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崗位職責是什么
供熱崗位，是負責確保建筑物或區(qū)域內的供暖系統(tǒng)正常運行的專業(yè)職位，主要工作是維護、調整和優(yōu)化供熱設備，以保證環(huán)境溫度適宜，為用戶提供舒適的室內環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備供熱工程或相關領域的專業(yè)背景，持有必要的資質證書。
2. 熟悉各類供熱設備的操作、維護和故障排查。
3. 具備良好的問題解決能力和應變能力，能迅速處理供熱系統(tǒng)突發(fā)狀況。
4. 了解能源管理規(guī)定，注重節(jié)能減排，確保供熱效率。
5. 掌握基本的計算機技能，能夠使用供熱系統(tǒng)監(jiān)控軟件。
崗位職責描述
供熱崗位的日常工作涉及檢查供熱設備的運行狀態(tài)，包括鍋爐、熱交換器、管道系統(tǒng)等，確保其高效、安全地運行。需要定期進行設備保養(yǎng)，預防可能出現的故障。此外，供熱工程師還需根據天氣變化和用戶需求調整供熱參數，保持室內溫度恒定。在遇到設備故障時，他們需快速定位問題，進行維修或協(xié)調外部資源進行修復。
有哪些內容
1. 設備維護：執(zhí)行日常和周期性的設備檢查，及時更換磨損部件，確保設備性能穩(wěn)定。
2. 故障排查：分析供熱系統(tǒng)異常，找出問題根源并修復，防止故障擴大。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化：通過調整設備設置、改進流程，提高供熱系統(tǒng)的能效比，降低運行成本。
4. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)程，預防火災和其他安全隱患，確保人員和設備的安全。
5. 用戶服務：回應用戶關于供熱的問題，調整供熱方案以滿足個性化需求。
6. 記錄與報告：記錄設備運行數據，編寫維護報告，為決策提供依據。
7. 技術更新：跟蹤供熱技術發(fā)展，學習新的維護方法和節(jié)能技術，提升專業(yè)水平。
供熱崗位的職責涵蓋了供熱系統(tǒng)的全面管理，從設備的日常維護到故障處理，再到系統(tǒng)優(yōu)化和用戶服務，都需要供熱工程師具備專業(yè)知識和實踐經驗，以確保供熱系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。
供熱崗位職責范文
第1篇 供熱工程師崗位職責
職責描述:
負責興平熱力總體建設(包括圖紙審定、工程預算等)
負責熱力建設中政府對接
任職要求:
具備供熱工程10相關工作經驗
第2篇 城市供熱崗位職責
動力工程師 上海燃氣工程設計研究有限公司 上海燃氣工程設計研究有限公司 任職要求:
1、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、油氣儲運等動力相關專業(yè)畢業(yè)
高級工程師,10年以上相關工作經驗;
2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關設計院經驗;
3、承擔過不少于2項的大型項目,大型項目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐,≧3_58兆瓦
蒸汽鍋爐,≧3_75噸/時
(以供熱、制冷為主,單臺≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項目)
熱網系統(tǒng):城市供熱一級網,dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
第3篇 供熱運行管理崗位職責
1.暖通空調、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業(yè),大專以上學歷。
2.有同等職位或相關工作經驗者優(yōu)先。
3.年齡30歲以下。
4.有同等職位或相關工作經驗者優(yōu)先。
5.頭腦靈活反應快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
6.有較強的與人溝通能力,做事認真負責。
第4篇 供熱運營課長崗位職責
職位描述
圍繞公司制定經營目標,編寫制定年度經營指標及實施方案;負責供熱區(qū)域內新增熱用戶宣傳、發(fā)動工作;負責供熱小區(qū)、單位兩費收繳工作;負責供熱區(qū)域內用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責:
1、負責將公司下達的經營目標逐月分解,并將目標分解到各供 熱區(qū)塊、分解到各推進小組負責人,合理組織安排部門日常工作。
2、負責供熱區(qū)域內單位、小區(qū)供熱面積核實審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。
3、負責部門員工上崗培訓及職業(yè)道德教育。
4、負責向公司提供經營狀況、經營分析資料,上報經營日報、周報、月報及季度分析等資料,對各經營臺賬審核工作。
5、依據公司要求做好部門工作,完成公司下達的各項工作任務。
第5篇 供熱項目崗位職責
供熱項目開發(fā)經理 新奧能源控股有限公司 新奧(中國)燃氣投資有限公司廊坊分公司分支機構 職責描述:1、負責收集市場和行業(yè)信息,開展區(qū)域供熱市場調研、制定市場開發(fā)計劃;
2、負責制定供熱項目開發(fā)方案,并組織實施;
3、負責供熱技術管理和商務談判;
4、負責項目相關政府部門、客戶、設計單位的溝通協(xié)調和前期手續(xù)辦理等工作。
任職要求:1、大學?？萍耙陨蠈W歷,暖通、熱能工程等相關專業(yè);
2、年齡45周歲以下;
3、具有集中供熱、清潔供熱(余熱利用、燃氣供熱等)相關領域開發(fā)經驗和經歷;
4、熟悉供熱行業(yè)相關政策;具有清潔供熱領域的專業(yè)知識與技術能力;
5、耐心踏實,責任心強,具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和團隊合作精神;
6、有成功項目開發(fā)經歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。
