安全生產考核細則15篇

第1篇 化工企業(yè)安全生產責任考核細則

1 總則

1.1 為加強安全生產責任的獎罰,規(guī)范獎罰標準,促進人人遵章守規(guī),依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》等法律、法規(guī),結合公司實際,制定本細則。

1.2 公司各單位的安全生產責任考核,適用于本細則。

1.3 對責任單位的獎罰款,由單位按崗位職責獎罰到人。

2 責任處罰

2.1 作業(yè)、辦理安全作業(yè)票證視為安全生產管理紅線。作業(yè)不辦證,處分廠(部)主要負責人500元/張罰款、車間(作業(yè)區(qū))主要負責人500元/張罰款、直接責任者1000元/張罰款、專職安全人員100元/張罰款。審批安全作業(yè)票證的相關責任人不簽字或代簽字(相關責任人的上級可簽字批準),安全措施不落實視為嚴重違章,安全作業(yè)票證辦理不規(guī)范,視為一般違章。

2.2 安全設施損壞、失效、失靈,不報、不修,處車間(作業(yè)區(qū))主要負責人、專職安全人員50-200元/處罰款。

2.3 '三違'人員處罰規(guī)定

2.3.1 '三違'的定義

'違章指揮'是指違反安全生產方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關規(guī)定指揮生產的行為。

'違章作業(yè)'是指現場操作工人違反勞動生產崗位的安全規(guī)章制度的作業(yè)行為。

'違反勞動紀律'是指工人違反生產經營單位的勞動規(guī)則和勞動秩序,即違反單位為形成和維持生產經營秩序、保證勞動合同得以履行,以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。

2.3.2 '三違'的類型

按照危害程度,'三違'劃分為三類:即輕微'三違'、一般'三違'、嚴重'三違'。

輕微'三違':是指違章行為盡管不可能對他人、自己、設備或財產等造成較大傷害或損害,但可能造成輕微的傷害或損害。

一般'三違':是指違章行為可能對他人、自己、設備或財產等造成一定傷害或損害。

嚴重'三違':是指違章行為可能對他人、自己、設備或財產等造成嚴重傷害或損害,且違章人作為前已知道或應該知道。

2.3.3 '三違'人員的處罰標準

輕微'三違':警告、罰款50元;

一般'三違':教育、罰款100元;

嚴重'三違':教育、罰款500元,同時對單位負責人罰款300元、班長200元,并給予單位負責人和責任人在'oa'網上公布。

2.3.4 凡是出現下列情況之一的,認定為嚴重'三違':

1. 盜竊、破壞公司公共財物;

2 .酒后上崗;

3. 工作中擅自串崗、聚崗、替崗、脫崗;

4. 上班時間睡崗;

5. 廠區(qū)內打架斗毆;

6. 特種作業(yè)人員未持證上崗情況;

7. 不服從管理,毆打、謾罵正常行使職責的管理人員的;

8. 不情愿接受檢查或躲避檢查;

9. 液壓系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)換油時隨意亂倒;

10. 非特種崗位人員動用特種設備;

11. 未經三級安全培訓教育并考試不合格就安排上崗作業(yè);

12. 安全設施不齊全,強令工人作業(yè);

13. 擅自更改經批準的技術措施,安全措施或工作票;

14. 工作前不履行項目負責人職責,工作現場檢查無安全措施;

15. 現場存在事故隱患尚未處理,強令工人作業(yè);

16. 作業(yè)前不進行安全交底、或未按交底要求進行交底,安全交底流于形式;

17. 新工人初次上崗工作就安排單獨作業(yè);

18. 不經培訓考試合格即上崗;

19. 職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種;

20. 工作前未指定作業(yè)負責人;

21. 特種設備檢測、檢驗不合格,強令或強行使用;

22. 有毒、有害、有腐蝕性藥品未設專人管理;

23. 觸電人休克未按緊急救護法救護,而強行送往醫(yī)院;

24. 默認機械設備未按計劃檢修帶病運行;

25. 安排六級以上大風或惡劣天氣時進行高空露天作業(yè),或霜凍、雨雪天氣進行高空作業(yè)無防滑防墜措施;

26. 重大危險項目施工,未經審定安全技術措施,未指定監(jiān)護人;

27. 對作業(yè)性違章,指揮性違章,視而不見,不制止,不糾正,不進行處罰和教育;

28. 默認工人違章作業(yè)冒險作業(yè);

29. 無視安全部門、安全人員的警告,未及時消除事故隱患;

30. 不認真吸取事故教訓,未及時采取措施,致使同類事故重復發(fā)生;

31. 對抵制或舉報違章指揮、制止違章的人員進行打擊報復;

32. 移動電器設備時不切斷電源;

33. 觸電急救不切斷電源;

34. 電氣設備著火,滅火時不切斷電源;

35. 擦拭運行中的動力設備;

36. 將保護裝置甩掉不用;

37. 檢修工作完成不辦理工作終結手續(xù);

38. 工作完畢,未辦理運行手續(xù)就恢復設備運行;

39. 事故搶修不履行工作程序手續(xù);

40. 未經許可,擅自擴大工作范圍;

41. 為按調度命令執(zhí)行或誤傳調度命令;

42. 執(zhí)行操作任務時,不按工作票操作順序進行操作;

43. 執(zhí)行操作票時跳項或漏項操作(操作票重要項目);

44. 操作前不核對設備位置、編號及名稱;

45. 在檢修時不執(zhí)行驗電、放電、掛牌、措施;

46. 擅自啟動機電設備;

47. 任意拆除設備(設施)的安全照明、信號、儀表、防火防爆裝置和各種警示裝置;

48. 未經批準,隨意解除運行設備的連鎖、報警、保護裝置;

49. 操作中發(fā)生上下工序疑問,不向調度或值班負責人報告,擅自變更操作;

50. 所做的安全措施與現場實際嚴重不符;

51. 不掌握現場作業(yè)情況,停錯反饋線或誤送檢修設備;

52. 遠方操作啟動設備前不到現場就地檢查;

53. 未經作業(yè)負責人同意私自改變接地線位置;

54. 電機不切斷電源進行檢修作業(yè);

55. 裝拆接地線不戴絕緣手套,利用纏繞的辦法裝設接地線;

56. 裝拆接地線時,不按地端、導體端的規(guī)定進行,而根據工作方便順手進行;

57. 濕手觸摸電氣開關和電氣設備;

58. 未經許可強行送電;

59. 送電前、不到現場檢查設備;

60. 對設備標志不明確的設備,隨意操作停送電;

61. 高壓接地,檢查故障點時,不穿絕緣靴;

62. 高低壓設備做試驗,測絕緣后不對地放電;

63. 監(jiān)護人不監(jiān)護,直接參加工作或離開檢修現場;

64. 標定儀表時,在現場隨意排放易燃易爆、有毒有害物體;

65. 焊工不了解焊割現場周圍情況進行焊割;

66. 焊工不了解焊件內部是否安全時進行焊割;

67. 在金屬容器(或受限空間)內施焊,容器(或受限空間)外無專人監(jiān)護;

68. 未經批準,未制定完善的安全措施,對有壓力、帶電、易燃爆的容器或管道上施焊;

69. 下雨天進行露天焊接作業(yè);

70. 將帶電的電焊線搭在身上或踏在腳下進行工作;

71. 電焊工離開工作場所時,不將電源切斷;

72. 移動電焊機位置,不停機斷電;

73. 焊工離開工作現場時不檢查是否留下火種;

74. 氧氣瓶、乙炔瓶混放在一起,使用時擺放間距不足5米,氣瓶與明火的間距不足10米;

75. 乙炔瓶使用時無乙炔回火防止器,使用或存放時臥放;

76. 氧氣瓶與乙炔瓶或其它可燃物氣瓶儲存于同一倉庫或放于同一地點;

77. 不關乙炔瓶、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位;

78. 氧氣瓶、乙炔瓶放在一起運輸;

79. 把氧氣瓶的氧氣全部用完;

80. 冬季氧氣表凍結時用火烤,(應該用溫水或蒸汽解凍);

81. 氧氣瓶放在有油污的位置上使用;

82. 施工現場氧氣瓶、乙炔氣瓶在烈日下暴曬;

83. 操作焊炬和割炬時,將橡膠軟管背在背上操作;

84. 隨意坐在氧氣瓶上休息;

85. 各種裝過可燃氣體,可燃液體和有毒物質的設備容器,未經徹底清洗,排除危險性之前進行焊、割;

86. 用手握工件鉆孔;鉆孔時帶手套;

87. 鉆孔時用手抽鉆頭上的鐵屑;

88. 使用大錘前不檢查錘頭是否松動、有無錘楔;

89. 在整改消除漏氣點需卸壓操作時,不卸壓、帶壓操作;

90. 檢修作業(yè)時正對閥門閥芯進行作業(yè);

91. 戴手套操作車床;

92. 臨時工作孔洞,在工作完畢沒及時恢復;

93. 檢修后的設備試運時,不認真檢查,就在工作票上簽字;

94. 使用沒有防護罩砂輪機;

95. 使用梯子端部無防滑裝置,無人扶梯子,人字梯無限制展開拉筋的;

96. 把工具放在容器內或把工具塞進管道中;

97. 檢維修人員在安全作業(yè)許可證沒辦理完整就開始工作;

98. 檢維人員檢修設備時,未與設備使用部門進行協(xié)調聯系,直接進行工作;

99. 檢維人員對設備進行停機檢修時,未懸掛警示牌或無人監(jiān)護;

100. 站在砂輪機正面刃磨;

101. 工作間斷后,重新工作不復查安全措施;

102. 肩挑重物登上移動梯子或軟梯;

103. 檢修拆下的管道、閥門等沒有歸類擺放好,影響通道;

104. 隨意動用化工運行設備不給崗位班長打招呼;

105. 對氮氣、惰性氣體等介質設備或管線進行封堵時不佩戴防護用具;

106. 在防爆部位和區(qū)域作業(yè)使用非防爆器材或工具;

107. 在易燃易爆區(qū)域用鐵器敲打設備;

108. 冬季在易燃易爆區(qū)域用鐵器砸設備裝置上的冰;

109. 起吊較大的重物不進行試吊;

110. 起重區(qū)域周圍未設置警戒線,懸掛明顯警示牌;

111. 起重工不使用統(tǒng)一的指揮信號;

112. 多人指揮行車、吊車;

113. 指揮信號不明即運行起重機;

114. 吊運物品不發(fā)出指揮信號即起吊;

115. 作業(yè)人員指揮吊物起吊后,不給司機放置地點信號;

116. 在輸電線路四周作業(yè),由于安全距離不夠還強行作業(yè);

117. 起重機械超限使用;

118. 指揮人員在照明不足,看不清工作地點時,指揮起重工作;

119. 起吊重物前不認真檢查懸吊情況及所吊重物件的捆綁情況;

120. 起吊重物,讓物件長期懸在空中駕駛人員離開操作室或干其它工作;

121. 行車停止使用,駕駛人員離開駕駛室時,不拉開電源開關;

122. 吊物在空中短時停留時,操作人和指揮人離開工作崗位;

123. 起吊物件時,工作人員及非工作人員在吊物下停留或行走;

124. 起吊物體繩索斷股繼續(xù)使用;

125. 沒有得到司機的同意,登上起重機或起重機軌道;

126. 酒后登高作業(yè);

127. 遇6級以上大風天氣時進行高空作業(yè)無安全措施;

128. 使用梯子前不檢查或使用有缺陷的梯子;

129. 高空作業(yè)不系安全帶,不使用工具袋,將材料工具上下投擲;

130. 上下層同時工作、中間不搭設臨時防護隔板;

131. 高處作業(yè)站在不堅固的結構物(石棉瓦、木板條等)上進行作業(yè);

132. 高處作業(yè)人員未沿著梯子上下,而是沿著繩索、立桿或欄桿攀登;

133. 在立梯上進行高處作業(yè)時,扶梯人和遞料人是同一人;

134. 下水井、污水池、隔油池不經處理擅自進入10#線;

135. 向受限空間充氧氣或富氧空氣;

136. 進入設備內作業(yè)前,未對設備內進行清洗、隔離和置換合格;

137. 作業(yè)人員離開設備時,未將作業(yè)工具帶出設備;

138. 在有酸堿等腐蝕性介質的受限空間作業(yè)時,未穿戴好防酸堿工作服、工作鞋、手套等防護品;

139. 使用超過安全電壓的手持電動工具作業(yè)或進行電焊作業(yè)時,未配備漏電保護器;

140. 動火工作需延期時未重新履行動火工作票手續(xù);

141. 動火間隔超過30分鐘不重新分析確認。

142. 一份《動火安全作業(yè)證》只準在一個動火點使用,隨意轉讓、涂改,異地使用或擴大使用范圍;

143. 安全監(jiān)護人或有關的監(jiān)護人未到位動火;

144. 安全防火、滅火措施未落實到位就進行動火作業(yè);

145. 動火前未清除動火區(qū)域周圍易燃易爆物品;

146. 附近難以移動的易燃物品、貴重設備未采取可靠的隔絕措施動火;

147. 附近有與動火作業(yè)相抵觸的工作,不具備安全距離和安全時間間隔動火;

148. 風力達5級以上的露天動火作業(yè),無可靠擋風措施動火;

149. 動火作業(yè)前未檢查電、氣焊工具,帶病使用;

150. 動火工作間斷、終結、轉移時無清理并檢查現場殘留火種;

151. 動火期間距動火點30米內隨意排放各類可燃氣體;距動火點15 米內隨意排放各類可燃液體;隨意在動火點10 米范圍內及動火點下方同時進行可燃溶劑清洗或噴漆等作業(yè)。

152. 特級動火作業(yè)前,未通知生產調度部門及有關單位;

153. 鍋爐或加熱爐點爐時,點火前不做氣體分析,正對看火門、檢查門查看爐情;

154. 在鍋爐四周烘烤衣物和堆放其它無關物品;

155. 隨便更改容器試驗壓力、安全閥定壓壓力;

156. 在輸煤皮帶運轉中,清理皮帶滾筒粘料;

157. 在運轉皮帶上站立、越過及傳遞工具;

158. 不在規(guī)定的采樣點采樣;

159. 采樣剩余的樣品隨意傾倒,分析后殘液不收集處理而直排下水,向生活垃圾箱內丟棄廢棄危險化學品藥劑或包裝物;

160. 在采樣完畢,沒在容器上作出標記,標明物料的性質及其危險性;

161. 樣品容器未密封,(以防物料損失或揮發(fā));

162. 取樣時不穿戴勞保用品;

163. 采樣后閥門關閉不嚴,發(fā)生泄漏不報告;

164. 未完成的劇毒試劑,隨意放置,隨意將試劑帶出室外;

165. 試驗分析后的劇毒品及爆性物品沒有集中收回;

166. 單人進行劇毒品操作;

167. 配藥、倒藥時不注意風向;

168. 分析工做樣不認真、虛填報表;

169. 有毒有害腐蝕性藥品配制完后的空瓶子亂扔;

170. 將帶有腐蝕性的藥液直接倒入下水道;

171. 向使用酒精的噴燈內注入汽油;

172. 用各種飲料瓶裝化學試劑;

173. 物料、試劑標識脫落未及時進行粘貼;

174. 使用完、用電設備或用酒精燈時,不按要求斷電、關閉;

175. 無證駕駛、酒后駕車、疲勞駕駛、超速駕駛、超員駕駛、人貨混載、超標裝載、車輛帶病行車;

176. 在拉運產品的車輛未裝阻火器進廠;

177. 上班期間外出干私活;

178. 未熄火機動車輛在裝各類危險化學品;

179. 危險化學品裝卸作業(yè)中駕駛員離開作業(yè)現場;

180. 危險化學品車輛在運輸途中收起導靜電拖帶;

181. 駕車進廠進廠時拋灑車上物品和雜物;。

182. 車門不關好,車箱不關就開車;

183. 車輛在廠內轉彎時不減速、不鳴笛;

184. 車輛不按規(guī)定路線行駛,進入易燃易爆區(qū)未安裝阻火器;

185. 車輛停放在警戒區(qū)域內或堵塞消防逃生通道;

186. 叉車叉子停在半空中時,停車或前行;

187. 叉車行車時帶貨升降、載人行駛或升降、超速行駛、貨物阻擋視線時盲目行駛;

188. 叉車裝運物品超長、超寬、超高、超載、偏載及單叉作業(yè)。

189. 叉車推動(不離地)物品行駛或拖帶車輛、拉拽物品;

190. 雷雨天裝卸易燃易爆品車輛;

191. 裝卸易燃、易爆危險品時槽車不按規(guī)定連接靜電導除設施。

192. 巡查出的安全隱患不及時解決,又不及時上報;

193. 隨意排放易燃、易爆物料,生產廢料、其它化學危險品;

194. 探傷、照片時不設立警戒區(qū);

195. 操作時人正對著閥門絲桿;

196. 當發(fā)現設備有異常,存在隱患時,不匯報檢修,強行使用;

197. 機械設備未停穩(wěn)前用手腳或其他物件強制停止;

198. 啟動機、泵前未盤車檢查;

199. 施工中,深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線,夜間無警示紅燈;

200. 進入危險化學品庫房前,未通風便進入作業(yè);

201. 不按照生產工藝要求進行聯系,現場直接開關生產設備;

202. 未經許可隨便在生產場所打洞、挖溝等;

203. 調度指令執(zhí)行情況不及時反饋;

204. 不按操作順序進行操作;

205. 不按時巡回檢查或巡檢時不穿戴防護用品;

206. 設備運轉時,跨越或接觸運動部位;

207. 在生產現場開挖孔、洞、溝等處,不設置明顯的警告標志;

208. 其它'三違'情節(jié)嚴重的按嚴重'三違'處理(包括:造成影響惡劣、為推脫責任狡辯、糾纏不清的);

2.3.5 凡是出現以下行為之一的,認定為一般'三違':

1. 進入生產區(qū)不戴安全帽;

2. 進入生產區(qū)不按規(guī)定穿工作服或勞保鞋;

3. 女工長發(fā)未盤在工作帽內;

4. 休息時坐在欄桿上或窗戶臺上;

5. 上班時間看報刊、雜志、玩手機或做與工作無關的事;

6. 不請假遲到、早退;

7. 生產現場戲耍;

8. 打掃衛(wèi)生將垃圾雜物往地溝里倒;

9. 設備衛(wèi)生和區(qū)域衛(wèi)生差;

10. 上崗不帶胸牌,不佩戴上崗證上崗;

11. 故意破壞安全帽、將安全帽作為其他用途行為;

12. 使用電氣設備下班后不切斷電源的;

13. 使用不合格或未經檢驗合格的安全防護用具;

14. 防毒面具濾毒罐用后上下口不密封;

15. 使用工具前不進行檢查;

16. 隨意穿越警戒線;

17. 值班人員不明白自己的安全職責,交接班時交接內容不清;

18. 作業(yè)員還在工作或還未完全撤離工作現場,作業(yè)負責人就辦理工作終結手續(xù);

19. 值班人員裝拆接地線不登記;

20. 動用運行設備不給值班員打招呼;

21. 用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等;

22. 檢修工作結束,末做到工完料凈,場地清;

23. 完成工作任務后不填寫工作記錄,不及時向調度室匯報;

24. 不按規(guī)定要求巡檢;巡檢或操作記錄存在超前錄、備忘錄、錯記、漏記、假記錄等現象;

25. 生產現場有雜物亂堆亂放;通道堆放雜物,堵塞通道;

26. 設備有漏油和用過的擦拭材料亂丟亂放;

27. 更換照明燈時不作安全措施、站在欄桿上、設備上進行工作;

28. 二次回路上工作無操作票、不帶圖紙,憑記憶工作;

29. 臨時解開的端子和線頭不作記號和記錄,裸露部分不包扎;

30. 電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理;

31. 一個開關上接多個設備或工機具;

32. 帶負荷插(拔)電源插頭,拔插頭時直接拉導線;

33. 交接班不清、人員未按規(guī)定簽名;

34. 坐在變壓器、電源箱、電焊機、電機等用電設備上休息;

35. 從事高壓檢修及高壓實驗工作,不站在絕緣墊上,不設圍欄,不掛標示牌;

36. 未經批準私自亂接臨時電源;

37. 壓力表接頭泄漏,不關一、二次閥門,即松接頭;

38. 電、氣焊作業(yè)時,不使用面罩或護目鏡的;

39. 焊接時接地線纏繞在設備、管道、閥門上;

40. 工作前不檢查焊機電源線、引出線及各接線點是否良好;

41. 氧焊時不戴墨鏡、手套等勞保用品 ;

42. 拆卸或緊固螺栓時在活動扳手上套加力杠;

43. 扳手當鎯頭使用,扳手反打,使用扳手和管鉗時不注意開口大小就進行加力;

44. 使用沒有楔子的手錘、大錘;

45. 不戴防護眼鏡使用砂輪機/角向磨光機;

46. 兩人使用同一臺立式砂輪機;

47. 擰松管道閥門的法蘭盤時,不先松開離身體遠的一半而是先松開離身體近的一半;

48. 在受限空間作業(yè)時未在受限空間外設置安全警示標志;

49. 擅自使用鐵釘、鐵絲、繩、鎖等封閉防火門或者緊急疏散通道門;

50. 圖方便,從高處向下跳;

51. 配電箱無門、無防雨措施,刀閘損壞、缺蓋、接線不符合安全要求;

52. 施工現場用電違反'一機、一箱、一閘、一漏、一地'的規(guī)定;

53. 臨時工工作時無人監(jiān)護;

54. 其它可認定為一般'三違'的。

2.3.6 輕微'三違':凡一般'三違'、嚴重'三違'之外的'三違',均屬于輕微'三違'。

2.4 分廠(部)、車間(作業(yè)區(qū)),每周、每天應當對轄區(qū)內的重大危險源載體、安全設施進行全面檢查。無制度、無檢查記錄,處責任單位100元/次罰款。

2.5 未按公司各項制度或公司文件規(guī)定的要求、開展安全教育培訓活動,分廠(部)未開展活動處3000元/次罰款,車間(作業(yè)區(qū))未開展活動處2000元/次罰款。一人次未參加活動或無考試卷處車間(作業(yè)區(qū))50元罰款,安全作業(yè)證或臺賬無記錄處車間(作業(yè)區(qū))50元/(次、本)罰款。

2.6 公司每季度至少召開一次安全生產專題會,未開會的,處相關責任人3000元罰款。分廠(部)每季度至少召開一次安全生產專題會,未開會的,處分廠(部)2000元罰款。車間(作業(yè)區(qū))每月至少召開一次安全生產專題會,未開會的,處車間(作業(yè)區(qū))1000元罰款。分廠(部、)、車間(作業(yè)區(qū))每周至少召開一次生產調度會,未按'五同時'(計劃、布置、檢查、評比、總結)|要求、處責任單位100元/次罰款。

2.7 進入廠區(qū)、車間(作業(yè)區(qū))的員工,未按公司規(guī)定的要求穿戴相應勞動防護用品處100元罰款/人次、未正確穿戴勞動防護用品處50元罰款/人次。

2.8 作業(yè)區(qū)未與非作業(yè)區(qū)有效隔離,或因作業(yè)需要拆除安全設施,未及時恢復,處項目負責人200元/次罰款。

2.9 分廠(部)、車間(作業(yè)區(qū))每周應開展一次安全生產綜合大檢查(可聯合進行),未開展處責任單位500元/次罰款,無記錄處責任單位200元/次罰款。

2.10 每月底,各分廠(部)書面匯報當月安全生產工作總結(車間、作業(yè)區(qū)交分廠、部)和下月、下季安全生產工作安排,未報告處單位500元/次罰款,未按規(guī)定時間報告處單位100元/次罰款。

2.11 安全臺賬不健全,缺一項處責任單位50元罰款。

2.12 公司安全環(huán)保部每周召開一次安全例會,單位未安排人員參加,處責任單位50元/次罰款。

2.13 安全網絡人員每天需查看公司局域網中'檢修在線'、'安監(jiān)在線'欄目,并根據檢修、安監(jiān)內容,深入現場進行安全監(jiān)督。一次未及時完成上述二項內容,處責任人100元/項罰款。

2.14 公司安全網絡人員必須保持24小時通訊暢通。違反規(guī)定處責任人100元/次罰款。

2.15 未按要求完成隱患整改任務,視項目危險程度處責任單位200-500元/項罰款。

2.16 氣防器材用后不滿足下次使用條件,不報、處責任單位200元/(次、處)罰款。

2.17 崗位塵毒超標,處被檢測單位50元/(次、處)罰款,塵毒合格率每降低1%/年、處被檢測單位1000元/(次、處)罰款。

2.18 不按期整改火險隱患的處責任單位500-2000元/項罰款。擅自搭建臨時工棚的處責任單位500-1000元/處罰款。

2.19 違反消防安全規(guī)定發(fā)生火災事故。直接損失在30萬元以下的處責任單位2000-5000元/起罰款;直接損失在30萬元以上的處責任單位1-3萬元/起罰款。

2.20 不按要求填寫消防安全臺賬,處責任單位50元/項罰款。

2.21 違章吸煙,處200~500元/人罰款,并處轄區(qū)單位200~500元/次罰款,禁煙區(qū)內煙頭處責任單位50元/只罰款;對不服從管理,按公司有關規(guī)定下崗學習。

2.22 中層以上干部違章吸煙者處1000元/次罰款,到組織部待崗學習一個月,情節(jié)嚴重者,給予行政降級或免職處分。

2.23 損壞阻火器,視其損壞程度賠償50~100元/只。

2.24 任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距。違反規(guī)定的將處800~4000元/次罰款;對滅火器材報廢、空瓶及到更換期限不及時更換的,處責任單位100~200元/瓶罰款;滅火器丟失的,按實際價值賠償。

2.25 動用吊車施工占用消防通道作業(yè)前要與消防大隊通報備案,無手續(xù)的處用車單位主要領導及安全員各100元/次罰款,處用車單位500元/次罰款。

2.26 廠內擅自焚燒垃圾、使用明火的,處責任單位1000元/次罰款,處責任人200元/次罰款。

2.27 對違反規(guī)定,未經批準擅自使用火爐、電爐的將處責任單位1000元/次罰款,處責任人200~500元/次罰款。

3 事故責任追究

3.1 發(fā)生特別重大事故、重大的人身傷害事故,按政府對事故調查報告的批復執(zhí)行。

3.2 發(fā)生重大直接經濟損失事故:給予事故發(fā)生單位所在的分廠、部(室)、車間(作業(yè)區(qū))的相關主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以上一年度收入的5%-10%的罰款,對繳納安全風險抵押者、同時按安全風險抵押金考核規(guī)定處罰,給事故單位罰款4000-10000元,同時對相關責任人給予行政處罰。

3.3 較大事故:給予事故發(fā)生單位所在的分廠、部(室)、車間(作業(yè)區(qū))的相關主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員500-1000元的罰款,對繳納安全風險抵押者、同時按安全風險抵押金考核規(guī)定處罰,給予事故單位罰款2000-8000元。

3.4 一般事故:給予事故發(fā)生單位所在的分廠、部(室)、車間(作業(yè)區(qū))的相關主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員200-500元的罰款,對繳納安全風險抵押者、同時按安全風險抵押金考核規(guī)定處罰,,給予事故單位罰款1000-2000元。

3.5 微小事故:給予事故發(fā)生單位所在的車間(作業(yè)區(qū))的相關主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以100-300元的罰款,給予事故單位罰款500-1000元。

3.6 對事故遲報、漏報單位,給予事故單位罰款500-1000元;對事故謊報、瞞報單位,給予事故單位罰款1000-5000元,給予事故單位主要負責人罰款10000元。

3.7 單位發(fā)生一人次因工死亡的責任事故,給車間(作業(yè)區(qū))或科級建制單位的相關負責人撤職處理,給分廠(部)或部級建制單位的相關負責人降職處理,給其他相關責任人1000-10000罰款,給公司相關領導1----2萬元罰款。

4 責任獎勵

4.1 分廠(部)全年零工傷。一次性獎勵單位2萬元,獎勵主要負責人2000元、獎勵專職安全人員500元;零事故,一次性獎勵單位3萬元;零工傷、零事故(平安分廠),一次性獎勵單位5萬元,獎勵主要負責人5000元。

4.2 生產車間(檢修作業(yè)區(qū))全年零工傷。一次性獎勵單位5000元,獎勵主要負責人1000元、獎勵專職安全人員300元;全年零事故,一次性獎勵單位1萬元;全年零工傷、零事故(平安車間、作業(yè)區(qū)),一次性獎勵單位2萬元,獎勵主要負責人2000元、獎勵專職安全人員500元。

4.3 對在安全生產工作中作出突出貢獻的有關單位和人員,授于安全貢獻獎。符合下列條件之一的,公司給予1000-10000元獎勵:

4.3.1 制止嚴重'三違'并有效控制事故發(fā)生的;

4.3.2 在重大事故搶險過程中作出突出貢獻的;

4.3.3 對重大隱患提出建議,經確認有效的。

4.4 季度內,生產單位未發(fā)生人身傷害事故、未發(fā)生直接經濟損失10萬元以上事故、未發(fā)生非計劃性停車事故,獎勵生產單位5000-10000元。

4.5 發(fā)現一般事故隱患并及時消除的獎勵100元/次。

5 附則

5.1 公司對安全生產責任考核另有規(guī)定的,適用其規(guī)定。

5.2 各分廠(部)、車間(作業(yè)區(qū))應對本安全生產責任考核細則進行分解,責任到人。

5.3 本細則自2022年1月1日起施行。

第2篇 安全生產目標管理考核細則

2022年安全生產目標管理考核細則

一、考核內容

考核內容

得分

計分方法

1、無傷亡事故

6分

有一次全年為0分;有一次輕微工傷事故,當月為0分,扣除全年6分

2、無火災、爆炸事故

6分

有一次當月及當年為0分

3、無設備事故

6分

有一次當月及全年為0分;小型事故當月為0分,全年扣6分

4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護工作及職業(yè)并危害因素檢測,無職業(yè)病發(fā)生

6分

發(fā)現一次每人扣1分,扣完為止

5、主機設備完好率不低于98%

5分

發(fā)現一次每人扣1分,扣完為止

6、特種設備定期檢驗檢測,特種設備作業(yè)人員持證上崗

5分

發(fā)現一起無證上崗作業(yè)人扣2分

7、嚴格遵守勞動紀律,無違章違紀現象

6分

發(fā)現一次每人扣1分,扣完為止

8、嚴格執(zhí)行工藝技術指標,無違法操作規(guī)程現象。記錄要真實、準確

5分

發(fā)現一次每人扣2分,扣完為止

9、嚴格執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄

5分

交接不清或未交接,每次扣2分

10、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度,每班定時檢查,并做好巡檢記錄

5分

發(fā)現一次未檢查扣2分,直至扣完

11、嚴格執(zhí)行廠區(qū)內檢修安全作業(yè)規(guī)程

5分

有一人違章作業(yè)扣3分

12、保持設備運行良好,無帶病運行

5分

發(fā)現一次扣2分,直至扣完

13、嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)制度,保持設備衛(wèi)生,無油污,無雜物

5分

一處不合格扣1分

14、搞好職工三級安全教育,定期組織培訓。每年開展一次應知應會考試

5分

一人未培訓扣2分,未組織考試扣當月及全年5分

15、上班要按規(guī)定穿戴好勞保用品,搞好防護用品的管理工作,保持干凈、完好、能用

5分

一人未按規(guī)定佩戴扣1分,未按規(guī)定保管好防護用品扣2分

16、搞好消防器材維護保養(yǎng)工作,確保消防器材定位放置,干凈完好,人人會使用

5分

一項不合格扣2分

17、加強事故隱患管理,定期檢查,及時整改。不能及時整改的要采取監(jiān)控措施

5分

一處隱患扣2分,未及時整改扣3分

18、搞好現場管理,保持室內暢通。生產現場整潔干凈,無雜物

5分

不整潔干凈扣2分,發(fā)現一次有雜物扣1分

19、定期召開班組安全生產會議,貫徹執(zhí)行公司各種精神,參加公司各項活動,并提出合理化建議

5分

一人未參加活動扣1分,未執(zhí)行公司精神扣5分

二、獎懲措施

1、每季度考核一次。

2、95分以上為合格,發(fā)全額安全獎;85-94分發(fā)安全獎90%;84分以下發(fā)放80%。

3、本考核從2022年6月起執(zhí)行。

2022安全生產目標管理考核記錄

一、考核內容

考核內容

得分

考評結果

1、無傷亡事故

6分

2、無火災、爆炸事故

6分

3、無設備事故

6分

4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護工作及職業(yè)并危害因素檢測,無職業(yè)病發(fā)生

6分

5、主機設備完好率不低于98%

5分

6、特種設備定期檢驗檢測,特種設備作業(yè)人員持證上崗

5分

7、嚴格遵守勞動紀律,無違章違紀現象

6分

8、嚴格執(zhí)行工藝技術指標,無違法操作規(guī)程現象。記錄要真實、準確

5分

9、嚴格執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄

5分

10、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度,每班定時檢查,并做好巡檢記錄

5分

11、嚴格執(zhí)行廠區(qū)內檢修安全作業(yè)規(guī)程

5分

12、保持設備運行良好,無帶病運行

5分

13、嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)制度,保持設備衛(wèi)生,無油污,無雜物

5分

14、搞好職工三級安全教育,定期組織培訓。每年開展一次應知應會考試

5分

15、上班要按規(guī)定穿戴好勞保用品,搞好防護用品的管理工作,保持干凈、完好、能用

5分

16、搞好消防器材維護保養(yǎng)工作,確保消防器材定位放置,干凈完好,人人會使用

5分

17、加強事故隱患管理,定期檢查,及時整改。不能及時整改的要采取監(jiān)控措施

5分

18、搞好現場管理,保持室內暢通。生產現場整潔干凈,無雜物

5分

19、定期召開班組安全生產會議,貫徹執(zhí)行公司各種精神,參加公司各項活動,并提出合理化建議

5分

二、獎懲措施

1、每季度考核一次。

2、95分以上為合格,發(fā)全額安全獎;85-94分發(fā)安全獎90%;84分以下發(fā)放80%。

3、本考核從2022年6月起執(zhí)行。

考評部門:

考評時間:

第3篇 安全生產管理考核細則

1.目的

為進一步加強安全生產現場管理,并持續(xù)不斷地改善和提高,以期達到“7s”管理標準,特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

公司生產現場。

3.管理及考核程序

3.1 安全生產現場管理實行“首長負責制”即:由各單位負責人承擔第一責任,專(兼)職安全員協(xié)助開展日常檢查、落實和整改。對關鍵(重點)部位實行重點檢查和布控,并采取有效的整改措施。

3.2 根據日、周、月的安全生產現場檢查情況,由檢查部門及監(jiān)察人,屬當即處罰情形的,必須在24小時內發(fā)出處理通報;屬整改事項的,對不符合項發(fā)出書面整改通知單。責任部門必須按照時間和標準要求進行整改。凡整改不到位的,不僅考核直接責任人,還將酌情追究管理及領導責任。

3.3 公司安全生產現場管理職能劃分為:生產管理部負責廠房以內的現場統(tǒng)一管理;企管部負責廠房以外、辦公及公共等區(qū)域的統(tǒng)一管理;日常的檢查考核工作原則上不得交叉重復,公司領導可以不定期組織抽查監(jiān)督。

3.4 每月考核結果,由生產管理部次月5日前匯總交企管部在工資發(fā)放時落實。全部扣罰款額由生產管理部一次性領回存入《安全專項基金》賬戶,專門進行使用管理,專項基金的收支都必須經主管副總的審批執(zhí)行。

4.通用考核細則:

序號

內容及要求

考核規(guī)定

1

生產現場(除班組長以上管理人員)員工擅自接打手機和玩手機

每人/次罰款100元

2

班中睡崗、脫崗、串崗、干私活和做生產無關的事

每人/次罰款100元

管理人員加倍考核

3

生產區(qū)域嬉戲、追跑打鬧、謾罵等不文明行為

每人/次罰款100元

4

班前、班中禁止喝酒,原則上不安排上崗工作,情節(jié)嚴重的加倍考核

每人罰款100元

5

班中禁止上網或用電腦打游戲

每人100元

管理人員加倍考核

6

高空作業(yè)未戴安全頭盔、安全帶和未加安全護欄

每人/次罰款100元

7

設備發(fā)現異常情況時,未停機進行檢查處理

每人/次罰款100元

8

新員工未經監(jiān)護人帶領擅自操作機臺或未經考核上崗

每人/次罰款100元

9

設備運行時禁止違章穿越設備

每人/次罰款100元

10

成型機傳遞環(huán)軌道上(除檢修設備以外)禁止有人

每人/次罰款100元

11

墊布卷取未按標準手法進行操作

每人/次罰款100元

12

開煉機煉膠時未按規(guī)定進行握拳操作的

每人/次罰款100元

13

變電站在操作或維修變壓器、電控柜等電器設備時,未辦理操作票。帶電操作未穿戴絕緣手套、絕緣鞋等

每人/次罰款100元

14

非吸煙點以外現場發(fā)現吸煙

每人/次罰款100元

15

無證操作特種設備的

每人/次罰款100元

16

亂動他人機臺或私自頂替崗

每人/次罰款50元

17

吸煙室以外現場檢查有煙頭

每處罰款50元

18

無證駕駛叉車及叉車載人。未按規(guī)定速度、路線行駛

每人/次罰款50元

19

設備運轉時擦洗機臺或用汽油等揮發(fā)性強的易燃液體擦洗設備

每人/次罰款50元

20

檢修設備時未掛警示牌或無人監(jiān)護

每人/次罰款50元

21

每逢停機檢修設備后,重新啟用設備前,必須由當班操作主手或班長進行檢查,同時對防護裝置,應急開關等進行點檢,做好相關記錄,否則一律禁止開機,如未經檢查擅自開機

每次罰款50元

22

運輸帶上發(fā)現有人躺、坐及違章跨越的

每人/次罰款50元

23

違反規(guī)定在液壓車上站立或滑行

每人/次罰款50元

24

擠出機喂料口未按規(guī)定配備和使用專用工具而違章操作者

每人/次罰款50元

25

在硫化機機械手下站、坐、臥的

每人/次罰款50元

26

非貨運電梯專管人員進行擅自動用和操作電梯的

每人/次罰款50元

27

交接班后,當班機臺員工未檢查設備安全裝置靈敏度和有效性的

每次罰款50元

28

不經許可擅自進入油庫重地

每人/次罰款50元

29

配料工在操作時未戴防塵、防毒口罩的

每人/次罰款50元

30

消防器材(除滅火使用外)擅自挪動或使用者

每處罰款50元

31

安全警示標志故意損壞,挪動及涂改的

每處罰款50元

32

生產現場動火必須通過安全員到現場評估及落實防護措施、辦理動火證以后方可動火如不按規(guī)定執(zhí)行

每處罰款50元

33

員工上崗應按規(guī)定穿戴工作衣、工作帽,不得穿高跟鞋和長發(fā)過肩,如不按規(guī)定執(zhí)行的

每處罰款50元

34

上班遲到、早退、脫崗

每人/次罰款20元

35

生產現場地面有雜物、有積水、有死角、窗戶有灰塵、工裝未按規(guī)定區(qū)域擺放整齊的;設備有灰塵、漏油、破損現象

每人/次罰款20元

36

機臺上或機臺旁亂貼、亂畫、亂堆、亂放、亂掛半部件和廢料及其他物件

每處罰款20元

37

廢塑料墊布堆放超出區(qū)域

每處罰款20元

38

電氣設備上,電氣控制柜門敞開或有雜物的

每處罰款20元

39

其他上述未列出的違反安全操作規(guī)程及安全制度的行為

視情節(jié)輕重給予

20—100元罰款

5.管理責任處罰規(guī)定

5.1員工班中睡崗、玩手機、打架等嚴重違反勞動紀律的,在按規(guī)定考核當事人的基礎上,同時每人/次對車間主任、副主任、當班班長各考核20元,對當班調度考核10元。

5.2 員工睡崗、玩手機違規(guī)人次全月累計在5次以上的,考核分廠廠長、副長廠各50元;累計10次以上分廠廠長、副長廠各考核100元,生產管理部部長、副部長各考核50元。

5.3 員工遲到、早退、脫崗在按規(guī)定考核當事人的基礎上,同時每人/次對車間主任、副主任、當班班長各考核10元,內勤考核5元。

5.4 各分廠員工遲到、早退、脫崗全月違規(guī)人次累計10次以上,考核分廠廠長、副長廠各50元,生產管理部部長、副部長各20元。全月違規(guī)人次累計20次以上的分廠廠長、副廠長各考核100元,生產管理部部長、副部長各50元。

5.5對重復違反安全操作規(guī)程和現場管理反復不達標的,將按規(guī)定標準對車間主任、副主任加倍考核。

6.獎勵規(guī)定

6.1 全月各車間(科室)無睡崗、脫崗、遲到、早退、玩手機、工裝穿戴等違紀現象發(fā)生的獎勵200元。

6.2 發(fā)現安全隱患能及時反映并采取有效措施、整改到位、取得明顯成效的獎勵100—500元。

6.3 工裝擺放、現場衛(wèi)生能夠長期保持在良好狀態(tài)的,將根據實際情況進行拍照獎勵,每張照片獎勵50元。

6.4 各責任單位自主開展安全現場管理活動,成效顯著的,可提出獎勵申請。

7.本規(guī)定自2022年元月1日起實行,解釋權屬生產管理部。

第4篇 絞車工安全生產考核細則

一、接班后應認真檢查機體部件及鋼絲繩，繩鉤的運行情況。檢查剎車、軸承、連接鏍絲等情況，同時還應嚴格檢查電動機,電阻箱和炭刷是否符合安全規(guī)定及要求,不準帶病工作。因上述情況造成設備無法正常運行的，一次處絞車工罰款100元，扣1分。

二、操作運行時應時刻注意絞車前方和信號，同時應注意鋼絲繩在滾筒上的纏繞情況，必須做到鋼絲繩在滾筒上進行一次性纏繞，做到不跑邊，無被股，不符合要求禁止開車。違反本規(guī)定一次處罰款50元，扣0.5分，造成損失的應負賠償責任。

三、提升下放時，不準斷電，空檔開車，違者一次處罰款50元，扣分0.5分。

四、操作時，必須做到一手不離操作把，一手不離剎車，違者一次處罰款50元，扣0.5分。

五、停電后必須做到拉開斷電閘刀和帶好絞車剎，違者一次處罰款100元，扣1分。

六、提升下放時應時刻注意剎車，快到終點時必須減速剎車，到達終點后，滾筒上的鋼絲繩不得少于三圈，違者一次處罰款50元，扣0.5分。

七、運轉時一定要按信號辦事，保證雙方信號準確，未聽準信號嚴禁運行，違者一次處罰款50元，扣0.5分，造成事故的追究其他責任。

八、鋼絲繩銹腐嚴重，斷絲達10%以上和各部鏍絲松動及各部件有不正常聲音應嚴禁開車，違者一次處罰款100元，扣1分，造成損失，事故的應負賠償責任。

九、嚴禁他人動用設備，人離崗時要切斷電源、剎車柄并上好鎖，違者一次處罰款100元，扣1分。

十、工作時一定要做到注意力高度集中，不準睡覺和會客，違者一次處罰款100元，扣1分。

十一、嚴格遵守“行車不行人，行人不提升”的規(guī)定，絞車工有監(jiān)督巷道行人的職責。違反本規(guī)定，一次處絞車工罰款100元，扣1分。

十二、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班人現場簽字，未執(zhí)行本規(guī)定的一次處罰款50元，扣0.5分。

十三、認真填寫當班的運行記錄。未記錄，或記錄不清，一次處罰款50元，扣0.5分。

十四、保持機臺清潔衛(wèi)生。檢查不合格，一次處絞車工罰款50元，扣0.5分。

第5篇 安全生產文明考核細則

安全文明生產是企業(yè)管理的重要內容。根據國家的法規(guī)和市、鎮(zhèn)政府有關規(guī)定精神,認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,確保職工生產中的人身安全和公司經濟的穩(wěn)固發(fā)展,促使公司全體員工自覺地遵守安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。公司本著對職工、家屬和企業(yè)負責的態(tài)度,對違章違紀的處罰,堅持思想教育和經濟處罰相結合的原則,堅持教育為主,處罰為輔。但經教育無效,仍在違章違紀,危及自己及他人安全的,一要制止,二要處罰,以期達到安全生產的目的。特制訂本公司的安全生產考核細則。安全生產獎勵根據國家有關安全生產方針、政策以及上級指示、規(guī)程、制度和公司有關安全生產的規(guī)章制度、要求,在安全生產過程中及安全管理工作中,做到以下幾點,視情節(jié)經公司研究,給予表彰100--1000元獎勵:1、排除重大事故隱患,預防工傷事故的,對事故搶救有貢獻的;2、抵制違章指揮,制止違章作業(yè),使職工生命和公司財產免遭損失的;3、對安全生產的有關設施、設備、裝置和勞動保護的其它技術方面有提出合理化建議的;4、對于直接防止一起重大事故或重傷事故有功者。主要處罰和考核發(fā)生重大事故,根據事故的性質和情節(jié),查清原因,按“四不放過”原則對有關領導和責任者按責任大小予以行政處罰,直至追究刑事責任。一、在各項安全生產考核中,發(fā)現以下幾項對車間、部門行使安全生產一票否決制度,和追究負責人制度,對其有關責任者和負責人考核。1、對新工人或轉崗工人不經“三級”安全教育直接分配上崗操作, 考核人事主管、車間主管每次5分;2、對事故隱患未采取有效防護措施, 考核車間主管5分;造成事故按事故處理條例執(zhí)行;3、對每周檢查現場混亂達不到文明生產的要求,考核車間主管5分;4、對安全生產記錄不每日記錄,自查隱患,考核車間主管5分;5、對生產區(qū)域內安全通道不暢通, 考核車間主管5分;6、車間、部門接到隱患整改通知書拒絕簽字, 考核車間主管每次5分;7、車間、部門接到隱患整改“通知書”后,在規(guī)定時間內不整改, 考核車間主管每次5分;8、對勞動保護用品沒有廠家、生產日期、生產許可證,考核采購主管每次5分,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;9、對購買的日常小電器屬三無廠家,考核采購主管每次5分;引發(fā)事故的重罰相關責任人;10、下班車間門不鎖、窗不關,考核車間主管每次10分、責任人50元。二、現場管理, 考核如下:1、責任區(qū)域雜物較多、臟、亂、差,考核責任人每次50元;2 、責任區(qū)域煙頭、煙殼,考核責任人每次50元;3、成品、半成品堆擺不齊,亂擺,考核責任人每次50元;4、現場油污較嚴重, 考核責任人每次50元、車間主管5分;5、上班不正確穿戴好勞動保護用品、衣服不整潔, 考核責任人每次50元;6、危化品亂放亂擺考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;7、到食堂吃飯不更換便衣, 考核責任人每次50元;8、在生產現場站在帶鋼卷正面,考核責任人每次50元, 造成事故按事故處理條例執(zhí)行;9、帶鋼區(qū)域任何人在生產過程中和吊鋼卷身體接觸帶鋼。,考核責任人每次50元, 造成事故按事故處理條例執(zhí)行;10.堆放帶鋼正面2米范圍內擺放物件或在此范圍內工作,考核責任人每次50元, 造成事故按事故處理條例執(zhí)行;11. 離崗 、或下班不切斷設備電源、關燈, 考核責任人每次50元, 另加耗時能源價格處理;12. 在生產現場用電爐 、太陽燈 、 電飯鍋等燒飯熱菜,考核責任人每次 50元;13. 直接用倒卷的三角吊鏈吊料兩個吊鉤起吊帶鋼卷, 考核責任人每次50元;14. 在生產現場用木材 、碳點火取暖. 考核責任人每次50元;15. 在生產現場玩手機、 看書、 看報,考核責任人每次50元;16. 在生產現場睡覺、串崗聊天, 考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;17. 在氨分解室取暖 、烘衣服、烘鞋 、熱菜等,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;18. 在氨瓶擺放方圓5米動用明火或抽煙,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;19. 用叉車運帶鋼堆放不整齊或運送帶鋼未上槽鋼架子考核責任人每次100元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;20. 無故不服公司領導管理頂嘴 ,考核責任人每次50元; 21. 留滯他人在非崗位上,考核責任人每次50元;22. 在生產過程中嚴重浪費能源現象,考核責任人每次50元;23. 用吊鏈打結起吊帶鋼卷,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;24. 叉車工轉彎 、倒車 、擺放帶鋼不鳴笛,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行; 25. 叉車超重、超速運料行駛,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;26. 硬成品到剪切車間帶鋼卷沒有用雙扎絲打兩道以上,考核責任人每次50元;27. 硬成品焊接頭超前剪切或滯后剪切帶鋼混一起打包造,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;28. 到剪切車間硬成品沒有標明操作者姓名 、生產日期,考核責任人每次50元;29. 在操作過程中發(fā)生倒包,考核責任人每次100元;連倒重罰! 造成事故按事故處理條例執(zhí)行; 30. 進入廠區(qū)未佩戴工號牌,考核責任人每次50元;31. 分條機操作工開飛車造成,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;三.機械設備的管理考核如下:1、擅自動用他人設備,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;,2、擅自拆卸設備及工具,考核責任人每次50元;3、擅自割焊原裝設備,考核責任人每次50元;4、故意損壞設備重罰!5、上班不檢查所用設備完好情況,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;6、發(fā)現設備隱患不報,考核責任人每次50元;7、生產過程中臨時用設備,用好不及時收庫或直接放在原處,考核責任人每次50元;8、違反有關安全技術操作規(guī)程,考核責任人每次50元; 造成事故按事故處理條例執(zhí)行;9、起重操作,不執(zhí)行“十不吊”規(guī)定,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;10.各種機具與壓力容器無安全防護裝置措施或不靈,考核責任人每次50元造成事故按事故處理條例執(zhí)行;11.在生產過程中把帶鋼卷或其它物件懸掛行車待工,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;12.露天的電機 、設備未蓋防水蓋,考核責任人每次50元;13.正在運行的設備無人看守,考核責任人每次50元;重要特殊崗位無人看守加罰,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;14. 檢修設備未掛“禁止使用,有人檢修” 標志牌 ,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;四.用電管理考核如下:1、擅自玩弄開關和電氣設備,考核責任人每次100元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;2、擅自拆裝電氣設備和用具,考核責任人每次200元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;3、擅自亂接亂拉電氣設備,考核責任人每次200元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;4、私用電熱設備和燈泡取暖,考核責任人每次50元;5、擅自用水沖洗電氣設備的,考核責任人每次50元;,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;6、擅自移動電氣安全標志,圍欄等安全設施,考核責任人每次50元;7、手持電動工具無漏保護器,直接使用,考核責任人每次50元;8、各電箱不安裝漏電保護裝置或不采取其他保護裝置,考核責任人每次50元;9、電器設備沒有做好接地,考核責任人每次50元;10.在電柜箱上擺放水瓶等雜件、或在電箱里擺放物仵,考核責任人每次50元, 考核車間主管5分;11. 坐在運轉電氣設備上或護罩上尸或靠在設備看書看報等,考核責任人每 次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;12.在電柜箱或操作柜里擺放物件,考核責任人每次50元;五、不按規(guī)定使用個人防護用品考核如下:1.工人和管理人員進入生產現場不戴安全帽,考核責任人每次50元;2.上、下交叉作業(yè)危險區(qū)域不戴安全帽的加倍處罰;3.高空作業(yè)、懸空作業(yè)不系不系安全帶,考核責任人每次50元造成事故按事故處理條例執(zhí)行;,4.高空作業(yè)穿硬底或帶訂易滑鞋, 考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;5.進入現場穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、易滑鞋.穿背心. 赤膊,考核責任人每次50元;6.焊工作業(yè)不戴護鏡、防護罩,考核責任人每次50元;7.砂輪操作工正面操作,不戴安全帽,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;8.特種作業(yè)人員無證上崗的經教育不改,考核責任人每次200元;9.變、配電作業(yè)人員在規(guī)定場所不穿絕緣鞋,不戴絕緣手套上崗操作,考核責任人每次50元,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;10.在車間內不按有關規(guī)定使用勞動保護用品或其他場所不按規(guī)定使用勞動保護用品,考核責任人每次50元;六、后勤安全衛(wèi)生考核在下列情況下對責任者給予50元處罰。1、工人宿舍、食堂、辦公室有臟水、污物、不符合安全衛(wèi)生條件,考核責任人每次50元;2、對工人食堂使用的共用餐具不每餐進行“一洗二沖三消毒四清水” ,考核責任人每次50元;七、有下列行為加重處罰500元以上1、違章指揮,造成重傷、死亡、急性中毒及重大事故,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;2、發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在3個月內仍有再次類似事故發(fā)生的;3、接到“事故隱患整改”通知單后,能消除隱患而不消除的;或不能消除,也未提出書面報告給公司總經理。4. 工人提出安全隱患領導不作為, 造成事故按事故處理條例執(zhí)行;5.帶鋼生產區(qū)域不允許將新工人直接分配上崗,普通操作工必須經培訓合格后新老工人搭配上崗,造成事故按事故處理條例執(zhí)行;6.行車工、司爐工、叉車、電工、電焊工等特殊崗位必須持證上崗;無證上崗做特種行業(yè)事, 造成事故按事故處理條例執(zhí)行; 7. 各車間.部門發(fā)生安全事故除追究當事人責任外, 并追究相關領導責任, 按事故處理條例執(zhí)行, 大. 較大. 特大等安全事故送司法機關追究領導刑事責任.8、凡是在公司內打架斗歐者一律考核500元;八、其他有下列情況考核相關責任人200元。1、氨分解室、配電房、油庫等特殊場所吸煙,包括在車間內抽游煙的;2、高空處作業(yè)亂扔物件的;3、在易燃易爆物品處隨意動明火的;4、非特種行業(yè)的工種干特種行業(yè)的工作;5.因違章指揮 、 違反勞紀律 和安全操作規(guī)程操作, 違章操作造成事故后果,按事故處理條例執(zhí)行; 6. 外來客戶車輛損壞公司物件按質賠償, 例如撞壞路沿賠償200元, 損害花草每小顆5元等附則:1、本細則有關條款如與上級文件政策不符時,以上級文件為準;2、本細則解釋權公司安全委員小組;3、本細則從公布立日起執(zhí)行。

第6篇 建筑公司安全生產考核細則

第一章總 則

第一條 為了加強安全生產管理,貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策,保障我公司職工的安全和健康,規(guī)范職工行為,維護生產運營的正常秩序,依據國家有關法律法規(guī)、規(guī)范標準,結合我司生產實際,特制定本細則。

第二條 公司對各生產部門、崗位實行年度安全獎勵,同時實施事故責任追究制度;凡具有事故責任者,視情節(jié)輕重,均按本細則規(guī)定考核。對于責任人的經濟處罰,包括但不限于年度安全獎幅度,并可酌情給予行政處分。

第三條 本細則所涉及的安全責任處罰,均由公司安全管理部門簽發(fā)憑據。屬于違章查處的開具《違章處罰通知單》;屬于事故追究的憑《事故處理報告》,按權限經審批統(tǒng)一由公司生產副總經理執(zhí)行考核。

第四條 根據安全生產責任制1落實到人的原則,無法明晰責任的一般性事故、違章、隱患追究,原則上由單位負責人承擔,并接受相應考核。

第五條 實行經濟處罰的同時,對違章及事故責任人應做好思想教育工作,使當事人充分認識違章、事故的危害性,促進個人安全意識。

第二章違章及隱患查處

為進一步規(guī)范安全生產工作,公司安全管理部門實行安全監(jiān)督檢查,并根據檢查結果有權采取相應措施。

第六條 現場違章及隱患的處理

1.對檢查發(fā)現的“三違”現象,由安全管理部門開具《違章處罰通知單》一式三聯;安全管理部門、生產經理辦公室、被罰單位(個人)各一聯。

2. 對檢查確認的其他隱患情況,由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯;安全管理部門、隱患所在單位各一聯。

3.《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達后,責任人(單位)應當簽字;拒絕簽字的由簽發(fā)人注明,不影響管理及考核執(zhí)行。

第七條.安全管理部門應當針對違章或隱患明確具體整改時限、要求;督促責任單位及時整改,并按期進行復查和向上級進行匯報。

第八條 對實名舉報“三違”行為經查屬實的,酌情給予舉報人經濟獎勵;一般“三違”舉報獎勵50-100元;重大“三違”由公司辦公會議決定獎勵。

第九條 “三違”及隱患案例可以在公司月報等載體進行曝光,故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款100元。

第十條 視違章情節(jié)和認識態(tài)度按細則給予“三違”人員處罰;對處罰結果不服且持正當理由的,當事人可在被告知起三日內向公司辦公會議提請復議。

第十一條 特種作業(yè)隨意操作或實習期不申報備案,罰責任人100元/次。

第十二條 施工前對安全施工不予交底或交底無簽字的,罰責任人100元/次。

第十三條 作業(yè)現場混亂無序,缺乏安全管控措施的,罰負責人100元/次。

第十四條 違反防火安全規(guī)章,違反施工安全用電制度的,罰責任人100元/次。

第十五條 私拉亂接電源或動用明火未報動火申請構成火災隱患的,罰責任人50元/次 。

第十六條 高空拋物或隨意拋灑建筑垃圾的,罰責任人50-100元/次。

第十七條 不按規(guī)定履行設備交接,無交班記錄的,罰責任人30-50元/次。

第十八條 拖延或消極對待隱患整治任務的單位,罰主要責任人200元/次。

第十九條 管理人員違章指揮、違反勞動紀律的,罰責任人100元/次。

第二十條 對安全檢查和監(jiān)督行為進行諷刺挖苦或打擊報復的,罰當事人200元/次。

第二十一條 違反《十不吊》、《十條禁令》冒險從事吊裝作業(yè)尚未造成后果的,罰責任人50-100元/次。

第二十二條 高空作業(yè)不采取相應防護措施的,罰責任人50-100元/次。

第二十三條 對事故防范、搶救不力造成事故擴大,罰責任人1000元/次。

第二十四條 擅自動用非本崗位設備器具,違禁闖入特定、限制危險場所的,罰責任人50-200元/次。

第二十五條 酒后上崗,特種作業(yè)崗位人員處100-300元/次罰款,其他類崗位酌情處理。

第三章事故管理

為了加強事故控制,落實“四不放過”的處理原則,明確各方安全責任,制定以下管理細則。

第二十六條 事故報告程序

1、 事故發(fā)生后,在場人員均有義務積極參與搶險、施救;班組長、專兼職安全員等有責任立即向上級匯報,同時做好現場保護,危險隔離工作。

2、 事故部門接到報告,必須盡快落實控制措施,做好記錄,按事故報告程序及時向公司有關領導及職能部門報告現場處置情況。

3、 事故部門值班領導接到報告后,根據事故情況需要,決定是否緊急召集有關人員組成事故應急處理小組,開展相關工作。

4、 如事故重大,部門無力救援,部門領導應立即向公司總經理請示。并迅速按照應急預案安排現場有關人員做好外部救援的預備工作(車輛、通道、備用金、護工、救援物資等)。

第二十七條 事故報告內容及時限

1、事故報告內容:人身傷亡事故及非傷亡事故發(fā)生的單位、時間、地點、簡要經過、傷亡情況、現場動態(tài)、初步原因、已采取的糾正預防措施等。

2、事故報告時限:生產作業(yè)場所發(fā)生的事故應當立即上報調度值班室,事故當日不報者,按隱瞞事故處理,主要責任人罰100元/次,對事故單位領導連帶處罰。非生產作業(yè)事故可以直報安全管理部門。

第二十八條 對事故調查的結論,應當綜合調查證據和事故分析結果,由安全管理部門編寫《事故調查處理報告》,經公司領導審閱(審批)后,相關部門按批復意見進行考核處理。

第二十九條 非工傷事故等級劃分

1、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者,認為嚴重等級事故:

(1)發(fā)生事故上報損失15000元以上;

(2)或者造成停工三天以上;

2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者,認為較大等級事故:

(1)發(fā)生事故實際損失5000元以上;;

(2)或者造成停工一天以上;

3、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者,認為一般等級事故:

(1)發(fā)生事故實際損失5000元以下;

(2)或者造成停工一天以內;

4、凡具有事故特征,尚不足認定三級事故者,為輕微等級事故。

(1)發(fā)生事故實際損失1000元以下;

(2)未造成停工;

第三十條 工傷事故等級劃分

1、死亡 因事故傷害喪失生命體征的。

2、重傷 凡有下列情形之一者,視作為重傷(嚴重等級)處理:

(1)經醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。

(2)傷勢嚴重,需要進行較大的手術才能挽救的。

(3)人體要害部位嚴重外傷、內傷。

(4)嚴重骨折(胸骨、脊椎骨、鎖骨等受傷骨折)、嚴重腦震蕩等。

(5)眼部受傷較劇、有失明可能的。

(6)手部傷害:大拇指軋斷的;食指、中指、無名指、小指軋斷兩節(jié)以上的;局部肌腱受傷甚劇引起機能障礙,有不能自由伸屈的殘疾可能的。

(7)腳部傷害:腳趾軋斷三只以上的;局部肌腱受傷引起機能障礙,有不能行走自如的殘疾可能的。

(8)內部傷害:內臟損傷、內出血或傷及腹膜等。

(9)其他經醫(yī)院診察后,認為受傷較重或經勞動保障部門審查認定的。

3、輕傷 凡有下列情形之一者,視作為輕傷(較大/一般等級)處理:

(1)人體非要害部位外傷、內傷。

(2)輕度骨折(肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)等。

(3)有肢體部位傷害,尚不足以論定重傷等級

(4)其他經醫(yī)院或勞動保障部門診查確認的。

4、微小傷 凡勞動負傷后,需要休工一個工作日及以上,但未達到輕傷程度的人身傷害;視作為微傷(輕微等級)處理。

第三十一條 經調查確認,因工作責任心缺失、違章操作設備、工具等違規(guī)行為造成自我工傷事故發(fā)生的,當事人應當給予處罰。

第三十二條 發(fā)生輕微類別事故的:(損失1000元以下/或輕微傷)

1、事故主要責任人給予50-200元處罰,其他責任人比照處罰。

第三十三條 發(fā)生較輕類別事故的:(損失1000-5000元/或輕傷 )

1、事故主要責任人給予200-500元處罰,其他責任人比照處罰。

2、所在項目部安全主管、項目經理考核扣罰50元/起

第三十四條 發(fā)生較重類別事故的:(損失5000-10000元/或較重傷 )

1、事故主要責任人給予500-1000元處罰,其他責任人比照處罰。

3、所在項目部安全主管考核扣罰100元/起

4、項目經理考核扣罰100元/起

5、事故項目部不得獲評月度安全流動紅旗

第三十五條 發(fā)生嚴重類別事故的:(損失10000以上/或重傷及死亡)

l、事故項目部取消本年度安全獎資格

2、事故主要責任人給予1000元以上處罰,其他責任人比照處罰。

3、所在項目部安全主管單獨扣罰200元/起

4、項目經理考核扣罰500元/起

上述類別事故損失額度的確認,以事故處理報告書上報之日截止統(tǒng)計。

第三十六條 事故調查與處理

1、公司安全管理部門、相關職能部門在接到事故報告后,應當進行事故登記,并及時進行事故現場查看和組織事故調查分析。

2、發(fā)生微小工傷事故,由公司安全管理部門單獨調查,發(fā)生事故部門的領導、事故班(組)負責人、現場有關人員均須參加事故調查分析會,協(xié)同制定落實相關糾正預防處理工作。

3、發(fā)生輕傷事故,由公司安全管理部門組織調查。公司分管領導、發(fā)生事故部門的領導、事故班(組)負責人、其他有關人員均須參加事故調查分析會,協(xié)同制定和落實相關糾正預防處理工作。

4、發(fā)生重傷事故,由公司安全管理部門組織調查,公司總經理、分管領導、發(fā)生事故部門的領導、事故班(組)負責人、其他有關人員均須參加事故調查分析會,協(xié)同制定和落實相關糾正預防處理工作。

5、發(fā)生工亡事故,事發(fā)一小時內立報屬地安監(jiān)、港航等政府主管部門;公司有關部門、單位配合事故調查并協(xié)同做好糾正預防及善后處理工作。

6、發(fā)生非工傷類事故,由公司安全管理部門組織調查,有關部門積極配合。根據事故損失或影響情況,報告公司相關領導或有關部門負責人參加事故調查分析會,并實施相關糾正預防處理工作。

第三十七條 發(fā)生事故后均得按照“四不放過”原則,各方相互配合處理事故,否則罰主要責任人50-100元/次。

第四章 作業(yè)管理

第三十八條 有下列違規(guī)違紀行為之一的,罰主要責任人50元/次。

1、新員工到崗后上級對其不及時履行安全技術交底的。

2、不按工藝要求正確使用吊具、工具及其作業(yè)程序的。

3、明知設備安全裝置缺損,仍操作設備運行不報修的。

4、特種崗位實習人員或學徒工無教練幫帶獨自操作的。

5、發(fā)現事故隱患知情不報或對隱患整改要求不執(zhí)行的。

6、發(fā)生事故不及時報告,隱瞞、妨礙事故調查處理的。

7、擅自移動、拆除、調整各類安全防護裝置、附具的。

8、無關人員進入特種設備操作室,可能影響他人操作的。

9、擅自變動或毀損安全標志、防護措施及有關設施的。

10、其他違反安全操作規(guī)程和不符合安全生產行為的。

第五章 教育培訓

第三十九條 不按時傳達、部署公司、部門有關安全生產工作任務的,罰責任人50-100元/次。

第四十條 安全會議活動中不經請假隨意缺席、遲到、早退的,罰責任人50元/次。

第四十一條 安全考試成績不合格,無故缺考、臨場作弊等,罰責任人50元/次。

第四十二條 部門、班組內部安全生產活動記錄不符合檢查要求,罰責任人30-50元/次。

第六章 文明施工

第四十三條 不符合安全文明施工考核要求,整改工作不力的,視情罰責任人50-100元/次。

第四十四條 現場物資堆放存在超高超限,機械吊具超載或野蠻作業(yè)的,罰責任人50-100元/次。

第四十五條 物料占道堆放、碼放凌亂不堪,無故棄用輔具的,罰責任人50-100元/次。

第四十六條 生產作業(yè)場所雙方發(fā)生互毆打斗;或先以肢體挑釁他人的,罰責任人100-500元/次。

第七章 獎 勵

第四十七條 公司對下列安全工作表現突出人員給予200000元獎勵。

1、采取果斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故者。

2、安全生產方面有創(chuàng)新、創(chuàng)造和技改成效者。

3、對安全管理提出行之有效的合理化建議者。

4、在各種安全競賽、安全定期考評中優(yōu)勝者。

5、在安全生產方面具有其他公認突出績效者。

第四十八條 對員工的各類安全獎勵,由所在單位據實逐級申報,經安全管理部門評議,統(tǒng)一報公司辦公會議審批。

第八章 附 則

第四十九條 本細則屬一般性規(guī)定,凡不在本規(guī)定之列的違章、事故類型或管理過失,可根據情節(jié)輕重,參照本細則有關條款酌情處理。

第五十條 安全管理部門實施事故調查應當形成書面報告并簽署處理意見,報公司安全辦公會議審批后,由人事部門考核到位并作信息反饋。

第五十一條 公司安全生產考核獎罰措施以本細則為準;本細則與上級有關規(guī)定相抵觸時,以上級規(guī)定為準。

第五十二條

本細則由公司安全生產委員會辦公室負責解釋及修訂。

附件:1、《違章處罰通知單》

2、《隱患整改通知書》

第7篇 爆破員安全生產考核細則

一、嚴格執(zhí)行爆破物品領用制度，實用實領并簽字，虛報多領或領用未簽字的，一次處爆破員罰款50元，扣0.25分；造成三材流失的，一次處罰款500元，扣2.5分，造成雷管5發(fā)以上炸藥5kg以上或因三材流失造成事故的等情節(jié)嚴重的，對爆破員實行開除處理并上報公安機關追究其相應責任。

二、爆破員當班親自裝藥、放炮，不得他人代替，否則，一次處爆破員罰款100元，扣0.5分。

三、當班爆破員未用完的三材必須退庫，否則一次處當班爆破員罰款150元，扣0.75分。

四、嚴禁井下明火明電放炮，嚴格執(zhí)行井下“一炮三檢”制和“三人連鎖”放炮制度，只有班長發(fā)出命令后，才能開啟放炮器啟爆。

五、嚴禁鐵器裝炮，嚴禁挖瞎炮，殘炮，否則一次處當班爆破員或當班責任人罰款200元，扣1分。

六、嚴格遵守放炮時間，放炮地點，附近人員未全部撤除或進入安全地帶避防，及時間未到，一律不準放炮，否則，一次處當班爆破員罰款200元，扣1分。

七、放炮器不準轉借他人，不得將放炮器鑰匙連在放炮器上。否則處罰款100元，扣0.5分。

八、放炮母線必須紐接、短路，防止誤爆。否則處罰款100元，扣0.5分。

九、當班未處理的瞎炮，必須當班交接清楚。否則處罰款200元,扣1分。

十、放炮結束后，必須收集未爆的雷管和炸藥。否則處罰款200元，扣1分。

十一、必須在頂板完好、避開電器設備的工作面附近,裝配引藥。否則一次處罰款100元，扣0.5分。

第8篇 爆破員安全生產考核細則范本

一、嚴格執(zhí)行爆破物品領用制度,實用實領并簽字,虛報多領或領用未簽字的,一次處爆破員罰款50元,扣0.25分;造成三材流失的,一次處罰款500元,扣2.5分,造成雷管5發(fā)以上炸藥5kg以上或因三材流失造成事故的等情節(jié)嚴重的,對爆破員實行開除處理并上報公安機關追究其相應責任。

二、爆破員當班親自裝藥、放炮,不得他人代替,否則,一次處爆破員罰款100元,扣0.5分。

三、當班爆破員未用完的三材必須退庫,否則一次處當班爆破員罰款150元,扣0.75分。

四、嚴禁井下明火明電放炮,嚴格執(zhí)行井下“一炮三檢”制和“三人連鎖”放炮制度,只有班長發(fā)出命令后,才能開啟放炮器啟爆。

五、嚴禁鐵器裝炮,嚴禁挖瞎炮,殘炮,否則一次處當班爆破員或當班責任人罰款200元,扣1分。

六、嚴格遵守放炮時間,放炮地點,附近人員未全部撤除或進入安全地帶避防,及時間未到,一律不準放炮,否則,一次處當班爆破員罰款200元,扣1分。

七、放炮器不準轉借他人,不得將放炮器鑰匙連在放炮器上。否則處罰款100元,扣0.5分。

八、放炮母線必須紐接、短路,防止誤爆。否則處罰款100元,扣0.5分。

九、當班未處理的瞎炮,必須當班交接清楚。否則處罰款200元,扣1分。

十、放炮結束后,必須收集未爆的雷管和炸藥。否則處罰款200元,扣1分。

十一、必須在頂板完好、避開電器設備的工作面附近,裝配引藥。否則一次處罰款100元,扣0.5分。

第9篇 電工安全生產考核細則

一、對井下的電器設備必須嚴格檢查,井下電器設備,必須符合防爆要求,不防爆電器設備嚴禁入井,容易觸碰的部件(位)要加裝護罩和遮欄。檢查發(fā)現不符合上述要求的,一次處罰款100元,扣1分。

二、井下電纜必須懸掛整齊,使用防爆接線盒接頭,嚴禁出現“雞爪子”,“羊尾巴”和明接頭;檢查不符合上述要求的,一處處罰款100元,扣1分。

三、井下不準帶電檢修、搬運電器設備;檢修前必須先切斷電源,并撤除相關人員,不按上述要求操作,一次處罰款100元,扣1分。

四、對井下的電器設備必須經常檢修,凡檢修的電器設備必須符合行業(yè)標準方可入井,檢修入井的設備實行安全員,技術員,電工三人簽字制度,違反本條規(guī)定,一次處罰款100元,扣1分。

五、井下不準預約送電,非電工不準隨意停供井下電源和動用電器設備,更不準委托他人代替操作。違反本條規(guī)定,一次處罰款100元,扣1分。

六、電工下井必須攜帶瓦斯檢測器,隨時檢測電器設備附近的瓦斯?jié)舛?電氣設備啟動前必須先行檢測瓦斯,并按《規(guī)程》規(guī)定操作。違反本規(guī)定,一次處罰款50元,扣0.5分。

七、經常檢查各種儀表,信號指示器等安全用電裝置,嚴格制止一切電器設備違章操作行為,檢查發(fā)現違反本條之規(guī)定,一次處罰款50元,扣0.5分。因此造成損失的,電工應負賠償責任。

八、一切防護用品和工具要保證絕緣良好,對不合格的工具應嚴禁使用,違反本規(guī)定,一次處罰款50元,扣0.5分。

九、值班時要堅持巡回檢查,所有電器設備的安全運行情況,確保正常生產。因人為因素,造成設備無法正常運行,不能正常生產的一次處罰款350元,扣3.5分。

第10篇 市直有關部門安全生產目標管理考核細則

九江市2022年度市直有關部門安全生產目標管理考核細則

序號項目考核內容分值考核方法與標準自評得分考評

得分

一安全生產責任制

（16分）1.部門主要領導和各分管領導及各職能科室、各下屬單位都有明確的安全生產責任。

5分

1、未制定不得分；2、主要領導職責不健全的扣2分；3、各分管領導職責不健全的，每發(fā)現1人扣1分，扣完2分為止；

4、各職能科室及下屬單位職責不健全的,每發(fā)現1個扣0.5分，扣完1分為止。

2. 建立安全生產責任體系，安全生產目標責任層層分解，簽訂安全生產目標管理責任書，并制定措施加以落實。

5分未建立安全生產責任體系的不得分；

1、安全生產責任體系不健全的扣1分；2、未與有關科室和下屬單位簽訂責任書的，每少一個扣0.5分，扣完2分為止；3、目標、責任和措施不明確的，每少1項扣0.5分，扣完2分為止。

3. 部門主要領導應任安全生產領導小組組長。

2分主要領導未任組長的扣2分。

4、建立本部門安全生產目標考核制度4分未建立安全生產目標考核制度的不得分。

1、未實行一票否決的扣2分 ；2、獎懲辦法未兌現的扣2分；

二安全生產綜合工作

（14分）1.結合本系統(tǒng)本單位實際，認真?zhèn)鬟_上級安全生產文件、會議精神，及時部署安全生產工作，按時參加市政府和市安委會通知的各類安全生產工作會議。

2分

1、未及時傳達全市安全生產工作會議精神的扣0.5分（以會議記錄或會議紀要為準）；2、未結合本部門實際部署安全生產工作的扣0.5分；3、安委會成員單位分管領導未按時參加市政府和市 安委會組織召開的各類安全生產工作會議，每少一次扣0.2分，扣完1分為止（以市安委辦每次會議簽到為準）。

2. 將安全生產工作列入本系統(tǒng)、本單位發(fā)展規(guī)劃，有年度安全生產工作計劃和年度工作總結，并報市安委辦備案。

3分

1、未將安全生產工作列入本部門發(fā)展規(guī)劃扣1分；2、無年度安全生產工作計劃扣0.5分；3、無年度安全生產工作總結扣0.5分。

（以上均以紅頭文件為據）

4、未報市安委辦備案的扣1分。

3. 堅持安全生產例會制度，每季度至少召開一次安全生產工作會議，研究部署本系統(tǒng)、本單位安全生產工作，研究解決突出問題，作出決定，形成會議紀要。

2分

1、每少召開一次例會扣0.25分，扣完1分為止；2、安全領導小組組長每年至少主持兩次例會，每少一次扣0.25分，扣完0.5分為止；3、安全例會應有會議記錄，每少一次會議記錄扣0.25分，扣完0.5分為止。

4.做好重要時期及節(jié)假日的安全生產工作。

2分

1、對元旦、春節(jié)、五一、

十一、全國兩會及重要時期的安全生產工作進行專門部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分為止。

2、及時向市安委辦報送元旦、春節(jié)、五一、

十一、全國“兩會”等重要時期的安全生產情況（計劃、小結），少報一次扣0.25分，扣完1分為止。

5.開展安全生產典型示范單位創(chuàng)建工作。

3分

1、未在本部門開展創(chuàng)建工作不得分；2、參加創(chuàng)建工作的單位應占本部門的30%以上，未達到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分為止；3、制定創(chuàng)建活動驗收標準，參加創(chuàng)建活動的單位年底達不到驗收標準的每少10%扣1分，扣完2分為止。

6. 建立安全生產事故和事故隱患舉報制度，做好安全生產信訪工作。

2分

1、未建立事故和隱患舉報制度的扣1分；2、未及時辦理信訪件并及時回復的扣1分。

三安全生產管理基礎工作

（10分）1.按照《江西省安全生產條例》等有關法律法規(guī)的要求建立健全本系統(tǒng)、本單位各項安全生產規(guī)章制度。

3分建立適應本部門履行安全生產監(jiān)管工作職責所需的各項安全生產規(guī)章制度，其中必須有以下制度：

（1）安全生產責任制；

（2）安全生產檢查制度；

（3）安全生產宣傳教育培訓制度；

（4）安全生產目標管理及獎懲制度；

（5）事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度；

（6）安全生產事故報告和調查處理制度。

制度不健全的每缺1項扣0.5分，扣完3分為止；2.明確本部門安全生產管理機構，配備專（兼）職安全生產管理人員，建立下屬單位安全管理機構及人員配備臺賬5分

1、未明確安全生產管理機構的扣2分；2、未明確專（兼）職安全生產管理人員的扣1分。

3、未建立下屬單位安全管理機構、人員配備臺帳的每發(fā)現少一個單位扣0.5分，扣完2分為止。

3. 下屬各單位依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理專（兼）職人員。

2分

1、下屬單位未建立安全生產管理機構的每發(fā)現一個扣0.5分，扣完1分為止；2、下屬單位未配專（兼）職安全生產管理人員的，每發(fā)現一個扣0.5分，扣完1分為止。

四安全生產隱患排查治理和打擊非法違法生產經營

（18分）1.建立安全生產事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度，組織開展事故隱患排查治理工作。

3分

1、每年至少組織開展4次對本系統(tǒng)及下屬單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查，每少一次扣0.5分，扣完2分為止；2、每次檢查應有書面正式通報，并報市安委會備案，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。

2. 建立本系統(tǒng)隱患排查治理臺賬，督促責任單位按規(guī)定整改。

3分未建立隱患排查治理臺帳的不得分；

1、臺帳不全的每少一個單位扣1分，扣完2分為止；2、未及時督促責任單位按規(guī)定整改到位的，每發(fā)現一處扣0.5分，扣完1分為止。

3. 按規(guī)定及時向市安委會辦公室報送本系統(tǒng)隱患排查治理情況報表。

3分未按規(guī)定及時報送報表的，每少一次扣1分，扣完3分為止。

4. 加強對重大危險源的安全監(jiān)管，隱患整改銷號和上報制度。

6分

1、重大事故隱患應建立信息管理制度，未建立臺帳的扣2分，臺帳不全的，每漏登一個扣0.5分，扣完2分為止；2、重大事故隱患未及時督促整改到位的，每發(fā)現一處扣0.5分，扣完1分為止。

3、對已發(fā)現的重大危險源未制定監(jiān)控方案并落實監(jiān)控責任措施的，每發(fā)現一處扣0.5分，扣完1分為止。

5.深入開展安全生產專項整治工作。

3分

1、有專項整治工作任務的牽頭部門未按照整治方案完成整治任務的扣1分；2、發(fā)現下屬單位未辦理相關安全許可手續(xù)從事非法生產、經營、建設的，每發(fā)現一處扣0.5分，扣完2分為止。

五安全生產宣傳教育培訓

（10分）1.組織開展“安全生產月”活動，做好安全生產宣傳報道工作。

3分未組織開展“安全生產月”活動的不得分；

1、未制定“安全生產月”活動方案的扣2分；2、“安全生產月”活動方案未報市安委辦備案的扣0.5分；3、“安全生產月”活動總結未報市安委辦備案的扣0.5分。

2. 本系統(tǒng)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員經培訓考核持證上崗，并建立本系統(tǒng)及下屬單位上述四類人員培訓、持證、復審情況臺賬。

4分

1、本部門下屬生產經營單位負責人及安全管理人員、特種作業(yè)人員應持證上崗，一人未持證上崗扣0.5分，扣完2分為止；2、下屬單位負責人和安全管理人員未參加年度再培訓的，發(fā)現一人扣0.25分，扣完1分為止；3、未建立本系統(tǒng)下屬單位上述四類人員培訓、持證、復審情況臺帳的扣0.5分；

4、臺帳不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分為止。

3. 督促本系統(tǒng)各下屬單位依法組織開展職工安全生產教育培訓，培訓計劃報市安監(jiān)局備案并建立臺賬。

3分

1、本系統(tǒng)各下屬單位未進行全員安全教育培訓的，每發(fā)現一個扣0.2分，扣完1分為止；2、下屬單位未建立職工安全教育檔案臺帳的，每發(fā)現一個扣0.2分，扣完1分為止；3、本部門未制定安全教育培訓計劃并建檔的扣0.5分；

4、培訓計劃未報市安監(jiān)局備案的扣0.5分。

六安全生產專項行動和行政執(zhí)法

（21分）1.嚴格執(zhí)行安全“三同時”制度，依法辦理安全生產許可手續(xù)。

2分

1、未按規(guī)定進行安全“三同時”審批的，每發(fā)現一個項目扣0.5分，扣完1分為止；2、本部門下屬單位未依法辦理安全生產許可手續(xù)的，每發(fā)現一個扣0.5分，扣完1分為止。

2. 組織開展安全生產年活動。

做好安全生產“三項行動”各階段工作。

12分未按市政府及市安委會的要求在本部門開展安全生產年活動的不得分。

1、工作方案及上報情況，3分

①未制定安全生產年工作方案的扣1分；

②未制定“^三項行動”工作方案的扣1分；

③兩個方案未報市安委辦備案的扣1分；2、“三項行動”開展情況，6分

①每月有活動，4分；少一月無活動扣0.5分，扣完4分為止（5―12月）

②每月“三項行動”工作書面小結應報市安委辦備案，4分，每少報一月扣0.5分，扣完4分為止；3、11月下旬“三項行動”工作總結未報市安委辦備案的扣1分3. 本系統(tǒng)生產經營單位開展職工衛(wèi)生普查、登記、建檔工作。

2分

1、未開展職業(yè)衛(wèi)生普查登記工作的扣1分；2、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，每發(fā)現少一個企業(yè)扣0.2分，扣完1分為止。

4.建立安全生產聯席會議制度和聯合執(zhí)法機制。

5分

1、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門未建立安全生產聯席會議制度的扣2分；2、已建立聯席會議制度但未實施的扣1分；3、每年組織有關部門至少開展兩次以上聯合執(zhí)法工作，少一次扣1分，扣完2分為止。

七事故管理及應急救援 （11分）1.修訂和完善本系統(tǒng)、本單位事故應急救援預案，并定期組織演練。

2分

1、未按規(guī)定修訂應急救援預案的扣0.5分；2、未組織應急救援演練的扣0.5分；3、本部門應急預案未報市政府和市安委辦備案的扣0.5分；

4、下屬單位應急預案未逐級上報備案的，每少一個扣0.25分，扣完0.5分為止。

2. 建立本系統(tǒng)、本單位各類事故統(tǒng)計臺帳，做好事故統(tǒng)計分析及上報工作。

3分

1、未建立本系統(tǒng)各類事故臺帳的扣1分；2、事故臺帳不完善的，每少登記一起事故扣0.5分，扣完1分為止；3、未及時向上級和市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表的，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。

3. 依法做好事故調查處理工作。

4分

1、未按規(guī)定進行事故調查處理的，發(fā)現一起扣0.5分，扣完2分為止；2、事故結案后未及時督促事故單位執(zhí)行結案處理決定的，每少一起扣0.5分，扣完2分為止。

4. 本系統(tǒng)高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產應急救援相關工作措施。

2分

1、高危行業(yè)企業(yè)未與有資質的專業(yè)應急救援組織簽訂應急救援協(xié)議的，每個扣0.25分，扣完1分為止；2、系統(tǒng)內應建立應急救援協(xié)作網絡，覆蓋面應達 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分為止。

第11篇 安全生產獎懲考核細則

1.總則

1.1 為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,落實各級人員安全生產責任,做到獎懲分明、激勵與約束相結合,,特制定本細則。

1.2 公司實行安全生產目標管理,推行安全生產三級控制目標,對在實現安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵,對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。

1.3 實行激勵與約束相結合的獎懲制度,堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。

1.4 本細則適用于公司安全生產部及各風電場。

2. 表彰和獎勵規(guī)定

2.1 公司每年對實現以下安全生產目標的風場予以獎勵,獎勵由風場申請,報公司安全生產委員辦公室審核,經總工程師和總經理批準后執(zhí)行;

2.1.1全年沒有發(fā)生由于本部門責任造成的事故,全面實現本部門安全生產目標(見簽訂的安全責任狀);

2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好,年度完成率95%以上;

2.1.3認真組織落實安全生產標準化達標,實現既定目標。

2.2 公司每年對達到以下條件的風電場予以獎勵,獎勵由風場申請,報公司安全生產委員辦公室審核,經總工程師和總經理批準后執(zhí)行;

2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障;

2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故,沒有受到違章處罰;

2.2.3認真組織“兩會一活動”,學習內容能及時結合上級通報、公司有關文件精神及風電場日常工作內容,臺帳記錄詳實、規(guī)范;

2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡,“兩票”合格率達100%;

2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出;

2.2.6安全基礎工作扎實,在各項安全檢查及整改活動中成績顯著,受到公司及上級領導好評;

2.3 公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵,獎勵額度為500----5000元

2.3.1避免了群傷事故者;

2.3.2避免了人身重傷以上事故者;

2.3.3避免了重大火災事故者;

2.3.4避免了主要發(fā)配電設備損壞事故者;

2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;

2.3.6避免了一般事故發(fā)生;

2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;

2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;

2.3.9認真巡檢,發(fā)現重大安全隱患或缺陷。

安全特殊貢獻獎由個人所在風電場或部門提出申請,報公司安全生產委員辦公室審核,經總工程師和總經理批準后執(zhí)行;

2.4反違章獎勵

2.4.1對及時制止危及人身和設備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員,獎勵100-500元。

2.2.2各級人員在任何時間,凡是主動對生產場所和與工作有關的作業(yè)場所內違章情況進行檢舉、制止的人員,獎勵100-500元。

3. 處罰規(guī)定

3.1原則:

公司對安全生產實行責任追究制度。按照《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》的相關規(guī)定,結合上級公司相關安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應的行政處分和經濟處罰。

3.2 對事故的處罰規(guī)定:

3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的,根據事故調查組報告,以及集團公司和能源公司《安全生產管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行,觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2發(fā)生一般事故的,根據事故調查組報告,以及集團公司和能源公司《安全生產管理辦法》相關規(guī)定,經公司安全委員會按事故責任劃分,對事故部門、各級有關責任人進行處罰,觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規(guī)定予以處罰:

(1) 事故主要責任者,給予記大過直至開除,并處以3000-5000元罰款;

(2) 事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;

(3) 事故次要責任者,給予行政記過處分,待崗6個月,并給以1000-3000元罰款;

(4) 對事故部門負有責任的相關人員依據事故責任大小,給予警告處分、行政記過,并給以500-1000元罰款;

(5) 對事故責任部門給予人均500元罰款。

(6)安全生產部負有管理責任的領導、專工相關人員,依據事故責任大小,罰款500-1000元。

3.2.2 .2發(fā)生生產一般人身重傷事故,對事故部門、各級有關責任者的處罰

(1) 事故主要責任者給予記大過處分,待崗6個月,并給以1000-3000元罰款;

(2) 事故部門的主要領導給予行政警告處分,并給以1000-200元罰款;

(3) 事故次要責任者給予行政警告處分,待崗3個月并給以500-2000元罰款;

(4) 對事故部門負有責任的相關人員依據事故責任大小,給予通報批評,并給以500-1000元罰款;

(5) 對責任單位部門給以人均300元罰款。

(6)安全生產部負有管理責任的領導、相關專工人員,依據事故責任大小,罰款500-1000元。

3.2.2.3 發(fā)生一般設備事故,對事故部門、各級有關責任者的處罰

(1) 事故主要責任者給以1000-2000元罰款;

(2) 事故部門的主要領導給以500-1000元罰款;

(3) 事故次要責任者給以300-800元罰款;

(4) 對事故單位給以2000元罰款。

(5)安全生產部負有管理責任的領導、相關專工人員,依據事故責任大小,罰款300-800元。

3.3 對障礙、異常處罰的規(guī)定:

3.3.1 發(fā)生一類障礙,對責任者的處罰

(1) 主要責任者給以500-1000元罰款;

(2) 風電場主要領導罰款300-800元;

(3) 其它次要責任者罰款200-500元;

(4) 對責任部門罰款500元。

(5)安全生產部負有管理責任的領導、相關專工人員,依據事故責任大小,罰款200-500元。

3.3.2 發(fā)生二類障礙,對責任者的處罰

(1)主要責任者考核300-500元;

(2)風電場主要領導罰款100-300元

(3)其它次要責任者罰款100-200元;

(4)對責任單位罰款300元。

(5)安全生產部負有管理責任的領導、專工相關人員,依據事故責任大小,罰款100-200元。

3.3.3發(fā)生異常對風電場考核200元/次。

3.3.4對重復故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核

一年內第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款,2月內連續(xù)發(fā)生或同一設備連續(xù)第二次發(fā)生,不管原因是否一致,執(zhí)行加倍處罰。

3.3.5 對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學習3天,每天書面向安全生產部匯報學習體會及反思,并公布, 履行保證手續(xù)后,返回原崗位工作.

3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂,對各部門及各級有關責任者處罰依照一類障礙進行處罰。

3.5 習慣性違章的處罰

3.5.1現場發(fā)生人員習慣性違章的給予50元罰款;

3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款,進行安全教育學習3天, 每天書面向安全生產部匯報學習體會及反思,并公布, 履行保證手續(xù)后,返回原崗位工作.

3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現象,風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布,并給以500元罰款。

3.6 凡未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作,均定性為誤操作。對責任者的處罰如下:

3.6.1誤操作造成一類障礙的,除按照一般設備事故進行處罰外,責任人接受5天的安全教育。

3.6.2誤操作造成二類障礙事故,除按照一類障礙進行處罰外,責任人接受3天的安全教育。

3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生,除按照二類障礙進行處罰外,責任人接受2天的安全教育。

3.6.4未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作,雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者,給予責任人100元處罰。

3.7 原因不明事件的處理

對于故障原因暫未查明的事件,對責任部門及部門負責人按規(guī)定進行處罰,待查明原因后根據情況重新處罰;

3.8 其它處罰

3.8.1 應執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內容不符,每發(fā)現一例,考核責任人100元。

3.8.2 發(fā)生設備故障及人身不安全現象后,不及時向分管領導和有關責任部門匯報或故意隱瞞事故,按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰,造成后果的追究部門負責人責任。

3.8.3 違反下列情況中的任何一種,根據情況給予50-100元處罰。具體如下:

(1) 兩票抽檢每發(fā)現一張錯票,對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰;

(2) 月度計劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報限期整改及領導安排的其它工作,無故不能按期完成者;

(3) 對應執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;

(4) 未按規(guī)定按時進行可靠性數據、日報表等數據統(tǒng)計的;

(5) 未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者,每推遲一天進行按上述考核;

(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。

(7)禁煙區(qū)吸煙者,在禁煙區(qū)發(fā)現煙頭,每發(fā)現一例考核部門100元,考核部門負責人和安全員100元。

4. 有下列情形之一的,從輕、減輕或者免于處罰:

4.1 設備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時,責任部門或責任人能積極主動,協(xié)調配合,縮短處理時間,及時恢復設備、系統(tǒng)運行或備用的。

4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。

4.3 在事故調查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相,使事故調查順利進行的。

5. 獎懲特別說明

5.1 對同時違反“風電場安全生產十條禁令”者原有基礎加倍處罰

5.2 外來施工隊伍,在生產現場發(fā)生不安全情況時,對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關規(guī)定進行對應處罰;對施工單位依據所簽訂的經濟合同條款處罰。

5.3對發(fā)生的其他不安全情況,根據情節(jié)輕重作出處罰決定。

5.4 本細則執(zhí)行中存在的問題,請各風場及安全生產部成員及時發(fā)聵給安委辦,安委辦根據實際情況每年修訂一次。

5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行,原獎懲考核細則同時廢止。

第12篇 安全監(jiān)察部副主任安全生產責任制考核細則

安全監(jiān)察部副主任履職考核表

姓名:得分:

崗位職責標準

考核細則

1、積極配合安全監(jiān)察部主任開展礦井安全質量檢查驗收、安全檢查、安全管理等工作,保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范等規(guī)定。15分

1、不積極貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策,落實煤礦技術規(guī)范、規(guī)定,扣10分。

2、出現質量事故,按有關規(guī)定處罰。

2、負責對采煤、掘進、通防安全質量標準化監(jiān)督管理工作,側重于掘進安全質量標準化驗收,分析質量驗收過程中出現的各類問題。10分

1、對現場安監(jiān)員的各種不負責行為不進行檢查和考核,扣10分。

2、出現安全質量問題不分析不考核扣5分。

3、根據實際情況經常分析全礦采掘工程質量的狀況,向安全監(jiān)察部主任提出具體建議。10分

對采掘生產過程中工程質量和安全狀況不了解,扣5分。

4、嚴格落實《煤礦科區(qū)長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產“七大攻堅舉措”》文件相關內容,負責督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除安全事故隱患。15分

落實不到位,一次扣10分。

5、加強對重大安全隱患、重大危險源治理情況的檢查。確保重大隱患按標準得到有效整改。10分

對工程質量方面的重大安全隱患、重大危險源不能監(jiān)督有效整改的,扣10分。

6、按時參加有關安全專業(yè)會議,做好記錄、存檔管理,并提出具體建議。5分

不按時參加有關安全生產的會議扣5分。

7、經常深入現場,監(jiān)督檢查規(guī)程措施、質量標準及規(guī)章制度在現場的執(zhí)行情況,制止違章指揮、違章作業(yè),按照規(guī)定對責任人、責任單位進行相應的處罰。10分

對違反上級規(guī)定的不立即停止作業(yè),責令整改的,扣10分;不及時制止違章指揮、違章作業(yè)的扣5分。

8、組織召開采掘活動中工程質量低劣等問題的調查分析、處理。5分

不及時對采掘活動中工程質量低劣事故作出調查處理制定整改措施整改的,扣5分。

9、監(jiān)督施工工程中使用的檢測儀器、儀表的使用和作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況。5分

工程質量驗收儀器(表)的使用不符合規(guī)定,不督促監(jiān)督整改,扣5分

10、外出期間必須明確專人代行職權。5分

外出期間未明確專人代行職權,扣5分。

11、必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。5分

完不成下井指標和抓三違指標,扣5分

部門負責人:

安全監(jiān)察部科員履職考核表

崗位職責標準

考核細則

1、服從領導安排,全面負責全礦安全隱患各種文件整理及考核的錄入工作。

不服從安排的,罰款5元。

2、每天對下井人員匯報的各類隱患及考核情況進行匯總、打印處理等工作。對上級部門檢查問題進行錄入工作,并落實好各單位罰款及檢查問題的整改日期情況。

1、不按時匯總、打印下井人員各類隱患的,罰款5元。

2、不按時將檢查問題進行錄入工作的,罰款5元;

3、未按時落實罰款及問題整改日期的,罰款5元

3、根據安全監(jiān)察部內部分工,合理安排時間,圓滿完成內部下達各項任務

未按時完成的,一項扣5元。

4、、加強對重大安全隱患、重大危險源治理情況的檢查。確保重大隱患按標準得到有效整改,做好本職工作,及時消除安全事故隱患。

落實不到位,一次扣10元。

5、按時參加有關安全專業(yè)會議,做好記錄、存檔管理,并提出具體建議。

不按時參加有關安全生產的會議扣5元。

6、月底對安全監(jiān)察部各種考核(全礦安全工資考核、出勤匯總、考試成績統(tǒng)計、安監(jiān)員罰款統(tǒng)計、、總額罰款統(tǒng)計及本部室工資核算)進行匯總并上報。

未按時對安全監(jiān)察部各種考核匯總上報的,扣5元。

7、每天匯總領導帶班下井的時間及地點情況,月初對領導干部下井帶班資料進行匯總整理。

未及時匯總整理領導干部下井帶班的,扣5元。

8、經常深入現場,監(jiān)督檢查規(guī)程措施、質量標準及規(guī)章制度在現場的執(zhí)行情況,制止違章指揮、違章作業(yè),按照規(guī)定對責任人、責任單位進行相應的處罰。

對違反上級規(guī)定的不立即停止作業(yè),責令整改的,扣10元;不及時制止違章指揮、違章作業(yè)的扣5元。

9、必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。

完不成下井指標,扣5元,

姓名:得分:

部門負責人:

第13篇 絞車工安全生產考核細則范本

一、接班后應認真檢查機體部件及鋼絲繩,繩鉤的運行情況。檢查剎車、軸承、連接鏍絲等情況,同時還應嚴格檢查電動機,電阻箱和炭刷是否符合安全規(guī)定及要求,不準帶病工作。因上述情況造成設備無法正常運行的,一次處絞車工罰款100元,扣1分。

二、操作運行時應時刻注意絞車前方和信號,同時應注意鋼絲繩在滾筒上的纏繞情況,必須做到鋼絲繩在滾筒上進行一次性纏繞,做到不跑邊,無被股,不符合要求禁止開車。違反本規(guī)定一次處罰款50元,扣0.5分,造成損失的應負賠償責任。

三、提升下放時,不準斷電,空檔開車,違者一次處罰款50元,扣分0.5分。

四、操作時,必須做到一手不離操作把,一手不離剎車,違者一次處罰款50元,扣0.5分。

五、停電后必須做到拉開斷電閘刀和帶好絞車剎,違者一次處罰款100元,扣1分。

六、提升下放時應時刻注意剎車,快到終點時必須減速剎車,到達終點后,滾筒上的鋼絲繩不得少于三圈,違者一次處罰款50元,扣0.5分。

七、運轉時一定要按信號辦事,保證雙方信號準確,未聽準信號嚴禁運行,違者一次處罰款50元,扣0.5分,造成事故的追究其他責任。

八、鋼絲繩銹腐嚴重,斷絲達10%以上和各部鏍絲松動及各部件有不正常聲音應嚴禁開車,違者一次處罰款100元,扣1分,造成損失,事故的應負賠償責任。

九、嚴禁他人動用設備,人離崗時要切斷電源、剎車柄并上好鎖,違者一次處罰款100元,扣1分。

十、工作時一定要做到注意力高度集中,不準睡覺和會客,違者一次處罰款100元,扣1分。

十一、嚴格遵守“行車不行人,行人不提升”的規(guī)定,絞車工有監(jiān)督巷道行人的職責。違反本規(guī)定,一次處絞車工罰款100元,扣1分。

十二、嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班人現場簽字,未執(zhí)行本規(guī)定的一次處罰款50元,扣0.5分。

十三、認真填寫當班的運行記錄。未記錄,或記錄不清,一次處罰款50元,扣0.5分。

十四、保持機臺清潔衛(wèi)生。檢查不合格,一次處絞車工罰款50元,扣0.5分。

第14篇 安全生產和環(huán)境保護指標考核細則

為深入貫徹黨中央、國務院有關領導關于安全生產、環(huán)境保護方面的重要指示精神，牢固樹立安全環(huán)保“紅線意識和底線思維”，深化安全環(huán)保管理，進一步加強安全環(huán)?？己斯ぷ?，加大安全環(huán)保過程考核力度，預防和杜絕重特大安全環(huán)保事故，特制訂本細則。請各單位參照制定本單位的安全生產和環(huán)境保護績效考核實施細則。

一、過程管理考核，按下列情形扣減企業(yè)主要負責人績效分值（單項最高扣減20分，累計扣減不超過30分）

1．漏報、遲報一般生產安全事故b級和c級的，發(fā)現1起扣減1分；遲報生產安全亡人事故的，發(fā)現1起扣減2分；未按《集團公司生產安全事件管理辦法》（安全〔2013〕387號）填報生產安全事件的，發(fā)現1次扣減0.1分。

2．未在集團公司hse信息系統(tǒng)中按月度填報百萬工時統(tǒng)計數據或數據不準確的，發(fā)現1次扣減0.5分。

3．沒有識別企業(yè)級風險或沒有對企業(yè)級風險采取防控措施的，發(fā)現1次扣減1分。

4．沒有組織開展崗位風險識別或沒有對崗位風險采取防控措施的，發(fā)現1次扣減0.1分。

5．未執(zhí)行集團公司《關于對有關施工作業(yè)升級管理的通知》（安全〔2013〕272號）的，發(fā)現1次扣減1分。

6．違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物，非法排放、傾倒、處置危險廢物，發(fā)現1次扣5分；非法排放污染物超過國家或地方排放標準3倍以上，非法排放、傾倒、處置危險廢物3噸以上，發(fā)現1次扣10分。

7．未完成國家環(huán)境保護部下達的污染減排工程，每1項扣5分。

8．重點污染源未按規(guī)定安裝自動在線監(jiān)測設備，每個排放口扣0.5分；自動在線監(jiān)測數據弄虛作假，發(fā)現1次扣2分。

9．違反環(huán)境影響評價和“三同時”制度擅自開工建設或者投入運行，發(fā)現1起扣2分；違反法律法規(guī)規(guī)定在飲用水水源保護區(qū)、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)生產作業(yè)，發(fā)現1起扣3分。

10．企業(yè)局、處級兩級干部未制定個人安全行動計劃的，發(fā)現1次扣減0.5分；沒有按個人安全行動計劃開展工作的，發(fā)現1次扣減1分。

11．未按集團公司安全環(huán)保“一崗雙責”要求，建立各級崗位安全環(huán)保責任制的，發(fā)現1次扣減0.1分。

12．企業(yè)未制定安全生產和環(huán)境保護績效考核實施細則的，一經發(fā)現扣減5分；未突出過程管理考核的，發(fā)現1次扣減5分。

13．對新發(fā)布的集團公司安全環(huán)保管理制度，沒有對執(zhí)行人進行專項培訓的，發(fā)現1次扣減0.5分。

14．未對承包商項目的主要負責人、分管安全生產負責人、安全管理機構負責人進行專項安全培訓的，發(fā)現1次扣減0.5分。

15．施工作業(yè)前，未對承包商作業(yè)人員針對性培訓開展情況進行督查的，發(fā)現1次扣減0.5分。

16．國家、集團公司組織的安全環(huán)保大檢查、各類專項檢查、hse體系審核發(fā)現的問題，屬于管理問題沒有立即整改的，發(fā)現1個問題扣減0.1分；屬于設備設施問題，未制定整改計劃和事故防范措施的，發(fā)現1個問題扣減0.2分；屬于重大安全環(huán)保隱患的，沒有制定事故防范措施并且按計劃整改的，發(fā)現1個問題扣減0.5分。

17．違反安全評價、環(huán)境保護管理規(guī)定被國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家環(huán)境保護部通報或被國家級主流媒體負面報道，每1次扣2分；違反環(huán)境保護管理規(guī)定被地方環(huán)境保護部門通報或被省級主流媒體負面報道，每1次扣0.5分。

二、發(fā)生一般生產安全事故a級或一般環(huán)境污染事故，按下列情況扣減企業(yè)主要負責人績效分值

1．發(fā)生一般生產安全事故a級，工業(yè)生產安全事故死亡率不大于0.02人/百萬工時，每發(fā)生一起，扣減績效分值15_（年發(fā)生的一般生產安全事故a級亡人數/年控制指標之內一般生產安全事故a級亡人數），扣完15分為止。

2．發(fā)生一般生產安全事故a級，工業(yè)生產安全事故死亡率大于0.02人/百萬工時，扣減績效分值15分。

3．發(fā)生一般生產安全事故a級，隱瞞不報的，一經發(fā)現扣減本年度績效分值30分。

4．發(fā)生一般環(huán)境污染事故，扣減績效分值15分。

三、發(fā)生較大及以上生產安全環(huán)保事故，按下列情形扣減企業(yè)領導班子成員績效分值和員工工資總額

1．發(fā)生較大生產安全事故或較大環(huán)保事故，扣減特類a及特類企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值10分，扣減一類a和一類企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值20分，扣減二類a和二類以下企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值30分；扣減特類a及特類企業(yè)當年工資總額基數的0.5%及工資增量的1/9，扣減一類a及一類企業(yè)當年工資總額基數的1.0%及工資增量的1/6，扣減二類a及二類企業(yè)當年工資總額基數的1.5%及工資增量的1/3。

2．發(fā)生重大安全環(huán)保事故，扣減企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值60分；扣減班子其他副職績效分值20分；扣減單位當年工資總額基數的3%及工資增量的2/3。

3．發(fā)生特別重大安全環(huán)保事故，企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值按0分計算；扣減班子其他副職績效分值30分；扣減單位當年工資總額基數的3%及全額工資增量。

4．隱瞞不報較大及以上生產安全環(huán)保事故的，一經發(fā)現，企業(yè)主要負責人績效分值按0分計算。

第15篇 安全生產環(huán)境保護指標考核細則

為深入貫徹黨中央、國務院有關領導關于安全生產、環(huán)境保護方面的重要指示精神,牢固樹立安全環(huán)?！凹t線意識和底線思維”,深化安全環(huán)保管理,進一步加強安全環(huán)?？己斯ぷ?加大安全環(huán)保過程考核力度,預防和杜絕重特大安全環(huán)保事故,特制訂本細則。請各單位參照制定本單位的安全生產和環(huán)境保護績效考核實施細則。

一、過程管理考核,按下列情形扣減企業(yè)主要負責人績效分值(單項最高扣減20分,累計扣減不超過30分)

1.漏報、遲報一般生產安全事故b級和c級的,發(fā)現1起扣減1分;遲報生產安全亡人事故的,發(fā)現1起扣減2分;未按《集團公司生產安全事件管理辦法》(安全〔2022〕387號)填報生產安全事件的,發(fā)現1次扣減0.1分。

2.未在集團公司hse信息系統(tǒng)中按月度填報百萬工時統(tǒng)計數據或數據不準確的,發(fā)現1次扣減0.5分。

3.沒有識別企業(yè)級風險或沒有對企業(yè)級風險采取防控措施的,發(fā)現1次扣減1分。

4.沒有組織開展崗位風險識別或沒有對崗位風險采取防控措施的,發(fā)現1次扣減0.1分。

5.未執(zhí)行集團公司《關于對有關施工作業(yè)升級管理的通知》(安全〔2022〕272號)的,發(fā)現1次扣減1分。

6.違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物,非法排放、傾倒、處置危險廢物,發(fā)現1次扣5分;非法排放污染物超過國家或地方排放標準3倍以上,非法排放、傾倒、處置危險廢物3噸以上,發(fā)現1次扣10分。

7.未完成國家環(huán)境保護部下達的污染減排工程,每1項扣5分。

8.重點污染源未按規(guī)定安裝自動在線監(jiān)測設備,每個排放口扣0.5分;自動在線監(jiān)測數據弄虛作假,發(fā)現1次扣2分。

9.違反環(huán)境影響評價和“三同時”制度擅自開工建設或者投入運行,發(fā)現1起扣2分;違反法律法規(guī)規(guī)定在飲用水水源保護區(qū)、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)生產作業(yè),發(fā)現1起扣3分。

10.企業(yè)局、處級兩級干部未制定個人安全行動計劃的,發(fā)現1次扣減0.5分;沒有按個人安全行動計劃開展工作的,發(fā)現1次扣減1分。

11.未按集團公司安全環(huán)?！耙粛忞p責”要求,建立各級崗位安全環(huán)保責任制的,發(fā)現1次扣減0.1分。

12.企業(yè)未制定安全生產和環(huán)境保護績效考核實施細則的,一經發(fā)現扣減5分;未突出過程管理考核的,發(fā)現1次扣減5分。

13.對新發(fā)布的集團公司安全環(huán)保管理制度,沒有對執(zhí)行人進行專項培訓的,發(fā)現1次扣減0.5分。

14.未對承包商項目的主要負責人、分管安全生產負責人、安全管理機構負責人進行專項安全培訓的,發(fā)現1次扣減0.5分。

15.施工作業(yè)前,未對承包商作業(yè)人員針對性培訓開展情況進行督查的,發(fā)現1次扣減0.5分。

16.國家、集團公司組織的安全環(huán)保大檢查、各類專項檢查、hse體系審核發(fā)現的問題,屬于管理問題沒有立即整改的,發(fā)現1個問題扣減0.1分;屬于設備設施問題,未制定整改計劃和事故防范措施的,發(fā)現1個問題扣減0.2分;屬于重大安全環(huán)保隱患的,沒有制定事故防范措施并且按計劃整改的,發(fā)現1個問題扣減0.5分。

17.違反安全評價、環(huán)境保護管理規(guī)定被國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家環(huán)境保護部通報或被國家級主流媒體負面報道,每1次扣2分;違反環(huán)境保護管理規(guī)定被地方環(huán)境保護部門通報或被省級主流媒體負面報道,每1次扣0.5分。

二、發(fā)生一般生產安全事故a級或一般環(huán)境污染事故,按下列情況扣減企業(yè)主要負責人績效分值

1.發(fā)生一般生產安全事故a級,工業(yè)生產安全事故死亡率不大于0.02人/百萬工時,每發(fā)生一起,扣減績效分值15_(年發(fā)生的一般生產安全事故a級亡人數/年控制指標之內一般生產安全事故a級亡人數),扣完15分為止。

2.發(fā)生一般生產安全事故a級,工業(yè)生產安全事故死亡率大于0.02人/百萬工時,扣減績效分值15分。

3.發(fā)生一般生產安全事故a級,隱瞞不報的,一經發(fā)現扣減本年度績效分值30分。

4.發(fā)生一般環(huán)境污染事故,扣減績效分值15分。

三、發(fā)生較大及以上生產安全環(huán)保事故,按下列情形扣減企業(yè)領導班子成員績效分值和員工工資總額

1.發(fā)生較大生產安全事故或較大環(huán)保事故,扣減特類a及特類企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值10分,扣減一類a和一類企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值20分,扣減二類a和二類以下企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值30分;扣減特類a及特類企業(yè)當年工資總額基數的0.5%及工資增量的1/9,扣減一類a及一類企業(yè)當年工資總額基數的1.0%及工資增量的1/6,扣減二類a及二類企業(yè)當年工資總額基數的1.5%及工資增量的1/3。

2.發(fā)生重大安全環(huán)保事故,扣減企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值60分;扣減班子其他副職績效分值20分;扣減單位當年工資總額基數的3%及工資增量的2/3。

3.發(fā)生特別重大安全環(huán)保事故,企業(yè)主要負責人及有關責任領導績效分值按0分計算;扣減班子其他副職績效分值30分;扣減單位當年工資總額基數的3%及全額工資增量。

4.隱瞞不報較大及以上生產安全環(huán)保事故的,一經發(fā)現,企業(yè)主要負責人績效分值按0分計算。