崗位職責商場匯編(20篇)

崗位職責是什么

商場運營經理

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和市場分析能力，能把握行業(yè)動態(tài)和消費者趨勢。

2. 擁有良好的團隊領導力，能激發(fā)員工潛力，提升團隊績效。

3. 熟悉商場運營流程，包括商品管理、銷售策略制定、客戶服務等。

4. 具備出色的協(xié)調溝通能力，能有效處理商家、顧客及內部部門的關系。

5. 具備風險預判和危機處理能力，能在問題發(fā)生時迅速作出決策。

崗位職責描述

商場運營經理的角色是確保商場的日常運營順暢，實現(xiàn)業(yè)績目標。他們需要密切關注市場變化，制定并執(zhí)行適應市場需求的經營策略。此外，他們還需要管理和激勵團隊，確保員工提供優(yōu)質服務，提升顧客滿意度。運營經理需要與各利益相關方保持良好關系，確保商場的和諧穩(wěn)定運行。

有哪些內容

1. 商場規(guī)劃與管理：負責商場的整體布局規(guī)劃，調整店鋪位置以優(yōu)化顧客購物體驗，同時確保商場的經濟效益。

2. 銷售策略制定：根據市場研究和銷售數據，制定并實施促銷活動，提升銷售額和顧客忠誠度。

3. 團隊建設與培訓：招募并培養(yǎng)優(yōu)秀員工，定期組織培訓，提高團隊的專業(yè)技能和服務水平。

4. 客戶關系管理：處理客戶投訴，維護商場形象，建立并維護與客戶的長期合作關系。

5. 財務監(jiān)控：控制預算，進行成本分析，確保商場運營的經濟效益。

6. 合作伙伴管理：與供應商、租戶建立良好關系，協(xié)商合同條款，確保雙方共贏。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，及時應對突發(fā)事件，保障商場正常運營。

8. 數據分析：定期收集和分析銷售、客流等數據，為決策提供依據，持續(xù)改進運營策略。

商場運營經理的工作涵蓋了多個層面，他們不僅是策略制定者，也是團隊領導者和問題解決者。通過他們的專業(yè)能力和決策，商場能夠不斷提升競爭力，滿足市場和消費者的需求。

崗位職責商場范文

第1篇 商場客戶服務崗位職責

崗位職責

1、代表客戶的需求和利益,維護和提升客戶滿意度;

2、負責監(jiān)督、協(xié)調物業(yè)、工程和營銷等部門提供的服務;

3、持續(xù)跟進客戶的需求,改善客戶關系;

4、按時完成商場/寫字樓客戶租金、管理費的收繳工作。

5、完成上司交辦的其他工作。

任職要求:

1、專業(yè)不限,本科學歷以上;

2、5年以上星級酒店客服工作經驗,有大型地產或商業(yè)項目客服工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉商業(yè)地產項目客服工作流程;

4、優(yōu)秀的語言表達溝通能力,客服意識強。

第2篇 商場經營崗位職責

招商營運經理 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內容及要求:

1、 負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,

2、 負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調;

3、 建立營運規(guī)范體系,并據商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;

4、 負責商場資源、經營環(huán)境、經營秩序及規(guī)范的管理工作;

5、 負責協(xié)調與公司其他部門的關系;

6、 負責部門的內部分工,按照內控要求合理設置并協(xié)調各崗位工作;

7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;

8、 負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

9、 負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;

11、 負責商家信息的歸檔管理工作;

12、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓, 提高部門人員專業(yè)水平;

13、 及時完成公司領導交辦的其他工作。

能力要求:

1、有豐富的招商經驗和談判技巧

2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解

3、具有較強的溝通和人際交往能力

4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經營客戶

第3篇 商場部門經理崗位職責

崗位職責:

部門運動經理

在商場內獨立負責一個部門,有充分的自治權管理部門團隊,培訓并管理我的銷售團隊,并幫助他們實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標的商業(yè)目標并且完成部門的營業(yè)額,利潤,支出及盈利目標,制定相應的商業(yè)活動及計劃,以清晰的陳列迎接我們的顧客

合理控制庫存,并保證良好的庫存運轉率 ,一起提供專業(yè)的銷售服務給顧客,一起協(xié)助店長工作,保證商場的日常運營。

運動大使

代表并維護迪卡儂形象,具有服務意識和團隊精神,負責商品的陳列,整理貨架及產品,確保本部門舒適的購物環(huán)境,與顧客主動并有效的溝通,接受顧客咨詢,讓顧客滿意是你的職責,了解顧客需求,為顧客提供技術指導,根據顧客需要推薦合適的商品。

任職要求:熱愛運動,經常參與體育運動,了解運動用品;

善于與人溝通和交流;

熱情坦誠、腳踏實地、活力、有團隊精神及有責任心;

我們將提供系統(tǒng)全面的長期培訓發(fā)展計劃和廣闊的晉升空間 ,面向全球的工作機會

豐富多樣的體育活動 、每年12-20天的帶薪年假 、商業(yè)醫(yī)療保險 。

第4篇 商場運營部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責商場的日常經營和管理工作,包括商場經營管理、營業(yè)安全管理、商戶經營管理、商場會員管理、商戶導購員管理等、保證商場正常運營。

2、做好商戶租金的收繳和催繳。

3、負責商場租賃合同的談判和簽訂合同。

4、積極主動溝通協(xié)調品牌和商戶,組織各種促銷活動。

5、負責本部的商戶進行裝修、撤場監(jiān)督的管理工作,

6、每周組織員工進行消防安全徹查、杜絕隱患。

7、接受公司安排的其他臨時工作,處理突發(fā)事件。

任職要求:

1、性別: 不限。

2、年齡:45歲以下。

2、學歷:全日制大學本科及以上學歷。

3、專業(yè):市場營銷及管理類及相關專業(yè)。

4、工作經驗:有相關商場/賣場物業(yè)管理經驗3年以上,有招商及運營結合管理經驗優(yōu)先。

5、專業(yè)要求:熟悉掌握商場/賣場各業(yè)態(tài)營銷策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關知識,熟悉商場/賣場的業(yè)態(tài)布局及規(guī)劃。

6、能力素質要求:

(1)較強的團隊管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調、分析判斷、應變、解決問題的能力;

(2)有效提升及維持商場的高標準客戶服務化;

(3)協(xié)助商場內各類活動的美化裝飾及促銷活動優(yōu)秀的執(zhí)行力與計劃性;

(4)較好的心理素質、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。

第5篇 商場招商主管崗位職責

招商經理/主管(商業(yè)/商場) 廣東國際醫(yī)藥港 廣東省廣州國際醫(yī)藥港有限公司,廣東國際醫(yī)藥港,國際醫(yī)藥港 1. 根據c端購物中心的整體目標,制定招商工作計劃,并對營運招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

2. 負責各種業(yè)態(tài)商戶資源的開發(fā),商家的引進、合同談判與簽訂;

3. 負責組織進行市場調研,收集商業(yè)資訊,并根據市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調整規(guī)劃方案;

4 .負責客戶關系的維系及拓展,建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;

5.組織對競爭對手的市場調研,并進行分析,根據競爭對手狀況,及時調整經營策略;

6.收集各類相關信息并進行匯總反饋,撰寫周工作報告,為公司管理決策提供參考依據;

7.制定并完善各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲提出處理意見;

8.協(xié)調下屬與各部門的關系,使部門工作運作良好;

9.完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產招商經驗,同等職位1年以上工作經驗;

3.具有豐富的招商管理經驗,有成功招商、談判經驗或成功案例,具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

4.具備有大健康行業(yè)招商資源,如有從事過大健康行業(yè)有關招商管理可優(yōu)先錄用。

第6篇 商場銷售專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第7篇 商場副總經理崗位職責

商場總經理 副總經理 負責商場的日常運營管理;團隊的日常管理、培訓;對內各部門的溝通與協(xié)調;對外各關聯(lián)方的對接、關系維護。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運營經驗,帶過較大的團隊,豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。 負責商場的日常運營管理;團隊的日常管理、培訓;對內各部門的溝通與協(xié)調;對外各關聯(lián)方的對接、關系維護。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運營經驗,帶過較大的團隊,豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。

第8篇 商場招聘崗位職責

客戶服務專員(商場客服) 太古匯 太古匯(廣州)發(fā)展有限公司,太古匯發(fā)展,太古匯 主要職責 :

1、執(zhí)行各項與客戶服務相關的工作規(guī)章,工作的流程、指引,確保迏致卓越的服務標準;

2、處理客戶的資詢、意見、投訴等事宜;熟習公司各類政策及規(guī)章、并切實執(zhí)行;

3、配合前線物業(yè)管理組人員處理緊急事故;與市場部及推廣部保持緊密溝通,不斷更新相關的工作資詢;

4、與租戶保持緊密溝通,維持良好關系 。

任職資格:

1、形象好,溝通能力好,能操流利粵語及普通話,有基本的英語會話能力;

2、中專以上學歷;旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先;處事主動,有強烈的客戶服務意識;

3、需輪班工作,早班:9:45-17:45,中班:14:30-22:30。

第9篇 商場管理員崗位職責

商場管理員/物業(yè)管理員 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 崗位職責:

1.協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護管理工作;

2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場能夠正常營業(yè);

3.負責管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;

4.認真落實各項政策、規(guī)定,收集客戶的建議和意見,維持良好關系,隨時掌握客戶動態(tài)信息;

5.商場消防設施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓、消防演習指導工作;

6.上級交代的其他工作

任職要求:

1. 高中/中專及以上學歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經驗,具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經驗為佳;

3. 隨機應變能力強,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達能力及良好的服務意識;

4. 工作積極主動,學習能力強,具團隊合作精神。

第10篇 商場營運崗位職責

商場營運總監(jiān) 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 職責描述:負責公司商場(羅浮宮國際家具博覽中心)的全面營運與管理。

任職要求:

1、學歷專業(yè):全日制本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,綜合素質佳;

2、年齡形象:35—50歲,形象良好,談吐大方得體;

3、經驗要求:8年以上大型商業(yè)中心、五星級酒店或地產行業(yè)營運管理工作經驗,家具、建材、終合類商場優(yōu)先,同等職位3年以上,有獨立操作大中型項目經驗;

4、能力要求:豐富的現(xiàn)場營運管理專業(yè)知識,擅長賣場規(guī)劃與營運管理,熟悉商場的規(guī)范化管理,熟悉國內家具市場與行情優(yōu)先,具備較強的管理能力;

5、性格特點:具備良好的職業(yè)道德,穩(wěn)重睿智,具備優(yōu)秀的談判能力,精力充沛,能承受高強度的工作壓力;

第11篇 商場工程崗位職責

商場工程經理 佛山市偉業(yè)興隆廣場有限公司 佛山市偉業(yè)興隆廣場有限公司 職責描述:

崗位職責:

1、建立健全商業(yè)物業(yè)工程管理制度,根據公司年度工程管理工作計劃擬定項目工程管理各項工作計劃;有較強的強/弱電、暖通、給排水等各類專業(yè)知識,熟悉商業(yè)地產物業(yè)各種設備的施工、維修、保養(yǎng)及管理。

2、制定商業(yè)各設備維修保養(yǎng)計劃,保障商場水、電、空調、電梯等設備正常運行,負責各店鋪維修維護。

3、負責商家裝修管理工作 ,審查裝修設計及施工方案,確保其符合要求 。

4、負責現(xiàn)場施工管理并進行全程監(jiān)督及作業(yè)指導;保證裝修進度及質量,為商場開業(yè)做好前期工程準備。

5、其他日常工作及上級交辦事宜

任職要求:

1、大專及以上學歷 。

(1)審視工程土建構造、管線走向、出入線路、保安系統(tǒng)、內外裝飾、設施建設、設備安裝的合理性。重點察看消防安全設備、自動化設備、安全監(jiān)控設備、通 訊設備、給排水設備、空調設備、車庫及公用泊位設備、電力設備、交通運輸及電梯設備、服務設備等。

(2)對施工現(xiàn)場提出符合物業(yè)管理需要的建議方案,磋商解決辦法。

(3)在施工現(xiàn)場做好日后養(yǎng)護、維修的要點記錄,圖紙更改要點記錄。

(4)參與工程驗收,進行器材檢查、外觀檢查、性能檢查、功能測試、銘牌檢查,并按整改計劃督促整改。

(5)負責工程結算管理、審定及工程成本分析等工作。

(6)機電應用、供配電、工民建等工科專業(yè) 相關經驗

(7)具備物業(yè)管理工程設施、設備管理經驗,對其中一種專業(yè)非常在行,熟悉工程圖紙、具備一定的審圖能力 核心能力

(8)5年以上房地產或施工企業(yè)精裝修工程管理工作經驗,能熟悉裝修材料行情,有一定的造價知識,具備較強的協(xié)調、溝通、管控能力,有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞, 有創(chuàng)新精神;

第12篇 商場財務總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;3.審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來、合并報表并進行財務分析;4.根據要求對外提供財務月報、季報和年報5.組織業(yè)務學習、培訓和灰機崗位技能訓練6.依據費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題。8.協(xié)調對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學歷,有會計證,五年以上工作經驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。

第13篇 商場樓層主管崗位職責

1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協(xié)助營運經理工作,落實每天的工作內容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情,商場 主管工作職責。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領;

6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;

9、負責安排和調整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權;

10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標;

13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;

14、承擔本區(qū)域的銷售任務;

任職要求:

1、3年以上相關賣場、商場、超市的營運管理工作經驗;

3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4、具備活動開展的現(xiàn)場管理能力;

5、工作努力,積極進取,責任心強,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

6、具備較強的觀察力和應變能力,出色的人際溝通能力、組織開拓能力。

7、要求有百貨公司、購物中心工作經驗。

第14篇 商場管理崗位職責

商場營運管理 臨港集團 上海臨港經濟發(fā)展(集團)有限公司,臨港集團,臨港 崗位職責:

1、全面負責營運管理部的工作,按照公司的經營目標和要求,落實具體措施和辦法,按時制訂本部門的年度工作計劃,定期檢查完成情況,做好總結匯報;

2、負責租戶進場前期的商務條件談判、物業(yè)協(xié)調、押金繳付等相關事宜;

3、根據商場提供的租戶撤場評估意見,與租戶進行商務條件的談判、物業(yè)協(xié)調、押金退付;

4、與租戶保持良好的溝通,為租戶提供服務,對安全事故情況進行核實、評估,對各商場租戶的相關證照進行備案,并及時對到期以及即將到期的證照進行整理;

5、主動通知租戶,對于需要協(xié)調幫助的提供相關服務;

6、負責對廣告位進行租借管理,對公共廣告位進行日常維護;

7、負責項目整體的對外營銷推廣、媒體宣傳、營銷資源管理。

任職要求:

1、具有大型商場運營管理崗位工作經驗;

2、相關管理崗位工作五年以上;

3、黨員優(yōu)先。

第15篇 建材商場崗位職責

招商總監(jiān) 崗位職責:

1、負責經銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質經銷商,加快渠道網點布局;

2、負責第三方招商平臺的搭建與維護、自媒體的招商信息發(fā)布及維護,尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;

3、在合作的經銷商、賣場客情關系維護,幫助經銷商、賣場擴大市場份額,提升銷售業(yè)績。

任職資格:

1、與國內大型的建材商場(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經驗;

2、熟悉運營體系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整體廚房產品的構成、包括材質分類、價格清單及各分類產品的邊際利潤。

4、有店面運營的經驗,熟知門店操作細節(jié)。

5、性別不限,?？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經驗。 崗位職責:

1、負責經銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質經銷商,加快渠道網點布局;

2、負責第三方招商平臺的搭建與維護、自媒體的招商信息發(fā)布及維護,尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;

3、在合作的經銷商、賣場客情關系維護,幫助經銷商、賣場擴大市場份額,提升銷售業(yè)績。

任職資格:

1、與國內大型的建材商場(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經驗;

2、熟悉運營體系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整體廚房產品的構成、包括材質分類、價格清單及各分類產品的邊際利潤。

4、有店面運營的經驗,熟知門店操作細節(jié)。

5、性別不限,?？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經驗。

第16篇 產品商場崗位職責

崗位職責:

1、商場內各種商品的開發(fā);

2、商場人員的團隊管理工作。

第17篇 商場銷售經理崗位職責

銷售經理、商場營運經理 負責整個商場的現(xiàn)場團隊管理、銷售、品類陳列、市場活動策劃、與市場部及其他部門有效地配合;負責團隊的招聘、培訓、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。 負責整個商場的現(xiàn)場團隊管理、銷售、品類陳列、市場活動策劃、與市場部及其他部門有效地配合;負責團隊的招聘、培訓、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。

第18篇 商場零售經理崗位職責

職責描述:

1、依據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策,提報營銷中心總經理審核通過并實施,督促各區(qū)域按照公司標準化要求,組織相關資源力量實施。并對零售門店進行考核監(jiān)督。保證全國各終端門店達到公司標準化;

2、選擇各區(qū)域代表性門店,進行重點推進,按照公司標準化制度進行升級改造,并總結優(yōu)秀經驗進行全國傳播;

3、依據公司目前現(xiàn)有門店零售模式,進行優(yōu)化提升,組織相關資源,提升試點區(qū)域及全國區(qū)域零售的銷售業(yè)績;

4、協(xié)助部門對內、對外其他工作等。

任職要求:

1、大專以上學歷, 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經驗;

2、直營、商場店鋪經營及管理經營的工作經驗;

3、熟悉市場營銷專業(yè)知識,掌握零售終端管理知識,了解品牌管理知識;

4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,市場企劃能力,組織控制能力;

5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經驗。

第19篇 商場運營經理崗位職責

商場運營經理 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 崗位職責

1、 組織開展各項運營管理相關工作;

2、 運營部組織架構建設;

3、 運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

4、 配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;

5、 配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調、項目推廣活動協(xié)調等相關工作;

6、 制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;

7、 收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

8、 配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

9、 商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關工作的開展執(zhí)行;

10、 項目日常管理工作的組織與實施;

11、 上級交辦的各項工作。

任職要求

1、 本科以上學歷(能力及經驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;

2、 具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

3、 具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

4、 具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

第20篇 商場電子崗位職責

我們公司現(xiàn)需要數位技術人員在廣州市區(qū)商場內管理微信照片打印機(想詳細了解設備是什么樣的請百度搜索-微信照片打印機) 崗位職責: 1、負責維護設備日常使用中需要的添加的紙張墨水等 2、負責對設備進行簡單的故障檢測和排除 3、簡單指引介紹設備的使用方法 任職資格: 1、具備一般的電子設備使用操作維護經驗 2、誠實、守信、具備良好的個人素養(yǎng) 3、能流利聽、說-粵語、普通話