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第1篇 中化硫鐵礦安全生產總則
為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針,保障職工的安全和健康,保護國家資源和財產不受損失,促使全礦員工恪盡職守,層層抓好安全生產,建立起正常的安全生產秩序,促進生產建設的正常進行,提高經濟效益,根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》之規(guī)定,特制定本責任制。
第一條礦領導及管理人員,都必須堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針,牢固樹立“安全第一、預防為主”的指導思想,提高認識,認真地履行職責,嚴格地執(zhí)行本制度。
第二條礦長及其以下各級管理人員是安全生產的第一責任者;工程師對安全工作負技術責任;各級管理人員對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責;班組長對所管轄范圍內的安全工作負直接責任;工人對所在崗位的安全工作負責。
第三條礦長對“一通三防”管理工作負全面責任,應定期檢查、平衡“一通三防”工作,解決所需的人力、財力和物力,保證工作的實施,負責組織定期的“一通三防”工作會議;工程師對“一通三防”工作負技術責任,負責組織編制、審批、實施、檢查“一通三防”工作規(guī)劃、計劃和措施;管理人員對本職范圍內的“一通三防”工作負責;班組長對管轄范圍內的“一通三防”工作負直接責任;“一通三防”人員對所在崗位的“一通三防”工作負責;工人對所在崗位的“一通三防”工作負責。
第四條礦長對礦井事故隱患排查全面負責;副礦長對礦長負責,負責組織分管范圍內的事故隱患排查;管理人員負責實施本職范圍內的事故隱患排查。
第五條 每旬由礦長負責組織安全現(xiàn)場辦公并主持安全辦公會議;管理人員必須實行日常的現(xiàn)場安全巡回檢查;各班必須實行每班班前會制度。
第六條 必須認真抓好安全隱患的整改。檢查出的安全隱患,由安全員按隱患危險程度,規(guī)定整改時間、整改負責人、復查人,并抓落實;日常巡查的隱患,原則上由誰負責檢查由誰跟蹤落實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患,處理隱患所需時間在4小時內的由班長負責,8小時內的由安全員負責,8小時以上的由礦長負責(礦長不在由副礦長負責)。
第七條企業(yè)職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,正確行使安全生產的八項權利,即知情權;建議權;批評、檢舉、控告權;拒絕權;緊急避險權;賠償權;勞動保護權;安全教育、培訓權。
第八條 管理人員每月必須完成規(guī)定的下井天數(shù),對安全工作實行24小時負責制,嚴格執(zhí)行礦井值班制度。
第九條各管理人員必須按照本制度的規(guī)定,狠抓基礎工作,加強生產技術管理,搞好工程質量和設備維修質量,提高工作質量,完善安全設施,加強教育培訓,積極為安全生產創(chuàng)造條件,切實搞好安全生產。
第十條 本責任制由礦長負責貫徹執(zhí)行,安全監(jiān)察科負責監(jiān)督檢查。
第2篇 安全生產責任制:總則
第一條 安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,強化各級安全生產責任制,確保安全生產,特制訂本制度。
第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產的第一責任人,要貫徹“管生產必須管安全”,“誰主管誰負責”的原則,企業(yè)的各級領導人員和職能部門,必須在各自工作范圍內,對實現(xiàn)安全生產負責。
第三條 安全生產人人有責,有崗必有責。企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責,實現(xiàn)全員安全生產責任制。
第四條 本制度適用于集團公司系統(tǒng)的生產、施工、銷售企業(yè)及其所屬單位。
第3篇 汽車修理安全生產管理總則
1.認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規(guī),制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規(guī)程,并定期檢查制度的落實情況
2.按照相關的要求,設置安全生產管理領導機構,生產部門和班組應配備專(兼)職安全生產管理人員,負責督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程
3.定期進行安全生產教育和安全知識培訓,教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程,工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)
4.維修車輛前,應將車輛停、架牢固后方可作業(yè) 舉升設備應由專人操作,非工作人員不準進入車下,舉車時不準檢修舉升設備
5.路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行,并在規(guī)定的路段上進行
6.有毒、易燃、易爆物品和化學物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施。
7.根據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作,并制定相關措施,配備消防器材 配電設施線路確保完好,性能可靠,使用移動電具應有安全防護措施
8.發(fā)生事故要及時向上級主管匯報,保護好現(xiàn)場,查明原因妥善處理
9.必須按相關的《安全技術操作規(guī)程》進行生產作業(yè)
10.工作時不得擅離崗位,不得干與本職工作無關的事情
11.必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品,不得穿拖鞋上班,車間內嚴禁吸煙
12.非工作需要不得動用任何車輛,車在廠內行駛車速不得超過5km/h,不準在廠內試剎車
13.加強對易燃物品的管理,易燃物品必須按規(guī)定使用和存放
14.各工位應配備有充足的滅火器材,并加強維護保養(yǎng)使之保持良好的技術狀態(tài)。
15.工作燈應采用低壓(36v以下)安全燈,工作燈不得冒雨或拖水地使用,應經常檢查導線、插座是否良好
16.手濕時不得搬動電力開關或插座 電源線路、保險絲應按規(guī)定安裝,不得用銅線、鐵線代替
17.下班時,必須切斷所有電器設備的前一級電源開關
第4篇 絲綢紡織安全生產總則
為保證安全生產,全廠職工除遵守本崗位工種安全技術操作規(guī)程外,還必須遵守下列總則:
1、 認真執(zhí)行國家有關勞動安全法規(guī)、規(guī)定及本廠各項安全生產規(guī)章制度。
2、 新入廠職工、調換工種的工人及來廠實習、代培和臨時參加生產的人員,必須經過安全教育和操作技術培訓,經考試合格后在師傅的指導下進行操作。
3、電氣、焊接與切割、起重、鍋爐、壓力容器、廠內機動車輛駕駛、高處作業(yè)等特種作業(yè)人員,必須持證操作。
4、操作工必須熟悉產品性能、工藝規(guī)程及設備操作要求,會正確處理生產過程中出現(xiàn)的故障。
5、操作前必須按規(guī)定正確穿戴好個人的防護用品。披肩發(fā)、長辮必須罩入工作帽內。進入有可能發(fā)生物體打擊的場所必須戴安全帽;有可能被傳動機械絞輾傷害的作業(yè)不準戴手套;不準穿戴圍巾、圍裙,脖子上不準佩帶裝飾品;生產作業(yè)場所不準赤膊;不準穿高跟鞋、拖鞋(除規(guī)定外)。
6、工作時應集中精力、堅守崗位,不準做與本職工作無關的事。上班前不準飲酒。
7、開動非本工種以外設備時,須經有關領導批準。
8、操作對人體有發(fā)生傷害危險的機械設備時,應檢查安全防護裝置是否齊全可靠,否則不準進行操作。
9、不準隨意拆卸、挪動各種安全防護裝置,安全信號裝置,防護圍欄、警戒標志等。
10、 檢修機械、電氣設備時,必須切斷電源,掛上警示牌。合閘前要仔細檢查,確認無人檢修后方準合閘。
11、操作中使用的行燈及局部照明,其電壓不得超過36v,金屬容器內和潮濕場所作業(yè)不得超過12v。
12、生產場所應保持整齊、清潔、原材料、半成品及成品要堆放合理,安全通道暢通,廢料應及時清除。
13、高空作業(yè)人員必須系好安全帶,登高用的扶梯必須堅實牢固,符合安全技術要求,并采取可靠的防滑措施。
14、非電氣作業(yè)人員嚴禁安裝維修電器設備和線路。
15、 易燃、易爆等生產作業(yè)場所,嚴禁煙火及明火作業(yè)。
16、 禁止在產生有毒有害物質作業(yè)場所內進餐、飲水,工作時要戴好防毒口罩或其它防護用品。
17、嚴禁攀登吊運中的物體及在吊物下通過停留。
18、生產作業(yè)區(qū)禁止騎自行車、摩托車。不準在運轉設備上跨越、傳遞物體和觸動危險部位。
19、嚴格執(zhí)行交接班制度。末班下班前要切斷電源,汽(氣)源,熄滅火種,清理場地,中途停電要關閉電源。
20、凡進入廠油庫、鍋爐房、配電間、爆炸物品倉庫等要害場所,必須經技安等有關部門批準,并辦理登記手續(xù)。
21、工房內外配置的消防器材不準挪作它用,器材周圍不得堆放其它物品妨礙取用。
22、發(fā)生工傷事故、重大未遂事故及火災、爆炸事故要及時啟動應急救援預案進行搶救,立即報告有關領導和部門,保護好事故現(xiàn)場。
第5篇 機械設備安全生產總則
為保證安全生產,全廠職工除遵守本崗位工種安全技術操作規(guī)程外,還必須遵守下列總則:
1. 認真執(zhí)行國家有關勞動安全法規(guī)、規(guī)定及本廠各項安全生產規(guī)章制度。
2. 新入廠工、調換工種的工人及來廠實習、代培和臨時參加生產的人員,必須經過安全教育和操作技術培訓,經考試合格后在師傅的指導下進行操作。
3. 電氣、起重、焊接、鍋爐、壓力容器、車輛駕駛、火化工等特種作業(yè)人員,必須持證操作。
4. 操作工必須熟悉產品性能、工藝規(guī)程及設備操作要求,會正確處理生產過程中出現(xiàn)的故障。
5.操作前必須按規(guī)定正確穿戴好個人的防護用品。披肩發(fā)、長辮必須罩人工作帽內。進入有可能發(fā)生物體打擊的場所必須戴安全帽;有可能被傳動機械絞輾傷害的作業(yè)不準戴手套;不準穿戴圍巾、圍裙,脖子上不準佩帶裝飾品;生產作業(yè)場所不準赤膊;不準穿高跟鞋、拖鞋(除規(guī)定外)。
6.工作時應集中精力、堅守崗位,不準做與本職工作無關的事。上班前不準飲酒。
7.開動非本工種以外設備時,須經有關領導批準。
8.操作對人體有發(fā)生傷害危險的機械設備時,應檢查安全防護裝置是否齊全可靠,否則不準進行操作。
9.不準隨意拆卸、挪動各種安全防護裝置,安全信號裝置,防護圍欄、警戒標志等。
10. 檢修機械、電氣設備時,必須切斷電源,掛上警示牌。合閘前要仔細檢查,確認無人檢修后方準合閘。
11. 操作中使用的行燈及局部照明,其電壓不得超過36v,金屬容器內和潮濕場所作業(yè)不得超過12v。
12.生產場所應保持整齊、清潔、原材料、半成品及成品要堆放合理,安全通道暢通,廢料應及時清除。
13. 高空作業(yè)人員必須系好安全帶,登高用的扶梯必須堅實牢固,符合安全技術要求,并采取可靠的防滑措施。
14. 非電氣作業(yè)人員嚴禁裝修電器設備和線路。
15. 易燃、易爆等生產作業(yè)場所,嚴禁煙火及明火作業(yè)。
16. 禁止在產生有毒有害物質作業(yè)場所內進餐、飲水,工作時要戴好防毒口罩或其它防護用品。
17.嚴禁攀登吊運中的物體及在吊物下通過停留。
18.生產作業(yè)區(qū)禁止騎自行車、摩托車。不準在運轉設備上跨越、傳遞物體和觸動危險部位。
19.嚴格執(zhí)行交接班制度。末班下班前要切斷電源,汽(氣)源,熄滅火種,清理場地,中途停電要關閉電源。
20. 凡進入廠油庫、鍋爐房、變電站、爆炸物品倉庫等要害場所,必須經公安、技安等有關部門批準,并辦理登記手續(xù)。
21. 工房內外配置的消防器材不準挪作它用,器材周圍不得堆放其它物品妨礙取用。
22. 發(fā)生工傷事故、重大未遂事故及火災、爆炸事故要及時啟動應急救援預案進行搶救,立即報告有關領導和部門,保護好事故現(xiàn)場。
第6篇 氣庫安全生產管理總則
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,加強本公司的安全生產管理工作,保證職工的生命和財產安全,根據(jù)國家有關安全生產方面的法律法規(guī)、規(guī)章要求,結合本公司的實際情況,制訂以下規(guī)章制度。
1、 危險品化學倉儲庫區(qū)屬一級消防重點保衛(wèi)單位,為危險化學品重大危險源,做好安全生產管理工作,保證安全生產是本公司開展經營活動的重要前提和保障。
2、 本公司制定的安全生產管理手冊,是本公司安全生產管理的綱領性文件,各級、各部門、各崗位必須嚴格遵守和執(zhí)行。
3、 建立健全本公司安全生產管理制度,真正做到管理落實、措施落實、布置落實、檢查落實。
4、 建立健全本公司安全生產責任制,實現(xiàn)各有職守、責任明確、溝通有效、管理落實,保證安全生產。
5、 建立健全本公司安全操作規(guī)程,做到生產秩序井然、操作有準則,杜絕指揮失誤、冒險作業(yè)、違章作業(yè)等不安全行為。
6、 本公司生產安全事故應急預案,是公司生產安全事故預防預警、應急救援的行動方案。發(fā)生事故時,應以最快的速度、最大的效能,有序地實施救援,最大限度減少人員傷亡、財產損失以及對環(huán)境的影響,把事故危害降到最低點。
第7篇 商場安全生產職責總則范本
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。
2、建立健全各項安全生產規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行公司總部安全生產有關規(guī)定及法律、法規(guī)。
3、貫徹、執(zhí)行公司總部各項關于安全生產的指示及精神,安排、落實職能部門安全生產職責。
4、設立安全生產專職或兼職管理人員,對各職能部門的安全生產管理工作進行監(jiān)督管理。
5、根據(jù)項目實際情況組織制定各項應急預案,并定期安排組織實施演練。
6、發(fā)生應急事件組織人員進行搶救,安排保全部門保護現(xiàn)場,及時報警并按要求協(xié)助配合,同時在事后協(xié)助有關部門對事故進行調查處理。
7、組織安排項目全體人員進行安全生產教育培訓,使員工具備安全生產基本知識和技能。
8、對項目安全職能部門及人員定期組織各項安全技能培訓,增強實戰(zhàn)技能。
9、保證安全生產人員、設施、設備的資金投入,并安排落實職能部門及人員對各種安全設施進行保養(yǎng)、維護、管理,確保設備安全、正常運行。
第8篇 安全生產總則規(guī)范
1“安全生產,人人有責”。所有員工必須加強法制觀念,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度。
2凡不符合安全生產要求,有嚴重危險的廠房、生產線和設備,員工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況,員工有權停止操作并及時報告領導處理。
3新入公司的員工實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員,未經三級教育或考試不合格者,不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、壓力容器、廠內機動車司機、電汽焊等特種作業(yè)人員均應經專業(yè)培訓和考試合格,持證上崗。外來參觀人員,接待部門應組織必要的安全教育和交待我公司有關安全規(guī)定。
4工作前,必須按規(guī)定穿戴好防護用品,女工要把發(fā)辮放入帽內,旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地,排除故障和隱患;保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠;保持設備潤滑及通風良好。不準讓小孩進入工作崗位,不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作;上班前不準飲酒。
5工作中,應集中精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人;不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事;凡運轉設備,不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位;不準用手拉、嘴吹鐵屑;不準站在砂輪的正前方進行磨削;不準超限使用設備;中途停電,應關閉電源開關。
6搞好文明生產,保持車間、庫房通道的清潔衛(wèi)生,保障安全道暢通無阻。
7嚴格執(zhí)行交接班制度,末班人員下班前必須切斷電源、汽源、熄滅火種,清理現(xiàn)場。
8二人以上工作時,必須有主有從,統(tǒng)一指揮。
9公司內行人要走指定通道,注意各種警標,嚴禁跨越危險區(qū);嚴禁從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋卸物品;車間內不準騎自行車。公司路面施工,要設安全遮欄和標記,夜間應設紅色警告燈。
10嚴禁任何人攀登吊運中的物件及在吊鉤下通過和停留。
11操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規(guī)程。設備要定人操作,使用本工種以外的設備時,須經有關領導批準。
12檢查修理機構電氣設備時,必須掛停電警告牌,設人監(jiān)護。停電牌必須誰掛誰取,非工作人員禁止合閘。
13各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記等不得隨意拆除。
14一切電氣、機械設備的金屬外殼或行車軌道必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,并戴好絕緣手套操作。機床、鉗臺、行燈等局部照明燈不得超過36v電壓。
15高空作業(yè)必須扎好安全帶,戴好安全帽,不得穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。
16對易燃、易爆、劇毒、放射、腐蝕等物品要分類存放,并設專人管理。易燃、易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業(yè)。
17防毒、防塵措施,噪聲治理點,三廢處理裝置,沖床安全裝置等必須經常維護、保養(yǎng),并保持一貫良好有效。
18油庫、化工庫、毒品庫、各試驗檢查站等危險、要害部門,非崗位人員未經批準嚴禁入內。
19各消防器材、工具應按要求設置齊全不準隨便動用,安放地點周圍,不得堆放其他物品。
20發(fā)生事故或重大未遂事故時,要及時搶救,保護現(xiàn)場,并立即報告有關領導。
第9篇 煤礦安全生產管理獎罰細則總則
煤礦安全生產管理獎罰實施細則總則
1、各有關施工生產單位必須認真組織每周一的安全自查活動,并在平?會前書面報礦安檢站,未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查),各有關單位必須安排人員參加(至少一名領導和一名電工),未參加檢查,每次罰款20-100元。
2、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人次處罰。
3、井口檢身人員工作失職,造成職工攜帶煙火下井或酒后下井,罰檢身人員50元,罰責任者100元,情節(jié)嚴重的給予開除工作籍。
4、礦召開的各種安全會議、專題會議及其它會議無故不參加的單位罰款50元/次,遲到罰款20元/次。
5、發(fā)生事故不及時匯報或不積極組織搶救的,罰責任者100元,造成嚴重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。
6、規(guī)程措施必須嚴格執(zhí)行會審制度,對不組織會審的部門主管每次罰款100元,對無措施指揮生產的責任者每次罰款100元,造成事故的由礦研究處理。
7、職工變更工種,新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術培訓或未建立師徒合同,罰責任者50元。
8、井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。
9、工人違反勞動紀律、有下列情況之一者,罰款50--100元.
⑴脫崗者(情節(jié)嚴重者取上限,其它按下限)。
⑵在崗上或井下睡覺者(情節(jié)嚴重者取上限,其它按下限)。
⑶在崗上或井下打架斗歐者(取上限)。
⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說或做與工作無關的事情者。
⑸未經有關領導同意,自找他人代崗者。
⑹酒后上崗者。
⑺不認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班者(要害工種取上限)。
⑻作業(yè)人員不聽從安全生產指揮者。
10、損壞機電設備、通風設施、通訊設施、井下路標和各種安全設備設施者,除對責任者按經濟損失的兩倍賠償外,還執(zhí)行100--200元的罰款,屬于有意破壞者,一經查實,將給予降級,情節(jié)嚴重者開除工作籍。
11、安檢員、瓦檢員、班組長、區(qū)隊長不認真執(zhí)行“一班三匯報”制度者,罰款20元/人、次。
12、對敢于堅持安全生產、抵制“三違”的人和事進行打擊報復者,一經查實,將給予100-500元罰款,情節(jié)嚴重者追究刑事責任。
13、采煤、掘進等施工生產單位,不按規(guī)程、措施要求施工,當安監(jiān)員及業(yè)務部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延,不及時進行整改的,有權作出停止生產進行整改的決定,每停頭(面)整改一次,罰款100--1000元。
14、有關施工單位對于礦臨時安排的工作未完成或未落實的,視情節(jié)每次按100-1000元處罰,二次安排在規(guī)定的時間未完成的,將按第一次的罰款金額加倍處罰。
第10篇 企業(yè)安全生產責任制總則
企業(yè)安全生產責任制總則
第一條 為了加強安全生產管理,防止和減少事故,保障人身和財產安全,促進企業(yè)經濟發(fā)展。根據(jù)'中華人民共和國安全生產法'等相關的國家法律法規(guī)、方針、政策,以及'廣東省安全生產條 例'等地方相關的規(guī)定和標準,結合本創(chuàng)業(yè)實際,制定本安全生產制度匯編。
第二條 本安全生產制度匯編,堅持'安全第一,預防為主'方針。內容包括安全生產責任制、安全生產管理制度及崗位安全操作規(guī)程。
第三條 建立、健全安全生產責任制,是法律對企業(yè)加強安全生產的基本要求,也是企業(yè)確保生產安全的保證,全體人員應將此提交到法律的高度來認識和執(zhí)行。
第四條 建立、健全安全生產責任制,是強化企業(yè)安全生產主體責任的法定要求,而執(zhí)行安全生產制度則是全體人員的法定義務,企業(yè)員工必須嚴肅對待、認真執(zhí)行。
第五條 本安全生產制度是安全生產管理系統(tǒng)中的重要組成部分,要求充分體現(xiàn)管理系統(tǒng)的集合性、相關性、目的性、整體性、層次性和適應性。要求企業(yè)全體人員全面地、系統(tǒng)地學習與執(zhí)行。
第六條 本安全生產制度堅持以人為本的原則,在安全生產管理中把人的因素放在首位,望企業(yè)全體人員主觀能動地執(zhí)行,認真做到不傷害自己,不傷害別人,也不被別人傷害。
第七條 本安全生產制度,堅持以'預防為主'的原則。通過執(zhí)行本安全生產制度,使企業(yè)在生產過程中人、機(物)、環(huán)的因素更符合安全生產的要求,以防止和最大限度地減少人員傷亡、職業(yè)病或設備、設施的損害,確保安全生產。
第八條 本安全生產制度,是企業(yè)安全生產管理的長效機制的重大措施,企業(yè)全體人員必須在安全生產過程中時時刻刻認真。
第九條 隨著經濟的發(fā)展,技術的進步,我們必須堅持安全生產管理動態(tài)相關論理的原則,不斷完善、充實本制度,以適應生產安全生產發(fā)展的要求。
第十條 本安全生產制度,是結合創(chuàng)業(yè)實際,吸取本創(chuàng)業(yè)安全生產管理經驗和血的教訓而制定的。'安全生產,人人有責',企業(yè)全體人員必須牢固樹立'安全第一'思想,加強法制觀念,嚴格遵守勞動法律、執(zhí)行安全生產制度,做到不違章指揮,違章作業(yè),不斷提高生產水平,為企業(yè)不斷邁向本質安全型企業(yè)而努力。
第十一條 本制度如與國家頒布的安全生產相關的規(guī)定,相抵觸,則以國家和有關專業(yè)部門或上級單位的制度為準。
第11篇 商場安全生產職責總則
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。
2、建立健全各項安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司總部安全生產有關規(guī)定及法律、法規(guī)。
3、貫徹、執(zhí)行公司總部各項關于安全生產的指示及精神，安排、落實職能部門安全生產職責。
4、設立安全生產專職或兼職管理人員，對各職能部門的安全生產管理工作進行監(jiān)督管理。
5、根據(jù)項目實際情況組織制定各項應急預案，并定期安排組織實施演練。
6、發(fā)生應急事件組織人員進行搶救，安排保全部門保護現(xiàn)場，及時報警并按要求協(xié)助配合，同時在事后協(xié)助有關部門對事故進行調查處理。
7、組織安排項目全體人員進行安全生產教育培訓，使員工具備安全生產基本知識和技能。
8、對項目安全職能部門及人員定期組織各項安全技能培訓，增強實戰(zhàn)技能。
9、保證安全生產人員、設施、設備的資金投入，并安排落實職能部門及人員對各種安全設施進行保養(yǎng)、維護、管理，確保設備安全、正常運行。
第12篇 安全生產行政執(zhí)法責任制總則
一、推行行政執(zhí)法責任制的指導思想推行行政執(zhí)法責任制,必須以_理論和“____”重要思想為指導,堅持立黨為公、執(zhí)政為民。推行行政執(zhí)法責任制應當以“確定執(zhí)法主體資格、落實執(zhí)法職責、規(guī)范和考核執(zhí)法行為、追究違法責任”為內容,以“程序制約權力、責任監(jiān)督權力”為方式,把法律監(jiān)督制度和工作管理制度有機地結合起來,建立一個權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制和結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正確執(zhí)行,推進依法行政,最終實現(xiàn)建設法治政府的目標。
二、推行行政執(zhí)法責任制的基本原則(一)合法執(zhí)法原則
合法執(zhí)法原則是行政執(zhí)法責任制的首要的基本原則,是指行政主體的一切執(zhí)法活動都必須有法律的依據(jù),符合法律的規(guī)定,不得與法律相抵觸。合法執(zhí)法原則包括主體要合法、權限要合法、內容要合法、程序要合法等內容。
(二)合理執(zhí)法原則
合理執(zhí)法原則,是指行政機關在行政執(zhí)法過程中行使自由裁量權要客觀、適度,符合常理和客觀事實。在行使自由裁量權時不應當追求法律要求以外的的其他目的,做到既要符合國家利益和社會公共利益,又要與具體執(zhí)法依據(jù)的特定的立法目的相一致。
(三)公正為本兼顧效率原則
公正為本兼顧效率原則是指行政執(zhí)法主體在執(zhí)法過程中,平等對待權利享有人,排除可能造成不平等或偏見的因素,遵循法律的規(guī)定,在保障當事人的合法權益前提下,適當提高效率,增加行政執(zhí)法的社會效果或社會效益。當公正和效率發(fā)生沖突時,應當首先考慮公正,以公正為本,兼顧效率。
(四)公開原則
公開原則是指行政執(zhí)法主體在實施行政行為時,除涉及到國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私外,應當一律向行政權利享有人和社會公開。主要包括執(zhí)法依據(jù)要公開、執(zhí)法信息要公開、執(zhí)法過程要公開、執(zhí)法決定要公開等內容。
(五)職權與職責相一致原則。
職權與職責相一致原則的法律基礎是權利和義務的對等性和一致性,主要體現(xiàn)為:職權的行使與責任的承擔一體化,權力就是一種責任;職權與職責的成比例性,職權越大,職責越多,責任越大,反之亦然。
三、行政執(zhí)法責任制的基本要求1、推行行政執(zhí)法責任制,必須構建“分解崗位職責—規(guī)范行為和程序—明確崗位責任—考核評價—責任追究”的監(jiān)督和管理機制。建立和完善行政執(zhí)法責任制工作領導機構,組織實施行政執(zhí)法責任的落實和考核評議工作。
2、推行行政執(zhí)法責任制要與轉變政府職能相結合。正確把握社會、市場和政府三者關系,強化公務員法治意識和責任意識,自覺接受人大監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督。
3、推行行政執(zhí)法責任制要與建立服務型政府相結合。把尊重和保障人民群眾的權利作為行政執(zhí)法的根本出發(fā)點和落腳點。熱情為行政相對人服務,為行政相對人排憂解難。
四、法定執(zhí)法主體和執(zhí)法崗位分類(一)法定執(zhí)法主體
榮成市安全生產監(jiān)督管理局是法定的執(zhí)法主體。
(二)執(zhí)法崗位
按行政執(zhí)法職權類別,設置相應的行政許可崗位、行政檢查崗位、行政處罰崗位。
五、行政執(zhí)法責任承擔的主體行政執(zhí)法崗位的承辦人、審核人和批準人是行政執(zhí)法責任承擔的主體,根據(jù)情節(jié)輕重追究過錯人員的責任。
第13篇 安全生產總則范本
安全生產總則
一、“以人為本,安全第一”。所有職工必須加強法制觀念,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度。
二、凡不符合安全生產要求、有嚴重危險的廠房、生產線和設備,職工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況,職工有權停止操作并及時報告領導處理。
三、入廠新工人,實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員,未經三級安全教育或考試不合格者,不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、蒸汽鍋爐、受壓容器、制氣、焊接(切割)、司機等特殊工種均應經專業(yè)培訓和考試合格,憑證操作。外來參觀人員,接待部門應組織安全教育。
四、工作前,必須按規(guī)定穿戴好防護用品,女工要把發(fā)辮放入帽內,旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地,排除故障和隱患;保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠;保持設備潤滑及通風良好。不準帶小孩進入工作場所;不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作。上班前及班中不準飲酒。
五、工作中,應集中精力,監(jiān)守崗位,不得擅自把自己的工作交給他人;不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事;凡運轉設備,不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位;不得用手拉、嘴吹鐵屑;不準站在砂輪正前方進行磨削。調整檢查設備需要拆卸防護罩時,要先停電關車。不準無罩開車。各種機具不準超限使用。中途停電,應關閉電源。
六、搞好文明生產,保證廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。
七、嚴格執(zhí)行交接班制度。末班下班前必須切斷電源、氣源,熄滅火種,清理場地。
八、二人以上共同工作時,必須有主有從,統(tǒng)一指揮。深夜班、加班以及在封閉廠房作業(yè)時,必須安排兩人以上工作。
九、廠內行人要走指定通道,注意各種警標,嚴禁貪便道跨越危險區(qū);嚴禁從行駛中的機動車輛中爬上、跳下、拋卸物品;車間內不準騎自行車。廠區(qū)路面施工,要設安全遮攔和標記,夜間設紅標燈。凡動土要經有關部門批準。
十、嚴禁任何人攀登吊運中的物件以及在吊鉤下通過和停留。
十一、操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規(guī)程。設備應定人操作,開動本工種以外的設備時,須經有關領導批準后方可操作。
十二、檢查修理機械、電氣設備時,必須掛停電警示牌,設人監(jiān)護。停電牌必須誰掛誰取,非工作人員嚴禁合閘。開關在合閘前要細心檢查,確認無人檢修時方準合閘。
十三、各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標志、防雷裝置等,不準隨意拆除或非法占用。
十四、一切電氣、機械設備的金屬外客和行車軌道等必須有可靠的接地或重復接地安全措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,并應戴好絕緣手套操作。行燈和機床、鉗臺局部照明電壓不得超過36伏、容器內和危險潮濕地點不得超過12伏。
十五、高空作業(yè)必須扎好安全帶,戴好安全帽,不準穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。
十六、對易燃、易爆、劇毒放射和腐蝕等物品,必須分類妥善存放,并設專人嚴格管理。易燃、易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業(yè)。不得在有毒、粉塵生產場所進餐、飲水。
十七、產生有害人體的氣體、液體、塵埃、渣滓、放射線、噪音的場所、生產線或設備,必須配置相應的三廢處理裝置或安全保護措施,保持良好有效。
十八、變、配電室、空壓機站、鍋爐房、油庫、危險品庫等要害部門,非崗位人員未經批準嚴禁入內。
十九、各種消防器材、工具應按消防規(guī)范設置齊全,不準隨便動用。安放地點周圍,不得堆放其他物品。
第14篇 安全生產責任制－總則
第一條 安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。
第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責。
第三條 安全生產人人有責，有崗必有責。企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產責任制。
第四條 本制度適用于集團公司系統(tǒng)的生產、施工、銷售企業(yè)及其所屬單位。
第15篇 工廠安全生產管理總則
總則
第一條 為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 公司必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現(xiàn)公司的安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。
機構與職責
第四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監(jiān)督生產安全，調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 公司安全生產專職管理干部職責：
第八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。
第九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。
第十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
第十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。
第十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
設備的維護和勞動場所的安全
第十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十四條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。
第十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施。
第十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦且光線要充足；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。
第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
第十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。
電信線路的設計與維護
第二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》。
第二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。
第二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
電梯
第二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求。
第二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。
第二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
第三十條 根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。
第三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
第三十三條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。
教育與培訓
第三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。
第三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
安全檢查和整改
第三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次；各生產單位每季度檢查應不少于二次；各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。
第三十七條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。
第三十八條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。
獎勵與處罰
第三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十條 安全生產先進個人條件：
1．遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2．積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3．堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第四十一條 安全生產先進集體的基本條件：
1．認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2．設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作；
3．嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力；
4．加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5．連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)。
第四十三條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。
第四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。
第四十六條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。
包括以下幾種情況：
第四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
第四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1。輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的105日，并未達到重傷程度的失能傷害。
2。重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。
3．死亡。
第四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1。事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
2。立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3。開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。
4．制定整改防范措施。
5．對事故責任人作出適當?shù)奶幚怼?/p>
6．利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。
第五十條 無人員傷亡的交通事故。
1．機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2．因公駕車肇事者，應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額的10％對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數(shù)1．0計)為限。
3．凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4．擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金，并進行行政處分。
5．凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6．發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7．開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十一條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第五十二條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
第五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋，由人事管理部門監(jiān)督。
第五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
