺性和積極性 ,能夠在一定程度上進(jìn)行自我心理素質(zhì)的響應(yīng)調(diào)整。形成我要安全 ,而不是要我安全的理念 ,造成人人要安全 ,處處講安全的礦區(qū)群體安全文化氣氛。主觀因素方面主要是通過對(duì)基層工作人員進(jìn)行調(diào)查、訪談等途徑 ,及時(shí)掌握勞動(dòng)者的喜、悲、愁、難等種種重大事件的信息與心理動(dòng)態(tài) ,針對(duì)不同的心理狀態(tài)采取措施對(duì)癥施治 ,做好深入細(xì)致的個(gè)人心理工作 ,消除事故心理的起因。如 :當(dāng)了解到某人確實(shí)遇到某種困難 ,必須解決又無力解決時(shí)或者是因?yàn)楣ぷ髟虻拇_沒有時(shí)間去解決 ,就應(yīng)當(dāng)盡力幫助他解決 ,一時(shí)難以解決也要做好解釋工作 ,盡量避免把有情緒性的心理帶入工作當(dāng)中 ;當(dāng)發(fā)現(xiàn)某人因意外事件造成了思想頑固癥結(jié) ,背了思想包袱時(shí) ,應(yīng)盡力進(jìn)行幫助疏導(dǎo) ,解開他的思想癥結(jié)和包袱 ;發(fā)現(xiàn)某人存在某種錯(cuò)誤的觀念和想法時(shí) ,應(yīng)耐心批評(píng)糾正 ;對(duì)性格上偏執(zhí)的工作人員要針對(duì)其性格的缺陷 ,進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整安排 ,盡量使其避免做一些可能導(dǎo)致偏執(zhí)發(fā)生的工作 ;當(dāng)知道某人因?yàn)槟承└吲d或者激動(dòng)的事情而使自己的心理處于一種不穩(wěn)定的狀態(tài)時(shí) ,要及時(shí)地進(jìn)行開導(dǎo)或者是調(diào)班 ,盡量不要讓工作人員帶著過度的興奮的心理進(jìn)行工作。

4 已發(fā)事故造成的心理影響的矯治

在煤礦生產(chǎn)中不可避免地會(huì)發(fā)生一些比較嚴(yán)重的人身傷害事故 ,也會(huì)有不少的工作人員在事故現(xiàn)場(chǎng) ,目睹事故的發(fā)生 ,其心理必然會(huì)有或多或少的影響。對(duì)于承受能力比較弱的員工心理影響也肯定比較嚴(yán)重 ,如果只是采取一般心理安撫或其他消除措施不能真正的消除心理壓力 ,那么可采用一些特殊的心理療法來進(jìn)行矯治。對(duì)于那些對(duì)安全抱無所態(tài)度 ,患有麻痹、取巧、冒險(xiǎn)、逞能等心理頑疾 ,常常故意違章作業(yè)的工作人員 ,要有目的地組織他們重大事故的現(xiàn)場(chǎng)或錄像、圖片展覽 ,讓他們耳聞目睹事故的悲慘情景及死者親屬的悲傷痛苦 ,從而激發(fā)他們對(duì)安全的責(zé)任感 ,改變他們那種心理上的弱勢(shì)。但采用此法應(yīng)注意適度 ,不能因矯枉過正而產(chǎn)生負(fù)面的影響 ,給員工增加額外的負(fù)擔(dān)。對(duì)患有嚴(yán)重事故心理的人 ,適當(dāng)調(diào)換工種或崗位 ,讓其在新的安全氛圍相對(duì)較好的環(huán)境中逐步進(jìn)行事故心理感化。特別是對(duì)那些事故當(dāng)事人 ,因其受的刺激太重、挫折大 ,采用此法能收到更好的心理治療作用。

5 結(jié)束語

人的心理活動(dòng)是十分豐富復(fù)雜的 ,一一盡述相當(dāng)困難 ,而且對(duì)煤礦安全生產(chǎn)方面的心理影響也是多方面多層次的。以上涉及的幾種心理因素與安全生產(chǎn)的關(guān)系 ,雖然不是很全面 ,但可在一定程度上說明運(yùn)用心理規(guī)律指導(dǎo)安全工作的可能性和必要性。因此 ,在當(dāng)前的煤礦安全管理體系中 ,所有煤礦職工必須在加強(qiáng)安全理論學(xué)習(xí)的同時(shí) ,還要努力提高實(shí)踐知識(shí)水平 ,從而可以使自己在工作過程中 ,時(shí)刻保持良好的意識(shí)和心理狀態(tài) ,克服麻痹思想 ,保證精力集中。從而可以及時(shí)地調(diào)整心理狀態(tài) ,使之能夠與工作環(huán)境相互協(xié)調(diào)。

第11篇 淺談起重機(jī)制動(dòng)器調(diào)整對(duì)安全生產(chǎn)的影響

筆者在對(duì)橋門式起重機(jī)定期檢驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的橋門式起重機(jī)運(yùn)行機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器不是失靈就是制動(dòng)器調(diào)整要求不規(guī)范。部分工廠的行車維修人員在對(duì)起升機(jī)構(gòu)和運(yùn)行記構(gòu)制動(dòng)器的調(diào)整過程中，往往只重視了起升機(jī)構(gòu)制動(dòng)器的重要性，而忽視了運(yùn)行機(jī)構(gòu)制動(dòng)器的調(diào)整，只是以行車司機(jī)的操作要求憑經(jīng)驗(yàn)來調(diào)整，以至于制動(dòng)器抱閘或緊或松，甚至讓制動(dòng)器不起作用，而是靠反接制動(dòng)或自身運(yùn)行的摩擦阻力來使行車停止運(yùn)行。殊不知這將對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成重大的安全隱患。

因?yàn)橹苿?dòng)器是保證起重機(jī)安全正常工作的重要部件之一，直接影響各機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)的準(zhǔn)確性和可靠性,它的工作正常與否直接影響到人身和設(shè)備的安全，所以制動(dòng)器必須經(jīng)常按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

起升機(jī)構(gòu)制動(dòng)器的制動(dòng)力矩應(yīng)保證支持住額定起重量的1.25~1.75倍，吊起額定載荷時(shí)，允許下滑距離s：

s≤ (1/80～1/100)υ起（米）

υ起 ——吊鉤的額定運(yùn)行速度（米/分）

運(yùn)行機(jī)構(gòu)制動(dòng)器允許制動(dòng)距離：

υ²行

s ≤ （米）

4000

υ行——大車（或小車）的額定運(yùn)行速度（米/分）

由于橋式起重機(jī)是以間歇、重復(fù)的工作方式，通過起重吊鉤或其他吊具起升、下降，或升降與運(yùn)移物料的機(jī)械設(shè)備。起動(dòng)、制動(dòng)動(dòng)作頻繁，制動(dòng)閘皮磨損嚴(yán)重，更換不及時(shí)或制動(dòng)器主彈簧的壓縮量過小會(huì)使制動(dòng)力矩變小，同時(shí)在調(diào)整過程中，制動(dòng)閘瓦張開時(shí)與制動(dòng)輪間隙不適合，都會(huì)造成：

① 當(dāng)大車車輪分別驅(qū)動(dòng)時(shí)，兩端制動(dòng)不均對(duì)大車運(yùn)行機(jī)構(gòu)在起動(dòng)和制動(dòng)時(shí)兩端不同步車身扭擺，發(fā)生啃軌現(xiàn)象，加劇軌道和車輪輪緣的磨損，減少使用壽命。

② 大車（或小車）由于起動(dòng)、制動(dòng)時(shí)間較快，倘若制動(dòng)距離調(diào)整過短，吊鉤及被吊物件由于慣性作用產(chǎn)生相應(yīng)的幅度擺動(dòng)，從而無法迅速地準(zhǔn)確地平穩(wěn)地落到應(yīng)停放的位置上，如果擺動(dòng)的幅度過大也會(huì)發(fā)生脫鉤或碰撞事故。

③ 倘若制動(dòng)距離調(diào)整過長(zhǎng)或制動(dòng)器失靈都會(huì)對(duì)大車（或小車）的行程限位器（安全尺的正確安裝）和端部止擋產(chǎn)生影響。眾所周知，行程限位器和端部止擋是橋式起重機(jī)的安全裝置，是為了防止司機(jī)誤操作，使行車運(yùn)行到軌道極限位置時(shí)仍未停車出現(xiàn)意外事故而設(shè)置的。其中安全尺的安裝長(zhǎng)度也是依據(jù)制動(dòng)距離來計(jì)算的。當(dāng)行車運(yùn)行到極限位置時(shí)，大車行程開關(guān)的滾輪與安全尺相接觸，使開關(guān)動(dòng)作，切斷運(yùn)行機(jī)構(gòu)的電動(dòng)機(jī)電源，制動(dòng)器抱閘使其停止運(yùn)行（還未碰到端部止擋），起到安全保護(hù)作用。如果制動(dòng)器的制動(dòng)距離過大或失靈，就會(huì)造成即使電機(jī)已經(jīng)斷電，行車也不能很快地停下來，而是以起重機(jī)的自身質(zhì)量產(chǎn)生水平慣性力繼續(xù)運(yùn)行直到撞上端部止擋為止，從而使行程限位器失去保護(hù)作用，同時(shí)撞擊力也會(huì)通過端部止擋作用于廠房的承載結(jié)構(gòu)，使廠房結(jié)構(gòu)遭到不同程度的損壞。

因此起升機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器應(yīng)定期檢查規(guī)范調(diào)整主彈簧壓縮量，閘瓦打開時(shí)與制動(dòng)輪的兩邊間隙應(yīng)均等且間隙不超標(biāo)，檢查閘皮磨損情況、制動(dòng)輪和各軸銷及轉(zhuǎn)動(dòng)部分回轉(zhuǎn)是否自如，以確保起重機(jī)運(yùn)行可靠安全。

第12篇 影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)主要因素分析及建議

去年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦經(jīng)專項(xiàng)整治復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收后，礦井安全生產(chǎn)的管理、投入等得到了較大改善。但是，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦自身和諸多方面的原因，事故仍時(shí)有發(fā)生，仍然制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦乃至煤炭行業(yè)整體安全生產(chǎn)健康發(fā)展。從今年情況看，1—8月全國(guó)煤礦發(fā)生死亡事故2254起死亡4007人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦1477起死亡2700人，分別占總數(shù)的65.5％和67.4％。發(fā)生一次死亡10人以上的特大事故38起死亡617人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦27起死亡417人，分別占71％和67.6％。因而，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦現(xiàn)狀進(jìn)行一個(gè)全面深入的剖析，對(duì)改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，提高煤礦安全生產(chǎn)總體水平有著重要的意義。這里，我們想結(jié)合兩年來對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全監(jiān)察的執(zhí)法實(shí)踐，研討分析影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)的各種因素，從執(zhí)法的角度為煤礦安全生產(chǎn)提出一些建議和意見，希望對(duì)有關(guān)管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)有所幫助。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)現(xiàn)狀及影響安全生產(chǎn)的主要因素分析

去年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦雖然經(jīng)過安全專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)的硬件有所改善，但基礎(chǔ)并不牢固，裝備差、規(guī)模小，生產(chǎn)力發(fā)展水平低，從業(yè)人員素質(zhì)低，安全生產(chǎn)從根本上仍沒有得到有效改善。我們就太原市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦現(xiàn)狀，從內(nèi)外兩個(gè)方面來分析：

生產(chǎn)能力

就太原市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦來講，復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收合格的386對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦總設(shè)計(jì)年產(chǎn)量約在1000萬噸左右,但設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力在6萬噸以上的不足15%。

資源回收

大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦雖然仍有一定的占有儲(chǔ)量，但在眼前利益的驅(qū)動(dòng)下，在地方利益的保護(hù)下，以及受買方市場(chǎng)的左右，采肥棄瘦，浪費(fèi)資源，資源回采率不足50%。

采煤方法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦原來大多采用較為落后的采煤方法，雖然現(xiàn)在已開始著手進(jìn)行采煤方法的改革，但絕大多數(shù)還沒有形成正規(guī)的采煤工作面，甚至有的煤礦不按已批準(zhǔn)的采掘計(jì)劃作業(yè)，私自打開密閉采煤，監(jiān)察時(shí)又密閉，應(yīng)付監(jiān)察，逃避處罰。

生產(chǎn)條件

多數(shù)礦井隨著開采時(shí)間的加長(zhǎng)，其開采深度不斷加大，井下掘進(jìn)巷道星羅棋布，密閉漏風(fēng)，通風(fēng)系統(tǒng)復(fù)雜，通風(fēng)能力不足。同時(shí)瓦斯等級(jí)的鑒定不甚規(guī)范，瓦斯災(zāi)害情況也不甚清楚，瓦斯防治缺乏科學(xué)依據(jù)。大多數(shù)煤礦沒有配備專職的地測(cè)人員，地質(zhì)預(yù)報(bào)工作也不能有效開展，加之圖紙交換制度執(zhí)行不嚴(yán)格，礦井水害情況底數(shù)不清，防治水工作不能做到有的放矢，甚至有的礦井受水害影響但不能完全做到“有疑必探，先探后掘”。丟頂?shù)酌洪_采，形成自燃發(fā)火危險(xiǎn)。受火區(qū)威脅的礦井，采空區(qū)管理不善，留有隱患。灑水滅塵系統(tǒng)不能很好使用。大多數(shù)煤礦憑一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)管理頂板，支護(hù)質(zhì)量較差。

技術(shù)裝備

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦雙電源供電系統(tǒng)不能穩(wěn)定、可靠運(yùn)轉(zhuǎn)。高瓦斯礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)配置仍不能完全到位。掘進(jìn)工作面風(fēng)力發(fā)電閉鎖、瓦斯電閉鎖不能正常使用。礦井備用主扇不能嚴(yán)格按規(guī)程要求運(yùn)轉(zhuǎn)。安全欠賬較多，有的甚至是故意的欠賬，導(dǎo)致安全投入不到位，安全設(shè)施設(shè)備短缺，預(yù)防抵御災(zāi)害的能力不足，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

安全管理

從煤礦企業(yè)自身來講，安全意識(shí)表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理者有重生產(chǎn)、輕安全的傾向，安全管理通常是由一名安全員負(fù)責(zé)，談不上安全管理機(jī)構(gòu)。安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制不明，安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)“三違”現(xiàn)象熟視無睹，安全生產(chǎn)條件時(shí)好時(shí)壞，事故時(shí)有發(fā)生。無正式、合格的技術(shù)管理人員，圖紙資料、作業(yè)規(guī)程及相應(yīng)的安全技術(shù)措施的制訂也沒有明顯的針對(duì)性，操作性不強(qiáng)。“一通三防”管理水平低，有些小煤礦隨意增加工作面，或空班停風(fēng)，甚至停風(fēng)生產(chǎn)。就太原市來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的近400名礦長(zhǎng)及近2000名特種作業(yè)人員均已通過培訓(xùn)考核，但其素質(zhì)在很大程度上受文化水平的制約，安全管理和操作水平令人堪憂，井下操作中一些基本的安全生產(chǎn)要求都達(dá)不到。且正式培訓(xùn)過的特種作業(yè)人員由于多是外地民工，職工隊(duì)伍流動(dòng)性大，煤礦因此在職工培訓(xùn)上不愿花錢，不愿投入，擔(dān)心花錢培訓(xùn)的職工流失。同時(shí)，人員素質(zhì)也制約了一些新工藝、設(shè)備的推廣，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦發(fā)展的主要障礙。

外部環(huán)境

從外部環(huán)境來講，地方保護(hù)主義仍比較嚴(yán)重。一些縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政來源主要依托煤炭，靠煤吃飯，他們從局部利益、眼前利益出發(fā)，對(duì)違法違規(guī)開采的小煤礦視而不見，聽之任之，主觀上形成了地方保護(hù)主義傾向，客觀上給安全生產(chǎn)帶來了不利影響，在某種程度上縱容了不安全也生產(chǎn)的現(xiàn)象。一些不法分子鋌而走險(xiǎn)，非法違法生產(chǎn)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

市場(chǎng)變化

受煤炭市場(chǎng)大環(huán)境的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的生產(chǎn)波動(dòng)較大，市場(chǎng)好時(shí)在市場(chǎng)需求拉動(dòng)下開足馬力突擊生產(chǎn)，超通風(fēng)能力生產(chǎn)，要錢不要命，根本顧不上鞏固和提高安全條件。市場(chǎng)差時(shí)停產(chǎn)甚至停電停風(fēng)，開開停停，安全生產(chǎn)也隨之時(shí)好時(shí)壞。

其他方面

鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦因?yàn)榇蠖嗍羌w或個(gè)人經(jīng)營(yíng)，在社會(huì)大環(huán)境中，長(zhǎng)期以來這些經(jīng)營(yíng)者有著錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，從而形成的不利安全生產(chǎn)或管理的社會(huì)背景，一些礦主對(duì)主管部門和監(jiān)察部門還有抵觸、抗法的情況出現(xiàn)。

多方面、多層次的諸多原因使鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)具有較強(qiáng)的特殊性、不確定性，因而發(fā)生事故的幾率也大大增加。

二、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的幾點(diǎn)建議

如上所述，我們必須正視鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)情況，找出改善其安全生產(chǎn)狀況的關(guān)鍵所在，從根本上逐步加以解決。為此，我們提出如下建議：

（一）、規(guī)范管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理水平

一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦主、主要經(jīng)營(yíng)管理者的“安全第一”意識(shí)和法制觀念必須作為當(dāng)務(wù)之急。要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦主、主要經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行經(jīng)常性的、強(qiáng)制性的法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和安全意識(shí)，自覺守法，規(guī)范安全生產(chǎn)。二是要在制度創(chuàng)新上下工夫，建議縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府試行派駐安全礦長(zhǎng)制度、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度等，實(shí)行有效管理。三是采取相應(yīng)措施，鼓勵(lì)技術(shù)管理人員到小煤礦工作，填補(bǔ)空白，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全技術(shù)管理工作規(guī)范化。四是要依據(jù)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、煤礦安全設(shè)施設(shè)備等方方面面進(jìn)行健全制度，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行全面規(guī)范管理，實(shí)施全過程的安全管理，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。五是強(qiáng)化職工隊(duì)伍的管理，針對(duì)相對(duì)不穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，要采取切實(shí)可行的辦法，約束其流動(dòng)性，保證基本的、有經(jīng)驗(yàn)的熟練工。加強(qiáng)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，下大力氣搞好培訓(xùn)，提高素質(zhì)，注重日常安全知識(shí)教育，提高普通職工安全知識(shí)水平，保證現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。六是搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，采取行政手段，引導(dǎo)、鼓勵(lì)小煤礦聯(lián)營(yíng)，形成規(guī)模經(jīng)營(yíng)，防止惡性循環(huán)。同時(shí)各級(jí)政府要加大對(duì)非法、違法礦井的打擊力度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理和煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）、重點(diǎn)監(jiān)控，防止重大事故

要制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全程度評(píng)價(jià)辦法，包括采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水等方面的規(guī)定，對(duì)整個(gè)礦井安全狀況實(shí)施評(píng)價(jià)的制度，按照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)該煤礦作出安全度評(píng)估，根據(jù)安全評(píng)價(jià)結(jié)果，將礦井劃分為不同的安全等級(jí)， 實(shí)行對(duì)重點(diǎn)礦井重點(diǎn)監(jiān)控。

針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和重大隱患，政府有關(guān)部門要重點(diǎn)抓，抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，抓住不放，一抓到底。對(duì)由于投入不足使一些重大隱患長(zhǎng)久得不到消除，不投入物力財(cái)力、不采取措施進(jìn)行整改的，必須依法追究煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人及地方人民政府和有關(guān)部門的責(zé)任，預(yù)防重大事故的發(fā)生。

“一通三防”工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)的“牛鼻子”，必須把“一通三防”工作當(dāng)作重中之重來抓。在落實(shí)“一通三防”管理責(zé)任制上，必須明確責(zé)任，把管理制度和措施真正貫徹落實(shí)到生產(chǎn)過程，在通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)能力、通風(fēng)設(shè)施設(shè)備完好、風(fēng)力發(fā)電閉鎖、瓦斯電閉鎖、通風(fēng)儀器儀表校驗(yàn)上抓嚴(yán)抓細(xì)， 防止重特大事故的發(fā)生。

在防治水方面，各級(jí)管理部門和煤礦企業(yè)必須引起高度的重視，對(duì)每個(gè)礦的水文地質(zhì)災(zāi)害要心中有數(shù)，要有基本的防治水害計(jì)劃和措施，有探放水設(shè)備，有足夠能力的排水設(shè)備，并保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）、加大科技投入，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦整體水平

實(shí)現(xiàn)小煤礦安全穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，還必須建立在依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的基礎(chǔ)上。為此要積極推進(jìn)小煤礦安全技術(shù)的創(chuàng)新，有計(jì)劃地安排資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦逐步推廣有科技含量的新技術(shù)、設(shè)備，如簡(jiǎn)易瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、移動(dòng)式抽放泵站、灑水噴霧系統(tǒng)、井下火災(zāi)探測(cè)防治技術(shù)等，依靠科技進(jìn)步，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦生產(chǎn)力發(fā)展水平，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)狀況。

（四）、強(qiáng)化法制宣傳，創(chuàng)造有利環(huán)境

政府有關(guān)部門要加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳工作，要把安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳貫徹到各個(gè)方面、各個(gè)層次，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)自覺依法辦礦，使各級(jí)人民政府和有關(guān)部門依法管礦。建立公告制度，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦予以公布，讓群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。向社會(huì)公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和電子郵箱，對(duì)群眾舉報(bào)的事故和重大隱患，特別是影響惡劣、群眾反響強(qiáng)烈的，要限期認(rèn)真追查，依法嚴(yán)肅處理。對(duì)影響大、性質(zhì)惡劣的特大事故，及時(shí)將查處結(jié)果通過新聞媒體予以公布，在各級(jí)地方電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體予以曝光，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和有利環(huán)境。

三、結(jié)束語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、全省乃至全國(guó)安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。只有從各方面入手，正確引導(dǎo)，從嚴(yán)整治，加強(qiáng)監(jiān)管，依法監(jiān)察，標(biāo)本兼治，逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)自身的管理水平和防災(zāi)能力，才能防止事故發(fā)生，促進(jìn)其健康穩(wěn)定發(fā)展。

第13篇 影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？

企業(yè)職工的心理狀態(tài)隨著時(shí)代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn)象對(duì)安全生產(chǎn)能產(chǎn)生很大的影響。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應(yīng)對(duì)策，是保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作。就當(dāng)前來說，影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種：

（1）自我表現(xiàn)心理。這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進(jìn)廠年限短、工作經(jīng)驗(yàn)不足，但常常表現(xiàn)得很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有人橫充“好漢”，亂摸亂動(dòng)。對(duì)這些自我表現(xiàn)的心理，如果不及時(shí)加以糾正或制止，是很危險(xiǎn)的。

（2）“經(jīng)驗(yàn)”心理。持有這種心理狀態(tài)的職工的特點(diǎn)是憑自己的片面“經(jīng)驗(yàn)”辦事，對(duì)別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直這樣干的，也沒出事”。還有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗(yàn)”上。

（3）僥幸心理。完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人圖省事，常把安全操作方法看做是多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)作“一定”的“必然”。于是，對(duì)明明要注意的安全事項(xiàng)他不去注意，明令禁止的操作方法他照樣去做，這種人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）隨從心理。這是一種普遍的心理狀態(tài)。絕大多數(shù)人在不同場(chǎng)合、不同環(huán)境下，都會(huì)有所表現(xiàn)。例如有一個(gè)鑄工車間，多數(shù)人是赤膊工作，而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會(huì)跟著赤起膊來；有一個(gè)機(jī)械加工工段，常有人戴手套操作機(jī)床，而且沒有人去糾正，后來這種違章現(xiàn)象越來越多。這就是不少單位有章不循，出現(xiàn)集體違章作業(yè)現(xiàn)象的原因。

（5）逆反心理。這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者與管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣行，我非要那樣做”。由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。

（6）反常心理。人的情緒通常受生理、家庭、社會(huì)等多方面因素的刺激影響。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如，處于更年期的職工，有時(shí)會(huì)莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁、忘性大；夫妻間爭(zhēng)吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會(huì)心神不定，等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作，很容易出事故。