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崗位職責(zé)是什么
酒店采購(gòu)崗位是負(fù)責(zé)管理酒店日常運(yùn)營(yíng)所需物資和服務(wù)的采購(gòu)工作，確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢和成本控制。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的市場(chǎng)分析能力和價(jià)格談判技巧。
2. 精通供應(yīng)鏈管理和庫(kù)存控制理論。
3. 對(duì)酒店業(yè)的運(yùn)營(yíng)需求有深入理解。
4. 擁有優(yōu)秀的供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
5. 能夠遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行合規(guī)采購(gòu)。
6. 具備一定的法律知識(shí)，了解相關(guān)合同法規(guī)。
7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
酒店采購(gòu)員的主要任務(wù)是為酒店的各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施尋找合適的供應(yīng)商，從食品飲料到清潔用品，從家具設(shè)備到裝飾材料，都需要精心挑選。他們需要定期評(píng)估供應(yīng)商的性能，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，同時(shí)通過(guò)有效的談判降低采購(gòu)成本。此外，他們還需要監(jiān)控庫(kù)存水平，防止過(guò)度庫(kù)存或短缺，保持酒店運(yùn)營(yíng)的高效和經(jīng)濟(jì)性。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，定期評(píng)估供應(yīng)商的性價(jià)比，處理合同條款和支付條件。
2. 需求分析：根據(jù)酒店各部門(mén)的需求預(yù)測(cè)，制定采購(gòu)計(jì)劃，確保及時(shí)供應(yīng)。
3. 價(jià)格談判：與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判，爭(zhēng)取最優(yōu)惠的采購(gòu)條件。
4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控商品和服務(wù)的質(zhì)量，確保符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。
5. 合同簽訂：起草和審核采購(gòu)合同，確保符合法律法規(guī)要求。
6. 庫(kù)存管理：跟蹤庫(kù)存水平，及時(shí)下單補(bǔ)貨，防止浪費(fèi)和斷貨。
7. 成本控制：分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購(gòu)策略，降低運(yùn)營(yíng)成本。
8. 內(nèi)部溝通：與各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，了解需求變化，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)問(wèn)題。
9. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如供應(yīng)商延誤或質(zhì)量問(wèn)題，迅速找到替代方案。
10. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，引入新的產(chǎn)品和技術(shù)，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和效率。
作為酒店采購(gòu)員，不僅要具備專業(yè)的采購(gòu)知識(shí)，還要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的協(xié)調(diào)能力，以確保酒店在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時(shí)，實(shí)現(xiàn)成本效益的最大化。
酒店采購(gòu)崗位職責(zé)范文
第1篇 酒店采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)
ota酒店采購(gòu)總監(jiān)/酒店bd 小黑魚(yú)科技有限公司 小黑魚(yú)科技有限公司,小黑魚(yú),小黑魚(yú)科技,小黑魚(yú) 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與酒店/供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、采購(gòu)與合作,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系;
2、 根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求對(duì)酒店產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì),制定相關(guān)定價(jià)策略;
3、 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估與考察,保證良好的產(chǎn)品體驗(yàn);
4、 隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略;
5、 與其他部門(mén)溝通,確保各個(gè)協(xié)作部門(mén)對(duì)產(chǎn)品充分的理解。
任職要求:
1、 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)(管理崗最少兩年以上經(jīng)驗(yàn));
2、 熟悉酒店市場(chǎng),掌握酒店市場(chǎng)分析和產(chǎn)品營(yíng)銷的工具與策略;
3、 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、 有酒店供貨渠道經(jīng)驗(yàn)、ota或酒店渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),處事積極、主動(dòng)、思路清晰,做事細(xì)心、抗壓力強(qiáng)。
第2篇 酒店采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店采購(gòu)經(jīng)理 盈科美辰國(guó)際旅行社有限公司 盈科美辰國(guó)際旅行社有限公司,盈科旅游,盈科美辰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全星級(jí)、智能化酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)管理,確定項(xiàng)目的整體策劃和定位;
2、與渠道運(yùn)營(yíng)事業(yè)部配合,制定出各大區(qū)針對(duì)酒店板塊的需求規(guī)劃方案,以滿足各類客戶群體的不同選擇;
3、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品采購(gòu)、設(shè)計(jì)、銷售和維護(hù),負(fù)責(zé)對(duì)酒店洽談合作方案,價(jià)格談判及簽約后的客戶維護(hù)工作;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,關(guān)注酒店產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì);
5、負(fù)責(zé)酒店板塊管理梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展人才隊(duì)伍;
6、定期與分公司、營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通研討,并有計(jì)劃性地組織相關(guān)人員培訓(xùn);
7、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握酒店合作狀態(tài),有效控制開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)成本,督導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、至少具備三年以上酒店開(kāi)拓、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感;
3、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整整體策劃方案和定位;
4、善于指導(dǎo)、評(píng)估和激勵(lì)下屬員工工作及表現(xiàn),有效的編制部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃;
5、熟悉和掌握酒店業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度;
6、有敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 酒店采購(gòu)崗位職責(zé)
酒店采購(gòu)經(jīng)理 盈科美辰國(guó)際旅行社有限公司 盈科美辰國(guó)際旅行社有限公司,盈科旅游,盈科美辰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全星級(jí)、智能化酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)管理,確定項(xiàng)目的整體策劃和定位;
2、與渠道運(yùn)營(yíng)事業(yè)部配合,制定出各大區(qū)針對(duì)酒店板塊的需求規(guī)劃方案,以滿足各類客戶群體的不同選擇;
3、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品采購(gòu)、設(shè)計(jì)、銷售和維護(hù),負(fù)責(zé)對(duì)酒店洽談合作方案,價(jià)格談判及簽約后的客戶維護(hù)工作;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,關(guān)注酒店產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì);
5、負(fù)責(zé)酒店板塊管理梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展人才隊(duì)伍;
6、定期與分公司、營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通研討,并有計(jì)劃性地組織相關(guān)人員培訓(xùn);
7、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握酒店合作狀態(tài),有效控制開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)成本,督導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、至少具備三年以上酒店開(kāi)拓、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感;
3、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整整體策劃方案和定位;
4、善于指導(dǎo)、評(píng)估和激勵(lì)下屬員工工作及表現(xiàn),有效的編制部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃;
5、熟悉和掌握酒店業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度;
6、有敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。
