體系主管崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

體系主管是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)構(gòu)建、維護(hù)和完善企業(yè)的管理體系，以確保組織的運(yùn)營效率、合規(guī)性和持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通各類管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如iso 9001、iso 14001、ohsas 18001等，并能靈活應(yīng)用到企業(yè)環(huán)境中。

2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠推動各部門間的協(xié)作與共識。

3. 對企業(yè)運(yùn)營流程有深入理解，能識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)點(diǎn)。

4. 具備良好的分析能力，能制定并執(zhí)行有效的改進(jìn)計(jì)劃。

5. 熟悉法規(guī)政策，確保企業(yè)活動符合法律法規(guī)要求。

6. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效管理多個項(xiàng)目并按時交付。

崗位職責(zé)描述

體系主管承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)部管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作，他們需要結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)出一套適合企業(yè)特點(diǎn)的管理框架。他們的日常包括但不限于： - 制定、修訂和執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、健康與安全等各項(xiàng)管理政策和程序。 - 組織內(nèi)部審核，評估體系運(yùn)行的有效性和合規(guī)性。 - 協(xié)調(diào)各部門，解決體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務(wù)流程順暢。 - 提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工對管理體系的理解和執(zhí)行力度。 - 參與外部審計(jì)，處理與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通，確保企業(yè)順利通過認(rèn)證。

有哪些內(nèi)容

1. 體系建立：依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求，構(gòu)建全面的管理體系，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等多個維度。

2. 流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有流程，找出瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，提出并實(shí)施優(yōu)化方案，提高工作效率。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制措施，保障企業(yè)運(yùn)營安全。

4. 合規(guī)監(jiān)控：定期檢查企業(yè)運(yùn)營是否符合相關(guān)法規(guī)，確保無違規(guī)行為。

5. 內(nèi)外部溝通：與各部門負(fù)責(zé)人保持良好溝通，與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效對接。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：設(shè)計(jì)和實(shí)施體系培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的體系意識和執(zhí)行力。

7. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤體系運(yùn)行效果，定期評估，推動體系的持續(xù)改進(jìn)和升級。

體系主管的角色至關(guān)重要，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的運(yùn)營效率、品牌形象和市場競爭力。通過他們的努力，企業(yè)能夠建立起穩(wěn)健的管理基礎(chǔ)，為長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

體系主管崗位職責(zé)范文

第1篇 體系主管崗位職責(zé)

體系主管 上海百吉食品有限公司 上海百吉食品有限公司,百吉 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量內(nèi)審、外審問題整改的跟進(jìn)落實(shí);

2、及時維護(hù)及更新體系文件,確保體系得到正確的運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)配合第二方第三方審核所需文件及各部門所需文件記錄;

4、負(fù)責(zé)sc的申請及更新。

任職資格:

1、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具有2年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的文檔管理能力、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng);

4、熟練操作辦公軟件;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 管理體系主管崗位職責(zé)

iso管理體系主管 廣州港聯(lián)不動產(chǎn)服務(wù)股份有限公司 廣州港聯(lián)不動產(chǎn)服務(wù)股份有限公司,港聯(lián) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司體系文件的管理、記錄、修改工作;

2、負(fù)責(zé)收集各部門管理體系運(yùn)行情況,就運(yùn)行情況提出改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量方面資料的收集和歸檔管理;

4、負(fù)責(zé)部室質(zhì)量文件起草工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助開展管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上,物業(yè)、房地產(chǎn)、行政管理等管理相關(guān)專業(yè);

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、具備一定公文寫作水平,熟練使用相關(guān)辦公軟件;

4、兩年以上物業(yè)、市政管理或品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉iso管理體系運(yùn)行和維護(hù)。

薪酬與福利:

1、實(shí)行5天8小時工作制,9:00--17:30;

2、享受國家法定節(jié)假日,年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期;

3、完善的薪酬體制:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況和個人工作績效進(jìn)行年度的績效評估與薪酬調(diào)整;

4、福利:完善的社會保險(xiǎn)、公積金福利;

5、學(xué)習(xí)與培訓(xùn):提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,職業(yè)生涯規(guī)劃等;

6、工作環(huán)境:我們一直倡導(dǎo)人性化的辦公場所,在這里您能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)施給您工作效率來的提升。

上班地點(diǎn):廣州

第3篇 質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)

質(zhì)量體系主管 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)工廠管理體系的建立,維護(hù),運(yùn)行及改進(jìn);

2、公司產(chǎn)品質(zhì)量體系(醫(yī)療器械類)的搭建及維護(hù)及運(yùn)行;

3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營質(zhì)量管理體系的搭建立,運(yùn)行,維護(hù)及改進(jìn);

4、嚴(yán)格按照質(zhì)量體系要求監(jiān)督工廠生產(chǎn)及經(jīng)營活動。

任職要求:

1、誠懇踏實(shí)敬業(yè)主動積極,3年以上質(zhì)量體系主導(dǎo)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn),

2、除iso9001外,熟悉iso13485體系,ivd,gmp,gsp等醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營管理體系。

第4篇 質(zhì)量體系主管工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量體系主管工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 學(xué) 歷 要求: 本科及以上學(xué)歷

專 業(yè) 要求: 電子專業(yè)畢業(yè)(優(yōu)先)、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)

英 語 能力: 英語cet4或以上,流利的英語聽、說、讀、寫能力

經(jīng) 歷 要求:

1、熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn)、汽車行業(yè)iatf16949標(biāo)準(zhǔn)、iso26262標(biāo)準(zhǔn)、cmmi標(biāo)準(zhǔn)、automotive spice標(biāo)準(zhǔn)及五大質(zhì)量管理工具(spc/msa/fmea/apqp/ppap)

2、熟悉大眾、通用、寶馬、現(xiàn)代等汽車整車廠的特殊要求,具備獨(dú)立開展內(nèi)部審核的能力;

3、熟悉汽車電子(優(yōu)先)、焊接、裝配、電泳、機(jī)加工、沖壓、鑄造等相關(guān)制造及工藝知識

4、熟悉汽車電子產(chǎn)線(優(yōu)先),例如eps、abs、eboost、epb產(chǎn)線及相關(guān)工藝;

5、能獨(dú)立思考,正確分析、總結(jié)和處理問題;

6、善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通及協(xié)調(diào)能力;

7、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達(dá)能力。

性 別 要求: 不限

年 齡 要求: 30-40歲之間

經(jīng) 驗(yàn) 要求: 有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)

工 作 職責(zé): 1、維護(hù)、更新和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系,組織實(shí)施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含汽車電子工藝相關(guān)過程審核),跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施,推動公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn);

2、起草、維護(hù)、更新公司質(zhì)量體系文件;

3、組織實(shí)施第二方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;

4、組織實(shí)施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的培訓(xùn);

5、能滿足經(jīng)常國/內(nèi)外出差的工作需求。

第5篇 認(rèn)證體系主管崗位職責(zé)

體系認(rèn)證銷售主管-上海 杭州漢德質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)有限公司 杭州漢德質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)有限公司,tuv nord china,漢德質(zhì)量 職責(zé)描述:

- offer negotiating 報(bào)價

1. provide catalog, qualification, certificate samples and other documents to customer;

為客戶提供產(chǎn)品目錄、資質(zhì)證明,證書樣版及其他文件;

2. in order to provide customers with appropriate certification and training service, we must visit our customers regularly to know theirs needs;

為向客戶提供適合的證書與培訓(xùn)服務(wù),需定期拜訪客戶了解其需求;

3. send and collect application form, questionnaire to potential customer, after sales coordinator making and manager approve, transfer the offer or written quotation to customer;

向潛在客戶發(fā)送并收集申請單,問卷,由銷售協(xié)調(diào)員整理并得到經(jīng)理批準(zhǔn)后,向客戶提供報(bào)價;

4. contact with the related partner such as buyers, association, tutors, consultant companies and keep good relations.

與合作伙伴如買家,行業(yè)協(xié)會,講師,顧問公司聯(lián)絡(luò),保持良好關(guān)系。

- order controlling 訂單控制

1. to achieve the sales target yearly;

完成年度銷售目標(biāo);

2. the contract will be issued and signed back up;

合同起草及回簽;

3. to confirm the general audit schedule and to notify the customer service department;

確認(rèn)審核安排并通知客服部門;

4. to push customer to perform the audit.

推進(jìn)客戶完成審核工作。

-payment 付款

1. to send the payment reminder letter two weeks before auditing to confirm with the customers;

審核兩周前向客服發(fā)送付款通知書確認(rèn);

2. request customer to pay audit fee.

要求客戶支付審核費(fèi)用。

-others 其他

1. to report the new trends of the market and our competitors to the regional sales manager in time monthly;

每月及時向區(qū)域銷售經(jīng)理匯報(bào)市場最新趨勢及競爭對手信息;

2. periodic and aperiodic report to regional sales manager weekly;

每周向區(qū)域銷售經(jīng)理作定期/不定期匯報(bào);

3. support to regional sales manager;

支持區(qū)域銷售經(jīng)理的工作;

4.completion of sales report termly;

定期完成銷售報(bào)表;

? to assist the related marketing activities.

協(xié)助完成相關(guān)市場活動。

任職要求:

1. college degree or above;

大專或以上學(xué)歷;

2. at least 3 years sales e_perience in certification body, system certification is better;

3年或以上認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn),體系認(rèn)證優(yōu)先;

3. good communication and sales skill;

良好的溝通及銷售技巧;

4. fluent in chinese and english。

中英讀寫流利。