簡述報告15篇

篇一 簡述論文開題工作報告格式應包含哪些

畢業(yè)季來臨，今天小編特意為大家簡述論文開題工作報告格式應包含哪些，供大家參考借鑒，希望能對你有幫助。想了解更多內容請看全文介紹。

由于開題報告是用文字體現的論文總構想，因而篇幅不必過大，但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題說清楚，應包含兩個部分：總述、提綱。

1總述

開題報告的總述部分應首先提出選題，并簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數據等等。

2提綱

開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個研究構想的基本框架?？刹捎谜涫交蛘问教峋V形式在開題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒有必要像論文目錄那樣詳細。

3參考文獻

開題報告中應包括相關參考文獻的目錄

4要求

開題報告應有封面頁，總頁數應不少于4頁。版面格式應符合以下規(guī)定。

開題報告

學生：

一、選題意義

1、理論意義

2、現實意義

二、論文綜述

1、理論的淵源及演進過程

2、國外有關研究的綜述

3、國內研究的綜述

4、本人對以上綜述的評價

三、論文提綱

前言、

一、

1、

2、

3、

······

二、

1、

2、

3、

······

三、

1、

2、

3、

結論

四、論文寫作進度安排

畢業(yè)論文開題報告提綱

一、開題報告封面：論文題目、系別、專業(yè)、年級、姓名、導師

二、目的意義和國內外研究概況

三、論文的理論依據、研究方法、研究內容

四、研究條件和可能存在的問題

五、預期的結果

六、進度安排

篇二 簡述物品申請報告怎么寫

本文今天為大家推薦的是簡述物品申請報告怎么寫，希望能滿足各位的閱讀需求，看完后讓您有所收獲。如果您想查閱更多精彩范文，不妨關注酷貓寫作范文網。

尊敬的領導：

為保障正常的教學需要，我校需購置教學用品一宗，共需資金4059.65元。

當否，請領導批示。

申請人：

申請日期：

篇三 簡述優(yōu)秀辭職報告范文應如何寫

書記您好：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

如何寫好辭職報告

篇四 簡述計生委述職述廉述學報告該怎么寫

下面是為大家簡述計生委述職述廉述學報告該怎么寫，供大家閱讀借鑒，希望能對你有幫助。具體內容請看全文介紹。

xx年，區(qū)人口計生委領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出在全市率先創(chuàng)建“省‘xx’人口協(xié)調發(fā)展先進區(qū)目標”，統(tǒng)一思想，加強學習。以城市社區(qū)人口和計劃生育工作創(chuàng)新和流動人口管理為重點，堅持依法管理和優(yōu)質服務兩手抓，各項工作取得了新的進展，有了新的起色,人口計生委及全區(qū)計劃生育工作各項指標的完成率繼續(xù)保持全市領先。現本人代表領導班子述職如下：

全區(qū)現有總人口24.6萬人。育齡婦女53959人，已婚育齡婦女42741人，全年出生人口1410人;計劃生育率達99%;人口出生率為6‰;獨生子女率為87%;出生嬰兒性別比為105:100;企事業(yè)組織法人責任制落實率為95%;流動人口管理服務率為85%;群眾滿意率達97.65%;信息準確率達96%;優(yōu)質服務率達93.27%;計劃生育行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法規(guī)范落實率達95%;知識普及率95.08%。

一、回顧今年以來的工作，我們主要抓了以下幾方面的工作

(一)因地制宜，打造亮點，努力營造新型生育文化氛圍

xx年，我們根據各辦事處、各居(村)工作特點，堅持以人為本，因地制宜，重點打造婚育新風進萬家創(chuàng)新典型和計劃生育工作創(chuàng)新。涌現了新區(qū)清新花苑“新市民新型生育文化社區(qū)”、西郊城郊結合“新清河人服務一條路”、北京路“健康青春園”、樂園街“計生溫馨服務女人街”、河堤“新清河人家”、新世紀“新型生育文化小區(qū)”等一批有特色、有個性的婚育新風宣傳陣地。

全區(qū)開展社區(qū)計劃生育自愿者服務活動，現有xx余名社區(qū)黨員與社區(qū)居委會簽訂了參與社區(qū)人口與計劃生育工作責任書，許多社區(qū)黨員成為社區(qū)計劃生育志愿者服務隊成員。

編印出版的《社區(qū)人口和計劃生育工作實用圖譜》，為基層計生干部提供了科學規(guī)范、形象可操作性的工具書，受到國家、省、市有關領導專家的懇定，已成為全省城市計生工作創(chuàng)新品牌。落實了轄區(qū)單位人口與計劃生育目標管理責任制，

(二)落實責任，齊抓共管，形成各部門協(xié)調一致抓計生的局面

強化全區(qū)人口與計劃生育目標責任制，層層簽訂責任狀，責任落實到人。為使屬地管理落到實處，轄區(qū)街道與駐區(qū)300個50人以上企事業(yè)單位簽訂人口與計劃生育責任狀，簽狀率達 96.92%。實行了屬地與單位“雙向管理，雙向服務、雙向考核”，從而進一步加強了企事業(yè)單位組織法人計劃生育管理職責。進一步細化了人口與計劃生育領導小組成員單位目標管理責任制，實行百分考核。協(xié)調全區(qū)16個有關部門通力配合社區(qū)計劃生育工作，形成了齊抓共管的良好局面。

(三)深入調研，理清思路，創(chuàng)新流動人口管理機制

主動適應創(chuàng)建省“xx”人口協(xié)調發(fā)展先進區(qū)的新形勢、新任務，把流動人口計劃生育管理服務工作作為全局工作的重要組成部分緊緊抓在手上，通過多次反復調研，結合我區(qū)實際，出臺了政府規(guī)范性文件《清河區(qū)流動人口計劃生育綜合管理服務辦法》。進一步明確了工作重點，細化了工作要求，完善了工作機制，使流動人口計劃生育管理服務工作初步邁上了科學化、規(guī)范化的軌道。同時，成立了區(qū)流動人口計劃生育綜合管理服務辦公室，公開招聘兩名工作人員，負責全區(qū)流動人口的管理與服務工作。

一是建立了流動人口信息交換和優(yōu)質服務兩個平臺，形成了以《新清河人愛心服務卡》為載體的流動人口管理機制。二是認真開展流動人口清查工作，組織各辦事處深入實地，對流動人口的數量、分布、婚育狀況、節(jié)育措施落實情況進行了全面的清查和登記。我們共登記流動人口13000余人，掌握了5000多個已婚育齡婦女的個案信息。

(四)結合實際，深入新區(qū)，服務于全區(qū)重點工作

今年以來，我們結合本部門工作實際，“以人為本、創(chuàng)新思路”，主動服務于新區(qū)等重點項目，在班了人手少的情況下，派業(yè)務科長張宏寶同志蹲點服務于新區(qū)，參與指導清新花苑“新市民新型生育文化社區(qū)”建設。同時，以服務新區(qū)等重點項目為主線，一是爭對新區(qū)育齡群眾提出，來計生指導站參加免費的技術服務路途遠不方便等問題，積極協(xié)調有關部門給予解決，使新區(qū)的育齡群眾能夠就近享受到方便、安全的計生技術服務。二是開展關愛“留守婦女、兒童和老人”活動，為留守婦女免費開展生殖道感染綜合防治，組織留守兒童和老人開展游園、觀新區(qū)等活動，使得在外打工人能夠安心和放心。23[分頁標記]

(五)傾情關愛育齡群眾，大力開展優(yōu)質服務

把優(yōu)質服務作為維護群眾權益、穩(wěn)定低生育水平、增強人口計生工作親和力的重要抓手，進一步加大了工作力度，既減少了計劃外生育，又保障了育齡群眾的身心健康。一、我們組織區(qū)計劃生育指導站深入基層，認真開展計劃生育技術服務工作，3—5月份，我們集中開展了計劃生育集中服務月活動，為全區(qū)21124名已婚育婦進行服務，服務率達99.99%，發(fā)放計生宣傳品xx0多份，避孕藥具6000多份。通過開展rti服務，共檢查出囊腫

、肌瘤等較大疾病6例，患病率49%，經隨訪，均得到有效治療，群眾滿意率達到99%以上。二、大力加強服務體系建設，區(qū)計生指導站的“世代服務”項目順利通過了省有關部門的驗收，目前接待省、市、區(qū)及兄弟單位指導考察20余次。三、為全區(qū)12個村31個居委會及300多個企事業(yè)單位的近2萬名育齡婦女進行了生殖道感染綜合防治(rti)檢查， rti檢查率達90%，隨訪服務率達92.63%，出生缺陷干預率達84%。僅區(qū)計生指導站就為6000多名已婚育齡婦女進行了rti防治，患病檢出率達31%，全都得到了及時治療，深受群眾歡迎。

(六)加大利導機制建設，落實獎勵扶助制度

今年，區(qū)財政下撥 26.32萬元，為全區(qū)0—14周歲7566戶(單方1972戶、雙方5594戶)無業(yè)的獨生子女父母發(fā)放獨生子女父母獎勵金。還提請政府常務會議討論并通過關于人口和計劃生育公益金管理實施辦法和區(qū)屬改制企業(yè)退休職工獨生子女一次性獎勵發(fā)放問題。并對全區(qū)獨生子女傷殘家庭進行了調查，確保每個獨生子女傷殘家庭都能享受計劃生育扶助政策。切實維護了廣大人民群眾的合法權益，形成了獎勵少生和處罰多生并舉的工作機制，營造了濃烈的計劃生育光榮的氛圍。在全面落實國家和省、市有關政策的基礎之上，鼓勵和支持有條件的單位結合自身實際出臺惠民利民措施，進一步豐富了利益導向機制的內涵，讓實行計劃生育的群眾優(yōu)先享受到改革發(fā)展的成果。今年我們在西安路富強村啟動了“反哺計生家庭，構建和諧計生”試點活動，建立“獨生子女家庭社會福利卡”，使該村實行計劃生育的群眾享受到6項富有含金量的扶助政策。

(七)以人為本、服務群眾，加強軟環(huán)境和行風建設

區(qū)人口計生委始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為機關作風建設的出發(fā)點和落腳點。

一是結對幫扶，關愛困難家庭。我們在全區(qū)計生系統(tǒng)開展了對計劃生育困難家庭“關愛幫扶”活動。全區(qū)各級計生干部分別與132戶實行計劃生育的困難家庭結對幫扶，并逐戶上門了解情況，幫助他們尋找脫貧項目，捐錢、捐衣、捐物，逐步解決他們的實際困難。

二是多渠道開展民主評議。我們開展了16次計劃生育服務進社區(qū)、進農村等活動，先后發(fā)放了6000張測評表，廣泛征求基層計生干部、育齡群眾對區(qū)計生委及各科室(指導站)的意見，并對各項工作進行民主測評。從全區(qū)育齡婦女名單中隨機抽查，撥打電話或發(fā)信函，采集群眾對人口和計劃生育工作的需求、建議和意見等信息，了解人口計生工作的服務到位情況和群眾滿意度，同時專門召開了征求意見座談會，注重聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。我們把征求反饋來的意見和建議逐一梳理，并通過發(fā)公開信、個別訪談、征求意見、發(fā)送掛號信、電話回復等方法及時反饋，對自身存在的問題制定切實可行整改措施，加以整改。通過強化服務意識和機關作風建設，我區(qū)人口和計劃生育工作取得顯著成績, 受到群眾普遍歡迎，經多次測評群眾滿意率均達98%以上。今年上半年行風軟環(huán)境評議，區(qū)人口計生委獲得全區(qū)排名第二的好成績。23[分頁標記]

二、堅持學習，不斷增強廉潔自律意識

今年來，區(qū)人口計生委領導班子積極開展黨風廉政學習活動，自覺聯系實際，查找不足，不斷充實、完善各項措施，認真學習黨中央、國務院《關于實行黨風廉正建設責任制的規(guī)定》和其他相關文件。為了使學習更加深入扎實，專門制訂了學習計劃，堅持把學習黨風廉正文件和學習鄧_____理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”結合起來，從思想深處加強世界觀、人生觀、價值觀改造，堅持社會主義榮辱觀，始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，高筑拒腐防變的思想防線。經常組織觀看警示教育光盤學習觀看，注意剖析一些反面典型案件，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記。通過深入的學習、討論，領導班子成員認識到，做好新形勢下黨風廉正建設和反腐敗工作，切實加強黨風廉正責任制建設，才能推動人口計生委工作再上新臺階。

三、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

著力提高領導班子成員廉正、勤政的自覺性，是凝聚人心，提高領導班子工作效能的關鍵。一是形成工作合力。建立了一把手負責制，科室各司其責的反腐倡廉領導體制和工作機制，對黨風廉正建設實行目標管理和量化考核，確保責任制建設落到實處，收到實效。二是加大考核力度。區(qū)人口計生委定期召開民主生活會，考核領導班子成員落實廉正建設責任制的情況，開展批評與自我批評活動。

通過深入學習和執(zhí)行黨風廉正建設的各項規(guī)定，區(qū)人口計生委領導班子的黨風廉正意識得到顯著提高，黨性觀念、公仆意識明顯加強。但對照黨和人民的期望、對照《規(guī)定》的要求，還有一定的差距，今后，人口計生委領導班子將進一步抓好組織學習，不斷增強班子成員的廉潔自律意識，將黨風廉正責任制建設深入持久的開展下去。

篇五 簡述想換工作環(huán)境的辭職報告應怎么寫

王總：

總經理信箱是我沒有經營好，也沒有想到給你寫的第一封信就是“辭呈”。當我穿著土里土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候，除了信心，我什么都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環(huán)境中成長。

古人說時間“逝者如斯”，在公司已經有2年9個月了。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈，而實際我知道我并沒有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔太多的責任，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次。

是喜新厭舊也好，是見異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個環(huán)境，我會擔心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進取心，而實際上我也發(fā)現自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時期，愿意給我一個機會來鍛煉，而這邊合同也快到期，所以借著別人的東風，成全自己。也希望王總能夠成全，不盡感謝。

其實也有在網絡大查特查如何寫辭呈，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來說還是費了些心力的。曾經也在一群氣勢如虹要學習英語的隊伍沒有恒心結束學習的時候對公司失望過，覺得公司的中流砥柱都是徒有學習之名。也曾總結過公司的現狀是“信心十足的老板領著一群沒有計劃性的經理勇猛地往前沖”。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人說過，或許“王總對大局掌握的很好，也料到會發(fā)生的情況，只是現在沒有處理可能是因為不是時候。”

我總覺得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢，讓所有的經理都對未來充滿期望，但是我們的經理不如你，造不出那么強的勢出來，所以就會有員工有的時候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來，所以那個時候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現實了。公司現在很多情況是因為老板個人魅力而留下的，但是公司以后的情況勢必不會如此。

現在娓娓說來都很平淡，個人見解，也僅做參考。

衷心希望我們_____公司生意興隆!財源廣進!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇六 簡述網絡推廣崗位的實習報告該如何寫

又到畢業(yè)季，實習報告成為很多畢業(yè)生頭疼的部分，現在小編告訴你不用煩惱，接下來為大家簡述網絡推廣崗位的實習報告該如何寫，希望你能喜歡。

一.實習目的：

1通過專業(yè)實習，使自己的課堂所學理論知識密切聯系實際，培養(yǎng)自己發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。

2提高自身社會責任感，樹立科學發(fā)展觀、人生觀、價值觀。

3對藥品的采購、銷售、配送、售后服務等環(huán)節(jié)有了全新的認識。

4體驗了社會生存的責任和義務，經歷了由學生到白領的過渡，為社會貢獻了自己的一份力量。

5積累專業(yè)信息，積累工作經歷，豐富人生的經驗，為自己更好的職業(yè)規(guī)劃做好準備。

二.實習情況:時間 20xx.x.15-至今

1.基本情況：xx醫(yī)藥有限公司位于北京大興區(qū)廣平大街9號，位于地鐵4號線高米店南東北方向，乘坐地鐵四號線(高米店南站下，換成新城一路)，或者410、423路公交車在福園東區(qū)往東100米即可。

2.公司簡介：xx醫(yī)藥有限公司(以下簡稱公司)是經xx市藥品監(jiān)督管理局批準成立的一家醫(yī)藥批發(fā)物流企業(yè)，隸屬于九州通集團，經營業(yè)務以藥品批發(fā)、物流配送和醫(yī)藥電子商務為主，前身是北京豐科城醫(yī)藥有限公司，成立于2001年3月。公司現注冊資金5000萬元人民幣，現有員工1000余人，專營各類中藥材、中藥飲片、中成藥、西藥制劑、二類精神藥、化學原料藥、保健品、衛(wèi)生用品、醫(yī)療器械、醫(yī)療商品等，品種規(guī)格達8500多種。

公司現經營地址為北京市大興經濟開發(fā)區(qū)廣平大街9號，占地100畝，場地開闊，環(huán)境優(yōu)雅，已建成國內一流的現代化的物流中心。物流中心總建筑面積32000㎡，分立體倉庫和樓庫2部分，營業(yè)場所與辦公區(qū)域總面積為5000㎡，公司總建筑面積達50000㎡。

北京九州通醫(yī)藥有限公司的自動化物流中心被美譽為“嫦娥一號”，是集團目前投資最大、應用物流技術最先進、最適合中國國情的現代化醫(yī)藥物流項目，也是國內一流、國際領先的醫(yī)藥物流項目。物流中心采用了先進的自動化物流設備，主要包括堆垛機移動小車及雙層托盤輸送線、自動輸送分揀設備及電子標簽與pda無線手持終端設備，以及由九州通集團自主研發(fā)并擁有知識產權的lmis5.0倉庫管理信息系統(tǒng)，采用上述設備后，北京九州通物流中心將支持年銷售額40億元。

公司緊緊圍繞九州通集團“做中國醫(yī)藥商業(yè)的領航者”的戰(zhàn)略目標，堅持“客戶至上，用心服務”的經營理念，發(fā)揚“誠信、勤奮、競合、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“傳遞健康，創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨開拓市場。至今為止，公司已經逐步建立起了一個覆蓋華北地區(qū)及東北地區(qū)的醫(yī)藥營銷和物流配送網絡，并與全國五千多家藥品生產企業(yè)和近萬家藥品經銷商、零售商、醫(yī)療機構和政府采購團保持了良好的業(yè)務往來與合作關系。

北京九州通醫(yī)藥有限公司將秉承“放心的商品，滿意的服務”的服務宗旨，力爭以優(yōu)質的商品、優(yōu)惠的價格、高效的配送速度、一流的售后服務和良好的信譽，為北京地區(qū)乃至整個華北、東北地區(qū)醫(yī)藥物流業(yè)的發(fā)展和經濟繁榮做出更大的貢獻。

3.公司結構：公司主要由企管部，信息部，營銷部，辦公室部，財務部，電子商務部，配送部，運輸部，倉儲部，質管部，國際貿易部，中藥部，器械部，醫(yī)療事業(yè)部，法務部等部門組成。

三.實習內容

1.網絡推廣：網絡推廣就是利用互聯網進行宣傳推廣活動。被推廣對象可以是企業(yè)、產品、政府以及個人等等。根據有關數據顯示20xx調查中國93%的企業(yè)沒有嘗試過網絡推廣，而在國外發(fā)達國家只有16%的企業(yè)。這一調查研究表示中國互聯網還處于萌芽階段。

電子商務部抓住信息時代的商機進行網絡推廣，把公司的醫(yī)藥信息(藥品，保健品，計生用品，器械，重要)利用網絡推廣的形式結合網絡推廣的渠道，內容，方式進行網絡化營銷，節(jié)省經營成本，時間全天化，覆蓋區(qū)域更廣，從而為企業(yè)獲取更大的利潤。

2.網絡推廣工作介紹：我在電子商務部的工作分為兩個階段：淘寶商城的推廣和企業(yè)網站的推廣。

淘寶商城的推廣：制定推廣計劃策劃書，策劃推廣活動時間列表，選擇推廣的形式，客戶資料的收集，推廣經驗報告。

企業(yè)網站的推廣：制定推廣策劃書，策劃推廣活動時間列表，選擇推廣的形式，推廣信息的收集，推廣經驗總結。

3具體工作情況：在公司我們采取的是不同渠道(團購，淘寶商城，網站銷售，大客戶開發(fā)和銷售)的工作模式，我主要負責的就是對這些渠道提供前期的推廣工作，依據公司下達目標進行推廣計劃的安排。

考核我們標準是：每天的工作日志，公司對部門的銷售目標完成情況統(tǒng)計(毛利潤和銷售和)，金點子提交，管理創(chuàng)新提交，企業(yè)文化文章撰寫，企業(yè)文化活動執(zhí)行情況等等綜合指標對我們的工資進行績效分級(s級 1.5，a級1.3，b級1.1，c級0.8)。

四工作任務就是：

1、每月統(tǒng)計網站后臺客戶來源訪問統(tǒng)計(站長之家工具)，分析客戶通過什么形式訪問網站并結合網站后臺的訂單系統(tǒng)來源進行比對，進行數據化分析從而為網絡推廣更好的進行。

2、每天打開網站進行網站的審查，登陸網站后臺以管理員的形式對網站的部分頁面(活動頁面和商品頁面)維護

3、論壇資源的收集(超級seo工具)和維護，主要通過論壇論壇收集進行分類，篩選嚴格類論壇和不嚴格論壇，衡量的標準無非就是能否發(fā)廣告罷了，然后進行促銷活動的宣傳和軟文營銷

4、問答類網站的維護：百度知道，問問，雅虎堂，58同城，搜狗等等問答類網站對醫(yī)藥信息的相關咨詢，最終起到引導客戶購買的目的。

5微博營銷：利用當今新的微博進行網站促銷活動，網站通知，產品信息的撰寫(微博通工具一種可以綁定多個微博并可進行群發(fā)的軟件進行推廣工作)。

6友情鏈接的尋找和建立，主要通過友情鏈接交換平臺(go9go，站長網站等)、站長網站(seowhy，tui28，站長之家，a5論壇，dz論壇等)、友情鏈接群(qq群，百度hi，阿里旺旺群等)進行。

7網站外鏈的建設，通過的途徑主要是黑鏈工具(seo蜘蛛俠)，論壇個性簽名，博客群的超級鏈接(錨文本)，微博內容添加網址信息，友情鏈接，軟文(添加[url][/url] 、[ur][/ur] 、br、tr等等網頁代碼加強搜索引擎蜘蛛的抓取)，導航網站的提交，信息類網站公告等等形式。

8合作伙伴的建設，主要通過和其他渠道進行信息互換，獲得大客戶網站的合作關系。

9工作日志的統(tǒng)計工作，一來檢驗自己的工作;而來分析推廣工作的成果，并了解不同形勢下那種推廣效果更好;最后無非提高了自己的推廣能力和豐富了個人的推廣經歷。

五.實習總結

1.工作中出現的問題：沒有推廣的方向，推廣效率低下，不能很好的給企業(yè)帶來預期的推廣效果，不知道如何收集推廣的資源(比如論壇信息，友情鏈接，合作伙伴等)，不能及時與其他渠道進行有效地溝通，不能對產品達到很好的了解和熟悉，推廣沒有目的性，推廣不能專一，電子商務流程不清晰。

2.解決對策：制定推廣計劃策略書，制定推廣費用安排，像公司老員工進行請教，向公司以前做推廣工作的老前輩要一些推廣的工具和推廣的資源，進行商品的培訓會更好的了解產品從而更好的為推廣工作做好前提，專心做一項推廣方式堅持推廣直到形成成果，及時反饋推廣信息，結合公司的政策進行推廣工作，不同崗位的換崗了解電子商務的流程更好的了解電子商務。

3.工作心得

1做推廣的要有感覺，制定節(jié)日專題的列表。

2做推廣就是要把握住大的推廣方向推廣的感覺對了。

3推廣的方向可以把握分析的角度廣推廣的深度深了解推廣的信息細。

4論壇的簽名可以根據活動或產品頁面改動(管理嚴格的網站除外)，可以更加直接的讓客戶獲得需求的頁面。

5問答類網站權重的重點維護，針對維護;論壇類網站重點維護，微博一樣主賬號重點維護(根據推廣產品和活動進行有針對性的問答)。

8定期整理自己的工作成果，尋找工作的不足以及總結進步的經驗。

9資料最好整理詳細，資料清晰了有助于我們的工作簡單化，輕松化，流程化。

10從搜索引擎收錄里面整理被收錄的推廣資源加以利用，更好的提高工作效率。

11借鑒同類網站的好關鍵詞標題內容描述(起到支撐和輔助的能力)

12[這樣的形式更容易被百度收錄增加反向鏈接。

13在一些大的論壇或者博客發(fā)帖回帖(熱門貼或者沙發(fā)帖)很容易被百度收錄。

還有就是高質量原創(chuàng)文章幾乎可以被百度秒收。

14在國家藥監(jiān)局(北京藥監(jiān)局)進行藥品的舉報，提建議不錯的推廣方式(依次衍生到不同的行業(yè))。

15在百度搜索引擎進行篩選工作：已有資源，網站資源，同類網站資源。

16百度旗下工具秒收(百度知道提問再好在38字多余的話不顯示)

17個性簽名的使用技巧：大網站流量多的以評論，熱議或沙發(fā)帖;小網站一發(fā)帖和熱議以及沙發(fā)帖為主。

18增加網站權重的方法：分析同類網站的百度快照和外鏈以及友情鏈接，然后在精確定位。

19百度知道同一個ip隔天只能回答一個問題，否則直接被屏蔽。

20針對公司產品一對一對產品增加曝光在百度的快照(知道，文庫，百科，這是最快的方法;一些問答類網站，論壇進行回帖等等)，盡量只看排名靠前的1-2頁，目的讓想了解的互聯網用戶提供他所想要的信息。

4.實習總結：實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排，對接收實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本，大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現真正符合用人單位要求的人才。對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化。

其次，我對電子商務有了更深層次的了解，對電子商務的發(fā)展有了更好的認知，并且認為電子商務必將逐漸占領市場的大部分領地。

對于我們來說，提高個人的專業(yè)技能和豐富工作經驗以及營銷商品非常的關鍵，因為我們是銷售的前沿，必須做好推廣的工作才能更好配合銷售的進行，從而實現我們在企業(yè)的價值。

簡述網絡推廣崗位的實習報告該如何寫就分享到這里，如果您覺得有參考作用，請大家繼續(xù)關注酷貓寫作范文網。

篇七 簡述縣個體私營經濟現狀趨勢和對策調研報告

_xx縣是市場發(fā)育較早，個體、私營經濟發(fā)展較快，占國民經濟比重較大，極具區(qū)域經濟特色的地區(qū)。近期我們對個體、私營企業(yè)進行了調查，從中至少可以得出三個結論：一是個體、私營經濟具有強大的生命力和巨大的發(fā)展?jié)摿?，是“十五”期間經濟發(fā)展的重要增長點；二是個體、私營經濟同樣面臨著產品更新、產業(yè)升級、機制轉換、素質提高的問題，只有完成這個跨越，才能出現一個質的飛躍，帶動區(qū)域經濟的發(fā)展；三是推動個體、私營經濟的進一步發(fā)展，還必須繼續(xù)改善投資和生產經營環(huán)境。

一、發(fā)展特點

至20xx年底，全縣個體19036戶，從業(yè)人員36472人，私營企業(yè)218戶，雇工2825人，絕大部分屬第三產業(yè)，個體、私營企業(yè)實現工業(yè)總產值3754萬元、營業(yè)收入11901萬元，分別比上年增長23.94、21.32。

20xx年全縣登記注冊個體工商戶1238戶，比上年增長4.4；注冊資本933萬元，比上年增長7.8；從業(yè)人員1381人，比上年增長7.8；實現工業(yè)總產值1952萬元，營業(yè)收入8302萬元，分別比上年增長33、23.4。全縣私營企業(yè)60家,投資者197人，雇工840人，分別比上年同期增長8.8、16.1、21.2。注冊資金1582萬元，20__年實現工業(yè)總產值1802萬元、營業(yè)收入3599萬元，分別比上年增長19.4、19.72。

縣個體、私營經濟發(fā)展的主要特點表現在：

（一）經濟總量持續(xù)增長，地位作用日益提高。

20xx年全縣個體、私營經濟實現工業(yè)產值占全縣的76.4，實現社會消費品零售總額占全縣的66。個體、私營工商稅收1600萬元。

（二）經營規(guī)模不斷擴大，經濟實力大為增強。

20xx年產值超百萬元的個私企業(yè)有320家，超千萬的有3家，近年來，有3戶個私企業(yè)受到了省上的表彰，36戶個私企業(yè)受到市級表彰。

（三）組織形式逐步優(yōu)化，組織結構漸趨合理。

到20xx年底，全縣私營企業(yè)中合伙企業(yè)、獨資企業(yè)和有限責任公司分別有160家、39家和17家，分別占總數的74.1、18.1和7.8。

（四）質量、品牌意識增強，科技型企業(yè)嶄露頭角。

全縣個體、私營企業(yè)擬報注冊商標8件，如“何大媽”豆瓣、“三釘”、“情為徑”、“江成床墊”等一批商標在全縣有一定的知名度。20xx年全縣個體、私營企業(yè)技改投入136萬元，新產品開發(fā)投入97萬元。據不完全統(tǒng)計，近兩年個體、私營企業(yè)報經有關部門批準立項的科技項目就有10多項。

（五）整體素質逐步提高，業(yè)主趨向年輕化、知識化。

現在辦得比較紅火的企業(yè)，投資者多數是新生代的企業(yè)家，他們普遍具有較高的文化素養(yǎng)、較新的思想觀念和經營理念，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識強。個體、私營企業(yè)中涌現了不少回報社會造福于民的先進典型，一些經營規(guī)模較大、素質較好的個體、私營企業(yè)業(yè)主具有較高的社會威望。

二、發(fā)展趨勢

（一）經營領域向全方位拓展。一是個體、私營經濟除了國家法律、法規(guī)禁止從事或控制的行業(yè)外，將開始涉足經營科技、文化、基礎設施等領域，使個體、私營企業(yè)投資領域越來越廣泛；二是隨著商品經濟的發(fā)展，經商辦廠完成原始資本積累的個體、私營企業(yè)將經營觸角伸向農林牧漁業(yè)，這將為個體、私營企業(yè)拓展新的經營領域。

（二）量的擴張向質的提高轉變。一是注重實施名牌戰(zhàn)略。二是企業(yè)業(yè)主注重自身素質的提高。三是注重管理模式的更新。越來越多的業(yè)主放棄了創(chuàng)業(yè)初期的“家庭式”的經營模式，開始按照現代企業(yè)制度組建有限公司，按照公司制模式規(guī)范管理。

（三）發(fā)展模式向規(guī)模型、外向型、科技型、工貿型轉變。

三、對策建議

目前個體、私營經濟存在著不少制約因素，一是政策難落實。二是“婆婆”多，難以適從?！岸囝^管理、體制不順”，加上部門間管理職能交叉，使個體、私營企業(yè)無所適從。三是投資分散。個體、私營企業(yè)遍地開花難以聚集發(fā)展。既難以形成區(qū)域產業(yè)優(yōu)勢，又加劇區(qū)域內的磨擦與內耗，以致陷于資源和市場的雙重困境之中。四是綜合素質差。一些企業(yè)主既缺乏現代經營管理知識，文化素質較低，又存在著經營行為不規(guī)范，法制觀念淡薄，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富、合法經營意識，這制約企業(yè)的進一步發(fā)展。

為加快個體、私營經濟繼續(xù)快速、健康發(fā)展，提出如下對策建議：

（一）轉變觀念，增強發(fā)展意識。

一是樹立三個觀念。樹立個體、私營經濟在金華市經濟中的主導地位的觀念；樹立各種經濟成分之間平等發(fā)展的觀念，努力創(chuàng)造一個各種經濟成分長期共存、平等競爭、共同發(fā)展的環(huán)境；樹立個體、私營經濟經營者是富有創(chuàng)新精神的新的生產力開拓者的觀念，把發(fā)展個體、私營經濟與經濟結構調整、增加就業(yè)、保持社會穩(wěn)定有機結合起來。二是堅持四個長期不變。即鼓勵個體、私營經濟發(fā)展的政策，鼓勵個體、私營經營者合法經營、勤勞致富的政策，保護個體、私營經濟合法權益的政策，以及對個體、私營經濟加強管理和引導的方針長期不變。三是做到五個不限制。在國家法律法規(guī)和產業(yè)政策允許的前提下，不限制發(fā)展比例，不限制發(fā)展速度，不限制經營規(guī)模和方式，不限制經營范圍，不限制從業(yè)人員。

（二）審時度勢，理清發(fā)展思路。

一是實現一個轉變。要從注重數量擴張、粗放型經濟增長方式向質量提高、集約型經濟增長方式轉變，這是個體、私營經濟實現可持續(xù)發(fā)展的根本點。政府應創(chuàng)造條件，使一些產品有銷路、市場前景看好的企業(yè)通過擴張、兼并、收購、聯合等形式，促使其上規(guī)模、上檔次、上水平。二是堅持兩個依靠。即依靠科技進步和市場拉動。三是做好兩個引導。引導個體、私營經濟向塊狀經濟發(fā)展，加快經濟的集聚；引導個體、私營企業(yè)資本向國有、集體企業(yè)擴張，購買、兼并、租賃國有、集體中小企業(yè)，與國有、集體企業(yè)互相參股經營。此外，還可以大膽進行跨地區(qū)、跨行業(yè)經營，發(fā)展股份合作企業(yè)，以及與外商開展合作經營。

（三）發(fā)揮優(yōu)勢，確定發(fā)展重點。

一是重點扶持主導產業(yè)、主導產品，強化產業(yè)特色。二是重點扶持規(guī)模型、科技型和外向型企業(yè)。政府應制定扶持政策，加大財政返還力度或獎勵力度，使它們早日成為龍頭企業(yè)，帶動區(qū)域經濟發(fā)展。三是重點支持農業(yè)綜合開發(fā)。政府要制定相關政策，并按農業(yè)產業(yè)化經營的要求進行規(guī)劃和綜合開發(fā)，并提供相應的技術服務。

（四）形成共識，營造發(fā)展環(huán)境。

一是進一步放寬經營領域限制。

政府應制定相關的政策，引導和鼓勵個體、私營企業(yè)投資基礎產業(yè)、城市基礎設施、高新技術產業(yè)和小城鎮(zhèn)建設，對高風險、公益性的項目要建立有效的收益保障機制。

二是著力解決融資難。

金融部門應把對個體、私營企業(yè)的信貸指標列入年度計劃，通過試辦銀團貸款，優(yōu)先辦理銀行承兌匯票結算等手段，安排和解決它們新產品開發(fā)、技術改造和正常流動資金的需求。個體、私營企業(yè)的抵押貸款條件應與國有、集體企業(yè)一致；建立個體、私營企業(yè)發(fā)展基金和經濟擔保公司；設立并逐步開放全國性的為個體、私營企業(yè)融資服務的資本市場。

三是實施積極財政政策。

對重點個體、私營企業(yè)應參照國有、集體企業(yè)的做法，開展逾期貸款高息置換和貸款封閉運行。實行加速折舊、技術開發(fā)費用超過規(guī)定指標經批準允許按實列支等政策，鼓勵技術創(chuàng)新，發(fā)展高新技術產業(yè)。實施財政貼息、補助、風險基金等政策，鼓勵個體、私營企業(yè)向高新技術產業(yè)和社會公益事業(yè)投資。

四是鼓勵外向型經濟發(fā)展。

五是重視科技人才引進。

六是合理安排建設用地。

七是依法規(guī)范管理。

要切實減輕個體、私營企業(yè)的負擔，禁止任何形式的亂攤派和“搭便車”收費；要深化行業(yè)管理，鼓勵和保護有序競爭；搞好行業(yè)規(guī)劃，走自我管理、自我發(fā)展之路。

篇八 簡述大學生實習報告開頭該如何寫

當今社會就業(yè)的壓力很大，在校大學生都愿意在暑假的時候深入社會去體驗生活，從中獲取一點工作經驗，從而可以在以后的就業(yè)時有一定的基礎，可以減少就業(yè)的壓力。

并且老師們也鼓勵學生們深入到社會去參加社會實踐活動。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。

而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。所以這個暑假小舅介紹我去他們公司部門做些最初級的工作，所以我就去了.

現在想來，十多天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。經過假期短暫的社會實踐，雖然很是疲憊，但當每天的工作得到周圍工作人員的贊賞我還是多開心的，也感覺自己變成熟了好多.在校期間只有學，加好專業(yè)知識，這次實踐讓我課余了解更多就業(yè)信息，注重組織及人際關系能力的鍛煉，為以后就業(yè)做好充足的準備，也不至于面試時沒有信心和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣了

篇九 簡述員工述職報告怎么寫

2023年第一季度馬上過去了，想好怎么寫述職報告了嗎?述職報告在我們的工作中非常重要，那么，作為一名合格的企業(yè)員工應該如何去寫一份讓領導滿意、讓自己提升的述職報告呢?以下是小編為大家搜集整理的員工述職報告怎么寫，供大家參考和借鑒。

既然要寫述職報告，首先讓我們搞清楚述職報告是一個什么東西：

述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。最重要的要體現出來自己的能力，自己的自信，自己的成績，把握分寸，實事求是，寫出自己的方向。

為什么在我們的工作中要寫述職報告：

第一、關于述職報告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題?

工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了?？偨Y、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統(tǒng)。

在陳述過程中，要以數據和事實來說話;同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統(tǒng)加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題;同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在?從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。除講業(yè)績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

在寫述職報告之前要對述職報告整體結構有一個大體的掌握：

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。

要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

(4)述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

述職報告寫作又有哪些要求：

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

述職報告的模板又是怎樣的：

第一段：

模板：20xx年以來，在_______正確領導下，我認真履行_________工作“第一責任人”職責，團結帶領________，服從大局，服務________，為促進_______________提供了有力保障?，F述職如下:

① 用上面的萬能開頭，把述職報告給引出來，然后接著往下寫。查看更多述職開頭請點擊述職報告精彩開頭。

② 介紹自己這一年的工作性質，任務，及相關不足，以后有什么要改進的等等。用簡短的話寫出來。下面就是這句話的萬能范本。

第二段：

模板：2023，我主要負責_________工作，我完成了________________，但還有________________不足，今后_____________。

① 簡單寫2023年的工作成效。(讓領導明白你都做了些什么)

② 一些具體的工作，在后面進行詳細的講述。

第三段：

有了上面的鋪墊，接下來就該具體講述，你在2023年的具體工作職責，要分一，二，三，……，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明，逐一講述。

比如說，拿我以大設計為例：(只寫幾點，如果你的工作很多，可以多列出來，讓領導覺得，你這一年沒有白做，最起碼有東西出來，不然，你懂的~)

第一，設計了_____套會員卡樣板。

1.客戶用的最多的會員卡樣式是什么。

2.用的最少的會員卡樣式是什么?

3.自己中意哪些會員卡樣式?

4.對比別人家的會員卡樣式，都有什么?

5.反思自己，在今后工作中應該設計什么樣的樣式，能獲得客戶的喜愛。

第二，策劃了_____活動案例。

1.從這些策劃案例中，有哪些是優(yōu)點，有哪些缺點。

2.對比之前，自己的文寫作能力是否提高，是否有不足的地方。

3.反思自己，今后的工作中，應該怎么策劃一場比較高逼格的案例。

第三，客戶的滿意度。

簡單提一點，總結一段話即可。

第四，和同事，和領導的相處關系如何。

第四段：

一個總結性的段落，順便寫下20xx年的計劃和工作方向，在未來的一年里，你要做什么工作，完成什么工作。順便給自己做一個總體的個人評價。

最后一般要用模式化的結束語收束全文,常用的是'特此報告','專此述職'。查看更多述職報告結尾請點擊述職報告結尾300字。

結尾之后,要簽署姓名和日期.

優(yōu)秀述職報告范文示例一：

一、定職責

作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。

信貸統(tǒng)計計劃員，必須認真學習相關的業(yè)務知識，規(guī)范自己的業(yè)務技能：及時、準確的做好信貸資金需求預測，編制信貸計劃;合理調度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達的限額之內;正確編制資金、現金項目電報，并及時上報。

信貸檔案管理員，認真學習《中國農業(yè)發(fā)展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關檔案。加強支行領導，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內容、簽章齊全;要求企業(yè)實行出庫報告制度;指導企業(yè)正確設置和使用“一基三專”帳戶;做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結束的全過程監(jiān)控;堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務需規(guī)范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調銷貸款，非保護價糧食貸款的發(fā)放要認真調查，合理確定貸款期限。

二、定措施

20**年是我國經濟快速發(fā)展的一年，黨的17大精神為我們樹立了明確的工作要求和指導方向。在此基礎上，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必認真學習，貫徹落實指導精神，奮發(fā)進取，為支持社會主義新農村建設，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質變的飛躍。

三、定計劃

工作計劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務技能。盡職盡責、尊規(guī)守紀，尊重領導、團結同志。

學習計劃上，認真學習相關的金融業(yè)務知識和專業(yè)技能，，潛心鉆研、夯實基礎，開拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務，防范和控制風險，堅持可持續(xù)發(fā)展，做終身學習型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。

發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領導下，塌實努力的工作。

四、總結

通過認真學習分行組織召開的業(yè)務崗位設置“三定一總結”階段動員會和行行長左志

同志的重要講話及指示和《中國農業(yè)發(fā)展銀行北京市分行業(yè)務崗位設置管理實施方案(試行)》的通知，激動振奮之余，深思自己的工作和發(fā)展方向。今后務必做好自己的本職工作，努力學習業(yè)務知識和技能，明確自己的工作目標和人生發(fā)展方向，以高標準、嚴要求，作合格的中國農業(yè)發(fā)展銀行行員。

述職人：

20xx年xx月xx日

優(yōu)秀述職報告范文示例二：

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對xx年年的工作做一個述職報告。

一、前臺接待方面。

xx年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1、外部會議接待

參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

xx年年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作計劃

1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。

2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將'工會送溫暖'活動繼續(xù)開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

述職人：

20xx年xx月xx日

篇十 簡述會計述職報告

簡述會計述職報告

述 職 報 告

會計人員：龐小燕

一、審核報銷單據的合理性。如發(fā)現不合理的問題，向財務提出建議和措施。

二、審核采購部與倉庫交來的材料單據的單價與金額。

三、核對倉庫每月初交來的上月進銷存報表。

四、核對每月的工資表。

五、核算供應商與客戶的往來對賬。

六、核對銀行對帳單與現金余額的數據。

七、審核準備簽暑的合同內容。

八、按照合同的回款日期，跟蹤客戶的.回款進度

九、每月初編制上月的財務報表。

十、完成上級交待的工作。

在新的一年開始，我將認真履行本職工作，虛心接受各位領導的意見與建議。認真鉆研會計業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取工作能力更上一層樓。

責任人：

日期：

篇十一 簡述試用期轉正的述職報告該如何寫

今天酷貓寫作范文網小編為各位整理簡述試用期轉正的述職報告該如何寫，歡迎大家閱讀，希望內容對您有幫助。

三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到 xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部 icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。

參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領導)過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父_____的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

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篇十二 學生會簡述職報告范文

時間如白駒過隙，不知不覺中進入學術實踐部一個多月了，在這段時間里感覺自己學到了許多，成長了許多。從一開始進入團委學生會，對各項工作幾乎一頭霧水，不清不楚。到現在，對各工作的流程更加熟悉與了解，對本部門的工作也得心應手。這其中，不但有自己的付出，更有部長的教導、學長們的幫助和同事們的積極配合。

這一段時間我的工作總結和體會主要如下：

一、積極主動地參與活動

剛進入學術實踐部時，部長就曾對我們說，在學生會的失落就是被冷落，有活動時被撇在一邊。所以此后，每當學術部有任務下達時，我總是積極主動地承擔主要部分，希望借此鍛煉自己的能力，以獲得更大的提高，同時也為了得到大家的認可。這些包括武漢理工大學第xx屆運動會信院入場式方陣的訓練，信院“新生杯”辯論賽策劃書的撰寫及相關工作流程的擬定，office設計大賽策劃書的撰稿及復賽題目的初步選定。在接下來的幾個星期里，還將參與it前沿講座總結的撰寫，校科技之星的評比工作，科技節(jié)閉幕式活動。在剛剛結束的“新生杯”辯論賽初賽中，盡管效果不是十分令人滿意，但我們會繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新精神，爭取使下次活動搞得更出色。

二、細微之處見精神

團委學生會是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。我們幾位學長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一份策劃書都是精心地審核批注。

細節(jié)決定成敗，禍患常積于忽微。哪怕是一件芝麻大小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節(jié)。從寫宣傳單到文印，從物品采集買辦到活動策劃工作流程的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節(jié)問題的重要。

三、堅持就是勝利

學生會的工作很多很雜，要占用大量的課余學習休息娛樂時間，做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，可是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發(fā)現原來自己還有不懂的地方，原來它并不是自己想象中的簡單，原來這項工作我還可以做得更好。

或許這些工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會發(fā)現它其實帶給你很多收獲，讓你有了質的提升。

四、態(tài)度決定一切

在進入學術部的第一次部門會議上，部長就說過：態(tài)度決定一切，而能力則可以慢慢培養(yǎng)。在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部門對自己的信任，就是一次對自我的考驗。對于這件事你就必須認真負責到底，做到盡善盡美才是對自我能力的鍛煉。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼?，F在，在重寫了三次“新生杯”辯論賽策劃書后，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定會大打折扣。同時，你對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學到些什么，收獲到多少。

五、團結就是力量

在平時的工作中，我深刻地體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作和學習中遇到問題時，部門里的人也會耐心地幫你解決。在office設計大賽復賽題目的選定時，我更加感到了集體力量的巨大。一個人苦思冥想，收效甚微;但當你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接踵而至。

六、善于發(fā)現問題和總結經驗

以前總認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發(fā)現與解決。所以一直以來，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢發(fā)現，在工作中發(fā)現問題，在工作后反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”，何況我一介書生啊!只有用心發(fā)現問題，才能解決所存在的問題;只有善于反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

當然，作為一名剛進入大學不久的新生，對大學里的方方面面還不甚了解，對學生會的工作更無經驗可談，因此也犯過不少小錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的幾位學長，對我們的精心教導和培養(yǎng)，從他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委學生會這個平臺，在這里我拓寬了視野，學到了書本上學不到的東西。

在以后的工作中，我仍將盡力為部門貢獻自己的力量和才智。我相信，在學生會這個大舞臺上，學術實踐部定會創(chuàng)出屬于我們的精彩!

篇十三 簡述微型課題研究開題報告

化學課堂教學有一個非常突出的問題，那就是：教師講的激情飛揚，學生聽的昏昏欲睡，我們的學生卻沒有得到預期的效果。 以下就是為您提供的微型課題研究開題報告范文。

教學沒有豐富的教學收獲，同時，受升學考試、上級部門、社會、家長對教育的更多渴求等方方面面的壓力，以“考試”為中心，“題海戰(zhàn)術”、使學生厭倦了學習，失去了對學習的興趣，這種不利于學生成長和創(chuàng)新精神培養(yǎng)的教學方式也困擾著校長和教師。

針對以上課堂教學中的現實問題，需要有效教學理念的指導。為了克服“教師很辛苦，學生很痛苦”的被動局面，我們在教學中應該改變學生學習方式，以飽滿的精神狀態(tài)積極參與課堂教學活動，實行師生互動、生生互動的探究式改革，學會并自覺地在已有的經驗基礎上建構自己的知識框架和理論體系;積極實施有效課堂教學，構筑初三化學教育優(yōu)質工程。

課題名稱的界定和解讀

有效教學是為了提高教師的工作效益，重視學生的全面發(fā)展，強化過程評價和目標管理而提出的，目前得到教育界普遍關注的一種新的教學理念。所謂教學有效性是指通過一段時間的教學后，教師幫助學生完成了學習任務，實現了教學目標和促進了學生進步與全面發(fā)展，包括知識、智力、情感、創(chuàng)造力、思維與實踐能力等方面。也就是說，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的指標。教學有沒有效益，并不是指教師有沒有完成本節(jié)課的教學內容或教得認真不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得很辛苦也是無效教學。同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發(fā)展，也是無效或低效教學。

課題研究的步驟和舉措

課堂是教學的主陣地，每一位學生由于各自的學習狀況，學習方法，自主學習能力不同，體現出來的就是成績的不同。面臨初三升學的重大壓力，希望在課堂提高學習效率，從而減少在課外使用的大量學習時間，來達到減負的目的。

(一) 準備階段：6月——7月初，

研討課題的研究的構架，調查本校學生多元學習方式與有效學習狀況，及其教學實施現狀7月——8月準備課題開展的一些具體工作。

篇十四 簡述正式的辭職報告格式應注意哪些事項

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。接下來酷貓寫作范文網為大家準備了簡述正式的辭職報告格式應注意哪些事項，希望看完后能給你一些啟示，知道該如何寫好辭職報告。

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內心的矛盾吧!

一份工作、一次機會、一輪考驗、一番收獲，更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今天變成回憶，將會把昨天變成歷史;當熟悉的往事逐漸遙遠的時候，我陌生的未來也將一步一步臨近。

上帝創(chuàng)造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認為自己可以具備他人的天賦，學習他人的獨特技能，掌握他人罕見的才智，學會他人無畏的勇氣和持久的抱負，然而我卻有負眾望失去次次機會，失去擁有成就感的工作勇氣，真是慚愧，慚愧。

作為一個以特殊身份進入公司的員工，本應默默無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內心深處的那一份叛逆與執(zhí)著，從最小的事情做起，現在我終于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開始懷疑自己。

我不止一次的思索人生，考慮發(fā)展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應卻忘記了取舍和抉擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關的東西，卻讓我堅定了最終努力方向的信心。離開風光，離開曾經共事的人，多少有點心酸，不過請領導放心，我絕不會把曾經在風光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠的未來。

在風光一年的工作經驗中，我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以后人生路上的一筆極大的財富。在翻閱曾經有過的艱辛歷程，我會發(fā)現曾經路途縱然崎嶇蜿蜒，但我依然留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風光的無限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個紅日。

我對生活抱有幻想，自身的因素顯現不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格賦予我的是一份安寧與自責，資質賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進入風光迷憫困惑的是情誼之間的外在因素，謹慎敏感的是自身條件的內在聯系;現在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是繼續(xù)上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得繼續(xù)前行。

感謝風光給我實踐的平臺和重新審視自己的機會，感謝領導對我的關愛與培養(yǎng)，也感謝同事們對我的照顧與激勵。在這里我找到了自己的人性弱點，讓我達到了自己出來的目的(先看看這個世界是什么顏色，然后再看看自己是什么貨色，最后再看看自己能在這個社會上扮演的角色)，在此之后我將用較長的時間來調整自己的心態(tài)，必定心態(tài)決定命運;另外，我將牢牢把握?。?ldquo;事業(yè)心、責任心、平常心”之間的關系，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題——如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。

說千道萬，流云墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，寂寞長風，蓋不住水的閑適。 經過慎重考慮之后， 特此提出申請：我自愿申請辭去規(guī)劃部規(guī)劃師一職，并在年底放假離職，敬請領導批準。

今天我們用微笑點綴明天，今天我們也用寬容來應對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風光，祝愿共事的愉悅，祝福新春的愉快，最后說一句：謝謝!道一聲：珍重!

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮!

辭職人簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

小閱讀：

辭職報告的基本格式：

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以'辭職報告'為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

篇十五 簡述食品安全論文的開題報告該怎么寫

開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。下面簡述食品安全論文的開題報告該怎么寫，供各位閱讀參考，希望能對你有幫助。

食品安全論文開題報告

本文是論文開題報告，食品安全問題如今已不再是簡單的一種衛(wèi)生、化學或生物問題，而是涉及到政治學、管理學、社會學等多門學科的多樣性、復雜性問題。接下來讓我們一起看看吧!

1.1研究背景與意義

1.1.1研究背景

民以食為天，食以安為先，食品安全是當今世界人們所關注的焦點問題。食品安全不僅關系著廣大人民群眾的身體健康和生命安全，同時還影響到國家的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。因此，當今世界各國政府均將食品安全監(jiān)管作為政府的重要職能來抓。但是，近年來，人們賴以生存的食品所引起的災難性事件層出不窮，蘇丹紅事件、瘦肉精事件、阜陽奶粉事件、金華毒火腿事件、噴藥多寶魚事件、吊白塊腐竹事件、假牛肉事件、染色饅頭事件，特別是三鹿奶粉事件，在全國，乃至全世界造成了極大的影響。食品安全問題已升級成為關系國計民生的一個極為突出的政府管理問題和社會問題。它對百姓的身心造成傷害，對創(chuàng)建和諧社會產生副作用。人民公眾要求并呼吁加強食品安全工作，每年兩會期間都有很多議題是關于提高食品安全監(jiān)管水平。

1.1.2意義

(1)理論意義食品安全問題如今已不再是簡單的一種衛(wèi)生、化學或生物問題，而是涉及到政治學、管理學、社會學等多門學科的多樣性、復雜性問題?，F今世界，不管是發(fā)展中國家，還是發(fā)達國家，都同樣面臨著嚴峻的食品安全問題。因此，各國政府對其都投入了大量的研究，中國政府也對其越來越重視。本文以無錫的食品安全監(jiān)管為研究對象，從無錫的監(jiān)管體制出發(fā)，結合近年來無錫在食品監(jiān)管中遇到的一些問題，來揭示出地方政府在食品安全監(jiān)管中存在的一些弊端，并從理論角度來闡述政府監(jiān)管失靈的原因，最后從法律法規(guī)、監(jiān)管職能、技術標準、信用體系等方面提出對策與建議，從而來完善我國的食品安全監(jiān)管體制。

(2)現實意義

無錫地處長三角經濟發(fā)達地區(qū)，在國務院《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中，國家已經明確無錫為長三角區(qū)域性中心城市。無錫常住人口有638萬，總面積為4787. 61平方公里。20世紀以來，無錫是江浙地區(qū)經濟增長形勢比較好的城市之一，20世紀中后期后無錫經濟更是有了突飛猛進的發(fā)展。目前，快速持續(xù)發(fā)展的無錫經濟已領跑“蘇錫常經濟圈”。但是，因為無錫經濟發(fā)展的步伐越來越快，無錫的外來人口也越來越多，人員素質普遍較低，而食品來源廣泛，流通渠道復雜，準入門檻較低，技術和資金投入要求不高，這給大量的學歷層次較低者生產銷售食品創(chuàng)造了機會。

導致無錫現在食品經營單位數量多，規(guī)模小。那些地下加工、無證無照小作坊大量存在，這也給無錫的食品安全監(jiān)管帶來了很大的困難，無錫的食品安全形勢十分嚴峻。

無錫市委、市政府對食品安全問題歷來高度重視，每年都會采取很多措施，花很多錢，用于食品安全監(jiān)管。但是，由于現行的食品安全體制存在著職能交叉、權責不清、標準落后等一系列問題，導致無錫食品安全問題也時常發(fā)生。如何面對現狀，采取有效措施，探討一條有效解決食品安全問題的方法和途徑，對于保障無錫快速的經濟發(fā)展，有著至關緊要的作用。因此，本文通過借鑒國外發(fā)達國家食品安全監(jiān)管的先進方法，結合無錫現在通用的食品監(jiān)督管理體系，提出一系列措施用于解決食品監(jiān)督管理問題，對無錫的經濟發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定有著一定的現實意義。

1.3研究思路與施

鑒于上述目的，本文首先從理論上來闡述政府管制的必要性，再以無錫為例，列舉多個發(fā)生在無錫的案例來深層次剖析現行的食品監(jiān)管體制存在的弊端，再結合國外一些先進的管理經驗，最后提出完善我國食品監(jiān)管體制的一些措施。

1.3.2研究方法

本文主要運用了文獻研究法、比較研究法、實證分析法。

(1)文獻研究法。通過搜集、查閱我國相關食品安全監(jiān)管法律、法規(guī)和食品安全監(jiān)管相關著作、文獻。搜索一些發(fā)達國家食品安全監(jiān)管體制、以及食品安全改革的相關資料，初步了解了了食品安全監(jiān)管的研究動態(tài)、前沿進展，對前人己取得的成果及研究現狀有了較深的了解，也為本文的寫作積累了豐富的素材。

(2)比較研究法。分析我國現行的安全監(jiān)管體制，研究發(fā)達國家成功的食品安全監(jiān)管體制改革經驗，將兩者進行比較，探索出合適我國國情的食品安全監(jiān)管體制的變革路徑。

⑶實證分析法。本文在研究過程中以無錫地區(qū)為案例對食品安全監(jiān)管中存在的實際問題進行分析、研究，從而總結出我國食品安全監(jiān)管體制存在的弊端。

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