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崗位職責(zé)是什么
店長(zhǎng)崗是零售或服務(wù)業(yè)中的關(guān)鍵管理職位，主要負(fù)責(zé)全面管理店面的運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的日常運(yùn)作順暢，并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能激發(fā)員工的工作積極性。
2. 熟悉零售或服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解消費(fèi)者需求。
3. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能制定有效的銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)計(jì)劃。
4. 能有效管理庫(kù)存，控制成本，提高利潤(rùn)率。
5. 具備解決突發(fā)事件的能力，處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題。
6. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，確保店鋪環(huán)境整潔，商品陳列有序。
崗位職責(zé)描述
店長(zhǎng)的角色是多面的，既要作為團(tuán)隊(duì)的核心，引領(lǐng)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，又要作為公司的代表，維護(hù)品牌形象。他們需要密切關(guān)注銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)，調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。店長(zhǎng)還需確保店鋪?zhàn)袷毓菊吆头ㄒ?guī)，為顧客提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性和高效率。
2. 銷(xiāo)售管理：設(shè)定并監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，提升銷(xiāo)售額。
3. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)，解決投訴，建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
4. 庫(kù)存控制：管理商品進(jìn)貨、出貨，保持合理的庫(kù)存水平，防止損耗。
5. 財(cái)務(wù)監(jiān)督：控制成本，審核賬目，確保店鋪盈利狀況良好。
6. 環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)店鋪的日常清潔和維護(hù)，確保購(gòu)物環(huán)境舒適。
7. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：參與策劃和執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度和吸引力。
8. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：處理突發(fā)事件，如設(shè)備故障、安全問(wèn)題，確保店鋪安全運(yùn)行。
9. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：遵守公司規(guī)章制度及法律法規(guī)，確保店鋪合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
10. 報(bào)告提交：定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、員工表現(xiàn)等。
作為店長(zhǎng)，不僅要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和人際交往能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，持續(xù)推動(dòng)店鋪發(fā)展。
店長(zhǎng)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 執(zhí)行店長(zhǎng)崗位職責(zé)
執(zhí)行店長(zhǎng) 綠城理想家房屋科技服務(wù)有限公司 綠城理想家房屋科技服務(wù)有限公司,理想家房屋 崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2、組織施工,指導(dǎo)出具維修方案、實(shí)施竣工驗(yàn)收
3、負(fù)責(zé)維修材料的采購(gòu)管理
4、負(fù)責(zé)維修工程量清單和價(jià)款簽證
5、負(fù)責(zé)門(mén)站員工的技術(shù)提升
任職要求:
1、教育背景:工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上精裝修施工管理、房屋維修技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)資格 :二級(jí)建造師、工程師及以上任職資格或職稱(chēng)者優(yōu)先。
4、勝任能力 :能有效地組織精裝修施工及房屋維修現(xiàn)場(chǎng)管理,能指導(dǎo)各專(zhuān)業(yè)的維修工程師工作,具備良好的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。
第2篇 美容店長(zhǎng)崗位職責(zé)
美容店長(zhǎng) 武漢巢之安電子商務(wù)有限公司 武漢巢之安電子商務(wù)有限公司,巢之安,巢之安電子商務(wù)公司,巢之安 工作內(nèi)容:
1、制定工作計(jì)劃,分工明確,達(dá)成店內(nèi)每月的業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、分析顧客的意見(jiàn),執(zhí)行服務(wù)門(mén)標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定改善服務(wù)的方法,達(dá)成服務(wù)承諾;
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;
4、公正、合理、有效的執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店內(nèi)人員之間的關(guān)系;
5、督導(dǎo)日常工作,保證店院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)
崗位要求:
1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
4、有美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);大型連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷,工作滿(mǎn)6年以上者優(yōu)先
第3篇 美容院店長(zhǎng)崗位職責(zé)
美容院店長(zhǎng) 職責(zé)描述:
1:負(fù)責(zé)接待到店的客戶(hù),做好迎賓工作
2:負(fù)責(zé)介紹店里的賣(mài)品,業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,熟練掌握美容行業(yè)的銷(xiāo)售政策
3:協(xié)助店內(nèi)的銷(xiāo)售做好銷(xiāo)售工作
4: 做好店內(nèi)日常管理工作,衛(wèi)生工作,人員管理工作
5:物料的儲(chǔ)備,上報(bào)和進(jìn)貨工作
6:店內(nèi)銷(xiāo)售的周目標(biāo),月目標(biāo)的制訂以及為了業(yè)績(jī)做好相應(yīng)的激勵(lì)政策
7:店內(nèi)客戶(hù)的客情拉近,引流等工作
任職要求:
1:必須要有大型連鎖美容店的工作經(jīng)驗(yàn)
2:要有鎮(zhèn)住店內(nèi)銷(xiāo)售和客戶(hù)的氣場(chǎng)
3:長(zhǎng)期穩(wěn)定在常州地區(qū)的 職責(zé)描述:
1:負(fù)責(zé)接待到店的客戶(hù),做好迎賓工作
2:負(fù)責(zé)介紹店里的賣(mài)品,業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,熟練掌握美容行業(yè)的銷(xiāo)售政策
3:協(xié)助店內(nèi)的銷(xiāo)售做好銷(xiāo)售工作
4: 做好店內(nèi)日常管理工作,衛(wèi)生工作,人員管理工作
5:物料的儲(chǔ)備,上報(bào)和進(jìn)貨工作
6:店內(nèi)銷(xiāo)售的周目標(biāo),月目標(biāo)的制訂以及為了業(yè)績(jī)做好相應(yīng)的激勵(lì)政策
7:店內(nèi)客戶(hù)的客情拉近,引流等工作
任職要求:
1:必須要有大型連鎖美容店的工作經(jīng)驗(yàn)
2:要有鎮(zhèn)住店內(nèi)銷(xiāo)售和客戶(hù)的氣場(chǎng)
3:長(zhǎng)期穩(wěn)定在常州地區(qū)的
第4篇 區(qū)域店長(zhǎng)崗位職責(zé)
區(qū)域店長(zhǎng) 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和考核任務(wù);
2、對(duì)店員進(jìn)行日常管理,保證店面正常有序運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)客戶(hù)接待、上門(mén)拜訪(fǎng)、電話(huà)維護(hù)、會(huì)議服務(wù)等方式進(jìn)行老客戶(hù)的維護(hù)及潛在客戶(hù)的培養(yǎng),從而達(dá)成促銷(xiāo)產(chǎn)品的目的。
任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理3人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有保健食品行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,善于激勵(lì)員工。
第5篇 藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
藥店店長(zhǎng) 湖南津湘藥業(yè)有限公司 湖南津湘藥業(yè)有限公司,津湘 崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部制定的營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,督促各崗位人員完成目標(biāo)任務(wù),開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理工作,包括人員調(diào)度、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分析和處理,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1-2年藥店管理經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
第6篇 專(zhuān)柜店長(zhǎng)崗位職責(zé)
高級(jí)珠寶專(zhuān)柜店長(zhǎng) 愛(ài)盟科技 深圳市愛(ài)盟科技有限公司,愛(ài)盟,愛(ài)盟科技,愛(ài)盟 崗位職責(zé):
1、組織、安排、管理店內(nèi)的銷(xiāo)售等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、監(jiān)督并培訓(xùn)店員銷(xiāo)售技巧,產(chǎn)品知識(shí)等;
3、合理安排店面員工分工,調(diào)動(dòng)員工潛力;
4、組織布置店內(nèi)的商品陳列布局,保持店面產(chǎn)品布局的新穎合理;
5、搜集店面競(jìng)品銷(xiāo)售、活動(dòng)、促銷(xiāo)等情況;
6、鉆石世家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng) 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 崗位職責(zé):
1、茶具專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店面的日常營(yíng)運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)店面陳列及培訓(xùn)工作;
3、客情維護(hù)及管理;
任職要求:
1、20-36歲,高中以上學(xué)歷;
2、形象陽(yáng)光、有親和力;
3、有兩年以上中高端商場(chǎng)商專(zhuān)賣(mài)店店面管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行門(mén)店客戶(hù)開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)管理,擅長(zhǎng)客戶(hù)公關(guān)和關(guān)系營(yíng)銷(xiāo),有會(huì)所、茶館、珠寶、手表、化妝品等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 直營(yíng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)
直營(yíng)店店長(zhǎng) 1.負(fù)責(zé)制定并分解直營(yíng)店的年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)制定店面陳列、店面維護(hù)、產(chǎn)品維護(hù)等相關(guān)店面管理制度及工作流程,并貫徹實(shí)施落地。
3.負(fù)責(zé)直營(yíng)店全體店員(包括新員)的能力提升,制定新員工培訓(xùn)考核計(jì)劃、制定直營(yíng)店的年度/月度培訓(xùn)及考核計(jì)劃,并貫徹實(shí)施落地。
4.負(fù)責(zé)傳達(dá)總部的品牌政策及相關(guān)通知,確?？偛颗c直營(yíng)店信息無(wú)縫對(duì)接。
5.負(fù)責(zé)店面的日常工作管理,監(jiān)督考核店員的日常工作表現(xiàn),處理店面銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。
6.負(fù)責(zé)制作店面的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、店面的平效產(chǎn)出分析,并根據(jù)這些數(shù)據(jù),以及總部的新產(chǎn)品上市計(jì)劃,對(duì)店面進(jìn)行合理的調(diào)整配置及進(jìn)行相應(yīng)處理。
7.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨,需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)并持續(xù)跟進(jìn),確保高水準(zhǔn)的客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8.與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調(diào)與銜接,確?？蛻?hù)服務(wù)無(wú)拖拉零失誤。
9.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的事務(wù)溝通和處理。 作為直營(yíng)店的負(fù)責(zé)人,是品牌文化信息傳遞的紐帶,是品牌銷(xiāo)售政策的執(zhí)行者和具體操作者,其工作能力、專(zhuān)業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響直營(yíng)店的整體業(yè)績(jī)。
店長(zhǎng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的角度,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長(zhǎng)職能。 1.負(fù)責(zé)制定并分解直營(yíng)店的年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)制定店面陳列、店面維護(hù)、產(chǎn)品維護(hù)等相關(guān)店面管理制度及工作流程,并貫徹實(shí)施落地。
3.負(fù)責(zé)直營(yíng)店全體店員(包括新員)的能力提升,制定新員工培訓(xùn)考核計(jì)劃、制定直營(yíng)店的年度/月度培訓(xùn)及考核計(jì)劃,并貫徹實(shí)施落地。
4.負(fù)責(zé)傳達(dá)總部的品牌政策及相關(guān)通知,確?？偛颗c直營(yíng)店信息無(wú)縫對(duì)接。
5.負(fù)責(zé)店面的日常工作管理,監(jiān)督考核店員的日常工作表現(xiàn),處理店面銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。
6.負(fù)責(zé)制作店面的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、店面的平效產(chǎn)出分析,并根據(jù)這些數(shù)據(jù),以及總部的新產(chǎn)品上市計(jì)劃,對(duì)店面進(jìn)行合理的調(diào)整配置及進(jìn)行相應(yīng)處理。
7.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨,需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)并持續(xù)跟進(jìn),確保高水準(zhǔn)的客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8.與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調(diào)與銜接,確?？蛻?hù)服務(wù)無(wú)拖拉零失誤。
9.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的事務(wù)溝通和處理。
第9篇 大賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)
店長(zhǎng)(大賣(mài)場(chǎng)/商超) 河南萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司 河南萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司,萬(wàn)邦國(guó)際,河南萬(wàn)邦,萬(wàn)邦 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;?
2. 根據(jù)集團(tuán)公司要求完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);??
3. 監(jiān)督門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4. 執(zhí)行集團(tuán)及上級(jí)下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);
5. 執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng),掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向集團(tuán)建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品調(diào)整;
6. 監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理;
7. 監(jiān)督和審核超市門(mén)店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等工作;
8. 保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全;
9. 對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
10. 集團(tuán)各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
任職資格:
1. 年齡25-40歲,性別不限;
2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有1年以上大型連鎖賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位經(jīng)歷;
4. 具有較強(qiáng)的賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)營(yíng)知識(shí)及管理技能;
5. 熟悉商品知識(shí)、顧客消費(fèi)心理,能根據(jù)季節(jié)及市場(chǎng)流行特點(diǎn)合理安排各類(lèi)商品的推廣及銷(xiāo)售;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第10篇 外派店長(zhǎng)崗位職責(zé)
外派店長(zhǎng)(銷(xiāo)售培訓(xùn)) 中山新特麗照明電器有限公司 中山新特麗照明電器有限公司,新特麗 崗位職責(zé):
1.全國(guó)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),5a和c6;
2.部門(mén)新入職員工的培訓(xùn)工作;
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.建材行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn);
3.有企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熱情大方、形象好、善于表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
第11篇 食品店長(zhǎng)崗位職責(zé)
天貓店長(zhǎng)(食品類(lèi)) 杭州青梅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 杭州青梅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,姨媽說(shuō),杭州青梅,杭州青梅網(wǎng)絡(luò),青梅科技,青梅網(wǎng)絡(luò) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)旗艦店整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、熟練使用淘寶各種推廣工具 ( 直通車(chē) / 淘客等 ) 進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)與管理工作;
4、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和執(zhí)行,優(yōu)化店鋪及商品排名;
5、充分整合資源,維護(hù)良好合作關(guān)系,了解并爭(zhēng)取活動(dòng)資源,完成既定的工作目標(biāo)。
任職要求:
1、有過(guò)至少2年天貓店鋪主要運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),最好是快消品類(lèi),擅長(zhǎng)溝通交流,做事謹(jǐn)慎,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通;
2、熟悉淘寶直通車(chē)、鉆石展位、淘寶客等推廣工具;
3、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力。
素質(zhì)要求:
1、本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限,有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和策劃能力;
2、精通天貓規(guī)則,有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路,能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;
3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,分析與解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng);
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)信正直,有耐心;
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
第12篇 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)
b網(wǎng)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員 (儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)店長(zhǎng)方向) 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)接待上門(mén)發(fā)貨客戶(hù),指導(dǎo)完成貨物托運(yùn),并完成系統(tǒng)相關(guān)操作,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常客戶(hù)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常,處理滯留貨物,協(xié)助經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)廳內(nèi)日常管理及運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳、有上進(jìn)心;
2、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、物流、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
第13篇 實(shí)體店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
婚紗禮服旗艦店店長(zhǎng)(實(shí)體店-北京) 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線(xiàn)科技有限公司,三快在線(xiàn),大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線(xiàn) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,包括線(xiàn)下體驗(yàn)客戶(hù)接待,及線(xiàn)上客戶(hù)咨詢(xún);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體市場(chǎng)工作計(jì)劃制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌知名度和認(rèn)同度;
3.制定所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo),并貫徹執(zhí)行推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;
4. 部門(mén)日常管理工作,確保部門(mén)系統(tǒng)有序運(yùn)行;
5. 婚尚行業(yè)渠道合作維護(hù),媒體日常維護(hù);
6. 帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作并完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求:
1.具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力;
2. 3-5年服裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),婚紗、高定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.有3-5年的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力。
第14篇 火鍋店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
火鍋店店長(zhǎng) 萬(wàn)圣 萬(wàn)圣投資有限公司,萬(wàn)圣,萬(wàn)圣投資,萬(wàn)圣 (1)負(fù)責(zé)門(mén)店的全面工作,對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé);
(2)認(rèn)真執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)外飲食的經(jīng)營(yíng)好壞,負(fù)有重要的責(zé)任;(3)制訂門(mén)店的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、活動(dòng)策劃;
(4)擬定門(mén)店每年預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo),審閱店內(nèi)每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并做出經(jīng)營(yíng)決策;
(5)主持日常會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行;
(6)審閱和批示部屬各部門(mén)及個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng);
(7)與研發(fā)總監(jiān)、廚師主管研究如何提高食品的質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月的餐單,制定食品及酒水、飲料的成本標(biāo)準(zhǔn);
(8)對(duì)管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力;
(9)負(fù)責(zé)督促員工的服務(wù)情況,使門(mén)店的服務(wù)檔次得以提高;
(10)主持召開(kāi)例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,與各界建立良好的公共關(guān)系;
(11)向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)工作;
(12)檢查店內(nèi)員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,保證員工工作熱情和顧客滿(mǎn)意度;
(13)審閱各部門(mén)的工作報(bào)告和工作日志、報(bào)表。制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行思想教育和工作培訓(xùn);
(14)抓好安全、衛(wèi)生管理,向總監(jiān)匯報(bào)工作。
第15篇 展廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)
展廳店長(zhǎng)(成都) 北京歐美佳電商貿(mào)有限公司 北京歐美佳電商貿(mào)有限公司,歐美佳電,歐美佳 崗位職責(zé):
1、良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感及溝通、表達(dá)能力;
2、熟練掌握建材行業(yè)和電器產(chǎn)品知識(shí);
3、熟練掌握店面銷(xiāo)售技巧;
4、了解家裝設(shè)計(jì)知識(shí)與家裝設(shè)計(jì)風(fēng)格;
5、能快速掌握公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售與促銷(xiāo)政策;
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)人員優(yōu)先;
3、熟練操作office辦公軟件。
第16篇 資深店長(zhǎng)崗位職責(zé)
資深店長(zhǎng) 1. 在am之下管理2-3個(gè)品牌,主要在1個(gè)行業(yè)有縱向深度,能協(xié)助am抓起一個(gè)品類(lèi),所以需要有全局觀以及行業(yè)有關(guān)經(jīng)驗(yàn), 并與am共同背負(fù)品牌指標(biāo);
2. 為am之外代表tp的核心對(duì)接品牌方, 負(fù)責(zé)與品牌厘定全年整合營(yíng)銷(xiāo)campaign各類(lèi)天貓平臺(tái)s-a-b級(jí)活動(dòng)以及日常營(yíng)運(yùn),確認(rèn)營(yíng)運(yùn)流程以及牽頭解決日常問(wèn)題;
3. 為am之外代表tp的核心與行業(yè)/lp以及其他淘?xún)?nèi)外等資源對(duì)接,所以日常經(jīng)常要與小二等各方對(duì)接,活動(dòng)資源爭(zhēng)取;
4. 匯總所有有關(guān)店鋪的指標(biāo),分析,做出有成效的達(dá)標(biāo)方案 (從價(jià)格,活動(dòng),店鋪裝修,kv,照片,文案,種草各方面);
5. 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài) 調(diào)整方案;
6. 定期與客服進(jìn)行溝通 統(tǒng)籌客服工作 提高效率以及有效解決客訴;
7.主要對(duì)接am談好的品牌需求后續(xù)策略定制以及資源落地;
8. 協(xié)助am對(duì)接內(nèi)部各個(gè)部門(mén),如tp橫向支持總監(jiān)/法務(wù)/財(cái)務(wù)/物流/it-產(chǎn)品/客服等;
9.牽頭品牌大型campaign;
10.牽頭平臺(tái)s級(jí)大促活動(dòng);
11.推進(jìn)tp系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)/商品/bi系統(tǒng)的建立;
12.梳理運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中可復(fù)制沉陷的sop。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉天貓店鋪日常的運(yùn)營(yíng)維護(hù),了解天貓平臺(tái)規(guī)則;
3. 具有良好的組織、溝通能力,思路清晰,可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性;
4. 國(guó)際高端服飾天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 運(yùn)營(yíng)年銷(xiāo)售過(guò)千萬(wàn)級(jí)店鋪者優(yōu)先;
6. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好。
1. 在am之下管理2-3個(gè)品牌,主要在1個(gè)行業(yè)有縱向深度,能協(xié)助am抓起一個(gè)品類(lèi),所以需要有全局觀以及行業(yè)有關(guān)經(jīng)驗(yàn), 并與am共同背負(fù)品牌指標(biāo);
2. 為am之外代表tp的核心對(duì)接品牌方, 負(fù)責(zé)與品牌厘定全年整合營(yíng)銷(xiāo)campaign各類(lèi)天貓平臺(tái)s-a-b級(jí)活動(dòng)以及日常營(yíng)運(yùn),確認(rèn)營(yíng)運(yùn)流程以及牽頭解決日常問(wèn)題;
3. 為am之外代表tp的核心與行業(yè)/lp以及其他淘?xún)?nèi)外等資源對(duì)接,所以日常經(jīng)常要與小二等各方對(duì)接,活動(dòng)資源爭(zhēng)取;
4. 匯總所有有關(guān)店鋪的指標(biāo),分析,做出有成效的達(dá)標(biāo)方案 (從價(jià)格,活動(dòng),店鋪裝修,kv,照片,文案,種草各方面);
5. 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài) 調(diào)整方案;
6. 定期與客服進(jìn)行溝通 統(tǒng)籌客服工作 提高效率以及有效解決客訴;
7.主要對(duì)接am談好的品牌需求后續(xù)策略定制以及資源落地;
8. 協(xié)助am對(duì)接內(nèi)部各個(gè)部門(mén),如tp橫向支持總監(jiān)/法務(wù)/財(cái)務(wù)/物流/it-產(chǎn)品/客服等;
9.牽頭品牌大型campaign;
10.牽頭平臺(tái)s級(jí)大促活動(dòng);
11.推進(jìn)tp系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)/商品/bi系統(tǒng)的建立;
12.梳理運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中可復(fù)制沉陷的sop。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉天貓店鋪日常的運(yùn)營(yíng)維護(hù),了解天貓平臺(tái)規(guī)則;
3. 具有良好的組織、溝通能力,思路清晰,可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性;
4. 國(guó)際高端服飾天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 運(yùn)營(yíng)年銷(xiāo)售過(guò)千萬(wàn)級(jí)店鋪者優(yōu)先;
6. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好。
第17篇 店面店長(zhǎng)崗位職責(zé)
店面店長(zhǎng) 上海特諾伊商貿(mào)有限公司 上海特諾伊商貿(mào)有限公司,特諾伊,特諾伊 職責(zé)描述:
1、完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2、為顧客提供完善周到的服務(wù),建立良好長(zhǎng)期的客戶(hù)關(guān)系
3、熟知流行趨勢(shì),熟悉貨品
4、貨品的日常管理,正確、準(zhǔn)確地做好庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保貨品安全防止貨品丟失
5、維護(hù)店面形象,例如日常商品的陳列、清潔、安全等
6、維護(hù)公司品牌形象,良好的傳達(dá)品牌價(jià)值給顧客
7、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)建議和意見(jiàn),及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)
任職要求:
1、18-30周歲,高中或同等以上學(xué)歷,性別專(zhuān)業(yè)不限
2、身高160cm 及以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳
3、有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過(guò)努力改變自己的人生
4、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定,服從公司管理,努力完成銷(xiāo)售任務(wù)
5、具備良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和良好的個(gè)人素質(zhì),禮貌待客,正確使用文明語(yǔ)言,為客戶(hù)做好推薦、搭配服務(wù)
第18篇 賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)
洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)小ck店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理;
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;
3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和承擔(dān)盤(pán)損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;
8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題;
10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);
11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;
13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
6.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
第19篇 便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
便利店店長(zhǎng) 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(wù)(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責(zé):
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中;
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理;
5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備,提高店鋪整體工作效率。
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、 有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
4、 熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;
5、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),熱愛(ài)服務(wù)行業(yè);
6、 具有食品行業(yè)健康證。
第20篇 高級(jí)店長(zhǎng)崗位職責(zé)
高級(jí)店長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌整個(gè)店鋪:包括人員、店鋪經(jīng)營(yíng)和購(gòu)物環(huán)境的管理,以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、顧客滿(mǎn)意度和銷(xiāo)售盈利目標(biāo)且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工和管理組的管理:包括挖掘、培養(yǎng)和發(fā)展高潛梯隊(duì)人才,充實(shí)到店長(zhǎng)層和管理組,培訓(xùn)和激勵(lì)員工,管理員工休假,員工入職、離職相關(guān)資料,解決員工關(guān)系問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)店鋪的商品管理:包括庫(kù)存(確保店鋪在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有充足的商品儲(chǔ)備、品類(lèi)細(xì)類(lèi)儲(chǔ)備,以提高銷(xiāo)售的有效性),分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及商品信息,收集來(lái)自顧客有價(jià)值的信息,為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設(shè)計(jì)參考依據(jù);
4、跨部門(mén)和對(duì)外溝通協(xié)調(diào):包括與商品開(kāi)發(fā)部、營(yíng)運(yùn)后臺(tái)支持部、人力資源部溝通協(xié)調(diào)各類(lèi)事務(wù),聯(lián)動(dòng)和推動(dòng)關(guān)聯(lián)職能部門(mén)更好的服務(wù)和支持到終端業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、2年以上服裝行業(yè)或零售連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬對(duì)學(xué)歷的要求;
2、具備良好的銷(xiāo)售管理能力,數(shù)據(jù)敏感、對(duì)市場(chǎng)變化和商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)員工;
4、善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;
5、能夠根據(jù)工作需要接受排班,完成在活動(dòng)日、周末和一些假期的工作。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌整個(gè)店鋪:包括人員、店鋪經(jīng)營(yíng)和購(gòu)物環(huán)境的管理,以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、顧客滿(mǎn)意度和銷(xiāo)售盈利目標(biāo)且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工和管理組的管理:包括挖掘、培養(yǎng)和發(fā)展高潛梯隊(duì)人才,充實(shí)到店長(zhǎng)層和管理組,培訓(xùn)和激勵(lì)員工,管理員工休假,員工入職、離職相關(guān)資料,解決員工關(guān)系問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)店鋪的商品管理:包括庫(kù)存(確保店鋪在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有充足的商品儲(chǔ)備、品類(lèi)細(xì)類(lèi)儲(chǔ)備,以提高銷(xiāo)售的有效性),分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及商品信息,收集來(lái)自顧客有價(jià)值的信息,為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設(shè)計(jì)參考依據(jù);
4、跨部門(mén)和對(duì)外溝通協(xié)調(diào):包括與商品開(kāi)發(fā)部、營(yíng)運(yùn)后臺(tái)支持部、人力資源部溝通協(xié)調(diào)各類(lèi)事務(wù),聯(lián)動(dòng)和推動(dòng)關(guān)聯(lián)職能部門(mén)更好的服務(wù)和支持到終端業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、2年以上服裝行業(yè)或零售連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬對(duì)學(xué)歷的要求;
2、具備良好的銷(xiāo)售管理能力,數(shù)據(jù)敏感、對(duì)市場(chǎng)變化和商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)員工;
4、善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;
5、能夠根據(jù)工作需要接受排班,完成在活動(dòng)日、周末和一些假期的工作。
