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專賣店店長崗位要求11篇

發(fā)布時間:2023-04-07 18:15:04 查看人數(shù):19

專賣店店長崗位要求

第1篇 專賣店店長(天津店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職務(wù)范疇:

組織、安排、管理店內(nèi)的整體營運等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成整店營運目標(biāo)。

具體的職責(zé)描述:

1. 貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點,和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實指標(biāo);

2. 日常銷售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3. 店內(nèi)人員的管理,包括崗位職責(zé)描述崗位要求店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)、監(jiān)督店鋪員工遵守公司規(guī)章制度及《員工手冊》等;

4. 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;

5. 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源,執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化待客流程,提高客戶滿意度;

6. 貫徹執(zhí)行公司市場策略,在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;

7. 完成與商場銷售對帳的工作,并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金、賬目管理及相關(guān)財務(wù)報表;

8. 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;

9. 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;

10. 洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告;

11. 傳遞商場促銷活動信息,并針對店面特點向公司提出建議,開拓商場資源增加品牌曝光,協(xié)同市場部門開展促銷活動;

12. 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系;

13. 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。

職位要求:

教育背景:

市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

受過市場營銷、管理、產(chǎn)品知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

5年以上零售銷售經(jīng)驗,3年以上專賣店營運管理經(jīng)驗,有知名品牌專賣店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能技巧:

對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,愿意學(xué)習(xí)并推廣企業(yè)戰(zhàn)略文化;

良好的銷售技巧, 及談判技巧;

具有基本的財務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力

良好的溝通能力、激勵技巧;

有極強的管理能力及沖突協(xié)調(diào)能力;

熟練操作辦公軟件;

正直、坦誠、成熟、自信,具有強烈的責(zé)任心;

高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;

較強的觀察力和應(yīng)變能力;

英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先,良好的文字表述能力;

其他:形象端正、儀表整潔;

管理職責(zé)

與專賣店相關(guān)事宜

工作匯報對象:

區(qū)域經(jīng)理

第2篇 波司登專賣店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

6、店鋪人員管理

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

4、年齡20-33歲,身體健康。

第3篇 charles & keith專賣店店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

主要崗位職責(zé):

1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范;按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ;

2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作,制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃,并及時跟進(jìn),確保店鋪銷售提升;

3、執(zhí)行公司銷售策略,按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場及銷售策略作參考;

4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列,確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識,并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議;

5、店鋪人員管理(包括但不僅限于:店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求;店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展;根據(jù)營運要求合理分配工作安排;根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ;團(tuán)隊建設(shè)等);

6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋;關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況,確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài);店鋪制服管理工作;按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料;

7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理,并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程,確保貨品充足以滿足顧客需求;確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求,保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識;按照公司流程進(jìn)行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等);

8、跨部門合作,與公司相關(guān)部門有效溝通,確保日常事務(wù)順利開展;

9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

崗位要求/錄用條件:

1、熱愛時尚,對零售工作充滿熱忱

2、認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化,以顧客為中心,遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程;

3、年齡24-30歲;

4、大專及以上學(xué)歷,并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件(包括但不限于從業(yè)人員健康合格證,營業(yè)員上崗證等);

5、熟練操作計算機(jī)pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件;

6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗,有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先;

7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識, 邏輯思維清晰,理解能力及語言表達(dá)溝通能力強,且具備良好的溝通及銷售意識;

8、工作積極熱情,具備高度責(zé)任心,主動性強并能承受工作壓力,能夠不斷提高個人能力;

9、團(tuán)隊合作意識強,具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力;

10、愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞,能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境(能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作)及工作時間要求,服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等;

11、kpi績效考核達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn);

12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先;

第4篇 專賣店店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

一、經(jīng)營

1.按照公司制定的銷售任務(wù),制定銷售計劃,完成店內(nèi)銷售指標(biāo);

2.根據(jù)銷售情況,對商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。

3.對商品做好陳列、銷售分析,為銷售工作做好參考依據(jù)。

4.做好競品調(diào)查,收集信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

5.溝通能力強,能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。

二、管理

1.努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

2.執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度(店面衛(wèi)生、陳列、庫存、資產(chǎn)、促銷等),熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程,并對

員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.對門店收銀的管理,做到帳實相符。

4.負(fù)責(zé)處理顧客投訴,維護(hù)好公司形象;并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

5.做到上傳下達(dá),接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

職位要求

1.有過2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷,如始祖鳥、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。

2.品行過硬,價值感與公司匹配,正直,擔(dān)責(zé);

3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力:帶團(tuán)隊的成功經(jīng);

4.較強的店鋪營銷企劃能力;

5.熱愛運動,喜歡運動,要求形象氣質(zhì)好,女164cm以上,男178以上。善于溝通,情商高;

第5篇 七匹狼專賣店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運營管理工作,以確保零售目標(biāo)的實現(xiàn)

2、負(fù)責(zé)貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動的推廣和實施

3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平?

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護(hù)

6、協(xié)助店經(jīng)理完成店鋪團(tuán)隊建設(shè)工作,競品信息收集工作及日常應(yīng)急事件的處理工作

二、職位要求:

1、具有兩年以上服裝專賣店或商場管理的工作經(jīng)驗,至少一年以上管理經(jīng)驗;

2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

3、具有電腦操作能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力;

4、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。

第6篇 家具專賣店店長崗位職責(zé)任職要求

家具專賣店店長崗位職責(zé)

家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計劃團(tuán)隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點,管理員工及設(shè)置個人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

第7篇 專賣店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;

2、掌握、分析店鋪營業(yè)狀況,制定策略達(dá)成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營運操作,合理控制門店的各項費用,確保門店的正常運營;

4、執(zhí)行公司的各項營銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);

6、注重團(tuán)隊合作,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵團(tuán)隊,建立團(tuán)隊合作性;

7、通過帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲備管理人員。

職位要求:

1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗,經(jīng)驗稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;

3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;

5、 具有團(tuán)隊合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 茶葉專賣店店長(儲備店長)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理,統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配,并通過活動策略等手段完成目標(biāo);全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),對促銷活動推廣與執(zhí)行,不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的方法,積極維護(hù)新老客戶;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,提高員工凝聚力;負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊建設(shè)等工作;

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

職位要求:

1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長職位工作經(jīng)驗

2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓(xùn)。

第9篇 專賣店店長/服裝店店長/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

一、經(jīng)營管理

1、控制門店成本及損耗,控制人事成本、營運成本

2、負(fù)責(zé)門店的其他日常行政工作及門店財務(wù)管理

3、負(fù)責(zé)分析競品信息,獲取商圈最新信息

4、高效傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項運營標(biāo)準(zhǔn)

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店業(yè)績目標(biāo)

二、團(tuán)隊管理

1、負(fù)責(zé)門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓(xùn)

2、負(fù)責(zé)門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理

3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團(tuán)隊的氛圍

三、貨品管理

1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品,提升銷售

2、負(fù)責(zé)門店所有貨品陳列

3、負(fù)責(zé)門店所有貨品的管理,盤點與調(diào)配

四、賣場管理

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場陳列

2、門店顧客投訴及緊急情況處理

【職位要求】

1、1年以上門店管理工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,年齡20-28歲

2、為人熱情、積極主動,能吃苦耐勞,具備一定的人際影響能力

3、成功欲望強,溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計劃條理性好

4、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第10篇 專賣店店長崗位職責(zé)任職要求

專賣店店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;

2、掌握、分析店鋪營業(yè)狀況,制定策略達(dá)成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營運操作,合理控制門店的各項費用,確保門店的正常運營;

4、執(zhí)行公司的各項營銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);

6、注重團(tuán)隊合作,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵團(tuán)隊,建立團(tuán)隊合作性;

7、通過帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲備管理人員。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗,經(jīng)驗稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;

3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;

5、 具有團(tuán)隊合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長崗位

第11篇 專賣店店長/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時的分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;

4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對接;

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

職位要求:

1、年齡:35歲以下,性別不限;

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗,1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;

3、性格外向,開朗,親和,富有感染力,善于溝通;

4、有良好的適應(yīng)能力。

福利待遇:

1、具有競爭力的薪酬體系;

2、生日禮金、節(jié)日福利;

3、具體待遇根據(jù)能力面談。

工作地點(就近分配+人員缺口原則):

宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號

紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號a8073,a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋?qū)Yu店 金藏路58號紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位

專賣店店長崗位要求11篇

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