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篇一 工商局黨委黨建工作調(diào)研報(bào)告
根據(jù)《云南省工商行政管理局關(guān)于對(duì)全省工商系統(tǒng)黨建工作進(jìn)行調(diào)研的通知》精神，我局黨委對(duì)全系統(tǒng)黨建工作情況認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基本情況
近年來，我局黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，健全黨的基層組織、完善黨建工作制度，確保了黨建工作的順利進(jìn)行。
(一)組織設(shè)置的情況。堅(jiān)持以黨委及黨支部班子為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，適時(shí)調(diào)整了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，黨委委員由原來的5人增設(shè)為7人, 其中，書記1人、副書記1人。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定，以黨支部為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好以黨支部班子為核心的基層黨組織建設(shè)。到目前為止，共設(shè)立支部12個(gè)，其中，個(gè)私經(jīng)濟(jì)黨支部6個(gè)，有黨員60名。
(二)黨支部開展工作的情況。
一是堅(jiān)持理論創(chuàng)新。結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，我局黨委班子通過深入非公企業(yè)調(diào)查研究，結(jié)合和實(shí)際提出了富有創(chuàng)新思想的黨員干部“三培養(yǎng)”思想，堅(jiān)持把中層領(lǐng)導(dǎo)干部或廠長、經(jīng)理培養(yǎng)成為支部班子領(lǐng)導(dǎo)、把一般黨員培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員干部。目前，已有6名中層領(lǐng)導(dǎo)干部、廠長、經(jīng)理被培養(yǎng)成為黨支部書記;有22名一般黨員被培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干，進(jìn)入支部領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);有10余名業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成為黨員，成為黨的隊(duì)伍中的光榮一員。通過理論創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了全縣黨建工作，特別是非公黨建工作的進(jìn)一步深化和發(fā)展，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨的核心作用在個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域不斷得滲透，并發(fā)揮了極其重要的作用;
二是加大黨建工作力度。通過深入組織開展解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提高了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”成為了全體黨員干部的共識(shí)。進(jìn)一步理順黨建工作機(jī)制，建立和完善黨建工作制度，使全系統(tǒng)黨建工作初步形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性發(fā)展格局。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，全面推行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理，真正做到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)無風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政府機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力，樹立了良好的黨員干部隊(duì)伍形象。通過上述工作的有效開展，從思想上、組織上和作風(fēng)上，全面實(shí)現(xiàn)了黨對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有效發(fā)揮了基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;
三是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。始終把黨員干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，采取集中輔導(dǎo)教育與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建工作理論、知識(shí)及黨的路線、方針、政策，在系統(tǒng)內(nèi)組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“學(xué)好三本書,堅(jiān)持廉政勤政,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》等，扎實(shí)開展正反兩方面的典型教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工貫徹執(zhí)行《黨章》的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)，還通過強(qiáng)化教育，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，暢通監(jiān)督渠道，以鐵的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，確保黨的各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展;
四是健全完善黨建工作機(jī)制。建立完善黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持把局黨委及各支部班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的黨建工作責(zé)任制，并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展好基層黨的建設(shè)工作。創(chuàng)新黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，每年根據(jù)工商系統(tǒng)各支部在職黨員干部的實(shí)有人數(shù)，按照每年每人100元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算和下?lián)芨髦Р奎h建經(jīng)費(fèi)，用于開展基層黨建工作。督促已建立黨支部的非公企業(yè)，每年安排不少于800元的黨建工作專用經(jīng)費(fèi)，確保各支部黨建工作的順利進(jìn)行;健全完善黨建工作定期研究制度。堅(jiān)持每季度對(duì)本系統(tǒng)的黨建工作進(jìn)行一次分析研究，及時(shí)掌握和解決黨建工作中遇到的困難和問題，把基層黨的建工作擺在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃、及時(shí)部署;健全完善黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任制度。層層簽訂黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任書，層層分解細(xì)化和落實(shí)工作任務(wù)、工作責(zé)任，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年終有考核評(píng)比和獎(jiǎng)懲，有效發(fā)揮了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時(shí)，還堅(jiān)持把黨建知識(shí)考核納入黨建目標(biāo)管理考核范圍進(jìn)行嚴(yán)格考核，以考促學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果及早轉(zhuǎn)化為工作成果;
五是加強(qiáng)黨員教育管理。堅(jiān)持以貫徹落實(shí)好民主集中制為重點(diǎn)，建立和推行黨委重大事項(xiàng)定期通報(bào)制度，對(duì)大額資金支出、人事任免等重大決策事項(xiàng)扎起班子內(nèi)部按月定期通報(bào)，有效解決了“一把手”“監(jiān)督難”、“難監(jiān)督”的問題，增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子活力，有效提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和為民服務(wù)水平及能力，促進(jìn)了黨內(nèi)民主作風(fēng)的形成;健全完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工作匯報(bào)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三項(xiàng)”談話制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)省人民政府“四項(xiàng)制度”為重點(diǎn)，全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理制度、局長接待日制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉制度等，深入開展“奉獻(xiàn)在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員責(zé)任區(qū)無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”等主題實(shí)踐活動(dòng)，使黨建工作真正融入到全縣工商工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，有力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展;
篇二 工商局局長2023年度基層黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作納入全局中心工作，與工商工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，及時(shí)安排部署相應(yīng)任務(wù)，指導(dǎo)督促抓好落實(shí)。全年主持召開黨建專題會(huì)議12次，約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調(diào)研3次，對(duì)“兩學(xué)一做”和重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行了4次全面督導(dǎo)檢查，有力促進(jìn)了工作落實(shí)。
2.精心組織，抓住關(guān)鍵，推進(jìn)非公企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求，及早謀劃，提前準(zhǔn)備，在上級(jí)學(xué)習(xí)教育方案下發(fā)后，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，全面啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。先后召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)3次，集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進(jìn)行以“講政治，有信念”、“講規(guī)矩，有紀(jì)律”等為主題的專題交流研討會(huì)4期，組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》專題片x人次。及時(shí)成立督導(dǎo)小組，從部署推進(jìn)、學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、完善制度、完成任務(wù)等5個(gè)方面，加強(qiáng)督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳等制度。堅(jiān)持學(xué)以致用，深化推進(jìn)“三幫一聯(lián)”活動(dòng)，組織開展非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研，搭建小微企業(yè)互助貸款平臺(tái)，緩解企業(yè)融資難的問題。
3.加大工作力度，努力擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。以“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)為抓手，積極構(gòu)建“分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系，健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。按照“五清”要求，集中對(duì)所轄x戶非公企業(yè)進(jìn)行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細(xì)臺(tái)賬，并按程序撤銷剔除有名無實(shí)的“空殼”企業(yè)、久不運(yùn)轉(zhuǎn)的“僵尸”企業(yè)和多重注冊(cè)的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式，加大對(duì)核實(shí)的x戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的思路，從黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派x名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)聯(lián)系x戶非公企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨團(tuán)工作。目前，全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織x個(gè)，黨員x名，黨組織覆蓋率為x%，黨的工作覆蓋率為x%。
4.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)。深化非公企業(yè)先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動(dòng)，積極開展貢獻(xiàn)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，將活動(dòng)內(nèi)容與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號(hào)、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等x名，累計(jì)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)x個(gè)、黨員示范崗x個(gè)、黨員先鋒崗x個(gè)，黨員責(zé)任崗x個(gè)，形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業(yè)調(diào)研的時(shí)間少，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨建教方法少、指導(dǎo)少，致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點(diǎn)沒有完全突破。對(duì)少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高等問題突破不夠，致使個(gè)別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。對(duì)基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴(yán)，失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時(shí)效性針對(duì)性不強(qiáng)。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實(shí)還不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，如“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識(shí)層次低，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結(jié)合點(diǎn)，往往就黨建抓黨建，致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之外，難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對(duì)掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理，缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。
認(rèn)真反思存在問題的原因：一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，責(zé)任落實(shí)有欠缺，問責(zé)不到位。三是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點(diǎn)工作繁重為由，在每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實(shí)的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時(shí)存在畏難情緒，經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個(gè)覆蓋”百日攻堅(jiān)行動(dòng)為抓手，深化“兩學(xué)一做”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既：做到三有（有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍、有科學(xué)管用的體制機(jī)制、有發(fā)揮作用的有效途徑），突出四個(gè)保障（責(zé)任、隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)、陣地），達(dá)到兩個(gè)覆蓋（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結(jié)號(hào)”，使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。
1.建立科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，行業(yè)主管部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工委牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)行業(yè)主管部門共同負(fù)責(zé)的工作格局。
2.建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制。一是建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會(huì)議專題研究非公黨建工作，提出推進(jìn)工作的措施辦法。二是建立指導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制，建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，努力把優(yōu)秀黨務(wù)人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來，建立健全黨務(wù)工作者激勵(lì)考核等制度。
3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促進(jìn)企業(yè)凝聚力；事業(yè)上引路，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)；文化上引領(lǐng)，促進(jìn)全員素質(zhì)提升；關(guān)愛上引深，促進(jìn)共建和諧企業(yè)。精心設(shè)計(jì)黨性實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時(shí)吸納到黨組織中來，引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會(huì)責(zé)任。
4.強(qiáng)化激勵(lì)保障。要在縣委的高度關(guān)注、重視和支持下，采取財(cái)政專項(xiàng)列支、黨費(fèi)撥補(bǔ)、黨費(fèi)全額返還、企業(yè)自籌等多種方式，保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級(jí)“兩代表一委員”和勞動(dòng)模范等人選，激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。
篇三 工商局黨建述職報(bào)告范文
今年來，本人切實(shí)履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)做好各項(xiàng)黨建工作，有效增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)本人將一年來的黨建工作重點(diǎn)述職如下：
一、黨建工作特色與亮點(diǎn)
一是以支部為核心，推進(jìn)“四項(xiàng)工程”。大力發(fā)揮各黨支部的指導(dǎo)帶動(dòng)作用，深入推進(jìn)“商標(biāo)興市、合同幫農(nóng)、服務(wù)助企、維權(quán)便民”四大工程。在商標(biāo)領(lǐng)域，各黨支部對(duì)全市商標(biāo)品牌進(jìn)行了深入調(diào)研，共同創(chuàng)建了“商標(biāo)品牌孵化庫”，優(yōu)勢(shì)商標(biāo)陣營再度壯大；合同領(lǐng)域，各基層黨支部統(tǒng)一建立了“合同監(jiān)管服務(wù)站”7個(gè)，群眾在工商所就能享受到便捷的合同服務(wù)；在企業(yè)幫扶領(lǐng)域，為落實(shí)企業(yè)年報(bào)公示制度，今年以來，各基層黨支部深入到全市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織“上門講課”，累計(jì)開辦了“企業(yè)年報(bào)公示制度培訓(xùn)班”9場，培訓(xùn)企業(yè)1031家；在維權(quán)領(lǐng)域，各支部以所在工商所轄區(qū)為范圍，大力創(chuàng)設(shè)12315維權(quán)站252家，實(shí)現(xiàn)了全市153個(gè)行政村、17個(gè)社區(qū)維權(quán)站點(diǎn)全覆蓋。
二是以黨員為主力，開展“社區(qū)四進(jìn)”。以“先鋒引領(lǐng)樹形象，在職黨員進(jìn)社區(qū)”為主題，所屬14個(gè)黨支部103名在職黨員組成了6支專業(yè)化服務(wù)隊(duì)，在全市范圍內(nèi)開展了溫情關(guān)愛進(jìn)社區(qū)、法律宣傳進(jìn)社區(qū)、黨員活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、暑期行動(dòng)進(jìn)社區(qū)的社區(qū)“四進(jìn)”活動(dòng)。黨員干部深入廣大群眾，同心同力謀發(fā)展，親力親為解難題，行評(píng)期間共解決群眾困難57件，贏得了社會(huì)各界一致好評(píng)。在民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，我局榮獲“最佳優(yōu)勝單位”和“優(yōu)秀單位”雙項(xiàng)稱號(hào)。
三是以廉政為主題，創(chuàng)建“廉政工商”。依托《廉政園地》、《工商文苑》、《創(chuàng)建示范基層黨組織簡報(bào)》、政務(wù)公開欄等多個(gè)宣傳平臺(tái)，在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了“學(xué)焦裕祿熱”“爭當(dāng)五好干部熱”“工商倡廉熱”等熱潮。今年年初，我局被市紀(jì)委監(jiān)察局表彰為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”。
二、黨建工作的存在不足及原因
過去一年的黨建工作，本人雖然認(rèn)真履行了第一責(zé)任人的職責(zé)，黨建工作取得了成績，但也存在不足：一是個(gè)別黨員干部“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還不同程度存在，黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏責(zé)任和激情；二是黨建工作內(nèi)容不夠豐富，組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠。主要原因在于，黨員干部在落實(shí)黨建主體責(zé)任方面仍有差距，工作上存在慢熱現(xiàn)象，工作責(zé)任感有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層黨建工作調(diào)研不夠深入，對(duì)黨建工作的指導(dǎo)督辦還須進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)。
三、下一階段的工作重點(diǎn)及舉措
xxxx年，我將進(jìn)一步梳理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以黨的十八大三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以黨建工作帶動(dòng)整體工作提檔升級(jí)。一是堅(jiān)持履行第一責(zé)任人職責(zé)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為準(zhǔn)則開展工作，加大對(duì)基層黨建的調(diào)研和指導(dǎo)，強(qiáng)化督辦力度；二是落實(shí)“一支部一品牌”活動(dòng)，各支部結(jié)合工作職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，大力創(chuàng)建有影響、有特色、有作為的支部品牌，并評(píng)選和樹立典型；三是深化黨建“雙爭”活動(dòng)，以創(chuàng)建滿意機(jī)關(guān)和培育“五好”干部為目標(biāo)，在全市工商系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步優(yōu)機(jī)制、強(qiáng)管理、善服務(wù)、樹形象，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展再立新功。
篇四 2023年工商局黨建工作計(jì)劃報(bào)告
xx年，xx工商局要繼續(xù)開展好“黨徽耀紅盾系列活動(dòng)”，緊緊圍繞向黨的“xx大”獻(xiàn)禮這一工作重點(diǎn)，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動(dòng)，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想建設(shè)有新成效，工作作風(fēng)上有突破，組織建設(shè)上有新舉措，精神文明建設(shè)有新進(jìn)展。
1、思想建設(shè)有新成效，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)規(guī)定的內(nèi)容，由各科室主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)備課、講課任務(wù)，把最近的、最新的黨的重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時(shí)安排到學(xué)習(xí)教育計(jì)劃中，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時(shí)俱進(jìn)。主動(dòng)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進(jìn)行指導(dǎo)；各支部要制定具體的《黨員民主評(píng)議方案》，黨組織成員要積極參加學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求黨員意見及建議，評(píng)議結(jié)果要在本單位進(jìn)行公示，做到公開透明。活動(dòng)后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)資料及時(shí)整理歸檔。保證學(xué)習(xí)教育做到“六有”：即有計(jì)劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會(huì)、有測驗(yàn)、有專欄，全年集中學(xué)習(xí)不少于4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風(fēng)建設(shè)有新突破，深化主題實(shí)踐活動(dòng)。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。本年度要緊緊圍繞“向黨的xx大獻(xiàn)禮”為主題，各單位要認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把本單位和個(gè)人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報(bào)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室；抓好黨員的評(píng)諾活動(dòng)，結(jié)合年初情況組織評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)兌現(xiàn)不到位的要整改到位，確保活動(dòng)實(shí)效。其次要在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“聯(lián)系和幫扶”活動(dòng)。幫扶農(nóng)村貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時(shí)了解和掌握聯(lián)系（幫扶）單位和個(gè)人的基本情況。及時(shí)幫助解決聯(lián)系（幫扶）單位和個(gè)人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動(dòng)。每年到聯(lián)系（幫扶）單位不少于2次，與聯(lián)系（幫扶）個(gè)人見面不少于2次，認(rèn)真填寫聯(lián)系和幫扶活動(dòng)記載。
3、組織建設(shè)有新舉措，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項(xiàng)黨的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，督促每個(gè)支部完成“三會(huì)一課”制度。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計(jì)劃，明確發(fā)展對(duì)象，落實(shí)培養(yǎng)人，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機(jī)制，切實(shí)做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進(jìn)一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的整體隊(duì)伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制，制定具體培養(yǎng)措施，實(shí)行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會(huì)直選），在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。
4、精神文明建設(shè)有新進(jìn)展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級(jí)下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)、分解目標(biāo)任務(wù)，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標(biāo)兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標(biāo)，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網(wǎng)、橫幅、倡議書、黑板報(bào)等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識(shí)問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識(shí)講解等一系列教育宣傳活動(dòng)，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識(shí)，營造儀容整潔、作風(fēng)文明的良好氛圍。
