崗位職責(zé)是什么
改善崗位職責(zé)是指對現(xiàn)有的工作角色和任務(wù)進(jìn)行審查、分析和優(yōu)化，以提升工作效率、員工滿意度及組織績效。它涉及到識別現(xiàn)有職責(zé)中的問題，制定改進(jìn)策略，并實(shí)施這些策略以實(shí)現(xiàn)更高效、更明確的工作分配。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉業(yè)務(wù)流程：深入理解各部門的運(yùn)作機(jī)制，了解各個崗位的職能與相互關(guān)系。
2. 分析能力：能夠準(zhǔn)確識別職責(zé)不清、重疊或缺失的地方，找出改進(jìn)的空間。
3. 溝通技巧：與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，獲取反饋，確保職責(zé)調(diào)整的接受度。
4. 創(chuàng)新思維：提出新的工作模式和流程，以適應(yīng)組織的發(fā)展和變化。
5. 項(xiàng)目管理：組織和協(xié)調(diào)改進(jìn)計劃的實(shí)施，確保按時完成。
6. 法規(guī)知識：確保職責(zé)調(diào)整符合勞動法規(guī)和公司政策。
崗位職責(zé)描述
改善崗位職責(zé)的過程通常包括以下步驟：
1. 評估現(xiàn)狀：收集并分析崗位描述，了解員工的實(shí)際工作內(nèi)容與預(yù)期職責(zé)是否一致。
2. 識別問題：通過員工訪談、觀察工作流程等方式，找出職責(zé)不明、過度負(fù)荷或空缺的問題。
3. 制定方案：基于問題分析，設(shè)計改進(jìn)措施，如職責(zé)重新分配、增設(shè)輔助角色等。
4. 溝通與共識：與受影響的團(tuán)隊和個人討論方案，獲取他們的意見和建議，達(dá)成共識。
5. 實(shí)施調(diào)整：正式調(diào)整崗位職責(zé)，更新工作描述，提供必要的培訓(xùn)和支持。
6. 持續(xù)監(jiān)控：定期檢查新職責(zé)的執(zhí)行情況，評估效果，適時進(jìn)行微調(diào)。
有哪些內(nèi)容
1. 職責(zé)清晰化：確保每個崗位的職責(zé)明確、具體，避免模糊地帶。
2. 責(zé)任平衡：合理分配工作量，避免過度集中或分散，保證員工能高效完成任務(wù)。
3. 流程優(yōu)化：簡化不必要的步驟，提高工作效率，減少重復(fù)勞動。
4. 激勵機(jī)制：根據(jù)新職責(zé)設(shè)定績效指標(biāo)，激發(fā)員工積極性。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的技能提升機(jī)會，幫助員工適應(yīng)新的職責(zé)要求。
6. 反饋機(jī)制：建立持續(xù)的反饋渠道，允許員工提出改進(jìn)建議，確保職責(zé)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性。
通過上述改善，旨在創(chuàng)建一個更加和諧、高效的工作環(huán)境，促進(jìn)個人成長，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
改善崗位職責(zé)范文
第1篇 改善計劃崗位職責(zé)
manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:
1. implement the production process for electric vehicule battery
改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程
2. define / qualify the equipment needed
策劃機(jī)臺設(shè)備的需求
3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)
編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等
4. follow up the pilot run and implement improvement plan
跟蹤試運(yùn)行及改善計劃的增補(bǔ)
5. stablish the maintenance plan with the maintenance department
與維修部門一起建立保養(yǎng)計劃
6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase
隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃
任職要求:
- e_cellent command of spoken and written english
精通英文讀寫,口語流利
- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience
電子、工業(yè)工程或機(jī)械工程類本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- strong technical and industrial background
較強(qiáng)的工業(yè)技術(shù)背景
- with e_perience in automation
具有自動化生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)
- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)
熟悉焊接原理(激光、超聲波、點(diǎn)焊…)
- e_perience in ev battery industry is a plus
有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- good computer skill (microsoft office,cad)
電腦操作熟練(office, cad軟件)
- strong ability on problem solving.
解決問題能力強(qiáng)
- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy
組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),自覺性高
第2篇 改善經(jīng)理崗位職責(zé)
持續(xù)改善經(jīng)理 崗位要求:
1:8年以上汽車,電子相關(guān)精益持續(xù)改善主管工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉品質(zhì),工藝,設(shè)備,生產(chǎn)管理;
2:熟悉6singma,iso9001,spc等體系;
3:有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4:英文讀寫熟練。 上班地點(diǎn):德陽 崗位要求:
1:8年以上汽車,電子相關(guān)精益持續(xù)改善主管工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉品質(zhì),工藝,設(shè)備,生產(chǎn)管理;
2:熟悉6singma,iso9001,spc等體系;
3:有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4:英文讀寫熟練。
第3篇 工藝改善工程師崗位職責(zé)
工藝工程師-總裝/改善 負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn) 負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)
第4篇 持續(xù)改善經(jīng)理崗位職責(zé)
持續(xù)改善經(jīng)理 specific accountabilities (roles and responsibilities)
? collects, analyses, and interprets production data to drive performance and fact-based decision making.
? direct in training on lean tools, analysis, root cause problem solving, and structuring of implementation planning requirements for all operational
? direct and facilitate the ongoing lean improvement process through the use of techniques such as kaizen, 5’s, tpm, kanban, policy deployment, etc.
? coaches, mentors, and guides facility leadership to drive daily performance of transformation effort
? teach others to lead improvement efforts, including training on effective tools for successful project leadership
? trains, coaches and motivates personnel in the understanding and adoption of new principles and techniques
? train and lead cross-functional continuous improvement teams; focus on measurable quality, service and cost improvements; mentor green belts.
? identify ongoing lean improvement training needs and assist with developing and implementing solutions to these issues.
? establish metrics to monitor financial savings as compared to established goals and targets
? assist in setting annual operational targets and help drive improvements to achieve those goals.
? identifies and schedules transformation deliverables, milestones, and required tasks
? facilitate the selection, scope, and planning of specific improvements that yield zero accidents, defect free products capable of passing field testing, on demand and on time delivery, at the lowest cost.
educational and / or training qualifications & certificates
qualification
? bs, ba or similar degree with an emphasis in manufacturing, or equivalent is desired
? si_ sigma e_perience is a plus
e_perience and knowledge
? minimum of 5 years related e_perience in continuous improvement preferred
? full working knowledge of lean concepts with demonstrated success
technical / functional skills / any other requirements
? ability to engage a cross-functional team towards a desired outcome
? strong change management skills to include the practical implementation of lean manufacturing principles and concepts
? problem analysis and problem resolution at both a strategic and functional level
? be a “l(fā)eader of change”. be comfortable working with all levels within the organization.
specific accountabilities (roles and responsibilities)
? collects, analyses, and interprets production data to drive performance and fact-based decision making.
? direct in training on lean tools, analysis, root cause problem solving, and structuring of implementation planning requirements for all operational
? direct and facilitate the ongoing lean improvement process through the use of techniques such as kaizen, 5’s, tpm, kanban, policy deployment, etc.
? coaches, mentors, and guides facility leadership to drive daily performance of transformation effort
? teach others to lead improvement efforts, including training on effective tools for successful project leadership
? trains, coaches and motivates personnel in the understanding and adoption of new principles and techniques
? train and lead cross-functional continuous improvement teams; focus on measurable quality, service and cost improvements; mentor green belts.
? identify ongoing lean improvement training needs and assist with developing and implementing solutions to these issues.
? establish metrics to monitor financial savings as compared to established goals and targets
? assist in setting annual operational targets and help drive improvements to achieve those goals.
? identifies and schedules transformation deliverables, milestones, and required tasks
? facilitate the selection, scope, and planning of specific improvements that yield zero accidents, defect free products capable of passing field testing, on demand and on time delivery, at the lowest cost.
educational and / or training qualifications & certificates
qualification
? bs, ba or similar degree with an emphasis in manufacturing, or equivalent is desired
? si_ sigma e_perience is a plus
e_perience and knowledge
? minimum of 5 years related e_perience in continuous improvement preferred
? full working knowledge of lean concepts with demonstrated success
technical / functional skills / any other requirements
? ability to engage a cross-functional team towards a desired outcome
? strong change management skills to include the practical implementation of lean manufacturing principles and concepts
? problem analysis and problem resolution at both a strategic and functional level
? be a “l(fā)eader of change”. be comfortable working with all levels within the organization.
第5篇 制程改善工程師崗位職責(zé)
process engineer制程改善工程師 邁銳精密科技(蘇州)有限公司 邁銳精密科技(蘇州)有限公司,邁銳 職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品工藝評審,協(xié)助設(shè)計按產(chǎn)品要求進(jìn)行圖面修改;
2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn),對過程中的問題進(jìn)行分析,并推進(jìn)相關(guān)責(zé)任部門改善;
3、負(fù)責(zé)解決工藝問題對策和改善,及臨時解決處置措施,并輸出改善報告 ;
4、在新品試產(chǎn)時,對作業(yè)現(xiàn)場相關(guān)物料,制作方法,制作環(huán)境,檢查方法等進(jìn)行監(jiān)督,對不合格項(xiàng)予以糾正并要求相關(guān)部門給出改善報告;
5、上級主管分配的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年消費(fèi)類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善,提高產(chǎn)品的合格率;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓(xùn)及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護(hù);
5、熟練使用auto cad;
6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。
第6篇 工藝改善崗位職責(zé)
工藝改善主管 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進(jìn)行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進(jìn)等等”
2、要了解沖件、塑件、機(jī)加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測用設(shè)備等電機(jī)配套行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具備豐富的技術(shù)資源;
專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識; 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進(jìn)行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進(jìn)等等”
2、要了解沖件、塑件、機(jī)加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測用設(shè)備等電機(jī)配套行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具備豐富的技術(shù)資源;
專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識;
第7篇 改善顧問崗位職責(zé)
職能運(yùn)營改善/企業(yè)管理顧問 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司管理體制進(jìn)行分析研究,審核集團(tuán)公司規(guī)章制度、改革方案,推進(jìn)公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時收集各方意見,進(jìn)行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的優(yōu)化和落地,同時進(jìn)行各項(xiàng)體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進(jìn)、指導(dǎo)與考核;
(5)協(xié)助營運(yùn)改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
2、任職要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:本科學(xué)歷以上;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)戰(zhàn)略公司,對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先;
組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)化工作(sop)梳理
第8篇 改善專員崗位職責(zé)
質(zhì)量改善專員 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量改善線上化需求開發(fā);
2、通過整改需求,開發(fā)質(zhì)量改善工具;
3、根據(jù)影響體驗(yàn)指標(biāo)的問題類型進(jìn)行原因分析,并制定可行性的整改方案;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量政策標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,并對執(zhí)行效果進(jìn)行檢查;
5、多維度監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,定期制作質(zhì)量改善分析報告,匯報配送運(yùn)營質(zhì)量情況。
任職資格
1.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上配送質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ;
2.溝通協(xié)同:良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)質(zhì)量改善;
3.質(zhì)量專業(yè):善于通過業(yè)務(wù)流程思考,解決質(zhì)量問題;
4.執(zhí)行力:能根據(jù)業(yè)務(wù)要求,落地管理動作;
5.抗壓能力:能夠承受高強(qiáng)度工作內(nèi)容及工作壓力,并適應(yīng)長期出差
第9篇 品質(zhì)改善工程師崗位職責(zé)
品質(zhì)改善工程師 南京福加自動化科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 南京福加自動化科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3、負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
4、負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控;
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量投訴措施的實(shí)施情況;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;
7、按照qcc方法或使用其它質(zhì)量管理工具,開展并推行品質(zhì)改善活動;
任職要求:
1、電氣控制/電氣自動化專業(yè),受過質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
2、一年以上機(jī)電一體化/電子行業(yè)過程質(zhì)量改善工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量分析統(tǒng)計方法監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量情況,分析原因提出報告;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,吃苦耐勞,執(zhí)著敬業(yè),富有團(tuán)隊精神;
5、靈活應(yīng)變的處事能力,有較強(qiáng)的說服組織能力。
第10篇 改善管理崗位職責(zé)
市場品質(zhì)改善管理 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
1.市場品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用。
1)參與mqic事務(wù)局建立與運(yùn)作;
2)市場品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項(xiàng)目提煉、要否對策判斷、責(zé)任判定、改善對象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項(xiàng)目close與否判定;
3)疑難項(xiàng)目cft的組織與推進(jìn);
2.市場品質(zhì)改善目標(biāo)設(shè)定、分解&管理、達(dá)成與未達(dá)分析,項(xiàng)目提煉、組織改善推進(jìn)。
1)c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;
2)車型mis管理、項(xiàng)目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;
3.市場不具合改善。
1)國產(chǎn)件市場品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對策依賴、進(jìn)度管理及對策效果判定;
2)kd件市場品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對策依賴、進(jìn)度管理及對策效果判定;
4.fqc(市場品質(zhì)解析中心)規(guī)劃和運(yùn)作。
1)fqc能力規(guī)劃、設(shè)備和工具齊備;
2)fqc現(xiàn)場管理;(定置管理、零件出入、再現(xiàn)車輛、再現(xiàn)實(shí)驗(yàn))
3)fqc運(yùn)作流程建立并組織實(shí)施&管理;
5.召回及主動服務(wù)活動的策劃、組織。
1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開;
2)市場處置活動的提案、市場處置活動實(shí)施前準(zhǔn)備組織和實(shí)施中監(jiān)控管理;
3)參與國家質(zhì)檢總局dpac報告;
6.新車初期質(zhì)量管理。
1)新車task force特別活動策劃、事務(wù)局運(yùn)作;
2)不具合項(xiàng)目的一次解析、責(zé)任判定、對策依賴、快速應(yīng)對管理、對策效果、流出防止判斷;
任職資格:
1. 本科及本科以上學(xué)歷。
2. 熟悉汽車以及汽車研發(fā)流程知識,3年以上汽車品質(zhì)管理崗經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用品質(zhì)改善流程系統(tǒng) ,熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具。
4. 英文聽說讀寫流利。
5. 吃苦耐勞,有較好的溝通協(xié)作能力。
第11篇 生產(chǎn)改善崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)總監(jiān)/改善總監(jiān) ? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗(yàn),具有知名制衣企業(yè)和國內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;
? 專業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;
? 具有精益生產(chǎn)管理從導(dǎo)入、改善、分享的整個流程管理經(jīng)驗(yàn);
? 工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng);
? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗(yàn),具有知名制衣企業(yè)和國內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;
? 專業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;
? 具有精益生產(chǎn)管理從導(dǎo)入、改善、分享的整個流程管理經(jīng)驗(yàn);
? 工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng);
第12篇 業(yè)務(wù)改善崗位職責(zé)
經(jīng)銷商售后業(yè)務(wù)改善主管/助理 豐田汽車(中國)投資有限公司 豐田汽車(中國)投資有限公司,豐田,豐田 崗位職責(zé):
1、經(jīng)銷商售后業(yè)務(wù)信息收集、提升企劃;
2、現(xiàn)地流程及運(yùn)營水平的考察、改善活動;
3、經(jīng)銷商改善人才培養(yǎng)、改善氛圍的營造;
4、制作改善成果物及全國推廣;
5、改善業(yè)務(wù)進(jìn)展的社會匯報及關(guān)聯(lián)部門溝通
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、1年以上汽車售后領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn);
3、日語1級以上水平,具備較強(qiáng)的外文溝通能力 ;
4、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt等);
5、責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的改善意識,且具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力
第13篇 ie改善工程師崗位職責(zé)
ie精益改善工程師 廣東得勝電子有限公司 廣東得勝電子有限公司,得勝電子 職責(zé)描述:
1) 有產(chǎn)品報價,制造費(fèi)用核算,工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2) 能熟練使用各種精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生產(chǎn)線平衡分析,七大浪費(fèi)識別/改善,layout規(guī)劃等等;
3) 制定年度精益改善規(guī)劃目標(biāo)及改善計劃,并每月匯報項(xiàng)目進(jìn)度
4) 策劃成立改善項(xiàng)目小組,分工小組人員工作項(xiàng)目及達(dá)成目標(biāo)
5) 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構(gòu)想,結(jié)合ie手法對各工站進(jìn)行優(yōu)化(要有實(shí)際案例講解)
6) 項(xiàng)目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設(shè)備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時縮減、物流系統(tǒng))
任職要求:
1.電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學(xué)歷
2.具備3年以上ie相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件,能對數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎(chǔ)較強(qiáng)),cad需熟練
4.熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時預(yù)置,ie改善分析等手法,精通產(chǎn)線設(shè)計與平衡,效率提升,人力優(yōu)化,精益生產(chǎn)等相關(guān)知識;
第14篇 ie改善崗位職責(zé)
生產(chǎn)工藝工程師 海洋王照明科技股份有限公司 海洋王照明科技股份有限公司,海洋王,海洋王照明,海洋王 任職資格
1、 具有機(jī)械加工、電氣電子等相關(guān)知識;
2、 熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程與裝配、緊固工藝,清楚燈具工藝問題產(chǎn)生的常見原因;
3、 具有工藝改進(jìn)與質(zhì)量管理知識,如 q7,n7,ie改善 等;
4、 具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、創(chuàng)新思維能力;
5、 優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效的維護(hù)團(tuán)隊關(guān)系;
6、 熟悉燈具行業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
7、較強(qiáng)的邏輯思維能力;有獨(dú)立運(yùn)作工作的能力,能夠指導(dǎo)與培訓(xùn)他人。
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)推進(jìn)部門工藝改進(jìn)工作及新工藝方法引進(jìn)的具體實(shí)施。
2) 組織制定工藝管理標(biāo)準(zhǔn),建立工藝改進(jìn)系統(tǒng),不斷提升工藝管理水平及能力;
3) 在產(chǎn)品方案設(shè)計階段,通過工藝設(shè)計,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;
4) 在小批量試生產(chǎn)階段,驗(yàn)證產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化,完善工藝設(shè)計,并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化;
5) 在量產(chǎn)階段,依據(jù)工作目標(biāo)及與標(biāo)桿企業(yè)的差距,通過工藝設(shè)計,持續(xù)提升產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性及人性化;
6) 組織引進(jìn)新工藝管理方法、工具,提高工藝管控水平,提高品質(zhì)保證能力;
7) 監(jiān)控工藝進(jìn)行動作分析,縮小動作幅度;
8) 監(jiān)控指導(dǎo)員工技能考核程序及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)員工技能的提升;
9) 監(jiān)控生產(chǎn)過程減少生產(chǎn)浪費(fèi);
第15篇 生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責(zé)
生物制藥生產(chǎn)工藝改善高級經(jīng)理 藥明生物 無錫藥明康德生物技術(shù)股份有限公司,無錫藥明康德生物,藥明生物,藥明 職責(zé)描述:
? provide assistance to technical supervisor in supervising and coordinating manufacturing service and maintenance activity
協(xié)助技術(shù)主管進(jìn)行生產(chǎn)服務(wù)和設(shè)備維護(hù)活動的管理
? provide e_pertise on production vessel system (e.g. bioreactors, medium, buffer, product hold) and process of clean-in-place, sterilization-in-place or integrity test
支持生物制藥工廠大型不銹鋼罐體系統(tǒng)的使用和維護(hù),以及為在線清洗滅菌, 完整性測試等工藝流程提供專家支持
? provide fluid process engineering support for skids design, equipment selection, and for troubleshooting a range of manufacturing challenge
支持流體工藝系統(tǒng)設(shè)計,設(shè)備選型等;為系列生產(chǎn)工藝挑戰(zhàn)提供解決方案
? lead equipment related quality deviation investigation and communication; support regulatory and internal inspections
負(fù)責(zé)工藝設(shè)備方面的偏差調(diào)查,報告撰寫,與客戶和質(zhì)量部門溝通;支持外部及內(nèi)部審計活動
? provide process engineering support for the commissioning, start-up and operation of biologics plant and/or new process installed in the facility meeting gmp requirement
參與新廠調(diào)試,啟動和運(yùn)營;支持新工藝/設(shè)備的調(diào)試運(yùn)行, 達(dá)到gmp要求
? develop and run computer process/unit modeling/ simulations in support of plant operations, process fit study,
任職要求:
? master’s degree in chemical /biochemical engineering or related discipline with a minimum of 5 years of relevant e_perience in engineering or operations. recent e_perience in a biologics production facility is required
? 化學(xué)工程或同等專業(yè)碩士,5-8年工作經(jīng)驗(yàn);須有近期在生物品制造廠工作經(jīng)驗(yàn)
? prior e_perience in operation or design around heat transfer, fluid processing, air/liquid transfer and fluid dynamics study, with good familiarity with cip and sip
? 有操作或者設(shè)計熱傳遞,流體工藝,氣體/液體傳輸,流體混合相關(guān)的系統(tǒng)或者公藝經(jīng)驗(yàn); 熟悉在線清洗和在線滅菌
? understand the principles of fluid flow, heat transfer, mass transfer; understand biological process, and asme bpe standard for bioprocess equipment
? 理解流體特性,傳質(zhì),傳熱等化工原理;了解細(xì)胞培養(yǎng)和產(chǎn)品純化流程及asme bpe設(shè)備規(guī)范
? proficiency in using at least one modeling software such as home-built e_cel, aspen, designpro or equivalent
? 能熟練使用一種模擬軟件,自建或者商用模擬
? e_ceptional problem solving and analytical skills.
? 優(yōu)秀的分析能力和解決問題的能力
第16篇 物流改善崗位職責(zé)
物流改善工程師 金業(yè)車燈 浙江金業(yè)汽車部件有限公司,金業(yè)車燈 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司的物流規(guī)劃;
2.精通供應(yīng)鏈及制造端的物流規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)線邊的配送方案并實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)倉庫的先進(jìn)先出、及賬物卡一致;
5.了解現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)的工作模式
6.精通精益erp;
7.精通pmc的運(yùn)作;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,28歲以上;
2.機(jī)械系專業(yè),3年以上大中型車燈企業(yè)物流工作經(jīng)驗(yàn);
第17篇 合理化改善崗位職責(zé)
ie工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備制程生產(chǎn)工藝流程設(shè)計;
2、主導(dǎo)制程工藝改善及其合理化改善工作;
3、負(fù)責(zé)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線布局;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程分析,優(yōu)化工作;
5、主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升工作;
6、優(yōu)化產(chǎn)品制造流程及車間物流,降低產(chǎn)品制造周期和生產(chǎn)成本;
7、推動公司精益生產(chǎn)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有一年以上制造企業(yè)精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、動手能力及責(zé)任心強(qiáng),熟練辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先;
5、工業(yè)工程類專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備制程生產(chǎn)工藝流程設(shè)計;
2、主導(dǎo)制程工藝改善及其合理化改善工作;
3、負(fù)責(zé)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線布局;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程分析,優(yōu)化工作;
5、主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升工作;
6、優(yōu)化產(chǎn)品制造流程及車間物流,降低產(chǎn)品制造周期和生產(chǎn)成本;
7、推動公司精益生產(chǎn)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有一年以上制造企業(yè)精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、動手能力及責(zé)任心強(qiáng),熟練辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先;
5、工業(yè)工程類專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮。
第18篇 改善工程師崗位職責(zé)
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
第19篇 精益改善專家崗位職責(zé)
精益改善專家 餓了么 拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網(wǎng)絡(luò),餓了么,餓小閑,拉扎斯 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)餓了么新零售銷售流程體系搭建,梳理優(yōu)化流程制度,逐步形成體系化文件;
2、 定期開展流程審計,對下發(fā)推進(jìn)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、做跟蹤、對流程執(zhí)行情況負(fù)責(zé),建立流程閉環(huán)管理機(jī)制;
3、 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展并落實(shí)優(yōu)化方案,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)施,提高內(nèi)部管理效率和銷售效率;
4、 了解市場動態(tài),掌握行業(yè)最新經(jīng)驗(yàn),勇于創(chuàng)新,力推流程e化工作,提高銷售效率;
5、 負(fù)責(zé)相關(guān)制度、流程方面的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以上流程管理質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 五年以上流程管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程;
4、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和溝通談判能力;
5、 獲六西格瑪綠帶證書、pmp證書加分。
第20篇 產(chǎn)品改善工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品分析改善工程師(fa/fe/fae) 崗位職責(zé)
1.制程異常技術(shù)支持;;
2.報廢指標(biāo)管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入;
5.成本控制;
6.返修設(shè)備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子元件知識、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。 崗位職責(zé)
1.制程異常技術(shù)支持;;
2.報廢指標(biāo)管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入;
5.成本控制;
6.返修設(shè)備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子元件知識、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。
