崗位職責(zé)是什么
獵聘專員
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的人際溝通能力，能有效對(duì)接企業(yè)與候選人。
2. 熟悉人力資源管理，尤其是招聘流程及策略。
3. 擁有豐富的行業(yè)知識(shí)，了解市場動(dòng)態(tài)和人才需求。
4. 敏銳的洞察力，能準(zhǔn)確評(píng)估候選人的匹配度。
5. 精通各類招聘渠道，熟練運(yùn)用獵頭技巧。
6. 具備一定的談判技巧，能有效促成合作。
崗位職責(zé)描述
獵聘專員是企業(yè)與高端人才之間的橋梁，他們不僅要尋找、篩選出符合企業(yè)需求的人才，還要確保這些人才能夠適應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。他們需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和文化，同時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，以便在廣闊的人才庫中精準(zhǔn)定位潛在候選人。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：與企業(yè)管理層緊密合作，明確職位需求，理解崗位職責(zé)和期望的技能組合。
2. 人才搜尋：利用專業(yè)網(wǎng)絡(luò)、社交媒體、招聘會(huì)等多元化渠道，發(fā)掘并接觸潛在候選人。
3. 候選人評(píng)估：進(jìn)行初步面試，評(píng)估候選人的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)及軟實(shí)力，確保與崗位需求匹配。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與候選人建立信任關(guān)系，解答疑問，協(xié)助處理合同談判等事宜。
5. 錄用跟進(jìn)：協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保候選人順利融入團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)關(guān)注其工作表現(xiàn)。
6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控招聘效果，分析招聘周期、成本，提出優(yōu)化建議。
7. 關(guān)系維護(hù)：與候選人保持長期聯(lián)系，構(gòu)建人才儲(chǔ)備庫，為未來的招聘需求做準(zhǔn)備。
8. 行業(yè)研究：定期更新行業(yè)知識(shí)，關(guān)注新興技術(shù)和市場變化，提升招聘策略的有效性。
獵聘專員的工作涉及多方面，要求他們既是人才獵手，又是企業(yè)顧問，既要精通業(yè)務(wù)，又要擅長人際交往。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的競爭力和長遠(yuǎn)發(fā)展。在這一崗位上，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是成功的關(guān)鍵。
崗位職責(zé)獵聘范文
第1篇 獵聘專員崗位職責(zé)
獵聘專員 易坤(廈門)融資租賃有限公司 易坤(廈門)融資租賃有限公司,易坤 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司需求,制定目標(biāo)候選人招聘方案;
2、收集及整理候選人資料,初步篩選簡歷,并對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通和評(píng)估;
3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
4、跟進(jìn)候選人入職情況;
5、能接受適當(dāng)出差。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備一定的溝通能力,注重細(xì)節(jié);
3、成熟穩(wěn)重并能承受較大工作壓力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱衷于新鮮事物。
第2篇 獵聘助理崗位職責(zé)
獵聘顧問助理 山東諾泰健康科技有限公司 山東諾泰健康科技有限公司,山東諾泰集團(tuán),諾泰,諾泰健康科技,諾泰 工作職責(zé):
1、根據(jù)顧問對(duì)所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,互聯(lián)網(wǎng),等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
7. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮。
第3篇 獵聘主管崗位職責(zé)
獵聘主管 寧波博創(chuàng) 寧波市博創(chuàng)盛聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司,博創(chuàng)盛聯(lián),寧波博創(chuàng),寧波博創(chuàng)盛聯(lián)實(shí)業(yè)集團(tuán),博創(chuàng)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司中高端人員尋訪、招聘;
2、負(fù)責(zé)公司各大招聘網(wǎng)站的開拓維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司獵頭資源的尋找對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)公司各高端崗位發(fā)布維護(hù);
任職資格:
1、1年以上獵頭工作經(jīng)歷,對(duì)中高端人才招聘各渠道熟練運(yùn)用,對(duì)人才尋訪有一定的經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)秀;
3、做事認(rèn)真踏實(shí)有責(zé)任心,積極主動(dòng),有激情;
第4篇 獵聘顧問崗位職責(zé)
獵聘顧問助理 山東諾泰健康科技有限公司 山東諾泰健康科技有限公司,山東諾泰集團(tuán),諾泰,諾泰健康科技,諾泰 工作職責(zé):
1、根據(jù)顧問對(duì)所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,互聯(lián)網(wǎng),等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
7. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮。
