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崗位職責是什么
高管崗位是企業(yè)組織中的關鍵職務，主要負責制定戰(zhàn)略規(guī)劃，指導公司的運營決策，并確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。這些領導者在組織內部扮演著決策者、協(xié)調者和變革推動者的角色。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和商業(yè)洞察力，能準確把握市場趨勢和競爭態(tài)勢。
2. 強大的領導力，能夠激勵團隊成員，建立高效的工作氛圍。
3. 出色的溝通能力，能夠有效地與內外部利益相關者建立聯(lián)系。
4. 精通財務管理和風險管理，確保企業(yè)的經(jīng)濟健康和穩(wěn)定發(fā)展。
5. 具備創(chuàng)新思維，推動公司戰(zhàn)略創(chuàng)新和業(yè)務增長。
6. 善于解決問題，能在復雜環(huán)境中作出明智決策。
崗位職責描述
高管崗位的日常工作包括但不限于：
1. 制定長期戰(zhàn)略，設定公司發(fā)展方向，確保與股東、員工和客戶的目標一致。
2. 監(jiān)督各部門的運營，確保業(yè)務流程的有效執(zhí)行。
3. 參與重大投資決策，評估項目的可行性和回報率。
4. 建立并維護與關鍵合作伙伴的關系，如供應商、客戶和政府機構。
5. 負責人力資源管理，包括招聘、培訓和績效評估。
6. 推動企業(yè)文化建設，塑造積極的組織氛圍。
7. 定期向董事會報告公司業(yè)績，提出改進措施。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施短期和長期戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)增長。
2. 組織管理：優(yōu)化組織架構，提高團隊效率，促進跨部門協(xié)作。
3. 財務管理：監(jiān)控財務報表，控制成本，提高盈利能力。
4. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，降低法律風險。
5. 風險控制：識別潛在風險，制定預防和應對策略，保障企業(yè)安全運行。
6. 投資決策：評估投資項目，平衡風險與回報，引導資本有效配置。
7. 市場分析：跟蹤市場動態(tài)，調整產(chǎn)品或服務以適應市場需求。
8. 公關活動：參與公關活動，提升企業(yè)形象，擴大品牌影響力。
9. 社會責任：推動企業(yè)社會責任項目，樹立良好社會形象。
10. 內部審計：定期審查公司運營，確保各項流程合規(guī)透明。
高管崗位是企業(yè)的心臟，他們通過全面的視野和深思熟慮的決策，引領公司走向成功。他們的工作涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，既要高瞻遠矚，又要腳踏實地，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)繁榮。
高管崗位職責范文
第1篇 物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設
具體薪資面議。
第2篇 業(yè)務高管崗位職責
農(nóng)業(yè)險高管人才(核?；驑I(yè)務管理) 工作內容/職位描述:
該職位全國招聘,不限上海地區(qū)
1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓、授課、考試工作。
任職資格:
1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;
2、具有持續(xù)自我學習能力,可塑性強;
3、具備全面協(xié)調、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務;
4、5年以上保險從業(yè)經(jīng)歷;
5、具備農(nóng)險業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
業(yè)務拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。
目前招聘的區(qū)域:上海,云南,青海,寧夏,內蒙古,江西,江蘇。 歡迎優(yōu)秀的人才加盟。 工作內容/職位描述:
該職位全國招聘,不限上海地區(qū)
1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓、授課、考試工作。
任職資格:
1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;
2、具有持續(xù)自我學習能力,可塑性強;
3、具備全面協(xié)調、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務;
4、5年以上保險從業(yè)經(jīng)歷;
5、具備農(nóng)險業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
業(yè)務拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。
第3篇 營銷高管崗位職責
集團營銷策劃高管 1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;
2、根據(jù)市場環(huán)境進行經(jīng)營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷
負責產(chǎn)品以高端項目為主 1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;
2、根據(jù)市場環(huán)境進行經(jīng)營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷
第4篇 銷售高管崗位職責
銷售高管 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 1、20—50周歲
2、最低大專、本科優(yōu)先錄用;
3、做過銷售工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮;
4、對商業(yè)保險有一定認識或了解,并有志于投身金融保險行業(yè),成就自己的事業(yè)與理想;
5、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
6、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;
7、具有良好的溝通能力與心理素質;
8、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。
可享有的培訓:
1、專業(yè)的保險知識(人壽險、養(yǎng)老險、健康醫(yī)療險、團體險、企業(yè)財產(chǎn)險等);
2、專業(yè)的營銷系列培訓(營銷知識、銷售技巧、客戶服務與管理等);
3、綜合金融產(chǎn)品知識與銷售培訓
4、專業(yè)的理財規(guī)劃師培訓;
5、專業(yè)的講師系列培訓與養(yǎng)成等等。
一個機會可以改變一個人一生的命運
如果你想成功,這里給你提供最公平、最好的舞臺。
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第5篇 產(chǎn)品高管崗位職責
產(chǎn)品leader高管 城市 職位 薪資-級別
北京 產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k
北京 產(chǎn)品負責人 50~80k
北京 事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)
深圳 產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9
廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)
成都 產(chǎn)品經(jīng)理leader
北京 社交產(chǎn)品高端崗位
北京 lbs 產(chǎn)品負責人
北京 用戶產(chǎn)品負責人
北京 后臺產(chǎn)品負責人
北京 內容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)
北京 騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)/vp
上海 產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務)
杭州 支付團隊產(chǎn)品負責人
北京 企業(yè)im產(chǎn)品負責人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm產(chǎn)品負責人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付團隊負責人 p7/p8
北京 交易團隊負責人 p8/p9
深圳 金融產(chǎn)品負責人 p7-9
印度 用戶研究負責人
北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類比阿里p7/p8
武漢 產(chǎn)品總監(jiān) 對標阿里p8-9
城市 職位 薪資-級別
北京 產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k
北京 產(chǎn)品負責人 50~80k
北京 事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)
深圳 產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9
廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)
成都 產(chǎn)品經(jīng)理leader
北京 社交產(chǎn)品高端崗位
北京 lbs 產(chǎn)品負責人
北京 用戶產(chǎn)品負責人
北京 后臺產(chǎn)品負責人
北京 內容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)
北京 騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)/vp
上海 產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務)
杭州 支付團隊產(chǎn)品負責人
北京 企業(yè)im產(chǎn)品負責人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm產(chǎn)品負責人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付團隊負責人 p7/p8
北京 交易團隊負責人 p8/p9
深圳 金融產(chǎn)品負責人 p7-9
印度 用戶研究負責人
北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類比阿里p7/p8
武漢 產(chǎn)品總監(jiān) 對標阿里p8-9
第6篇 管理高管崗位職責
總裁(財富管理高管) 崗位職責:作為公司財富端高層領導,統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設管理及市場業(yè)務工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關機構建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務溝通與聯(lián)絡,積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構相關行業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的高凈值和機構渠道客戶資源;
3.具備銀行零售行長、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先。 注:以上固薪根據(jù)個人情況面談,績效+年終獎另計 崗位職責:作為公司財富端高層領導,統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設管理及市場業(yè)務工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關機構建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務溝通與聯(lián)絡,積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構相關行業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的高凈值和機構渠道客戶資源;
3.具備銀行零售行長、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 酒店高管崗位職責
酒店運營高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 1、 本科及以上學歷,8年以上高端酒店管理經(jīng)驗,其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運營(房務、餐飲、營銷及財務)工作經(jīng)驗,有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺,有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務統(tǒng)籌管理及外部關系協(xié)調經(jīng)驗;
4、 敬業(yè)、有較強的責任感,優(yōu)秀的領導、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第8篇 地產(chǎn)高管崗位職責
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:
1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構和規(guī)章制度,協(xié)調公司各職能部門關系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;
4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;
5、負責協(xié)調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領域,有良好的人脈關系;
4、具有較強的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第9篇 工程高管崗位職責
工程高管崗 1、完善集團工程管理體系及制度流程,對城市工程體系進行績效評估
2、城市公司工程管控(工程策劃評審、進度、質量、安全文明監(jiān)管)
3、組織實施項目工程驗收、巡檢、后評估、第三方實測實量。
4、集團供應商管理。 1、完善集團工程管理體系及制度流程,對城市工程體系進行績效評估
2、城市公司工程管控(工程策劃評審、進度、質量、安全文明監(jiān)管)
3、組織實施項目工程驗收、巡檢、后評估、第三方實測實量。
4、集團供應商管理。
第10篇 生產(chǎn)高管崗位職責
本崗位系我集團公司下屬單位——焦作市博農(nóng)乳業(yè)有限責任公司招聘,要求應聘者年齡不能大于45周歲,有相關食品工程、企業(yè)管理經(jīng)驗。
第11篇 物業(yè)高管崗位職責
物業(yè)高管 企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大
該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市
偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信
薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右 企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大
該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市
偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信
薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右
第12篇 高管助理崗位職責
高管助理 高管助理: hc-1
崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;
2. 協(xié)調內外部關系,以及日常事務的處理;
3. 負責總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡安排并做好各項事務的保密工作;
4. 負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5. 完成領導臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,英語熟練,兩年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和人際敏感度;
3. 具有良好的心理素質和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學習和創(chuàng)新;
4. 具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設備。
坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓
高管助理: hc-1
崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;
2. 協(xié)調內外部關系,以及日常事務的處理;
3. 負責總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡安排并做好各項事務的保密工作;
4. 負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5. 完成領導臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,英語熟練,兩年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和人際敏感度;
3. 具有良好的心理素質和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學習和創(chuàng)新;
4. 具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設備。
坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓
第13篇 支付行業(yè)副總高管崗位職責
在支付行業(yè)做過有管理經(jīng)驗的,來帶領整個團隊與業(yè)務主導。
崗位性質:協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調
主要職責:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出公司經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調公司、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系;
7、 對公司的工作負領導責任,協(xié)調公司各內部業(yè)務;
8、 負責對企業(yè)文化的建設工作
9、 在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權
第14篇 公司高管崗位職責
財務bp 、協(xié)助業(yè)務線進行財務分析,盈利與現(xiàn)金流預測,預算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策;
3、提供多方位的財務分析結果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務進行預算管理,協(xié)助業(yè)務在預算范圍內完成kpi;
1、大學本科及以上學歷;
2、3年以上財務bp相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識; 、協(xié)助業(yè)務線進行財務分析,盈利與現(xiàn)金流預測,預算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策;
3、提供多方位的財務分析結果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務進行預算管理,協(xié)助業(yè)務在預算范圍內完成kpi;
1、大學本科及以上學歷;
2、3年以上財務bp相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;
第15篇 投資高管崗位職責
cfo (美股ipo) 和投資高管(vc/pe、tmt) 財務總監(jiān) cfo:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領集團的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結構和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;
(二)制度建立和團隊建設 1、建立、完善公司財務核算、內部管理和預算制度,參與公司績效考核制度的建設,監(jiān)督各項財務制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財務信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務信息化系統(tǒng)和業(yè)務信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負責企業(yè)財務團隊的建設,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關培訓學習需求,制定員工內外部培訓計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務團隊。
(三)資本運作 1、負責集團國內外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告; 2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
(四)財務管控 1、主持公司總部和各分子公司財務核算工作,制定財務中期計劃,分析財務計劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{整; 3、為公司決策提供及時、有效的財務分析,提交財務管理工作報告。
(五)稅收籌劃工作 制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,根據(jù)業(yè)務特點及稅收政策制訂稅務籌劃方案。
(六)內外協(xié)調工作 1、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關系,維護公司利益; 2、協(xié)調公司財務部門與其他部門的關系,維護公司團結; 3、配合公司的內部審計。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,金融、財務、工商管理等相關專業(yè);有cpa、acca證書。
2、10年以上財務管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;
4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力。
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;
6、熟練使用各種財務軟件及erp系統(tǒng);
7、良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源; 財務總監(jiān) cfo:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領集團的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結構和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;
(二)制度建立和團隊建設 1、建立、完善公司財務核算、內部管理和預算制度,參與公司績效考核制度的建設,監(jiān)督各項財務制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財務信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務信息化系統(tǒng)和業(yè)務信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負責企業(yè)財務團隊的建設,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關培訓學習需求,制定員工內外部培訓計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務團隊。
(三)資本運作 1、負責集團國內外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告; 2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
(四)財務管控 1、主持公司總部和各分子公司財務核算工作,制定財務中期計劃,分析財務計劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{整; 3、為公司決策提供及時、有效的財務分析,提交財務管理工作報告。
(五)稅收籌劃工作 制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,根據(jù)業(yè)務特點及稅收政策制訂稅務籌劃方案。
(六)內外協(xié)調工作 1、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關系,維護公司利益; 2、協(xié)調公司財務部門與其他部門的關系,維護公司團結; 3、配合公司的內部審計。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,金融、財務、工商管理等相關專業(yè);有cpa、acca證書。
2、10年以上財務管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;
4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力。
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;
6、熟練使用各種財務軟件及erp系統(tǒng);
7、良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源;
第16篇 高管秘書崗位職責
高管秘書 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1. 跟進高管辦公室日常行政事務,包括但不限于:每日行程安排,差旅安排,文書處理等;
2. 協(xié)調管理層會議安排,根據(jù)需要記錄會議紀要,并跟進會議相關事項的后續(xù)進展情況;
3. 協(xié)助上司進行項目有關的資料搜集,提供建議,并與相關團隊共同確保各項目的順利進展和落地實施;
4. 其他上司要求完成的工作任務
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 2年以上公司高管秘書/助理經(jīng)驗
3. 優(yōu)秀的中英文綜合運用能力及良好的粵語溝通能力;
4. 形象好,處事靈活,獨立性強,反應迅速,溝通能力/抗壓力和工作推動能力強;
第17篇 集團高管崗位職責
集團層面人力高管 1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實施;
2、配合人力 vp 逐步完善總部組織管理體系、素質測評體系、績效管理體系、薪酬激勵體系;
3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計劃、招聘調配計劃、培訓開發(fā)計劃、績效管理計劃和薪酬調整計劃等;
4、負責組織實施總部的各類人才(包括大學生)招聘計劃,主要開展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;
5、負責總部范圍內核心或關鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評估,做好總部的人才梯隊建設;
6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開展,并給出指導性意見;
7、維護健康而穩(wěn)定的勞資關系,解決勞動爭議、糾紛或仲裁等事件,促進員工對企業(yè)的認同度和歸屬感的不斷提升。 1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實施;
2、配合人力 vp 逐步完善總部組織管理體系、素質測評體系、績效管理體系、薪酬激勵體系;
3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計劃、招聘調配計劃、培訓開發(fā)計劃、績效管理計劃和薪酬調整計劃等;
4、負責組織實施總部的各類人才(包括大學生)招聘計劃,主要開展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;
5、負責總部范圍內核心或關鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評估,做好總部的人才梯隊建設;
6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開展,并給出指導性意見;
7、維護健康而穩(wěn)定的勞資關系,解決勞動爭議、糾紛或仲裁等事件,促進員工對企業(yè)的認同度和歸屬感的不斷提升。
第18篇 行業(yè)高管崗位職責
獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務范圍從為全球性公司、到海內外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務范圍從為全球性公司、到海內外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。
第19篇 高管支持崗位職責
高管支持 uc優(yōu)視(uc瀏覽器) 廣州市動景計算機科技有限公司,uc優(yōu)視,uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc瀏覽器,九游論壇,來電通,動景 職位描述
1.為高管提供高效專業(yè)的助理支持服務,協(xié)助高管進行各項日常工作管理,安排和落實高管參與的內外部各項會議、活動、差旅行程等;
2.協(xié)助高管推進業(yè)務或項目,配合協(xié)調與維護內外部公共關系;
3.協(xié)助安排和組織高管團隊的各項會議、活動等;
職位要求
1.大學本科及以上學歷,優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,可接受頻繁出差;
2.具備大型項目或活動組織經(jīng)驗,溝通協(xié)調能力強;熟練運用各類日常辦公軟件;
3.具有良好的時間管理意識和持續(xù)的學習力、思考力;
4.踏實、穩(wěn)重,靈活,有服務意識及全局觀,能夠適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風格。
第20篇 行政高管崗位職責
高管行政秘書 廣電地產(chǎn)集團 廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電 一、崗位職責
負責高管辦公室(特定領導)的日常行政工作,包括公司內外部接待、日程及會務安排、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗。
3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。
4、163cm以上,形象氣質良好。
薪酬根據(jù)候選人綜合情況面議
