技術(shù)主管崗崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)主管是企業(yè)信息技術(shù)部門的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)團隊解決技術(shù)問題，推動技術(shù)創(chuàng)新，并確保公司的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)底蘊：技術(shù)主管需具備扎實的計算機科學(xué)和信息技術(shù)知識，熟悉最新的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。

2. 領(lǐng)導(dǎo)能力：需要有效地指導(dǎo)和管理技術(shù)團隊，激發(fā)團隊潛力，促進協(xié)作和創(chuàng)新。

3. 溝通技巧：與非技術(shù)人員溝通時能清晰地解釋復(fù)雜的技術(shù)概念，與管理層協(xié)調(diào)以制定技術(shù)策略。

4. 決策能力：在面對技術(shù)選擇、項目優(yōu)先級和資源分配時，能夠做出明智而果斷的決策。

5. 項目管理：具備良好的項目管理技能，能按時、按預(yù)算完成技術(shù)項目。

崗位職責(zé)描述

作為技術(shù)主管，日常工作涉及監(jiān)督系統(tǒng)性能，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的技術(shù)故障。此外，技術(shù)主管還需評估新技術(shù)，以確定其對企業(yè)運營的潛在價值，并負(fù)責(zé)規(guī)劃和實施技術(shù)升級。在團隊管理方面，技術(shù)主管要進行員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能，同時也需處理團隊沖突，建立積極的工作氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃：制定和執(zhí)行企業(yè)的長期技術(shù)路線圖，確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相吻合。

2. 項目領(lǐng)導(dǎo)：主導(dǎo)關(guān)鍵的技術(shù)項目，包括需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和部署。

3. 團隊建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀技術(shù)人才，構(gòu)建高效、協(xié)同的技術(shù)團隊。

4. 風(fēng)險管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，以減少對公司運營的影響。

5. 供應(yīng)商管理：評估和管理外部技術(shù)供應(yīng)商，確保服務(wù)質(zhì)量并優(yōu)化成本。

6. 制度制定：制定和更新技術(shù)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，以保證合規(guī)性和最佳實踐。

7. 技術(shù)咨詢：為管理層提供技術(shù)支持，參與業(yè)務(wù)決策，確保技術(shù)投資的回報。

8. 應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生技術(shù)故障時，迅速組織修復(fù)工作，最小化對業(yè)務(wù)的影響。

技術(shù)主管的角色是確保企業(yè)技術(shù)環(huán)境的穩(wěn)健性和前瞻性，通過技術(shù)手段驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)范文

第1篇 機械技術(shù)主管崗位職責(zé)

機械設(shè)計主管/技術(shù)主管 湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司 湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司,三豐智能,三豐 職責(zé)描述:

1、與客戶進行需求溝通,進行項目評估,轉(zhuǎn)化客戶需求為設(shè)計技術(shù)需求

2、項目概念性設(shè)計,并對機械方面進行可行性設(shè)計

3、負(fù)責(zé)公司的項目方案設(shè)計

4、負(fù)責(zé)所帶團隊的所有項目技術(shù)把控

5、對項目出現(xiàn)的問題能提出解決方案,為銷售、生產(chǎn)及售后等提供技術(shù)支持

6、培養(yǎng)和指導(dǎo)所帶團隊的工程師

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5-8年以上輸送設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

2、熟悉非標(biāo)設(shè)計機械理論、構(gòu)造、設(shè)計知識及試驗方法

3、精通機械原理、液壓、傳動以及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化知識,掌握非標(biāo)或自動化設(shè)備項目管理流程和機械加工工藝基礎(chǔ)知識。

4、對工業(yè)自動化產(chǎn)品有較深理解。對機械有一定的把控度,思路活躍,理解力強

5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等

6、具有高度責(zé)任心,較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

7、熟練使用辦公軟件

第2篇 產(chǎn)品技術(shù)產(chǎn)品技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)部主管 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:

1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識

3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家

第3篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

工程技術(shù)主管 普天信息技術(shù)有限公司 普天信息技術(shù)有限公司,普天技術(shù),普天 職責(zé)描述:

1、售前階段,參與研發(fā)產(chǎn)品工藝設(shè)計和產(chǎn)品實施方案設(shè)計,負(fù)責(zé)項目工程可行性評估,対工程預(yù)算提供支持,審核工程預(yù)算,配合商務(wù)完成技術(shù)交流和產(chǎn)品驗收任務(wù);

2、在售后階段,根據(jù)技術(shù)方案進行項目深化設(shè)計,負(fù)責(zé)技術(shù)方案落地;

3、負(fù)責(zé)客戶支持工作、分析和解決工程現(xiàn)場遇到的問題,并能妥善處理與客戶的關(guān)系;

4、配合產(chǎn)品線完成項目驗收、新需求搜集和技術(shù)分析;

5、參與客戶需求與系統(tǒng)需求的跟蹤、設(shè)計并提出轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)的方案;

6、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)和文檔、ppt以及現(xiàn)場分析報告的撰寫等;

7、配合售前完成現(xiàn)場勘查和方案編纂;

8、負(fù)責(zé)工程實施材料的開發(fā)。

任職要求:

1、要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通信、計算機或者相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上系統(tǒng)集成工程經(jīng)驗,較強的項目成本估計和核算能力(具備造價員或概預(yù)算工程師證書);

3、有信息化領(lǐng)域設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有信息化項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具有較強的自信心、責(zé)任心;較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、表達能力、團隊合作能力;具備pmp證書或系統(tǒng)集成項目管理工程師證書者優(yōu)先考慮;

5、能夠熟悉使用visio和aotocad畫圖工具,熟悉pro/e的人員優(yōu)先考慮;

6、能夠滿足國內(nèi)外短期出差要求。

第4篇 土建技術(shù)主管崗位職責(zé)

土建技術(shù)主管 成都倍特建筑安裝工程有限公司 成都倍特建筑安裝工程有限公司,倍特 職責(zé)描述:

1、參與審核土建專業(yè)(主體結(jié)構(gòu)、裝飾、市政、園林)技術(shù)方案和設(shè)計變更單;

2、參與施工現(xiàn)場土建專業(yè)圖紙會審和設(shè)計交底;

3、負(fù)責(zé)跟蹤解決施工過程中出現(xiàn)的土建專業(yè)技術(shù)問題;

4、對土建專業(yè)工程進度進行把控,按時完成公司對工程制定的各級進度節(jié)點;

5、對土建專業(yè)工程質(zhì)量進行把控,依照國家規(guī)范及合同要求,對現(xiàn)場各種土建質(zhì)量問題有一定的預(yù)控能力,并能夠組織協(xié)調(diào)施工單位整改;

6、配合成本部門完成土建專業(yè)各施工單位及材料供應(yīng)商的考察和評標(biāo)工作;

7、參與竣工驗收和物業(yè)移交工作;

8、解決工程保修中出現(xiàn)的專業(yè)內(nèi)疑難問題;

9、對施工單位土建專業(yè)承包內(nèi)容結(jié)算提出初步的審核意見,并配合成本部門的結(jié)算工作;

10、協(xié)調(diào)監(jiān)理、總包、分包單位,解決施工過程中出現(xiàn)的問題確保工程進度、質(zhì)量、安全可控。

任職要求:

1.建筑學(xué)、工民建、土木工程或相關(guān)專業(yè);

2.熟悉建筑行業(yè)和業(yè)務(wù),掌握建筑施工工作流程,熟悉工程建設(shè)程序、施工管理規(guī)范、設(shè)計規(guī)范及土建專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具備本專業(yè)的基本理論知識,了解相關(guān)專業(yè)知識;

3.能夠獨立編制房建工程施工組織設(shè)計、相關(guān)專項施工方案;

4.熟練運用office、auto cad等計算機軟件系統(tǒng);

5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神。能夠服從公司整體安排,能夠從事項目技術(shù)管理或公司機關(guān)技術(shù)管理工作;

6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有中級工程師職稱;

7.4年以上施工單位從事施工技術(shù)管理經(jīng)驗;

第5篇 實驗技術(shù)主管崗位職責(zé)

實驗技術(shù)主管 鐵將軍汽車電子股份有限公司 鐵將軍汽車電子股份有限公司,鐵將軍,鐵將軍 職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)工作管理,貫徹執(zhí)行cnas-cl01(即《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》)、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和維持及確保技術(shù)類程序文件的有效性。

2.根據(jù)同行服務(wù)、客戶需求制定技術(shù)竟?fàn)幜μ嵘桨覆⒅笇?dǎo)技術(shù)平臺的發(fā)展趨勢(含質(zhì)量及成本),進行實驗室技術(shù)能力提升規(guī)劃,保持和發(fā)展檢測能力;

3.根據(jù)不同檢測領(lǐng)域(電氣負(fù)荷/環(huán)境可靠性/機械應(yīng)力/emc等)技術(shù)平臺的人員需求,進行人員儲備、培訓(xùn)、調(diào)配的規(guī)劃,負(fù)責(zé)檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn);

4.制定數(shù)據(jù)分析方法及要點,數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的確認(rèn)審核;主導(dǎo)開發(fā)新測試評估方法,負(fù)責(zé)編寫或完善產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織評審; 負(fù)責(zé)dvp驗證計劃、型式試驗計劃、技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、檢測報告、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核。

任職要求:

a. 精通iso17025管理體系,具備iso17025內(nèi)審員資格;

b. 熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 國家標(biāo)準(zhǔn)和其他與汽車電子相關(guān)的法律法規(guī);

c. 熟悉大眾,本田、廣汽,長安,吉利,東南,長城,海馬等主機廠標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮;

d. 熟練掌握電氣負(fù)荷、環(huán)境可靠性、機械應(yīng)力及emc設(shè)備的操作使用及試驗方法;

e. 熟悉ts16949要求的五大工具,apqp,fmea,spc,msa,ppap;

f. 英語基礎(chǔ)好,cet-6優(yōu)先,能夠撰寫英語測試報告,讀懂英文技術(shù)資料和測試要求資料。

第6篇 系統(tǒng)集成技術(shù)主管崗位職責(zé)

系統(tǒng)集成技術(shù)支持主管 浙江正泰新能源開發(fā)有限公司 浙江正泰新能源開發(fā)有限公司,正泰新能源,正泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部各儲備/在建/完工項目的技術(shù)支持工作,協(xié)助推動項目獲取、落地和建設(shè)完成;

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部各項目的前期踏勘、技術(shù)路線確定、初步方案設(shè)計評估、招投標(biāo)文件編制,及其他相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)團隊建設(shè)、設(shè)計對接、技術(shù)對接和技術(shù)溝通工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化、工業(yè)電氣、自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗要求:5年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計、工程或從事自動化技術(shù)管理工作經(jīng)驗;

3、有三年以上多能互補項目系統(tǒng)集成、智能電網(wǎng)等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 it信息技術(shù)主管崗位職責(zé)

信息技術(shù)主管/it supervisor 西克傳感器 廣州市西克傳感器有限公司,sick,西克傳感器,西克 主要工作職責(zé):

1.了解并接受企業(yè)文化和價值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進行工作

2.對本地rfc所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (sap, notes, barcoding),保證正常運作

3.對本地rfc所有硬件負(fù)責(zé)(mpls devices, server, pc, switch, ip phone, scaner, wifi etc),保證正常運作

4.解決日常pc問題,和gpss團隊一起解決sap問題,和德國總部it日常溝通

5.與中國境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作,確保sap和其它系統(tǒng)的接口運行正

6.負(fù)責(zé)機房設(shè)備及各辦公室it設(shè)備的維護,確保設(shè)備正常運作

7.對本地it資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件),采購策略實施執(zhí)行,供應(yīng)商管理

8.和德國總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系

9.保證本地it的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國總部一致

10.完成上司安排的其他臨時工作

基本要求:

1.大學(xué)畢業(yè)或以上,主修計算機科學(xué)或同等學(xué)歷

2.it基礎(chǔ)架構(gòu),網(wǎng)絡(luò),it故障排查技能

3.至少3-5年it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)驗,基本的sap知識

4.流利的英語口語/書面表達能力

5.熟練使用e_cel, word和ppt等

6.會使用sap

7.個性:正直誠信,樂意學(xué)習(xí),責(zé)任感

第8篇 生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)主管 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 任職要求:

- 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃;

- 根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn);

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

- 負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

- 懂大型機械加工、鉚焊技術(shù)優(yōu)先;

- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)

- 中專以上學(xué)歷;年齡:35-45歲;

- 相關(guān)機械行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

- 從事操作大型數(shù)控車床5年以上工作經(jīng)驗:

- 熟練運用 word/e_cel 辦公軟件并且具備識圖能力,會電腦操作;

- 有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊精神工作責(zé)任心;

- 包工作餐·提供宿舍

第9篇 技術(shù)產(chǎn)品技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)部主管 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:

1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識

3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家

第10篇 影城技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)主管(影城匯金店) 嘉凱城集團商業(yè)資產(chǎn)管理有限公司 嘉凱城集團商業(yè)資產(chǎn)管理有限公司,嘉凱城集團,嘉凱城 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)氙燈使用和易耗品管理,做好采購預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)督促技術(shù)人員遵守工程與技術(shù)中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機房管理工作;

4、負(fù)責(zé)影城各種活動的技術(shù)支持和日常放映工作;

5、負(fù)責(zé)制定影城放映技術(shù)人員培訓(xùn)方案、維修以及完成其他相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)影城水電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)的維護、維修以及完成其他相關(guān)工作。

崗位要求:

全日制本科畢業(yè)1年或大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

第11篇 鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司鐵藝欄桿、鋼構(gòu)等工程的管理及經(jīng)營;

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)部的所有工作;

3、監(jiān)管并督查項目進度、質(zhì)量、安全等,確保工程的順利進行;

4、負(fù)責(zé)本技術(shù)部相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)本技術(shù)部與甲方、公司及其他部門的溝通、配合;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,完成本部門其他日常事務(wù)性工作。

任職要求:

(1)本科及本科以上學(xué)歷,有3年以上欄桿生產(chǎn)、現(xiàn)場管理及經(jīng)營等相關(guān)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

(2)1年及1年以上工程造價、預(yù)算等相關(guān)經(jīng)驗;

(3)吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

(4)能夠熟練使用office、廣聯(lián)達等軟件;

(5)能夠接受出差;

(6)高度的責(zé)任感,具有敬業(yè)及團隊合作精神,協(xié)調(diào)和溝通能力強。

建筑工程、工程造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

有建造師證、造價師證及駕駛證者優(yōu)先考慮。

第12篇 市政工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.技術(shù)總工是項目經(jīng)理的助手,受項目經(jīng)理委托,組織實施生產(chǎn)計劃。

2.統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編織及落實,開展質(zhì)量安全教育,保證各項制度的正常進行,協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)組織對所承擔(dān)的工程項目檢查,進行分項、分部工程檢查和評定。

4.深入現(xiàn)場解決問題,及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它難題。

5.組織有關(guān)人員參加項目承擔(dān)工程的交驗工作。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè),搞好安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)及文明施工負(fù)主要責(zé)任。

6.主持、安排好生產(chǎn)任務(wù)保證施工進度按計劃進行。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,精通圖紙,善于溝通,身心健康,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第13篇 服裝技術(shù)主管崗位職責(zé)

服裝技術(shù)主管/經(jīng)理 上海蘭滕彼斯服飾有限公司 上海蘭滕彼斯服飾有限公司,蘭滕彼斯 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升;

2、與設(shè)計師對接,根據(jù)設(shè)計部交接的設(shè)計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作,并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點,指導(dǎo)難點工藝提出合理化建議;

3、配合設(shè)計師審核樣衣,對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實際生產(chǎn)的建議,并根據(jù)設(shè)計師匯總的意見批版;

4、對已經(jīng)確認(rèn)的樣衣開出相應(yīng)的輔料單,大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表,用料單耗,cad推檔及排料圖 ;

5、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

6、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作;

7、定期了解面輔料市場及加工廠,大貨生產(chǎn)成本估價工作;

8、上級安排的其他工作。

崗位要求:

1、 具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗;

2、 具備生產(chǎn)技術(shù)與運作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識;

3、 能快速處理版型、工藝上的疑難問題,具備較強的專業(yè)技術(shù)管理能力;

4、 工作責(zé)任心強,能承受工作壓力;

5、 有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

任職要求:

第14篇 運維技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)運維主管(售后/維修主管) 杭州摩科商用設(shè)備有限公司 杭州摩科商用設(shè)備有限公司,摩科,杭州摩科 職位描述:

1.負(fù)責(zé)公司運維部人員管理,產(chǎn)品上門安裝軟.硬件工作安排,以及政府關(guān)系維護及正常機器維護工作,保證客戶機器正常使用

2.負(fù)責(zé)跟領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人日常溝通對接,及時反饋客戶需求并協(xié)助總部跟蹤解決

3.協(xié)助所有客戶的安裝維護優(yōu)先級,為業(yè)務(wù)部門正常開展業(yè)務(wù)保駕護航

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下達的其他運營工作,對規(guī)定的重要運營指標(biāo)建立工作計劃并執(zhí)行

5.負(fù)責(zé)運營工作

6.定期對運營部所轄員工進行專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),對銷售部員工定期進行產(chǎn)品更新知識培訓(xùn),召開會議

7.客情關(guān)系管理

8.維保費管理

任職要求:

1.抗壓能力強,吃苦耐勞,有強烈的求知欲,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型it硬件設(shè)備比公司的快速發(fā)展節(jié)奏;

2.組織.規(guī)劃.協(xié)調(diào).調(diào)配等綜合能力強;

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理能力者優(yōu)先;

4.對運營工作有深刻認(rèn)知,熟悉o2o.互聯(lián)網(wǎng).it硬件不動產(chǎn)行業(yè)動態(tài)者優(yōu)先;

5.管理或者計算機及相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷

第15篇 安防技術(shù)主管崗位職責(zé)

安防技術(shù)部主管 上海翰諾克明望 上海翰諾克明望信息科技有限公司,上海翰諾克明望,翰諾克明望 1、配合銷售部完成系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備品牌選擇、系統(tǒng)方案制定、設(shè)備配置等。

2、完成各項目各系統(tǒng)的調(diào)試任務(wù),并帶領(lǐng)調(diào)試人員完成基本軟件的實地調(diào)試培訓(xùn)。

3、參加各廠家提供的培訓(xùn);制作技術(shù)培訓(xùn)資料;給予相關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)。

4、完成各系統(tǒng)演示平臺的搭建,作相關(guān)培訓(xùn)。

5、售前售后技術(shù)支持。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電子、自動化、機電一體化或計算機等相關(guān)專業(yè);

2、3年安防行業(yè)工作經(jīng)驗,具備門禁, 監(jiān)控,報警系統(tǒng)等相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;

3、可熟練使用cad;

4、獨立性強,具有較強的求知欲和學(xué)習(xí)能力,具備優(yōu)秀的問題分析及解決能力;

5、抗壓能力強;

6、溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的團隊合作精神;

7、良好的英文能力。

第16篇 研發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)主管 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司,宇泉 任職要求:1、有電子工作經(jīng)驗

2、了解制造型企業(yè)工作流程

3、從事項目管理工作三年以上

第17篇 售后技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)運維主管(售后/維修主管) 杭州摩科商用設(shè)備有限公司 杭州摩科商用設(shè)備有限公司,摩科,杭州摩科 職位描述:

1.負(fù)責(zé)公司運維部人員管理,產(chǎn)品上門安裝軟.硬件工作安排,以及政府關(guān)系維護及正常機器維護工作,保證客戶機器正常使用

2.負(fù)責(zé)跟領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人日常溝通對接,及時反饋客戶需求并協(xié)助總部跟蹤解決

3.協(xié)助所有客戶的安裝維護優(yōu)先級,為業(yè)務(wù)部門正常開展業(yè)務(wù)保駕護航

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下達的其他運營工作,對規(guī)定的重要運營指標(biāo)建立工作計劃并執(zhí)行

5.負(fù)責(zé)運營工作

6.定期對運營部所轄員工進行專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),對銷售部員工定期進行產(chǎn)品更新知識培訓(xùn),召開會議

7.客情關(guān)系管理

8.維保費管理

任職要求:

1.抗壓能力強,吃苦耐勞,有強烈的求知欲,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型it硬件設(shè)備比公司的快速發(fā)展節(jié)奏;

2.組織.規(guī)劃.協(xié)調(diào).調(diào)配等綜合能力強;

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理能力者優(yōu)先;

4.對運營工作有深刻認(rèn)知,熟悉o2o.互聯(lián)網(wǎng).it硬件不動產(chǎn)行業(yè)動態(tài)者優(yōu)先;

5.管理或者計算機及相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷

第18篇 分析技術(shù)主管崗位職責(zé)

分析技術(shù)中心項目主管 浙江樂普藥業(yè)股份有限公司 浙江樂普藥業(yè)股份有限公司,樂普 職責(zé)描述:

1、根據(jù)部門工作計劃,制訂組內(nèi)工作計劃,協(xié)調(diào)多方資源,保障項目按計劃實施;

2、起草并審核組內(nèi)質(zhì)量研究方案和研發(fā)報告、組織組內(nèi)項目評估、參與組內(nèi)新產(chǎn)品質(zhì)量研究現(xiàn)場檢查;

3、協(xié)助經(jīng)理和副院長(質(zhì)量)完善和規(guī)范質(zhì)量研究研發(fā)流程及相關(guān)制度;

4、負(fù)責(zé)項目方法開發(fā)、對照品標(biāo)化、研發(fā)報告整理、檢測報告/記錄復(fù)核、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)部門技術(shù)交接和交流、相關(guān)問題解決;

6、負(fù)責(zé)組內(nèi)日常管理工作、人員培養(yǎng)和考核管理;

7、負(fù)責(zé)組內(nèi)設(shè)備管理和日常維保;

負(fù)責(zé)完成上級布置的其他任務(wù)工作。

任職要求:

1、具有分析、藥物分析、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科4年以上藥物質(zhì)量研究相關(guān)工作經(jīng)驗;1年以上團隊管理經(jīng)驗;能力優(yōu)秀者學(xué)歷和工作年限可放寬;

2、熟悉藥物(原料藥和口服固體制劑)研發(fā)申報及現(xiàn)場核查流程;

3、熟練掌握藥品研發(fā)注冊法規(guī)、技術(shù)指導(dǎo)原則和所屬領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,有扎實的理論基礎(chǔ),國內(nèi)成功申報至少1個;

4、熟悉數(shù)據(jù)可靠性相關(guān)要求;

5、英語4級,能獨立檢索、查閱相關(guān)國內(nèi)外文獻;

6、精通質(zhì)量研究項目研發(fā)流程、新藥研發(fā)注冊法規(guī);

7、有良好的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神;

能夠承受職位相應(yīng)的壓力及工作強度。

第19篇 車技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和實施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)控制維修質(zhì)量,要求形成質(zhì)量分析月報表,提出改進建議;

3、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息,配合開展技術(shù)管理工作。

4、有沃爾沃商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先

第20篇 暖通技術(shù)主管崗位職責(zé)

暖通技術(shù)主管 東莞市能源投資集團有限公司 東莞市能源投資集團有限公司,東莞市能源投資集團 1、全日制大專及以上學(xué)歷,暖通或機電相關(guān)專業(yè),相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上;

2、有大型中央空調(diào)運行及施工管理經(jīng)驗,有水蓄冷空調(diào)施工及運行經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

3、會做中央空調(diào)蓄冷改造方案,熟練操作cad制圖軟件;

4、具有一定的中央空調(diào)工程施工管理經(jīng)驗,可接受出差,有建造師證件優(yōu)先錄取;