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篇一 中國同志消費調(diào)查報告：境外出游 首選泰國
五一小長假臨近，好基友們紛紛給自己準備出行計劃。據(jù)攜程數(shù)據(jù)顯示，今年五一出行泰、日、韓持續(xù)火爆，游客量增長超過100%，泰國更是以距離近、價格低、落地簽三大優(yōu)勢成為國人最受關(guān)注目的地。
據(jù)不完全統(tǒng)計，同志群體占整個人群的5%。隨著大眾包容性的增強，同志群體的社會接受度日益提高，社會關(guān)注度也日益提升。此前，同志社交軟件zank發(fā)布了國內(nèi)首份《中國同志消費調(diào)查報告》，對同志群體在旅行消費方面做出了詳細的調(diào)查。
五一小長假 你好變成薩瓦迪卡
由于五一假期縮短，短途旅行成為較火熱的選擇。而對于同志群體來說，除了美麗的海景和神秘的佛教文化，泰國對同志的包容更是對基友們最大的誘惑。在泰國，你可以與你的伴侶牽手走在大街上，可以逛世界上最好的同志酒吧，可以看到火遍亞洲的go go boy。日前，zank出品的《一屋贊客》第二季演員海選活動，更是將免費游泰國作為最終全國七強的獎勵。
誰說只有女人愛花錢?
當下，窮游成為人們熱衷的旅游形式，用最少的錢逛最多的地方成了一種時尚。但是在同志群體中，這一點卻恰恰相反。據(jù)《中國同志消費調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示，65%的同志群體旅行花費在3000元以上，其中花費在10000元以上的竟占到15%。在旅行酒店價位選擇中，選擇100元以下的僅占6%，絕大多數(shù)同志選擇入住經(jīng)濟舒適型酒店。
對于商家來說，所有的節(jié)日都是賺錢的好時機，節(jié)日營銷成為了商家必爭之地。而從《中國同志消費調(diào)查報告》來看，同志群體已成為了商家不可忽略的一塊大蛋糕。在人們普遍追求窮游的時代，同志群體洽洽選擇品質(zhì)型的旅行，他們追求更好的服務(wù)和享受，期待在異國的旅行中釋放社會對自己的壓力。
此份《中國同志消費調(diào)查報告》的樣本人群59%處于23~28歲之間，覆蓋了北、上、廣、深等30多個國內(nèi)城市，是國內(nèi)第一份針對同志群體在消費領(lǐng)域做的最專業(yè)全面的調(diào)查報告。作為性別與性取向認同領(lǐng)域的非主流群體，研究其消費能力、消費意識、消費價值觀有利于增加大眾對同志群體的了解。中國知名性學家表示，zank出品的《中國同志消費調(diào)查報告》喚起大眾對同志群體消費需求的關(guān)注，是同志維權(quán)運動的重要里程碑。
篇二 大學畢業(yè)生就業(yè)首選調(diào)查報告
七年前的這個時候，xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生小孫在兩種選擇中間左右為難：一邊是中國新聞學專業(yè)的最高學府——人大新聞學院的自費研究生，一邊是中國青年報的正式編制員工。幾個月的痛苦抉擇之后，她放棄了深造機會來到中國青年報報到?！爸饕蚴亲再M，三年下來得3萬塊，想想還是算了，再說中青報的工作機會很不錯。”七年后的今天，住著寬敞的房子，開著私家車上下班的小孫無悔當年的選擇?！拔覀兡莻€時候找工作相比現(xiàn)在的大學生要容易很多，我們班上同學大都一人手里握著幾個offer，大家為選哪個而為難，也有很多同學選擇深造，那時覺得學歷越高就越是精英?！?/p>
時間很快就到了2023年，小孫的師妹，2023屆畢業(yè)生小周面對發(fā)出去上百封簡歷大都石沉大海的現(xiàn)狀深感焦慮：“考研結(jié)果還未知，但即使考上了也只是暫緩就業(yè)的退路而已。招聘會上滿眼全是找工作的人，學了四年，到最后連一點選擇余地都沒有。這種滋味真不好受。”
小孫和小周的境遇反映了幾年來大學生就業(yè)形勢和就業(yè)心態(tài)的變化。xx年到xx年年，正是中國高等教育由精英教育進入大眾化時代，大學生就業(yè)壓力逐年增大的七年。七年間，“市場化”、“大眾化”、“基層就業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”、“普通勞動者”等詞匯相繼進入人們耳畔，大學生就業(yè)形勢發(fā)生了巨大的變化，大學生的精英身份被徹底顛覆。
xx年、xx年、xx年年，本刊編輯部分別進行了三輪全國范圍內(nèi)大規(guī)模的大學生就業(yè)首選調(diào)查，以期了解大學生就業(yè)心態(tài)的發(fā)展動向。從精英心態(tài)，到精英情結(jié)與大眾化就業(yè)的激烈沖突，再到基本接受大眾化的現(xiàn)實，三次調(diào)查結(jié)果，反映了七年來中國大學生就業(yè)形勢的變化給大學生的就業(yè)心態(tài)帶來的深刻影響。
xx年年底，針對2023屆畢業(yè)生的就業(yè)首選調(diào)查結(jié)果出爐，與前兩次調(diào)查相比，2023屆畢業(yè)生在就業(yè)心態(tài)上有著較為鮮明的特點：他們已然接受了大眾化就業(yè)的現(xiàn)實，在他們的身上，以往“高人一等”的精英就業(yè)意識越來越少見，求職的務(wù)實性顯著增強。然而接受現(xiàn)實并不意味著無奈和妥協(xié)，他們已經(jīng)學會主動地適應(yīng)社會，拉近自身與社會的距離，以更加多元化的選擇主動適應(yīng)新的就業(yè)形勢。
“內(nèi)”與“外”的此消彼漲
華為、ibm、中國移動、中國石化……首選企業(yè)反映的是大學生對眾多公司的就業(yè)選擇中記憶最為深刻的，即心理占有率。2023屆畢業(yè)生依然衷情于這些知名的大公司大企業(yè)，然而變化顯而易見：xx年調(diào)查結(jié)果中，涉外企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)的比例為27：25，在排名前十位的企業(yè)當中，國內(nèi)企業(yè)僅有海爾、華為和聯(lián)想三家；xx年這個比例為24：21，排名前十位的企業(yè)中，國內(nèi)企業(yè)數(shù)目上升至五家。而在對2023屆畢業(yè)生的調(diào)查中，前五十位首選企業(yè)中國內(nèi)企業(yè)占了31個，數(shù)目首次大幅超過外企，前十位企業(yè)中國內(nèi)企業(yè)數(shù)目繼續(xù)上升至6家。數(shù)字的變化反映了大學生求職心態(tài)的改變，而其背后折射出的正是社會環(huán)境和就業(yè)形勢的變化。
“記得我剛進大學時，師兄師姐對我最大的告誡就是好好學英語，找工作的時候就有機會去外企。”1998年上大學的張女士回憶當年的情形。那個時候，對于就業(yè)的學生，外企可以說是唯一讓人矚目的明星、焦點?！斑M入外企意味著擁有了廣闊的發(fā)展機會、豐厚的收入、優(yōu)越的工作環(huán)境，以及相對簡單的人際關(guān)系……”但只有身為精英的大學生才有資格進入外企工作，外企在一定程度上成為區(qū)分精英與普通人就業(yè)的標志。成為一名外企白領(lǐng)更是很多女生夢寐以求的。而反觀當時的國內(nèi)企業(yè)，民營企業(yè)發(fā)展不足，國有企業(yè)“老態(tài)盡顯”，論資排輩的用人傳統(tǒng)、落后的管理方式、復(fù)雜的人際關(guān)系等等都成為阻礙人才進入的原因。
隨著中國經(jīng)濟、社會的發(fā)展，民營經(jīng)濟進入新的發(fā)展時期。數(shù)據(jù)顯示，xx年我國民營經(jīng)濟在第二、三產(chǎn)業(yè)的比重超過82%，廣義民營經(jīng)濟增加值占gdp的66%左右，民營經(jīng)濟就業(yè)增長率高出全社會0.5個百分點左右。涌現(xiàn)出一批民營明星企業(yè)，民企對人才的吸引力逐漸增強。而此時的大學生，精英就業(yè)觀念正在受到嚴峻挑戰(zhàn)。xx年，高等教育擴招之后的第一批畢業(yè)生進入就業(yè)市場，他們反饋回校園的信息并不樂觀，大學生就業(yè)首次遭遇寒流。在此形勢下，大學生對于自己的求職期望值逐漸降低，處于精英情結(jié)與大眾化就業(yè)轉(zhuǎn)折的陣痛中，很多人開始主動或者被動地接受大眾化就業(yè)的現(xiàn)實。xx年的調(diào)查顯示，30%左右的大學生認為自己的求職過程很難和較難，只有不到20%的大學生認為求職過程較容易和很容易。在對自己的求職競爭力評價中，接近一半的大學生認為自己的求職競爭力一般，這與以往社會對于大學生群體的“精英”定位已經(jīng)存在較大的差距。
而隨著國企改革的深入，這幾年國有企業(yè)也逐漸意識到人才的重要性，國企的用工環(huán)境和用人機制正在逐漸得到改善。一些大型國企經(jīng)歷了市場經(jīng)濟的考驗而立足于市場，不僅在經(jīng)濟效益上獲得發(fā)展，在企業(yè)的用人、薪酬和管理等各種機制上也逐漸成熟，更多地吸引了大學生的眼球。此外，國企的高福利以及相對穩(wěn)定的特點更是成為就業(yè)難的形勢下大學生日漸看重的東西。相比之下，由于本土化程度加深以及競爭壓力，外企在發(fā)展空間、薪酬待遇等方面與國企的差距逐漸縮小。2023屆畢業(yè)生小盧早在年前已經(jīng)得到一家外資企業(yè)的offer，但每晚在燈火闌珊之時才從公司下班的他卻向往一份既穩(wěn)定又有發(fā)展空間的工作?！巴馄箅m然收入高，但工作強度太大，沒有自己的空間，并不適合我?！?/p>
事實上，正如調(diào)查所示，隨著大眾化就業(yè)時代的到來，很多畢業(yè)生在外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)之間選擇的天平正在逐漸傾斜。以往想去外企更多出于一種精英情結(jié)，從事業(yè)發(fā)展的角度，選擇之間盡顯理想色彩和英雄氣概，而經(jīng)歷幾年就業(yè)難的磨礪和先就業(yè)后擇業(yè)觀念的熏陶，很多人褪去了理想化色彩，選擇更為理性和務(wù)實，顯然，大眾化就業(yè)已經(jīng)深入他們的內(nèi)心。
另一個調(diào)查結(jié)果——企業(yè)吸引力分析也說明了這一點。xx年，企業(yè)對于大學生的吸引力排在前三位的依次為：發(fā)展?jié)摿?、國際化趨勢和知名度，然后是薪酬與福利、激勵機制、培訓機會，而xx年年的調(diào)查結(jié)果顯示，大學生依然將個人發(fā)展機會放在首位，其次為薪酬福利、培訓機會，而國際化程度和名氣與xx年相比名次明顯下降。這正說明如今的大學生在就業(yè)選擇上務(wù)實性越來越強，精英意識、理想色彩越來越弱。
此外，就業(yè)形勢的變化使得更多大學生選擇的機會大為減少，少了選擇底氣的他們更加青睞穩(wěn)定的飯碗。與前兩次調(diào)查不同的是，對2023屆畢業(yè)生的調(diào)查首次在行業(yè)調(diào)查中加入了政府機關(guān)(公務(wù)員)一項，調(diào)查顯示，7%的大學生選擇了此項，而在行業(yè)吸引力分析中，選擇“穩(wěn)定”一項的大學生比例為9%。在日益喪失選擇權(quán)而處于被選擇境地下的大學生，變得越來越務(wù)實和功利。
“大”與“小”的艱難選擇
畢業(yè)之后去哪里工作？對此，三次調(diào)查結(jié)果大同小異。xx年首選就業(yè)地區(qū)調(diào)查中，32.37%的大學生將上海作為第一就業(yè)目標，北京(27.67%)和深圳(12.13%)緊跟其后。xx年，上海、北京依然是大學生就業(yè)首選地區(qū)，而經(jīng)濟發(fā)展快速的東部沿海地區(qū)超過廣州、深圳，位列第三。在對2023屆畢業(yè)生的調(diào)查中，北京成為第一就業(yè)首選地區(qū)，東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)上升至第二位。數(shù)據(jù)的變化反映了我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展對于大學生的吸引正逐步加大。 求職的首選地區(qū)：
然而仔細觀察和分析三次調(diào)查結(jié)果卻也不難找到存在于“大同”中間的“小異”，而這些“小異”恰恰反映了這幾年大學生就業(yè)心態(tài)的微妙變化。
xx年和xx年年的調(diào)查中，增加了求職次選地區(qū)一項。東部沿海地區(qū)是畢業(yè)生在求職北京、上海、廣州深圳等特大型城市遇阻時，最佳的備選地。而在xx年年的調(diào)查中，中部大中城市在次選地區(qū)中的排名明顯靠前。這說明今天的大學生在地域選擇上更為多元化，這也更符合就業(yè)實際。
“現(xiàn)在的學生回家鄉(xiāng)去找工作的比過去多多了?！蹦掣咝＞蜆I(yè)指導中心老師說。“當年我們班一共就三個同學沒留北京，就是家在上海、杭州和廣州的?！眡x屆畢業(yè)生張女士告訴記者。張女士的中學同學大部分在家鄉(xiāng)工作，每次回家她總是感慨不少：“你看他們，生活真的比我滋潤多了。我也就是圖個好聽，在北京工作，但其實真的很累，上班地點又遠，房子又貴?！毖哉Z間大有悔不當初之意?！拔乙蚕朊靼琢耍瑢τ谙裎疫@樣的女孩來說，沒必要非在北京工作，回老家找份安穩(wěn)的工作也不錯。”2023屆畢業(yè)生小趙說。
盡管是少數(shù)，但這些聲音的出現(xiàn)正是大學生在這幾年就業(yè)困難形勢下的新選擇，反映了他們就業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。與過去“寧要大城市一張床”相比，越來越多的大學生尤其是女大學生把留在所在地區(qū)的省會城市或者回家鄉(xiāng)的省會城市就業(yè)當成自己的選擇。盡管依然選擇城市，但大與小之間的距離畢竟有所縮小。
而隨著大眾化就業(yè)時代的來臨和全社會就業(yè)競爭的加劇，社會向大學生就業(yè)提出了由大城市向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的要求，調(diào)查結(jié)果反映出大學生對這個問題的態(tài)度變化。xx年，只有少部分大學生樂于接受去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)，接近半數(shù)的大學生只有在實在沒有其他機會時被迫接受，而30%的大學生堅決不能接受。而到了xx年年，80%的大學生可以接受到小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)，堅決不能接受的比例下降為20%。這一方面說明，基層就業(yè)已經(jīng)作為大學生就業(yè)的一種選擇，面對大眾化就業(yè)形勢，一些大學生已經(jīng)開始調(diào)整心態(tài)，基層就業(yè)必將會對解決大學生就業(yè)問題起到關(guān)鍵性的作用。而對于少部分堅決不接受到基層就業(yè)的大學生，政府和社會更多的責任在于引導，更重要的則是需要逐步完善基層就業(yè)的相關(guān)配套政策，讓基層能夠成為有極大吸引力的就業(yè)點。
“多”與“少”的博弈
薪酬問題向來是大學生就業(yè)中的熱點問題，三次調(diào)查的企業(yè)吸引力分析，薪酬與福利一直是吸引大學生選擇該企業(yè)的重要原因。xx年調(diào)查顯示大學生求職的工資底線平均值為2244.6，xx年為2390.38。在對2023屆畢業(yè)生的調(diào)查中，67%的大學生選擇范圍在4000元－1500元之間，54%的學生選
篇三 2023年上海市統(tǒng)計局調(diào)查報告顯示：市民出境旅游首選歐洲日韓
“五一”前夕，上海市統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心4月23日發(fā)布調(diào)查報告顯示，上海市民出境游意愿升溫，自由行方式最受市民青睞，歐洲則成為市民出境旅游首選目的地。
近半市民出境游選擇自由行
本次調(diào)查通過12340社情民意調(diào)查專線，采用隨機抽樣原則，獲得成功樣本xx份。調(diào)查結(jié)果顯示，26.1%的市民表示今年有出境旅游的計劃與設(shè)想，71.4%沒有出境游意愿，另有2.5%表示不確定。當問及有出境游意愿的市民選擇何種旅游方式時，45.7%選擇自由行，比例最高，36.9%選擇隨團旅游。自由行受青睞主要是因為其相對其他方式在時間、行程游覽上完全由游客自主決定，更為隨意。
歐洲、日韓、東南亞受追捧
當問及市民出境旅游最想去的旅游目的地時，除30.8%的市民表示沒有考慮或不確定具體地方，其他則首選西歐、北歐等國家，占比達15.7%，其次為日韓，占比14.5%，排在第三位的是東南亞國家，占比11.3%。歐洲國家和日韓受追捧主要與人民幣匯率升值、購物免稅及護照簽證條件放寬等一系列利好因素有關(guān)。
48.5%市民建議建不文明檔案
隨著出境游人數(shù)快速增加，境外旅游中的不文明行為和旅游安全問題，正在引起廣泛關(guān)注。本次調(diào)查中，市民認為亂扔垃圾、大聲喧嘩和無視禁煙標志吸煙，在境外旅游不文明行為中排名前三。53.7%的市民認為對不文明行為應(yīng)該加強正面宣傳，48.5%則認為應(yīng)堅決嚴懲不文明行為和建立游客不文明檔案。
調(diào)查中，購買旅游意外保險和不擅自脫團離團是市民認為最重要的措施，選擇比例均為55%。對于旅游中財產(chǎn)安全防范，71%的市民認為不應(yīng)隨身攜帶大量現(xiàn)金，其中青年人的比重顯著高于老年人。
篇四 2023飛客調(diào)查報告：飛機、定酒店，哪些因素是首選
隨著越來越多的人乘坐飛機，入住酒店，使用信用卡消費，成為各大航空公司和酒店的常旅客，他們的選擇趨勢越來越成為商旅相關(guān)公司營銷策略和設(shè)計產(chǎn)品的依據(jù)。
在近日舉行的2023第三屆飛客旅行獎頒獎典禮期間，國內(nèi)最大的中文常旅客社交網(wǎng)站飛客茶館旅行網(wǎng)，就對旗下常旅客會員進行了調(diào)查，梳理了常旅客在購買機票和選擇酒店時優(yōu)先考慮的因素。
在機票購買考慮的因素方面，票價是最優(yōu)先考慮的因素，占據(jù)66%，其次是航班時刻，占據(jù)64%，然后是獎勵計劃，占據(jù)49%，機型也是常旅客們看中的主要因素之一，占據(jù)44%，安全緊隨其后，占據(jù)43%，之后才是品牌(占據(jù)27%)、免費接送機，以及機上禮品和廣告宣傳等。
報告還指出，獎勵計劃已經(jīng)成為常旅客選機票訂酒店的重要因素之一，目前，不管是航空公司還是酒店，都在通過積分卡黏住客戶，甚至發(fā)布聯(lián)名卡。而在選擇獎勵計劃時，會員更重視的是積分使用靈活性和待遇保證，其次是促銷和高級會員禮遇。
此次調(diào)查問卷還選出了選出最受常旅客喜愛的年度最佳航空公司、酒店、白金信用卡等，國航獲得最受常旅客喜愛的航空公司，阿提哈德航空公司獲最受常旅客喜愛的國際航班頭等及商務(wù)艙服務(wù)2023年度最受常旅客喜愛的大中華酒店會員獎勵計劃歸屬錦江，最受常旅客喜愛豪華酒店品牌則歸屬洲際酒店集團，在中國高端酒店擁有最高覆蓋率的美國床墊品牌金可兒則被評為 最受常旅客喜愛高級酒店用品。
篇五 首屆大學生就業(yè)首選企業(yè)調(diào)查報告
最近，由教育部主辦的《中國大學就業(yè)》雜志所做的一份《首屆大學生就業(yè)首選企業(yè)調(diào)查報告》就對此給出了答案。
大學生最希望從事什么職業(yè)？
不同單位之間存在著各種差別，而同一個單位內(nèi)部職位也是千差萬別的。就像計劃經(jīng)濟時代工廠里“坐辦公室”與“進車間”一樣，這中間不僅有工作環(huán)境、工作待遇的差別，同時還有工作地位的差別。這次調(diào)查的職業(yè)問卷欄中專業(yè)技術(shù)(26%)、管理(24%)和策劃(19%)等位于前列，而這三種職業(yè)也是目前社會上比較吃香、發(fā)展前景較好的，現(xiàn)在大學生在職業(yè)的選擇上更加趨于實際，也存在著一定程度上的理想化；另一方面也反映了在職業(yè)價值觀方面大學生對社會的趨同。其結(jié)果必然造成學生擇業(yè)期望值居高不下，擇業(yè)與畢業(yè)生本身之間存在著一定的距離。
前三位之下順延為銷售人員8%、行政人員8%、公關(guān)人員7%、財務(wù)人員4%和其他4%。
大學生選擇職業(yè)的標準是什么？
高校學生職業(yè)價值觀隨著社會的發(fā)展近幾年有了較大的變化。據(jù)1995年浙江大學學生就業(yè)價值調(diào)查和1996年《北京大學生畢業(yè)生的調(diào)查》，收入高是影響畢業(yè)生選擇職業(yè)的第一因素。而對這次大學生首選企業(yè)調(diào)查結(jié)果分析表明，影響畢業(yè)生就業(yè)的第一因素為發(fā)展前景(19%)，其次為施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。雖然收入（薪酬福利）依然是影響畢業(yè)生選擇就業(yè)的主要因素，但已退居第三位。這種變化所帶來的影響是雙方面的，對學生來說，就業(yè)的心態(tài)理性化，心理上比較穩(wěn)定；對用人單位來說，則個人事業(yè)發(fā)展前景上更多，變提供高薪福利為提供人才的發(fā)展空間和機會，從而迎合畢業(yè)生在事業(yè)成功和實現(xiàn)個人價值上的追求。
大學生最愿意去哪個城市工作？
在吸引人才的城市中，傳統(tǒng)的三強依然沒有改變，只是上海已取代北京成為最具有吸引力的城市，32.37%的大學生將它作為第一就業(yè)目標，北京(27.67%)和深圳(12.13%)緊跟其后，廣州、大連等城市也是大學生比較向往的就業(yè)城市。在吸引人才方面，上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調(diào)整走在了其他城市的前面。
大學生想掙多少錢？
大學生對職業(yè)的報酬最直接的認識就是工資待遇。在調(diào)查數(shù)據(jù)中大學生對工資待遇的要求存在著很大的差異性，工資底線從300元到4000元以上不等。如果我們考慮一些專業(yè)、學歷的差異以及地區(qū)間的差異，依然可以認為，文科不及理工科，本科生不及研究生，發(fā)達地區(qū)、大城市的學生工資要求遠遠高于其他城市和西部地區(qū)學生的要求。
篇六 上海市統(tǒng)計局調(diào)查報告：市民出境旅游首選歐洲日韓
五一前夕，上海市統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心4月23日發(fā)布調(diào)查報告顯示，上海市民出境游意愿升溫，自由行方式最受市民青睞，歐洲則成為市民出境旅游首選目的地。
近半市民出境游選擇自由行
歐洲、日韓、東南亞受追捧
當問及市民出境旅游最想去的旅游目的地時，除30.8%的市民表示沒有考慮或不確定具體地方，其他則首選西歐、北歐等國家，占比達15.7%，其次為日韓，占比14.5%，排在第三位的是東南亞國家，占比11.3%。歐洲國家和日韓受追捧主要與人民幣匯率升值、購物免稅及護照簽證條件放寬等一系列利好因素有關(guān)。
48.5%市民建議建不文明檔案
隨著出境游人數(shù)快速增加，境外旅游中的不文明行為和旅游安全問題，正在引起廣泛關(guān)注。本次調(diào)查中，市民認為亂扔垃圾、大聲喧嘩和無視禁煙標志吸煙，在境外旅游不文明行為中排名前三。53.7%的市民認為對不文明行為應(yīng)該加強正面宣傳，48.5%則認為應(yīng)堅決嚴懲不文明行為和建立游客不文明檔案。
調(diào)查中，購買旅游意外保險和不擅自脫團離團是市民認為最重要的措施，選擇比例均為55%。對于旅游中財產(chǎn)安全防范，71%的市民認為不應(yīng)隨身攜帶大量現(xiàn)金，其中青年人的比重顯著高于老年人。
