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崗位職責(zé)是什么
綜合計(jì)劃崗位，是一個(gè)企業(yè)核心管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和整合公司的各項(xiàng)資源，制定并實(shí)施長期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)的運(yùn)營目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的分析和決策能力，能準(zhǔn)確評(píng)估業(yè)務(wù)需求和市場趨勢。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能夠制定全面且實(shí)際可行的計(jì)劃方案。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效溝通協(xié)調(diào)各部門工作。
4. 精通財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理知識(shí)，以確保計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)效益。
5. 擁有敏銳的洞察力，能及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)市場變化。
崗位職責(zé)描述
綜合計(jì)劃崗位的日常工作涵蓋廣泛，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：分析公司內(nèi)外部環(huán)境，制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)，并細(xì)化為年度和季度計(jì)劃。
2. 資源分配：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，優(yōu)化資源配置。
3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成，并控制預(yù)算和質(zhì)量。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。
5. 績效評(píng)估：定期評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行效果，反饋結(jié)果，調(diào)整策略以提升效率。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度經(jīng)營計(jì)劃：結(jié)合公司愿景，設(shè)定年度銷售、利潤等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。
2. 編制預(yù)算：根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康。
3. 內(nèi)部流程優(yōu)化：評(píng)估并改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。
4. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)市場、銷售、生產(chǎn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，提供決策支持。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門，解決跨部門協(xié)作中的問題，推動(dòng)計(jì)劃落地。
6. 外部合作：參與行業(yè)交流，尋找合作伙伴，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
綜合計(jì)劃崗位的工作既需要宏觀視角，又需微觀操作，是連接企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)鍵紐帶，其工作成效直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)營和發(fā)展。
綜合計(jì)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合計(jì)劃專員崗位職責(zé)
綜合計(jì)劃專員 世紀(jì)金光 北京世紀(jì)金光半導(dǎo)體有限公司,世紀(jì)金光 崗位職責(zé):
1、編制公司月度生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;
2、根據(jù)各部門運(yùn)營情況與公司重大經(jīng)營活動(dòng)事項(xiàng),定期和不定期分析公司經(jīng)營管理狀況,形成公司運(yùn)營月報(bào)、半年報(bào)與年報(bào),便于及時(shí)修正和調(diào)整公司的運(yùn)營機(jī)制,達(dá)到簡介高效;
3、組織合同評(píng)審,起草任務(wù)書并組織評(píng)審,下達(dá)有關(guān)部門執(zhí)行,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算,定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況;
5、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評(píng)估其有效性并提出完善建議。
任職要求:
1、生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)5年以上供應(yīng)鏈采購、物流或生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉生產(chǎn)工藝過程及生產(chǎn)管理模式,掌握多種計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具或方法。
3、良好的溝通表達(dá)能力、心理承受能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)。
第2篇 綜合計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部經(jīng)理(計(jì)劃運(yùn)營方向) 廣東光大企業(yè)集團(tuán) 廣東光大企業(yè)集團(tuán)有限公司,光大集團(tuán),廣東光大企業(yè)集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與經(jīng)營狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);
2、組織會(huì)議,梳理并優(yōu)化會(huì)議體系,規(guī)范化會(huì)議流程及制度;
3、收集及梳理開發(fā)過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫;
4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、運(yùn)營計(jì)劃、組織績效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫;
5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對(duì)外公函、通知和指令等;
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工程、項(xiàng)目運(yùn)營以及成本類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有較深刻的了解;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第3篇 綜合計(jì)劃崗位職責(zé)
高級(jí)廣告產(chǎn)品專家 崗位描述
1、 全面或部分負(fù)責(zé)阿里本地生活品牌廣告平臺(tái)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)。
2、 收集/管理客戶需求,綜合評(píng)估制定研發(fā)計(jì)劃。
3、 推動(dòng)品牌廣告業(yè)務(wù)逐步向平臺(tái)化發(fā)展。
崗位要求
1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),5年以上廣告平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。
2、 有較豐富的管理廣告平臺(tái)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),參與過大型平臺(tái)建設(shè)的全周期。
3、 熟悉平臺(tái)化產(chǎn)品思路,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯有效模塊化,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)能力的大可復(fù)用性和靈活性。
4、 熟悉crm,品牌投放平臺(tái),程序化平臺(tái)等不同類型的業(yè)務(wù)平臺(tái)。
5、 有過帶領(lǐng)10人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位描述
1、 全面或部分負(fù)責(zé)阿里本地生活品牌廣告平臺(tái)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)。
2、 收集/管理客戶需求,綜合評(píng)估制定研發(fā)計(jì)劃。
3、 推動(dòng)品牌廣告業(yè)務(wù)逐步向平臺(tái)化發(fā)展。
崗位要求
1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),5年以上廣告平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。
2、 有較豐富的管理廣告平臺(tái)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),參與過大型平臺(tái)建設(shè)的全周期。
3、 熟悉平臺(tái)化產(chǎn)品思路,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯有效模塊化,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)能力的大可復(fù)用性和靈活性。
4、 熟悉crm,品牌投放平臺(tái),程序化平臺(tái)等不同類型的業(yè)務(wù)平臺(tái)。
5、 有過帶領(lǐng)10人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
