- 目錄
第1篇 工藝部經理崗位職責工藝部經理職責任職要求
工藝部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責工藝開發(fā)部的管理工作;
2、負責部門員工的考核評價;
3、組織協(xié)調新產品工藝開發(fā);
4、組織協(xié)調工藝異常分析對策;
5、組織協(xié)調對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。
任職資格:
1、35周歲以上，10年以上工作經驗，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經驗，電子相關專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉電子產品知識;
3、熟悉電子產品基本工藝流程;
4、精通iatf五大工具;
5、熟悉辦公及工程設計軟件(office，autocad ，protel等);
6、熟悉工業(yè)工程(ie)，熟悉精益生產;
7、具有外企電子行業(yè)經驗，汽車電子行業(yè)經驗優(yōu)先。
第2篇 技術工藝部經理崗位職責任職要求
技術工藝部經理崗位職責
技術工藝部經理 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結構，建立并不斷調整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產實際操作相結合，注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產品應用要求及客戶需求，制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協(xié)調、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目，與財務，生產，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結構，建立并不斷調整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產實際操作相結合，注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產品應用要求及客戶需求，制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協(xié)調、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目，與財務，生產，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。
技術工藝部經理崗位
第3篇 工藝部經理崗位職責
工藝部經理 工藝部經理
崗位職責:
1、負責公司工藝技術部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊;
2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作,審核最終設計方案;
3、組織大型epc項目設計工作,協(xié)調部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術標;
5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導;
6、參與公司未來新產業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,機械設計或礦物加工相關專業(yè);
2、經驗要求:10年以上相關工作經驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結構設計、工藝布置設計等相關工作,主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作,有部室、設計院管理工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設計工作相關的各型軟件,熟知epc項目設計過程中各項重點工作,精通epc項目設計過程中的管理辦法;
4、素質要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應中短期出差,有承受較高強度工作的能力。
工藝部經理
崗位職責:
1、負責公司工藝技術部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊;
2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作,審核最終設計方案;
3、組織大型epc項目設計工作,協(xié)調部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術標;
5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導;
6、參與公司未來新產業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,機械設計或礦物加工相關專業(yè);
2、經驗要求:10年以上相關工作經驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結構設計、工藝布置設計等相關工作,主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作,有部室、設計院管理工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設計工作相關的各型軟件,熟知epc項目設計過程中各項重點工作,精通epc項目設計過程中的管理辦法;
4、素質要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應中短期出差,有承受較高強度工作的能力。
