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崗位職責(zé)開發(fā)匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):48

崗位職責(zé)開發(fā)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)開發(fā)是組織管理中的一項(xiàng)核心任務(wù),它旨在明確各個(gè)職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍以及期望達(dá)成的目標(biāo),為員工提供清晰的工作指引,并確保組織運(yùn)營的有效性和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)定位:準(zhǔn)確理解每個(gè)崗位在組織架構(gòu)中的位置,明確其在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用。

2. 明確職責(zé):詳細(xì)列出崗位需要完成的各項(xiàng)任務(wù),確保無遺漏、無重疊。

3. 目標(biāo)導(dǎo)向:設(shè)定可量化或可評估的業(yè)績指標(biāo),以便于考核和激勵(lì)。

4. 法規(guī)合規(guī):符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保職責(zé)設(shè)定的合法性。

5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整:隨著組織發(fā)展和市場變化,適時(shí)更新和優(yōu)化崗位職責(zé)。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)性工程,涉及對組織戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程、人員能力等多方面的深入分析。它需要全面了解每個(gè)崗位的工作性質(zhì),包括日常操作、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策制定等各個(gè)方面。也要關(guān)注崗位間的相互依賴關(guān)系,確保職責(zé)分配的均衡性和協(xié)同性。此外,應(yīng)考慮到員工的成長和發(fā)展,為他們提供足夠的挑戰(zhàn)和成長空間,以激發(fā)潛力和保持工作熱情。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù):詳細(xì)列舉崗位需要承擔(dān)的具體工作,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場調(diào)研、客戶服務(wù)等。

2. 責(zé)任范圍:界定崗位的權(quán)力邊界,包括對資源的調(diào)配、決策權(quán)限等。

3. 業(yè)績指標(biāo):設(shè)置kpis或其他衡量標(biāo)準(zhǔn),用于評估崗位績效。

4. 技能要求列出崗位所需的專業(yè)技能和知識,如編程能力、溝通技巧等。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:描述崗位與其他部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作模式,明確配合要求。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:提出崗位的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑,助力員工提升和晉升。

7. 行業(yè)規(guī)范:參照行業(yè)最佳實(shí)踐,確保職責(zé)設(shè)定的先進(jìn)性和適用性。

崗位職責(zé)開發(fā)是一項(xiàng)關(guān)乎組織成功的關(guān)鍵任務(wù),它需要深入洞察業(yè)務(wù)需求,結(jié)合員工能力,制定出既科學(xué)又人性化的職責(zé)描述,從而推動(dòng)組織高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)開發(fā)范文

第1篇 c++應(yīng)用開發(fā)崗位職責(zé)

qt c++應(yīng)用開發(fā)工程師 科銀京城 北京科銀京成技術(shù)有限公司成都研發(fā)中心,北京科銀京成,科銀京城,科銀 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)嵌入式操作系統(tǒng)的qt或其他的c++應(yīng)用開發(fā);

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及軟件設(shè)計(jì)文檔的編寫;

3、對編碼進(jìn)行調(diào)試和確認(rèn),完成系統(tǒng)組裝及測試工作;

4、對測試結(jié)果進(jìn)行分析研究,給出問題的解決方案。

任職要求:

1、熟練使用c、c++編程,熟悉qt編程者優(yōu)先;

2、對ucos、v_works等實(shí)時(shí)嵌入式系統(tǒng)有了解者優(yōu)先;

3、良好的學(xué)習(xí)能力,有鉆研精神;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

第2篇 渠道開發(fā)銷售崗位職責(zé)

渠道銷售/渠道開發(fā) 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司,聯(lián)建光電,聯(lián)建 崗位職責(zé):

1、開拓合作銷售渠道,與潛在渠道合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約,開展渠道合作;

2、組織聯(lián)系對代理商進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)代理商開展銷售工作;

3、行業(yè)渠道建設(shè),定期拜訪維護(hù)代理商渠道,渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道;

5、及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的信息,建立和完善客戶資料,及時(shí)并反饋市場信息及客戶需求;

6、制定并執(zhí)行不同區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域的市場推廣計(jì)劃及方案;

崗位要求;

1、敏銳的市場意識,較強(qiáng)的客戶開發(fā)和資源整合能力;

2、有一定的客情及資源,能迅速拓展市場,建立和維護(hù)銷售渠道,完成公司制定的銷售目標(biāo);

3、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、有廣告公司資源者優(yōu)先:不限于相關(guān)廣告公司的負(fù)責(zé)人、渠道資源、客戶資源等

第3篇 scada系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)

mes系統(tǒng)和數(shù)據(jù)采集scada系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)人員 辰欣藥業(yè) 辰欣藥業(yè)股份有限公司,辰欣藥業(yè),辰欣 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)執(zhí)行mes系統(tǒng)的實(shí)施、開發(fā)、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集scada系統(tǒng)的實(shí)施、開發(fā)、維護(hù);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線自控設(shè)備plc程序的二次開發(fā)、維護(hù);

4、負(fù)責(zé)mes和scada系統(tǒng)的培訓(xùn)及其他車間的推廣;

5、參與收集業(yè)務(wù)部門需求,進(jìn)行軟件開發(fā)。

二、任職要求

1、本科以上學(xué)歷(含本科),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、參與實(shí)施過erp系統(tǒng)、mes系統(tǒng)和scada系統(tǒng)項(xiàng)目,熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有軟件開發(fā)能力,熟練掌握.net或eclipse等至少一種開發(fā)工具,掌握vb、c#、php、java等至少一種常用開發(fā)語言并能夠獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)與開發(fā);

4、熟悉html5語言,能夠獨(dú)立完成手機(jī)app程序的開發(fā);

5、熟悉plc編程,熟悉自動(dòng)化設(shè)備的通訊接口協(xié)議;

6、熟練應(yīng)用linu_操作系統(tǒng),具有l(wèi)inu_系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、性能調(diào)優(yōu)、故障定位處理經(jīng)驗(yàn);熟悉linu_下常用軟件的部署與優(yōu)化,以及系統(tǒng)安全加固;

7、熟練掌握至少一種常用數(shù)據(jù)庫軟件(如:sql server、oracle、mysql);

8、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力及文檔編寫能力,能夠適應(yīng)加班加點(diǎn)工作。

第4篇 培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)和課程開發(fā)主管 上海正見文化傳播有限公司 上海正見文化傳播有限公司,藍(lán)鯨財(cái)經(jīng),正見 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財(cái)經(jīng)記者的培訓(xùn)機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運(yùn)營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作,研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機(jī)制,提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好,提升課程針對性;

6、深耕金融、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域,深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第5篇 技術(shù)開發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)負(fù)責(zé)人 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客 1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理系統(tǒng)和客戶端的技術(shù)構(gòu)架搭建,運(yùn)維技術(shù)支撐;

3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

4、全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作,為公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃提供技術(shù)支持;

5、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)和任務(wù)規(guī)劃;

6、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案;

7、組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施;

8、加強(qiáng)部門核準(zhǔn),提供技術(shù)支持;

任職要求:

1、30歲以上,8年以上互聯(lián)網(wǎng)及軟件開發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、精通和掌握主流后端技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、具備優(yōu)秀的需求分析及把控、審查能力

3、熟悉前后兩端開發(fā),至少精通一端,至少精通一門語言(php,java,c++,golang,python,javascript)

4、至少經(jīng)歷過兩個(gè)產(chǎn)品的全周期開發(fā)過程

5、有過帶團(tuán)10人+的經(jīng)歷

6、有房產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7、github有開源項(xiàng)目優(yōu)先

8、論壇大牛優(yōu)先

9、大廠優(yōu)先

第6篇 倉庫開發(fā)工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工程師 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 職責(zé)描述:

1、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)

2、數(shù)據(jù)倉庫etl規(guī)則設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫需求調(diào)研和需求分析

3. 業(yè)務(wù)模型抽象、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)開發(fā)

4. 支持業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求,跟分析師一起完善業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系和工具

5. etl、數(shù)據(jù)應(yīng)用和服務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)

6. 積累數(shù)據(jù)生產(chǎn)、分析工具,不斷提高數(shù)據(jù)生產(chǎn)效率

7. 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)、開發(fā)與服務(wù)

任職要求:

1、1年以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),深刻理解數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用設(shè)計(jì)原理和實(shí)踐;

3、精通數(shù)據(jù)庫索引和 sql 語句的優(yōu)化,和服務(wù)器的性能參數(shù)調(diào)整

4、熟練一種以上主流 etl 工具和 bi 工具

5、能根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)倉庫模型,掌握多種數(shù)據(jù)倉或數(shù)據(jù)集市開發(fā),多維分析相關(guān)技術(shù)和 olap 前端展現(xiàn)工具;

6、有互聯(lián)網(wǎng)旅游數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有處理實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、強(qiáng)烈責(zé)任心,開放的性格,良好的溝通能力;較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力,良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

8、有一個(gè)以上企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu),熟悉數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目的實(shí)施流程;

第7篇 包裝開發(fā)崗位職責(zé)

包裝開發(fā)專員 漳州片仔癀上海家化 漳州片仔癀上海家化口腔護(hù)理有限公司上海分公司,漳州片仔癀上海家化 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)口腔產(chǎn)品的包材開發(fā)、打樣簽樣跟進(jìn)及開發(fā)文件審批流程、歸檔管理等工作。

2. 對產(chǎn)品外材開發(fā)提供合理性建議起到降本增項(xiàng)的目的。

3. 配合市場部進(jìn)行外盒、外箱包裝尺寸、方式、結(jié)構(gòu)、印刷工藝的開發(fā)。

4. 負(fù)責(zé)與oem工廠對接進(jìn)行包材生產(chǎn)可行性測試。

5. 收集行業(yè)內(nèi)新品包材的動(dòng)向,對包材新技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證和評估,能根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要尋找新穎的包裝產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商

6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部包材檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法的制定。

7. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商確認(rèn)采購訂單設(shè)計(jì)稿。

任職要求:

1、有1-3年包材開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),了解快消品或相關(guān)產(chǎn)品包裝相關(guān)塑料、玻璃、紙品的材料加工工藝,有化妝品或口腔產(chǎn)品包材開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷,大專以上學(xué)歷;

3、有一定的包裝材料模具設(shè)計(jì)/開發(fā)和驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn);

4、有包裝平面圖設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。

第8篇 商務(wù)開發(fā)助理崗位職責(zé)

bd assistant/specialist 商務(wù)拓展助理/專員(店鋪選址開發(fā)) 傳思譯奧(上海)商貿(mào)有限公司 傳思譯奧(上海)商貿(mào)有限公司,傳思譯奧 職責(zé)描述:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

任職要求:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

第9篇 儲備軟件開發(fā)崗位職責(zé)

主要工作職責(zé):

1、協(xié)助it、設(shè)備供應(yīng)商、生產(chǎn)&qa、第三方軟件公司開發(fā)焊片、焊線設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)管理聯(lián)網(wǎng)軟件和生產(chǎn)程序的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊工程、自動(dòng)化控制及相關(guān)專業(yè);

2、熟悉c#,java,vb等編程語言;

3、熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫關(guān)鍵技術(shù),能夠進(jìn)行procedure/sql編程及調(diào)優(yōu)。

4、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有積極的工作態(tài)度和獨(dú)立鉆研的精神,較強(qiáng)的邏輯分析能力及問題解決能力;

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第10篇 wpf軟件開發(fā)崗位職責(zé)

c#/wpf軟件開發(fā)工程師 山東邦友網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 山東邦友網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,山東邦友 職位描述:

1.參與公司產(chǎn)品的框架設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù)

2.根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計(jì)、編碼、單元測試工作

3.按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼,完成開發(fā)任務(wù)

4.改善軟件的易用性,提升用戶使用體驗(yàn)

5.完成相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)文檔的編制

任職要求:

1、精通c#語言及.net框架,掌握多線程,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練掌握c/s架構(gòu)wpf/winform、wcf開發(fā),熟悉自定義控件、窗體繼承、gdi+圖形程序設(shè)計(jì)

3、熟練掌握sql server或者sqllite數(shù)據(jù)庫

4、可以熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)模式

5、具有豐富的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)能力和開發(fā)能力

6、主動(dòng)解決問題,工作踏實(shí),善于溝通,刻苦鉆研,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力

7、具有數(shù)據(jù)處理,有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第11篇 c#.net開發(fā)工程師崗位職責(zé)

c#/.net開發(fā)工程師 南京協(xié)辰電子科技有限公司 南京協(xié)辰電子科技有限公司,協(xié)辰電子,協(xié)辰 崗位職責(zé):

1. 參與產(chǎn)品的需求調(diào)研和需求分析,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔

2. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)

3. 進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)測試、部署和集成

4. 進(jìn)行程序模塊、功能的測試和維護(hù),修正缺陷。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、熟練掌握visual studio ____年及以上;熟練使用c#,熟悉.net框架,以及面向?qū)ο缶幊趟枷?熟悉linq等一些常用的編程技術(shù)。

3、熟練掌握至少一種ui框架(winform,wpf等)。

4、熟悉c++語言與c#混合編程,和c++ ui框架者優(yōu)先。

5、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第12篇 編輯開發(fā)崗位職責(zé)

編輯器開發(fā)工程師 搜游網(wǎng)絡(luò) 搜游網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司,layabo_,搜游網(wǎng)絡(luò),搜游 【工作職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)游戲策劃編輯器的開發(fā);

2. 提供適用于layaair引擎游戲開發(fā)輔助工具;

3. 與各產(chǎn)品開發(fā)者溝通需求,持續(xù)改進(jìn);

4. 實(shí)現(xiàn)引擎界面編輯器的統(tǒng)一;

5. 負(fù)責(zé)開發(fā)游戲輔助性能分析工具;

【職位要求】

1. 熟練掌握c++、javascript或typescript,熟練使用任意一門腳本語言。

2. 扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)。

3. 全面系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)知識體系,熟悉操作系統(tǒng)、編譯原理、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫。

4. 熟悉unity或是mvc者優(yōu)先,有編輯器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第13篇 產(chǎn)品開發(fā)高級工程師崗位職責(zé)

開關(guān)產(chǎn)品開發(fā)高級工程師(0361) 南京博郡新能源汽車有限公司 南京博郡新能源汽車有限公司,博郡汽車,博郡

崗位描述:

1、 負(fù)責(zé)開關(guān)開發(fā),完成開關(guān)系統(tǒng)方案、接口匹配、參數(shù)標(biāo)定、零部件選型等。

2、 負(fù)責(zé)與造型對接,提交工程化方案。

3、依據(jù)整車開發(fā)要求,編制開關(guān)相關(guān)零部件技術(shù)要求,制定相關(guān)的功能規(guī)范、測試規(guī)范、診斷定義和實(shí)驗(yàn)大綱等。

4、配合相關(guān)部門完成開關(guān)的結(jié)構(gòu)布置和性能參數(shù)匹配,配合完成開關(guān)與各系統(tǒng)的協(xié)同工作。

5、完成開關(guān)相關(guān)零部件的數(shù)據(jù)發(fā)布和相關(guān)交付物的歸檔。

6、有開關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者如組合開關(guān)、窗控開關(guān)、電子換擋器等產(chǎn)品優(yōu)先考慮

崗位需求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,車輛或機(jī)械工程自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上汽車開關(guān)設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、大學(xué)英語cet-4級或以上,能進(jìn)行口頭和書面交流

第14篇 cad軟件二次開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部catia及cad等軟件的二次開發(fā);

2、學(xué)習(xí)并在后續(xù)完成部門新課題的軟件開發(fā)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)按照部門要求完成福臻catia軟件使用平臺的開發(fā)及維護(hù);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、機(jī)械類或計(jì)算機(jī)科學(xué)及軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);

3、經(jīng)驗(yàn)/技能:(1)有軟件設(shè)計(jì)或者軟件二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn);(2)熟悉catia和cad相關(guān)軟件;(3)熟悉c語言、c++、c#語言中的一種;(4)熟悉一種數(shù)據(jù)庫的使用;(5)熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

4、較強(qiáng)的時(shí)間管理和工作計(jì)劃能力;

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心,能承擔(dān)一定的工作壓力以及加班;思維嚴(yán)謹(jǐn),為人謙和、誠信、正直;

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),并學(xué)以致用,英語讀寫良好。

第15篇 java程序開發(fā)員崗位職責(zé)

任職要求

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2.邏輯思維能力強(qiáng),接觸過至少一種開發(fā)語言(c、c++、java、php、vb、plc等);

3.積極進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

4.勤奮、熱愛技術(shù),有鉆研精神。

崗位職責(zé)

1.在工程師的指導(dǎo)下進(jìn)行公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的模塊開發(fā);

2.協(xié)助做好相關(guān)的測試工作;

3.撰寫相關(guān)業(yè)務(wù)文檔、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

第16篇 成衣開發(fā)崗位職責(zé)

19屆應(yīng)屆生-成衣開發(fā) 日播時(shí)尚集團(tuán) 日播時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司,播,日播時(shí)尚,日播時(shí)尚集團(tuán),日播服飾,日播 崗位職責(zé):

1、配合設(shè)計(jì)師完成樣衣開發(fā)打樣,跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度,把控樣衣生產(chǎn)過程中遇見的問題;

2、供應(yīng)商開發(fā)、評估、準(zhǔn)入、評價(jià):根據(jù)需求完成梭織oem品類供應(yīng)商開發(fā);

3、根據(jù)產(chǎn)品核價(jià)目標(biāo),與供應(yīng)商進(jìn)行成本核算,達(dá)成成本控制目標(biāo),落實(shí)采購合同;

4、 下單前評估產(chǎn)品的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),與開發(fā)員解決規(guī)避可能產(chǎn)生的品質(zhì)問題,優(yōu)化工藝;并針對大貨成衣品質(zhì)問題安排供應(yīng)商及時(shí)有效解決;

7、每季大貨成衣全部完成入庫后,對于當(dāng)季大貨進(jìn)行交期、品質(zhì)、問題供應(yīng)商、問題成衣等相關(guān)總結(jié);根據(jù)要求完成進(jìn)行季度、年度供評價(jià)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè);

2、有較好的審美,良好的溝通能力;

3、具備良好的人際溝通能力,積極認(rèn)真。

第17篇 系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)崗位職責(zé)

安卓系統(tǒng)開發(fā)-游戲應(yīng)用與平臺發(fā)展事業(yè)部003 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

_ 負(fù)責(zé)mumu模擬器的核心引擎改進(jìn);

_ 根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件功能實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

_ 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ),熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)原理;

_ 具備android framework/system service開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

_ 熟悉android框架、jni開發(fā),掌握java/c/c++編程語言及其思想;

_ 熟悉android軟件逆向分析、動(dòng)態(tài)調(diào)試;

_ 能獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊,具備框架設(shè)計(jì)能力;

_ 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力;

_ 熱愛游戲,有豐富游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第18篇 存儲產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)

資深存儲產(chǎn)品開發(fā)工程師(文件系統(tǒng)方向) _sky 星辰天合(北京)數(shù)據(jù)科技有限公司,_sky,星辰天合_sky,星辰天合 職責(zé)描述:

1. 參與公司核心戰(zhàn)略級的存儲產(chǎn)品研發(fā)工作,并進(jìn)行產(chǎn)品化,滿足大規(guī)模,可復(fù)制交付于市場。

2. 參與重要技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),進(jìn)行核心代碼開發(fā)工作

3. 具有寬廣的視野,需了解產(chǎn)品周邊生態(tài),進(jìn)行相關(guān)技術(shù)分析,驗(yàn)證工作,打造具有競爭力的產(chǎn)品。

4. 指導(dǎo)初、中級工程師完成具體模塊開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量

任職要求:

1. 有良好的c/c++開發(fā)能力,扎實(shí)的計(jì)算機(jī)底層技術(shù),包括操作系統(tǒng)原理,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法知識,虛擬化技術(shù)。

2. 熟悉linu_存儲io棧路徑,有用戶態(tài)和內(nèi)核態(tài)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉linu_下的_fs或者e_t4文件系統(tǒng),理解其實(shí)現(xiàn)原理。

4. 至少熟悉以下幾種分布式文件系統(tǒng)之一,cephfs,glusterfs,gfs2,luster,hdfs,理解其設(shè)計(jì)宗旨和實(shí)現(xiàn)原理。

5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

6. 5年以上相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

第19篇 andriod開發(fā)軟件工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的android 客戶端 的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作;

2.按照項(xiàng)目需求, 實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的功能;

3.對工作中遇到的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān);

4.配合客戶、市場、運(yùn)營等,提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持.

任職要求:

1. 熟悉android系統(tǒng)架構(gòu),熟悉android開發(fā)基本技能,能獨(dú)立進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā),熟悉http、tcp/ip通訊協(xié)議

2. 兩年以上android平臺軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)整體架構(gòu),對應(yīng)用管理、進(jìn)程管理、內(nèi)存管理機(jī)制有較深入的理解。

3. 熟悉數(shù)據(jù)庫原理,熟悉sql語句, 對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法熟練掌握,并具備基本的算法設(shè)計(jì)能力

4、熱愛設(shè)計(jì)、編寫程序,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有不甘為人后的工作激情和創(chuàng)業(yè)向往;獨(dú)立的用代碼解決問題的能力;良好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;面試須提供個(gè)人作品下載地址并提供演示;

5、有較好的java基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法基礎(chǔ),熟練掌握行業(yè)插件應(yīng)用;有較好的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),接口文檔能力較強(qiáng);

6、頻繁更換工作者(工作經(jīng)歷均不滿一年的)不能接受;

7、有通過自身努力和勞動(dòng)價(jià)值提升生活水平并改變命運(yùn)的向往,而不是寄希望于他人恩賜或寄生于他人的依賴。

8、有積極正確的社會觀、價(jià)值觀和人生觀,明確并認(rèn)可每一個(gè)社會中的個(gè)體是通過勞動(dòng)獲得報(bào)酬和價(jià)值,個(gè)人所獲得的報(bào)酬于個(gè)人貢獻(xiàn)的勞動(dòng)價(jià)值是成正比的??刻斓扔辍⒆裙べY的庸懶散,不思進(jìn)取不去思考提高個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值的不受歡迎。

9、歡迎認(rèn)可并擁護(hù)個(gè)人價(jià)值是在集體團(tuán)隊(duì)整體中體現(xiàn)的,有眾人拾柴火焰高,大河有水小河滿的集體主義者,反對自私自利、斤斤計(jì)較、損人利己和損人損己的極端個(gè)人主義者。

10、不甘為人后的工作激情和創(chuàng)業(yè)向往;有較強(qiáng)的社會責(zé)任感、家庭責(zé)任感、集體責(zé)任感,有勇于擔(dān)當(dāng)、敢作敢當(dāng)?shù)膿?dān)當(dāng)精神;對自己言行不負(fù)責(zé)任不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任的人視同沒有任何勞動(dòng)價(jià)值不受歡迎;

11、具備以上條件就是職場佼佼者,云軟公司特別歡迎。

第20篇 自動(dòng)化開發(fā)測試工程師崗位職責(zé)

軟件高級工程師(自動(dòng)化測試平臺開發(fā)) 負(fù)責(zé)軟件自動(dòng)化測試平臺開發(fā)、維護(hù)工作

職責(zé):

1. 軟件自動(dòng)化測試平臺、工具、框架設(shè)計(jì)開發(fā)

2. 測試數(shù)據(jù)和自動(dòng)化測試用例設(shè)計(jì)

3. 編寫自動(dòng)化測試腳本

4. 分析自動(dòng)化測試結(jié)果,跟蹤并推動(dòng)bug的解決

要求:

1. 計(jì)算機(jī)本科學(xué)歷以上

2. 熟悉自動(dòng)化測試框架或工具,如robot,selenium, appium, jmeter等

3. 熟悉軟件工程學(xué)思想和方法,特別是白盒測試?yán)碚?/p>

4. 3年以上自動(dòng)化測試系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的英文表達(dá)能力

6. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

負(fù)責(zé)軟件自動(dòng)化測試平臺開發(fā)、維護(hù)工作

職責(zé):

1. 軟件自動(dòng)化測試平臺、工具、框架設(shè)計(jì)開發(fā)

2. 測試數(shù)據(jù)和自動(dòng)化測試用例設(shè)計(jì)

3. 編寫自動(dòng)化測試腳本

4. 分析自動(dòng)化測試結(jié)果,跟蹤并推動(dòng)bug的解決

要求:

1. 計(jì)算機(jī)本科學(xué)歷以上

2. 熟悉自動(dòng)化測試框架或工具,如robot,selenium, appium, jmeter等

3. 熟悉軟件工程學(xué)思想和方法,特別是白盒測試?yán)碚?/p>

4. 3年以上自動(dòng)化測試系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的英文表達(dá)能力

6. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

崗位職責(zé)開發(fā)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么崗位職責(zé)開發(fā)是組織管理中的一項(xiàng)核心任務(wù),它旨在明確各個(gè)職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍以及期望達(dá)成的目標(biāo),為員工提供清晰的工作指引,并確保組織運(yùn)營的有效性和效率
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