第1篇 某酒店人事行政部副經(jīng)理崗位職責
酒店人事行政部副經(jīng)理崗位職責
一、層級關系
1、直接上級:人事行政部經(jīng)理
2、直接下級:人事勞資主管、培訓質(zhì)檢主管、事務主管
二、任職要求
1、大學本科以上學歷,經(jīng)濟、管理等相關專業(yè),mba優(yōu)先
2、25歲以上
3、兩年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)
5、思維敏捷,具備較強的開拓能力
三、崗位職責
1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示,組織指制定酒店人力資源和培訓計劃,經(jīng)飯店領導批準后實施。
2、協(xié)助經(jīng)理做好人事部工作,掌握業(yè)務范圍,協(xié)助經(jīng)理擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向經(jīng)理匯報并共同研究、討論決定。
3、組織本部門干部業(yè)務學習,提高人事管理水平和業(yè)務能力,加強對本部門員工的思想教育,團結(jié)本部門干部,調(diào)動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務。
4、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設。
5、抓好干部及職工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時提出干部調(diào)整意見,當好酒店領導的參謀。
6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化。
7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。
8、負責對各級干部的德、勤、績、效的考核,并鑒定歸檔。
9、負責定崗定編,制定勞動定員編制方案,年度人員的編制報表。
10、組織與實施飯店督導工作,檢查服務質(zhì)量,提出加強管理和提高服務水平的建議。
11、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。
12、按照有關政策,結(jié)合同行業(yè)標準和飯店實際制定本飯店工資、獎金、勞保、福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。
13、按制度負責審批辦理各類休假的期限。
14、負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。
15、完成上級交給的其他各項工作。
第2篇 行政部副經(jīng)理崗位職責
行政部副經(jīng)理 海南農(nóng)墾浮光網(wǎng)絡科技有限公司 海南農(nóng)墾浮光網(wǎng)絡科技有限公司關聯(lián)公司 工作職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略管理需要,搭建行政管理體系,規(guī)范行政辦公流程,推進行政制度的執(zhí)行和落實;
2.負責各類會議、洽談、活動的組織、策劃和實施,負責日常接待及外聯(lián)工作;
3.負責各類行政文件的撰寫與發(fā)布,負責文書檔案等資料的管理;
4.負責采買、管理低值易耗品,合理調(diào)配、購置固定資產(chǎn),拓展、維護與各類供應商的長期合作關系,合理控制行政類成本;
5.負責物業(yè)相關的水、電、暖等問題處理及其他后勤保障工作;
6.負責辦公秩序與環(huán)境的管理,溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系與工作,積極建立并維護公司良好的辦公秩序與工作環(huán)境;
7.完成領導交代的其他工作事項。
任職要求:
1.大專以上學歷,行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3.有工作熱情,有較強的責任心、服務意識和團隊精神;
4.獨立完成工作,較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析及解決問題的能力;
5.具備一定的文字撰寫及方案制定的能力;
6.其他:有駕照c1證。
第3篇 行政部副經(jīng)理崗位職責任職要求
行政部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司行政部門的日常管理工作;
2.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;
4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動，做好相關接待來訪工作;
5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團建活動;
6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;
7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;
8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;
9、領導安排的行政日常事務。
任職要求:
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);
2、6年以上行政工作經(jīng)驗，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程;
3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，具備較強的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。
行政部副經(jīng)理崗位
