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駕駛員工作規(guī)章制度(5篇范文)

更新時間:2024-05-05 查看人數(shù):75

駕駛員工作規(guī)章制度

規(guī)章制度包括哪些

駕駛員工作規(guī)章制度是確保行車安全、提高工作效率和維護良好工作環(huán)境的關(guān)鍵文件。它涵蓋了以下幾個主要方面:

1. 駕駛員資格與培訓(xùn):規(guī)定駕駛員必須持有有效的駕駛執(zhí)照,定期進行安全培訓(xùn)和健康檢查。

2. 行車規(guī)定:包括但不限于速度限制、疲勞駕駛規(guī)定、交通規(guī)則遵守、緊急情況處理程序等。

3. 車輛管理:車輛保養(yǎng)、檢查、維修流程和責(zé)任分配。

4. 工作時間與休息:明確工作時間、休息時間和加班政策,防止過度勞累。

5. 應(yīng)急計劃:制定事故報告程序和應(yīng)急救援措施。

6. 行為準則:包括職業(yè)道德、著裝規(guī)范、與乘客交流的禮儀等。

作用和意義

1. 安全保障:規(guī)章制度為駕駛員提供了清晰的行為指南,減少因疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致的事故。

2. 提升效率:通過規(guī)范工作流程,可以提高駕駛員的工作效率,減少不必要的延誤。

3. 維護秩序:規(guī)章制度有助于維持良好的工作環(huán)境,減少沖突和誤解。

4. 法律合規(guī):確保企業(yè)遵守相關(guān)交通法規(guī),避免法律風(fēng)險。

5. 培養(yǎng)責(zé)任感:明確的職責(zé)分配使駕駛員明白其行為對公司和他人的重要性。

怎么制定

1. 收集信息:了解行業(yè)標準、法律法規(guī)及公司運營需求,收集現(xiàn)有駕駛員的工作反饋。

2. 制定草案:依據(jù)收集的信息,起草初步規(guī)章制度,涵蓋所有必要領(lǐng)域。

3. 征求意見:向駕駛員、管理層及相關(guān)部門征求修改建議,確保制度的可行性和接受度。

4. 修改完善:根據(jù)反饋調(diào)整規(guī)章制度,確保其合理性和實用性。

5. 審核批準:由上級管理層審批,確保制度符合公司政策和法規(guī)要求。

6. 實施與培訓(xùn):發(fā)布正式規(guī)章制度,對駕駛員進行培訓(xùn),確保他們理解和遵守。

7. 定期評估:定期評估規(guī)章制度的有效性,根據(jù)需要進行更新和修訂。

駕駛員工作規(guī)章制度范文

第1篇 駕駛員工作規(guī)章制度

1、遵守作息時間,按時上下班和按規(guī)定加班;

2、工作中必須隨身攜帶通信工具,并保證每天開機;

3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報,任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛;(特殊情況例外)

4、工作期間嚴禁喝酒;

5、值班司機必須堅守崗位,一律在公司待命,不得擅自離崗;

6、嚴禁非司機開車,嚴禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛;

7、嚴禁私自亂拿他人隨車工具。

第2篇 機關(guān)駕駛員工作制度范本

機關(guān)駕駛員工作制度

1、遵守機關(guān)考勤制度和其他工作制度,正常上下班,有事需請假。

2、積極參加機關(guān)組織的各種活動,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,牢固樹立為機關(guān)服務(wù)的思想。

3、服從統(tǒng)一調(diào)度,加強團結(jié)協(xié)作。熱情服務(wù),準時守信,遵章守紀,保證安全。

4、牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后開車,不準將車輛交他人駕駛。

5、精心維護車輛,經(jīng)常檢查檢修、保養(yǎng)清洗,保持車容車貌。

6、保管好隨車工具,做到小故障自己動手,大故障及時報告。

7、保證車輛停放安全,車輛不用時要及時入庫,不準在家或其他地方停放過夜。車輛不得出入與機關(guān)工作無關(guān)的地方。

8、節(jié)假日休假或請假,應(yīng)主動將車輛交秘書三科統(tǒng)一管理。

第3篇 駕駛員工作制度范本

為了進一步提高駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范工作紀律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。

一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學(xué)習(xí),以理論促實踐,在思想上、行動上與***保持高度一致。

二、在不斷提高工作能力、增強服務(wù)意識的基礎(chǔ)上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領(lǐng)導(dǎo)用車,不得以領(lǐng)導(dǎo)的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領(lǐng)導(dǎo)提要求,給領(lǐng)導(dǎo)工作中造成不必要的麻煩。

三、嚴格遵守廉政規(guī)定。不該說的話不說,不該做的事不做。

四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。

五、為保證領(lǐng)導(dǎo)用車暢通,臨出車前必須把車輛進行全面的檢查。

六、如車輛出現(xiàn)故障,需維修時,駕駛員應(yīng)向總務(wù)室寫出書面說明,總務(wù)室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務(wù)室說明更換或維修理由,總務(wù)室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領(lǐng)導(dǎo)正常出車,將追究總務(wù)室的責(zé)任。而當(dāng)駕駛員跟領(lǐng)導(dǎo)出差時,車輛突然出現(xiàn)故障需要檢修時,出差回來后,由出差領(lǐng)導(dǎo)簽字才能報銷修理費。

七、車輛該保養(yǎng)的零件等其它配件,沒有能夠及時保養(yǎng)或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領(lǐng)導(dǎo)正常用車的,將追究駕駛員的責(zé)任。

八、對車輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負責(zé)。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務(wù)室登記,由辦公室主任批準后才能報銷。為節(jié)約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結(jié)一次使用情況。

第4篇 企業(yè)員工保險和車輛保險制度含駕駛員

第一章? 總則

第一條? 為實施公司福利制度方案,建立合理的員工保險體系,特 制定本制度。

第二章? 社會保險險種

第二條? 養(yǎng)老保險

1.各類職工按國家規(guī)定,均應(yīng)辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

2.實行公司繳費與個人繳費相結(jié)合,具體繳費比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。

3.養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣kU部門規(guī)定。

第三條? 公司財務(wù)狀況較好時,可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險,所需要費用從企業(yè)自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條? 醫(yī)療保險

1、當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險社會統(tǒng)籌時,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加,為全體職辦理相應(yīng)的手續(xù)。

2、當(dāng)?shù)乜偣M織大病,重病統(tǒng)籌時,企業(yè)應(yīng)積極參加。

第五條? 失業(yè)保險

公司按政府有關(guān)規(guī)定,按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第六條? 生育保險

公司按照所在省的具體規(guī)定,按時為新入職員以及離職員工辦理生育保險的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。

第三章? 公司內(nèi)部保險待遇及措施

第七條? 退職養(yǎng)老保險職工喪失勞動能力,但未達到退休條件,根據(jù)規(guī)定,退職后可按月發(fā)給本人標準工資一定百分比的生活費。

第八條? 疾病保險

1、患病停工治療在6個月以內(nèi)的,根據(jù)其工齡長短,發(fā)給本人標準工資的80%~100%的病假工資。

2、患病停工治療在6個月以上的,根據(jù)其工齡長短,發(fā)給本人標準工資的50%~60%的疾病救濟費。

3、員工死亡,企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)2個月平均工資的喪葬費。另外,一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費:供養(yǎng)1人,發(fā)給死者生前6個月的標準工資;供養(yǎng)2個人,發(fā)給9個月的標準工資;供養(yǎng)3個人,發(fā)給

12個月的標準工資。

4、給于一定時間的醫(yī)療期

(1)實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的,醫(yī)療期為3個月;在本公司工齡5年以上的,為6個月。實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的,醫(yī)療期6個月;在本公司工齡5年以上10年以下的,為9個月;在本公司工齡10年以上15年以下,為12個月;在本公司工齡15年以上20年以下的,為18個月;在本公司工齡20年以上的,為24個月。

(2)醫(yī)療期滿后,因不能勝任工作而被解除勞動合同的,由公司補發(fā)一定的經(jīng)濟補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;同時按本公司工齡,每滿1年增加相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。另外,患重病的,增加不低于醫(yī)療補助費50%的金額;患絕癥的增加不低于醫(yī)療補助費100%的金額。

第九條? 工傷保險的范圍

1、執(zhí)行日常工作、臨時指定或經(jīng)同意的工作時的傷害。

2、在緊急情況下雖未經(jīng)上級批準但對公司有利的工作時間的傷害。

3、在從事技術(shù)發(fā)明或改造是的傷害。

4、因公出差或工作調(diào)動期間及往返中的意外事故導(dǎo)致的傷亡。

5、因公負傷醫(yī)療結(jié)束后就病復(fù)發(fā)而導(dǎo)致傷殘或死亡

6、工作中受傷但未察覺,事后發(fā)作疼痛而不能共組。

7、因緊急任務(wù)加班,不能回家休息,臨時在現(xiàn)場睡眠發(fā)生意外事故,且非本人應(yīng)負主要責(zé)任。

8、在日常工作中,與壞人作斗爭而遭壞人傷害的。

9、因嚴重醫(yī)療事故使病傷惡化,并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實。

10、參加企公司代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡的。

11、參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡的。

12、各種職業(yè)病的傷害。

13、在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

14、上下班途中,受到機動車事故傷害的。

15、法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十條? 工傷保險待遇

1、職工因工負傷,醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔(dān),醫(yī)療事件持續(xù)到醫(yī)療終止時為止。醫(yī)療期間,原標準工資照發(fā),直至醫(yī)療結(jié)束為止。

2、職工患職業(yè)病,凡被確診的,享受國家規(guī)定的工傷保險待遇火職業(yè)病待遇。

3、職工因工殘疾,經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇。

(1)完全喪失勞動能力的,按規(guī)定退休。

(2)部分喪失勞動能力的,公司安排所能及的工作;因變崗降低的工資,應(yīng)發(fā)給因公傷殘補助費。

第十一條? 生育保險待遇

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,公司對女職工實行特殊勞動保護。

1、禁止女職工從事不利于身體健康的工作。

2、劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動范圍,并嚴格遵守。

3、女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期,享有基本工資,不得解除勞動合同,允許在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查。

4、女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加休假15天。

第四章? 車輛保險制度

1、所有車輛必須按照國家規(guī)定購買第三者責(zé)任險和全額商業(yè)保險,每年到期續(xù)保,嚴禁脫保。

2、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)濟狀況,要求第三者責(zé)任險沒車不少于50萬元,乘員險每座核定不少于5萬元,車身險不低于車身現(xiàn)實價格。

3、新車入戶、年審必須按照規(guī)定險種保全保足,保單交公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可辦理年審和入戶手續(xù)。

4、每臺車的保險單復(fù)印件應(yīng)存檔備查,由公司貨運部簡歷保險臺長備查。

5、隨著國家車輛保險品種變化和費率變化等,公司隨時做出相應(yīng)調(diào)整。

第5篇 郵政駕駛員工作制度

郵政駕駛員管理辦法

一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作,增強紀律觀念,自覺遵守職工紀律。

二、認真學(xué)習(xí)道路交通管理條例,自覺遵守交通法規(guī),必須遵守的十三條職業(yè)紀律。

1、駕駛車輛時,須攜帶駕駛證行駛證。

2、不準轉(zhuǎn)借,涂改或偽造駕駛證。

3、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。

4、不準駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

5、未按規(guī)定審驗或?qū)彶缓细竦?,不準駕駛車輛。

6、飲酒后不準駕駛車輛。

7、不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛。

8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準駕駛車輛。

9、不準拉國家規(guī)定的禁運物品。

10、不準客貨混載。

11、車門、車廂沒有關(guān)好時,不準行車。

12、不準穿拖鞋駕駛車輛。

13、不準在駕駛車輛時吸煙,飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。

三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。

四、服從局領(lǐng)導(dǎo)分配,聽從指揮,自覺遵守勞動紀律。

1、按時上班,不準遲到,不準早退,上班時不準喝酒,酒后上班扣獎金50元,酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位,上班時間不準有娛樂活動,如發(fā)現(xiàn)罰款50元。

2、請病、事假到辦公室填寫請假單,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準可以休假,星期天上班的,局里統(tǒng)一安排串休。

3、大車司機出車前不準請假,確實需要請假的,無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機或社會司機出車回來后,可消假正常上班。

4、在取送款車不夠用時,可調(diào)動其它車輛補充取送款,駕駛員必須服從分配。

5、出車回班后,要對車輛進行檢查保養(yǎng),不準耽誤下一班工作。

駕駛員工作規(guī)章制度(5篇范文)

1、遵守作息時間,按時上下班和按規(guī)定加班;2、工作中必須隨身攜帶通信工具,并保證每天開機;3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報,任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛;(特殊情況…
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