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崗位職責(zé)是什么
工藝部經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的核心角色，負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。這一職務(wù)需要深入理解產(chǎn)品工藝，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，以實(shí)現(xiàn)高效的生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的工藝技術(shù)背景，熟悉相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動(dòng)工藝創(chuàng)新。
3. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效地規(guī)劃、分配和監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和問(wèn)題解決能力，能及時(shí)處理生產(chǎn)中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)有效協(xié)作，確保生產(chǎn)流程的順暢。
崗位職責(zé)描述
工藝部經(jīng)理的工作日常包括但不限于制定和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，確保其符合安全、質(zhì)量和效率的要求。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展，以便及時(shí)調(diào)整工藝流程，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，他們還需與采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門(mén)緊密合作，確保從原料到成品的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程高效、有序。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化：制定和更新生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低浪費(fèi)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)工藝工程師，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重大工藝項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
4. 質(zhì)量控制：與質(zhì)量部門(mén)協(xié)作，確保工藝流程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題。
5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，提高生產(chǎn)效益。
6. 技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與銷(xiāo)售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
8. 應(yīng)急處理：快速響應(yīng)生產(chǎn)中的突發(fā)情況，制定解決方案，減少對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的影響。
工藝部經(jīng)理的角色是連接技術(shù)與生產(chǎn)的橋梁，他們的工作直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制，因此，他們必須具備全面的工藝知識(shí)、卓越的管理能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝部經(jīng)理 工藝部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作,負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)工作流程,負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計(jì)人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場(chǎng)地總平面布置設(shè)計(jì)工作,審核最終設(shè)計(jì)方案;
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)部門(mén)各專(zhuān)業(yè)配合施工部門(mén)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作,組織部門(mén)各專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)技術(shù)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目,進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作,對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和指導(dǎo);
6、參與公司未來(lái)新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)選礦廠(chǎng)、選煤廠(chǎng)、水泥廠(chǎng)等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝布置設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,主持過(guò)大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,有部室、設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識(shí):熟練使用與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作,精通epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;對(duì)待工作有規(guī)劃意識(shí);對(duì)進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
工藝部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作,負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)工作流程,負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計(jì)人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場(chǎng)地總平面布置設(shè)計(jì)工作,審核最終設(shè)計(jì)方案;
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)部門(mén)各專(zhuān)業(yè)配合施工部門(mén)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作,組織部門(mén)各專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)技術(shù)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目,進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作,對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和指導(dǎo);
6、參與公司未來(lái)新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)選礦廠(chǎng)、選煤廠(chǎng)、水泥廠(chǎng)等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝布置設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,主持過(guò)大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,有部室、設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識(shí):熟練使用與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作,精通epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;對(duì)待工作有規(guī)劃意識(shí);對(duì)進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
第2篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門(mén)建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃,制定部門(mén)年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門(mén)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置,進(jìn)行工作分析和評(píng)估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng),通過(guò)績(jī)效管理提高部屬業(yè)績(jī)水平,根據(jù)公司文化和部門(mén)特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購(gòu)、評(píng)估,包括主原料,輔料,超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢,如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺(tái)輥速和熱輥溫度測(cè)量、拉絲機(jī)收卷張力檢測(cè)、曲絲機(jī)溫度和速度檢測(cè)、自動(dòng)上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線(xiàn)烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查,檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購(gòu)原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)各類(lèi)工藝標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶(hù)需求,制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號(hào)、bom、工藝路線(xiàn)等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù),準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對(duì)施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評(píng)審,協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目,與財(cái)務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫(kù);
七、參與參加客戶(hù)投訴分析會(huì)以及會(huì)議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶(hù)或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠(chǎng)的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn),提升相關(guān)人員工藝知識(shí)。 一、部門(mén)建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃,制定部門(mén)年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門(mén)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置,進(jìn)行工作分析和評(píng)估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng),通過(guò)績(jī)效管理提高部屬業(yè)績(jī)水平,根據(jù)公司文化和部門(mén)特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購(gòu)、評(píng)估,包括主原料,輔料,超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢,如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺(tái)輥速和熱輥溫度測(cè)量、拉絲機(jī)收卷張力檢測(cè)、曲絲機(jī)溫度和速度檢測(cè)、自動(dòng)上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線(xiàn)烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查,檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購(gòu)原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)各類(lèi)工藝標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶(hù)需求,制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號(hào)、bom、工藝路線(xiàn)等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù),準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對(duì)施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評(píng)審,協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目,與財(cái)務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫(kù);
七、參與參加客戶(hù)投訴分析會(huì)以及會(huì)議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶(hù)或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠(chǎng)的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn),提升相關(guān)人員工藝知識(shí)。
