崗位職責是什么
物業(yè)部是負責管理和維護一個住宅區(qū)、商業(yè)大廈或綜合性物業(yè)的日常運營部門。其主要職責在于確保物業(yè)設施的正常運行，為住戶和租戶提供高效、專業(yè)的服務，以維護和提升物業(yè)的價值。
崗位職責要求
物業(yè)部需要具備以下要求
1. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)和標準，確保合規(guī)運營。
2. 擁有良好的客戶服務意識，能夠處理各種業(yè)主和租戶的訴求。
3. 具備項目管理和團隊協(xié)作能力，協(xié)調各部門工作。
4. 有效控制成本，實現物業(yè)的經濟效益。
5. 精通設施管理，包括維修、保養(yǎng)和更新升級。
6. 建立和維護與政府機構、供應商的良好關系。
7. 定期進行風險評估，預防和應對突發(fā)事件。
崗位職責描述
物業(yè)部的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 日常運營：管理物業(yè)的日常運作，如清潔、綠化、保安等，確保環(huán)境整潔安全。
2. 客戶服務：處理業(yè)主和租戶的咨詢、投訴，及時解決相關問題，提升滿意度。
3. 財務管理：制定和執(zhí)行預算，收取物業(yè)費用，管理維修基金。
4. 設施管理：定期檢查設施設備，安排必要的維修和保養(yǎng)，確保其正常運行。
5. 合同管理：與第三方服務商簽訂和執(zhí)行合同，如清潔公司、保安公司等。
6. 法規(guī)遵守：確保物業(yè)運營符合所有適用的法律、法規(guī)和標準。
7. 應急響應：制定應急預案，對火災、漏水等緊急情況進行快速響應和處理。
有哪些內容
物業(yè)部的具體工作內容包括：
1. 設施維護：定期巡查建筑結構、公共設施，及時修復損壞部分。
2. 安全管理：監(jiān)控系統(tǒng)維護，實施出入管理，保障人員和財產安全。
3. 環(huán)境美化：綠化養(yǎng)護，公共區(qū)域清潔，垃圾處理。
4. 租賃管理：協(xié)助租賃流程，處理租賃糾紛，確保租賃合同的履行。
5. 社區(qū)活動：組織社區(qū)活動，促進鄰里關系，增強社區(qū)凝聚力。
6. 溝通協(xié)調：與業(yè)主委員會、政府部門保持良好溝通，解決爭議。
7. 持續(xù)改進：評估服務效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化物業(yè)管理方案。
物業(yè)部通過專業(yè)、高效的工作，為物業(yè)創(chuàng)造和諧、舒適的環(huán)境，提升物業(yè)價值，滿足業(yè)主和租戶的期望。
物業(yè)部崗位職責范文
第1篇 物業(yè)部客服崗位職責
職責描述:
1、負責客戶滿意度管理;客戶投訴處理、開盤風險及參與項目開發(fā)過程中的前期介入,確保項目按期順利通過驗收與接管;
2、負責客戶關系體系建設、處理投訴、提升客戶滿意度;統(tǒng)籌組織客戶關系活動,策劃執(zhí)行各類會員活動方案;
3、建立和完善本公司物業(yè)管理體系文件并實施、保持和改進;扎實做好乙方物業(yè)公司相關人員的管理、培訓、培養(yǎng)、帶教工作;
4、根據公司制度有效推進部門日常以及周期性工作,為營銷提供有力保障;牽頭做好辦公樓、售樓處及其停車場的安全、消防、環(huán)境、設施等日常管理;
5、負責物業(yè)客服部團隊管理及建設,組織開展工作計劃制定、預算編制、成本管控;
6、完成領導安排的臨時任務。
任職要求:
1、危機處理能力、投訴處理能力、培訓管理能力、安全覺察與排除能力、員工關系管理強;
2、本科及以上,物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,持物業(yè)經理從業(yè)資格證優(yōu)先;
3、擁有批量精裝修客服交付經驗;
4、5年以上客服工作相關經驗,2年以上同類崗位經驗,有完整房地產項目前期籌備至項目交付經驗優(yōu)先;
第2篇 物業(yè)部門經理崗位職責
物業(yè)工程部門經理 益田 深圳市益田集團股份有限公司,深圳益田,益田,益田集團,益田 職責描述:
1、主持物業(yè)管理日常內部管理工作并組織實施工作目標、計劃等管理制度的制定與實施,擬定部門中心費用預算,控制實際費用支出。
2、統(tǒng)籌物業(yè)現場管理各項工作,編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規(guī)章制度。
3、負責客戶服務工作,接收、處理客戶(顧客及商戶)各項服務需求及投訴,收集、分析客戶服務信息,推進物業(yè)服務提升。
4、負責服務分包商管理,控制分包商服務品質,組織、實施對各服務分包商的服務評估,修訂服務分包商合同條款。
5、推動服務設施的改善,考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設施,提出改善建議,組織相關部門、技術人員探討、擬定設施改善方案。
6、建立物業(yè)管理知識體系,組織編寫物業(yè)各項管理方案,iso9001質量管理體系的建立及保持。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷。
2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關專業(yè),接受過物業(yè)管理等相關知識培訓。
3、5年以上工作經驗,其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負責人工作經歷。
4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標管理能力。
第3篇 物業(yè)部部長崗位職責
1) 組織編制物業(yè)管理類制度、服務規(guī)范和標準,并持續(xù)優(yōu)化;
2) 組織編制外包類管理制度、服務規(guī)范和標準,并持續(xù)優(yōu)化;
3) 監(jiān)督、檢查各項目物業(yè)管理類、外包類制度及標準執(zhí)行情況,對不符合要求項提出限期整改意見,并跟蹤檢查落實情況;
4)組織項目達標及爭創(chuàng)市優(yōu)、落實項目物業(yè)服務“雙四級”標準;
5) 組織制定各項目收繳率指標,統(tǒng)計、分析收繳率指標完成情況;
6)監(jiān)督、指導各項目物業(yè)收費,提出促進收費的相關建議或舉措;
7) 組織編制外包采購計劃并實施;
8)負責公司外包采購管理,組織招標公告發(fā)布或發(fā)出投標邀請、資格預審、入圍單位審批、編制招標文件及評審、發(fā)標、回標、收取投標保證金、開標、評標、定標及發(fā)放中標通知書、投標保證金退還等招標全過程管理;
9)議標管理:推薦入圍單位、組織入圍單位審批,組織編制招標文件及評審,組織發(fā)標、回標、開標,組織清標/商務談判/評標,組織中標單位評審,發(fā)出中標通知書;
10)直接采購:組織商務談判,確定中標單位;
11)領導安排的其他工作等。
要求:
1、身體健康,形象佳,年齡30~45歲,男女皆可;
2、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)更佳;
3、三年以上住宅物業(yè)部門管理工作經歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內容、標準、程序;
第4篇 物業(yè)部助理崗位職責
世茂物業(yè)總部-品牌管理部副總/助理總 世茂天成物業(yè)服務集團有限公司 世茂天成物業(yè)服務集團有限公司,世茂天成,世茂物業(yè),世茂天成 職責描述:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,全面負責集團品牌的策劃、設計、推廣及管理工作;
2、準確把握集團及物業(yè)公司的品牌定位,根據市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃,有效提升公司知名度和美譽度;
3、根據品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;(包括企業(yè)i、ci、bi等形象識別與建設,含企業(yè)標識標牌、形象設計、員工服裝)
4、整合資源進行品牌推廣、企業(yè)形象打造與提升、各類微信公眾號管理、政府行業(yè)等關系建設、行業(yè)評比,媒體關系、重大公眾事件中企業(yè)形象管理;
5、對公司社區(qū)文化活動統(tǒng)籌、設計、組織,包括海報宣傳、落地監(jiān)督,重大節(jié)日活動品牌宣傳,助力客戶滿意度提升與企業(yè)形象提升;
6、助力市場拓展,傳遞公司戰(zhàn)略、宣傳公司內部優(yōu)秀事跡及行動,包括對合作方及潛在客戶的企業(yè)宣傳7、根據品牌年度計劃,審核年度廣告、公關計劃和預算,并監(jiān)督投放過程和效果;
8、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行;
9、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。
任職要求:
1、30~40歲,男女不限
2、學歷要求:本科以上學歷,傳播學專業(yè)、公共關系學專業(yè)、廣告學相關專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經驗:10年以上品牌、公關、市場推廣類工作經驗,有房地產高級品牌經理崗位經歷者或曾任職于其他大型集團品牌營銷經理崗位者優(yōu)先。
4.具備較好的文字撰寫能力,有豐富的品牌推廣策劃執(zhí)行經驗,良好的市場分析能力和營銷策劃能力,對于品牌和市場營銷有深刻的理解;
5.有大局觀商業(yè)敏銳度,具備優(yōu)秀的團隊組建和管理能力以及優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。
第5篇 物業(yè)部主管崗位職責
銀泰商業(yè)-下沙店-工程物業(yè)部-保潔主管 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1、承擔檢查、指導外包保潔對公共區(qū)域的保潔、環(huán)境管理等責任;
2、制定每月保潔管理的工作計劃,并負責落實人員調配,合理安排好員工的排班與工作任務;
3、每天巡查商場環(huán)境,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,檢查衛(wèi)生間《衛(wèi)生簽到表》,發(fā)現設施問題及時通知工務進行整理或報修;
4、做好員工的組織和培訓工作,日?？己斯ぷ?
5、掌握各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法,有較高的自身業(yè)務水平;
6、做好員工安全教育,保潔設備和保潔知識的學習,消除事故隱患;
7、做好保潔組人員的團結合作,完成上級交辦的其它任務;
8、做好物業(yè)部的檔案管理和保潔物品采購管理及其他綜合事務的管理;
9、對公司管理及制度提出合理化建議,促進公司制度化管理工作;
10、完成上級領導交辦的其它各項工作。
任職要求:
1. 了解大型商場的保潔管理運作, 規(guī)范及保潔設施設備管理制度,熟練掌握保潔開荒、日常清潔等專業(yè)知識;
2. 對外包保潔隊伍管理熟悉;
3. 組織、計劃,溝通、協(xié)調能力;
4. 掌握 office 辦公軟件、熟練操作集團 oa 系統(tǒng);
5. 有3年以上大型商業(yè)、商場、辦公樓保潔管理、保潔設備使用等工作經驗;
6. 具備一定組織溝通能力,團隊合作精神,待人接物能力,培訓能力。
第6篇 物業(yè)部工程主管崗位職責
銀泰商業(yè)-下沙店-工程物業(yè)部-保潔主管 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1、承擔檢查、指導外包保潔對公共區(qū)域的保潔、環(huán)境管理等責任;
2、制定每月保潔管理的工作計劃,并負責落實人員調配,合理安排好員工的排班與工作任務;
3、每天巡查商場環(huán)境,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,檢查衛(wèi)生間《衛(wèi)生簽到表》,發(fā)現設施問題及時通知工務進行整理或報修;
4、做好員工的組織和培訓工作,日?？己斯ぷ?
5、掌握各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法,有較高的自身業(yè)務水平;
6、做好員工安全教育,保潔設備和保潔知識的學習,消除事故隱患;
7、做好保潔組人員的團結合作,完成上級交辦的其它任務;
8、做好物業(yè)部的檔案管理和保潔物品采購管理及其他綜合事務的管理;
9、對公司管理及制度提出合理化建議,促進公司制度化管理工作;
10、完成上級領導交辦的其它各項工作。
任職要求:
1. 了解大型商場的保潔管理運作, 規(guī)范及保潔設施設備管理制度,熟練掌握保潔開荒、日常清潔等專業(yè)知識;
2. 對外包保潔隊伍管理熟悉;
3. 組織、計劃,溝通、協(xié)調能力;
4. 掌握 office 辦公軟件、熟練操作集團 oa 系統(tǒng);
5. 有3年以上大型商業(yè)、商場、辦公樓保潔管理、保潔設備使用等工作經驗;
6. 具備一定組織溝通能力,團隊合作精神,待人接物能力,培訓能力。
第7篇 物業(yè)部經理助理崗位職責
一、崗位職責:
1、在部門經理的領導下,全面負責項目環(huán)衛(wèi)、安全、工程管理工作;
2、制定和執(zhí)行好部門的各項操作流程和各類規(guī)章制度,配合其他部門開展工作;
3、負責日?，F場秩序及消防安全管理,消除安全隱患;
4、負責日常能耗管理,做好節(jié)能降耗工作;
5、編制和組織實施設備設施維修計劃和備品備件的購置計劃;
6、建立物業(yè)相關臺帳,定期核對檢查,做到帳物相符,防止公司資產流失;
7、外包合同管理,維護好外聯(lián)單位關系;
8、加強監(jiān)督檢查,建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制,經常對員工的工作態(tài)度、勞動紀律和服務質量進行考核評估,實施獎懲;
9、加強信息管理。主動向公司匯報敏感、異常情況,重大、緊急的問題立即向項目總報告,并拿出處理措施。
二、任職要求
1、 中等?？埔陨蠈W歷,有五年以上商場相關工程管理、物業(yè)管理經驗;
2、持高壓電工、消防操作員證優(yōu)先考慮;
3、 能熟練利用offce、auto cad等軟件,能熟練使用辦公軟件;
4、良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、合作精神等。
三、公司福利
1、季度獎金,年底雙薪績效;
2、每周1.5天公休,每半年享受15-20天帶薪回國休假(往返機票及簽證費由公司承擔);
3、公司提供優(yōu)良住宿條件及豐富中餐;
4、按級別享受相應通訊話費補貼;
5、公司購買境外人員意外傷害險。
第8篇 物業(yè)部門崗位職責
物業(yè)工程部門經理 益田 深圳市益田集團股份有限公司,深圳益田,益田,益田集團,益田 職責描述:
1、主持物業(yè)管理日常內部管理工作并組織實施工作目標、計劃等管理制度的制定與實施,擬定部門中心費用預算,控制實際費用支出。
2、統(tǒng)籌物業(yè)現場管理各項工作,編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規(guī)章制度。
3、負責客戶服務工作,接收、處理客戶(顧客及商戶)各項服務需求及投訴,收集、分析客戶服務信息,推進物業(yè)服務提升。
4、負責服務分包商管理,控制分包商服務品質,組織、實施對各服務分包商的服務評估,修訂服務分包商合同條款。
5、推動服務設施的改善,考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設施,提出改善建議,組織相關部門、技術人員探討、擬定設施改善方案。
6、建立物業(yè)管理知識體系,組織編寫物業(yè)各項管理方案,iso9001質量管理體系的建立及保持。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷。
2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關專業(yè),接受過物業(yè)管理等相關知識培訓。
3、5年以上工作經驗,其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負責人工作經歷。
4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標管理能力。
第9篇 物業(yè)部長崗位職責
物業(yè)工程部長 怡景地產 武漢怡景地產有限公司,怡景,怡景地產,怡景 崗位職責:
1、負責商區(qū)及所屬項目施工工程管理工作及公司項目設備、設施等維修及維保管理。并做好物業(yè)工程部日常管理工作;
2、健立、健全商區(qū)工程各項管理制度、操作流程及應急處理預案,并負責監(jiān)督、檢查各項制度、流程的執(zhí)行情況及安全管理情況,對違反制度人員,有建議處理權;
3、負責配合公司相關部門對待施工工程給予專業(yè)上的技術建議及支持;
4、負責協(xié)調解決項目裝飾施工、結構工程、土建工程、機電工程及防水工程中出現的各類問題;
5、負責制定并執(zhí)行公司項目的各項工程設備運轉及維護計劃,并進行上報審批、執(zhí)行工作,以便確保項目整體工程設備的正常運轉;
任職要求:
1、工民建、電氣工程等相關專業(yè)本科(含)以上學歷,具備大型商業(yè)、百貨業(yè)同等職位五年以上工作經驗;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力及團隊建設能力,心理素質較強,具備一定抗壓能力;
3、具備大型電氣、機械、能源控制、樓宇自控等運行維修管理經驗,并具備一定的管理知識水平,熟悉能源統(tǒng)計和預算方法;
4、具備獨立制訂工作計劃并組織實施,督促工作進度,處理設備突發(fā)事件的能力,思路清晰,判斷準確強;
5、能操作電腦,并熟練使用辦公軟件。
第10篇 物業(yè)部副經理崗位職責
鐵塔物業(yè)項目部副經理 潤建通信 潤建通信股份有限公司,潤建通信,潤建 職責描述:
1、負責協(xié)助項目部經理開展日常管理工作;
2、負責協(xié)助項目部經理與鐵塔或運營商關系對接,維系客戶關系等;
3、負責協(xié)助項目部經理內部制度的制定以及流程的優(yōu)化;
4、負責項目部的資產、人員和經營管理
5、負責完成上級交代的其他事項。
任職要求:
1、大學?？埔约耙陨蠈W歷,通信工程等相關專業(yè);
2、3年以上工作經驗,1年以上管理經驗;
3、了解或者從事鐵塔綜合代維中的物業(yè)管理工作;
4、熟悉鐵塔物業(yè)工作流程;
5、具備較好的溝通表達能力、內部協(xié)調能力;
第11篇 物業(yè)部經理崗位職責
物業(yè)部經理 黃岡升華房地產開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產開發(fā)有限公司 任職要求:
1、房地產、物業(yè)管理相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷,中級以上職稱資格證書,具有物業(yè)管理經理上崗證;
2、熟悉iso9000標準與要求,有3年以上相關行業(yè)經驗,熟悉物業(yè)管理運作程序;
3、熟悉房地產開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關房地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力、突發(fā)事件處理能力;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感,善于學習,思想敏銳、超前,有開拓創(chuàng)新意識,講求效率,處事果斷,敢于競爭,勇于負責,作風正派,辦事公道,不徇私情
第12篇 物業(yè)部崗位職責
物業(yè)部經理 黃岡升華房地產開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產開發(fā)有限公司 任職要求:
1、房地產、物業(yè)管理相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷,中級以上職稱資格證書,具有物業(yè)管理經理上崗證;
2、熟悉iso9000標準與要求,有3年以上相關行業(yè)經驗,熟悉物業(yè)管理運作程序;
3、熟悉房地產開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關房地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力、突發(fā)事件處理能力;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感,善于學習,思想敏銳、超前,有開拓創(chuàng)新意識,講求效率,處事果斷,敢于競爭,勇于負責,作風正派,辦事公道,不徇私情
第13篇 商業(yè)物業(yè)部環(huán)境安全專員崗位職責
崗位職責:1、負責日常購物中心對外包保潔工作標準的管理及檢查工作;2、負責廣場日常品質的管理及督促各部門品質整改工作;3、負責保潔招投標工作;4、協(xié)助安全主管負責安全系統(tǒng)各部門工作推進;5、協(xié)助安全主管做好日常消防巡檢工作。任職要求:1、全日制大專及以上學歷,年齡35歲以下,物業(yè)管理或相關專業(yè);2、從事保潔公司項目經理或項目帶班主管工作一年以上;3、對日常保潔衛(wèi)生管理工作熟悉;4、對石材養(yǎng)護工作熟悉,并能指導操作流程;5、工作執(zhí)行力強,學習能力強。
第14篇 工程物業(yè)部經理崗位職責
工程物業(yè)部經理 建工房地產 浙江建工房地產開發(fā)集團有限公司,建工地產,建工房地產 職責描述:
1、負責工程物業(yè)部的部門管理工作,組織建立物業(yè)管理標準并逐步完善。
2、參與前期物業(yè)介入,與設計部溝通商業(yè)設計,從營運角度提供建造標準,提出各管理功能用房實際需求。
3、跟蹤項目公司的工程、設備安裝進度等。
4、組織開業(yè)前場地驗收、交付、設備調試等。
5、營運期負責下屬物業(yè)公司各管理處的品質管控。
6、負責物業(yè)團隊業(yè)務指導,專業(yè)培訓,監(jiān)控各項工作落實情況。
任職要求:
工作經驗:
1、?？萍耙陨蠈W歷。
2、5年以上商業(yè)物業(yè)公司或酒店物業(yè)管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗。
3、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有現代企業(yè)客戶管理理念。
專業(yè)知識及技能要求:
1、熟練運用office系列辦公軟件,能運用cad更佳。
2、較強的溝通協(xié)調能力,強烈的責任心,良好的團隊營造能力,對突發(fā)的事件有應急措施和應對能力。
3、思路清晰、工作獨立性強,具有一定的文案能力。
第15篇 工程物業(yè)部總經理崗位職責
儲備運營中心工程物業(yè)部總經理 工作背景:來自全國性集團公司總部及大區(qū)工程物業(yè)一把手,主要工作偏工程背景,扎實工程功底,有體系化管控思路;
個人風格:為人正直、自信、務實、強勢、關注細節(jié)。 工作背景:來自全國性集團公司總部及大區(qū)工程物業(yè)一把手,主要工作偏工程背景,扎實工程功底,有體系化管控思路;
個人風格:為人正直、自信、務實、強勢、關注細節(jié)。
第16篇 市場物業(yè)部經理崗位職責
經驗豐富,能力優(yōu)秀者薪資面議!
工作內容:
1、制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;
4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;
5、作為投標組負責人,完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作;
6、負責編制投標書、策劃書等文案工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。
崗位要求:
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗;年齡40歲以下。
2、有文案策劃和電腦文案制作功底;
3、有營銷崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;
4、具備公關能力;
5、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經驗與渠道資源者優(yōu)先考慮);
6、有軍隊服役經歷者優(yōu)先。
第17篇 物業(yè)部電工崗位職責
1、根據機器設備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現問題及時處理；
5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質量關；
6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；
8、負責公司各項行政維修。
