- 目錄
崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)培養(yǎng)是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行系統(tǒng)性的技能提升和職業(yè)素養(yǎng)教育，旨在優(yōu)化個(gè)人能力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)定位：明確每個(gè)崗位的職責(zé)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密相關(guān)。
2. 個(gè)性化設(shè)計(jì)：根據(jù)不同員工的能力基礎(chǔ)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案。
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展，定期評(píng)估并更新培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 結(jié)果導(dǎo)向：關(guān)注培訓(xùn)效果，通過(guò)考核和反饋機(jī)制確保員工能力的切實(shí)提升。
崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)培養(yǎng)是一個(gè)全面的過(guò)程，涵蓋了從需求分析到實(shí)施再到效果評(píng)估的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)深入理解各崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)，制定出符合實(shí)際的培訓(xùn)目標(biāo)。接著，運(yùn)用多種教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等，使員工能夠?qū)⒗碚撝R(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)，提供必要的資源和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
在培養(yǎng)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要扮演引導(dǎo)者的角色，既要關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體效能。他們需要傾聽(tīng)員工的需求，提供反饋，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題，并鼓勵(lì)員工間的交流與合作，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
有哪些內(nèi)容
1. 技能培訓(xùn)：針對(duì)具體崗位所需的技能進(jìn)行深入教學(xué)，如銷售技巧、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析等。
2. 知識(shí)更新：定期提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、新技術(shù)等最新信息，保持員工的知識(shí)庫(kù)與時(shí)俱進(jìn)。
3. 軟技能培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)力等，提升員工的綜合素質(zhì)。
4. 企業(yè)文化熏陶：通過(guò)企業(yè)歷史、價(jià)值觀、使命等方面的教育，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。
5. 持續(xù)發(fā)展：為員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展路徑，提供晉升機(jī)會(huì)和進(jìn)一步的學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
崗位職責(zé)培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而細(xì)致的工作，它需要管理層的精心策劃和持續(xù)投入，旨在打造出一支高效、專業(yè)且充滿活力的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成功。
崗位職責(zé)培養(yǎng)范文
第1篇 培養(yǎng)銷售精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
a、系統(tǒng)銷售管理(商超/嬰童系統(tǒng)):1、負(fù)責(zé)商超/嬰童系統(tǒng)的日常工作;2、產(chǎn)品拓展規(guī)劃,方案規(guī)劃;3、門(mén)店提升;4、完成銷售目標(biāo);5、管理門(mén)店,并推動(dòng)店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)的能力和績(jī)效提升,有一定培訓(xùn)能力;6、規(guī)劃月度/季度/年度目標(biāo)預(yù)算及市場(chǎng)規(guī)劃;
b、通路銷售管理:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常工作;2、做好產(chǎn)品規(guī)劃及方案制定,推動(dòng)執(zhí)行3、提升門(mén)店業(yè)績(jī) 4、完成區(qū)域目標(biāo);5、管理門(mén)店,推動(dòng)核心門(mén)店的銷售提升6、規(guī)劃月度/季度/年度的目標(biāo)預(yù)算及市場(chǎng)規(guī)劃 7、應(yīng)收款管理
任職要求:1、對(duì)工作是認(rèn)真的態(tài)度 2、至少1年的嬰童行業(yè)尤其奶粉工作經(jīng)驗(yàn),若能力可以,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要求 3、有c1駕照優(yōu)先 4、上進(jìn),希望個(gè)人能力提高,善于學(xué)習(xí) 5、走一步看一步的,三心二意或不打算長(zhǎng)期的,請(qǐng)勿聯(lián)系 6、只談薪水多少不談個(gè)人貢獻(xiàn)怎樣的,請(qǐng)勿聯(lián)系 7、散漫、無(wú)紀(jì)律、拖拉,我們不需要 .
有五險(xiǎn)。
任職要求:
第2篇 細(xì)胞培養(yǎng)工藝員崗位職責(zé)
職位要求:
1. 生物學(xué)相關(guān)專業(yè),一年以上動(dòng)物細(xì)胞懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),熟練操作、等生物反應(yīng)器,熟習(xí)細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)儀器設(shè)備。
2、有大規(guī)模動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)及工藝放大的經(jīng)驗(yàn),有抗體藥物生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、gmp 有車(chē)間細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng)、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力良好、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。具有良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力。
5、恪守公司商業(yè)和技術(shù)機(jī)密。
任職條件:
1、生物化學(xué)、細(xì)胞學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備細(xì)胞培養(yǎng)專業(yè)知識(shí);
2、 有多種類型細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、適應(yīng)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);熟練使用internet、word、e_cel等辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。
5、英語(yǔ)基礎(chǔ)良好,能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。
細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員
第3篇 大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃崗位職責(zé)
人才發(fā)展主管 賽特威爾電子股份有限公司 賽特威爾電子股份有限公司,賽特威爾,賽特威爾 職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級(jí)完成年度編制調(diào)整,并按編制完成人才計(jì)劃;
2、結(jié)合人才發(fā)展理念,搭建高價(jià)值的人才識(shí)別及評(píng)價(jià)體系及配套管理、實(shí)施機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理提升項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,包括人力資源規(guī)劃、人才盤(pán)點(diǎn)等;
4、推動(dòng)素質(zhì)模型應(yīng)用到與招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié);
5、依據(jù)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與員工業(yè)績(jī)考核結(jié)果,組織制定員工發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃;
6、主導(dǎo)各部門(mén)持續(xù)落實(shí)關(guān)鍵崗位輪崗制度,解決人員梯隊(duì)建設(shè)問(wèn)題,為企業(yè)良性發(fā)展奠定基礎(chǔ);
7、依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,負(fù)責(zé)基層員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行,配合各部門(mén)實(shí)施儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)與管理;
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定公司培訓(xùn)發(fā)展方針,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,起草落實(shí)大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃;
9、積極探尋適合我司實(shí)際狀況的培訓(xùn)方式、方法,推動(dòng)公司培訓(xùn)文化的建設(shè)、發(fā)展;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟知培訓(xùn)模塊,并靈活實(shí)施運(yùn)用
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,能獨(dú)立授課
5、工作態(tài)度積極、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的親和力。
第4篇 人才培養(yǎng)計(jì)劃崗位職責(zé)
高端保險(xiǎn)代理人 北京玉函健康科技有限公司 北京玉函健康科技有限公司,玉函 受知名保險(xiǎn)公司委托尋找行業(yè)高端人才培養(yǎng)計(jì)劃的候選人。
有非常完善的職業(yè)測(cè)評(píng)和入職培訓(xùn),高薪,彈性工作,發(fā)展空間大自由度高。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷,個(gè)別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)、教育、管理、設(shè)計(jì)、it等專業(yè)畢業(yè),理工科類專業(yè)背景即可優(yōu)先考慮;
2、年齡28-45周歲;
3、至少5年工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)需銷售經(jīng)驗(yàn)),其中至少三年北京本地專業(yè)工作或管理工作經(jīng)驗(yàn),且在原崗位上有一定的影響力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和多角色平衡能力;
5、為人誠(chéng)信正直,富有抱負(fù)和事業(yè)心,且對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有深刻的理解;
應(yīng)聘流程:簡(jiǎn)歷投遞--簡(jiǎn)歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業(yè)特征和性格特征測(cè)評(píng))--職業(yè)面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監(jiān)執(zhí)行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經(jīng)理執(zhí)行)--終面(做出招募決定,由區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行)--參加崗前培訓(xùn)班(免費(fèi))---通過(guò)崗前培訓(xùn)考察----正式簽約
第5篇 應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)
銷售(應(yīng)屆生培養(yǎng)) 上海奕見(jiàn)企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見(jiàn)企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見(jiàn)咨詢,奕見(jiàn) 崗位職責(zé):
1)通過(guò)電話,郵件以及面訪進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā);
2)老客戶資料的維護(hù)及管理;
3)協(xié)助進(jìn)行銷售行政工作。
任職資格:
1)性格開(kāi)朗,喜歡與他人溝通;
2)有克服困難的精神,能夠團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
3)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
第6篇 干細(xì)胞培養(yǎng)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人尿液原代細(xì)胞收集和培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)人多能干細(xì)胞日常培養(yǎng)工作;
3、協(xié)助體細(xì)胞重編程研發(fā)人員完成相關(guān)技術(shù)工作;
4、完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、生物學(xué)、生物技術(shù)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、至少進(jìn)行過(guò)2種不同類型且半年以上的動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),有半年以上人多能干細(xì)胞培養(yǎng)或原代細(xì)胞培養(yǎng)者優(yōu)先;
3、有流式細(xì)胞術(shù)檢測(cè)、免疫熒光、基因編輯至少一項(xiàng)技術(shù)者優(yōu)先;
4、英語(yǔ)四級(jí)或以上,能夠通過(guò)查閱英文文獻(xiàn)解決實(shí)驗(yàn)中產(chǎn)生的問(wèn)題者優(yōu)先;
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開(kāi)展工作,具有開(kāi)拓精神
第7篇 cho細(xì)胞培養(yǎng)崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)主管(cho細(xì)胞) 聯(lián)合賽爾 上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾 任職要求:
1、細(xì)胞生物學(xué)/發(fā)酵工程相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷,有扎實(shí)的細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)或生物工程、代謝工程等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉cho細(xì)胞培養(yǎng),有動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)(貼壁或懸浮培養(yǎng))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練生物反應(yīng)器的基本操作、具備反應(yīng)器規(guī)?；糯笈c調(diào)控理論和經(jīng)驗(yàn);
3、了解并熟悉藥品研究和開(kāi)發(fā)流程,具備獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、問(wèn)題分析和撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的能力;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)密切溝通與合作,英語(yǔ)良好;
5、有責(zé)任心和公司榮譽(yù)感,能夠積極面對(duì)工作中挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)哺乳動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)工藝小試、中試及放大工藝的優(yōu)化與開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)基的優(yōu)化和開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)中的問(wèn)題、總結(jié)實(shí)驗(yàn)結(jié)果并及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào);
4、對(duì)項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn),及時(shí)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,參與解決問(wèn)題,保障項(xiàng)目按時(shí)完成;
5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)藥品注冊(cè)相關(guān)的研究資料,接受并按時(shí)完成公司分派的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。
第8篇 細(xì)胞培養(yǎng)工程師崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)工程師 康諾亞生物醫(yī)藥科技(成都)有限公司 成都康諾行生物醫(yī)藥科技有限公司,康諾行 職責(zé)描述:
1、通過(guò)包括搖瓶、小試和中試規(guī)模細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn),建立并優(yōu)化細(xì)胞(cho)培養(yǎng)的工藝條件
2、分析細(xì)胞培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的現(xiàn)象和問(wèn)題,解決突發(fā)狀況,保證實(shí)驗(yàn)正常進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)發(fā)酵罐及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保工藝研發(fā)和樣品生產(chǎn)的正常運(yùn)行
4、參與制定細(xì)胞發(fā)酵的相關(guān)技術(shù)性文件,撰寫(xiě)相關(guān)sop、研發(fā)技術(shù)報(bào)告、專利和文章,配合完成臨床試驗(yàn)申請(qǐng)和新藥申報(bào)資料中有關(guān)發(fā)酵工藝的撰寫(xiě)
5、與純化和質(zhì)量控制部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)工作,確保項(xiàng)目能夠按要求完成
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上、生物工程或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)
2、2年以上細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。有中試及生產(chǎn)規(guī)模的哺乳動(dòng)物細(xì)胞反應(yīng)器培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能獨(dú)立進(jìn)行搖瓶及反應(yīng)器細(xì)胞培養(yǎng),解決細(xì)胞培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題
4、熟悉細(xì)胞培養(yǎng)用相關(guān)設(shè)備,如生物反應(yīng)器、生化分析儀、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀等
5、有責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
第9篇 細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)理/工藝開(kāi)發(fā) 博威生物 上海博威生物醫(yī)藥有限公司,博威生物,博威 總體描述:
負(fù)責(zé)上游工藝開(kāi)發(fā)平臺(tái)建設(shè),包括小試及中試細(xì)胞培養(yǎng)部門(mén),制定工作計(jì)劃、預(yù)算、人員培訓(xùn)、開(kāi)展研發(fā)工作,支持項(xiàng)目的正常推進(jìn)。
職責(zé)包括但不限于以下各項(xiàng):
1) 負(fù)責(zé)上游細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)平臺(tái)建設(shè),包括小試及中試細(xì)胞培養(yǎng)、發(fā)酵團(tuán)隊(duì),完善研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的各種相關(guān)規(guī)范制度,對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行技術(shù)以及規(guī)范性操作培訓(xùn),根據(jù)已有實(shí)驗(yàn)技術(shù)及工藝開(kāi)發(fā)平臺(tái)撰寫(xiě)規(guī)范性文件。
2) 根據(jù)公司發(fā)展需要,帶領(lǐng)部門(mén)員工及時(shí)有效推動(dòng)在研項(xiàng)目的順利開(kāi)展,協(xié)調(diào)有效資源以解決項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題。
3) 根據(jù)不同的在研項(xiàng)目,有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和確定發(fā)酵工藝,包括工藝開(kāi)發(fā)、確認(rèn)、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)移等,并撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告;同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目需要,參與和客戶及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
4) 參與負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理及運(yùn)營(yíng),保證實(shí)驗(yàn)室工作的正常開(kāi)展。
5) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1)本科及以上生物學(xué)/生物工程等相關(guān)專業(yè),五年以上在國(guó)內(nèi)外生物制藥企業(yè)進(jìn)行細(xì)胞培養(yǎng)工藝開(kāi)發(fā)的一手經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上哺乳動(dòng)物懸浮細(xì)胞培養(yǎng)中試生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2)對(duì)50l/250l生物反應(yīng)器、wave、深層過(guò)濾、培養(yǎng)基配制等細(xì)胞培養(yǎng)中試儀器及操作非常熟練;
3)對(duì)抗體,哺乳動(dòng)物細(xì)胞生物學(xué)有深入的了解;熟練操作生物反應(yīng)器的并能夠獨(dú)立地思考、解決遇到的問(wèn)題;
4)初步了解中國(guó)有關(guān)生物制藥的法律法規(guī),具有能證明的“按cfda法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(有fda經(jīng)驗(yàn)者更佳)獨(dú)立完成細(xì)胞培養(yǎng)中試項(xiàng)目,并撰寫(xiě)生產(chǎn)批記錄和ind申報(bào)文件”的成功經(jīng)驗(yàn);
5)工作踏實(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
第10篇 細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)工程師 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)gmp條件下細(xì)胞培養(yǎng)、上清后處理等相關(guān)操作、觀察及記錄等工作;
2、協(xié)助撰寫(xiě)和執(zhí)行相關(guān)文件;
3、接受并協(xié)助部門(mén)人員培訓(xùn);
4、設(shè)備和場(chǎng)地維護(hù);
5、崗位其他日常工作。
崗位要求:
1、生物學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有2年以上細(xì)胞培養(yǎng)或發(fā)酵生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn);
3、有中國(guó)現(xiàn)行版gmp的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有生物藥品生產(chǎn)背景者優(yōu)先、熟悉抗體藥物大規(guī)模培養(yǎng)生產(chǎn)者尤佳。
第11篇 細(xì)胞培養(yǎng)崗位職責(zé)
分子/合成生物學(xué)研究員 中美瑞康核酸技術(shù)(南通)研究院有限公司 中美瑞康核酸技術(shù)(南通)研究院有限公司,中美瑞康核酸 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小核酸基因激活系統(tǒng)的分子設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
2. 負(fù)責(zé)建立基于慢病毒的高通量rnai篩選系統(tǒng)以及基于shrna的新的高通量篩選系統(tǒng);
3. 參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)攻關(guān),解決核酸藥物篩選中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
4 .負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作協(xié)調(diào);
5. 上級(jí)交予其它任務(wù)。
任職資格:
1. 生物醫(yī)學(xué)相關(guān)碩士及以上畢業(yè);
2. 具有深厚的的細(xì)胞及分子生物學(xué)、合成生物學(xué)研究背景,以及轉(zhuǎn)錄及表觀遺傳調(diào)控研究背景;
3. 熟練掌握各種分子克隆、報(bào)告基因分析、細(xì)胞培養(yǎng)、rna技術(shù)、核酸提取、mrna及蛋白表達(dá)分析等技術(shù);
4. 具有熟練的生物信息學(xué)技能,能夠進(jìn)行各種核酸和蛋白序列分析,設(shè)計(jì)等;
5. 動(dòng)手能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)新技術(shù)快、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干;
6. 英語(yǔ)熟練,具備英文資料閱讀與總結(jié)能力,中英互譯能力;
7. 有團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力、高度責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員崗位職責(zé)
研發(fā)中心細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴(kuò)增、培養(yǎng)、生長(zhǎng)曲線測(cè)定等工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄;
2、進(jìn)行細(xì)胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計(jì)和執(zhí)行;
3、參與大規(guī)模細(xì)胞培養(yǎng),完成計(jì)劃批次的蛋白生產(chǎn);
4、對(duì)細(xì)胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)及維護(hù),及時(shí)填寫(xiě)使用記錄及維保記錄等。
5、負(fù)責(zé)生物藥新項(xiàng)目的細(xì)胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時(shí)參與生物藥上游部分的各項(xiàng)工作;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、 熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無(wú)菌操作習(xí)慣;有無(wú)血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 熟悉并掌握檢測(cè)技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。
5、 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第13篇 細(xì)胞培養(yǎng)員崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)員 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 職責(zé)描述:
1、獨(dú)立完成各種干細(xì)胞、成纖維細(xì)胞、免疫細(xì)胞等的培養(yǎng)、分離、凍存、復(fù)蘇等相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作;
2、詳細(xì)、完整的記錄自己負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)過(guò)程及現(xiàn)象,對(duì)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、歸納與總結(jié),并參與尋找相關(guān)規(guī)律或得出結(jié)論;
3、獨(dú)立完成細(xì)胞鑒定及分析工作;
4、對(duì)銷售進(jìn)行技術(shù)支持工作;
5、及時(shí)向?qū)嶒?yàn)技術(shù)主管匯報(bào)細(xì)胞培養(yǎng)進(jìn)展情況。
任職要求:
1、細(xì)胞生物學(xué)或細(xì)胞與組織工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、了解免疫細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù),掌握干細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù),有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作,工作積極認(rèn)真,有責(zé)任心、良好的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第14篇 細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)崗位職責(zé)
研發(fā)中心細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴(kuò)增、培養(yǎng)、生長(zhǎng)曲線測(cè)定等工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄;
2、進(jìn)行細(xì)胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計(jì)和執(zhí)行;
3、參與大規(guī)模細(xì)胞培養(yǎng),完成計(jì)劃批次的蛋白生產(chǎn);
4、對(duì)細(xì)胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)及維護(hù),及時(shí)填寫(xiě)使用記錄及維保記錄等。
5、負(fù)責(zé)生物藥新項(xiàng)目的細(xì)胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時(shí)參與生物藥上游部分的各項(xiàng)工作;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、 熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無(wú)菌操作習(xí)慣;有無(wú)血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 熟悉并掌握檢測(cè)技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。
5、 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第15篇 細(xì)胞培養(yǎng)研究崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)研究員 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝開(kāi)發(fā)平臺(tái)建設(shè)的部分工作;
2. 負(fù)責(zé)哺乳動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng),進(jìn)行復(fù)蘇、傳代、凍存及細(xì)胞建庫(kù)操作;
3. 負(fù)責(zé)查找相關(guān)中英文文獻(xiàn),設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,進(jìn)行搖瓶與反應(yīng)器工藝研究、培養(yǎng)基優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)研發(fā)轉(zhuǎn)中試生產(chǎn)的工藝放大;
5. 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室的部分管理工作,以及部分儀器設(shè)備的操作、清潔、維護(hù),起草相關(guān)sop;
6. 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,生物工程、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè);
2. 整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果,具備中英文報(bào)告撰寫(xiě)能力并及時(shí)完成,參與中英文申報(bào)資料的撰寫(xiě);
3. 至少具備初步處理及解決技術(shù)問(wèn)題的能力,有鉆研精神;
4. 可與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、樣品準(zhǔn)備和跟蹤確認(rèn)等;
5. 1年以上生物制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有單克隆抗體研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 服從工作安排,溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng)。
第16篇 細(xì)胞培養(yǎng)研究員崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)研究員 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝開(kāi)發(fā)平臺(tái)建設(shè)的部分工作;
2. 負(fù)責(zé)哺乳動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng),進(jìn)行復(fù)蘇、傳代、凍存及細(xì)胞建庫(kù)操作;
3. 負(fù)責(zé)查找相關(guān)中英文文獻(xiàn),設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,進(jìn)行搖瓶與反應(yīng)器工藝研究、培養(yǎng)基優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)研發(fā)轉(zhuǎn)中試生產(chǎn)的工藝放大;
5. 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室的部分管理工作,以及部分儀器設(shè)備的操作、清潔、維護(hù),起草相關(guān)sop;
6. 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,生物工程、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè);
2. 整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果,具備中英文報(bào)告撰寫(xiě)能力并及時(shí)完成,參與中英文申報(bào)資料的撰寫(xiě);
3. 至少具備初步處理及解決技術(shù)問(wèn)題的能力,有鉆研精神;
4. 可與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、樣品準(zhǔn)備和跟蹤確認(rèn)等;
5. 1年以上生物制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有單克隆抗體研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 服從工作安排,溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng)。
第17篇 細(xì)胞培養(yǎng)工藝崗位職責(zé)
研發(fā)中心細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴(kuò)增、培養(yǎng)、生長(zhǎng)曲線測(cè)定等工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄;
2、進(jìn)行細(xì)胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計(jì)和執(zhí)行;
3、參與大規(guī)模細(xì)胞培養(yǎng),完成計(jì)劃批次的蛋白生產(chǎn);
4、對(duì)細(xì)胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)及維護(hù),及時(shí)填寫(xiě)使用記錄及維保記錄等。
5、負(fù)責(zé)生物藥新項(xiàng)目的細(xì)胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時(shí)參與生物藥上游部分的各項(xiàng)工作;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、 熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無(wú)菌操作習(xí)慣;有無(wú)血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 熟悉并掌握檢測(cè)技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。
5、 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第18篇 細(xì)胞技術(shù)培養(yǎng)員崗位職責(zé)
1、細(xì)胞的凍存、復(fù)蘇;
2、細(xì)胞分離、細(xì)胞培養(yǎng)、試劑制備等;
3、熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)的各項(xiàng)操作流程標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練掌握細(xì)胞的質(zhì)量指控技術(shù);
5、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)錄入及復(fù)核;
6、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)反應(yīng)器運(yùn)行過(guò)程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控以及異常情況的處理;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)資料以及實(shí)驗(yàn)記錄檔案的填寫(xiě)、保管;
8、負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備的日常維護(hù);
9、協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目轉(zhuǎn)移和放大。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷;生物工程、生物化工、生物化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.掌握細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù),熟悉細(xì)胞培養(yǎng)理論知識(shí)及細(xì)胞治療行業(yè)現(xiàn)狀;
3.細(xì)胞培養(yǎng)1年以上經(jīng)驗(yàn)或細(xì)胞治療行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.為人踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)
第19篇 細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)員 北京義翹神州科技有限公司 北京義翹神州科技有限公司,義翹神州科技,義翹神州 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)哺乳動(dòng)物細(xì)胞的分離、培養(yǎng)、傳代、凍存及檢測(cè)工作;
2.負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)方法優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)耗材滅菌工作,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)相關(guān)試劑配制;
4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)完整的實(shí)驗(yàn)記錄;
5.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.生物相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2.具有一定的細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)理論基礎(chǔ)及實(shí)驗(yàn)技能;
3.有良好的實(shí)驗(yàn)操作能力和學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,踏實(shí)肯干;
4.有無(wú)菌操作經(jīng)驗(yàn)、細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第20篇 精英培養(yǎng)計(jì)劃崗位職責(zé)
海歸精英培養(yǎng)計(jì)劃 上海嶸輝商務(wù)咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu) 上海嶸輝商務(wù)咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
任職要求:
1、22歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);
2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
培訓(xùn):
1)公司將提供漸階式培訓(xùn)課程
2)每年多項(xiàng)封閉式度假村拓展培訓(xùn)
