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崗位職責是什么
崗位職責模型是一種清晰定義職位任務、責任和期望的框架，它為企業(yè)管理者和員工提供了一個共同理解的工作指南，確保團隊目標的一致性和個人績效的可衡量性。
崗位職責要求
1. 精確性：模型需準確地描述每個職位的核心職責，避免模糊或過于寬泛的表述。
2. 完整性：涵蓋所有關鍵工作領域，確保沒有遺漏或重疊的職責。
3. 實用性：職責應具體、可執(zhí)行，便于員工理解和執(zhí)行。
4. 可評估性：職責應包含可量化的指標，以便于考核和反饋。
5. 動態(tài)性：隨著企業(yè)的發(fā)展和變革，模型需要適時更新以保持相關性。
崗位職責描述
崗位職責模型通常包括以下幾個部分：
1. 職位概述：簡要介紹職位的角色和在組織中的位置，強調其對整體業(yè)務的影響。
2. 主要職責：詳細列出該職位的主要工作任務，每個任務都應明確、可衡量。
3. 關鍵成果領域：定義職位的關鍵績效指標，明確成功的標準。
4. 工作關系：說明與哪些部門或人員的協(xié)作，以及如何相互支持以達成共同目標。
5. 權限與責任：闡述職位擁有的決策權和應承擔的責任，確保責任與權力相匹配。
有哪些內容
1. 任務清單：列舉日常及周期性的工作任務，如項目管理、報告編寫、客戶服務等。
2. 期望成果：設定每個任務的預期結果，如提高銷售額、優(yōu)化流程效率、提升客戶滿意度等。
3. 技能要求列出完成職責所需的專業(yè)技能和知識，如數(shù)據分析、溝通協(xié)調、項目管理等。
4. 行為準則：闡述與企業(yè)文化相符的行為標準，如誠信、團隊合作、持續(xù)學習等。
5. 時間管理：描述優(yōu)先級和時間分配，確保重要任務得到充分關注。
6. 持續(xù)發(fā)展：鼓勵員工自我提升，可能包括培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
通過這個模型，管理者可以更好地指導團隊，員工也能明確自己的工作方向，共同推動企業(yè)的成功。
崗位職責模型范文
第1篇 建筑表現(xiàn)模型師崗位職責
崗位職責:
1、根據客戶提供的cad圖紙、參考圖片、設計手稿等,用3d ma_軟件制作建筑模型(包括地形、建筑、規(guī)劃、園林等);
2、根據客戶提出的修改意見,對模型進行進一步完善和修改;
3、在主創(chuàng)設計師指導下完成項目的其他相關工作。
崗位要求:
1、美術、環(huán)境藝術設計、動畫、建筑可視化、數(shù)碼三維、建筑學等專業(yè),有美術基礎或建筑知識;
2、熟練操作3dma_、cad等相關軟件,精通sketchup、rhino者優(yōu)先;
3、在設計師指導下能準備表達單體模型、大規(guī)劃拼模型,異型的制作;
4、有豐富的建筑前期效果圖制作經驗,對建筑景觀及效果圖有一定了解和認知;
5、具有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞。
第2篇 建筑表現(xiàn)模型崗位職責
技術總監(jiān) 工作職責與任務:
全面主持高端團隊的管理、協(xié)調、研發(fā)等工作
1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
任職資格:
1、主要是做建筑表現(xiàn)行業(yè)模型渲染后期設計師;
2,具備一定的管理能力,能夠有序地梳理和協(xié)調各類關系;
3、具備較強技術研發(fā)能力,例:模型:精通3dma_基礎上還具備插件編程能力;渲染精通3dma_、犀牛、ps等不同種軟件組合;
4、具有海外建筑表現(xiàn)項目人才優(yōu)先考慮; 工作職責與任務:
全面主持高端團隊的管理、協(xié)調、研發(fā)等工作
1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
任職資格:
1、主要是做建筑表現(xiàn)行業(yè)模型渲染后期設計師;
2,具備一定的管理能力,能夠有序地梳理和協(xié)調各類關系;
3、具備較強技術研發(fā)能力,例:模型:精通3dma_基礎上還具備插件編程能力;渲染精通3dma_、犀牛、ps等不同種軟件組合;
4、具有海外建筑表現(xiàn)項目人才優(yōu)先考慮;
第3篇 建筑模型師崗位職責
建筑模型師(效果圖) 杭州晶彩數(shù)字科技有限公司 杭州晶彩數(shù)字科技有限公司,無限晶彩,杭州晶彩,晶彩 1、具有1年以上建筑效果圖模型工作經驗人員;
2、公司使用軟件為3dma_,ps
第4篇 油泥模型崗位職責
研發(fā)、工藝、質量、產品規(guī)劃各個方向 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池熱管理系統(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發(fā)高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經理
整車熱管理專家
sqe高級經理(內外飾)
sqe高級經理(電器)
sqe高級經理(底盤)
sqe高級經理(車身)
技術規(guī)劃專家(產品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標準高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規(guī)劃高級工程師 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池熱管理系統(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發(fā)高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經理
整車熱管理專家
sqe高級經理(內外飾)
sqe高級經理(電器)
sqe高級經理(底盤)
sqe高級經理(車身)
技術規(guī)劃專家(產品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標準高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規(guī)劃高級工程師
第5篇 油泥模型師崗位職責
油泥模型師 業(yè)務內容:
1.汽車外觀/內飾油泥模型制作;
2.使用工業(yè)設計專用油泥,根據設計方案,制作汽車的油泥模型;
3.對油泥模型進行精密掃描,協(xié)助量產用3d數(shù)據的制作業(yè)務;
4.使用工程設計方面的知識,推進車型的量產開發(fā)。
應聘要求:
1.23歲~29歲,性別不限,相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉工業(yè)設計專用油泥;
3.有汽車造型設計相關工作經驗;
4.須投遞個人作品集(ppt、pdf等)
業(yè)務內容:
1.汽車外觀/內飾油泥模型制作;
2.使用工業(yè)設計專用油泥,根據設計方案,制作汽車的油泥模型;
3.對油泥模型進行精密掃描,協(xié)助量產用3d數(shù)據的制作業(yè)務;
4.使用工程設計方面的知識,推進車型的量產開發(fā)。
應聘要求:
1.23歲~29歲,性別不限,相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉工業(yè)設計專用油泥;
3.有汽車造型設計相關工作經驗;
4.須投遞個人作品集(ppt、pdf等)
第6篇 建筑模型崗位職責
建筑模型設計師 湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司 湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司 職責描述:
1、負責下達任務項目的建模工作,對所承擔設計工作的設計質量和進度負責。
2、負責收集和整理與設計項目類似項目的圖片、模型等資料。
3、與主創(chuàng)設計師、建筑師溝通,完善方案設計模型制作。
4、按時提交模型進行評審,并根據評審意見對模型進行修改。
5、負責設計成果的移交及整理匯總工作。
任職要求:
1、熟練使用3dma_、sketchup、photoshop等相關軟件工具
2、快速領會設計師的設計意圖,將其表現(xiàn)在模型上
3、具備獨立設計建筑造型的能力
4、能夠在建筑造型設計時提出優(yōu)化意見
5、良好的三維空間想象力,較強的軟件領悟能力;
6、能吃苦耐勞,有很好的溝通能力和團隊合作精神。
第7篇 工程模型崗位職責
模型工程師 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司,林同棪 任職要求:
1、 統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷。
2、 1年以上相關工作經驗。
3、 有良好的溝通表達能力。
4、 熟練使用3dma_建模、制作動畫及貼圖渲染。
5、 熟練使用office辦公軟件。
6、 熟悉autocad及photoshop。
職責描述:
1、配合bim平臺研發(fā)過程及項目開發(fā)過程的三維模型及動畫的制作、三維模型轉換。
2、負責autocad及photoshop相關工作。
3、參與項目實施。
第8篇 三維建筑模型師崗位職責
1、學歷要求:大專以上學歷;
2、工作經驗:3年以上3d ma_建模工作經驗;
3、專業(yè)技能要求:精通3d ma_、 會photoshop、sketchup、cad、軟件以及各種三維和圖形軟件。
4、具備房地產動畫項目服務能力和精準的建筑理解能力、良好的空間想象力;
5、對建筑設計和空間構成有較強的理解能力;
6、具有良好的溝通能力、團隊合作精神、工作認真負責、敬業(yè)、踏實。
第9篇 建筑動畫模型師崗位職責
崗位職責:
1.根據平立面圖紙、cad參考文件或設計手稿等,理解項目經理的要求,制作建筑、景觀、設施、物件等工業(yè)類(非游戲類)模型。
2.根據規(guī)劃圖紙或設計手稿等,規(guī)劃場景,制作包括地形、山河、花草樹木等模型。
3.完成模型的基礎材質設置與部分貼圖繪制。
4.上述所有模型需符合建筑動畫要求。
能力要求:
1.影視動畫、環(huán)境藝術等相關藝術專業(yè)畢業(yè),熟悉建筑動畫制作流程。
2.良好的美術基礎與審美能力,良好的三維空間和建筑結構理解力。
3.能熟練操作三維軟件和使用模型插件,有快速準確的模型搭建能力,有角色模型制作能力者優(yōu)先。
4.精通并能熟練使用3dsma_軟件,同時會使用其它三維軟件進行配合者優(yōu)先。
5.能熟練使用ps配合三維軟件進行貼圖繪制,并熟悉材質設置。
6.具有根據要求獨立完成完整個案模型制作的能力。
7.有渲染能力者優(yōu)先,會使用unity3d或ue4者優(yōu)先。
8.能承受較強工作壓力。
第10篇 器件模型崗位職責
高級模擬線路工程師 職位信息
1、完成模擬電路設計、仿真和驗證及相應文檔撰寫等工作。
2、指導/協(xié)助版圖工程師完成相應模塊版圖設計。
3、協(xié)助完成相關電路的實驗室測試等工作
職位要求
1、熟練掌握混合信號芯片設計流程,熟悉器件模型,器件參數(shù)和ic制造工藝,具有較強的模擬電路分析能力。熟練使用模擬電路設計cadence、synopsys和matlab等eda工具。
2、掌握delta-sigma adc、delta-sigma dac、sar adc, flash adc, 低噪聲運算放大器中的一種或者多種;
3、具有三年以上模擬集成電路設計工作經驗,能利用matlab或verilog-a進行系統(tǒng)級建模和仿真優(yōu)先考慮。 職位信息
1、完成模擬電路設計、仿真和驗證及相應文檔撰寫等工作。
2、指導/協(xié)助版圖工程師完成相應模塊版圖設計。
3、協(xié)助完成相關電路的實驗室測試等工作
職位要求
1、熟練掌握混合信號芯片設計流程,熟悉器件模型,器件參數(shù)和ic制造工藝,具有較強的模擬電路分析能力。熟練使用模擬電路設計cadence、synopsys和matlab等eda工具。
2、掌握delta-sigma adc、delta-sigma dac、sar adc, flash adc, 低噪聲運算放大器中的一種或者多種;
3、具有三年以上模擬集成電路設計工作經驗,能利用matlab或verilog-a進行系統(tǒng)級建模和仿真優(yōu)先考慮。
第11篇 器件模型工程師崗位職責
器件模型與存儲單元工程師 中電?？?中電海康集團有限公司,中電?？?中電海康 1. 協(xié)同器件測試工程師對磁性隧道結mtj和cmos器件進行全面測量。
2. 建立及維護磁性隧道結mtj位元的緊湊模型compact model。
3. 通過對實測數(shù)據的分析驗證mtj和特殊cmos模型。
4. 設計各類mram存儲單元及其測試結構。
5. 協(xié)同測試工程師對存儲單元進行測試和分析。
6. 優(yōu)化與mram相關的設計規(guī)則。
任職要求:
1. 物理,微電子或相關專業(yè)碩士學歷及以上;
2. 有3年以上微電子器件模型開發(fā)經驗,對cmos器件工藝和模型有全面的了解;
3. 熟悉verilog-a和spice仿真工具以及模型;
4. 熟悉cmos器件測試方法;
5. 有存儲器設計或開發(fā)經驗者優(yōu)先;
6. 有mram、rram、pcm、memoristor 等器件模型開發(fā)經驗者優(yōu)先;
第12篇 建筑模型設計崗位職責
建筑模型設計師 湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司 湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司 職責描述:
1、負責下達任務項目的建模工作,對所承擔設計工作的設計質量和進度負責。
2、負責收集和整理與設計項目類似項目的圖片、模型等資料。
3、與主創(chuàng)設計師、建筑師溝通,完善方案設計模型制作。
4、按時提交模型進行評審,并根據評審意見對模型進行修改。
5、負責設計成果的移交及整理匯總工作。
任職要求:
1、熟練使用3dma_、sketchup、photoshop等相關軟件工具
2、快速領會設計師的設計意圖,將其表現(xiàn)在模型上
3、具備獨立設計建筑造型的能力
4、能夠在建筑造型設計時提出優(yōu)化意見
5、良好的三維空間想象力,較強的軟件領悟能力;
6、能吃苦耐勞,有很好的溝通能力和團隊合作精神。
第13篇 建筑模型制作崗位職責
崗位職責:
1、負責沙盤模型建筑的材料選擇和制作
2、根據圖紙展開建筑模型制作
崗位要求:
1、 本崗位要求為___,18—35歲,學歷不限,籍貫不限;
2、 有建筑實體模型行業(yè)從業(yè)經歷,從事實體模型手工制作至少1年以上;
3、 品行端正,吃苦耐勞,善于溝通,有較強的團結協(xié)作意識;
第14篇 建筑模型設計師崗位職責
建筑模型設計師 湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司 湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司 職責描述:
1、負責下達任務項目的建模工作,對所承擔設計工作的設計質量和進度負責。
2、負責收集和整理與設計項目類似項目的圖片、模型等資料。
3、與主創(chuàng)設計師、建筑師溝通,完善方案設計模型制作。
4、按時提交模型進行評審,并根據評審意見對模型進行修改。
5、負責設計成果的移交及整理匯總工作。
任職要求:
1、熟練使用3dma_、sketchup、photoshop等相關軟件工具
2、快速領會設計師的設計意圖,將其表現(xiàn)在模型上
3、具備獨立設計建筑造型的能力
4、能夠在建筑造型設計時提出優(yōu)化意見
5、良好的三維空間想象力,較強的軟件領悟能力;
6、能吃苦耐勞,有很好的溝通能力和團隊合作精神。
第15篇 模型老師崗位職責
你還在為不休不止的加班煩躁郁悶么?
來匯眾益智吧,朝九晚五的上班時間,法定假日絕不加班,甚至比設計崗位還要高的薪酬待遇,你還等什么呢!
集團正在籌備a股主板上市,和諧的團隊氛圍,熱情的同事小伙伴,男女比例 1:4;工作在眾多90后的美眉團隊中,工作那般愜意!
職責:
負責游戲角色模型專業(yè)課程授課及學生輔導和作業(yè)點評,
公司有完整的課程體系、案例,完善 的學生管理模式和系統(tǒng)。
任職要求:
1、專科及以上學歷,美術、設計藝術類相關專業(yè);
2、兩年及兩年以上相關角色模型制作經驗,擅長3d模型手繪貼圖或次世代游戲制作;
3、掌握3dma_、zbrush、bodypaint、ps等軟件技能;熟練使用數(shù)位板;
4、了解網游與次世代的制作流程;
5、熱愛教育行業(yè),有教學經驗(含企業(yè)內訓經驗)者優(yōu)先;
集團正在籌備a股主板上市,和諧的團隊氛圍,熱情的同事小伙伴,男女比例 1:4;工作在眾多90后的美眉團隊中,工作那班愜意!
第16篇 動畫模型師崗位職責
動畫模型師 有很好的美術基礎,對結構抓形準確,熟練使用maya zb等模型工具,有動畫角色和動畫場景制作經驗。 有很好的美術基礎,對結構抓形準確,熟練使用maya zb等模型工具,有動畫角色和動畫場景制作經驗。
第17篇 動畫模型崗位職責
動畫模型師 有很好的美術基礎,對結構抓形準確,熟練使用maya zb等模型工具,有動畫角色和動畫場景制作經驗。 有很好的美術基礎,對結構抓形準確,熟練使用maya zb等模型工具,有動畫角色和動畫場景制作經驗。
第18篇 電影模型師崗位職責
崗位職責:
1、根據原畫已設定好的藝術風格和技術規(guī)格創(chuàng)建高質量的3d模型 。
2、 能夠按時完成工作內容,工作認真。
4、 具備良好的團隊合作意識和溝通能力。 有一定的刻苦學習精神。
5、 具備對工作有熱情,態(tài)度端正積極。
任職資格:
1、美術類專業(yè)
2、依照項目風格及制作需求,指導組員制作3d模型。
3、精通運用maya,zb、substance等相關軟件。
4、具備扎實的手繪能力強,對人體結構有很深刻的理解。
5、在模型面數(shù)要求范圍內,能完全體現(xiàn)出形體感。布線控制合理嚴謹。
6、至少2年以上項目模型制作經驗。
7、來信應征請務必附作品,無作品者一律不予考慮
第19篇 bim模型師崗位職責
崗位職責簡述:
1、 在上級領導下完成專業(yè)bim建筑信息模型搭建;
2、 在上級領導的指導下完成項目的bim技術應用(包括能耗分析、碰撞檢測等)
3、 具備良好的團隊合作精神,較強的責任心。
任職資格:
1、 建筑、結構、機電、工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、 應屆畢業(yè)生;
3、 熟悉revit系列軟件并有志于從事 bim 研究工作,具有較強的軟件學習能力,樂于學習并掌握 bim 設計相關軟件(revit、navisworks、rhinoceros、grasshopper、catia等);
4、 工作態(tài)度認真負責,執(zhí)行力強。
第20篇 零售風險模型崗位職責
風險控制-零售模型 崗位職責:
1、開發(fā)零售信用風險的包括信用評分、風險分池、風險定價、風險資本管理、業(yè)績評估等方面的風險模型
2、維護和完善已經建立的零售信貸產品評分卡(申請卡、行為卡)和風險分池和風險參數(shù)相關的模型體系;
3、參與風險管理項目建設;
任職要求:
1、本科以及以上學歷,知名咨詢公司工作經驗優(yōu)先。
2、具備較強的使用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據分析的能力。
3、對商業(yè)銀行零售業(yè)務相關的金融業(yè)務和風險管理有一定的經驗。 崗位職責:
1、開發(fā)零售信用風險的包括信用評分、風險分池、風險定價、風險資本管理、業(yè)績評估等方面的風險模型
2、維護和完善已經建立的零售信貸產品評分卡(申請卡、行為卡)和風險分池和風險參數(shù)相關的模型體系;
3、參與風險管理項目建設;
任職要求:
1、本科以及以上學歷,知名咨詢公司工作經驗優(yōu)先。
2、具備較強的使用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據分析的能力。
3、對商業(yè)銀行零售業(yè)務相關的金融業(yè)務和風險管理有一定的經驗。
