部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：63

目錄
1.部副經(jīng)理崗位職責(zé)是什么 2.部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求 3.部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述 4.部副經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.部副經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

部副經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)的高效性和協(xié)調(diào)性。這個(gè)職務(wù)需要在管理層和員工之間起到橋梁作用，以推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。

2. 熟悉公司業(yè)務(wù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，能準(zhǔn)確理解并傳達(dá)公司戰(zhàn)略。

3. 擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能有效處理內(nèi)部及外部關(guān)系。

4. 具備良好的分析和決策能力，能解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。

5. 明確目標(biāo)導(dǎo)向，能夠制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃。

崗位職責(zé)描述

作為部副經(jīng)理，日常工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定部門(mén)策略，參與決策過(guò)程，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展出謀劃策。

2. 監(jiān)督部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

3. 與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，推動(dòng)跨部門(mén)合作，優(yōu)化資源分配。

4. 建立和維護(hù)有效的內(nèi)部溝通機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

5. 對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，定期向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。

6. 參與員工的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

7. 負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算的編制和管理，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 管理與指導(dǎo)：對(duì)下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展建議，確保團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。

2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目的執(zhí)行，跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 客戶(hù)關(guān)系：維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的關(guān)系，處理客戶(hù)反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。

5. 創(chuàng)新與改進(jìn)：持續(xù)尋找業(yè)務(wù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，推動(dòng)流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。

6. 行業(yè)研究：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。

部副經(jīng)理的角色是多維度的，既要作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，又要作為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行者。通過(guò)其全面的職責(zé)范圍，他們對(duì)公司的成功起著至關(guān)重要的作用。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內(nèi)、后門(mén)及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話(huà)和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門(mén)衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第2篇設(shè)備部副經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備部副經(jīng)理普利浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)提供動(dòng)力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

3、組織對(duì)公司的新車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車(chē)間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運(yùn)用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過(guò)全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力,語(yǔ)言表達(dá)能力好。

第3篇經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城工作職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第4篇制造部副經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部副經(jīng)理寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司,大葉園林設(shè)備,大葉職責(zé)描述:

1、依公司年度目標(biāo)規(guī)劃、設(shè)備場(chǎng)地資源,評(píng)估淡旺季產(chǎn)能需求;

2、檢討生產(chǎn)計(jì)劃合理性、確認(rèn)是否具備生產(chǎn)條件;

3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進(jìn)度,確保生產(chǎn)效率;

4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn);

5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導(dǎo);

6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負(fù)責(zé)用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理

任職要求:1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少5年本崗位運(yùn)作經(jīng)歷;

3、責(zé)任人強(qiáng)、為人正直

第5篇人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)

人事部副經(jīng)理 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計(jì),制定和完善部門(mén)職責(zé),崗位職責(zé)制度;

3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實(shí)施;

4、組織制定和實(shí)施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源的招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評(píng)估,進(jìn)行后備力量的儲(chǔ)備、選拔等; 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計(jì),制定和完善部門(mén)職責(zé),崗位職責(zé)制度;

4、組織制定和實(shí)施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源的招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評(píng)估,進(jìn)行后備力量的儲(chǔ)備、選拔等;

第6篇生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、做好車(chē)間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)車(chē)間實(shí)施改善,對(duì)車(chē)間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車(chē)間員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn);

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;

6、掌握員工思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門(mén)創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時(shí)了解員工思想,對(duì)員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車(chē)間的各類(lèi)報(bào)表、記錄,對(duì)車(chē)間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車(chē)間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對(duì)車(chē)間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

碩士以上化工專(zhuān)業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培育團(tuán)隊(duì),對(duì)車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對(duì)氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、做好車(chē)間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)車(chē)間實(shí)施改善,對(duì)車(chē)間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;

7、審核車(chē)間的各類(lèi)報(bào)表、記錄,對(duì)車(chē)間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車(chē)間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對(duì)車(chē)間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

第7篇項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項(xiàng)目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)

6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作 1.參與項(xiàng)目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)

6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作

第8篇生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、做好車(chē)間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)車(chē)間實(shí)施改善,對(duì)車(chē)間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;

7、審核車(chē)間的各類(lèi)報(bào)表、記錄,對(duì)車(chē)間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車(chē)間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對(duì)車(chē)間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、做好車(chē)間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)車(chē)間實(shí)施改善,對(duì)車(chē)間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;

7、審核車(chē)間的各類(lèi)報(bào)表、記錄,對(duì)車(chē)間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車(chē)間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對(duì)車(chē)間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

第9篇客服部副經(jīng)理崗位職責(zé)

客服部副經(jīng)理卓越置業(yè)集團(tuán)(南京)有限公司卓越置業(yè)集團(tuán)(南京)有限公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)城市公司所有項(xiàng)目交付前模擬驗(yàn)收、交付方案審核,并給予指導(dǎo)、監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé) 城市公司所有項(xiàng)目維修工作的推動(dòng)、管控,提升維修滿(mǎn)意度;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督城市公司所有已交付項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)品質(zhì),不定期開(kāi)展檢查,并給予指導(dǎo)意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé) 城市公司所有老項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備改造及品質(zhì)提升,并提供專(zhuān)業(yè)建議;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品缺陷的收集,并形成產(chǎn)品缺陷報(bào)告,提煉客戶(hù)關(guān)注點(diǎn),前置到產(chǎn)品研發(fā)階段;

6、負(fù)責(zé)城市公司所有項(xiàng)目交付、維修風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)判,對(duì)于可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及時(shí)預(yù)警;

7、負(fù)責(zé)城市公司所有交付、維修管理制度的修訂與完善。

崗位要求:

1、基本要求:本科及以上,工程經(jīng)驗(yàn),5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、專(zhuān)業(yè)能力:了解房地產(chǎn)項(xiàng)目客服業(yè)務(wù)流程,熟悉交付維修管理工作流程;

3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年客服工作經(jīng)驗(yàn),2年以上房地產(chǎn)行業(yè)集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn);

4、管理能力:1年以上區(qū)域或城市公司客服部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、能力素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力/組織理解力/組織實(shí)施能力/規(guī)劃創(chuàng)新能力/業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)。

第10篇事業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部副經(jīng)理南華期貨南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華崗位職責(zé):

1、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析,挖掘市場(chǎng)資源,利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù),建立良好的合作關(guān)系。

2、制定年度開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶(hù),建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、2年以上期貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融市場(chǎng)運(yùn)作、有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、具備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇綜管部副經(jīng)理崗位職責(zé)

綜管部副經(jīng)理綠城物業(yè) 綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,綠城服務(wù),綠城物業(yè) 一、行政管理

1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門(mén)會(huì)議的組織,做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理,會(huì)議室管理;

2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,書(shū)籍報(bào)刊管理,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、耗材、辦公設(shè)備的采購(gòu)和發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。

二、人事管理

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司招聘、日常培訓(xùn)、薪酬福利事宜;

3、熟悉績(jī)效考核可以獨(dú)立完成公司的考核方案;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、企業(yè)管理、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟悉人事行政工作的日常管理;

3、有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心;

5、有駕照,可以熟練開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。職責(zé)描述:

任職要求:

第12篇技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部副經(jīng)理成都倍特建筑安裝工程有限公司成都倍特建筑安裝工程有限公司,倍特職責(zé)描述:

1.協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理、制定部門(mén)管理制度、劃分崗位職責(zé);

3.指導(dǎo)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)施工方案,解決項(xiàng)目施工中存在的重大技術(shù)問(wèn)題;

4.參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核;

6.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑工程等建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位任職經(jīng)驗(yàn);

3、中級(jí)以上職稱(chēng),具有房建一級(jí)建造師證書(shū);

4、具備良好溝通能力。

第13篇質(zhì)量部副經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量部副經(jīng)理職責(zé)描述:

1. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,iso9001/iso14001/cqm體系/安全生產(chǎn)體系;

lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.

2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量;

to monitor, analyze, improve quality situation in production process

3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進(jìn)措施的實(shí)施;

to participate in corrective action planning and check its implementation;

4. 負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實(shí)驗(yàn)室;

be responsible to manage the internal reliability test lab.

5. 負(fù)責(zé)對(duì)缺陷產(chǎn)品的外送測(cè)量分析;

be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.

6. 負(fù)責(zé)客戶(hù)及第三方機(jī)構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核;

be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.

7. 處理客戶(hù)投訴,分析原因、確定改進(jìn)措施,并監(jiān)控實(shí)施的進(jìn)度;

to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action

8. 供應(yīng)商資格審查,供應(yīng)商及原材料認(rèn)可,處理供應(yīng)商投訴;

to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain

9. 與客戶(hù)和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;

to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;

10. 參與集團(tuán)月度質(zhì)量會(huì)議,并匯報(bào)內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài);

to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;

11. 支持其他部門(mén)同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;

to support the other department and follow up tasks given by its superior

任職要求:

1. 教育程度 bachelor/本科

2. 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5 years +/5年以上

3. 語(yǔ)言能力 english英語(yǔ)精通,能進(jìn)行順暢的口頭和書(shū)面溝通

4. 計(jì)算機(jī)能力 ms-office

5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc質(zhì)量工具,并有2年以上的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;

6. 掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用master a variety of quality management tools;;

7. 較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力 strong problem solving ability. 職責(zé)描述:

1. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,iso9001/iso14001/cqm體系/安全生產(chǎn)體系;

lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.

2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量;

to monitor, analyze, improve quality situation in production process

3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進(jìn)措施的實(shí)施;

to participate in corrective action planning and check its implementation;

4. 負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實(shí)驗(yàn)室;

be responsible to manage the internal reliability test lab.

5. 負(fù)責(zé)對(duì)缺陷產(chǎn)品的外送測(cè)量分析;

be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.

6. 負(fù)責(zé)客戶(hù)及第三方機(jī)構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核;

be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.

7. 處理客戶(hù)投訴,分析原因、確定改進(jìn)措施,并監(jiān)控實(shí)施的進(jìn)度;

to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action

8. 供應(yīng)商資格審查,供應(yīng)商及原材料認(rèn)可,處理供應(yīng)商投訴;

to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain

9. 與客戶(hù)和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;

to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;

10. 參與集團(tuán)月度質(zhì)量會(huì)議,并匯報(bào)內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài);

to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;

11. 支持其他部門(mén)同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;

to support the other department and follow up tasks given by its superior

任職要求:

1. 教育程度 bachelor/本科

2. 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5 years +/5年以上

3. 語(yǔ)言能力 english英語(yǔ)精通,能進(jìn)行順暢的口頭和書(shū)面溝通

4. 計(jì)算機(jī)能力 ms-office

6. 掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用master a variety of quality management tools;;

7. 較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力 strong problem solving ability.

第14篇直營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)管理部副經(jīng)理鴻星爾克山東寶威裕達(dá)體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達(dá) 職位描述:

崗位說(shuō)明:

1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);

2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;

4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題, 努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6、籌備新店開(kāi)張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

7、部門(mén)人員管理及考核

8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求:

1、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn),最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉直營(yíng)店鋪的建立及運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)直營(yíng)店鋪終端銷(xiāo)售管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

3、有直接管理超過(guò)100家直營(yíng)門(mén)店,生意規(guī)模不低于5000萬(wàn);

4、具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位福利:

1 基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。

2 員工生日、節(jié)日禮品。

3 雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

4 良好舒適的辦公環(huán)境。

5 五險(xiǎn)一金。

6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶(hù)外活動(dòng)。

7 員工優(yōu)惠內(nèi)購(gòu)福利。

晉升空間:晉升空間:直營(yíng)管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理

第15篇運(yùn)輸部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營(yíng)支持;

2.領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成醫(yī)藥商品的運(yùn)輸;

3.負(fù)責(zé)承運(yùn)單位資料的審核;

4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部?jī)?nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

任職資格:

1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)行業(yè)的類(lèi)似經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第16篇營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理中信證券股份有限公司四川分公司中信證券股份有限公司四川分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作;

3、完成總部、分公司及所在營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的組織溝通能力和解決問(wèn)題的能力;

4、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境,具有市場(chǎng)敏銳性,有較強(qiáng)決策能力與執(zhí)行能力;

5、正直誠(chéng)實(shí)、品行良好,無(wú)違法違規(guī)記錄。

第17篇保衛(wèi)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

保衛(wèi)部副經(jīng)理1名任職要求:1、年齡2840周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先;2、3年以上大型商場(chǎng)消防安全管理,經(jīng)驗(yàn)豐富;3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力。

第18篇財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理運(yùn)達(dá) 湖南運(yùn)達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,運(yùn)達(dá),運(yùn)達(dá) 1、28-40歲,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有專(zhuān)業(yè)中級(jí)(含)以上職稱(chēng)者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財(cái)務(wù)和稅收政策,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃和成本管理等財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、原則性強(qiáng),有良好的計(jì)劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第19篇項(xiàng)目管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項(xiàng)目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)

6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作 1.參與項(xiàng)目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素