專題組織生活情況報告6篇

篇一 機關(guān)第二黨支部關(guān)于召開專題組織生活會情況的報告

機關(guān)第二黨支部

關(guān)于召開專題組織生活會情況的報告

4月12日，根據(jù)先進性教育活動的要求，機關(guān)第二黨支部召開支部會議，深入學(xué)習(xí)了局先進辦《關(guān)于開好專題組織生活會、民主生活會環(huán)節(jié)有關(guān)要求的通知》，支部書記###同志代表支委會對專題組織生活會進行了具體安排部署。會上，支委###同志將審閱過的黨員個人黨性分析材料發(fā)還個人，要求大家根據(jù)支委提出的修改意見，寫出更加結(jié)合實際、更加深入透徹的黨性分析報告，并準備好在專題組織生活會上的發(fā)言。

4月14日下午，機關(guān)第二黨支部在###科大辦公室召開了專題組織生活會，支部全體同志按照要求認真準備，按時參加了生活會。會議由支部書記###同志主持。

局黨組書記、局長、支部成員###同志首先發(fā)言：今天參加支部的專題組織生活會，我感受很深。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加組織生活，是先進性教育的要求，每名共產(chǎn)黨員都嚴肅對待、認真參加，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，更要高標準地嚴格要求自己。目前，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，教育系統(tǒng)出現(xiàn)了很多亟待解決的問題，這時候，就更加需要教育戰(zhàn)線的廣大黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，為創(chuàng)建“教育強市”目標貢獻自己的能量。大家開誠布公對我提出的問題和建議，我誠心接受，并決心在以后的工作中改正和改進，請大家監(jiān)督。

支部書記###同志發(fā)言：經(jīng)過深層次反思，總的感到，自己在一些方面與先進性要求還有較大差距，存在的突出問題有：

1、宗旨觀念較弱，群眾意識不強。雖然能夠認識到位，但在實際工作中表現(xiàn)不夠；關(guān)心科室同志們進步不夠；深入基層不夠。

2、理論水平不高，學(xué)習(xí)缺乏主動。對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固步自封，滿足于淺嘗輒止，更談不上理論上有成果。

3、精神不十分振作，上進心不強。有維持現(xiàn)狀、懶于創(chuàng)新的保守思想；有時還有早退現(xiàn)象。以上問題的存在，有以下幾點原因：

1、宗旨觀念淡化，思想上忽視群眾。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，學(xué)習(xí)不扎實、不刻苦。

3、工作中有自滿、畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任。在今后的工作中，決心從以下幾方面改進：

1、堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。

2、刻苦學(xué)習(xí)，在思想上和業(yè)務(wù)上保持共產(chǎn)黨員的先進性。

3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷進取。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

###同志發(fā)言：自我剖析存在的主要問題是：

1、理想信念方面對共產(chǎn)主義的前途信念有時還有不十分堅定，對建設(shè)中國特色社會主義還有許多模糊認識。

2、宗旨意識方面，服務(wù)基層的意識還不夠強，主動服務(wù)少，被動服務(wù)多。有時對來辦事的同志不夠熱情。

3、在工作作風(fēng)方面，工作的積極性、主動性不很強，有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作多時有怨言。

4、在組織紀律方面，有時有遲到現(xiàn)象和工作時間會私客、辦私事等現(xiàn)象。

5、在立足本職發(fā)揮作用方面，工作中按部就班，循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神。存在問題的思想根源有：

1、馬克思主義世界觀不牢固。

2、人生觀、價值觀有所變化。

3、黨性觀念有所淡化。決心從以下幾方面進行改進：

1、堅定理想信念，增強宗旨意識。

2、刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

4、堅持兩個務(wù)必，保持先進黨員的良好形象。

###同志發(fā)言：實際工作中，我主要存在以下問題：

1、理想信念方面。覺得實現(xiàn)共產(chǎn)主義離自己很遙遠，積極性受到了影響;學(xué)習(xí)有時出現(xiàn)應(yīng)付檢查現(xiàn)象,缺乏理性思考;對社會上一些腐敗問題，自覺抵制不夠。2宗旨觀念方面。關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠；對同志們的生活關(guān)心少。

3、工作作風(fēng)方面。部署多，抓落實少；聽匯報多，調(diào)查研究少；對新情況、新問題了解不準，憑老經(jīng)驗辦事；工作忙時，有時有急躁情緒，給人“話難聽、臉難看、事難辦”的印象。

4、組織紀律方面。做工間操，有遲到、早退現(xiàn)象。出現(xiàn)以上問題既有客觀原因，又有主觀原因。若從思想上分析，主要有以下幾點：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。急用的理論知識先學(xué)，用不到的不學(xué)，理論知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)；淺嘗輒止，不求甚解。

2、宗旨觀念有些淡化?？傉J為在教育局工作二十多年了，年齡也大了，服務(wù)群眾思想淡化，公仆意識不強。

3、創(chuàng)新意識不夠強。有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏更大的膽識。有時出現(xiàn)畏懼思想，認為走老路穩(wěn)妥、憑經(jīng)驗放心。在今后的工作實踐中，我的整改設(shè)想有以下幾點：

1、堅定共產(chǎn)主義理想信念，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識。

2、樹立宗旨意識，改進工作作風(fēng)。

3、嚴格要求自己，樹立良好形象。面對新的形勢、新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，事事處處按黨章規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的義務(wù)、權(quán)利嚴格要求自己，作一位名副其實的共產(chǎn)黨員，真正發(fā)揮先鋒模范作用，出色完成各項工作任務(wù)，為辦好讓人民滿意的教育貢獻一切。

支委###同志發(fā)言：通過認真查擺，自己存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、理想信念有時不堅定。

2、事業(yè)心不是很強，創(chuàng)新意識淡薄。50多歲的人了，對工作不思進取，滿足于只關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的工作。

3、工作作風(fēng)不扎實。在日常工作中，勤于布置，懶于落實。

4、自覺學(xué)習(xí)理論少?？磮罂s志的時候多、鉆研理論少，寫學(xué)習(xí)筆記多，寫心得體會少。

5、不能嚴格遵守組織紀律。有時有早退接孫子上下學(xué)的現(xiàn)象；上班時間有會私客，用辦公電話辦私事的現(xiàn)象。問題出在表面上，根子扎在思想上，分析起來，主要有以下幾點：

1、放松了理論學(xué)習(xí)和自身的修養(yǎng)。

2、事業(yè)心、責(zé)任心弱化。

3、創(chuàng)新意識差。我將以牛玉儒、任長霞、李全芳、李連成為榜樣，用實際行動履行自己入黨時的誓言，抓好學(xué)習(xí)和工作。

1、要努力學(xué)習(xí)、勤于思考。

2、奮發(fā)進取，永葆活力。

3、改造世界觀，全心全意為人民服務(wù)?？傊鎸π碌男蝿?、新的任務(wù)，我要振奮精神，力爭在創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)上，完成各項工作任務(wù)；力爭做一個具有先鋒模范作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

支委###同志發(fā)言：工作中存在的主要問題有：

1、缺乏鉆研精神，工作難有突破。

2、惰性較重，嚴字不夠。

3、思想上越來越缺乏艱苦奮斗的精神，斗志一年不如一年。存在問題的原因分析：

1、思想上對“勇當(dāng)行業(yè)尖兵”的理解不夠透徹，導(dǎo)致有“做一日和尚，敲一日鐘”的思想。

2、在思想上放松了對自己的要求，欠缺不斷進取努力提高自己的精神，欠缺認真學(xué)習(xí)理論文化知識的自覺性和緊迫感。

3、對堅持“兩個務(wù)必”有所放松，思想上出現(xiàn)了一定程度的滑坡。整改措施是：

1、要愛崗敬業(yè)，做到干一行，愛一行，鉆一行，專一行。

2、努力提高科學(xué)文化知識和專業(yè)知識。

3、堅決堅持“兩個務(wù)必”。自己作為一名黨員，一定要樹立良好工作作風(fēng)和無私奉獻精神，要愛崗爭先，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，以本身的工作崗位作為保持黨員先進性的舞臺，做好本職工作就是保持黨員先進性的最好表現(xiàn)。

###同志發(fā)言：通過相互提、組織幫、自己反思，發(fā)現(xiàn)自己有那么多的不足，與共產(chǎn)黨員先進性的要求還有許多差距，總結(jié)起來主要有以下幾點：

1、思想學(xué)習(xí)方面。平時學(xué)習(xí)抓得不夠緊，時緊時松。不能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義鄧小平的理論，不能聯(lián)系思想和工作實際進行思考，憑興趣去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)知識、接受新的理論不夠。學(xué)習(xí)沒跟上，政治思想上就導(dǎo)致政治敏感性差。對于一些不良現(xiàn)象，由憤慨到冷漠，都是政治覺悟低的表現(xiàn)，都是黨性不強的表現(xiàn)。

2、作風(fēng)方面。深入實際調(diào)查研究不夠；不能勇于開展批評和自我批評。

3、工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠，另外有時有吃請的現(xiàn)象，有辦公時間會私客，用辦公室的電話辦私事等現(xiàn)象。思想學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)方面以上這些問題存在的根源，一是自己平時政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想改造放松。二是對“三個代表”理解不深刻，在落實上要求自己不嚴，宗旨意識不強。所以千差萬差都差在實踐三個代表上。都是學(xué)習(xí)和落實三個代表不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學(xué)習(xí)，增強思想的修養(yǎng)和知識的積累，身體力行的實踐三個代表；工作中深入實際調(diào)查研究，改進工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創(chuàng)性的進行工作；生活中發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開展批評和自我批評，不斷的糾正缺點錯誤。為人民的利益堅好的，改正錯的，認真做好本職工作，為振興、發(fā)展我市的教育事業(yè)，努力奮斗，貢獻出自己的力量。

###同志發(fā)言： 對照黨員的八條義務(wù)，我發(fā)現(xiàn)自己存在許多問題：

1、在思想上，學(xué)習(xí)比較被動。

2、對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學(xué)之、跟之。

2、在作風(fēng)上，缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。

3、在工作上，自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造。通過學(xué)習(xí)，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學(xué)的實踐者。第三，要密切聯(lián)系群眾。

###同志發(fā)言：存在的突出問題及其表現(xiàn)：

1、理想信念方面。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不用不學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

2、宗旨觀念方面。深入基層進行調(diào)查研究少，反映群眾的要求少；在工作較多的時候，往往滿足于簡單完成任務(wù)，質(zhì)量不高。

3、組織紀律方面。開展批評與自我批評還不夠深入；有時候還有工作時間辦私事、會私客的現(xiàn)象等。

4、在思想和工作作風(fēng)方面。盡管是年輕人，但是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

3、安于現(xiàn)狀，有畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，工作標準不夠高。

4、全局觀念和大局意識比較淡薄。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、深入學(xué)習(xí)政治理論知識，在思想政治上體現(xiàn)出黨員的先進性。

2、牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，盡自己最大努力幫助別人。

3、進一步加強組織紀律，尤其是自己是從事人事工作的，更要堅持局機關(guān)的各項規(guī)章制度，不搞特殊化。

4、樹立開拓創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)工作新局面。

5、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。

6、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。抽時間多下基層；想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。

###同志發(fā)言：我是一名去年3月份才由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式的年輕黨員，經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、學(xué)習(xí)意識淡化。

2、群眾觀念不強。

3、工作思路不寬。

4、沒有把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅定思想。以上問題的存在主要有以下幾點原因：

1、宗旨觀念有所淡化。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

3、安于現(xiàn)狀的畏難情緒，帶來工作責(zé)任的弱化。隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

3、開拓創(chuàng)新，大膽的實踐和探索。

4、牢記“兩個務(wù)必”，保持先進黨員的良好形象。

機關(guān)第二支部召開的這次專題組織生活會非常成功。局長###同志百忙中專門抽出時間參加這個會議，并表明自己誠心接受批評的態(tài)度，給大家以極大的鼓舞。支委###同志手腕骨折，打著繃帶堅持參加，精神讓每位黨員感動。會上，機關(guān)第二支部全體黨員開誠布公，認真查找了各自在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問題，從“三觀上”深入剖析了產(chǎn)生問題的思想認識根源，并表明了各自堅決整改提高的決心、信心和方法途徑。通過開這次專題組織生活會，大家感覺到自己在思想認識上有了新的提高，工作中有了明確的前進方向，就是要發(fā)揮黨員的先進性，樹立共產(chǎn)黨員的偉大形象。

篇二 黨支部轉(zhuǎn)變作風(fēng)專題組織生活會情況報告

中共國家統(tǒng)計局南平調(diào)查隊黨支部“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶、推動發(fā)展”黨員專題組織生活會情況的報告

根據(jù)市直機關(guān)黨工委《關(guān)于召開“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶、推動發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會的通知》(南委工[xx]14號)精神，中共南平調(diào)查隊黨支部高度重視此次黨員專題民主生活會。在會前，發(fā)放征求意見表、召開座談會。在認真做好各項準備工作的基礎(chǔ)上，于xx年10月29日下午召開了專題民主生活會，并達到預(yù)期的效果?，F(xiàn)將民主生活會情況匯報如下:

一、認真做好民主生活會前的各項準備工作

(一)專題研究，明確主題。在民主生活會前，明確了召開民主生活要重點結(jié)合每個黨員和單位在工作中方面存在的慵懶問題，結(jié)合在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中存在的不足，深刻分析原因，開展批評與自我批評。同時,認真對照治庸治懶工作要求，深入查找存在問題，剖析思想根源，按照創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)黨員先鋒崗的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，明確努力和整改的方向。

(二)征求意見，找準問題。嚴格按照高標準、嚴要求的原則，采取設(shè)立征求意見箱，向本隊黨員發(fā)放“治庸治懶“征求意見表19份。廣泛征求對我隊黨員在治庸治懶，工作效率，黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新體制等方面的意見和建議。征求的意見經(jīng)匯總整理，在民主生活會上如實反饋給全隊黨員，進行對照檢查。同時，在生活會上征求廣大干部的意見，認真匯總，統(tǒng)一要求整改。

(三)深入學(xué)習(xí)，貫徹落實。在民主生活會前，全隊黨員除按文件要求參加支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)外，還組織了交流討論，緊密聯(lián)系當(dāng)前統(tǒng)計調(diào)查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實際，學(xué)習(xí)了省委八屆九次全會，市委三屆八次全會精神，市委、市政府《關(guān)于集中開展治庸治懶專項工作的意見》精神等。通過學(xué)習(xí)，充分認識治庸治懶工作的重要性和緊迫性，認清庸懶作風(fēng)的危害性，提高做好治庸治懶專項工作的信心和決心，為開好本次生活會奠定了思想基礎(chǔ)。

(四)相互交流，聽取建議。針對近年來的工作情況，隊領(lǐng)導(dǎo)及其成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室成員之間，黨員之間開展談心活動，相互之間幫助查找黨員個人在“庸政”、“ 懶政”方面的不良現(xiàn)象和存在的問題。

(五)對照檢查，認真剖析。在自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，并根據(jù)其他黨員提出的建議意見，結(jié)合工作情況大家進行了對照檢查、剖析，開展批評和自我批評，全隊干部均撰寫了民主生活會發(fā)言提綱。

二、認真開好民主生活會

根據(jù)隊黨支部安排，10月29日下午，隊黨支部召開全體黨員干部民主生活會，黨支部書記張建主持了會議。

首先，張建副隊長就本次民主生活會的主題做了簡要介紹：本次專題民主生活會就是根據(jù)市委、市政府《關(guān)于集中開展治庸治懶專項工作的意見》(南委[xx]60號)和市直機關(guān)黨工委《關(guān)于召開“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶、推動發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會的通知》(南委工[xx]14號)的精神召開的。要重點查找和解決單位與黨員個人存在的滿足現(xiàn)狀、不思進取，按部就班的觀念和不作為、慢作為、假作為、亂作為的“庸政”、“ 懶政”現(xiàn)象。要通過本次生活會，切實提高全隊黨員干部的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高辦事效率。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，爭取更大成績。

隊里的17名黨員干部按這次“治庸治懶”專題民主生活會的要求對自己工作中存在的慵懶問題，對自己的不足和思想狀況作了深刻的剖析。發(fā)言結(jié)束后互相之間還作了坦誠的交流，開展批評與自我批評，并相互提出了整改意見。

(一)存在的主要問題及根源。根據(jù)全隊干部的發(fā)言情況，提出本隊在治庸治懶方面存在的主要不足及根源：

一是在思想上，對治庸治懶重要性的認識不足。認為作為國家工作人員，只要做到遵紀守法，按時上下班，能完成上級交辦的任務(wù)就行了。在工作中表現(xiàn)為不敢大膽創(chuàng)新，不想先行先試，按部就班，因循守舊，不冒尖，也不落后。其根源在于：工作中上進心不強。在工作中留有余地，存在逐年提高，逐步前進的思想，沒有跨越發(fā)展的雄心壯志和力爭上游的豪氣。對庸懶現(xiàn)象不敢大膽批評，由于思想上存在的顧慮太多，對單位和干部中存在的庸懶現(xiàn)象提出的批評意見不多。

二是在作風(fēng)上，存在拖拉推諉的現(xiàn)象。對上級交辦的任務(wù)存在拖沓敷衍的現(xiàn)象，沒有認識到拖拉思想的危害性。在實際工作中沒有見工作就上，見榮譽就讓的大公無私精神。交叉的工作互相推諉造成工作中存在真空地帶，影響了黨的事業(yè)。其根源在于：存在多管事多出錯的思想。認為管的事越多，出現(xiàn)的差錯也越多。惰性思想影響，僅滿足于完成自身工作不追求更大的工作價值。

三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上時松時緊，造成慢作為或亂作為的現(xiàn)象。由于對上級制定的政策了解不深、不透，對業(yè)務(wù)工作憑過去的老經(jīng)驗辦，造成工作沒有創(chuàng)新，跟不上形勢發(fā)展的要求，對基層反映的問題無法回答，無法解決，造成不作為的現(xiàn)象;或者隨口答復(fù)，隨便應(yīng)付，造成亂作為的現(xiàn)象。其根源在于：存在得過且過，過一天算一天的思想。

四是工作中存在畏難的情緒，造成不作為的現(xiàn)象。由于調(diào)查隊面對的工作對象有企業(yè)、個體戶、城鄉(xiāng)住戶等，他們中有的配合程度不高，不愿提供真實的數(shù)據(jù)，給我們的工作帶來一定的困難。因此，存在畏難情緒，不敢作為。其根源在于：沒有用迎難而上，克服困難的決心和辦法，如遇到調(diào)查對象不配合就降低工作要求，造成部分真實的數(shù)據(jù)無法反映上來。

(二)整改的措施及責(zé)任落實。針對以上單位和個人的慵懶行為提出了整改措施：

一要加強黨性修養(yǎng)，在理想信念上樹立宗旨意識。黨性修養(yǎng)是每個共產(chǎn)黨員的必修課，對于每一個立志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的共產(chǎn)黨員來說，切實加強自身修養(yǎng)，是真正做一個合格黨員、優(yōu)秀黨員的必由之路。解決好這個問題，要靠黨組織的教育，也離不開黨員個人的主觀努力，離不開自我修養(yǎng)。只有嚴格按照《黨章》規(guī)定的標準堅持不懈地進行自我修養(yǎng)，才會成長為一個信仰堅定、志向遠大、品德高尚的共產(chǎn)黨員。整改責(zé)任人：張建 整改時間：長期

二要提高理論水平高，在思想上保持先進性。要用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，認真學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)好《黨章》和xx、xx同志的一系列論述，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。要學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識和先進文化，進一步提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，提高自身素質(zhì)，做一名有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新、有所貢獻的先鋒戰(zhàn)士。整改責(zé)任人：張建 整改時間：長期

三要提高思想覺悟，在政治上保持先進性。要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，遵守政治紀律，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關(guān)鍵時刻不迷失方向。把共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念深深扎根于自己的心中，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致;做到對黨忠誠、言行一致，淡泊名利、大公無私、是非分明，勇于同錯誤現(xiàn)象做斗爭;扎根群眾，服務(wù)群眾，奉獻群眾，造福群眾，當(dāng)好人民的“勤務(wù)員”;要有昂揚的進取精神，勇于應(yīng)對日趨激烈的市場競爭和各種挑戰(zhàn)，善于解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的各類矛盾和問題，大膽探索，勇于創(chuàng)新。整改責(zé)任人：陳少華 整改時間：長期

四要提高業(yè)務(wù)能力，在工作上保持先進性。共產(chǎn)黨員保持工作上的先進性，特別要提高以下四種本領(lǐng)：要提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的本領(lǐng)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力;要提高開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，始終站在改革發(fā)展的最前沿;要提高搞好本職工作的本領(lǐng)，工作上要過得去還要過的硬;要提高依法辦事的本領(lǐng)，自覺帶領(lǐng)人民群眾忠實嚴肅地貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。整改責(zé)任人：張建 整改時間：長期

五要倡導(dǎo)奉獻精神，在作風(fēng)上保持先進性。要發(fā)揮示范作用，做樂于奉獻的模范，做執(zhí)行政策的模范，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，做改革創(chuàng)新的模范。要發(fā)揮骨干作用。勇于挑大梁，甘于做奉獻，做埋頭苦干的老黃牛。要發(fā)揮橋梁作用，及時向群眾宣傳、解釋黨的方針政策，把群眾的意見和愿望及時向黨組織反映，使自己成為黨組織緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要發(fā)揮表率作用，正確對待名利、地位和權(quán)力，防微杜漸，夯實精神支柱，真正做到公正廉明、永葆本色。整改責(zé)任人：陳少華 整改時間：長期

六要加強個人道德修養(yǎng)，做遵紀守法的模范。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個人品行，而且關(guān)系黨的整體形象。xx同志提出了以德治國，并強調(diào)要把依法治國與以德治國相結(jié)合。xx明確要求干部，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。從政道德包括思想政治和品德作風(fēng)等方面素養(yǎng)。執(zhí)政者要以德施政，善待民眾，以贏得百姓的擁護;要以自身的道德行為教育和感化百姓。因此，執(zhí)政者要自省、自律、自責(zé)、克己。整改責(zé)任人：張建 整改時間：長期

篇三 專題組織生活會召開情況報告

專題組織生活會召開情況報告

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作的安排，市一幼黨支部認真組織黨員召開專題主題組織生活會，下面把會議召開情況匯報如下：

一、 前期準備工作

首先，黨支部書記帶領(lǐng)大家確定了市一幼黨員專題組織生活會的議題;一是要求認真回顧總結(jié)近年來的思想工作作風(fēng)及廉潔自律情況;二是結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，認真開展批評與自我批評;三是要求注重整改措施的落實。并在會議召開前，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真撰寫個人剖析材料。組織召開了群眾座談會，廣泛聽取群眾對幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想、工作及廉潔自律等方面的意見和建議，大家對領(lǐng)導(dǎo)班子的工作給予了充分的肯定。

二、 專題組織生活會開展情況

領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動對照關(guān)于深入開展科學(xué)發(fā)展觀的書籍、文件精神找差距，一致認為將進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并自覺抵制不正之風(fēng)，更好地做到廉潔自律。

通過本次專題組織生活會，大家交流了思想、增進了團結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，切實增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

市一幼黨支部

二0xx年十一月

篇四 領(lǐng)導(dǎo)專題組織生活會情況工作報告

園藝所領(lǐng)導(dǎo)班子第二環(huán)節(jié)“照鏡子、查擺問題”和專題組織生活會情況報告

按照院黨委的部署要求，我所群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)從9月下旬開始，截止11月底基本結(jié)束。現(xiàn)將開展活動情況報告如下：

一、“照鏡子、查擺問題”情況

通過“照鏡子、查擺問題”，所班子在貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府20條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面總體上是好的，但問題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調(diào)查研究中不夠深入，只限于知其然不知所以然;文風(fēng)上不夠樸實，偏好咬文嚼字;會風(fēng)上不夠務(wù)實，愛講空話套話啰嗦話;厲行勤儉節(jié)約上不夠切實，使用公共財物上有鋪張浪費大手大腳現(xiàn)象等。對此，所班子按照中央和省里的有關(guān)要求，從以下幾個方面狠抓了第二環(huán)節(jié)的工作：

(一)是在全所范圍內(nèi)開展了有針對性的調(diào)研活動

據(jù)不完全統(tǒng)計，3個月來，共發(fā)放調(diào)查問卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識測評卷45份，回收45份;召開座談會5次，共36人參加，個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對院內(nèi)的意見共計94條，對所內(nèi)意見共計55條。

(二)是歸納整理了我所著力解決的問題

我們認為:所里要反對形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實，制度執(zhí)行不力等問題;反對官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對性不強，工作中指手畫腳手，對分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，好人主義，管理松懈等問題;反對享樂主義，就要著力解決信念動搖、情趣低俗、律己標準不高、要求不嚴、安于現(xiàn)狀、不思進取、攀比待遇、熱衷應(yīng)酬、工作不在狀態(tài)等問題;反對奢靡之風(fēng)，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，有些工作不計成本，使用公共財物大手大腳等問題。

(三)是結(jié)合所里實際狠抓了文風(fēng)、會風(fēng)及工作作風(fēng)的整改

三個月來，我們先后對文風(fēng)、會風(fēng)及工作作風(fēng)進行了初步整改。如在精簡會議上，切實改進會風(fēng)，對所內(nèi)必須召開的會議，進行合并、壓縮，例如所先召開全體職工會議，然后所務(wù)委員會成員再留下召開所務(wù)委員會會議;在轉(zhuǎn)變會風(fēng)上，任何人有事必須寫請假條，任何人會上不許接手機，任何人因事外出，回來后必須參加補課;在精簡文件上，切實改進文風(fēng)，所內(nèi)的通知利用飛信發(fā)給職工，課題驗收和有關(guān)下鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)等活動，都采取電子版在院、所的網(wǎng)頁上宣傳報道;如辦公室用房超面積問題，四名處級干部按照標準進行了調(diào)整到20平米以下的辦公室，鄭書記還主動提出并帶頭和所辦公室合并辦公。

二、專題生活會準備情況

(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)

會議召開前，我們精心組織學(xué)習(xí)了中央、省委和院黨委關(guān)于教育實踐活動的決策部署，學(xué)習(xí)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強宗旨意識、責(zé)任意識、群眾觀念。

(二)撰寫對照檢查材料

園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料，對自身進行查擺，并針對問題提出了下一步的整改意見。

(三)分組學(xué)習(xí)

園藝所黨支部將在職黨員分為五個學(xué)習(xí)小組，由五位所領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領(lǐng)導(dǎo)談心，每個黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。

三、專題生活會召開情況

11月4日，我所領(lǐng)導(dǎo)班子在院綜合樓園藝所四樓會議室召開了專題組織生活會。xxx(書記)、xxx(所長)、xxx(副所長)、xxx(副所長)、xxx(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人參加了會議。院xx副院長和院活動辦具體聯(lián)系人蔡小明出席會議，xxx、xxx、xx等10多名非黨員干部也列席了會議。會議議程共5項：

1、xxx就開好專題組織生活會提出要求。

2、聽取xxx關(guān)于班子對照檢查情況的報告。

3、與會黨員干部依次開展批評與自我批評。

4、院分管領(lǐng)導(dǎo)鄒慶鵬講話，進行點評，提出要求。

5、xxx對專題組織生活會情況進行總結(jié)。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主要情況及問題

(一)遵守黨的政治紀律情況和問題

黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀律方面是沒有問題的。多年來，不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴峻，班子成員從來不忘個人的入黨初衷，不忘對黨的忠誠、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識;能夠毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀律教育納入對黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷強化黨員、干部遵守政治紀律的意識。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀律方面也存在一些問題，比如個別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強，對黨中央新出臺的政策領(lǐng)會不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說怪話，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人說三道四，怨天尤人等現(xiàn)象。通過這次教育活動，使大家深刻認識到這樣做是不應(yīng)該的，今后，要時刻警醒，謹言慎行，作好表率，自覺主動的維護黨政治紀律，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，真正做到在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致 。

(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問題

中央八項規(guī)定是在去年12月4日中共中央政治局會議上審議通過的，主要改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。八項規(guī)定內(nèi)容是：“改進調(diào)查研究”、“切實改進會風(fēng)”、“切實改進文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動”、“改進警衛(wèi)工作”、“改進新聞報道”、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》，從7個方面作出20項具體要求。 通過深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從思想上認識到八項規(guī)定是以xx為總書記的新一屆黨中央站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)強烈的使命感和責(zé)任感、強烈的憂患意識和清醒的政治意識。改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認識到，省委、省政府“若干意見”對進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)，增進共識、凝聚力量，說到做到，為全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興提供堅強保障。

(三)“四風(fēng)”方面存在的問題

在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：存在對學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識不系統(tǒng)、不深入等問題。 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。同時還存在著工作務(wù)實度以及制度執(zhí)行力的問題。

在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：到自己試驗地多，到別的課題的試驗地了解情況較少。被動去的多，主動去的少。調(diào)查研究浮于表面，聽匯報多，主動研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級協(xié)調(diào)少。同時還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對性不強，對分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，對個別同志遲到早退、工作缺位，團隊意識差、紀律觀念差等現(xiàn)象，批評不力，管理不嚴，怕得罪人，有當(dāng)老好人思想。

在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：存在進取心不強，艱苦奮斗精神失缺。工作應(yīng)付、標準低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第一的思想，滿足于過得去。進取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標準不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現(xiàn)了浮躁現(xiàn)象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價值取向有所偏差，把個人利益看得較重，貪圖安逸、不思進取的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。

在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡漠，有些工作不計成本，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。所里組織接待有關(guān)專家、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)時總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請總想吃住講究高檔次。招待超標準和奢侈浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結(jié)會后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時，有搭建主席臺、鋪設(shè)紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費。

另外，對用車、住房和辦公用房、三公經(jīng)費、人情消費、職務(wù)消費等問題作以具體說明：我所按照中央八項規(guī)定的要求，逐步嚴格控制了公務(wù)接待的數(shù)量和標準。堅持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價酒，在接待規(guī)格上，嚴格按照我院出臺的有關(guān)規(guī)定，簡化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。XX年至今，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，沒濫發(fā)福利津貼，沒有組織任何形式的公款旅游。對各類因公外出的差旅費支出上，堅持做到可出可不出的不出，可開可不開的會不開。必須出差或外出開會的，嚴格執(zhí)行中央、省等有關(guān)規(guī)定，不該從出差費用支出的費用堅決不予報銷。在控制公務(wù)用車費用支出上，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，認真落實公務(wù)車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)制度，實行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派的新制度。嚴禁公車私開，出車必須有專職司機開車，必須有各部門負責(zé)人批準的派車單，單子上要有所領(lǐng)導(dǎo)簽字;本著節(jié)約原則，在市內(nèi)近距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動車，降低車輛運行成本。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果，今年截止到10月份，我所汽車費用3.4萬元，比去年同期增加0.9萬元，主要原因是車輛老舊，維修費用增加;所統(tǒng)管出國考察費用支出1.3萬元，比去年同期減少4.6萬元;截至目前，今年出國人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項目和學(xué)術(shù)交流活動，沒有領(lǐng)導(dǎo)考察出國現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費用0.5萬元，與去年同期持平。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的原因分析

對照黨章黨紀和中央八項規(guī)定及省委省政府20條、 “四風(fēng)”22種表現(xiàn)，班子成員總體上是不錯的，但差距和不足還是不少的。分析產(chǎn)生這些問題的深層次原因主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”問題產(chǎn)生了一定的偏差，理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏移、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致：

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員中普遍存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對所里的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下一步整改的思路和措施

(一)整改思路

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認識上進一步提高，作風(fēng)上進一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系上進一步密切，為民務(wù)實清廉形象上進一步樹立，人生觀、價值觀、世界觀上有一個質(zhì)的提升，使園藝所的各項工作有一個新的飛躍。

(二)改進措施

針對存在的“四風(fēng)”問題，所班子從以下四個方面認真整改：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;不斷提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高圍繞“三農(nóng)”工作和經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀大事的能力;二是進一步強化宗旨意識和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強烈問題的工作力度;三是用“釘釘子”精神抓好各項工作落實，確保各項工作部署真正落到基層、落到實處;四是專項整治作風(fēng)方面的突出問題，建章立制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。按照上級 “抓好四個一批”的要求，最近和下一步要做好以下幾件事：

1.抓住一批建設(shè)性制度方面6項：

(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進會風(fēng)、工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務(wù)公開制度》;修訂《園藝所財務(wù)管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請銷假制度》。

2.抓住一批群眾反映強烈的熱點問題方面解決5項：

(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負責(zé)，孟月娥副所長督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負責(zé)，徐小利所長督辦;(3)進一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動，由鄭寶葉書記負責(zé)，孟月娥副所長督辦;(4)加大對課題主任和部門負責(zé)人的管理教育，由鄭寶葉書記負責(zé)，王東升所長助理督辦;(5)加強對青年科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負責(zé)，王東升所長助理督辦。

3. 抓住一批院所重大調(diào)研專題方面6項：

(1)河南省現(xiàn)代花卉研究中心建設(shè);(2)園藝所未來發(fā)展方向、出路和對策;(3)新形勢下科技企業(yè)利益分配有關(guān)政策研究;(4)績效工資落實后津補貼、加班費、有害補助等發(fā)放有關(guān)政策研究;(5)進一步加強黨的基層組織建設(shè)研究;(6)進一步做好離退休人員服務(wù)工作調(diào)研。

4. 抓住一批促進發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項：(1)持續(xù)推進領(lǐng)軍人才引進工程;(2)進一步改善試驗地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運營。

篇五 衛(wèi)生局專題組織生活會情況報告

進入分析檢查階段以來，衛(wèi)生局采取各種方法，多層次、全方位地開展談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，在此基礎(chǔ)上，各支部組織召開了專題組織生活會，大家以普通黨員身份交流思想，溝通感情，達成共識，取得了較好的效果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，充分發(fā)揮帶頭作用。

局長**切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，在班子會上要求全體黨員干部要從思想、認識、觀念、作風(fēng)等方面剖析原因，認真研究整改措施，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。學(xué)習(xí)實踐活動進入分析檢查階段后，班子成員分赴聯(lián)系點登門征求意見和建議，帶頭與局機關(guān)黨員干部和服務(wù)對象廣泛談心，并根據(jù)征求到的意見認真進行思想剖析，對自己的發(fā)言材料反復(fù)修改。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認真履行分管工作責(zé)任的同時，還以普通黨員身份積極參加學(xué)習(xí)活動，他們主動相互談心，認真撰寫生活會發(fā)言材料，有的同志還主動將個人分析材料遞交所在支部，請黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會，帶頭認真進行自我剖析，并結(jié)合各自分管工作和重點聯(lián)系單位，以身作則，分類指導(dǎo)。

二、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。

分析檢查階段工作中，黨委成員、局機關(guān)黨員干部之間、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級黨組織根據(jù)本單位實際情況，確定了談心范圍。局領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮模范帶頭作用，成員共開展談心活動29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心，并至少同2位群眾談心，并專設(shè)談心室，營造氛圍。局機關(guān)黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結(jié)合年輕黨員多的特點，組織大家在談心中結(jié)合如何推進業(yè)務(wù)工作交流體會，要求青年黨員提高對醫(yī)療工作嚴謹性的認識，并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵、互相學(xué)習(xí)、增進團結(jié)，促進工作。合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出，黨員在談心中要本著對同志對事業(yè)的高度負責(zé)的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，幫助每個黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠地征求大家對本單位工作及領(lǐng)導(dǎo)本人的意見和建議。局機關(guān)向有關(guān)單位發(fā)出了征求意見表，對征求到的意見和建議進行梳理，重點列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問題。

各黨支部堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，如局機關(guān)黨支部根據(jù)征集到的意見建議，研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃，嚴格疾控專項資金管理，并對局機關(guān)車輛使用、節(jié)約辦公經(jīng)費等提出了初步方案；法監(jiān)科針對查找出的突出問題，明確了整改工作思路，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施。

三、開好專題組織生活會。

各支部高度重視開好組織生活會，精心做好準備。在會前有針對性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問題，消除思想障礙。要求各活動單位黨組織充分做好組織生活會的準備，黨員思想狀況摸不透不開，征求意見和談心活動不廣泛不開，個人總結(jié)材料達不到要求的不開，確保組織生活會的質(zhì)量。

目前，衛(wèi)生系統(tǒng)16個黨支部都召開了組織生活會。支部專題組織生活會嚴格按照市委學(xué)習(xí)實踐辦的要求采取了“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會，主動在會上進行自我剖析。黨員間開展批評坦率、友善、從工作出發(fā)，在會上，黨員和黨員干部之間都很平等，黨員敢于給領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見，通過組織生活會，開展批評和自我批評，全體黨員從世界觀、人生觀、價值觀、理想、宗旨、信念及做好本職工作方面，逐一對照自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、評價自己，切實找出存在的不足，進行了自我剖析，由支部全體黨員對其進行實事求是、客觀公正的分析評議，充分肯定成績，明確提出不足，為下一步積極整改指明方向。

篇六 轉(zhuǎn)變作風(fēng)專題組織生活會情況的報告

關(guān)于開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”專題組織生活會情況的總結(jié)

按照市委關(guān)于開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動的有關(guān)要求，羅湖區(qū)迅速貫徹落實，組織全區(qū)機關(guān)黨組織開展了一次以“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”為主題的專題組織生活會?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

全區(qū)各黨政機關(guān)黨組織高度重視，對本單位的專題組織生活會進行了充分準備和精心安排，圍繞“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”的主題，結(jié)合區(qū)委印發(fā)的市、區(qū)兩級關(guān)于改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的文件及相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，通過集中開展和分支部開展的形式，組織廣大機關(guān)黨員進行了學(xué)習(xí)、討論?；顒又校珔^(qū)共有4000余名黨員參加了此次專題組織生活會，認真查找了自身在工作作風(fēng)、創(chuàng)新理念等方面存在的問題，提出了整改措施。區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)法院、區(qū)檢察院等41個區(qū)直機關(guān)單位黨組織及10個街道的機關(guān)黨組織，目前已全部完成組織生活會的開展工作并報送了詳細的匯報材料。

二、主要做法

1、拓寬開展范圍

除市委組織部通知要求的區(qū)直機關(guān)黨組織之外，我們還將參加人員拓展至街道機關(guān)黨組織，要求組織包括公務(wù)員、街道編制人員在內(nèi)的全體街道機關(guān)黨員開好此次專題組織生活會。此外，部分區(qū)直機關(guān)還主動將其下屬單位黨組織班子成員納入到生活會的學(xué)習(xí)討論中來，進一步擴大了專題組織生活會的人員覆蓋面。

2、豐富活動內(nèi)容

多層次、多方面結(jié)合開展此次專題組織生活會：一是結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府工作目標，對本單位年度工作改革創(chuàng)新計劃、黨建面臨的形勢和任務(wù)進行研究討論，收集了關(guān)于改革創(chuàng)新工作的意見建議;二是結(jié)合孫波同志先進事跡學(xué)習(xí)活動和“羅湖創(chuàng)新獎”、“羅湖奉獻獎”、“羅湖工兵獎”表彰工作，開展了集中學(xué)習(xí)、交流討論、心得匯報等活動;三是結(jié)合中央、省、市關(guān)于改進作風(fēng)方面的文件精神，組織黨員深入學(xué)習(xí)了區(qū)委“1+8”等有關(guān)加強廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的文件，并制定了符合本單位實際的相關(guān)措施。組織觀看了關(guān)于反腐倡廉、加強作風(fēng)建設(shè)教育專題片，組織參加了廉政知識進社區(qū)等教育活動，重申了遵紀守法和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性;四是結(jié)合“群眾路線大家談”活動，組織廣大黨員圍繞如何在工作中貫徹黨的群眾路線的基本要求、領(lǐng)會十八大精神實質(zhì)等問題展開了熱烈討論和交流。

3、嚴抓學(xué)習(xí)過程

堅決杜絕活動講形式、走過場，要求黨員干部深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)文件的精神實質(zhì)，作好學(xué)習(xí)筆記，杜絕無故缺席現(xiàn)象;廣泛開展批評和自我批評，談心得、寫體會，針對黨組織和個人在思想組織作風(fēng)紀律工作方面存在的問題，認真進行剖析，找出問題根源，及時整改提高。

三、活動效果

在此次專題組織生活會上，各單位就本單位xx年度和未來三年(xx—xx年)的改革創(chuàng)新工作征求了各支部和黨員的意見，并最終形成了xx年度改革創(chuàng)新計劃和未來三年的改革創(chuàng)新工作規(guī)劃方案。此次生活會，進一步強化了廣大機關(guān)黨員干部立足本職、服務(wù)群眾、真抓實干、改革創(chuàng)新的理念和意識，對切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、鞏固黨組織和黨員在群眾中的影響力、開創(chuàng)基層工作提速提效提質(zhì)的新局面，起到了良好的推動作用。