- 目錄
第1篇 安全生產(chǎn)部部長年度績效考核表
指標類別
kpi
指標權(quán)重
考核部門
目標值
半年期結(jié)果
年終結(jié)果
年終得分
財務(wù)方面
產(chǎn)量
材料消耗
顧客方面
安全保衛(wèi)滿意度
內(nèi)部營運流程方面
千人負傷率
合同按時完成率
重點合同按時完成率
學習與成長方面
事故發(fā)生率
員工生產(chǎn)率
綜合得分
第2篇 安全員安全生產(chǎn)責任考核表
安全員安全生產(chǎn)責任考核表
項目經(jīng)理部
序號
考 核 項 目
考核 情 況
標準分值
評定分值
1
認真貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,檢查督促執(zhí)行;
15
2
參與制定項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促落實并檢查執(zhí)行情況;
15
3
負責糾正和查處違章指揮、違章操作、違反安全生產(chǎn)紀律的行為和人員;
15
4
正確分析、判斷和處理各種事故隱患,負責組織編制事故安全隱患整改方案,并及時檢查整改方案的落實情況;
20
5
對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患,及時下達整改通知單,情節(jié)嚴重的告知項目安全總監(jiān)下達停工整改決定;
15
6
負責組織項目人員安全教育與考核(包括三級安全教育)工作;
10
7
如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現(xiàn)場,做好詳細記錄,參與安全事故的調(diào)查和處理;
10
應(yīng)得分實得分得分率
折合標準分
考核人員(簽字)年月日
第3篇 項目財務(wù)部相關(guān)人員安全生產(chǎn)責任考核表
項目財務(wù)部相關(guān)人員安全生產(chǎn)責任考核表
項目經(jīng)理部
序號
考 核 項 目
考核 情 況
標準分值
評定分值
1
根據(jù)工程項目實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要,在資金安排上優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需費用。
50
2
按規(guī)定審查享受勞保待遇和購置勞動防護用品的合法性。
30
3
按規(guī)定辦理安全獎、罰款手續(xù)。
20
應(yīng)得分實得分得分率
折合標準分
考核人員(簽字)年月日
第4篇 項目安全生產(chǎn)管理目標考核表
被考核項目:考核日期:
序號
考核評分標準
應(yīng)得分
扣減分
實得分
1
未制定各級安全技術(shù)交底的相關(guān)規(guī)定,扣4分;交底無書面記錄,未履行簽字手續(xù),扣2分;
6
2
安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標志規(guī)范要求,扣6分;
6
3
未按規(guī)定建立安全教育培訓制度,扣10分;無安全教育培訓計劃或未按計劃實施或?qū)嵤┯涗洸积R全,扣5分;
其他管理人員、特種作業(yè)人員等其他從業(yè)人員未經(jīng)過安全培訓,不具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,扣1~5分;
12
4
未按規(guī)定制定安全檢查制度或制度不齊全,扣10分;無檢查和隱患處置、復查的記錄或隱患整改未如期完成,扣5分;
12
5
未定期進行機械設(shè)備安全檢查,每少一次扣2分,直至該項扣完。
10
6
未建立消防措施、制度,扣5分;未合理配備滅火器材,設(shè)消防水源,辦理動火審批手續(xù)和動火監(jiān)護,扣5分;
10
7
未進行危險源識別、評價,未對重大危險源進行控制策劃、建檔,未制定有針對性的應(yīng)急預案,扣5分;
無施工組織設(shè)計(方案)或未有關(guān)部門審核、審批或未根據(jù)危險源編制安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施無針對性,扣3~5分;
專業(yè)性強、危險性大的施工項目,未按要求單獨編制專項安全技術(shù)方案并請專家進行論證,扣5分;
12
8
未嚴格遵守執(zhí)行各種安全操作規(guī)程及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立健全安全管理資料,視情況扣分,直至該項扣完。
10
9
未制定建筑起重機械、構(gòu)配件和設(shè)備管理制度或制度不完善、不齊全,扣5分;
未按規(guī)定購置材料設(shè)備,扣5分;
未按要求配備安全防護用具或未正確使用,發(fā)現(xiàn)一處扣2分;
12
10
因不文明施工引起投訴,每起扣2分;未按建設(shè)安全主管部門簽發(fā)的安全隱患整改通知書落實整改,每起扣5~10分;加強對從業(yè)人員的思想教育工作,提高廣大員工對社會治安綜合治理工作的認識,維護政治安定和社會穩(wěn)定大局,定期檢查綜合治理工作的執(zhí)行情況,防止發(fā)生刑事犯罪案件和違法亂紀現(xiàn)象,防止發(fā)生群體性事件,視情況扣分。
10
合計
第5篇 生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)指標考核表
序號
考核項目
考核分數(shù)
考核細目
自評分
考核得分
1
貫徹落實安全生產(chǎn)法律規(guī)
5有違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的不得分
2
貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度
5有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不得分
3.落實安全責任3.6
※生產(chǎn)責任死亡事故率0
※重大安全責任事故率0
※生產(chǎn)責任事故負傷率0
用電安全事故0
※重大火災(zāi)事故率0
責任人安全會議參加率98%
安全隱患整改落實率100%
全員安全培訓教育合格率100%
安全事故責任追責落實率100%
安全事故整改措施落落實率100%
全體員工健康檢查率100%
(※項未達標扣5分,其余項扣1分)
4
落實業(yè)務(wù)保安責任
10
發(fā)生負同責以上道路交通事故扣10分
5參加項目不安全會議20
每少參加一次扣5分(事故請假的扣3分)
6
參加安全大檢查20
每少參加一次扣5分(事故請假的扣3分)
7
社會綜合治理
4
發(fā)生違法犯罪的扣5分
發(fā)生違紀案件的扣5分
管理站制度
第6篇 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核表
工程名稱:唐延·九珺項目部姓名:考核日期:年月日
序號
考核項目
扣 分 標 準
應(yīng)得分
扣減分
實得分
1
貫徹落實安全生產(chǎn)方針、制度、法規(guī)
上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳的達扣10分
未及時傳達的扣10分
20分
2
項目安全技術(shù)審查與貫徹
項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣10分
未呈報批準扣5分
未負責貫徹實施的扣5分
20分
3
安全檢查
未組織現(xiàn)場安全大檢查扣10分
對檢查的隱患未制定措施及時解決扣10分
20分
4
三級教育
周一教育
未進行職工三級教育扣5分
未進行周一教育的扣5分
獎罰未兌現(xiàn)的扣5分
15分
5
工傷事故處理
當月發(fā)生一起工傷事故扣5分
發(fā)生工傷事故未及時上報扣5分
15分
6
隱患整改
未及時整改上級部門提出的問題扣5分
安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣5分
10分
考核合計
100分
考核結(jié)果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
第7篇 項目勞務(wù)管理人員安全生產(chǎn)責任考核表
項目勞務(wù)管理人員安全生產(chǎn)責任考核表
項目經(jīng)理部
序號
考 核 項 目
考核 情 況
標準分值
評定分值
1
嚴格審查外施隊伍是工資制和各項手續(xù),定期對分包商進行安全評審。
30
2
負責新進廠作業(yè)人員的資格審查和入場教育的組織工作。保證選定的勞務(wù)人員具有基本的安全技能。
20
3
嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定,督促、檢查特種作業(yè)人員進行安全培訓,并持證上崗。
20
4
監(jiān)督、檢查作業(yè)人員勞動保護待遇的落實和實施。
15
5
參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理,從用工方面分析事故原因,提出防范措施。
15
應(yīng)得分實得分得分率
折合標準分
考核人員(簽字)年月日
