清理情況報告15篇

篇一 清理辦公用房有關(guān)情況的自查自糾報告

清理辦公用房有關(guān)情況的自查自糾報告

按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于全市黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(高辦發(fā)[20xx]34號)文件要求，我處對機關(guān)新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目進行了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

我處為行政機構(gòu)，現(xiàn)有在編人員54名，其中科級以上12人，科級以下42人(含20名自聘干部)，辦公地址為高平市迎賓路21號，辦公用房占地面積1620m2，辦公室用房415 m2，其中領(lǐng)導干部用房163 m2，公共服務用房1025 m2，設(shè)備用房75 m2，附屬用房90 m2，出租辦公用房60 m2。

無新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目。

二、主要做法

(一)強化領(lǐng)導，提高認識。我處高度重視此項工作，將停止新建樓堂館所和清理辦公用房，作為加強黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。街道黨工委書記專門召開黨政領(lǐng)導干部、機關(guān)全體人員會議，安排部署此項工作，教育引導領(lǐng)導干部、機關(guān)人員充分認識到對修建政府性樓堂館清理檢查和清理辦公用房工作的重要意義，認識違規(guī)、超標建設(shè)政府性樓堂館所，追求和攀比辦公場所豪華氣派是一種嚴重的鋪張浪費行為，也是一種濫用權(quán)力的腐敗，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的決策部署上來。

(二)精心組織，認真排查。針對修建政府性樓堂館所和清理辦公用房自查這項工作，我處成立專項工作領(lǐng)導小組，由街道黨工委委員袁拴保同志牽頭，抽調(diào)專人，黨辦、行政辦具體負責，街道紀工委全程監(jiān)督，確保落實了上級精神落到實處，自查自糾不走過場。對處機關(guān)辦公樓內(nèi)的辦公用房進行了逐一細致丈量排查，確保符合中央對辦公場所建設(shè)的統(tǒng)一標準，絕不違規(guī)。經(jīng)過全面自查，我處無超標準和違規(guī)建設(shè)的辦公樓等樓堂館所，對于清理出辦公用房超標的已經(jīng)進行了合并和清退。

三、存在的問題

1、由于我處機關(guān)辦公大樓修建已有20多年，部分機關(guān)干部認為現(xiàn)有的辦公用房不存在超標的現(xiàn)象。針對這一認識，我們將加大教育力度，切實將全處干部職工的思想統(tǒng)一到市委的文件精神上來。

2、街道辦事處工作千頭萬緒，而現(xiàn)有的工作人員一人多崗，身兼數(shù)職的情況是幾乎多見。由于每一個“對口”的上級部門都要求加強陣地、檔案、資料的建設(shè)，因此，在一定程度上，雖然有的工作人員辦公房超標，但具體到每一個崗位來講不存在辦公用房超標的現(xiàn)象。

四、整改措施

1、加大對全處干部職工的思想教育，切實提高大家對停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的思想認識，在全處形成主動接受監(jiān)督、制止奢侈浪費、積極配合自查的良好氛圍。

2、對存在個別人員辦公用房超標的問題，我處將在短時間內(nèi)予以清退和整改，確保自查自糾真正落到實處，不走過場。

3、街道紀工委將加強監(jiān)督檢查力度，通過建立健全相應的規(guī)章制度，引導全處干部職工嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準則》，認真貫徹各項工作紀律。

篇二 2023一問責八清理落實情況自查報告

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)，有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》的出臺，再次向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，既充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人敢于擔當?shù)孽r明品格，又進一步扎緊了全面從嚴治黨的制度籠子。如下是給大家整理的一問責八清理落實情況自查報告，希望對大家有所作用。

2023一問責八清理落實情況自查報告篇近日，xxx廳辦公室黨支部召開會議，貫徹落實廳機關(guān)作風整頓動員大會和進一步推進省級機關(guān)作風整頓和一問責八清理專項行動會議精神。黨支部書記 xxx組織大家集中學習了《中共河北省委河北省人民政府關(guān)于開展省級機關(guān)作風整頓的意見》《河北省一問責八清理專項行動實施方案》和葛夢彬廳長在兩次會議上的講話。通過學習討論，與會人員一致認為辦公室承擔著廳專項行動的督查、宣傳和匯總工作，是此次行動的保障員、執(zhí)行員、監(jiān)督員，作風建設(shè)尤為重要，必須加強紀律意識，嚴格遵守工作紀律，避免工作失誤，努力做到工作走在前列，為全廳做出表率。為進一步做好機關(guān)作風整頓和一問責八清理工作，廳辦公室決定做好以下三方面工作：

一是思想認識要到位。今年是省委、省政府決定實施的機關(guān)作風整頓年，作風的好壞關(guān)系著一個部門工作水平的高低。開展作風整頓是提高工作效率、提升發(fā)展成效的迫切需要。要以這次作風整頓為契機，以促進思想解放、調(diào)整精神狀態(tài)、提升工作效能、提高發(fā)展成效為目標，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作要求，切實將思想和行動統(tǒng)一到廳黨組的決策部署上來，增強責任意識、使命意識和擔當意識，以高質(zhì)量的服務保障工作，為審計工作提速增力。

二是立查立改見實效。深刻剖析問題存在的原因，制定切實有效的解決辦法。每人要按照不能為不想為不敢為問題的具體表現(xiàn)進行自我查擺，一條一條梳理、一項一項對照，不留死角，不漏缺項，列出問題清單，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。每人必須從現(xiàn)在做起，從找到的問題改起，不等不靠，馬上就辦，立即整改。

三是分統(tǒng)結(jié)合顧大局。此次行動為期一年，辦公室承擔著廳機關(guān)作風整頓工作的大部分工作，周期長、任務重。每位同志要圍繞廳專項行動的順利開展，在做好自我作風整頓的同時，以服務大局為落腳點，以完成工作任務為主要目標，以提高工作效率和執(zhí)行力為手段，將自身作風建設(shè)和廳機關(guān)作風整頓工作結(jié)合起來，充分調(diào)動有利因素，強化服務保障意識，主動開展工作，加強統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系，創(chuàng)造性地開展好工作。

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篇三 關(guān)于干部學歷、學位檢查清理工作情況的報告

關(guān)于干部學歷、學位檢查清理工作情況的報告

xxx、xxx關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xxx、xxx關(guān)于干部學歷、學位檢查清理的實施意見》的通知（x辦發(fā)［xxx］xx號文）下達后，xxx高度重視，迅速向xx領(lǐng)導作了匯報，向xxx、xxx等兩個管檔單位進行了傳達，并召開了全市干部學歷、學位檢查清理工作會議，對這項工作進行了專題部署。全市檢查清理干部學歷、學位工作于xx月xx日開始，至xx月xx日基本結(jié)束。通過檢查清理達到了規(guī)范干部學歷、學位的預期目的，酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng)維護了干部人事檔案嚴肅性。現(xiàn)將我市檢查清理的工作情況匯報如下。

一、基本情況

我們按照xxx、xxx的通知精神，結(jié)合xx市干部人事檔案管理工作的實際，制定了《xxx關(guān)于干部學歷、學位檢查清理的實施意見》，對這次干部學歷、學位清理的范圍、內(nèi)容、方式方法、步驟及組織領(lǐng)導都作了明確規(guī)定。按照《實施意見》的統(tǒng)一安排，從xx月xx日開始，我們?nèi)夜軝n單位，對全市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的所有在職干部，尤其是對副科級以上干部（正科級xx人，副科級xx人），1980年以來獲得的大專以上學歷、學位逐個進行了清理登記。經(jīng)過兩個多月的檢查清理，對xxx名在職干部的學歷學位進行了清理登記，共登記干部學歷xxx個，其中全日制教育學歷xxx個（中專xxx個、大專xxx個、大學xxx個），在職教育學歷xxx個（中專xxx個、大專xxx個、大學xxx個、研究生x個）。在檢查清理過程中，未給予承認的學歷xx個，尚未給予認定的學歷xx個。

二、主要措施

一是加強領(lǐng)導，抽調(diào)人員組成專門工作小組。為了維護干部學歷、學位檢查清理工作的嚴肅性和保密性，我們專門成立了由分管部長牽頭，干部科有關(guān)同志具體負責實施的干部學歷、學位檢查清理工作小組。從外單位抽調(diào)2名政治素質(zhì)強、熟悉干部檔案工作的同志，3名剛參加工作、社會關(guān)系少的同志組成干部學歷、學位檢查清理工作小組，具體負責干部學歷、學位的檢查清理及登記工作。

二是集中學習，把握政策界限，嚴肅紀律要求。部里對抽調(diào)的xx名同志進行了為期一天的集中學習、培訓。組織他們系統(tǒng)學習x辦發(fā)［xxx］xx號文，特別是對xxx組織部《關(guān)于加強干部學歷、學位管理工作有關(guān)情況的說明》，進行了認真地學習研究，并結(jié)合檢查清理工作的實際，對xxx組織部下發(fā)的兩份傳真電報進行了認真學習領(lǐng)會，使他們充分認識干部學歷、學位檢查清理工作的重要性和必要性，增強“對他人負責，就是對組織負責，更是對自己負責”的責任感。通過學習，也使他們進一步明確了檢查清理的范圍、內(nèi)容以及方式方法，為清理工作的順利進行奠定了良好基礎(chǔ)。同時，嚴肅檢查清理工作紀律，要求他們在檢查清理工作中，嚴格遵守保密制度，維護干部人事檔案的嚴肅性；嚴禁吸煙，確保檔案安全；不能隨便議論和泄漏干部人事檔案的內(nèi)容；不得私自涂改、抽取或偽造干部檔案材料；不得擅自處理或銷毀檔案材料；對發(fā)現(xiàn)學歷、學位材料缺少的，不得私自索要，一律統(tǒng)一登記，由部里統(tǒng)一征集，從而確保了干部學歷、學位檢查清理工作的順利進行。

三是檢查清理的方式方法。嚴格按照《實施意見》的要求，仔細對照干部檔案中的干部履歷表表頭、學習、工作經(jīng)歷部分，認真檢查干部已歸入檔案的學歷、學位材料是否全面、真實、一致，并如實填寫《干部學歷、學位審核登記表》和《干部學歷、學位情況登記表》，認真做好檢查清理記錄，嚴格審查鑒別有疑點的學歷、學位材料，保證干部學歷、學位審核登記的真實、準確、有效。

堅持維護學歷、學位區(qū)別性原則。在清理工作中，我們對全日制教育學歷和在職教育學歷進行了嚴格區(qū)別。對于工作一段時間后，在自考、電大、職大、管理干部學院等脫產(chǎn)學習并畢業(yè)，獲得國家教育行政部門承認的，認定為全日制教育學歷，對此認定的關(guān)鍵是看是否脫產(chǎn)學習。對這種情況，我們都反復對照干部的學習、工作經(jīng)歷，進行認真識別，模糊不清的，還與有關(guān)部門、學校聯(lián)系，了解情況，防止出現(xiàn)差錯。

堅持維護學歷、學位真實性原則。在檢查清理中，對歸入檔案的干部學歷、學位材料進行逐一檢查，核對其學生（員）登記表、考生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表（鑒定表）、學歷證明等材料是否齊全，認真辨別其字體、照片、學校蓋章等是否具有時間的可靠性。對于1993年至1997年，在省內(nèi)有關(guān)高校、干部院校舉辦的學制二年以上的班次，學業(yè)證書經(jīng)“xx省干部教育驗印專用章”驗印，一律認定為省業(yè)余（大專、大學）學歷。對于不具備國家教育部規(guī)定的普通高校和成人高校的辦學條件，沒有取得頒發(fā)國家承認的學歷證書資格的，均未給予認定。此次學歷、學位檢查清理過程中，中國人民大學經(jīng)濟學院、北京人文函授大學、北京社會函授大學、北京經(jīng)濟函授大學、中國邏輯與語言函授大學、山東公安專科學校一年制專業(yè)證書班、國防科工委指揮技術(shù)學院半年制中級指揮班、煙臺大學一年制專業(yè)證書班、魯迅文學院函授部、遼寧刊授黨校等院校，因 不具備頒發(fā)學歷證書的資格，其學歷都沒能給予認定。

堅持維護學歷、學位原始性原則。由于我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，許多院校出于自身發(fā)展的需要，更換了校名、系名或?qū)I(yè)名，例如，xx師范?？茖W校現(xiàn)改名為xx師范學院，xx師范學院中文系現(xiàn)改名為xx師范大學文學院等等。因此，在進行干部學歷、學位登記時，均以干部本人在校時的校名、系名、專業(yè)名進行填寫，以保證學歷、學位的真實性、原始性、完整性。

四是對于一些特殊情況的處理。對于大學普通班、干部專修科、省業(yè)余、黨校等一些特殊性學歷，堅持與其他一般性學歷區(qū)別開，并進行嚴格的審查鑒別。1970年至1977年恢復高考制度以前入學的高等院校畢業(yè)生，由于當時沒分本專科，我們嚴格按照省委組織部傳真電報要求，均認定為“大學普通班”。1980年以來的二年制干部專修科學員，因當時招生已納入國家計劃，學員統(tǒng)一選調(diào)并參加入學考試，在校執(zhí)行教育部統(tǒng)一制定的學籍管理辦法，接受全日制教育，其學歷認定為全日制教育學歷。對干部專修科與干部培訓班、干部進修班嚴加區(qū)別，在認真審核，仔細鑒別有關(guān)學歷材料后方給予認定。對于黨校學歷，登記時均在大專、大學、研究生前加注“中央（省、市委）黨?！弊謽?，以示區(qū)別。而對于一些具有培訓類性質(zhì)的進修班（研究生主要課程進修班）、培訓班（黨校理論培訓班）等類似班次，按照規(guī)定，其有關(guān)證明材料不屬于學歷材料，只能認定為“培訓類材料”，并在其干部本人檔案內(nèi)相應材料的“類號頁”章下加蓋“培訓類材料”印章。

三、取得明顯成效，產(chǎn)生積極影響

通過嚴格審查鑒別，我市的干部學歷、學位檢查清理工作取得了明顯成效，產(chǎn)生了積極影響，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

一是規(guī)范了干部學歷、學位，維護了干部人事檔案的嚴肅性。譬如：1970年至1977年恢復高考制度以前入學的高等院校畢業(yè)生，由于當時沒分本?？疲率惯@些同志在填寫有關(guān)表格時無法確認自己的學歷層次，填寫不統(tǒng)一。通過這次清理，我們嚴格按照省委組織部傳真電報要求，統(tǒng)一認定為“大學普通班”，使干部人事檔案更加規(guī)范，更加完整。

二是為嚴格執(zhí)行《條例》提供了可靠依據(jù)?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：提拔擔任黨政領(lǐng)導干部應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。通過這次對學歷的檢查登記，把干部學歷分為全日制和在職教育兩大類別，使干部學歷更清楚、更系統(tǒng)、更規(guī)范，更有利于組織人事部門對全市干部學歷、學位實行動態(tài)化管理，為組織部門嚴格執(zhí)行《條例》，培養(yǎng)、選拔、任用干部提供了可靠依據(jù)，防止出現(xiàn)較大偏差。

三是提高了干部對學歷的認識。通過對承認學歷、學位的認定和稱呼的規(guī)范，對不承認學歷、學位的清理，以及對檔案中不齊全學歷、學位材料的查找歸檔，極大地提高了全市干部對學歷、學位重要性的認識，改善了其學風，增強了其學習意識。

四、存在的問題及下步打算

一是少數(shù)干部對學歷、學位材料的認識有待進一步加強。在向一些干部索要學歷材料時，不少人認為自己有畢業(yè)證，還要證明材料干什么，有的人已畢業(yè)十幾年了，學歷材料還滯留在自己手里；不少辦學點，特別是黨校、函授學院對有關(guān)學歷材料轉(zhuǎn)遞入檔不及時，造成許多同一屆次的學員同時缺少學歷材料，給學歷清理工作帶來被動影響。

二是學歷材料不規(guī)范、不一致。有些干部檔案中缺少學歷、學位材料或者不齊全；有些干部所填寫學歷、學位情況與檔案中學歷證明材料不相符合，有的只參加過幾個月的培訓卻填寫為畢業(yè)，從而給檢查清理工作帶來困難，使一些干部的學歷、學位一時難以認定。

三是索要學歷證明材料困難。在向干部本人索要有關(guān)其學歷材料時，部分老干部對收集學歷證明材料不夠重視，認為自己年齡大了，快離崗了，有沒有學歷無所謂；還有一些時間比較早，尤其是1990年以前的干部學歷，證明材料遺失的，由于間隔時間太久、學校變更等原因本人已無從查找，從而加大了收集學歷材料的難度。同時也影響了下一步對尚未確認學歷、學位進行重新認定工作的開展。

四是真假學歷難以辨別。近年來，國家對干部學歷日益重視，把其作為選拔、任用領(lǐng)導干部的一項重要任職資格條件。有些干部為了得到晉升、提拔，不是通過自己的努力學習獲得學歷，而是千方百計、想方設(shè)法弄個假學歷以假充真。社會上一些不法分子趁機投其所好制售假學歷證書，其技術(shù)手段達到了以假亂真的地步；一些沒有取得頒發(fā)國家承認學歷證書資格的函授大學擅自頒發(fā)“畢業(yè)證書”，而這些學歷有時很難識別。這為組織人事部門加強干部學歷、學位管理提出了新的課題。

目前，我市檢查清理工作已基本結(jié)束，正在對前一階段的審核登記、檢查清理情況進行拉網(wǎng)式排查。參照《高等教育學歷問題咨詢手冊（20xx年修訂版）》，逐個排查《干部學歷、學位審核登記表》和干部學歷、學位檢查清理記錄，找疑點找問題，認真審查鑒別。對于原認定錯誤的學歷、學位，予以糾正。對于不承認的干部學歷、學位，通知本人，講清政策，講明道理，以使其盡快糾正。對于干部檔案中學歷、學位材料不齊全的，要求本人補齊，盡快歸檔。對于干部檔案中有關(guān)表格填寫了學歷學位情況的，但本人檔案中缺少學歷證明材料，通知干部本人查找，如無從查找，盡快將畢業(yè)證書復印件補入，并附上學校出具的證明，以重新認定其學歷。

篇四 奢華浪費情況清理的自查報告

根據(jù)《市發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展奢華浪費建設(shè)情況自查清理工作的通知》和縣發(fā)改局《關(guān)于開展奢華浪費建設(shè)情況自查清理工作的緊急通知》精神，為落實中央八項規(guī)定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象，我局高度重視，按照市上、縣上要求，認真開展了自查自糾，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、高度重視，庚即行動

20xx年8月20日下午接到通知后，我局主要領(lǐng)導庚即批示“立即開展全面清理，絕不漏查一項”，并明確了一名分管副局長具體抓落實。局行政辦公室立即將通知發(fā)給了局屬各單位，要求各單位認真做好自查工作，并于21日上午10點前報送自查情況。

二、認真自查，全面清理

根據(jù)縣上文件精神，我局對挪用公款，超規(guī)模、超標準、超投資概算，舉借和使用政府性債務資金，建豪樓、造地標，建會議中心、景觀大道、大廣場等奢華浪費建設(shè)情況進行了全面自查。并明確要求局屬各單位、各股室，要高度重視，認真開展清理工作，據(jù)實上報，對上報數(shù)據(jù)不實或者故意隱瞞不報的，將進行嚴肅處理。

三、自查結(jié)果

通過全面的自查清理，我局沒有奢華浪費建設(shè)項目，也不存在挪用扶貧款、救災款等專項資金行為。

篇五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉問題情況自查報告

根據(jù)xx文精神及關(guān)于清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮(zhèn)扎實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現(xiàn)將開展該項工作的情況小結(jié)如下：

1、高度重視，成立專門領(lǐng)導小組。

為了使我鎮(zhèn)清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府成立東山壩鎮(zhèn)清理整治吃“空餉”工作領(lǐng)導小組：由鎮(zhèn)黨委書記xx任組長。副組長由鎮(zhèn)長xx 、黨委副書記xx 、紀檢委書記xx 、組織委員xx擔任。抽調(diào)辦公室、組織、紀檢等部門人員為成員。

2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。

我鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)有關(guān)編制政策認真開展自查，召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理范圍、對象及重點。

3、結(jié)合“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育活動，認真開展了清理整治工作，經(jīng)過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。

篇六 關(guān)于清理在編不在崗人員工作進展情況報告

市委：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年2月以來，由市人力資源社會保障局牽頭，市紀委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委編辦、市財政局等五部門參與，組織全市各級各部門深入開展在編不在崗人員清理工作（以下簡稱“清理工作”）。目前，自查處理和督促檢查兩個階段的任務已基本完成。現(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、清理工作開展情況及取得的成效

本次清理工作自今年2月20日起至5月31日結(jié)束，分自查處理（4月12日前）、督促檢查（4月28日前）、建章立制（5月31日前）三個階段進行，涉及行政事業(yè)單位xx個，其中市級xx個、縣（區(qū)）xx個；涉及清理對象xx人，其中市級xx人、縣（區(qū)）xx人；累計清理出在編不在崗對象xx人，其中市級 xx人（行政和參照人員x人、機關(guān)工勤x人、事業(yè)人員x人）、縣（區(qū)）xx人（行政和參照人員xx人、事業(yè)及工勤人員xx人），分別為xx區(qū)xx人、南江縣xx人、xx縣xx人、平昌縣xx人。截止4月底，被清理對象已返回工作崗位xx人，完善退休、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)xx人，辭職（辭退）或解聘xx人，待處理對象尚有xx人?？傮w上看，這次清理工作取得了明顯成果，主要得益于市委、市政府的重度重視和各級各部門高度負責，協(xié)同攻堅，動真格、抓關(guān)鍵、敢突破，贏得了群眾普遍認同和廣泛支持。

（一）領(lǐng)導重視，靠前指揮，奠定了清理工作堅實保障。2月6日，受市委、市政府主要領(lǐng)導的委托，市委常委、組織部長譚紅杰主持召開了全市在編不在崗人員清理工作專題會議，市委常委、常務副市長魏文通和副市長袁聞聰?shù)阮I(lǐng)導出席會議并分別作了重要講話，對這次清理工作進行了周密安排部署，并提出了明確要求。這次會議的召開，充分彰顯了市委、市政府在推進“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中進一步加強干部職工隊伍管理，嚴肅工作紀律，助推“追趕跨越，加快發(fā)展”的堅定決心。會后，從組建協(xié)同機構(gòu)到落實分工責任，從聽取工作進展情況匯報到提出具體責任要求，各相關(guān)領(lǐng)導都靠前指揮，適時指導，督促全市上下聯(lián)動協(xié)作，為清理工作的順利實施奠定了堅實保障。

（二）通盤考慮，系統(tǒng)謀劃，不斷強化政策支撐。為避免重蹈清理工作雷聲大、雨點小的覆轍，各職能部門認真總結(jié)前三次清理工作中的得失，圍繞清理目標周密謀劃。首先報請以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于在全市進一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》（x委辦〔XX〕32號），將清理工作確定為全市當前的一項重點工作。其次，及時跟進制定了對在編不在崗人員的處理政策，以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《xx市清理在編不在崗人員若干問題處理意見》（x委辦發(fā)〔XX〕7號），確保了各地執(zhí)行清理工作有章可循，處理各種問題有據(jù)可依。與此同時，市人社局先后以市清理工作小組名義向市、縣（區(qū)）有關(guān)部門制發(fā)了《關(guān)于切實做好清理在編不在崗人員工作有關(guān)事宜的通知》等3個文件，加強對各級各部門的業(yè)務指導，適時派員督查進展，廣泛收集匯總情況，以空前的力度和態(tài)勢保障清理工作向縱深推進。

（三）精心組織，落實責任，推進清理工作深入開展。面對此次全范圍、高規(guī)格、嚴要求的清理工作，各地各部門高度重視。一是組織到位。四縣（區(qū)）和市級相關(guān)部門均成立了清理工作小組，由主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)部門負責人為成員，指定專人具體負責，確保了清理工作有專人抓、有專人管。二是宣傳廣泛。各級各部門通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)、書面告之等形式廣泛宣傳清理工作規(guī)定，多途徑向社會公開清理信息，營造了良好氛圍。三是落實有力。南江縣、平昌縣及時召開專門會議，統(tǒng)籌布置，層層落實責任。市教育局、市文化局下發(fā)專門文件推進系統(tǒng)清理工作，由機關(guān)紀委書記牽頭抓總，人事科、監(jiān)察科、財務科具體落實，形成了強勢推進的工作格局。

（四）認真實施，嚴肅紀律，多措并舉開展清理工作。在清理工作中，各部門立足實際，強力推進，逗硬查糾。市和縣（區(qū)）“四大家”機關(guān)帶頭響應市委決定，自覺開展清理工作，各個階段如實填報相關(guān)信息，發(fā)揮了良好的示范效應。xx縣制定了《承諾書》，要求各單位主要領(lǐng)導向縣委、政府作出承諾，堅決防止瞞報漏報、弄虛作假行為。南江縣衛(wèi)生系統(tǒng)利用qq群在各階段向全系統(tǒng)公告宣傳，使清理工作深入人心。xx區(qū)在清理中頂住說情風，對假病因、假情況一律說不，全區(qū)共清理各類在編不在崗人員xx人，占全市的xx%。平昌縣和市交通運輸局針對人員多、情況復雜等情況，敢于逗硬，對分別清理出的xx人和xx人，按照十個方面的對象和十一種情形逐人對號入座，并公諸于眾。xx區(qū)水務局、區(qū)城建執(zhí)法大隊等單位在《xx日報》上發(fā)布了在編不在崗對象限期返崗公告。市、縣（區(qū)）各部門通過公開公示處理意見讓群眾監(jiān)督，使被清理對象無話可說、無理可辯，感覺脫崗無光，既嚴肅了人事工作紀律，又減輕了用人單位和干部管理機關(guān)的工作壓力。

（五）跟蹤督查，嚴格落實，確保清理工作不走過場。為確保清理工作扎實推進，市、縣（區(qū)）人社局和協(xié)作單位及時跟蹤指導，努力鞏固提升清理成果。

一是強化監(jiān)督指導。4月18日至20日，市人社局協(xié)同市紀委、市委組織部、市委編辦、市財政局抽派專人組成3個督查組，歷時3天分赴市級和四縣（區(qū)）xx個行政事業(yè)單位對各地清理工作開展情況進行了認真督查。重點對第一階段是否廣泛宣傳發(fā)動、及時清理公示、自查自糾、反饋情況四個方面內(nèi)容進行督查指導，對清理工作責任不明、協(xié)作不力、效果欠佳的1個市級單位、3個縣（區(qū)）級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位要求限期補改，并及時提出加強改進清理工作的建設(shè)性意見，特別對未啟動清理工作的平昌縣元山中學進行了嚴肅批評。

二是上下聯(lián)動落實。xx縣、xx區(qū)抽派專人分別組成5個、6個督查組，按照統(tǒng)一制發(fā)的公示標準式樣，對照編制卡分片逐一排查，并重點對教育、交通系統(tǒng)進行督促清理，確保不瞞不漏。xx縣養(yǎng)路段通過協(xié)同督查，使xx人按時返崗工作。

三是協(xié)力鞏固成效。針對市、縣（區(qū)）督查工作存在的發(fā)展不平衡和仍在觀望等待的傾向，市清理工作小組于4月25日及時召開協(xié)調(diào)會，并出臺了《關(guān)于切實做好在編不在崗人員清理工作有關(guān)事項的補充通知》，對存在的全市范圍內(nèi)借用人員、上派人員、待調(diào)動人員等情況作出廣泛征求處理意見，進一步明確了操作辦法，切實鞏固了清理成果。

二、存在的差距

通過收集清理材料、綜合各地督查情況，清理工作目前存在的差距主要表現(xiàn)在五個方面：

一是發(fā)展不平衡。自XX年以來，我市的清理工作，在全市層面、市級層面、教育系統(tǒng)層面等開展過多次，雖然取得了一定成效，但在一定程度上存在著龍頭蛇尾、不了了之、死灰復燃等現(xiàn)象，致使在本次清理工作中個別單位等待觀望、過后再說等錯誤認識，導致清理不積極、工作不配合、協(xié)調(diào)不動作，吼得兇、管得松，多次催促，無動于衷。

二是管理不規(guī)范。曾受處分人員、自稱因病請假人員成為在編不在崗的主流，其中不乏投機鉆營、弄虛作假的人和事，在一定程度上影響了部門職能發(fā)揮和社會公信力，亟待認真查糾。

三是借用不歸位。此類現(xiàn)象在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)較為突出，市借縣、縣借鄉(xiāng)、鄉(xiāng)借村“三角債”式的借用關(guān)系已成為不可忽視的問題。如xx區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)外借入xx人。正式教師被借用后，學校只好臨聘人員，臨聘教師又因資質(zhì)、待遇、考核等無法保證教學質(zhì)量，嚴重影響教學水平。xx縣xx中心小學在編xx人，就有xx人因借用、病假不在崗。xx縣xx中心衛(wèi)生院在編小xx人就有小xx人因外借等不在崗，占該校在編總數(shù)的xx%。

四是在崗不在編。主要反映在業(yè)務性較強而編制缺乏的事業(yè)單位。市中心血站在沒有編制空缺的情況下，根據(jù)現(xiàn)實工作需要自聘了x名專業(yè)人才，形成了“在崗不在編”現(xiàn)象，需要按照職能配置通過政策支持予以化解。

五是處理不逗硬。從歷次清理工作情況看，重清理、輕處理是一個共性問題，主要是執(zhí)行處理手段軟，在編不在崗現(xiàn)象時有反彈，加之部門從自身經(jīng)濟利益考慮，有蒙混過關(guān)之嫌。

三、對策建議

（一）適時公示情況，接受社會監(jiān)督。擬分市、縣（區(qū)）兩個層級，通過《xx日報》和縣（區(qū)）政府網(wǎng)站等媒體公示清理總體情況和被清理出人員的處理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，形成有始有終的清理態(tài)勢。

（二）搞好組織處理，落實相關(guān)政策。凡申報辭職、辭退的，從快予以辦理；凡不假外出告知以后仍逾期不歸的人員，要嚴格按規(guī)定予以辦理；凡處理不及時、不到位的再次啟動督查程序，積極兌現(xiàn)處理政策。

（三）納入目標考核，強化責任追究。將在編不在崗人員出現(xiàn)與否納入市委目標考核的范疇，量化剛性目標，明確獎懲措施，形成從嚴管控的運作機制，使單位領(lǐng)導不能放任、干部職工不敢逾越的良好態(tài)勢。

（四）調(diào)整編制分配，避免苦樂不均。從總體上看，我市本級、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個層級的編制在全省處于中上水平，目前的問題是結(jié)構(gòu)分布不盡合理。因此，建議對一些人員編制偏多而職能不斷弱化的單位，由編制部門視情調(diào)減其人員編制，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，進一步充實調(diào)整重點部門（單位）的編制和人員，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)和人員隊伍。

（五）構(gòu)建長效機制，預防屢禁不止。由市紀委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市財政局按照干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修訂完善綜合性干部人事管理制度，探索構(gòu)建預防在編不在崗人員出現(xiàn)的領(lǐng)導責任機制、聯(lián)合監(jiān)管機制、工作獎懲機制，切實防止在編不在崗的現(xiàn)象屢禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。

特此報告

附件：xx市清理在編不在崗情況統(tǒng)計表

（代章）

篇七 開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告，歡迎大家閱讀!

開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告

根據(jù)伊寧縣人大常委會2023年工作要點，經(jīng)主任會議研究決定，10月12日由我?guī)ьI(lǐng)人社局主要負責人和教科文衛(wèi)委、農(nóng)牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業(yè)有限公司物流一期建設(shè)項目、伊寧縣服裝家紡產(chǎn)業(yè)園，采取實地察看、召開座談會、聽取工作匯報、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農(nóng)民工工資問題情況進行了檢查?，F(xiàn)將我縣人民政府治理農(nóng)民工工資拖欠問題情況報告如下，請予審議：

一、 基本情況

我縣共有工程建設(shè)施工項目74 個，其中新開工建設(shè)項目41個。1-9月收取農(nóng)民工工資保證金317.94萬元。1-9月受理投訴案件60 起，結(jié)案 59起，其中建筑領(lǐng)域工資拖欠案 50起。涉及勞動者人數(shù)1032人，追回拖欠勞動者工資978萬元。有效規(guī)范和促進了全縣農(nóng)民工工資清欠工作，維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我縣治理拖欠農(nóng)民工工資問題方面任然存在一些亟待解決的問題和不足。

二、存在的問題

(一)部分企業(yè)用工管理和行為不規(guī)范。調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，用人單位或企業(yè)未與工人簽訂合同，相當一部分是口頭約定或者一般的協(xié)議，一旦發(fā)生糾紛，務工人員拿不出維護自己權(quán)益的有效證據(jù)，致使權(quán)益受到損害。

(二)員工用法律手段自我保護的意識淡薄。在勞動關(guān)系主體中，勞資雙方是平等的參與者，但實際上勞動者明顯處于弱者的地位，加上多數(shù)職工不學法、不懂法，致使絕大部分勞動者當自己的利益受到侵害時，不懂、也不敢用法律來維護自己的利益，這從另一方面助長了一些企業(yè)無故拖欠或克扣職工工資的行為。

(三)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因主觀或客觀等原因,生產(chǎn)、經(jīng)營不正常，資金周轉(zhuǎn)困難，造成企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)，發(fā)生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務，確實沒有能力按時足額支付職工工資，這是企業(yè)拖欠職工工資的主要原因。

(四)農(nóng)民工的合法權(quán)益沒有得到有效保障。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)沒有按照《勞動法》繳納三金、五金，虧待員工工資現(xiàn)象任然存在。

三、幾點建議

(一)通過依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益。健全勞動關(guān)系調(diào)整制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。要堵塞漏洞，就應健全勞動合同制度，加強勞動合同管理。用人單位在與員工訂立勞動合同時，必須嚴格按照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，明確包括勞動報酬、工資支付、違犯勞動合同的責任等內(nèi)容的有關(guān)條款。這樣才能為員工按時足額領(lǐng)取工資提供書面依據(jù)，一旦發(fā)生勞動爭議，便于及時解決。

(二)加大宣傳教育力度，提高勞動者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳，重點解決拖農(nóng)民工工資問題，這關(guān)系到市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定。要深入宣傳勞動保障法律、法規(guī)、政策，增強用人單位和勞動者守法和維權(quán)的自覺性。要逐步提高農(nóng)民工的自我維權(quán)意識和維權(quán)能力，增強農(nóng)民工的維權(quán)信心。媒體應多向其宣傳維權(quán)知識、方法、程序，加強勞動法的宣傳等，使其人人皆知。農(nóng)民工對企業(yè)拖欠行為要及時投訴、舉報;新聞媒體要采取多種形式，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為以及解決拖欠農(nóng)民工工資好的典型及時曝光和宣傳，增強新聞輿論監(jiān)督力度。

(三)加大執(zhí)法監(jiān)察力度。工資是勞動者維持家庭生活的直接收入來源，關(guān)系到每個勞動者的切身利益。勞動行政部門應加強對企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查，并加大執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)無故拖欠或克扣職工工資的，不僅要求企業(yè)依法補發(fā)，還要給予職工經(jīng)濟補償，并進行經(jīng)濟處罰。只有讓經(jīng)營者感到無故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會有利可圖，而且會得不償失時，用人單位才有可能自覺地遵守《勞動法》及其配套規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，主動地按時足額發(fā)放員工工資。

開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇八 關(guān)于報送黨政機關(guān)辦公用房清理情況的自查報告

根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于全省各級黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理清理自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導

局領(lǐng)導高度重視，為貫徹落實黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，落實專人負責，嚴格按照相關(guān)要求和文件精神，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關(guān)精神落實到位。

二、辦公用房清理情況

我局為行政事業(yè)單位，單位編制總?cè)藬?shù)128人，實際在職職工106人，臨聘人員24人?，F(xiàn)有辦公樓總建筑面積為4147m2,其中：因原設(shè)計缺陷導致公攤面積達到1413.13m2，加之車庫面積592.44 m2，會議室及設(shè)備用房面積1130.43 m2，因此實際辦公用房使用面積僅為1011 m2。

按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為7.8 m2/人，符合《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12 m2的規(guī)定。

在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關(guān)辦公用房的情況。

篇九 辦公用房清理整改自查自糾情況報告

辦公用房清理整改自查自糾情況報告

自接到《關(guān)于開展辦公用房清理整改自查自糾工作的通知》后，我鄉(xiāng)高度重視，立即組織專人對全鄉(xiāng)的辦公用房面積進行了全面統(tǒng)計檢查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

1、我鄉(xiāng)沒有新建或在建樓堂管所。

2、根據(jù)《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》（發(fā)改投資[20xx]2674號）文件要求，我鄉(xiāng)辦公用房實際建筑面積1014.98㎡（含鍋爐房25㎡、計生“四術(shù)”室75㎡、大會議室94.47㎡、視頻會議室30㎡、伙房46.47㎡、便民服務大廳75.17㎡、門衛(wèi)室22.54㎡）總建筑面積不超標。

3、根據(jù)《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》規(guī)定，鄉(xiāng)級機關(guān)領(lǐng)導干部辦公用房使用面積不超過縣級副職（24㎡），我鄉(xiāng)辦公用房除附屬用房外，均不超過24㎡，辦公人員使用面積不超標。

4、通過自查，不存在“個人專用會議室、專用會客廳”， “一間辦公室擺放幾套辦公桌椅，實際由一人使用”等現(xiàn)象。

特此報告

篇十 關(guān)于再次清理單位辦公用房情況的自查報告

縣清理辦：

根據(jù)〔麟辦發(fā)(20xx)64號〕文件精神，按照縣委12月24日召開的清理公用住房專題會議安排，我局高度重視，立即召開領(lǐng)導班子會，專題安排部署，在今年9月份清理辦公用房的基礎(chǔ)上，再次開展清查清理，現(xiàn)將清理情況報告如下：

一、再次摸底，嚴格標準

按照〔麟辦發(fā)(20xx)64號〕文件精神要求，局紀檢組牽頭負責，再次對本系統(tǒng)辦公用房情況進行了全面細致的調(diào)查統(tǒng)計，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們嚴格了辦公用房標準:科級領(lǐng)導干部辦公用房不超過9平米,一般人員辦公用房不超過6平米。

二、清理整合、扎實整改

12月25日，召開領(lǐng)導班子會議，專題研究制定了辦公用房整合方案。會后，局班子成員率先垂范，親力親為，從自身做起，帶頭清理整合，有效推進清理工作順利進行。局屬各二級單位行動迅速全面清理，對辦公場所再次進行合并、整合。清理后的辦公用房面積由上次399平米減少到305平方米。公共服務用房237.6平米，特殊業(yè)務用房203.03平米，符合規(guī)定要求。具體整合情況是：勞動監(jiān)察大隊到五樓辦公(5021室)，將局長辦公室和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老所所長辦公室合并到5013室占一間。清理整合后，3名副局長只占一間半，辦公室5人占兩間，社保股、就業(yè)股兩個股室4人占2間，公務員股3人占1間，人才交流中心與事業(yè)人才股合署辦公3人占一間，監(jiān)察大隊2人占一間。

三、健全制度，防止反復

我們在認真扎實清理整改的基礎(chǔ)上，進一步研究制定了全系統(tǒng)辦公用房集中管理制度，逐步把辦公用房管理納入規(guī)范化、制度化軌道，并由局紀監(jiān)組負責經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，不定期抽查堵塞管理和工作上的漏洞，確保本次辦公用房清理不走形式、不走樣子、不走過場，真正取得實效。

xx縣人力資源和社會保障局

20xx年12月27日

篇十一 清理借調(diào)干部情況自查報告

清理借調(diào)干部情況自查報告

清理借調(diào)干部情況自查報告1

××市市政園林局：

我司于××××年×月××日中標承建的××市××路市政道路工程，原施工合同造價為312.7925萬元。按原中標通知書要求，于××××年×月××日開工，××××年×月××日竣工，總工期145日歷天，由于遇拆遷難等多方面原因工程無法開工，直至××××年×月××日方接到貴單位項目負責人需進場施工的通知，我司于××××年7月12日進場，因施工現(xiàn)場暫未全部具備開工條件，直至7月21日經(jīng)監(jiān)理單位同意先對具備開工條件的部位進行開工。在施工過程中，由于電力管線、自來水管網(wǎng)、×××大廈變壓器遷移、房屋及臨時搭蓋無法及時全部拆遷到位，工程施工處于半停滯狀態(tài)，嚴重影響施工進度，使得雨（污）水管道項目到××××年×月××日方施工完畢，管道項目實際施工工期為22日歷天。

在雨、污水管道完成后，由于道路斷面高程調(diào)整和樁號k0+066處遇有一條橫穿主車道的排水溝，由于該排水溝承擔著整個×××村的排洪泄洪作用，無法將該排洪溝填埋，其是否進行設(shè)計修改增設(shè)排洪溝的處理方案遲遲無法確定，造成路面施工停工，××××年×月××日接到經(jīng)市政府批準同意增設(shè)排洪溝的處理意見（詳見××市市政園林局文件×市政（××××）××號）以及將樁號k0＋254～k0＋282路段北側(cè)“×××”地下室和樁號k0＋008～k0＋030路段南側(cè)臨時搭蓋無法拆遷到位的位置暫不施工的口頭通知，以致于主車道水泥混凝土路面在12月9日方基本施工完畢，路面項目實際施工工期為35日歷天。

人行道具備施工的位置于××××年×月××日全部施工完畢，自××××年×月××日起項目部陷于全面停頓狀態(tài)?！痢痢痢聊辍猎隆痢寥諛短杒0＋170～k0＋280 “××××有限公司”值班室、樁號k0＋008～k0＋030路段南側(cè)臨時搭蓋拆除和樁號k0＋203～k0＋223路段北側(cè)×××的高壓配電室室外消防管下調(diào)，我司于××××年×月××日對拆遷部位人行道進行施工，并于××××年×月××日完成，人行道項目實際施工工期為20日歷天。

目前，尚有如下未具備施工條件而再無法繼續(xù)施工：

①、樁號k0＋236～k0＋282路段北側(cè)變壓器、自來水管網(wǎng)和“×××”地下室拆遷不到位致使該部位人行道及k0＋254～k0＋282路段混合車道一車道無法施工。

②、樁號k0＋246～k0＋283路段南側(cè)“××××”一樓走道無法解決導致該部位人行道無法施工。

上述情況，使得原來合同工期為145天就應該完成的工程，延長至將近半年，但仍無法全部施工完成，造成我司對該工程成本投入的大大增加，為此，我司要求貴方以現(xiàn)場實際情況出發(fā)，延長合同約定工期，并按實際工期作為該工程合同工期，請給予批準為荷！

特此申請。

施工單位：××省××建設(shè)發(fā)展有限公司

日 期：××××年×月××日

清理借調(diào)干部情況自查報告2

區(qū)政府：

目前，隨著大建設(shè)、大發(fā)展深入推進，招商引資力度不斷加大，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，工、商、貿(mào)及物流企業(yè)數(shù)量急劇增加；原市轄危化企業(yè)逐步下劃我區(qū)，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大；停產(chǎn)、半停產(chǎn)老工業(yè)企業(yè)改制進程加速，市建投、城投公司在我區(qū)收儲企業(yè)向個體經(jīng)營戶出租廠房、場地數(shù)量越來越多，產(chǎn)生經(jīng)營情況越來越復雜；大量中小企業(yè)安全生產(chǎn)欠賬嚴重，基礎(chǔ)薄弱，管理難度越來越大；我局安全監(jiān)管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置標準。隨著國家、社會對生產(chǎn)安全要求的提高，國家安監(jiān)總局24號令的頒布實施，對市、縣（區(qū)）級安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃、執(zhí)法計劃執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)督力度越來越大、要求越來越嚴。另外，我區(qū)目前安全生產(chǎn)形勢嚴峻。

鑒于我局安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法和綜合監(jiān)督任務越來越重，而監(jiān)管力量嚴重不足的現(xiàn)實，為更好地落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，迅速扭轉(zhuǎn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨嚴峻局勢，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第八條第二款“縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調(diào)、解決”之規(guī)定，現(xiàn)特此報告區(qū)政府，請予以調(diào)配2名人員充實我局安全監(jiān)管力量。

妥否？請批示。

清理借調(diào)干部情況自查報告3

xxxx對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局：

我司承建的xxxx外經(jīng)貿(mào)大廈安全維修工程，按照雙方施工合同約定應該于20xx年1月19日竣工。但在施工過程中出現(xiàn)相關(guān)簽證及合同中約定的可延長的情形，導致工程不能按照合同約定完成竣工?，F(xiàn)我司就施工過程中出現(xiàn)工期滯后情況進行總結(jié)匯報：

一、在20xx年7月3日我公司和貴局同時接到市安質(zhì)總站“建筑工程安全質(zhì)量整改書”，內(nèi)容為：主樓結(jié)構(gòu)安全性鑒定尚未完成，原結(jié)構(gòu)情況不明，要求全面暫停施工。經(jīng)過貴局與檢測單位檢測數(shù)據(jù)成果確定后，有監(jiān)理工程師下發(fā)編號為07通知單，從20xx年8月7日恢復正常施工。直接影響施工進度達36日歷天。

二、20xx年10月6日接中央氣象臺23號臺風預報。為防臺抗臺，根據(jù)實際安全情況，工程實施全面停工措施。這次臺風對我市造成特大的洪澇災害，市政府及三防指揮部多次在電視節(jié)目中告知，不要輕易出門，重點抗臺排澇，對學校及在建工程采取停課、停工措施。這次臺風后的洪澇災害造成本工程停工至20xx年10月12日，持續(xù)停工為7日歷天。

三、鑒于現(xiàn)場實際情況，由于物業(yè)需拆除屋頂廣播鐵塔，為了安全起見，造成我司在20xx年5月底至6月初直接影響施工工期達7日歷天。

四、由于整幢大樓玻璃幕墻拆除無在招投標范圍，業(yè)主要求我司以料

抵工進行拆除，在原玻璃幕墻拆除時整個外墻施工必須停工。從20xx年9月16日～10月5日玻璃幕墻全部拆除，在這段過程中，延誤本工程施工工期為19日歷天。

綜上所述，施工過程中累計延誤本工程整體施工進度達69日歷天，致使原計劃的`施工工期難以實現(xiàn)。上述情況均屬于合同中工期延長的情形，為此，我司請求貴局根據(jù)現(xiàn)場實際情況，延長合同施工工期，并按實際工期作為該工程合同工期。敬請領(lǐng)導給予審批為感！

特此報告。

xxxxx集團有限公司

20xx年1月16日

清理借調(diào)干部情況自查報告4

根據(jù)x辦發(fā)20xx58號文件精神和主管部門有關(guān)要求，我校接到通知后，立即召開了教育干部、教職工代表會議，認真學習文件精神，明確了清理范圍、清理的主要內(nèi)容、方法步驟、具體政策把握、工作要求和進行這項工作的重大意義。通過學習，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。

通過自查，依據(jù)我校編制員額，現(xiàn)無人員借調(diào)到外單位工作的情況。

特此報告。

20xx.4.28

清理借調(diào)干部情況自查報告5

1、本管理規(guī)定中的員工調(diào)配、借調(diào)是指集團部室之間、各子公司之間、集團部室與各子公司之間的人員調(diào)動。

2、審批程序

2.1 員工調(diào)配，用人單位需填寫《員工調(diào)配審批報告》，經(jīng)單位負責人簽批后報集團人力資源部。

2.2 人力資源部接到《員工調(diào)配審批報告》后，當日內(nèi)傳遞調(diào)出單位，調(diào)出單位需2日內(nèi)簽批完畢并報人力資源部；如有異議，及時與人力資源部聯(lián)系。

2.3 調(diào)出單位在收到集團公司行政公布文件或集團人力資源部調(diào)動函后，在1日內(nèi)通知所在單位進行工作交接，一般員工填寫《離崗報告》，中層及以上干部填寫《干部交接明細表》，人力資源部門按調(diào)動函要求開出《職工調(diào)配介紹信》報人力資源部。

2.4 調(diào)配員工到崗后，用人單位必須3日內(nèi)，將崗位安排情況書面反饋集團人力資源部及人事關(guān)系所在單位。

2.5 集團公司領(lǐng)導直接安排的調(diào)配員工，在到崗5日內(nèi)，由調(diào)出、調(diào)入單位書面報集團人力資源部，補辦調(diào)配等手續(xù)。

2.6員工借調(diào)，用人單位需填寫《員工借調(diào)審批報告》，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位負責人簽批后在5日內(nèi)報人力資源部備案。

3、審批權(quán)限

3.1 一般員工的調(diào)配

3.1.1 子公司之間一般員工的調(diào)配，由各子公司負責人簽批。

3.1.2 集團部室一般員工的調(diào)配，由分管副總簽批。

3.1.3 銷售公司一般員工的調(diào)配，由銷售公司負責人簽批。

3.2 干部的調(diào)配

3.2.1子公司之間中層干部的調(diào)配，由子公司負責人雙方協(xié)商，特殊情況的由子公司負責人請示集團董事長或總經(jīng)理。

3.2.2集團部室中層干部的調(diào)配，必須報集團董事長批準。

3.3子公司之間班子成員的調(diào)配，必須報集團董事長批準。

3.4子公司之間一般員工、總經(jīng)理助理（含）以下干部的借調(diào)由子公司負責人簽批。

3.5子公司班子成員的借調(diào)，必須呈報集團董事長批準。

4、其他

4.1調(diào)配、借調(diào)員工不適應崗位，應立即退回原單位，原單位應無條件接收。

4.2調(diào)配、借調(diào)員工如遇工傷、違紀（程度）、離職、違約、全月病假或不能適應現(xiàn)工作崗位者，由用人單位報其人事關(guān)系所在單位和人力資源部，并辦理相關(guān)退回手續(xù)。

4.3員工在接到調(diào)動函后，必須按時間、按要求報到，嚴禁以任何借口拒絕到崗或拖延到崗時間。

4.4員工借調(diào)，最長時間為2個月，因特殊情況必須延長借調(diào)時間的，各子公司需補辦調(diào)配或借調(diào)手續(xù)。

5、責任考核

5.1違反程序調(diào)配人員的，對責任子公司人力資源負責人處以1000元罰款，子公司主要負責人處以500元罰款。

5.2子公司借調(diào)人員，未及時提報集團公司備案的，每次對子公司人力資源處負責人處以500元罰款，子公司主要領(lǐng)導陪罰200元。

5.3在借調(diào)期內(nèi)，擅自停發(fā)借調(diào)人員工資的，每次對子公司人力資源處負責人罰拿一個月基本工資，子公司主要負責人陪罰500元。

5.4違犯其它條款，視情況對責任人處以200-500元罰款。

6、本管理規(guī)定適用于集團部室、各子公司。

7、本管理規(guī)定由集團人力資源部負責解釋，人力資源部門負責監(jiān)督落實。

8、本規(guī)定自下發(fā)之內(nèi)起實行，若有與本規(guī)定沖突者以本規(guī)定為準。

附：《員工調(diào)配審批報告》(兩表)

《員工借調(diào)審批單》

《離崗報告》

《干部交接明細表》

人力資源部 二oo五年四月二日

篇十二 2023一問責八清理執(zhí)行情況自查報告

重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任缺位四個方面問題。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2023一問責八清理執(zhí)行情況自查報告，歡迎大家閱讀!

2023一問責八清理執(zhí)行情況自查報告

一問責八清理專項行動開展以來，南和縣嚴格按照省委市委統(tǒng)一部署，強化領(lǐng)導、創(chuàng)新舉措、突出重點，取得實實在在的效果。專項行動中，全縣共計發(fā)現(xiàn)各類問題890件，整改完成890件，問責596人。省市督導組對我縣工作給予充分肯定，河北日報頭版、省專項行動簡報專刊、市專項行動簡報、省市紀委網(wǎng)站均對我縣經(jīng)驗做法和取得成效予以重點報道。

一、強化組織領(lǐng)導，實現(xiàn)專項行動高位開局?？h委書記李超英親自主持召開全縣一問責八清理專項行動動員大會，對專項行動專門作出批示：凡是有問題、自查不認真、故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，加倍問責，多次在縣委常委會、書記辦公會等各種會議上對專項行動提出要求。印發(fā)《南和縣一問責八清理專項行動實施方案》等12項制度文件，成立由縣委常委、縣紀委書記任組長的領(lǐng)導小組，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長任主任的專項行動辦公室，建立工作例會、工作調(diào)度等6項制度，設(shè)立4種監(jiān)督舉報方式，成立5個專項行動督導組，共開展相關(guān)督導32次。

二、創(chuàng)新方式方法，確保專項行動穩(wěn)步推進。確立四個不放過機制，即問題零報告不放過、問題發(fā)現(xiàn)少不放過、問題沒有整改不放過、追責不到位不放過，使壓力真正傳遞到每一個單位、每一個人;制定《南和縣一問責八清理專項行動三個清單匯總表》，實現(xiàn)問題、整改、問責三表合一、一表歸納，見人見事，見事見人。及早著手建立第四個制度清單，《南和縣農(nóng)村危房改造管理制度》等42項規(guī)章制度相繼出臺，形成豐碩的制度成果;把縣屬國有企業(yè)違規(guī)配車用車問題的清理范圍擴大為縣域所有國有企業(yè)，該做法得到省市督導組高度肯定，查處典型問題2起;將專項行動觸角延伸到農(nóng)村基層，實現(xiàn)支部書記自我加壓，主動反映、上報問題線索，爭取從輕處理，減少了群眾信訪等不穩(wěn)定因素;對各單項清理工作分別列出完成時限，提前完成對違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題的清理工作，市專項行動簡報予以刊登。同時，省市督導組對我縣督導過后，及時印發(fā)簡報，將督導精神傳達給相關(guān)單位和個人，實現(xiàn)壓力及時傳遞。共印發(fā)簡報9期，會議紀要8期。

三、突出重點領(lǐng)域、精準發(fā)力取實效。滯留套取挪用財政專項資金方面，對2023年以來所有涉農(nóng)專項資金，從資金的立項、審批、撥付逐筆核查，發(fā)現(xiàn)問題199件，整改完成199件。查處一批資金滯留、違規(guī)領(lǐng)取低保、危房改造、騙取補貼等案件，問責122人，整改資金1489.15萬元，其中：收繳問題資金135.01萬元，調(diào)賬處理26.25萬元，收回滯留資金1280.09萬元，收回專項資金47.79萬元。懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題方面，把政府機關(guān)及其工作人員執(zhí)行省市縣重大決策部署不力問題作為重點清理，發(fā)現(xiàn)問題375件，整改完成375件，問責380人。招投標不規(guī)范方面，嚴查交通、水利、建設(shè)工程等方面的違規(guī)違紀行為，共發(fā)現(xiàn)問題161件，整改完成161件，問責40人。違規(guī)公費出國境、公款旅游方面，發(fā)現(xiàn)問題2件，整改問題2件，問責1人。亂收費、亂攤派方面，發(fā)現(xiàn)問題23件，整改完成23件，問責19人，對問題涉及的20.297萬元按規(guī)定進行退還或收繳處理。違規(guī)出讓土地方面，發(fā)現(xiàn)問題21件，整改完成21件，問責1人。追繳企業(yè)欠交滯納金177.39萬元。違反規(guī)劃調(diào)整容積率方面，發(fā)現(xiàn)問題25件，整改完成25件，問責6人。縣域企業(yè)違規(guī)配車、用車方面，發(fā)現(xiàn)問題2件，整改完成2件，問責2人，退還企業(yè)公車1輛，收繳違紀資金3萬元?，F(xiàn)正對890件問題的整改問責資料和相關(guān)制度建設(shè)資料進行收集匯總，編印成書，形成長效機制。

結(jié)語：開展一問責八清理專項行動，挽救了一批黨的干部，維護了基層群眾切身利益，消除了鄉(xiāng)村不穩(wěn)定因素。有效地解決了黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、紀律松弛等制約和影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，進一步推動全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭再上新臺階，鞏固和深化了巡視整改成果，為實現(xiàn)全面從嚴治黨、依規(guī)治黨提供了堅強的紀律保障。

2023一問責八清理執(zhí)行情況自查報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇十三 納稅情況清理的調(diào)查報告

納稅情況清理的調(diào)查報告

為提高江岸區(qū)財政收入，規(guī)范門點（店）經(jīng)營行為，確保應交納的稅源不流失，四唯街辦事處成立了四唯轄區(qū)稅務清查領(lǐng)導專班，組織機關(guān)干部、社區(qū)群干總計20余人，對轄區(qū)內(nèi)1,248戶個體經(jīng)營戶的經(jīng)營狀況和納稅情況進行了清查，建立完善了“四唯街個體經(jīng)營戶基本信息庫”，以便能為區(qū)、街領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)。

一、 工作情況

1. 成立專班：根據(jù)《江岸區(qū)關(guān)于開展門點（店）納稅情況清理的工作方案》，在街工委、街辦事處的指導下，四唯街迅速成立了四唯街門點（店）納稅情況清理領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由街辦事處副主任高小健同志擔任組長，街辦事處經(jīng)濟協(xié)調(diào)科科長宋國祥同志和街統(tǒng)計站站長焦菲同志為副組長，主要成員由各社區(qū)群干組成。

2. 制定方案：本次街道門點（店）調(diào)查工作從XX年3月15日起至4月11日，為期四周。調(diào)查對象為四唯行政區(qū)域內(nèi)全部門點（店）個體經(jīng)營戶。具體范圍包括：餐飲點（店）、副食店、美容美發(fā)店、小五金商店、裝飾裝潢、廢舊物資回收店等。調(diào)查內(nèi)容涵蓋：門點（店）店名、門店負責人、經(jīng)營地址、經(jīng)營范圍、證照辦理情況、納稅情況、營業(yè)面積、房屋性質(zhì)、從業(yè)人員數(shù)。

3. 開展調(diào)查：清查原則和方法采用在地登記，具體清查工作在街道辦事處經(jīng)協(xié)科統(tǒng)一領(lǐng)導下，以四唯七個社區(qū)居委會為單位劃分調(diào)查區(qū)，對轄區(qū)內(nèi)的全部門點（店）經(jīng)營戶進行“地毯式”逐一清查登記，力爭做到不重不漏，整個工作分三個階段完成。

第一階段：3月15日至4月2日（共三周時間），由各社區(qū)組織上門清理（上門登記工商，稅務證），交稅情況；

第二階段：4月6號至4月9號（共一周時間），請區(qū)地稅分局四唯所、工商分局四唯所、區(qū)衛(wèi)生局、江岸食品藥監(jiān)局有關(guān)人員參加街道、社區(qū)對門面清理工作；

第三階段：4月12號至4月16號（共一周時間），各社區(qū)將門點清查登記整理上報街經(jīng)協(xié)科，由四唯街統(tǒng)計站負責匯總《江岸區(qū)四唯街門點經(jīng)營情況摸底表》，建立四唯電子信息庫，出據(jù)統(tǒng)計分析報告。

1. 統(tǒng)計分析： 表一：四唯街個體工商戶納稅清查情況

社區(qū)

登記戶數(shù)

已納稅

已納稅%

未納稅

未納稅%

太平

69

22

32%

47

68%

五福

188

71

38%

117

62%

袁家

274

210

77%

64

23%

塘新

198

141

71%

57

29%

麟趾

151

27

18%

124

82%

六合

262

95

36%

167

64%

進化

106

22

21%

84

79%

合計

1,248

588

47%

660

53%

根據(jù)江岸區(qū)統(tǒng)計局向街道提供的第二次經(jīng)濟普查統(tǒng)計資料（四唯個體工商戶1,413戶），通過街道自查，到XX年4月11日止四唯轄區(qū)內(nèi)門點（店）實為1,248戶，比經(jīng)普中下降十個百分點，主要原因有個體工商戶變更為企業(yè)法人；商戶的搬遷，并購。 表二：四唯街個體工商戶證件辦理情況

社區(qū)

登記

戶數(shù)

工商

工商

%

稅務

稅務

%

衛(wèi)生

其他

太平

69

50

72%

22

32%

14

11

五福

188

166

88%

71

38%

17

0

袁家

274

67

24%

22

8%

21

204

塘新

198

177

89%

141

71%

0

0

麟趾

151

136

90%

27

18%

40

0

六合

262

224

85%

32

12%

51

0

進化

106

74

70%

22

21%

20

10

合計

1,248

894

72%

337

27%

163

225

本次在對轄區(qū)內(nèi)1,248戶個體工商經(jīng)營戶摸底清查中，72%的個體工商戶辦理了個體工商營業(yè)執(zhí)照，27%辦理了稅務登記證，354戶兩證全無，屬非法經(jīng)營。而在未辦理稅務登記證的911戶中，袁家社區(qū)的188戶為金陽出租車公司的司機，由金陽出租車公司統(tǒng)一納稅；六合社區(qū)的50戶為集貿(mào)市場攤點，由集貿(mào)市場集體納稅。 表三：四唯街個體工商戶營業(yè)面積和從業(yè)人數(shù)情況

社區(qū)

太平

五福

袁家

塘新

麟趾

六合

進化

合計

營業(yè)面積（平方米）

1,657

7,311

2,967

13,044

3,741

6,580

2,210

37,510

營業(yè)面積

（%）

4%

19%

8%

35%

10%

18%

6%

100%

從業(yè)人數(shù)

（人）

200

529

551

453

347

523

229

2,832

通過清查發(fā)現(xiàn)麟趾和太平轄區(qū)內(nèi)存在著大量的流動小商小販，主要經(jīng)營早點攤、夜市和縫紉攤，均屬無任一證件的非法占道經(jīng)營商戶。

表四：四唯街個體工商戶房屋性質(zhì)

社區(qū)

太平

五福

袁家

塘新

麟趾

六合

進化

合計

%

戶數(shù)

60

182

86

198

104

262

106

998

100%

租賃

59

161

80

195

103

248

97

943

94%

私有

1

21

6

3

1

14

9

55

6%

本次清查發(fā)現(xiàn)，四唯轄區(qū)內(nèi)998戶個體工商戶具有固定經(jīng)營場所，占總清查戶數(shù)1,248戶的79%，而其中94%為租賃，6%為私有。在剩余的250戶中，除金陽出租車公司擁有的188戶外，余下的67戶為流動商販。

一、 存在問題

1、清查中了解，據(jù)個體戶負責人反映未納稅門點（店）中存在銷售額達不到納稅起征點情況；還有部分自稱為享受下崗失業(yè)人員、軍屬等政府免稅優(yōu)惠政策。

2、對于已納稅個體戶，街道社區(qū)工作人員在清查時，不是積極配合主動提供納稅憑證，只是口頭報出納稅金額，甚有個別個體戶聲稱無義務向街道辦事處提供納稅情況相關(guān)憑證。因此，街道工作人員主要從稅務登記證的核查中判斷是否在稅務局登記，納稅金額僅供參考。

3、大多私人承包的個體加盟店負責人聲稱稅費是由總部代為征收，自己雖為店長但也是打工的不了解不清楚，老板長期不駐店。因此，街道社區(qū)工作人員無法從門店這方面了解到真實情況。

4、不少個體商戶根本沒有稅務意識，認為“我做這么小的生意還需要稅務登記嗎？”“納稅是大公司的事吧，和我有什么關(guān)系?！倍鴮τ诶U稅更是聞所未聞，“重來沒有稅務的人來找過我咧。”

5、而針對于某些個體工商戶推諉的證件正在辦理中的推辭，街道社區(qū)工作人員均根據(jù)沒有實見證件，就視為無證件戶原則加以登記。

6、對于稅務概念認識模糊。比如，將其他費用的緝交視為納稅行為；現(xiàn)在國家對美發(fā)行業(yè)實行行業(yè)免稅；自己下崗了就是免稅的了。

二、 提出建議：

1、建議工商和稅務部門相互合作，加大納稅處罰力度；如“連續(xù)三個月不交稅的予以吊銷營業(yè)執(zhí)照?！钡纫幌盗绣e施。

2、建議工商、稅務部門搞好宣傳工作，在個體戶中開展稅務法宣傳工作，宣傳相關(guān)納稅政策。

3、加強稅務專管員隊伍建設(shè)，每年組織稅務專管人員對所負責門點（店）進行清理。

4、加強稅票管理（如餐飲票管理），對用假的稅票加大查除力度。

5、在清查中，據(jù)少數(shù)個體工商戶（納稅戶）反映，他們由于是定稅，有時稅票不夠，想多交點稅，還不好辦；這方面請稅務部門同志給予解決。

6、對個體經(jīng)營戶工商、稅務證要求掛在店中，請工商、稅務等專業(yè)部門對清查中出現(xiàn)的聲稱免稅的個體戶實行核查，以免被蒙混過關(guān)，出現(xiàn)遺漏。

篇十四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作自查情況報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作自查情況報告1

縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清查領(lǐng)導組辦公室：

根據(jù)《xx縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作實施方案》的要求，我們對近三年來強農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作落實

1、自縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴大會，就縣會議精神及相關(guān)文件進行了傳達和學習，并就此項工作如何開展進行了安排。

2、召開由各村及政府相關(guān)單位主要負責人和業(yè)務人員參加的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關(guān)文件，對我鄉(xiāng)自查工作進行全面部署，并以xx政字[20xx]74號文件形式下發(fā)到各自查單位。同時對自查報表的`填報工作進行了業(yè)務培訓。

3、鄉(xiāng)村聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。政府相關(guān)部門對近幾年強農(nóng)惠農(nóng)資金進行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強農(nóng)惠農(nóng)資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進行逐項核查。

二、自查結(jié)果

1、打卡發(fā)放類：根據(jù)自查表，我鄉(xiāng)共涉及農(nóng)作物良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補貼等9個項目。20xx-2008年，以上資金由縣財政拔付到鄉(xiāng)財政，鄉(xiāng)財政足額將資金打卡到戶。20xx年鄉(xiāng)財政根據(jù)縣核定的數(shù)據(jù)及時上傳相關(guān)到戶信息資料，由縣財政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補到人資金發(fā)放中，由于時間跨度長，移民人口情況復雜，加之少數(shù)村剛申報時對政策把握不準，出現(xiàn)錯登，造成資金錯發(fā)現(xiàn)象。如：20xx年度xx村錯登84人，打卡資金額為37800元；20xx年xx村錯登5人，打卡資金額為6750元。20xx年xx村錯發(fā)資金36800元，xx村錯發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財政，并給予全鄉(xiāng)通報批評。鄉(xiāng)紀委及時下發(fā)了xx紀[20xx]02號文件《關(guān)于進一步嚴明水庫移民工作紀律，認真開展水庫移民直補人口自查自糾工作的通知》。

2、工程項目類：我鄉(xiāng)主要涉及到財政扶貧資金（含以工代賑資金）。庫區(qū)扶持項目資金等。在資金管理方面，基本能做到專項管理、?？顚Ｓ?。但在本次自查過程中，發(fā)現(xiàn)在財政扶貧項目方面，有資金滯留現(xiàn)象，資金額達2.5萬元，波及2個小項目。其原因是以上資金到位后，正處于我鄉(xiāng)村級財務全面清理時期，各村資金已凍結(jié)，8月1日才開始運行。近期我們已予糾正，將資金拔付到項目單位，并完善了帳務處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作自查情況報告2

縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清查領(lǐng)導組辦公室：

根據(jù)《xx縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作實施方案》的要求，我們對近三年來強農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作落實

1、自縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴大會，就縣會議精神及相關(guān)文件進行了傳達和學習，并就此項工作如何開展進行了安排。

2、召開由各村及政府相關(guān)單位主要負責人和業(yè)務人員參加的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關(guān)文件，對我鄉(xiāng)自查工作進行全面部署，并以xx政字[xx]74號文件形式下發(fā)到各自查單位。同時對自查報表的填報工作進行了業(yè)務培訓。

3、鄉(xiāng)村聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。政府相關(guān)部門對近幾年強農(nóng)惠農(nóng)資金進行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強農(nóng)惠農(nóng)資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進行逐項核查。

二、自查結(jié)果

1、打卡發(fā)放類：根據(jù)自查表，我鄉(xiāng)共涉及農(nóng)作物良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補貼等9個項目。xx-xx年，以上資金由縣財政拔付到鄉(xiāng)財政，鄉(xiāng)財政足額將資金打卡到戶。xx年鄉(xiāng)財政根據(jù)縣核定的數(shù)據(jù)及時上傳相關(guān)到戶信息資料，由縣財政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補到人資金發(fā)放中，由于時間跨度長，移民人口情況復雜，加之少數(shù)村剛申報時對政策把握不準，出現(xiàn)錯登，造成資金錯發(fā)現(xiàn)象。如：xx年度xx村錯登84人，打卡資金額為37800元；xx年xx村錯登5人，打卡資金額為6750元。xx年xx村錯發(fā)資金36800元，xx村錯發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財政，并給予全鄉(xiāng)通報批評。鄉(xiāng)紀委及時下發(fā)了xx紀[xx]02號文件《關(guān)于進一步嚴明水庫移民工作紀律，認真開展水庫移民直補人口自查自糾工作的通知》。

2、工程項目類：我鄉(xiāng)主要涉及到財政扶貧資金（含以工代賑資金）。庫區(qū)扶持項目資金等。在資金管理方面，基本能做到專項管理、專款專用。但在本次自查過程中，發(fā)現(xiàn)在財政扶貧項目方面，有資金滯留現(xiàn)象，資金額達2.5萬元，波及2個小項目。其原因是以上資金到位后，正處于我鄉(xiāng)村級財務全面清理時期，各村資金已凍結(jié)，8月1日才開始運行。近期我們已予糾正，將資金拔付到項目單位，并完善了帳務處理。

篇十五 管理局關(guān)于辦公用房自查清理情況整改報告

縣機關(guān)事務管理局：

為貫徹落實縣機關(guān)事務管理局《關(guān)于進一步開展全縣黨政機關(guān)辦公用房清理工作的通知》文件精神，鄉(xiāng)黨委高度重視，全面開展了對辦公用房的清查工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨政機關(guān)辦公用房自查清理工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，明確分工

我鄉(xiāng)及時召開全體干部職工會議，傳達了縣委《關(guān)于開展全縣黨政機關(guān)辦公用房清理工作的通知》精神，成立了由鄉(xiāng)委書記鄧運周同志任組長、王麗強鄉(xiāng)長任副組長、各部門辦公室負責人為成員的辦公用房清理整改工作領(lǐng)導小組，切實保證鄉(xiāng)黨政機關(guān)辦公用房的全面清理。按照“從嚴要求、從嚴把關(guān)、從嚴管理”的原則，層層落實責任，確?？h機關(guān)事務管理局的規(guī)定不折不扣地落到實處。

二、基本情況

我鄉(xiāng)人員編制數(shù)共60個，現(xiàn)有干部職工49人，其中：在崗在編37人，借調(diào)6人，在崗不在編6人。辦公用房共有2棟，鄉(xiāng)政府辦公樓和綜合業(yè)務辦公大樓。鄉(xiāng)政府辦公樓共有2層，建筑面積560平方米;綜合業(yè)務辦公大樓共有5層，建筑面積1510平方米。

三、自查整改情況

自開展辦公用房清理工作以來，我鄉(xiāng)加大了對全體干部職工的思想教育，切實提高干部職工對清理整改辦公用房的思想認識，并對辦公室、會議室等辦公用房進行了精確的測量，工作領(lǐng)導小組對照縣相關(guān)文件規(guī)定的事項、內(nèi)容，逐一對各辦公室用房面積進行登記、清查。經(jīng)清查，我鄉(xiāng)現(xiàn)有辦公用房使用面積共650平方米，其中辦公室使用面積605平方米，服務用房面積45平方米，基本符合了《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》標準的要求。在辦公用房自查清理過程中，我鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能以及出租、出借辦公用房、未經(jīng)批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關(guān)辦公用房的情況。

四、存在問題

鄉(xiāng)綜合業(yè)務辦公樓于2023年建設(shè)完工，因辦公用品、辦公設(shè)備尚未及時完善，目前只有部分樓層正常使用，而鄉(xiāng)政府辦公樓辦公使用面積較小，整改前干部職工分布不均，照成個別辦公室5—6人擠在同一辦公室辦公室。

五、下一步措施

1.及時完善辦公用品和辦公設(shè)備，合理分配使用辦公用房。

2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。

3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。