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第1篇 應屆生培養(yǎng)崗位職責任職要求
應屆生培養(yǎng)崗位職責
崗位職責:
1)通過電話，郵件以及面訪進行客戶開發(fā);
2)老客戶資料的維護及管理;
3)協(xié)助進行銷售行政工作。
任職資格:
1)性格開朗，喜歡與他人溝通;
2)有克服困難的精神，能夠團隊協(xié)作;
3)做事認真負責
第2篇 零基礎轉(zhuǎn)行計算機軟件開發(fā)定崗培養(yǎng)崗位職責職位要求
職責描述：
銀川java培訓相關學校/機構/中心：銀川清華it實訓基地，是一家專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)高端人才培訓和企業(yè)人才實訓的教研基地，基地成立之初就與北京中關村加一戰(zhàn)略人才基地達成了基地共建，人才共同培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作。基地依托北京中關村和本地師資的強強聯(lián)合，秉承“良心做教育，創(chuàng)新育人才”的辦學理念，一直致力于培養(yǎng)中國it技能緊缺人才。基地在2017年被國家工信部全國物理網(wǎng)人才中心認定為“全國物聯(lián)網(wǎng)寧夏__認定考試中心”。
銀川清華it實訓基地成立至今先后培養(yǎng)it高端人才500人，以企業(yè)實戰(zhàn)為教學的的課程大綱，開展了2+2+2的教學模式，培養(yǎng)的it高端人才得到了區(qū)內(nèi)外企業(yè)的高度認同，基地同時開展與企業(yè)聯(lián)合辦學，共建人才的戰(zhàn)略合作。先后于區(qū)內(nèi)外2000家企業(yè)達成了人才輸送合作協(xié)議。經(jīng)過不斷的努力，以企業(yè)實訓的教學大綱和超高的就業(yè)率。贏得了企業(yè)和廣大學子的廣泛好評。同時基地開展與區(qū)內(nèi)外各大高校洽談及合作工作，以企業(yè)用人標準作為培養(yǎng)人才的教學大綱，為當代大學搭建由“學生”向“it精英人才”轉(zhuǎn)變的優(yōu)質(zhì)平臺，將零基礎的學員培養(yǎng)成企業(yè)的it精英人才。
實訓項目：java軟件開發(fā)、ui/ue交互設計、web前端、html5、互聯(lián)網(wǎng)營銷、微信小程序開發(fā)、平面設計等。
培養(yǎng)對象：
1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)想擁有一份計算機技術類穩(wěn)定工作的應往屆畢業(yè)生。
2、大專以上學歷，熱愛計算機行業(yè)。零基礎想轉(zhuǎn)行計算機軟件開發(fā)、設計工作的
地址：銀川市金鳳區(qū)通達北街31號，清華it實訓基地四樓
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 （財務/it）顧問（應屆生培養(yǎng)崗）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉；
2、針對企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；
3、參與實施方案設計；
4、部分參與項目售前及售后工作。
職位要求：
1. 專科及以上學歷；有財務或計算機數(shù)據(jù)庫應用相關工作經(jīng)驗；
2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識；
3. 很強的業(yè)務學習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力；
4. 熟練的英文閱讀和交流能力；
第4篇 咨詢顧問（可培養(yǎng) 有培訓）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作；
2、向客戶進行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求，對其約訪、接待咨詢等工作；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫跟蹤回訪的工作；
4、負責學員入學前測評，為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程；
5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
職位要求：
第5篇 應屆生定向培養(yǎng)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
針對應屆生結(jié)合個人專業(yè)、興趣進行企業(yè)未來人才的定向培養(yǎng)，列入人才培養(yǎng)計劃
培養(yǎng)方向可選擇：
1、mcn：bd商務拓展、銷售、市場客戶維護、經(jīng)理助理
2、媒體部：用戶運營專員、媒體渠道運營專員
3、電商部：電商客服、電商產(chǎn)品專員、電商運營專員、網(wǎng)店設計師
有意者投簡歷至_____________________，郵件以應聘職位+應屆生+自己姓名命名。
或致電咨詢：________
第6篇 seo優(yōu)化專員（不限經(jīng)驗 可培養(yǎng)）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.、、負責公司官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護、更新;各大搜索引擎sem競價推廣；
br2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)絡推廣目標和推廣方案；
br3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)絡推廣任務；
br4、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等；
br5、熟悉所有的網(wǎng)絡推廣手段，日常運營微信公眾號、社區(qū)平臺、微博等新興網(wǎng)絡平臺；
br6、網(wǎng)絡推廣實施進行跟蹤和推廣效果的評估，以求達到效果;
br10、負責在第三方網(wǎng)絡平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。
br崗位要求：
br1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；有seo與sem經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
br2、熟悉網(wǎng)絡營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;
br3、善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段，熟練掌握微信、qq群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
任職要求：
第7篇 產(chǎn)品技術設計研發(fā)工程師助理+餐補可培養(yǎng)崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
職位要求：
1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會拆分零件圖紙
2、了解機械設計，機電方面原理
3、對本工作有相關了解和興趣
4、整理相應的技術文件
任職資格：
1、機械制造機械設計以及自動化專業(yè)；
2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝
3，、年齡18--30之間，非誠勿擾！
4、學歷要求：專科及以上（理工科，應屆生優(yōu)先）
5、可無經(jīng)驗，沒有專業(yè)限制
6、全職！
公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節(jié)假
不符合條件者，非誠勿擾
（美國納斯達克上市公司）待遇優(yōu)厚，試用期三個月，試用期間上五險一金，周末雙休，有餐補，辦公環(huán)境優(yōu)越，季度旅游，法定節(jié)假日~！有良好的發(fā)展及晉升空間
備注：
試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后享有平均月薪不低于3000元/月收入
工作時間：上九下六，法定節(jié)假日按國家制定執(zhí)行
入職后：公司組織完善培訓計劃，新員工有老員工帶領，并且公司提供全方位
的辦公環(huán)境和設施設備，能力居上者有廣闊的晉升位置--項目經(jīng)理。
歡迎廣大應屆畢業(yè)生、有識之士加盟共同實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造達內(nèi)集團天津公司美好明天
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應屆生
第8篇 細胞培養(yǎng)工藝員崗位職責任職要求
細胞培養(yǎng)工藝員崗位職責
崗位職責:
①負責新項目細胞培養(yǎng)的中試工藝開發(fā);
②負責500l、2000l等反應器及深層過濾系統(tǒng)的日常操作;
③具有較好的學習能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
④熟悉gmp、fda及新藥注冊相關法律法規(guī)，能適應加班、夜班的工作方式。
任職要求:
①負責新項目細胞培養(yǎng)的中試工藝開發(fā);
②負責500l、2000l等反應器及深層過濾系統(tǒng)的日常操作;
③具有較好的學習能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
④熟悉gmp、fda及新藥注冊相關法律法規(guī)，能適應加班、夜班的工作方式。
細胞培養(yǎng)工藝員崗位
第9篇 學發(fā)顧問培養(yǎng)計劃崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
中大咨詢ldct計劃
——實習生計劃（儲備學習發(fā)展顧問）
你是否依然穿梭于擁擠的城市，苦苦尋覓一個契機？
你是否空有一身才華，滿腔熱情，卻無人問起？
你是否苦惱于無人引路，學不到真本事？
你是否感覺自己的履歷上含金量低？
中大咨詢ldct計劃橫空出世，給你一場及時雨！
部門簡介：
中大咨詢學習發(fā)展部為企業(yè)提供專業(yè)的人才發(fā)展相關咨詢和培訓服務，產(chǎn)品涵蓋企業(yè)大學建設、學習地圖搭建、人才測評中心、領導力培養(yǎng)項目、行動學習項目、移動學習平臺建設等多個前沿領域，團隊文化“崇尚快樂進取，創(chuàng)造專業(yè)價值”，同事之間樂于學習和。在這里，每個人都在不斷加速度地超越和成長！
加入我們，你將：
系統(tǒng)專業(yè)的入職培訓，掌握一套標準化培訓知識體系！
海量名師的春風化雨，助你快速提升自身專業(yè)能力！
最具實效的咨詢公司，為自己的履歷揮下濃重的一筆！
輕松融洽的工作環(huán)境，讓你的才華和激情有用武之地！
觸手培訓最前沿趨勢，移動學習、線上直播和社群運營！
你需要成為：
項目美容師，發(fā)揮創(chuàng)意美顏項目全靠你；
項目小能手，協(xié)助顧問做好項目前期；
數(shù)據(jù)分析師，完成項目評估數(shù)據(jù)分析；
凌亂粉碎機，一言不合開啟檔案管理模式！
偶爾化身小項目經(jīng)理，運籌帷幄，統(tǒng)領全局！
職位要求：
1.大專以上學歷，對培訓感興趣，具有相關培訓項目實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.性格開朗外向，善于溝通；
3.細心耐心，具有較強的責任心，有一定的活動組織策劃能力；
4.做事有條理，積極主動，工作中懂得反饋與總結(jié)；
5.踏實肯干，愿意從簡單的實習工作中得到迅速的成長。
以夢為馬，不負韶華，趕緊加入ldct計劃，贏在起跑線上！
表現(xiàn)優(yōu)秀的你將有機會獲得中大咨詢正式offer或推薦給中大的優(yōu)質(zhì)客戶哦！
第10篇 大學生培養(yǎng)計劃崗位職責任職要求
大學生培養(yǎng)計劃崗位職責
帶薪+雙休 籌備主管(提供資源) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 副部級央企中國人壽全面啟動儲蓄干部創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。中國人壽為積極響應國家大學生創(chuàng)業(yè)政策，領先行業(yè)率先開啟大學生創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。通過完善的晉升培養(yǎng)計劃，致力于打造一批具有金融視野，團隊領導才能的管理人才。
一、職位描述
1.享受公司提供的專屬培訓方案，師資力量優(yōu)先傾斜;
2.提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正晉升通道;
3.培訓期間可連續(xù)享受一年新人津貼;
4.配備具備10年以上銷售經(jīng)驗的導師跟蹤輔導;
培養(yǎng)目標:培養(yǎng)公司新一代管理層
二、職位要求
1.年齡在20-45歲之間，大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬);在大學擔任干部者優(yōu)先;
2.身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄;
3.有責任感，團隊協(xié)作能力，熱情積極，有進取心，主動學習能力強。
三、工作內(nèi)容
1.能快速學習工作上的溝通技巧與產(chǎn)品培訓知識，一開始由主管陪訪促單;
2.建立和管理團隊，完成部門指標;
3.公司提供客優(yōu)質(zhì)客戶資源，進行維護跟進;
4.開發(fā)新市場及客戶件的長期戰(zhàn)略合作計劃。
大學生培養(yǎng)計劃崗位
第11篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)客戶需求協(xié)助領導策劃人才學習項目，包括策劃學習主題、學習內(nèi)容、學習形式以及師資匹配等，形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案；
2.培訓項目相關文案的撰寫，包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項目建議書、制作投標文件、梳理項目成果文件；
3.設計和制作有創(chuàng)意的項目宣傳推廣方案，包括文字、平面或多媒體宣傳案；
4.作為項目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓項目的前期籌備、運營組織等；
5.進行市場數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)籌；
6.維護和開發(fā)市場合作伙伴資源；
7.完成上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1.研究生以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，
2.心理學、教育學、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛咨詢工作，具備良好的口頭及書面表達能力，優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識，能承受一定的工作壓力；
4.精通word、e_cel、powerpoint 等辦公軟件，
5.有培訓項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
面試時請附帶作品或成功案例（公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等）。
第12篇 培養(yǎng)銷售精英崗位職責任職要求
培養(yǎng)銷售精英崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
培養(yǎng)銷售精英崗位
第13篇 it軟件測試實訓生（零基礎可培養(yǎng)）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、協(xié)助軟件工程師完成系統(tǒng)的修改和完善及系統(tǒng)調(diào)試和bug的修復；
2、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
3、對軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣者可接受從助理做起；
4、思維活躍，責任心強，善于學習總結(jié)以及分析、解決能力；
5、年齡18-30歲，歡迎轉(zhuǎn)行，無經(jīng)驗有同事帶，請勿重復投遞。
福利待遇：
1、5天8小時制上班時間，周末雙休，無需加班，可提供住宿；
2、享受國家規(guī)定的五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日等福利；
3、公司不定期會組織聚餐，體育運動及戶外活動；
4、公司提供廣闊的技術平臺，注重培養(yǎng)，內(nèi)部晉升；
5、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、同事關系融洽。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗
第14篇 機場地勤/vip貴賓接待 培養(yǎng)地升飛崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
（一）負責頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據(jù)公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。
職位要求：
（一）大專（含）以上學歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質(zhì)：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
第15篇 java后臺軟件工程師（可培養(yǎng)）崗位職責職位要求
職責描述：
未來的你：
——負責核心業(yè)務平臺的開發(fā)、優(yōu)化和重構工作；
——參與軟件系統(tǒng)分析、架構設計和核心技術開發(fā)工作。
我們心目中的你：
——熟悉java語言，j2ee相關技術；熟悉java多線程及并發(fā)技術、了解高性能應用的設計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；
——熟悉掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā)；
——熟悉主流框架。
我們很喜歡，但不硬性要求的【加分項】：
——了解敏捷開發(fā)；
——溝通能力、學習能力強，且擅長團隊合作。
我們的團隊：
——朝氣蓬勃；
——敢想敢干：
——務實合作：
——最重要的是：顏值高！
——時常有技術大牛出沒！
總之，加入我們吧！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
