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篇一 縣林業(yè)局退耕還林階段檢查驗收自查報告
縣林業(yè)局關于退耕還林工程退耕地還林階段驗收自查報告
根據川林發(fā)〔〕153號文，遂林發(fā)〔〕3號文件的安排，按國家林業(yè)局印發(fā)的《退耕還林工程退耕地還林階段驗收辦法》（試行）的相關規(guī)定，對全縣實施的退耕地還林生態(tài)林、實施退耕地還林經濟林進行了全面自查驗收，現將全縣階段驗收工作自查情況報告如下：
一、自查工作基本情況
1．自查的依據
川林發(fā)〔〕153號文，遂林發(fā)〔〕3號文件，《退耕還林工程退耕地還林階段驗收辦法》（試行）。
2．自查范圍及任務量
本次縣退耕還林工程退耕地還林階段驗收自查的范圍包括實施退耕還林生態(tài)林8400畝，實施的退耕還林經濟林151畝及生態(tài)林補查面積1.1畝，共計8552.1畝，涉及15個工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3．自查工作開展情況
為了做好此次全面自查工作，天然林資源保護和退耕還林工程建設領導小組從縣林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、林業(yè)站抽出了28名業(yè)務人員組成14個自查小組，在集中培訓，認真學習檢查驗收辦法及相關技術規(guī)程的基礎上，深入工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查工作。縣領導小組組織了2個督導組負責自查工作的進度和質量把關。自查工作從2月25日全面展開，至3月10日結束。
二、工程管理和建設成效
（一）面積保存情況
全縣階段驗收總面積8552.1畝，自查保存面積8552.1畝，占100%。保存面積中成林面積8552.1畝，占100%；林權證發(fā)放面積8552.1畝，占100%。其中：生態(tài)林面積8400畝，實施面積8400畝，自查保存面積8400畝，占計劃的100%。保存面積中成林面積8400畝，占保存面積的100%。林權證發(fā)放面積8400畝，占100%；退耕地還林經濟林151畝，實施面積151畝，自查保存面積151畝，占計劃的100%。林權證發(fā)放面積151畝，占100%；退耕還林生態(tài)林補查面積1.1畝，自查保存合格面積1.1畝，占100%，林權證發(fā)放面積1.1畝，占100%。
（二）工程管理情況
1．檔案管理
縣林業(yè)局配備了專職檔案管理人員，落實了相應的設施設備，作業(yè)設計、合同卡片、自查驗收、政策兌現相關工程建設資料較為完善。
2．管護情況
退耕還林地管護實行以經營者管護為主?？h、鄉(xiāng)層層制定了管護制度和辦法，各工程村制定了退耕地管護的鄉(xiāng)規(guī)民約。全縣把退耕還林地納入天保管護的范疇，作為天保管護人員的重要職責，退耕地管護總體效果較好。
3．退耕農戶權益維護情況
從工程建設一開始，就認真貫徹執(zhí)行了國家退耕還林政策，嚴格實行公示制度，加強了監(jiān)督檢查，把國家補助錢、糧兌現到退耕農戶手中。特別是近年采取“一折通”方式發(fā)放退耕還林補助資金，減少了中間環(huán)節(jié)，杜絕擠占、抵扣、挪用等違紀行為，維護了退耕農戶利益，促進了工程建設。
4．退耕地效益情況
除業(yè)主承包經營的經濟林地塊管護措施落實，經營技術到位，效益較好，每畝收入可達多元，農戶分散經營的地塊經營管理較差，經濟效益不高。
三、問題反映和分析
盡管工程建設取得了顯著成效，但由于涉及面廣、任務重等原因，在工程建設管理中也還存在一些問題。主要是少數農戶只享受國家補助，不履行撫育管護的義務，部分地方管護較差。有些小班雖然總體上已經達到成林標準，驗收合格，但仍有零星地塊保存率較低，需要進一步補植。
附件：
1、遂寧市縣退耕還林工程退耕地還林階段驗收（全面檢查驗收）結果統(tǒng)計表
2、遂寧市縣退耕還林工程退耕地還林階段驗收（全
面檢查驗收）成林與林權證發(fā)放面積統(tǒng)計表
3、度退耕還林工程退耕地還林階段驗收申請補查
面積統(tǒng)計表
篇二 基層黨組織整頓工作檢查驗收評估報告
縣委組織部：
按照縣委組織部的要求，_____鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況
_____村被列為_____鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農村黨的領導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區(qū)，基礎條件薄弱，產業(yè)層次低，規(guī)模小，村集體經濟的外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內生動力。
2、改善村室建設，后進村陣地服務環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調整以鎮(zhèn)人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。
4、產業(yè)發(fā)展明晰，后進村黨組織引領群眾發(fā)展能力增強。該村結合村級五年規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產業(yè)。通過外引內聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農民個體經營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共_____鎮(zhèn)委員會
20xx年x月x日
篇三 全面檢查驗收的申請報告
我社在開展保持共產黨員先進性教育活動中，一直堅持著上級精神指引方向，按部就班，真抓實干，使保持共產黨員先進性教育活動在我社轟轟烈烈的開展了起來。第一階段我們認真組織學習，使黨員對《黨章》和“三個代表”重要思想能夠融會貫通；第二階段我們認真分析評議，查擺自己的問題，接受群眾的監(jiān)督；第三階段嚴格執(zhí)行上級要求，從嚴整改，從速整改。
通過這三個階段的.學習、評議、整改，我社十八名黨員學習筆記人均超過二萬五千字，還抄寫了《黨章》全文約一萬七千字的自學筆記18份，撰寫心得體會文章40多份，黨性分析材料20多份，自我整改措施18份，下發(fā)各種調查表、統(tǒng)計表、測評表總計超過600份，群眾的測評滿意度達到了100%，收到的效果十分顯著。
在教育學習過程中，我們認真領會《黨章》和“三個代表”重要思想的精神內涵，認真學習胡錦濤同志在貴州考察時的講話和兩個《條例》，進一步提高了我社黨員的認識，統(tǒng)一了思想，振奮了精神。
目前根據第三階段整改提高要求，我們本著對黨和人民負責的精神，以提高自我為目的，召開了動員大會，每一名黨員都制定了自己的整改措施，在我社“先教辦”的監(jiān)督指導下，在第三階段信用社整改方案的要求下，進行了認真整改，現已經全部整改完成，另外我社其他相關工作都已經準備齊全，請領導驗收。
xx城市信用社
2023-x-xx
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篇四 保險公司客戶回訪工作專項驗收自我檢查報告
保險公司客戶回訪工作專項驗收自我檢查報告
省公司客戶服務部：
為加強我市客戶回訪工作，不斷提升公司客戶服務品質，創(chuàng)建中國人壽優(yōu)質服務品牌，保障客戶回訪工作的順利進行，我市經過兩個月認真、辛勤、扎實、有效的工作，按照省公司要求在領導、人力、物力等各方面圓滿完成了回訪前的準備工作，同時根據國壽人險發(fā)[20xx]9號《關于印發(fā)《中國人壽保險股份有限公司客戶回訪工作專項驗收及考核辦法》的通知》精神，我公司進行了迎接驗收認真細致的準備和自查工作?，F將各項準備工作和自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導。
加強客戶回訪工作，實現客戶回訪服務的規(guī)范化、統(tǒng)一化、制度化管理，是全面加強客戶服務建設，維護客戶合法權益，樹立公司良好的社會形象的有效舉措。國壽人險發(fā)[20xx]503號下發(fā)后，我市總經理室高度重視，召開專門會議進行研究、安排，組織各縣市區(qū)有關人員認真學習，深刻領會省公司的文件精神，提出了具體的貫徹意見，制定了詳細的實施方案；同時，為確保按時保質保量完成回訪工作及準備任務，按照省公司要求成立了由公司總經理室成員牽頭，客戶服務、信息技術、辦公室、業(yè)務管理、個險銷售、中介代理等部門負責人組成的回訪領導小組。具體負責領導、協(xié)調各項回訪工作的具體實施；各縣區(qū)公司也都成立了以經理為組長，副經理為副組長，客戶服務部、個人業(yè)務部、團體業(yè)務部、綜合管理部負責人為成員的領導小組；領導小組的成立，協(xié)調了回訪相關部門關系，保證了回訪工作在各個環(huán)節(jié)的通常運轉。
二、 加強人力的投入，確?？蛻艋卦L工作正常高效運轉
新的回訪管理辦法要求各項回訪工作由市公司統(tǒng)一進行，回訪不成功及面訪件才能分配到各支公司進行回訪，這就打破了以往的回訪管理模式，以公司原有的回訪人員很難完成各項回訪任務。為此，我公司按照省公司要求在人力資源制度改革方案以確定的崗位和人員編制范圍內，合理調配人員，在支公司抽調了素質高、責任心強、業(yè)務熟練的人員充實市公司客戶代表隊伍。目前，市公司客戶服務中心現有運營支持崗人員一名，負責回訪分派及日常管理工作；客戶代表三名，負責回訪工作。四名人員全部為大學?？萍耙陨蠈W歷。同時，要求各縣區(qū)公司按自身情況配備兩名或以上專職回訪員。這樣，由于大量人力的投入基本保證了回訪工作的正常進行。
三、 加強物力投入，為回訪工作正常運轉提供保障
為保障電話回訪工作的正常運行，市公司為電話回訪人員設立了專門的職場。職場達到了省公司獨立、通風、安靜、整潔的標準，并根據電話數量配備了話機、耳機、電腦、隔音等設施；同時，按照省公司要求安裝了多功能錄音系統(tǒng)，為今后回訪檔案的留存及查詢提供了有力保障。目前，市公司四名回訪人員每人一臺pc機，每人一部回訪專線，每人一個專用隔段；市公司按照省公司的要求在物力的高標準，做到了各項辦公設施的整齊完善，專崗專用，確保了回訪工作的順利進行。
四、 建章立制，抓好落實。
根據新的形勢和公司的要求，我公司制定了《客戶回訪工作制度》、《客戶回訪工作流程》、《運營支持人員崗位職責》、《客戶代表崗位職責》等規(guī)章制度，并在職場內進行張貼，以配合省公司管理辦法的.運行。
五、 合理調配時間，達成回訪目標
各項回訪工作都要求客戶代表要找到客戶本人，同時很多項目要求100%回訪，但是由于各種客觀原因造成上班時間回訪成功率低也是一個不爭的事實。為此，我們在上班時進行回訪的基礎上，在不影響客戶的前提下，在中午與晚間合理調配時間進行回訪，以便于回訪目標的
六、 加強培訓管理，提升服務品質
在各項硬件措施完善后，為了更好的完成各項任務，我公司對人員加強了管理及培訓，爭創(chuàng)優(yōu)秀的服務品質。在20xx年，我們對全市所有回訪員進行了培訓，培訓內容包括：《回訪管理辦法》、《回訪工作流程》、電話禮儀、回訪話束等?；卦L工作要直接面對客戶，隨時對客戶提出的疑問進行解答，這就要求我們知識要全面、語言要規(guī)范。為此，我們建立了早會制度，在每周的周一、周五利用早晨上班前半小時對公司文件和新的業(yè)務規(guī)定進行傳達并認真學習，以求與公司的各項規(guī)定要求保持同步，避免在與客戶溝通時因業(yè)務不熟練造成不必要的糾紛。
篇五 藥店檢查驗收自查報告
xx市康健藥店按照市醫(yī)保年度檢查的要求，積極開展自查，現將自查情況報告如下：
一、基本概況：
xx市xx藥店是小型單體法人零售企業(yè)，藥店共四人組成，經理院會彩(高中畢業(yè)，經平頂山市藥品監(jiān)督管理局培訓合格)為企業(yè)法人，負責藥店的全面工作。副經理郭聚利(中專學歷，主管藥師，經平頂山市藥品監(jiān)督管理局培訓合格)負責藥店的質量管理、驗收、養(yǎng)護、倉庫管理、處方審核、中藥飲片調配指導。柴桂花，負責藥品養(yǎng)護、驗收、藥品信息、服務質量。劉艷麗，負責各項藥品質量記錄，管理售藥，藥品保管。
二、營業(yè)場所、倉庫的布置及主要設施
三、嚴格的質量管理制度
根據市醫(yī)保中心制定的管理制度，本店認真制定有關藥品管理制度，嚴格按照細則運行，建立健全各項藥品質量管理記錄，同時建立各項藥品質量管理檔案，確保經營的藥品質量，店堂明示處懸掛《服務公約》，公布監(jiān)督電話，設顧客意見薄，保證服務質量。
通過自查我店基本符合驗收細則所規(guī)定的定點藥店的各項條件，特申請檢查驗收。
