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崗位職責是什么
高管崗位是企業(yè)組織中的關(guān)鍵職務(wù)，主要負責制定戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)公司的運營決策，并確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。這些領(lǐng)導(dǎo)者在組織內(nèi)部扮演著決策者、協(xié)調(diào)者和變革推動者的角色。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和商業(yè)洞察力，能準確把握市場趨勢和競爭態(tài)勢。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊成員，建立高效的工作氛圍。
3. 出色的溝通能力，能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立聯(lián)系。
4. 精通財務(wù)管理和風險管理，確保企業(yè)的經(jīng)濟健康和穩(wěn)定發(fā)展。
5. 具備創(chuàng)新思維，推動公司戰(zhàn)略創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增長。
6. 善于解決問題，能在復(fù)雜環(huán)境中作出明智決策。
崗位職責描述
高管崗位的日常工作包括但不限于：
1. 制定長期戰(zhàn)略，設(shè)定公司發(fā)展方向，確保與股東、員工和客戶的目標一致。
2. 監(jiān)督各部門的運營，確保業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。
3. 參與重大投資決策，評估項目的可行性和回報率。
4. 建立并維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，如供應(yīng)商、客戶和政府機構(gòu)。
5. 負責人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。
6. 推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極的組織氛圍。
7. 定期向董事會報告公司業(yè)績，提出改進措施。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施短期和長期戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)增長。
2. 組織管理：優(yōu)化組織架構(gòu)，提高團隊效率，促進跨部門協(xié)作。
3. 財務(wù)管理：監(jiān)控財務(wù)報表，控制成本，提高盈利能力。
4. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，降低法律風險。
5. 風險控制：識別潛在風險，制定預(yù)防和應(yīng)對策略，保障企業(yè)安全運行。
6. 投資決策：評估投資項目，平衡風險與回報，引導(dǎo)資本有效配置。
7. 市場分析：跟蹤市場動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)以適應(yīng)市場需求。
8. 公關(guān)活動：參與公關(guān)活動，提升企業(yè)形象，擴大品牌影響力。
9. 社會責任：推動企業(yè)社會責任項目，樹立良好社會形象。
10. 內(nèi)部審計：定期審查公司運營，確保各項流程合規(guī)透明。
高管崗位是企業(yè)的心臟，他們通過全面的視野和深思熟慮的決策，引領(lǐng)公司走向成功。他們的工作涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，既要高瞻遠矚，又要腳踏實地，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)繁榮。
高管崗位職責范文
第1篇 物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團隊建設(shè)
具體薪資面議。
第2篇 業(yè)務(wù)高管崗位職責
農(nóng)業(yè)險高管人才(核保或業(yè)務(wù)管理) 工作內(nèi)容/職位描述:
該職位全國招聘,不限上海地區(qū)
1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓(xùn)、授課、考試工作。
任職資格:
1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;
2、具有持續(xù)自我學(xué)習(xí)能力,可塑性強;
3、具備全面協(xié)調(diào)、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務(wù);
4、5年以上保險從業(yè)經(jīng)歷;
5、具備農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
業(yè)務(wù)拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。
目前招聘的區(qū)域:上海,云南,青海,寧夏,內(nèi)蒙古,江西,江蘇。 歡迎優(yōu)秀的人才加盟。 工作內(nèi)容/職位描述:
該職位全國招聘,不限上海地區(qū)
1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓(xùn)、授課、考試工作。
任職資格:
1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;
2、具有持續(xù)自我學(xué)習(xí)能力,可塑性強;
3、具備全面協(xié)調(diào)、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務(wù);
4、5年以上保險從業(yè)經(jīng)歷;
5、具備農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
業(yè)務(wù)拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。
第3篇 營銷高管崗位職責
集團營銷策劃高管 1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;
2、根據(jù)市場環(huán)境進行經(jīng)營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調(diào)整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷
負責產(chǎn)品以高端項目為主 1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;
2、根據(jù)市場環(huán)境進行經(jīng)營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調(diào)整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷
第4篇 銷售高管崗位職責
銷售高管 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 1、20—50周歲
2、最低大專、本科優(yōu)先錄用;
3、做過銷售工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮;
4、對商業(yè)保險有一定認識或了解,并有志于投身金融保險行業(yè),成就自己的事業(yè)與理想;
5、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學(xué)習(xí)能力強;
6、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;
7、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);
8、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。
可享有的培訓(xùn):
1、專業(yè)的保險知識(人壽險、養(yǎng)老險、健康醫(yī)療險、團體險、企業(yè)財產(chǎn)險等);
2、專業(yè)的營銷系列培訓(xùn)(營銷知識、銷售技巧、客戶服務(wù)與管理等);
3、綜合金融產(chǎn)品知識與銷售培訓(xùn)
4、專業(yè)的理財規(guī)劃師培訓(xùn);
5、專業(yè)的講師系列培訓(xùn)與養(yǎng)成等等。
一個機會可以改變一個人一生的命運
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第5篇 產(chǎn)品高管崗位職責
產(chǎn)品leader高管 城市 職位 薪資-級別
北京 產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k
北京 產(chǎn)品負責人 50~80k
北京 事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)
深圳 產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9
廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)
成都 產(chǎn)品經(jīng)理leader
北京 社交產(chǎn)品高端崗位
北京 lbs 產(chǎn)品負責人
北京 用戶產(chǎn)品負責人
北京 后臺產(chǎn)品負責人
北京 內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)
北京 騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)/vp
上海 產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))
杭州 支付團隊產(chǎn)品負責人
北京 企業(yè)im產(chǎn)品負責人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm產(chǎn)品負責人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付團隊負責人 p7/p8
北京 交易團隊負責人 p8/p9
深圳 金融產(chǎn)品負責人 p7-9
印度 用戶研究負責人
北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類比阿里p7/p8
武漢 產(chǎn)品總監(jiān) 對標阿里p8-9
城市 職位 薪資-級別
北京 產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k
北京 產(chǎn)品負責人 50~80k
北京 事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)
深圳 產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9
廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)
成都 產(chǎn)品經(jīng)理leader
北京 社交產(chǎn)品高端崗位
北京 lbs 產(chǎn)品負責人
北京 用戶產(chǎn)品負責人
北京 后臺產(chǎn)品負責人
北京 內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)
北京 騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)/vp
上海 產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))
杭州 支付團隊產(chǎn)品負責人
北京 企業(yè)im產(chǎn)品負責人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm產(chǎn)品負責人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付團隊負責人 p7/p8
北京 交易團隊負責人 p8/p9
深圳 金融產(chǎn)品負責人 p7-9
印度 用戶研究負責人
北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類比阿里p7/p8
武漢 產(chǎn)品總監(jiān) 對標阿里p8-9
第6篇 管理高管崗位職責
總裁(財富管理高管) 崗位職責:作為公司財富端高層領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設(shè)管理及市場業(yè)務(wù)工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò),積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構(gòu)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的高凈值和機構(gòu)渠道客戶資源;
3.具備銀行零售行長、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構(gòu)分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先。 注:以上固薪根據(jù)個人情況面談,績效+年終獎另計 崗位職責:作為公司財富端高層領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設(shè)管理及市場業(yè)務(wù)工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò),積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構(gòu)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的高凈值和機構(gòu)渠道客戶資源;
3.具備銀行零售行長、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構(gòu)分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 酒店高管崗位職責
酒店運營高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 1、 本科及以上學(xué)歷,8年以上高端酒店管理經(jīng)驗,其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運營(房務(wù)、餐飲、營銷及財務(wù))工作經(jīng)驗,有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺,有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
4、 敬業(yè)、有較強的責任感,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第8篇 地產(chǎn)高管崗位職責
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學(xué)、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務(wù)收支;
4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;
5、負責協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標的進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預(yù)決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第9篇 工程高管崗位職責
工程高管崗 1、完善集團工程管理體系及制度流程,對城市工程體系進行績效評估
2、城市公司工程管控(工程策劃評審、進度、質(zhì)量、安全文明監(jiān)管)
3、組織實施項目工程驗收、巡檢、后評估、第三方實測實量。
4、集團供應(yīng)商管理。 1、完善集團工程管理體系及制度流程,對城市工程體系進行績效評估
2、城市公司工程管控(工程策劃評審、進度、質(zhì)量、安全文明監(jiān)管)
3、組織實施項目工程驗收、巡檢、后評估、第三方實測實量。
4、集團供應(yīng)商管理。
第10篇 生產(chǎn)高管崗位職責
本崗位系我集團公司下屬單位——焦作市博農(nóng)乳業(yè)有限責任公司招聘,要求應(yīng)聘者年齡不能大于45周歲,有相關(guān)食品工程、企業(yè)管理經(jīng)驗。
第11篇 物業(yè)高管崗位職責
物業(yè)高管 企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大
該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市
偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信
薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右 企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大
該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市
偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信
薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右
第12篇 高管助理崗位職責
高管助理 高管助理: hc-1
崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以及日常事務(wù)的處理;
3. 負責總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡(luò)安排并做好各項事務(wù)的保密工作;
4. 負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,英語熟練,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;
3. 具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;
4. 具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設(shè)備。
坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓
高管助理: hc-1
崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以及日常事務(wù)的處理;
3. 負責總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡(luò)安排并做好各項事務(wù)的保密工作;
4. 負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,英語熟練,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;
3. 具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;
4. 具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設(shè)備。
坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓
第13篇 支付行業(yè)副總高管崗位職責
在支付行業(yè)做過有管理經(jīng)驗的,來帶領(lǐng)整個團隊與業(yè)務(wù)主導(dǎo)。
崗位性質(zhì):協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)
主要職責:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調(diào)公司、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、 對公司的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任,協(xié)調(diào)公司各內(nèi)部業(yè)務(wù);
8、 負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、 在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
第14篇 公司高管崗位職責
財務(wù)bp 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測,預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團隊提供財務(wù)指標及預(yù)測幫助其進行決策;
3、提供多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識; 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測,預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團隊提供財務(wù)指標及預(yù)測幫助其進行決策;
3、提供多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;
第15篇 投資高管崗位職責
cfo (美股ipo) 和投資高管(vc/pe、tmt) 財務(wù)總監(jiān) cfo:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;
(二)制度建立和團隊建設(shè) 1、建立、完善公司財務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負責企業(yè)財務(wù)團隊的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務(wù)團隊。
(三)資本運作 1、負責集團國內(nèi)外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告; 2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;
(四)財務(wù)管控 1、主持公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{(diào)整; 3、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告。
(五)稅收籌劃工作 制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。
(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 2、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié); 3、配合公司的內(nèi)部審計。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);有cpa、acca證書。
2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;
6、熟練使用各種財務(wù)軟件及erp系統(tǒng);
7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源; 財務(wù)總監(jiān) cfo:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;
(二)制度建立和團隊建設(shè) 1、建立、完善公司財務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負責企業(yè)財務(wù)團隊的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務(wù)團隊。
(三)資本運作 1、負責集團國內(nèi)外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告; 2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;
(四)財務(wù)管控 1、主持公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{(diào)整; 3、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告。
(五)稅收籌劃工作 制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。
(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 2、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié); 3、配合公司的內(nèi)部審計。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);有cpa、acca證書。
2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;
6、熟練使用各種財務(wù)軟件及erp系統(tǒng);
7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源;
第16篇 高管秘書崗位職責
高管秘書 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1. 跟進高管辦公室日常行政事務(wù),包括但不限于:每日行程安排,差旅安排,文書處理等;
2. 協(xié)調(diào)管理層會議安排,根據(jù)需要記錄會議紀要,并跟進會議相關(guān)事項的后續(xù)進展情況;
3. 協(xié)助上司進行項目有關(guān)的資料搜集,提供建議,并與相關(guān)團隊共同確保各項目的順利進展和落地實施;
4. 其他上司要求完成的工作任務(wù)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上公司高管秘書/助理經(jīng)驗
3. 優(yōu)秀的中英文綜合運用能力及良好的粵語溝通能力;
4. 形象好,處事靈活,獨立性強,反應(yīng)迅速,溝通能力/抗壓力和工作推動能力強;
第17篇 集團高管崗位職責
集團層面人力高管 1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實施;
2、配合人力 vp 逐步完善總部組織管理體系、素質(zhì)測評體系、績效管理體系、薪酬激勵體系;
3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計劃、招聘調(diào)配計劃、培訓(xùn)開發(fā)計劃、績效管理計劃和薪酬調(diào)整計劃等;
4、負責組織實施總部的各類人才(包括大學(xué)生)招聘計劃,主要開展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;
5、負責總部范圍內(nèi)核心或關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評估,做好總部的人才梯隊建設(shè);
6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開展,并給出指導(dǎo)性意見;
7、維護健康而穩(wěn)定的勞資關(guān)系,解決勞動爭議、糾紛或仲裁等事件,促進員工對企業(yè)的認同度和歸屬感的不斷提升。 1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實施;
2、配合人力 vp 逐步完善總部組織管理體系、素質(zhì)測評體系、績效管理體系、薪酬激勵體系;
3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計劃、招聘調(diào)配計劃、培訓(xùn)開發(fā)計劃、績效管理計劃和薪酬調(diào)整計劃等;
4、負責組織實施總部的各類人才(包括大學(xué)生)招聘計劃,主要開展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;
5、負責總部范圍內(nèi)核心或關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評估,做好總部的人才梯隊建設(shè);
6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開展,并給出指導(dǎo)性意見;
7、維護健康而穩(wěn)定的勞資關(guān)系,解決勞動爭議、糾紛或仲裁等事件,促進員工對企業(yè)的認同度和歸屬感的不斷提升。
第18篇 行業(yè)高管崗位職責
獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。
第19篇 高管支持崗位職責
高管支持 uc優(yōu)視(uc瀏覽器) 廣州市動景計算機科技有限公司,uc優(yōu)視,uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc瀏覽器,九游論壇,來電通,動景 職位描述
1.為高管提供高效專業(yè)的助理支持服務(wù),協(xié)助高管進行各項日常工作管理,安排和落實高管參與的內(nèi)外部各項會議、活動、差旅行程等;
2.協(xié)助高管推進業(yè)務(wù)或項目,配合協(xié)調(diào)與維護內(nèi)外部公共關(guān)系;
3.協(xié)助安排和組織高管團隊的各項會議、活動等;
職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,可接受頻繁出差;
2.具備大型項目或活動組織經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力強;熟練運用各類日常辦公軟件;
3.具有良好的時間管理意識和持續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力;
4.踏實、穩(wěn)重,靈活,有服務(wù)意識及全局觀,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風格。
第20篇 行政高管崗位職責
高管行政秘書 廣電地產(chǎn)集團 廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電 一、崗位職責
負責高管辦公室(特定領(lǐng)導(dǎo))的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務(wù)安排、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗。
3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。
4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。
薪酬根據(jù)候選人綜合情況面議
