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規(guī)章制度包括哪些
學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度是指導(dǎo)學(xué)生會(huì)活動(dòng)、維護(hù)組織秩序、保障成員權(quán)益的重要文件,主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 組織架構(gòu):明確學(xué)生會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu),如主席團(tuán)、各部門及其職責(zé),確保工作有序進(jìn)行。
2. 會(huì)議制度:規(guī)定例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議的召開(kāi)頻率、參會(huì)人員、議題提交和決策流程。
3. 成員選拔:詳述新成員的招募標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、任期及晉升機(jī)制。
4. 工作規(guī)范:設(shè)定各類活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),確保工作質(zhì)量。
5. 財(cái)務(wù)管理:規(guī)定資金來(lái)源、使用審批、報(bào)銷流程和審計(jì)制度。
6. 獎(jiǎng)懲制度:設(shè)立表彰優(yōu)秀、處理違規(guī)的規(guī)則,激勵(lì)成員積極參與。
7. 公關(guān)與合作:規(guī)定與其他組織交流、合作的方式和原則。
作用和意義
1. 提升效率:規(guī)章制度為學(xué)生會(huì)工作提供了清晰的操作指南,減少誤解和沖突,提高工作效率。
2. 維護(hù)公平:通過(guò)公正的選拔和獎(jiǎng)懲制度,確保每個(gè)成員都有公平的機(jī)會(huì)和責(zé)任。
3. 保障權(quán)益:明確的職責(zé)和權(quán)利界定,保護(hù)成員免受不公待遇,增強(qiáng)組織凝聚力。
4. 促進(jìn)成長(zhǎng):規(guī)章制度有助于培養(yǎng)學(xué)生的自律、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力,為未來(lái)社會(huì)角色做好準(zhǔn)備。
怎么制定
制定學(xué)生會(huì)規(guī)章制度需遵循以下步驟:
1. 研究需求:了解學(xué)生會(huì)的實(shí)際運(yùn)作情況,找出需要規(guī)范的問(wèn)題和環(huán)節(jié)。
2. 征求意見(jiàn):廣泛收集成員建議,確保制度的代表性和接受度。
3. 初稿編寫:結(jié)合需求和意見(jiàn),初步形成規(guī)章制度草案。
4. 審議修訂:通過(guò)會(huì)議討論,對(duì)草案進(jìn)行修改和完善,確保其合理性和可行性。
5. 批準(zhǔn)實(shí)施:經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審議通過(guò)后,正式發(fā)布并開(kāi)始執(zhí)行。
6. 反饋調(diào)整:定期收集執(zhí)行反饋,適時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行更新和優(yōu)化。
學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度范文
第1篇 學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度
學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度(一)
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理,規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為,明確各部責(zé)任,高效,合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等,一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織,服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨:全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu):主席團(tuán)→主席助理→各部部長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→干事
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制:干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),部長(zhǎng)向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé),主席助理對(duì)主席負(fù)責(zé),副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤,不光追究其本人責(zé)任,還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù),主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí),不得超越其職權(quán)范圍。如違反,或有學(xué)員舉報(bào),學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
(1 )學(xué)生會(huì)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)例會(huì),匯報(bào)和交流各部的工作,會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開(kāi)一次。
(2 )學(xué)生會(huì)各部定期召開(kāi)會(huì)議。
(3 )學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開(kāi)會(huì)議,將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室,由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度,并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。
3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席,若有特殊情況,須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無(wú)故不參加者,學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)學(xué)院,給予懲罰。
4、遇到特殊情況,學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問(wèn)題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力,每年對(duì)新生舉行一次招干活動(dòng),納新時(shí),由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí),把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng),不得拖延隱瞞,敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì),必須寫申請(qǐng)報(bào)告,說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部,學(xué)生會(huì)將在征求院里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(zhǎng)決定,但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和主席團(tuán)批準(zhǔn)。
五、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、各職能部門在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題, 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決,解決不了須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)解決,問(wèn)題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院。
3、各職能部門因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫的海報(bào),要由部長(zhǎng)起草,交由宣傳部抄寫完后,底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn),制定相應(yīng)工作計(jì)劃,其中,大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書,計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針,各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。
5、對(duì)工作進(jìn)展情況,主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結(jié)束后,負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查,收集反饋信息,并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末,學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié),核準(zhǔn)后,應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室,分類收集,整理存檔,備案。
六、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義,同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
2、申請(qǐng)沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從;申請(qǐng)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行,如果需要其他部門協(xié)助,各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任,盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前,由學(xué)生會(huì)主席主持召開(kāi)會(huì)議,統(tǒng)一思想,分配任務(wù),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計(jì)劃送檔,應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔,送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚,手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔,其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的,時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15 天,要求繼續(xù)使用的,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記,歸還時(shí)撤銷登記。借用人在日用過(guò)程中應(yīng)保證文檔完好無(wú)缺,到期歸還或續(xù)借。
5、每學(xué)期末,文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔,保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會(huì)
⑴無(wú)故不到者一次扣15 分,請(qǐng)假一次扣2 分;
⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分,超過(guò)5 分鐘扣2 分,超過(guò)10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5 分。
⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分。
⑶出現(xiàn)失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到,遲到,安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……),一次扣5 分,嚴(yán)重失職扣10 分。
⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象,一次扣15 分。
3、學(xué)習(xí)
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分,考試兩門不及格予以停職(選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。
學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度(二)
一、總則
為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì),提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率,建立一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制,建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍,更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作,更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用,真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實(shí)際情況,特定本條例。
第一條 學(xué)生會(huì)干部要有較高的思想覺(jué)悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)中國(guó)___,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴(yán)于律己,言行一致,自覺(jué)遵守社會(huì)道德規(guī)范、國(guó)家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī),處處以身作則,時(shí)時(shí)率先垂范。
3、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,要解放思想,實(shí)事求是。善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn),密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué),要有進(jìn)取精神。
4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作能力。
5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識(shí),不允許學(xué)生會(huì)干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條 學(xué)生會(huì)干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。
1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù),善于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
2、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神,勇于承擔(dān)學(xué)生會(huì)工作,善于完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、要從實(shí)際出發(fā),有民主意識(shí)和創(chuàng)新精神。
第三條 學(xué)生會(huì)干部的其他素質(zhì)。
學(xué)生會(huì)干部要勤奮學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績(jī)良好,要主動(dòng)積極關(guān)心和幫助成績(jī)后進(jìn)的同學(xué)。
第四條 學(xué)生會(huì)干部任命與選拔。
學(xué)生會(huì)干部按照民主集中制的原則在公開(kāi)公平的前提下,采取推薦、自薦、公開(kāi)招聘等形式產(chǎn)生,并堅(jiān)持“能者上,庸者讓,碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
(一)、主席團(tuán)
主席團(tuán)由主席、副主席組成,是主持學(xué)生會(huì)日常工作的最高組織和管理機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,副主席分管負(fù)責(zé)制。按照《學(xué)生會(huì)章程》開(kāi)展各項(xiàng)工作;
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)組織的工作,定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)工作情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的總體工作,支持學(xué)生會(huì)在團(tuán)委指導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展工作;
3、接受團(tuán)委監(jiān)督和指導(dǎo),支持各班班委會(huì)的工作并接受學(xué)生會(huì)全體成員的監(jiān)督。
4、領(lǐng)導(dǎo)各部門開(kāi)展工作,對(duì)各部工作進(jìn)行考察、監(jiān)督。隨時(shí)抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長(zhǎng)的工作,協(xié)調(diào)各部門的工作,樹(shù)立合作共贏的意識(shí),聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng);
6、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)工作會(huì)議,研究學(xué)生會(huì)重大事項(xiàng);召集和主持學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)。
8、負(fù)責(zé)起草實(shí)施學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作制度、管理制度;
9、代表和維護(hù)學(xué)生的利益,參與學(xué)院民主管理。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宗旨:
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu),是學(xué)生會(huì)組織的首腦和核心,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,對(duì)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、大型活動(dòng)和人力資源的實(shí)行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會(huì)工作,并對(duì)各部門工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo),保證學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)、學(xué)生會(huì)辦公室
以協(xié)助學(xué)生會(huì)主席團(tuán)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)為工作中心,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè)的非職能部門,在學(xué)生會(huì)管理決策過(guò)程中,發(fā)揮著咨詢、建議,參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
1、協(xié)助主席團(tuán)、常委會(huì)處理院學(xué)生會(huì)日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草及處理工作,以學(xué)生會(huì)名義發(fā)布通知;
3、組織安排學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)各類會(huì)議,做好各項(xiàng)會(huì)議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類檔案的建立、管理工作,做好“學(xué)生會(huì)大事記”記錄工作;
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的辦公室、會(huì)議室和倉(cāng)庫(kù)的管理,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配;做好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、收入登記;
6、協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展學(xué)生會(huì)納新、競(jìng)聘、考評(píng)、評(píng)優(yōu)工作;開(kāi)展各部門的培訓(xùn),提高學(xué)生會(huì)干部的工作水平;
7、協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件,并對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行新聞報(bào)道;
8、管理學(xué)生會(huì)各種文件、信函、報(bào)紙等,并對(duì)文件、信函登記,存檔;
9、安排學(xué)生會(huì)干部值班工作;協(xié)助其他部門工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)學(xué)習(xí)生活部
以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識(shí)、營(yíng)造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的,開(kāi)展各種同學(xué)喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況,廣泛聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)和建議、要求,及時(shí)向有關(guān)部門反映,并協(xié)助有關(guān)部門解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題,在師生之間搭起一座橋梁,促進(jìn)師生的相互交流,協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行管理,引導(dǎo)同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境,良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
1、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識(shí)大賽,提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力,針對(duì)同學(xué)們的實(shí)際情況,組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、講座和知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等活動(dòng),開(kāi)闊同學(xué)們的視野,豐富同學(xué)們的知識(shí)。
2、邀請(qǐng)學(xué)校或舉辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報(bào)告會(huì),開(kāi)拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野;組織成立各種興趣小組,開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。
3、舉辦各種經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),如讀書活動(dòng)心得交流會(huì),新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)、思想交流會(huì)等;
4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員,深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時(shí)期內(nèi)的學(xué)習(xí)動(dòng)向和意見(jiàn),及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門反映,并根據(jù)需要,定期召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員工作會(huì)議,討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題,商討解決方案,并及時(shí)予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展;
5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查,統(tǒng)計(jì)公布檢查成績(jī)。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營(yíng)造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)對(duì)寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督,檢查和評(píng)比,及時(shí)總結(jié),匯報(bào),監(jiān)督檢查的結(jié)果及時(shí)向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況,協(xié)助有關(guān)部門解決;
7、舉辦寢室文化設(shè)計(jì)比賽,開(kāi)展“文明寢室”的評(píng)比活動(dòng)。
8、了解同學(xué)生活中的需求及困難,組織活動(dòng)給予及時(shí)扶助。
9、指導(dǎo)各班生活委員開(kāi)展工作,定期對(duì)各班生活委員進(jìn)行開(kāi)會(huì)、對(duì)衛(wèi)生不好班級(jí)進(jìn)行批評(píng)、同時(shí)也對(duì)衛(wèi)生好的班級(jí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),開(kāi)展“無(wú)煙宿舍“評(píng)比活動(dòng);
10、做好伙食管理委員會(huì)工作;
11、協(xié)助其他部門的工作。
宗旨:
通過(guò)組織多種形式的系列活動(dòng),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練,為全系學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
(四)宣傳部
以宣傳學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作與活動(dòng)為中心任務(wù),按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏,對(duì)我校學(xué)生宣傳校園文化,報(bào)道先進(jìn)事跡的一個(gè)職能部門,與學(xué)生會(huì)其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會(huì)通過(guò)各種渠道傳播學(xué)生會(huì)文化及時(shí)向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
1、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作,制作各種活動(dòng)的宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)及橫幅,布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會(huì)舉行的各種活動(dòng)的背景及各種展覽活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的前期策劃和全程宣傳活動(dòng);
3、組織學(xué)生會(huì)各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作,管理好學(xué)校宣傳欄;
4、配合形勢(shì),開(kāi)展美化校園、提高思想覺(jué)悟的各種活動(dòng),如書畫評(píng)比賽,校園科技文化藝術(shù)節(jié)等,開(kāi)展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng);
5、指導(dǎo)各班宣傳委員開(kāi)展工作,組織各班開(kāi)展手抄報(bào)的檢查、評(píng)比;
6、并對(duì)一些重大的節(jié)日,實(shí)事進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳;
7、定期召開(kāi)每班宣傳委員會(huì)議、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)樣下達(dá)的通知與任務(wù);
8、協(xié)助其他部門工作。
(五)文藝部
組織各種健康的群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng),舉辦各種藝術(shù)講座、演出,幫助同學(xué)娛樂(lè)身心,陶冶情操,為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間,豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。
1、具體落實(shí)每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會(huì)的組織策劃實(shí)施;
2、舉辦各種形式的文藝活動(dòng),豐富和活躍同學(xué)們的課余生活,提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng),策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎(jiǎng)賽、元旦文藝匯演等。
3、落實(shí)各班文娛委員職責(zé),發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才,指導(dǎo)各班文藝委員開(kāi)展有益的文娛活動(dòng)。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動(dòng),提高同學(xué)們的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平,在學(xué)生中大力開(kāi)展美育活動(dòng),提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié),并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會(huì)參加。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時(shí)了解掌握同學(xué)們對(duì)文藝活動(dòng)的意見(jiàn)、要求和建議,做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門工作。
宗旨:
通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的文藝活動(dòng),裝點(diǎn)中新的文化舞臺(tái),將歡聲笑語(yǔ)、鶯歌燕舞,注入點(diǎn)線之間的大學(xué)生活!
(六)體育部
以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì),推廣體育運(yùn)動(dòng)為工作中心,積極舉辦各種體育比賽,并協(xié)助學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各類體育活動(dòng)。
1、豐富同學(xué)們的課余文化生活,組織多種有意義的體育活動(dòng);具體落實(shí)每學(xué)期的籃球聯(lián)賽,足球賽,協(xié)助校運(yùn)會(huì)的組織工作;
2、結(jié)合學(xué)校的工作安排,組織核實(shí)學(xué)生的體育活動(dòng);廣泛開(kāi)展各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng),組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識(shí)講座,豐富同學(xué)們的課余生活,提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)水平和體育欣賞水平;
3、經(jīng)常聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)開(kāi)展體育活動(dòng)的建議和要求,并及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。負(fù)責(zé)體育活動(dòng)的組織和指導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)院運(yùn)動(dòng)會(huì)參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)的部分安全問(wèn)題;
5、定期召開(kāi)各班體育文員會(huì)議進(jìn)一步加強(qiáng)各班學(xué)生對(duì)于對(duì)體育鍛煉的重要性,同時(shí)加強(qiáng)各班學(xué)生養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉的習(xí)慣;
6、加強(qiáng)與其他院校的溝通與交流,積極開(kāi)展各種友誼比賽。通過(guò)開(kāi)展形式多樣,豐富多彩的比賽,增進(jìn)友誼,強(qiáng)身健體。
7、負(fù)責(zé)組建各類健身俱樂(lè)部。協(xié)助其他部門工作。
宗旨:
弘揚(yáng)體育精神,鍛煉身體素質(zhì),為同學(xué)服務(wù),為中新?tīng)?zhēng)光!
(七)社團(tuán)部
以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)為宗旨,服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展,服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開(kāi)展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生關(guān)心社會(huì)、服務(wù)他人的意識(shí),促進(jìn)學(xué)?;蛏鐓^(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展,協(xié)調(diào)各社團(tuán)的關(guān)系,健全各社團(tuán)組織結(jié)構(gòu),指導(dǎo)各社團(tuán)工作的正常開(kāi)展。
1、組織同學(xué)參與各種自強(qiáng)自立的實(shí)踐活動(dòng),負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)聯(lián)系校外社會(huì)實(shí)踐的工作;負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng),保證服務(wù)質(zhì)量,并做好記錄,總結(jié)存檔;
3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),評(píng)比優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐論文;
5、為各個(gè)社團(tuán)服務(wù),解決各個(gè)社團(tuán)所面臨的問(wèn)題;根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán);
6、指導(dǎo)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè),在務(wù)實(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團(tuán)的特色;規(guī)范開(kāi)展各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng);做好社團(tuán)的新老交替的繼承工作;
7、制定并落實(shí)社團(tuán)的大政方針、(www.)工作目標(biāo)等;負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè);
8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán),通過(guò)組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動(dòng),活躍校園文化,提高學(xué)生綜合素質(zhì);
9、加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系,為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系,互相學(xué)習(xí),加強(qiáng)協(xié)作;擴(kuò)大與社會(huì)各界的聯(lián)系,尋求廣泛的支持與幫助;
10、完成上級(jí)組織分配的其它工作任務(wù)。
宗旨:
通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)我系與社會(huì)及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)對(duì)外整體形象的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)涉外活動(dòng)的策劃組織及實(shí)施。提高學(xué)生會(huì)的知名度及影響力。
三、資產(chǎn)管理制度
1、凡學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理,新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會(huì)辦公室登記造冊(cè);
2、學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室專人保管,未經(jīng)主管人同意,任何人不得借用或搬動(dòng),同意借用后,需填寫借條交辦公室備案;
3、學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管,如發(fā)現(xiàn)損壞,使用者需積極保修。如屬故意損壞(包括不按規(guī)定操作引起的損壞),應(yīng)按價(jià)賠償;
4、學(xué)生會(huì)辦公室僅為學(xué)生會(huì)辦公使用,非學(xué)生會(huì)成員不得無(wú)故進(jìn)入辦公室活動(dòng);
5、學(xué)生會(huì)活動(dòng)室的房間鑰匙,只限學(xué)生會(huì)工作人員所有,不得轉(zhuǎn)借他人,任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙,未經(jīng)辦公室的同意,不得私自使用。
6、節(jié)約運(yùn)用所有學(xué)生會(huì)辦公室資源,做到不浪費(fèi)、不濫用。
四、財(cái)務(wù)制度
(一)財(cái)務(wù)管理和使用
1、學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理,各部監(jiān)督;
2、學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展各項(xiàng)具體活動(dòng)前,必須向主席、學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費(fèi)書面申請(qǐng)和預(yù)算方案,經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室主任、主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后,方可開(kāi)支;
3、學(xué)生會(huì)各部門資金只限于預(yù)算范圍內(nèi);
4、各部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性服務(wù)時(shí),除支付工作人員一定酬勞外,余額全部納入學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(二)財(cái)務(wù)報(bào)銷
1、學(xué)生會(huì)所有開(kāi)銷符合各部門的報(bào)銷資金必須是事先申請(qǐng)并經(jīng)主席、學(xué)生會(huì)辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可,否則不予報(bào)銷;
2、學(xué)生會(huì)各部門所報(bào)銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,并注明用途,由主席、學(xué)生會(huì)辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報(bào)銷。
五、考核、獎(jiǎng)懲措施:(具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知)
(一)為了使考評(píng)工作做到公平、公正、公開(kāi),更好地規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的工作,特實(shí)行工作考核制,學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)定。具體規(guī)定如下:
1、每人基礎(chǔ)分10分,在此基礎(chǔ)上加(減)分,其中,干事的考評(píng)由各部部長(zhǎng)、辦公室負(fù)責(zé)平時(shí)考勤;
2、根據(jù)個(gè)人所得分?jǐn)?shù),對(duì)于分?jǐn)?shù)低于5分者,本學(xué)期不得附加分,不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選,對(duì)于優(yōu)秀者,學(xué)生會(huì)將頒發(fā)榮譽(yù)證書;
3、對(duì)于中途自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)者,取消其評(píng)選獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)生會(huì)干部評(píng)優(yōu)資格;
4、對(duì)于開(kāi)除學(xué)生會(huì)者,此后一年不得參加任何團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的評(píng)優(yōu)活動(dòng),包括獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選。
(二)對(duì)違紀(jì)或沒(méi)有盡職盡責(zé)人員的處理:
作為學(xué)生干部,學(xué)生會(huì)成員首先應(yīng)自覺(jué)遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度,為其他同學(xué)做好表率作用,若違紀(jì)或失職則給予以下處分:
1、學(xué)生會(huì)成員若違反了校規(guī)校紀(jì),除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學(xué)生會(huì)內(nèi)的職務(wù),直至開(kāi)除學(xué)生會(huì),并不得參加本年度的各種評(píng)優(yōu)活動(dòng);
2、學(xué)生會(huì)成員在思想上,行動(dòng)上必須始終報(bào)有服務(wù)學(xué)生的思想,時(shí)刻心系學(xué)生會(huì)。若行為與學(xué)生會(huì)整體利益相違背,或只掛職而不干實(shí)事,則直接撤銷其在學(xué)生會(huì)內(nèi)職務(wù);
3、堅(jiān)持例會(huì)制度,對(duì)無(wú)故曠會(huì)或遲到者在例會(huì)上通報(bào)批評(píng),并個(gè)人做檢討,累計(jì)達(dá)三次者,按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理;
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)成員在工作中徇私舞弊,走后門,則撤銷其在學(xué)生會(huì)內(nèi)職務(wù)、并開(kāi)除學(xué)生會(huì);
5、學(xué)生會(huì)成員不按時(shí)值班,或值班時(shí)做與學(xué)習(xí)、工作無(wú)關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評(píng),累計(jì)達(dá)三次者撤銷其職務(wù);
6、學(xué)生會(huì)成員對(duì)自己部的活動(dòng)必須按計(jì)劃進(jìn)行,對(duì)安排給自己的工作必須及時(shí)、認(rèn)真地完成,有意見(jiàn)可以保留,且可以及時(shí)提出,否則完成不及時(shí)或耽誤學(xué)生會(huì)正常工作的順利進(jìn)行,則本人需作認(rèn)真檢討,且在例會(huì)中對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,若再犯則直接撤銷其職務(wù);
7、為使學(xué)生會(huì)能有頑強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,學(xué)生會(huì)成員在干好自己本部工作的同時(shí),還要積極配合其他部開(kāi)展活動(dòng)。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者,則對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重批評(píng),若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。
六、日常工作紀(jì)律制度
1、必須樹(shù)立為學(xué)校,一切為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)觀念;
2、工作中不徇私舞弊,做個(gè)公私分明的好成員,不計(jì)較個(gè)人得失,能顧全大局,個(gè)人利益服從整體利益,認(rèn)真工作;
3、能服從學(xué)校、組織的合理管理,樂(lè)于接受分配安排的工作任務(wù),不討價(jià)還價(jià),做事講究原則,按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌,講究方式、方法,熱情對(duì)待他人,對(duì)同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理;
5、學(xué)生會(huì)個(gè)成員必須儀表端正,不穿奇裝異服,不剪怪發(fā),時(shí)刻注意自己的形象;
6、各成員工作中必須盡心盡職,積極主動(dòng)參與學(xué)校的各項(xiàng)管理工作,有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì);
7、各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài),工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視,不搞小集團(tuán)、不鬧矛盾,工作中互相配合,互相幫助,互相尊重;
8、學(xué)生會(huì)各成員在工作中必須準(zhǔn)時(shí)參與各項(xiàng)工作,不遲到,不早退,不曠會(huì),不缺會(huì),有事必須按程序請(qǐng)假。
七、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)、主席會(huì)議、部門會(huì)議等;
2、原則上每月召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì),全體成員必須參加的會(huì)議,特殊情況另行通知;
3、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議,時(shí)間為每周日晚7:00―8:30;
4、各部門會(huì)議依據(jù)工作需要,自行決定;
5、會(huì)議支持民主集中原則,會(huì)議議程要求緊湊,簡(jiǎn)要,有的放矢,暢所欲言;
6、為保證通知的暢通,不得無(wú)故關(guān)機(jī)拒接電話。開(kāi)會(huì)不得遲到,早退和無(wú)故缺席,特殊情況事先請(qǐng)假;
7、為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況,學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中,確保通知到位。
7、正常上課期間,一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過(guò)兩次,違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無(wú)故缺席,將開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
(一)部長(zhǎng)工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議
1、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì);
2、時(shí)間:周日晚7:00;
3、參加學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)成員:主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長(zhǎng);
4、例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;
5、臨時(shí)會(huì)議,臨時(shí)通知;
6、無(wú)故不到者,一次扣2分;
7、遲到一次扣1分;
8、病事假(需在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;
9、找人代會(huì)扣1分(課事假除外);
10、一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
(二)部門內(nèi)部會(huì)議
1、開(kāi)會(huì)時(shí)間以部長(zhǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn),有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;
2、無(wú)故不到者,一次扣2分,一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì);
3、遲到一次扣1分;
4、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)書面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;
5、會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無(wú)故不打掃,所有參加會(huì)議成員各扣1分。
(三)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)
1、無(wú)故不到者,一次扣3分,曠會(huì)、遲到次數(shù)本學(xué)期超過(guò)5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者,開(kāi)除出學(xué)生會(huì);
2、遲到一次扣1分;
3、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;
4、開(kāi)會(huì)入場(chǎng)后不得交頭接耳、保持會(huì)場(chǎng)安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;
5、開(kāi)會(huì)期間認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并記錄,不得睡覺(jué)、說(shuō)話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,值日人員由辦公室進(jìn)行安排;
2、值班結(jié)束后,搞好衛(wèi)生清掃工作,并管好門窗。保證辦公室物品安全;
3、值日人員按時(shí)值日,不得無(wú)故不到,有事須找人代替;
4、值日中負(fù)責(zé)人沒(méi)到一次扣2分,任務(wù)沒(méi)完成,扣負(fù)責(zé)人3分,其他值日人員各2分;
5、干事無(wú)故不到者一次扣2分;
6、遲到扣2分;
7、有病、事、假的告知所在部部長(zhǎng),另找人代替,否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關(guān)系”
1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的首要任務(wù),但不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口;
2、處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系;
3、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系;
4、處理好部門與部門之間的關(guān)系;
5、處理好部級(jí)之間的關(guān)系。
十、附則
1、本條例從__年4月12日起正式實(shí)施,請(qǐng)全體學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真遵守,互相監(jiān)督;
2、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)。
北京中新企業(yè)管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度(三)
第一章 總則
一、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)各項(xiàng)紀(jì)律、對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會(huì)的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行,特制定本制度。
二、學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制度及學(xué)校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。
三、學(xué)生會(huì)干部要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù),并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。
五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益,反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié),協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
六、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)一致,經(jīng)常交流溝通,互相學(xué)習(xí)。
第二章 細(xì) 則
學(xué)生會(huì)的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀(jì)檢部:負(fù)責(zé)早自習(xí),午自習(xí)的紀(jì)律檢查,校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部:負(fù)責(zé)各班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生的檢查,以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部:負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。
學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)三個(gè)部門工作的匯總和記錄,監(jiān)督和檢查學(xué)生會(huì)成員的工作。
各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學(xué)生會(huì)成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊,出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)
(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)
(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);
(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣2分)
(七)到班級(jí)執(zhí)勤時(shí)應(yīng)該給予值班老師請(qǐng)示,獲得批準(zhǔn)后方可檢查,頂撞、辱罵老師,不服從老師管理的(扣2分)。
例會(huì)
學(xué)生會(huì)將定期召開(kāi)例會(huì),不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)。
每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始或結(jié)束,召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì),通報(bào)學(xué)生會(huì)年度工作情況,部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù),宣讀工作要點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰,主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)作簡(jiǎn)短發(fā)言。
學(xué)生會(huì)干部或成員在例會(huì)中出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。
(一)遲到、早退、無(wú)故曠會(huì)的(扣2分);
(二)不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,說(shuō)話、討論、大聲喧嘩等擾亂開(kāi)會(huì)的秩序的(扣2分);
(三)開(kāi)會(huì)期間看書、睡覺(jué)等做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情(扣2分)。
值勤
學(xué)生會(huì)值勤人員在值勤時(shí)出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的,檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);
(二)徇私舞弊、公報(bào)私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);
(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無(wú)關(guān)的事的(扣1分);
(四)無(wú)正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突,打架罵人的(扣2分);
(五)和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的(扣2分);
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);
(七)值勤或開(kāi)會(huì)不帶筆和本子的(扣1分)。
請(qǐng)假
(一)學(xué)生會(huì)干部不能參加會(huì)議和值勤的,需向本部部長(zhǎng)或主席請(qǐng)假。
(二)學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假準(zhǔn)許后,部長(zhǎng)或主席應(yīng)安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學(xué)生會(huì)成員身份的證件,學(xué)生會(huì)成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無(wú)損,并在開(kāi)會(huì)、值勤等工作時(shí)間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前,并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外,證件丟失不再補(bǔ)辦。
學(xué)生會(huì)成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。
(一)開(kāi)會(huì)、值勤時(shí)不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);
(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會(huì)成員的(扣2分)。
獎(jiǎng)勵(lì)
量化實(shí)行100分制,每名違紀(jì)學(xué)生會(huì)成員所扣分?jǐn)?shù),均計(jì)入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。
(一)半個(gè)學(xué)期中得分最高的部門給予部長(zhǎng)以及該部成員獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
(二)半個(gè)學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會(huì)干部分別給以獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)學(xué)期末總分最高的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
――――――有為有位
第2篇 第十六中學(xué)學(xué)生外出活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐安全制度
十六中學(xué)學(xué)生外出活動(dòng)(社會(huì)實(shí)踐)安全制度
為確保學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及其他外出活動(dòng)的安全,特制定本制度。
1.全體領(lǐng)導(dǎo)和教職工均要以高度的責(zé)任心對(duì)每個(gè)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育,抓好安全管理,確保外出活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。
2.實(shí)行組織學(xué)生集體外出活動(dòng)申報(bào)審批制度,全校性的活動(dòng),應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)會(huì)議或行政會(huì)議討論決定并將活動(dòng)方案上報(bào)教育局,班級(jí)或年級(jí)組組織的活動(dòng)要將活動(dòng)方案向?qū)W校申報(bào),并向校長(zhǎng)室報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。報(bào)告一定要寫明外出活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、目的意義、人數(shù)、帶隊(duì)老師、保健醫(yī)生(大型活動(dòng))、安全預(yù)案等項(xiàng)目,做好活動(dòng)的組織和抓好師生的安全。
3.出發(fā)前要以班級(jí)為單位做好安全、文明教育并宣布活動(dòng)安排,向?qū)W生全面進(jìn)行紀(jì)律及行車安全、游玩安全等方面的安全知識(shí)教育,提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),避免意外事故的發(fā)生;同時(shí)將班主任和帶隊(duì)老師移動(dòng)電話號(hào)碼告知學(xué)生。活動(dòng)前了解學(xué)生的健康狀況,對(duì)身體差,有先天性疾病的學(xué)生,要酌情處理,并取得家長(zhǎng)配合。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加超越其年齡、生理和自我保護(hù)能力范圍的活動(dòng)。
4.外出集體活動(dòng)原則上要求統(tǒng)一穿著校服、帶好紙筆以便做好記錄。
5. 從學(xué)校出發(fā)前各班清點(diǎn)人數(shù)上報(bào)政教處,中途不得離隊(duì),特殊情況必須及時(shí)向總負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假,老師聯(lián)系家長(zhǎng)后方可批假。
6.租用的車輛必須要有正規(guī)的營(yíng)運(yùn)執(zhí)照客車,并要求車隊(duì)作出安全承諾。
7.帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)活動(dòng)的安全、生活等工作,具體指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。每輛車的負(fù)責(zé)老師要組織學(xué)生有秩序地上、下車,教育學(xué)生不要爭(zhēng)先恐后,要禮讓。乘車時(shí)勸阻將頭手伸出窗外的同學(xué)。
8.注意自身言行舉止的得體,盡量避免與人爭(zhēng)執(zhí),采取克制忍讓的態(tài)度。本校同學(xué)之間產(chǎn)生任何矛盾必須聽(tīng)從每一位老師的勸說(shuō)或待回校后處理,如與活動(dòng)地人員、其他學(xué)?;蛏鐣?huì)人員發(fā)生爭(zhēng)吵甚至斗毆,現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)應(yīng)盡快及時(shí)制止,防止事態(tài)惡化并及時(shí)匯報(bào)老師;情況嚴(yán)重者,應(yīng)迅速聯(lián)系公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門。
9.教育學(xué)生注意禁示、提示性標(biāo)志,不要到危險(xiǎn)的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方,不追逐打鬧,不走路觀景,不攜帶任何危險(xiǎn)物品。未經(jīng)同意不從事劃船等危險(xiǎn)性活動(dòng),盡量避免到人群擁擠的地方,參加大型活動(dòng)時(shí)保持秩序,注意自我保護(hù)。
10.加強(qiáng)實(shí)踐成員的交通安全意識(shí),交通事故發(fā)生后應(yīng)盡快將傷者送往醫(yī)院,并注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)向相關(guān)交通部門報(bào)告。
11.分散自由活動(dòng)時(shí),要求學(xué)生按照行前分好的小組活動(dòng),嚴(yán)禁擅自個(gè)別行動(dòng),教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)報(bào)告,班主任和帶隊(duì)老師要加強(qiáng)巡視,對(duì)個(gè)別調(diào)皮學(xué)生多加注意。分管領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應(yīng)急措施。
12.學(xué)生在外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中,要增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),一定要注意人身安全、飲食安全和財(cái)物安全。掌握基本安全常識(shí),不到有安全隱患的場(chǎng)所,如發(fā)生火災(zāi)等災(zāi)害,一切以保障學(xué)生安全為第一位,及時(shí)組織人員疏散逃生,同時(shí)通知相關(guān)部門。
13.活動(dòng)結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)集中,清點(diǎn)人數(shù)上報(bào),并有秩序上車,班主任及帶隊(duì)老師跟車回校,待學(xué)生離校后,才能離開(kāi)。
第3篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度格式怎樣的
學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè),特制定本條例。
學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé):
(一)提前五分鐘到會(huì),不遲到、不早退、不曠會(huì)。
(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請(qǐng)。
(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。
(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。
(五)各部門召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。
第三章 工作制度
(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí),擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到辦公室。
(二)各部在學(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃,活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng),對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。
(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度,把一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
(七)各部設(shè)置專職文書,司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章 財(cái)務(wù)制度
(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨(dú)立支配。
(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
(三)學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。
(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案。
活動(dòng)期間由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室,由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
(五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用收據(jù),不得亂報(bào)或虛報(bào)金額,由辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。
任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以節(jié)約高效為宗旨。
報(bào)銷收據(jù)須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。
報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
(七)學(xué)生會(huì)開(kāi)展的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了,由辦公室審查,并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對(duì)象:
自動(dòng)化學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評(píng)”的形式,分為5個(gè)等級(jí),最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門、先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實(shí)行積分化,每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。
3、具體考核方法:按考核對(duì)象分為主席團(tuán)考核、部門考核、個(gè)人考核,由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團(tuán)監(jiān)督,辦公室對(duì)此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。
三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn):
(一)主席團(tuán)考核
學(xué)期初對(duì)各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及院工作重點(diǎn)和要求制定所管部門工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)過(guò)程以及向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作,月末以及學(xué)期末遞交個(gè)人工作總結(jié)。
扣分原則:
1、活動(dòng)、例會(huì)、坐班遲到、早退、代開(kāi)扣1分,例會(huì)未出席扣2分,未按時(shí)召開(kāi)例會(huì)扣3分。
2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計(jì)劃每次扣2分。
4、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。
5、有損學(xué)生會(huì)形象行為,經(jīng)核實(shí)后視情況而定扣5-10分,嚴(yán)重者停職查看。
加分原則:
加分原則:
1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)加3分,對(duì)待各項(xiàng)任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對(duì)所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分,使所管部門體現(xiàn)較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動(dòng)能按時(shí)按質(zhì)完成的前提下,使活動(dòng)舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時(shí)上交工作總結(jié)并積極主動(dòng)和學(xué)院匯報(bào)各部工作情況的加1分。
5、 總結(jié)和計(jì)劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動(dòng)開(kāi)展情況以及動(dòng)態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說(shuō)明:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的每一項(xiàng)均為百分制,最終得分=100__%
主席:副主席評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%
副主席:所管部門部長(zhǎng)評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%
部長(zhǎng)(副部長(zhǎng)):所管部門部員評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+所管部門考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%
部員:部員互評(píng)得分10%+部長(zhǎng)評(píng)分20%+個(gè)人考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%
學(xué)期末對(duì)副部長(zhǎng)級(jí)以上成員成績(jī)匯總,成績(jī)積分95分以上者為s級(jí),94-90分為a級(jí),89-85分為b級(jí),84-80分為c級(jí),79-75為d級(jí),65分以下人員,進(jìn)行談話視情況任免。
a級(jí)以上含a級(jí)人員有資格參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評(píng)校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部。
(二)部門考核
辦公室每月末對(duì)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門工作進(jìn)行綜合評(píng)定,評(píng)定結(jié)果在月末例會(huì)上公布。
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要來(lái)自以下方面:
扣分原則:
1、學(xué)期初各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點(diǎn)和要求制定各部工作計(jì)劃,各部負(fù)責(zé)的活動(dòng)結(jié)束后要有記錄,月末以及學(xué)期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。
(1)計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分,活動(dòng)記錄每缺一份扣2分。
(2)計(jì)劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。
計(jì)劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。
2、對(duì)學(xué)院下發(fā)的各項(xiàng)活動(dòng)通知,不積極組織開(kāi)展或組織不完善,不得當(dāng)?shù)牟块T扣相應(yīng)部門3分。
3、部門間不配合工作,影響工作順利進(jìn)行的部門,屬實(shí)后,視具體情況對(duì)相關(guān)部門扣2分。
4、長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯,不能有效開(kāi)展部門工作的,經(jīng)辦公室上報(bào),學(xué)院審核后扣5分。
加分原則:
1、 向上級(jí)提合理意見(jiàn)或建議并被采納取得實(shí)效的部門加2分。
2、 對(duì)學(xué)院下發(fā)的活動(dòng)積極組織并效果顯著的部門給予3分加分,學(xué)校活動(dòng)中與之相關(guān)的部門如取得優(yōu)異成績(jī)給予5分加分。
3、 工作方式,使本部工作開(kāi)展扎實(shí)有效,在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門,經(jīng)學(xué)院核實(shí)后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個(gè)人成績(jī)相關(guān)聯(lián)。
注:
1、每月對(duì)部門成績(jī)匯總,下月成績(jī)以上月的成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對(duì)各個(gè)部門成績(jī)匯總,成績(jī)積分95分以上者為s級(jí),94-90分為a級(jí),89-85分為b級(jí),84-80分為c級(jí),79-75為d級(jí),65分以下部門,進(jìn)行部門人員調(diào)整。
a級(jí)以上含a級(jí)部門有資格參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀部門。
(三)部員考核
1、工作考核
扣分原則:
(1)、在各部組織的活動(dòng)、會(huì)議以及日常坐班的過(guò)程中,有事必須向部門部長(zhǎng)請(qǐng)假,無(wú)故遲到或缺席者,或在會(huì)議期間不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者,視情況每人次扣3分。
無(wú)故遲到或缺席3次以上者,取消其在學(xué)生會(huì)職務(wù)。
(2)對(duì)分配的工作不按時(shí)完成,以至影響其他工作的正常進(jìn)行者,視情況,每人次扣2分。
(3)、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作不明顯扣5分。
(4)、開(kāi)展工作時(shí)不積極配合,搞個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排的扣3分。
(5)、出現(xiàn)有損于學(xué)生會(huì)形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。
加分原則:
(1)、每次例會(huì)、活動(dòng)、坐班(不遲到、不早退、不曠會(huì))加1分。
(2)、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng),保質(zhì)保量完成的,主動(dòng)參與活動(dòng)組策劃的加2分。
(3)、向上級(jí)提合理意見(jiàn)或建議被采納取得實(shí)效的加3分。
(4)、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者,為工作順利開(kāi)展做出貢獻(xiàn)者,經(jīng)主席團(tuán)提名,學(xué)院審核后加4分。
(5)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極服務(wù),出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者,經(jīng)主席團(tuán)提名,學(xué)院審核后,給予5分加分。
2、學(xué)習(xí)考核
學(xué)生會(huì)在鼓勵(lì)廣大成員認(rèn)真工作的同時(shí),更鼓勵(lì)各位成員努力發(fā)揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)兩不誤,學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作,工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。
對(duì)成績(jī)優(yōu)異,進(jìn)步明顯的成員,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,視情況給予5分加分,成績(jī)退步較大且不思進(jìn)取的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,給予5分減分,成績(jī)后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺(jué)得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學(xué)生會(huì)成員,凡有違反校規(guī)校紀(jì)者,或被學(xué)院通報(bào)處分者,撤銷其學(xué)生會(huì)職務(wù)。
2、能對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出號(hào)的建議或意見(jiàn)或收集對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)步有幫助的,給予加5分,必要時(shí)進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
注:
1、每月對(duì)個(gè)人成績(jī)匯總,下月成績(jī)以上月的成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對(duì)部門成員成績(jī)匯總,成績(jī)積分95分以上者為s級(jí),94-90分為a級(jí),89-85分為b級(jí),84-80分為c級(jí),79-75為d級(jí),65分以下成員,取消學(xué)生會(huì)任職職格。
a級(jí)以上含a級(jí)個(gè)人有資格參評(píng)院級(jí)先進(jìn)個(gè)人。
說(shuō)明:
1、主席團(tuán)成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下,由辦公室執(zhí)行考核方案,學(xué)生會(huì)干部考核在主席團(tuán)監(jiān)督下,由辦公室執(zhí)行考核方案,各部成員由部長(zhǎng)協(xié)助辦公室管理,加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
2、學(xué)生會(huì)成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成,設(shè)基礎(chǔ)分70分,每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì),并在月末學(xué)生會(huì)例會(huì)上通報(bào)。
最后,以上制度要求各部門積極配合,加強(qiáng)合作,努力使學(xué)生會(huì)走向制度化、規(guī)范化,使學(xué)生會(huì)真正做到外樹(shù)形象,內(nèi)重建設(shè)
第4篇 a建筑工程紗團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部量化考核制度
建筑工程紗團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部量化考核制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理的科學(xué)性,規(guī)范化,制度化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的整體素質(zhì),制定團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部工作量化考核。其根本目的在于培養(yǎng)學(xué)生干部具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,富有開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí)的精神,能根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作和任務(wù),聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生干部成為“表率,服務(wù),高效,創(chuàng)新”全面發(fā)展的合格人才,更好的為學(xué)院,為本系,為同學(xué)們服務(wù)。
1.干部形象分:
學(xué)生干部參加會(huì)議或者工作時(shí),若出現(xiàn)以下行為,發(fā)現(xiàn)每人一次一項(xiàng)扣2分。包括:穿拖鞋,不佩戴胸卡,規(guī)定穿校服不穿,吸煙等不良不雅行為舉止。
2.會(huì)議制度:
1)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部必須按時(shí)參加各種會(huì)議,無(wú)故遲到早退者部長(zhǎng)每次扣3分,副部長(zhǎng)每次扣2分,干事每次扣1分。無(wú)故缺席者每次扣3分,累計(jì)3次無(wú)故缺席將取消評(píng)優(yōu)資格。
2)學(xué)生干部參加各種大型活動(dòng),無(wú)故遲到早退者部長(zhǎng)每次扣3分,副部長(zhǎng)每次扣2分,干事每次扣1分。無(wú)故缺席者每次扣3分,累計(jì)3次無(wú)故缺席將取消評(píng)優(yōu)資格。
3)每次會(huì)議必須認(rèn)真、詳細(xì)做好會(huì)議記錄,缺一次扣2分。
4)對(duì)會(huì)議或者活動(dòng)全勤者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì),加3分。
3.總結(jié)制度:
每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后或者部門學(xué)期學(xué)年總結(jié)和計(jì)劃需按照上級(jí)給的規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。如果遲交,扣除該部長(zhǎng)3分,部門成員1分。
4.值班制度:
值班人員值班遲到扣1分,缺席扣2分。離開(kāi)辦公室前不打掃衛(wèi)生及整理好桌椅者扣1分.接收相關(guān)文件并及時(shí)通知秘書處,否則扣2分。
5.請(qǐng)假制度
1)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員請(qǐng)假必須持有書面請(qǐng)假條,否則按曠會(huì)論處,請(qǐng)假由秘書處審批。
2)請(qǐng)假條務(wù)必于請(qǐng)假結(jié)束第二天交到團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)秘書處。逾期不交者按曠會(huì)處理。曠會(huì)三次取消評(píng)優(yōu)資格。
7.學(xué)習(xí)制度:
1)參考過(guò)去一學(xué)期的期末考試。95分以上每課加3分,90到95分每科加2分,85到90分每科加1分。60分以下每科扣3分。
2)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員參加《工程學(xué)子》,院文學(xué)社投稿并錄用每次每人加2分。
8.其他方面:
1)由于違反學(xué)院規(guī)章制度而受到系級(jí)通報(bào)批評(píng)或?qū)W院通報(bào)批評(píng)者一律取消評(píng)優(yōu)資格。
2)有補(bǔ)考記錄者該學(xué)期不得參與院級(jí)評(píng)優(yōu).
3)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員若獲得院級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或名譽(yù)加4分,區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加6分,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加8分。
4)副書記,主席團(tuán)成員若違反以上規(guī)定,扣除分值將是干事的兩倍。
5)副書記或者主席團(tuán)成員在商討后,擁有對(duì)各個(gè)學(xué)生干部加1~10分的權(quán)利。
6)院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)干”,“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者分?jǐn)?shù)相同優(yōu)先考慮部長(zhǎng)以上級(jí)別干部。
7)本制度滿分是100分,采取扣分制,評(píng)優(yōu)前計(jì)算出每個(gè)學(xué)生干部的得分。除學(xué)習(xí)制度數(shù)據(jù)每個(gè)學(xué)期匯總一次,其他制度數(shù)據(jù)需每月匯總一次。
8)該制度實(shí)施后,將是“五四評(píng)優(yōu)”,“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比的標(biāo)準(zhǔn)。
建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
二o__年_月_日
本制度最終解析權(quán)歸建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有
第5篇 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐外出安全管理制度
為保證學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐安全,特制定本制度。
1.全體領(lǐng)導(dǎo)和教職工均要以高度的責(zé)任心對(duì)每個(gè)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育,抓好安全管理,確保外出活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。
2.實(shí)行組織學(xué)生集體外出活動(dòng)申報(bào)審批制度,全校性的活動(dòng),要上報(bào)市教育局,班級(jí)或年級(jí)組組織的活動(dòng)要向?qū)W校申報(bào),由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行,并做好活動(dòng)的組織和抓好師生的安全。
3.出發(fā)前要集隊(duì)做好安全教育及宣布活動(dòng)安排。
4.各班清點(diǎn)人數(shù)上報(bào)大隊(duì)部。
5.租用的車輛必須要有正規(guī)的營(yíng)運(yùn)執(zhí)照客車。
6.組織學(xué)生有秩序地上車,教育學(xué)生不要爭(zhēng)先恐后,要禮讓。乘車時(shí)不要將頭手伸出窗外。
7.到達(dá)目的地后要組織和開(kāi)展活動(dòng),不要隨意“放羊”。
8.教育學(xué)生不要到危險(xiǎn)的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方
9.分散自由活動(dòng)時(shí),要求學(xué)生三五成群,不要個(gè)別行動(dòng),教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)報(bào)告,班主任和下班老師要加強(qiáng)巡視,分管領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應(yīng)急措施。
10.活動(dòng)結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)集中,清點(diǎn)人數(shù)上報(bào),并有秩序上車,班主任及下班老師跟車回校,待學(xué)生離校后,才能離開(kāi)。
第6篇 學(xué)生會(huì)團(tuán)檢部制度
學(xué)生會(huì)團(tuán)檢部工作制度
為使學(xué)生會(huì)團(tuán)檢部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門,跟好的為學(xué)校團(tuán)委工作的服務(wù),特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)團(tuán)檢部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行,以本制度指導(dǎo)工作的開(kāi)展,以更好地完成團(tuán)檢部“檢查團(tuán)會(huì)的召開(kāi),促進(jìn)各團(tuán)支部發(fā)展”的工作重心。
一、工作任務(wù):監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會(huì)召開(kāi)情況
二、工作時(shí)間:(1)每周二下午5:30分(高中部)
(2)每周四下午5:30分(初中部)
注:團(tuán)檢部檢查人員必須在5:20分在宿管科集合開(kāi)會(huì),每次與各班團(tuán)會(huì)召開(kāi)的時(shí)間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊
四、工作要求
(1)公平、公正、公開(kāi)。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂,是對(duì)檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn),我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。
(2)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會(huì)在5:30分召開(kāi),檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會(huì)議,如有違規(guī)者,將作嚴(yán)肅處理。
(3)記錄內(nèi)容精辟短小,充實(shí)精練。一次團(tuán)會(huì)講的內(nèi)容較多,而檢查表格式有限,加上時(shí)間觀念,需要檢查人員具有高度提煉和精簡(jiǎn)的概括能力。
(4)大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽(tīng)取團(tuán)會(huì)召開(kāi)的過(guò)程中,不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問(wèn)題,對(duì)團(tuán)干部提出自己的建議和要求,以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。
(5)態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí),不準(zhǔn)以學(xué)生會(huì)成員或檢查人員自居,必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí),努力做到平易近人,與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。
五、工作獎(jiǎng)懲
(1)凡收獎(jiǎng)勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會(huì)議上予以表彰或批評(píng),并記入檔案。
(2)部長(zhǎng)應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開(kāi)展頒布工作,付部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作,起良好的帶頭作用,凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會(huì)形象的事,主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。
(3)檢查人員應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立即交給部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),不得無(wú)故拖延時(shí)間。
(4)當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說(shuō)明請(qǐng)假原因,不得無(wú)故缺勤。
(5)工作人員若在開(kāi)會(huì)時(shí)缺曠,將扣停工作卡一日;若無(wú)故缺勤,將扣停工作卡一周。
(6)各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片,不能貼大頭照等不規(guī)范照片,否則將沒(méi)收工作卡。
學(xué)生會(huì)團(tuán)檢部
_年4月9日
第7篇 某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版
某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文(完整版)
目錄
1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)
2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)
3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)費(fèi)收繳、管理使用制度
4、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員
5、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度
6、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度
7、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員證管理制度
8、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法
9、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員年度民主評(píng)議注冊(cè)制度
10、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法
1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生外出活動(dòng)的管理規(guī)定
2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部干事考核細(xì)則
3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生干部換屆選舉方案
南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)
(1)根據(jù)院團(tuán)委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的工作部署和要求,結(jié)合本院實(shí)際,起草每學(xué)期團(tuán)的工作計(jì)劃;定期召開(kāi)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)和院團(tuán)總支工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào)和情況反映;傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、指示精神;布置研討和檢查工作;及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,反映情況。
(2)積極開(kāi)展對(duì)全院團(tuán)員青年的思想教育,及時(shí)了解團(tuán)的工作動(dòng)態(tài),針對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況,研究教育內(nèi)容、方法和途徑,適時(shí)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。配合有關(guān)部門抓好馬列學(xué)習(xí)小組和黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。
(3)抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作,做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作;抓好年度對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作,推動(dòng)全院形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣;及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。
(4)維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見(jiàn)和要求,協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門搞好學(xué)生的教育和管理工作。
(5)指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的工作。
(6)抓好每學(xué)期團(tuán)校培訓(xùn)班的工作,提高教學(xué)質(zhì)量,努力辦好團(tuán)校。
(7)配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。
(8)積極做好團(tuán)的宣傳工作,及時(shí)報(bào)道團(tuán)內(nèi)動(dòng)態(tài),反饋各種信息,加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。
(9)完成上級(jí)交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。
南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)
一、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記崗位職責(zé)
1、 主持團(tuán)的全面工作。
2、 主持召開(kāi)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)議,傳達(dá)黨委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的指示、決議,研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作,經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級(jí)團(tuán)組織反映情況,匯報(bào)并請(qǐng)示工作。
4、 深入開(kāi)展調(diào)查研究工作,熟悉團(tuán)情,掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)反映情況,匯報(bào)團(tuán)員青年中存在的思想問(wèn)題,并積極地、有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的辦法。
5、 學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法,了解團(tuán)史,研究團(tuán)的工作特點(diǎn)和規(guī)律,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、 抓好計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè),關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等,充分調(diào)動(dòng)其積極性,開(kāi)展好工作。
7、 參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問(wèn)題的研究。
8、 積極完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的其他事情。
二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記職責(zé)
二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委副書記職責(zé)
1、 協(xié)助書記處理日常工作。
2、 具體分管某一方面的工作。
3、 完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
三、 辦公室崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、團(tuán)的上級(jí)組織及有關(guān)部門文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)等的收集、整理、存檔;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔(需要存檔的資料包括:團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)及其他數(shù)據(jù)資料、會(huì)議記錄、各種名單、交流材料)。
2、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委信件的收發(fā)、處理;日常工作的協(xié)調(diào)、安排;會(huì)議的通知、記錄考勤。
3、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、材料的撰寫、打印及下發(fā)。
4、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理,團(tuán)的經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理;計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。
第8篇 管理學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)、主席會(huì)議、部門會(huì)議等;
2、原則上每月召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì),全體成員必須參加的會(huì)議,特殊情況另行通知;
3、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議,時(shí)間為每周日晚7:00―8:30;
4、各部門會(huì)議依據(jù)工作需要,自行決定;
5、會(huì)議支持民主集中原則,會(huì)議議程要求緊湊,簡(jiǎn)要,有的放矢,暢所欲言;
6、為保證通知的暢通,不得無(wú)故關(guān)機(jī)拒接電話。開(kāi)會(huì)不得遲到,早退和無(wú)故缺席,特殊情況事先請(qǐng)假;
7、為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況,學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中,確保通知到位。
8、正常上課期間,一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過(guò)兩次,違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無(wú)故缺席,將開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
(一)部長(zhǎng)工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議
1、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì);
2、時(shí)間:周日晚7:00;
3、參加學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)成員:主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長(zhǎng);
4、例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;
5、臨時(shí)會(huì)議,臨時(shí)通知;
6、無(wú)故不到者,一次扣2分;
7、遲到一次扣1分;
8、病事假(需在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;
9、找人代會(huì)扣1分(課事假除外);
10、一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
(二)部門內(nèi)部會(huì)議
1、開(kāi)會(huì)時(shí)間以部長(zhǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn),有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;
2、無(wú)故不到者,一次扣2分,一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì);
3、遲到一次扣1分;
4、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)書面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;
5、會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無(wú)故不打掃,所有參加會(huì)議成員各扣1分。
(三)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)
1、無(wú)故不到者,一次扣3分,曠會(huì)、遲到次數(shù)(所有會(huì)議)本學(xué)期超過(guò)5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者,開(kāi)除出學(xué)生會(huì);
2、遲到一次扣1分;
3、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;
4、開(kāi)會(huì)入場(chǎng)后不得交頭接耳、保持會(huì)場(chǎng)安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;
5、開(kāi)會(huì)期間認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并記錄,不得睡覺(jué)、說(shuō)話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。
第9篇 系學(xué)生工作例會(huì)制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我系學(xué)生工作管理制度,增進(jìn)工作交流,提高工作效率,規(guī)范行政管理,強(qiáng)化制度體制,使學(xué)生工作制度更加完美,做到科學(xué)化、規(guī)范化,現(xiàn)制定學(xué)生工作例會(huì)制度:
一、學(xué)生常規(guī)工作例會(huì)
會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書記召集主持。
參與人員:學(xué)生干事及全系輔導(dǎo)員。
會(huì)議時(shí)間:每周一下午2:30準(zhǔn)時(shí)到七棟六樓學(xué)生管理辦公室召開(kāi)。
會(huì)議內(nèi)容:
學(xué)生干事通報(bào)院職能部門對(duì)我系檢查、考核、評(píng)比情況,及系部、學(xué)生會(huì)對(duì)各班級(jí)日常工作檢查、考核、評(píng)比情況。
輔導(dǎo)員交換意見(jiàn),互通情況,總結(jié)工作,提出所管班級(jí)存在的問(wèn)題等等。
學(xué)工部張就我系上周情況進(jìn)行總結(jié),分析存在的問(wèn)題,提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。
二、落實(shí)我系學(xué)生德育工作情況及輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書記召開(kāi)。
與會(huì)人員:學(xué)工部長(zhǎng)、學(xué)生干事及全體輔導(dǎo)員,必要時(shí)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及系領(lǐng)導(dǎo)參加。
會(huì)議時(shí)間:每學(xué)期召開(kāi)兩次,具體時(shí)間另行通知.
會(huì)議內(nèi)容:
各輔導(dǎo)員匯報(bào)近段工作的情況及在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
探討我系學(xué)生管理工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題,以及提出相應(yīng)的對(duì)策。以促使我系學(xué)生工作更加完善。
學(xué)工部長(zhǎng)總體評(píng)價(jià)前期工作,提出對(duì)策,并部署下一個(gè)階段工作。
領(lǐng)導(dǎo)講話。
三、會(huì)議要求:
各輔導(dǎo)員會(huì)前要調(diào)查取證,做好充分準(zhǔn)備。
會(huì)議目的要明確,會(huì)后要認(rèn)真落實(shí),真正起到推動(dòng)工作的作用。
第10篇 ##大學(xué)學(xué)生會(huì)檔案管理制度
大學(xué)學(xué)生會(huì)檔案管理制度
檔案工作是校學(xué)生會(huì)工作連續(xù)性,有序性的有力保障,為實(shí)現(xiàn)工作的正規(guī)化,特制定此項(xiàng)制度,以提高工作效率和工作質(zhì)量。
一、日常檔案工作辦法
1、校學(xué)生會(huì)檔案是學(xué)生會(huì)的組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開(kāi)展所積累的文字與圖像聲像資料,是校學(xué)生會(huì)至關(guān)重要的公共財(cái)產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。
2、校學(xué)生會(huì)檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理;各部門檔案由各部門部長(zhǎng)整理,秘書處監(jiān)督管理,每一學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理,將有關(guān)資料歸檔備案。
3, 校學(xué)生會(huì)檔案包括人事檔案,工作檔案,財(cái)務(wù)檔案及活動(dòng)檔案。
4、各部門策劃籌備的各項(xiàng)活動(dòng)的所有資料,必須一式兩份辦公室處存檔,以備查找。
5. 檔案形式要求:對(duì)于各部文檔案,應(yīng)有文本和電子兩種版本。對(duì)于磁盤、磁帶,cd,vcd等介質(zhì),向辦公室索取檔案帶,待總結(jié)完后一并上繳。
6. 檔案上繳日期:在該項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)。
7. 檔案上交時(shí)由辦公室簽收。
二,檔案內(nèi)容要求:
(一)人事檔案 包括個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、年度工作鑒定,以及其它有關(guān)材料,由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考察記錄。
l、個(gè)人履歷簡(jiǎn)介是校學(xué)生會(huì)成員的基礎(chǔ)檔案,由有關(guān)個(gè)人及部門填寫。
2、年度工作鑒定是對(duì)大學(xué)學(xué)生會(huì)成員每年工作的評(píng)定,一式三份,每年由大學(xué)學(xué)生會(huì)送一份到被鑒定人所在學(xué)院,作為評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)之一。
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nbsp; 3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會(huì)成員免職或畢業(yè)離校時(shí)對(duì)其總體工作的鑒定,由學(xué)校有關(guān)部門存入該學(xué)生檔案。
(二)工作檔案 包括校學(xué)生會(huì)工作目錄,各部門工作檔案,上級(jí)及外單位來(lái)文以及其它有關(guān)檔案,由辦公室整理保管。
l、大學(xué)學(xué)生會(huì)工作目錄是校學(xué)生會(huì)的大事記,按日期順序記錄,并標(biāo)上詳細(xì)內(nèi)容所在有關(guān)檔案的頁(yè)碼。
2、各部門將其各項(xiàng)工作指示、活動(dòng)通知、會(huì)議文件、決定、建議意見(jiàn)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等認(rèn)真詳實(shí)地加以記載,由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項(xiàng)列入工作目錄。
(三)財(cái)務(wù)檔案 包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關(guān)票據(jù)、表格等,由主席團(tuán)負(fù)責(zé),定期檢查,詳見(jiàn)財(cái)務(wù)制度。
(四)活動(dòng)檔案
1、活動(dòng)檔案內(nèi)容包括活動(dòng)企劃書;活動(dòng)籌備情況;活動(dòng)及進(jìn)程結(jié)果;活動(dòng)新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
2、 活動(dòng)結(jié)束后由主辦部門及時(shí)寫出工作總結(jié),并與以上材料一起及時(shí)辦公室歸檔。
三、檔案查閱辦法
1,查閱要求:
1) 各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關(guān)文件,但不得將有關(guān)文件作非工作之用。
2) 各部門借閱文件后,應(yīng)保持文件的完整、清潔,不得在文件上亂涂亂寫,并且應(yīng)該及時(shí)歸還,若有遺失應(yīng)做出書面檢討,主席團(tuán)會(huì)做出相應(yīng)的警告、批評(píng)。
3) 查閱前請(qǐng)對(duì)照辦公室檔案清單,明確檔案名稱及檔案號(hào)。
4) 認(rèn)真填寫索檔單,并由部長(zhǎng)以上簽名。
5) 各部在指定時(shí)間辦理查檔手續(xù),并同時(shí)告知辦公室歸還日期。
6) 檔案閱畢后請(qǐng)及時(shí)歸還,過(guò)期不還辦公室有權(quán)進(jìn)行查詢并作相應(yīng)處理。
2、借閱手續(xù):
(1)借閱檔案必須有證明,由主席團(tuán)授權(quán)后方可借閱,沒(méi)有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊(cè)登記,登記時(shí)應(yīng)注明借閱人姓名、地址、借閱的內(nèi)容和時(shí)間等。
(2)借閱檔案應(yīng)辦理登記手續(xù)(包括編號(hào)、內(nèi)容、時(shí)間、借閱人員、記錄人),做到責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。
(3)借閱時(shí)間不得超過(guò)一周(主席團(tuán)同意除外),延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評(píng)。
(4)復(fù)制文件必須征得主席團(tuán)的同意。
8、外單位借閱校學(xué)生會(huì)工作檔案的,需向團(tuán)委提出書面申請(qǐng),并經(jīng)主席簽字同意后方可,
秘書處的對(duì)外借檔案應(yīng)做好外借登記(包括編號(hào)、內(nèi)容、時(shí)間、借閱人員的個(gè)人資料、簽名主席、記錄人員),外借期限為一周。
9、外借檔案不得為檔案原件。
第11篇 大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)管理制度細(xì)則
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)管理制度細(xì)則
第一章 總則
第一條《西安體育學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)管理制度表》(下稱“本制度”),是根據(jù)《西安體育學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生社團(tuán)管理章程》及院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(下稱“社聯(lián)”)、院學(xué)生社團(tuán)(下稱“社團(tuán)”)的實(shí)際情況而制定的。
第二條本制度是規(guī)范社聯(lián)下屬各部門及社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作的管理制度,社聯(lián)及社團(tuán)以此制度作為財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則。
第三條本制度本著公開(kāi)、明晰、客觀、有效的原則,確保我院各社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),規(guī)范社團(tuán)活動(dòng),切實(shí)保障社團(tuán)的正當(dāng)權(quán)益。
第二章 經(jīng)費(fèi)的使用
第四條經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持先審批后使用的原則,購(gòu)買日用品、舉辦社團(tuán)活動(dòng)至少提前兩周將《學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)策劃與預(yù)算》(物品名稱、所需金額均需列出),提交給社聯(lián)財(cái)務(wù)部審核同意后,經(jīng)主席團(tuán)審核,經(jīng)團(tuán)委分管學(xué)生社團(tuán)的副書記審核,最終提交團(tuán)委書記審批同意后執(zhí)行。
第五條社團(tuán)活動(dòng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,如果超出預(yù)算金額,超出部分由社團(tuán)自行承擔(dān)。
第三章經(jīng)費(fèi)報(bào)銷規(guī)定
第六條活動(dòng)策劃書應(yīng)附有活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,活動(dòng)策劃書的經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)與活動(dòng)申報(bào)表中的預(yù)算內(nèi)容完全一致。
第七條活動(dòng)結(jié)束后的一周內(nèi)要把所有單據(jù)準(zhǔn)備好交由社聯(lián)財(cái)務(wù)部及主席團(tuán)初審,團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的老師預(yù)審,團(tuán)委副書記審核,經(jīng)團(tuán)委書記審批后方可報(bào)銷。
第八條實(shí)行嚴(yán)格的票據(jù)管理制度,只能報(bào)銷正規(guī)發(fā)票。且發(fā)票應(yīng)注明日期,購(gòu)買物品的型號(hào),數(shù)量和金額,在發(fā)票右上角填寫發(fā)票序號(hào),并附經(jīng)手人簽名。發(fā)票具體要求如下:
(1)發(fā)票的客戶付款只能填寫“西安體育學(xué)院”字樣,多寫、錯(cuò)寫或不寫均不予以報(bào)銷。
(2)物品欄商品名稱須詳實(shí)寫明,商品過(guò)多可另附清單,貼于發(fā)票背面。
(3)發(fā)票及清單上需要加蓋收款單位財(cái)務(wù)專用章。
(4)餐飲、娛樂(lè)等不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的發(fā)票均不予報(bào)銷。
(5)發(fā)票正面不得擅自涂損。
附:報(bào)銷須知:
(1)報(bào)銷憑證為正式發(fā)票或支付憑證(支付憑證打印在a4紙上)。
(2)活動(dòng)(比賽)照片4~6張,彩印在a4紙上(一張紙上2~3張),照片內(nèi)容必須與當(dāng)天活動(dòng)(比賽)為實(shí)。
(3)活動(dòng)總結(jié)(活動(dòng)亮點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方都能呈現(xiàn)出來(lái)),電子版和紙質(zhì)版各一份(紙質(zhì)版用0.5黑色簽字筆簽名)。
(4)活動(dòng)(比賽)前期和活動(dòng)(比賽)結(jié)束當(dāng)天必須以微信公眾號(hào)推送活動(dòng)(比賽)內(nèi)容。
(5)以上4點(diǎn)必須在一周之內(nèi)交由社聯(lián)財(cái)務(wù)部審核,超時(shí)一律不予報(bào)銷。
(6)本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)未審批下來(lái),不能申請(qǐng)下期活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第九條本規(guī)章制度由社聯(lián)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
第十條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
社聯(lián)財(cái)務(wù)部
二一八年九月
第12篇 _學(xué)生會(huì)量化管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定此量化管理制度。
一. 量化考核辦法
1.考核對(duì)象:學(xué)生會(huì)全體成員
2.本制度實(shí)行積分量化,每人每月基礎(chǔ)分為10分,按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分,扣分。
3.具體考核方法:各部干事考核由部長(zhǎng)執(zhí)行,每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;
主席及各部部長(zhǎng)考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4.考核要求:a.考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度,堅(jiān)持個(gè)人原則,不得徇私舞弊。
b.考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí),積極配合工作,不得以任何理由推托,要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核工作。
c.如有違反上述條例者,一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5.考核結(jié)果:每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督,記錄,考核,統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會(huì)議上公布。(每月考核成績(jī)?cè)?0分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級(jí)使用;4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。)
二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
_有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng),不遲到,不早退,不無(wú)故缺席,積極發(fā)表意見(jiàn)和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),做好會(huì)議記錄,認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。
a若在沒(méi)遞交請(qǐng)假條或當(dāng)面請(qǐng)假的情況下,無(wú)故缺席者,每次扣除一份。
b會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無(wú)故遲到,早退者,每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫,未按照原來(lái)安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者,每次扣除一分。
3 .在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者,每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者,每次扣除一分。
5 .活動(dòng)室等場(chǎng)所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃,拖地,擦桌子,倒垃圾)者,每次扣除一分。
6 .學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者,每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如:計(jì)劃,總結(jié),制度,干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不理想,妨礙學(xué)生會(huì)工作者,每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙,不能做到互相團(tuán)結(jié),和睦相處,其部長(zhǎng)又不能及時(shí)調(diào)解,扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者,視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀(jì)律,泄露機(jī)密者,視情況輕重扣1―2分。
_有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí),保質(zhì)保量完成,主動(dòng)參與布置,整理會(huì)場(chǎng)者,每人加一分。
2.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者,每人加一分。
3.工作開(kāi)展時(shí),積極投身工作,并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作,和睦相處,共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。
4.對(duì)待工作認(rèn)真,態(tài)度端正,問(wèn)學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn),贏得榮譽(yù)者加1―2分。
第13篇 z系學(xué)生工作例會(huì)制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我系學(xué)生工作管理制度,增進(jìn)工作交流,提高工作效率,規(guī)范行政管理,強(qiáng)化制度體制,使學(xué)生工作制度更加完美,做到科學(xué)化、規(guī)范化,現(xiàn)制定學(xué)生工作例會(huì)制度:
一、學(xué)生常規(guī)工作例會(huì)
會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書記召集主持。
參與人員:學(xué)生干事及全系輔導(dǎo)員。
會(huì)議時(shí)間:每周一下午2:30準(zhǔn)時(shí)到七棟六樓學(xué)生管理辦公室召開(kāi)。
會(huì)議內(nèi)容:
學(xué)生干事通報(bào)院職能部門對(duì)我系檢查、考核、評(píng)比情況,及系部、學(xué)生會(huì)對(duì)各班級(jí)日常工作檢查、考核、評(píng)比情況。
輔導(dǎo)員交換意見(jiàn),互通情況,總結(jié)工作,提出所管班級(jí)存在的問(wèn)題等等。
學(xué)工部張就我系上周情況進(jìn)行總結(jié),分析存在的問(wèn)題,提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。
二、落實(shí)我系學(xué)生德育工作情況及輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書記召開(kāi)。
與會(huì)人員:學(xué)工部長(zhǎng)、學(xué)生干事及全體輔導(dǎo)員,必要時(shí)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及系領(lǐng)導(dǎo)參加。
會(huì)議時(shí)間:每學(xué)期召開(kāi)兩次,具體時(shí)間另行通知.
會(huì)議內(nèi)容:
各輔導(dǎo)員匯報(bào)近段工作的情況及在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
探討我系學(xué)生管理工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題,以及提出相應(yīng)的對(duì)策。以促使我系學(xué)生工作更加完善。
學(xué)工部長(zhǎng)總體評(píng)價(jià)前期工作,提出對(duì)策,并部署下一個(gè)階段工作。
領(lǐng)導(dǎo)講話。
三、會(huì)議要求:
各輔導(dǎo)員會(huì)前要調(diào)查取證,做好充分準(zhǔn)備。
會(huì)議目的要明確,會(huì)后要認(rèn)真落實(shí),真正起到推動(dòng)工作的作用。
第14篇 學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作制度手冊(cè)范文
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作制度手冊(cè)
一、部門概述
z陶瓷學(xué)院院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部是隸屬于學(xué)生會(huì)的重要部門,負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)習(xí)活動(dòng),力求為學(xué)院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的氛圍。主要負(fù)責(zé)各種類型講座;交流會(huì)以及學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織安排工作;在幫助新生順利過(guò)渡到大學(xué)校園;指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;并配合學(xué)校解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題;營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;建設(shè)學(xué)院的良好學(xué)風(fēng)。
二、部門宗旨及要求
服務(wù)同學(xué),鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧;一切為了同學(xué),為了同學(xué)的一切;探索工作方法,大膽心細(xì),敢于吃苦;工作、學(xué)習(xí)兩不誤,全方面發(fā)展;
明確職責(zé),力求創(chuàng)新;依靠集體,集思廣益;腳踏實(shí)地,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
三、部門職責(zé)
z陶瓷學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部是為學(xué)生營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)的良好氛圍和開(kāi)展學(xué)術(shù)性活動(dòng)的部門。主要職責(zé)有:
一、積極開(kāi)展本部門相關(guān)活動(dòng),承辦各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。
二、倡導(dǎo)建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng),在全校樹(shù)立健康向上的學(xué)習(xí)觀念。
三、對(duì)全校學(xué)生出勤進(jìn)行督查并進(jìn)行不定期抽查,將結(jié)果及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)及廣大同學(xué)。
四、營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛 , 促進(jìn)學(xué)生間的學(xué)習(xí)交流。
六、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門做好各項(xiàng)活動(dòng)。
部長(zhǎng):負(fù)責(zé)全院的學(xué)風(fēng)建設(shè),主持本部的日常工作,負(fù)責(zé)制定本部的工作計(jì)劃和總結(jié),有權(quán)對(duì)成員進(jìn)行監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)本部門干事任免的提名,負(fù)責(zé)召開(kāi)各班級(jí)學(xué)習(xí)委員工作會(huì)議,調(diào)動(dòng)全院同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,在全院形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
副部長(zhǎng):協(xié)助部長(zhǎng)抓好本部的常規(guī)性工作,部長(zhǎng)不在時(shí)可代行部長(zhǎng)職權(quán)。
干事:協(xié)助部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)做好本部日常工作。
四、會(huì)議制度
(一)會(huì)議記錄:
每次會(huì)議都必須作好會(huì)議記錄。全體干部會(huì)議與部長(zhǎng)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容,內(nèi)部會(huì)議由各部部長(zhǎng)安排人員記錄。
主席團(tuán)和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會(huì)議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會(huì)議記錄者或會(huì)議記錄非常馬虎者將作嚴(yán)肅處理;
(二)會(huì)議紀(jì)律:
會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi),并做好考勤工作。會(huì)議由(副)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。凡不能按時(shí)參加會(huì)議的成員,一律須經(jīng)(副)部長(zhǎng)準(zhǔn)假。
召開(kāi)會(huì)議期間應(yīng)有良好的會(huì)議紀(jì)律,如有違反紀(jì)律的成員將記錄在案。
凡是無(wú)故曠會(huì)一次者取消該學(xué)生干部本學(xué)期參評(píng)學(xué)生會(huì)優(yōu)秀成員資格。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
(一)、獎(jiǎng)勵(lì):
所有學(xué)習(xí)部成員在工作中沒(méi)有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,可參加評(píng)優(yōu),并予以公布表?yè)P(yáng)。
(二)、懲處:
無(wú)故曠會(huì)連續(xù)超過(guò)兩次者,學(xué)習(xí)部有權(quán)取消資格, 會(huì)議期間,無(wú)故遲到、早退連續(xù)超過(guò)三次者,不服從上級(jí)干部安排者予以警告。連續(xù)超過(guò)兩次者將其從學(xué)生會(huì)除名。
凡是每學(xué)年連續(xù)超過(guò)兩次違紀(jì)分者將無(wú)權(quán)評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)員”等稱號(hào)。
六、經(jīng)費(fèi)管理
學(xué)習(xí)部經(jīng)費(fèi)由學(xué)院撥給、或贊助獲得。當(dāng)需要支出經(jīng)費(fèi)時(shí)由部長(zhǎng)向?qū)W生會(huì)主席提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)生會(huì)主席審核后再申團(tuán)委批準(zhǔn)。
第15篇 學(xué)生會(huì)部門考核規(guī)章制度范本
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),提高部門成員的工作積極性,加強(qiáng)對(duì)部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理,考核成績(jī)將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見(jiàn)對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過(guò)考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干,為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開(kāi)、公正
三、考核對(duì)象
國(guó)際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長(zhǎng)、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長(zhǎng):所修科目需全部合格且平均績(jī)點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評(píng)選該部門(部長(zhǎng)+副部長(zhǎng)+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個(gè)部分:日??己?0%、期末考核30%、部長(zhǎng)評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日??己?
(1)目的:考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動(dòng),部長(zhǎng)對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分
2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長(zhǎng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jī)并記錄在案
2.期末個(gè)人考核:
(1)目的:考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。
(2)具體操作:1自評(píng)、互評(píng),分別由本人、部門其他成員評(píng)分
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案
3、期末部長(zhǎng)評(píng)定:
(1)目的:了解部長(zhǎng)對(duì)該成員的認(rèn)可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長(zhǎng)評(píng)定在每學(xué)期末由部長(zhǎng)填寫
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分,得出部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié):
(1)目的:考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,辦公室進(jìn)行核查。
第16篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度
一、委員會(huì)會(huì)議制度委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽(tīng)取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。
委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過(guò)10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽(tīng)取委員意見(jiàn)重新復(fù)議后實(shí)施。
1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開(kāi)一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。
各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。
每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。
年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。
當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。
2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;
正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。
3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;
工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退。
考勤情況境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.
5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺(jué)將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。
二、 主席團(tuán)會(huì)議制度主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。
學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。
1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開(kāi)主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。
及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。
3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。
三、部長(zhǎng)例會(huì)制度部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見(jiàn)與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽(tīng)取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見(jiàn)。
1、視工作需要不定期召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。
各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。
2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。
3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。
四、附則
1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。
2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。
3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。
對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。
各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。
策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開(kāi)始展開(kāi)各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開(kāi)成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。
第17篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議制度規(guī)定
一、委員會(huì)會(huì)議制度
委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽(tīng)取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過(guò)10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽(tīng)取委員意見(jiàn)重新復(fù)議后實(shí)施。
1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開(kāi)一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。
2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。
3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退??记谇闆r境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.
5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺(jué)將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。
二、 主席團(tuán)會(huì)議制度
主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。
1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開(kāi)主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.
2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。
3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。
二、部長(zhǎng)例會(huì)制度
部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見(jiàn)與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽(tīng)取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見(jiàn)。
1、視工作需要不定期召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。
2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。
3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。
四、附則
1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。
2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。
3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度
各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度
新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開(kāi)始展開(kāi)各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開(kāi)成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。
第18篇 學(xué)生處處務(wù)會(huì)議制度
學(xué)生處處務(wù)會(huì)議制度
根據(jù)學(xué)生工作部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)、分工主管、重大事情集體研究的原則,特建立部務(wù)會(huì)議制度。會(huì)議召開(kāi)時(shí)間一般定為每月月初和月中(或不定時(shí))。參加人員為學(xué)生工作部全體工作人員。
部務(wù)會(huì)議內(nèi)容如下:
1、傳達(dá)貫徹學(xué)校和上級(jí)主管部門對(duì)學(xué)生工作的指示精神,通報(bào)有關(guān)學(xué)生工作的信息。
2、研究制定或修訂重要文件和規(guī)章制度。
3、研究月、學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃與工作總結(jié)。
4、研究月、學(xué)期、學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用范圍。
5、研究處理部?jī)?nèi)部管理及其它有關(guān)重要事項(xiàng)。
第19篇 學(xué)生會(huì)干部管理工作制度
總則
第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。
第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。
分則
第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度
第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展,離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。
第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。
第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。
第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。
2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作,每名副主席分管兩個(gè)部的工作。
4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。
5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。
第五條 職責(zé)分工
一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。
2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。
3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。
6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。
7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。
8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。
9、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門工作。
3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交專題會(huì)研究。
4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。
三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。
3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。
6、配合教務(wù)處,對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。
3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。
4、督察值周班級(jí)到崗履職。
5、維持_、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。
6、維護(hù)就餐秩序。
五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計(jì)劃。
2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。
3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
4、了解學(xué)生的生活狀況,及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。
3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。
4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。
5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。
3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì),開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng),組織每天1小時(shí)體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織,積極開(kāi)展活動(dòng)。
7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。
第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理
1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。
2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn),最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。
3、副部長(zhǎng)以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。
4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度
第一條 時(shí)間:例會(huì)每?jī)芍芤淮危繉W(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。
第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。
第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請(qǐng)假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。
第五條 例會(huì)內(nèi)容
1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。
3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋,充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。
4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。
5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié),對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。
6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。
7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長(zhǎng)。
8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè),上交給團(tuán)委留檔保存。
第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度
第一條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序:個(gè)人填寫申請(qǐng)表格――參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選――考察――正式錄用。
第四條 時(shí)間:每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度
第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。
第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見(jiàn),廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。
第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。
第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺(jué)反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。
第六章 獎(jiǎng)懲制度
第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定,于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。
第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比,凡是成績(jī)優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。
第三條 如無(wú)故不參加會(huì)議,或不履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。
其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。
第20篇 學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度范本
一個(gè)學(xué)校,為了使學(xué)校能維持更好的秩序,風(fēng)氣,必將會(huì)有一批的學(xué)生會(huì)成員來(lái)服務(wù)于整個(gè)學(xué)校。對(duì)于這些學(xué)生會(huì)成員的工作,學(xué)校也會(huì)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,以下是企業(yè)管理網(wǎng)整理的某學(xué)校學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度,僅供參考。
為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)各部成員的工作積極性,提高學(xué)生會(huì)成員的綜合素質(zhì),使學(xué)生會(huì)工作能夠有序、有效地開(kāi)展;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)肯干、有創(chuàng)新意識(shí)、有突出成績(jī)的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)辦法、人數(shù),將根據(jù)每學(xué)期具體情況而定,屆時(shí)由辦公室事先公布評(píng)獎(jiǎng)方法及細(xì)則)。同時(shí)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹(shù)立學(xué)生會(huì)成員的良好形象,有效促進(jìn)學(xué)生會(huì)的開(kāi)展,特制定本制度:
1、學(xué)生會(huì)成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想,自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng),有一定政治素質(zhì)和理論水平。對(duì)于思想不過(guò)硬、道德水平低下,甚至出現(xiàn)政治錯(cuò)誤者,視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)或除名處分。
2、學(xué)生會(huì)成員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī),維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。對(duì)于違法違紀(jì)者,視情節(jié)輕重程度給予警告、記過(guò)或除名處分。
3、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)參加各次例會(huì),無(wú)故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次缺席,無(wú)故缺席兩次者給予除名。(具體見(jiàn)附表三)
4、學(xué)生會(huì)成員對(duì)待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé),要有科學(xué)的工作方法和工作方式。對(duì)成績(jī)平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者,予以勸退。
5、學(xué)生會(huì)成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不得因抓工作而耽誤學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)期末考試多門不及格或成績(jī)太差者,予以勸退。
6、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)必須按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),對(duì)工作效率低、不能按時(shí)完成任務(wù)者,予以警告一次,對(duì)因個(gè)人原因造成較大負(fù)面影響,甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。
7、對(duì)私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)物者,一次予以記過(guò),兩次予以除名處分。
8、學(xué)生會(huì)任何成員個(gè)人不得以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事物,違反者一次予以記過(guò),兩次予以除名處分。
9、學(xué)生會(huì)財(cái)物受所有成員監(jiān)督,對(duì)違反財(cái)物制度、貪污或私自挪用者,給予除名處分。
10、兩次警告折合一次記過(guò),兩次記過(guò)將予以除名。一經(jīng)除名,學(xué)期末校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)不予以資格認(rèn)定,并不出具相關(guān)證明。
11、學(xué)生會(huì)成員給予開(kāi)除處分須按以下程序執(zhí)行:對(duì)于干事,由所在部的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)提出,經(jīng)主管副主席同意后,即開(kāi)除出學(xué)生會(huì),并予以公布。對(duì)于部長(zhǎng)和副部長(zhǎng),由學(xué)生會(huì)任一部長(zhǎng)提出,經(jīng)主席團(tuán)三分之二通過(guò)即開(kāi)除出學(xué)生會(huì),并予以公布。對(duì)于主席團(tuán)成員,由主席團(tuán)任一成員提出,經(jīng)常代會(huì)三分之二通過(guò)即開(kāi)除出學(xué)生會(huì),并予以公布。
12、本制度作為每學(xué)期期末綜合評(píng)定時(shí)的一個(gè)重要指標(biāo)。
13、部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)制度包括部長(zhǎng)答辯(占30%)、第一學(xué)期表現(xiàn)(占30%)、第二學(xué)期表現(xiàn)(占40%)。其中第一、二學(xué)期的表現(xiàn)包括出勤率和評(píng)分,各占30%、70%;評(píng)分又包括主席團(tuán)評(píng)分和部長(zhǎng)評(píng)分,各占50%、50%。滿分100分,具體算法為:總分=答辯×30%+〔第一學(xué)期出勤×30%+(第一學(xué)期主席團(tuán)評(píng)分×50%+第一學(xué)期部長(zhǎng)評(píng)分×50%)×70%〕×30%+〔第二學(xué)期出勤×30%+(第二學(xué)期主席團(tuán)評(píng)分×50%+第二學(xué)期部長(zhǎng)評(píng)分×50%)×70%〕×40%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項(xiàng)滿分為100。
14、干事評(píng)優(yōu)制度包括干事答辯(占30%)、本學(xué)期表現(xiàn)(占70%);本學(xué)期表現(xiàn)包括出勤率和評(píng)分,各占30%、70%;評(píng)分又包括主席團(tuán)部長(zhǎng)評(píng)分和干事評(píng)分,各占50%、50%。滿分100分,具體算法為:答辯×30%+〔出勤率×30%+(第二學(xué)期主席團(tuán)部長(zhǎng)平分×50%+干事評(píng)分×50%)×70%〕×70%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項(xiàng)滿分為100。
15、本制度解釋權(quán)由主席團(tuán)授予辦公室。
16、本獎(jiǎng)懲制度自公布之日起實(shí)行。