教務管理崗位職責匯編(8篇)

崗位職責是什么

教務管理崗位是學?；蚪逃龣C構(gòu)中至關(guān)重要的角色，負責維護教學秩序，確保教育質(zhì)量，以及協(xié)調(diào)教師、學生和行政資源。此崗位的核心在于組織、規(guī)劃和執(zhí)行各類教務活動，以支持高效的教學環(huán)境。

崗位職責要求

1. 教務管理者需具備優(yōu)秀的組織能力，能規(guī)劃和實施課程表，確保課程的順利進行。

2. 具備良好的溝通技巧，能夠與教師、學生和家長有效交流，解決教學過程中遇到的問題。

3. 熟悉教育政策法規(guī)，對教學標準和評估體系有深刻理解，以保證教育質(zhì)量。

4. 必須掌握基本的it技能，如使用教務管理系統(tǒng)，處理數(shù)據(jù)和報告。

5. 具備一定的財務管理能力，能處理預算和采購相關(guān)事務。

6. 對教育創(chuàng)新敏感，能夠適應不斷變化的教育環(huán)境和需求。

崗位職責描述

教務管理崗位的工作日常包括但不限于：

1. 制定和調(diào)整學期課程表，確保課程安排合理，滿足教師和學生的需求。

2. 監(jiān)督教學質(zhì)量，收集反饋，提出改進建議，以提升教學效果。

3. 組織和管理考試及成績記錄，確保評分公正透明。

4. 協(xié)調(diào)教師資源，處理教師請假、調(diào)課等事宜，保證教學連續(xù)性。

5. 維護學生學籍信息，處理轉(zhuǎn)學、休學等手續(xù)，確保學生權(quán)益。

6. 參與學?；顒拥牟邉澟c執(zhí)行，如開學典禮、畢業(yè)典禮等。

7. 與家長保持良好溝通，定期舉辦家長會，報告學生的學習進展。

8. 管理教學設(shè)施和資源，確保其有效利用和妥善維護。

有哪些內(nèi)容

1. 日常教務工作：制定教學計劃，管理教室預訂，處理課程沖突，確保教學活動有序進行。

2. 數(shù)據(jù)管理：收集、整理和分析教學數(shù)據(jù)，為教學決策提供依據(jù)。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與校內(nèi)各部門合作，如財務、后勤，以支持教學活動的順利開展。

4. 外部聯(lián)絡：與教育局、其他學?；蛳嚓P(guān)機構(gòu)溝通，獲取最新教育資訊，參與專業(yè)發(fā)展活動。

5. 政策合規(guī)：確保學校教務活動符合國家和地方的教育法規(guī)，規(guī)避潛在風險。

6. 應急處理：應對突發(fā)情況，如課程變動、設(shè)備故障，快速制定解決方案。

7. 培訓與發(fā)展：參與教師培訓，推動教學方法和理念的更新，促進教師專業(yè)成長。

教務管理工作需要全面而細致，既要關(guān)注宏觀的教育政策，又要關(guān)心微觀的教學細節(jié)。這個崗位的挑戰(zhàn)在于平衡各種需求，以實現(xiàn)教育目標，為學生創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的學術(shù)環(huán)境。

教務管理崗位職責范文

第1篇 項目教務管理崗位職責

職位描述:1、班級的管理;和學員活動的組織與策劃;2、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行調(diào)查分析;3、了解學員的思想動態(tài)及時給予解決;4、組織班級間學員的交流、研討等活動;5、完成上級交辦的各項工作。6、有培訓咨詢經(jīng)驗、客戶服務經(jīng)驗或班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。任職條件:1、教育心理學或教育行為學專業(yè)2、責任心強,較強的服務意識。

第2篇 行政教務管理崗位職責

教務管理(行政類) 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 任職要求:

① 全日制本科及以上學歷;

② 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;

③ 熟練使用office辦公軟件;

④ 熱愛教育事業(yè)。

⑤ 有一定的公文寫作能力。

崗位職責:

崗位抽象沒關(guān)系,看看你身邊每天在管你成績,催你論文的教務處老師們,是不是感覺生動形象了呢?

① 負責集團或直屬分校學歷提升教育模塊(遠程、成教)相關(guān)教務管理工作;

② 負責學員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析;

③ 負責與合作高校進行對接、溝通,與合作渠道的溝通與維護;

④負責跟進學生學習、考試等學習進展,協(xié)助學院進行教學支持服務工作,確保學生正常畢業(yè)。

第3篇 教務管理老師崗位職責

教務管理 教務老師 班主任崗 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 崗位職責:

1. 幫助學員和家長定制學習計劃;

2. 監(jiān)督教學質(zhì)量,積極推動教學質(zhì)量的提升;

3. 負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的學習效果相關(guān)問題;

4. 能很好的與學員和家長溝通,了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5. 確保服務質(zhì)量達到客戶滿意度指標;

6. 達成學員課時消耗指標;

7. 達成續(xù)費及推薦指標;

8. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、 大專以上學歷,普通話標準。

2、 有兒童教學服務相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過教學管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;

3、 有身為人師的責任感,能耐心積極地幫助學生和家長解決學業(yè)方面的問題;

4、 有團隊協(xié)作能力,能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;

5、 服務意識強,能積極應對用戶提出的問題及投訴;

6、 團隊意識強,熱愛教育行業(yè),抗壓能力強,適應加班,對工作保持高度熱情;

7、 熟練使用office辦公軟件。

第4篇 教務管理員崗位職責

教務管理員 連云港市圖強現(xiàn)代教育技術(shù)培訓中心 連云港市圖強現(xiàn)代教育技術(shù)培訓中心,圖強現(xiàn)代 職位描述:

1、 學生檔案的管理

2、 對學生的學習進行全程管理、跟蹤,

3、與家長學生及時有效的溝通,減少客戶投訴

4、對在讀學生提供高水平的服務達到續(xù)費或推薦等二次銷售

任職要求:

1、 大專及以上學歷,有助教、學管或客戶服務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 有良好的服務意識,奮斗精神,團隊合作精神;

3、 條理清晰,有良好的人際溝通能力

第5篇 教務管理部崗位職責

崗位要求:

1 會一點平面設(shè)計,會畫畫

2 細心富有責任心

3 組織管理學生,配合授課老師進行教務工作

4 配合市場部進行宣傳招生

第6篇 教務管理師崗位職責

教務人員/班主任/學習管理師 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 職位描述:

1、對學生進行個性化的學習管理和服務,指導和幫助學生學習,培養(yǎng)學生良好學習習慣,提升學習能力和學習成績;

2、積級與家長溝通,反饋和溝通學生學習情況,助成家校教育的合力,幫助學生成長;

3、輔助和監(jiān)督教師的個性化教學,確保學生學習計劃的實施,保證個性化輔導的良好效果;

4、與家長積極溝通,促進課時續(xù)費及家長轉(zhuǎn)介紹客戶。

任職要求:

1、大專及以上學歷,師范類專業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛個性化教育行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝能力,責任心強,富有親和力,有良好的團隊合作精神。

第7篇 教務管理教師崗位職責

任職要求:

1、大專及以上學歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的親和力和語言表達能力,條理清晰,普通話標準;

3、具有良好的團隊合作精神;具有良好的人際交往能力、組織能力、溝通能力。

4、熟悉使用辦公軟件,具備制表制圖等辦公自動化能力,具有良好的文案功底。

5、黨員、有教師資格證優(yōu)先。

6、熟悉教務日常工作流程,優(yōu)秀的應屆生亦可培養(yǎng);

崗位職責:

1、做好教務處日常工作的維系工作,并執(zhí)行。

2、收發(fā)教務處文件、資料、,組織教學跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

9、與各高校事務聯(lián)系及處理10、配合學校的日常教育教學工作以及招生工作.

10、配合學校的日常教育教學工作以及招生工作.

第8篇 教務管理校長崗位職責

工作職責:

1.全面負責校區(qū)整體運營管理,包括市場、銷售、教學、客戶服務;

2.根據(jù)校區(qū)地理位置,制定市場營銷推廣策略,完成市場推廣目標;

3.帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標,不斷提高業(yè)績水平;

4.負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質(zhì)和服務質(zhì)量,提高客戶滿意度;

5.負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

職位要求:

1.本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,3年以上銷售或市場管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2.成熟穩(wěn)重,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的溝通和談判能力;

3.較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,組織計劃性強;

4.喜歡挑戰(zhàn),目標感強,抗壓能力強。