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崗位職責(zé)是什么
改善工程師是一個(gè)專注于優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營流程、提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的專家角色。他們通過分析現(xiàn)有工作模式，識別瓶頸和潛在問題，提出并實(shí)施改進(jìn)方案，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和組織的長期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的工程知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通數(shù)據(jù)分析方法，能有效收集、分析數(shù)據(jù)以識別改進(jìn)機(jī)會(huì)。
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保改善項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
4. 熟悉精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)瘸掷m(xù)改進(jìn)工具，并能靈活運(yùn)用。
5. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與各部門合作，推動(dòng)變革。
6. 積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
崗位職責(zé)描述
改善工程師的工作涵蓋了從項(xiàng)目啟動(dòng)到實(shí)施的全過程。他們需要深入各部門，理解業(yè)務(wù)運(yùn)作的細(xì)節(jié)，尋找效率低下的環(huán)節(jié)。通過對數(shù)據(jù)的深度挖掘，他們揭示出隱藏的問題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。在實(shí)施過程中，改善工程師需要協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，并對效果進(jìn)行跟蹤評估。
此外，他們還扮演著教練的角色，培訓(xùn)員工理解和接受新的工作方式，以確保改進(jìn)方案的持久效果。改善工程師應(yīng)具備高度的責(zé)任心和敏銳的洞察力，能在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中找到優(yōu)化空間，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。
有哪些內(nèi)容
1. 流程分析與優(yōu)化：對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深入研究，識別瓶頸和冗余步驟，設(shè)計(jì)并實(shí)施更高效的工作流程。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：收集、分析關(guān)鍵績效指標(biāo)，利用數(shù)據(jù)來支持決策，找出改善的重點(diǎn)領(lǐng)域。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)改善項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)作：與各部門負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)調(diào)資源，爭取支持，共同推動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)員工掌握持續(xù)改進(jìn)的理念和工具，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的改進(jìn)意識和能力。
6. 效果評估與反饋：對改進(jìn)措施的效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整，確保改進(jìn)的可持續(xù)性。
改善工程師的工作是對企業(yè)運(yùn)營的精細(xì)化管理和持續(xù)優(yōu)化，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的競爭力和市場地位。通過不斷改進(jìn)，他們幫助企業(yè)提升效率，降低成本，增強(qiáng)客戶滿意度，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
改善工程師崗位職責(zé)范文
第1篇 工藝改善工程師崗位職責(zé)
工藝工程師-總裝/改善 負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn) 負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)
第2篇 制程改善工程師崗位職責(zé)
process engineer制程改善工程師 邁銳精密科技(蘇州)有限公司 邁銳精密科技(蘇州)有限公司,邁銳 職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品工藝評審,協(xié)助設(shè)計(jì)按產(chǎn)品要求進(jìn)行圖面修改;
2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn),對過程中的問題進(jìn)行分析,并推進(jìn)相關(guān)責(zé)任部門改善;
3、負(fù)責(zé)解決工藝問題對策和改善,及臨時(shí)解決處置措施,并輸出改善報(bào)告 ;
4、在新品試產(chǎn)時(shí),對作業(yè)現(xiàn)場相關(guān)物料,制作方法,制作環(huán)境,檢查方法等進(jìn)行監(jiān)督,對不合格項(xiàng)予以糾正并要求相關(guān)部門給出改善報(bào)告;
5、上級主管分配的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年消費(fèi)類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善,提高產(chǎn)品的合格率;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓(xùn)及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護(hù);
5、熟練使用auto cad;
6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。
第3篇 品質(zhì)改善工程師崗位職責(zé)
品質(zhì)改善工程師 南京福加自動(dòng)化科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 南京福加自動(dòng)化科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3、負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
4、負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控;
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量投訴措施的實(shí)施情況;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;
7、按照qcc方法或使用其它質(zhì)量管理工具,開展并推行品質(zhì)改善活動(dòng);
任職要求:
1、電氣控制/電氣自動(dòng)化專業(yè),受過質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
2、一年以上機(jī)電一體化/電子行業(yè)過程質(zhì)量改善工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)方法監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量情況,分析原因提出報(bào)告;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,吃苦耐勞,執(zhí)著敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)精神;
5、靈活應(yīng)變的處事能力,有較強(qiáng)的說服組織能力。
第4篇 ie改善工程師崗位職責(zé)
ie精益改善工程師 廣東得勝電子有限公司 廣東得勝電子有限公司,得勝電子 職責(zé)描述:
1) 有產(chǎn)品報(bào)價(jià),制造費(fèi)用核算,工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2) 能熟練使用各種精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生產(chǎn)線平衡分析,七大浪費(fèi)識別/改善,layout規(guī)劃等等;
3) 制定年度精益改善規(guī)劃目標(biāo)及改善計(jì)劃,并每月匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度
4) 策劃成立改善項(xiàng)目小組,分工小組人員工作項(xiàng)目及達(dá)成目標(biāo)
5) 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構(gòu)想,結(jié)合ie手法對各工站進(jìn)行優(yōu)化(要有實(shí)際案例講解)
6) 項(xiàng)目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設(shè)備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時(shí)縮減、物流系統(tǒng))
任職要求:
1.電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學(xué)歷
2.具備3年以上ie相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件,能對數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎(chǔ)較強(qiáng)),cad需熟練
4.熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)預(yù)置,ie改善分析等手法,精通產(chǎn)線設(shè)計(jì)與平衡,效率提升,人力優(yōu)化,精益生產(chǎn)等相關(guān)知識;
第5篇 改善工程師崗位職責(zé)
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
第6篇 產(chǎn)品改善工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品分析改善工程師(fa/fe/fae) 崗位職責(zé)
1.制程異常技術(shù)支持;;
2.報(bào)廢指標(biāo)管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入;
5.成本控制;
6.返修設(shè)備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子元件知識、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。 崗位職責(zé)
1.制程異常技術(shù)支持;;
2.報(bào)廢指標(biāo)管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入;
5.成本控制;
6.返修設(shè)備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子元件知識、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。
第7篇 精益改善工程師崗位職責(zé)
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
第8篇 質(zhì)量改善工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量改善工程師 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 職位描述:
1、參加新產(chǎn)品各階段評審,跟進(jìn)不合格整改和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估;
2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息,開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理,并制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,落實(shí)糾正和預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告。
6. 負(fù)責(zé)公司市場改善項(xiàng)目年度推進(jìn)方案、評價(jià)方案、激勵(lì)方案的編制和報(bào)批,點(diǎn)檢項(xiàng)目工作開展情況;
7.提報(bào)月度質(zhì)量例會(huì)會(huì)議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì);
8. 負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部培訓(xùn)工作的組織策劃及實(shí)施。
招聘要求:
1、學(xué)歷:全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):?？迫?、本科二年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;
3、技能要求:
1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;
2)熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4、其他要求:
1)工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),條理清楚,善于總結(jié);
2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;
3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。
