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物業(yè)高管崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):60

物業(yè)高管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

物業(yè)高管是物業(yè)管理公司中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,以確保物業(yè)項(xiàng)目的高效運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們不僅是公司的領(lǐng)導(dǎo)者,也是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者,致力于提升客戶滿意度,維護(hù)物業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值,并推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的物業(yè)管理知識(shí),了解行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及最佳實(shí)踐。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3. 精通財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制,能有效控制成本和提高利潤。

4. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能與業(yè)主、租戶、供應(yīng)商及政府部門建立良好關(guān)系。

5. 能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,迅速做出決策,保障物業(yè)的安全和穩(wěn)定運(yùn)營。

6. 具備商業(yè)敏銳度,洞察市場趨勢,制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略。

崗位職責(zé)描述

物業(yè)高管的工作涉及多個(gè)層面,包括但不限于:

1. 制定戰(zhàn)略:設(shè)定公司發(fā)展方向,制定長期和短期戰(zhàn)略目標(biāo),確保與公司的愿景和使命相一致。

2. 團(tuán)隊(duì)管理:選拔、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,營造積極的工作環(huán)境,提升團(tuán)隊(duì)績效。

3. 質(zhì)量控制:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)解決投訴。

4. 財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,編制預(yù)算,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,有效管理資本支出。

5. 合同管理:談判和管理供應(yīng)商合同,確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。

6. 法規(guī)遵從:確保公司運(yùn)營符合所有相關(guān)法規(guī)和規(guī)定,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

7. 應(yīng)急處理:建立應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,如設(shè)施故障、安全問題等。

8. 社區(qū)關(guān)系:參與社區(qū)活動(dòng),與業(yè)主和租戶保持良好互動(dòng),增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

有哪些內(nèi)容

物業(yè)高管的日常工作內(nèi)容涵蓋:

1. 定期審查和更新物業(yè)管理政策與程序,確保其適應(yīng)不斷變化的市場需求。

2. 參與重大項(xiàng)目決策,如物業(yè)改造、設(shè)施升級(jí)等,確保投資回報(bào)。

3. 與政府部門溝通,獲取必要的許可和批準(zhǔn),遵守環(huán)保、安全等相關(guān)法規(guī)。

4. 監(jiān)控物業(yè)維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行,減少維修成本。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門間的合作,如客戶服務(wù)、工程、財(cái)務(wù)等部門,以實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。

6. 開展市場調(diào)研,分析競爭對(duì)手,為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

7. 推動(dòng)創(chuàng)新,利用新技術(shù)提升物業(yè)管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

8. 定期向董事會(huì)或股東報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展,確保透明度和問責(zé)制。

物業(yè)高管的角色要求全面而深入的專業(yè)知識(shí),以及出色的領(lǐng)導(dǎo)才能,他們需在復(fù)雜多變的環(huán)境中,確保物業(yè)項(xiàng)目的成功運(yùn)營,同時(shí)不斷推動(dòng)公司的成長與發(fā)展。

物業(yè)高管崗位職責(zé)范文

第1篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司高管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度,并督促嚴(yán)格執(zhí)行;

2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問題,制定方案;

3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;

4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。

任職要求:

1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學(xué)歷;

2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;

3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;

4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;

5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 身體健康,有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;

7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

具體薪資面議。

物業(yè)公司高管崗位

第2篇 物業(yè)高管崗位職責(zé)

物業(yè)高管 企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨(dú)立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達(dá)背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右 企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨(dú)立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達(dá)背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右

第3篇 物業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)高管崗位職責(zé)

城市合伙人,區(qū)域合伙人……

財(cái)務(wù)總監(jiān),市場總監(jiān),運(yùn)營總監(jiān)……

項(xiàng)目經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理……

詳情面談

微信:276565001

物業(yè)高管崗位

第4篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度,并督促嚴(yán)格執(zhí)行;

2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問題,制定方案;

3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;

4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。

任職要求:

1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學(xué)歷;

2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;

3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;

4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;

5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 身體健康,有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;

7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

具體薪資面議。

物業(yè)高管崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么物業(yè)高管是物業(yè)管理公司中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,以確保物業(yè)項(xiàng)目的高效運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們不僅是公司的領(lǐng)導(dǎo)者,也是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者,致力于提升客戶滿
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