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崗位職責是什么
市場拓展部是企業(yè)的重要組成部分，其主要職責是通過有效的市場策略和手段，擴大企業(yè)的市場份額，提高品牌知名度，挖掘新的商業(yè)機會，并確保公司的業(yè)務持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 熟悉市場動態(tài)：市場拓展部需時刻關注行業(yè)趨勢，了解競爭對手動向，以便制定適應市場變化的策略。
2. 洞察客戶需求：深入理解目標客戶的需求，為產品或服務找到合適的市場定位。
3. 制定市場計劃：制定全面的市場拓展計劃，包括目標設定、策略規(guī)劃和執(zhí)行步驟。
4. 資源整合：協(xié)調內部資源，如銷售、產品、公關等部門，確保市場活動的順利進行。
5. 建立合作伙伴關系：尋找并建立與潛在合作伙伴的關系，以拓寬銷售渠道和增強市場影響力。
崗位職責描述
市場拓展部的工作涵蓋了市場研究、策略制定、活動策劃、關系建立等多個方面。他們需要通過專業(yè)的市場分析，識別潛在的增長領域，為公司開辟新的商業(yè)機會。他們負責策劃并執(zhí)行各種營銷活動，提升品牌形象，吸引新客戶并鞏固老客戶關系。此外，市場拓展部還需與內外部各方保持良好溝通，以實現資源共享和利益最大化。
有哪些內容
1. 市場調研：定期進行市場調查，收集和分析數據，形成有價值的市場報告。
2. 策略制定：基于市場調研結果，制定針對性的市場進入、競爭應對和增長策略。
3. 項目實施：組織并執(zhí)行市場推廣活動，如展會、研討會、廣告投放等。
4. 客戶關系管理：維護現有客戶關系，同時開發(fā)新客戶，擴大客戶群體。
5. 合作關系建立：尋找戰(zhàn)略合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，共同開拓市場。
6. 銷售支持：為銷售團隊提供市場信息和銷售工具，協(xié)助完成銷售目標。
7. 業(yè)績評估：定期評估市場活動的效果，根據反饋調整策略，確保市場拓展目標的達成。
市場拓展部是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過他們的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷前行。
市場拓展部崗位職責范文
第1篇 市場拓展部總經理崗位職責
市場拓展部總經理 崗位職責:
1. 緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2. 負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結和境內外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;
3. 進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負責公司網站的運營,維護企業(yè)官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,具有五年以上相關產業(yè)策劃管理經驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
崗位職責:
1. 緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2. 負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結和境內外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;
3. 進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負責公司網站的運營,維護企業(yè)官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,具有五年以上相關產業(yè)策劃管理經驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
第2篇 市場拓展部專員崗位職責
品牌拓展部市場專員 浦林成山(山東)輪胎有限公司 浦林成山(山東)輪胎有限公司,浦林成山 職責描述:
1、負責公司新產品上市,提出市場推廣、品牌活動等方面的具體方向和實施方案;
2、負責市場調查與統(tǒng)計匯總,了解公司產品及競爭產品的市場情況,搜集行業(yè)信息;
3、負責市場費用的預算及統(tǒng)計,制作月報;
4、負責組織更新產品手冊、宣傳海報、單頁以及技術月報等的文案工作;
5、配合市場營銷組織策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;
6、配合上級,計劃、執(zhí)行安排每年的展會安排、設計和搭建事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、公關策劃類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉自媒體的內容創(chuàng)作,擅長收集信息進行編排;
3、具有2-3年的市場推廣與營銷工作經驗;
4、對市場營銷工作有一定認知,具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、積極主動,性格外向,溝通能力強,能承受一定的工作壓力。
6、對工作經驗豐富,業(yè)績突出,執(zhí)行能力較強可適當放寬條件。
第3篇 市場拓展部主管崗位職責
總部市場拓展部市場拓展經理/主管 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位職責:
1、負責全國及重點區(qū)域項目外拓業(yè)務,市場調研與分析,客戶開發(fā)與維護;
2、負責各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;
3、負責客戶信息的搜集、分析、篩選,進行項目研究選擇、定位規(guī)劃等
4、負責拓展區(qū)域內相關合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等
5、負責投標書、策劃書等相關投標文件的制作,進行投標管理、拓展談判以及前期介入協(xié)調等工作;
6、負責部門總監(jiān)安排的其他工作。
任職資格:
1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經驗優(yōu)先;
1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經驗優(yōu)先;
2、形象氣質佳,口才好,語言組織能力強,有較強溝通能力、談判能力和演講能力;
4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應用
第4篇 市場拓展部助理崗位職責
部門助理(市場拓展部) 愛彼此 上海愛彼此家居用品股份有限公司,abs愛彼此,愛彼此,愛彼此 工作職責:
1、協(xié)助部門經理對店鋪房屋租賃合同條款審核。
2、協(xié)調工程部時間,簽署租賃信息確認單。
3、整理歸檔房屋租賃合同等部門相關檔案。
4、整理制作店鋪房屋租金明細。
5、完成領導交辦的其他事務。
招聘要求:
1、工作認真仔細,有好學的心,優(yōu)秀應屆生或實習生亦可
2、會使用日常辦公軟件,為人踏實,安穩(wěn)
第5篇 市場拓展部崗位職責
市場拓展部經理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責描述:
1、負責物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
3、配合集團業(yè)務發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務工作;
5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第6篇 市場拓展部經理崗位職責
市場拓展部經理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責描述:
1、負責物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
3、配合集團業(yè)務發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務工作;
5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第7篇 市場拓展部總監(jiān)崗位職責
市場拓展部總監(jiān) 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責:
1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作,并承擔責任,向總經理負責;
2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關數據采集,建立并維護公司與開發(fā)商的良好合作關系;
3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領導所負責拓展部門完成公司下達的業(yè)績指標;
4、不斷完善拓展部內部管理,調動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。
5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門 全體員工的素質和業(yè)務水平。
6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。
7、負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作,使相關工作順利進行。
8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關情況。
10、公司要求擬寫的各類報告。
任職資格:
1、30-45歲,大專以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型房地產、物業(yè)管理經驗,三年以上同等崗位工作經驗;
3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等實務,熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例;
4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、較強的團隊領導力、溝通協(xié)調能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。
第8篇 市場拓展部主任崗位職責
崗位職責:負責公司承擔的新華社新華網新華小記者業(yè)務拓展
任職要求:公關能力強 有創(chuàng)業(yè)激情 執(zhí)行力強
第9篇 市場拓展部部長崗位職責
市場拓展部部長 崗位職責:
1.具備團餐市場開發(fā)經驗
2.有良好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力
3.具備團隊管理經驗和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強,抗壓能力強
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔任過管理10家以上的營運管理職務或中高層管理者
7.有豐富的團餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學歷
2、有相關資源者優(yōu)先 崗位職責:
1.具備團餐市場開發(fā)經驗
2.有良好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力
3.具備團隊管理經驗和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強,抗壓能力強
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔任過管理10家以上的營運管理職務或中高層管理者
7.有豐富的團餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學歷
2、有相關資源者優(yōu)先
第10篇 市場拓展部副經理崗位職責
市場拓展部副經理 潤建通信 潤建通信股份有限公司,潤建通信,潤建 職責描述:
1、持續(xù)完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。
2、支撐公司業(yè)務區(qū)域重大項目投標報價工作。
3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。
4、分析競爭對手情況,調研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。
5、 塑造、維護、發(fā)展和轉播企業(yè)文化。
任職要求:
1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。
2、5年以上通信技術服務企業(yè)工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調能力。
