崗位職責是什么
規(guī)劃管理崗位是企業(yè)組織中負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵角色。該崗位的核心任務是確保企業(yè)的長期發(fā)展目標得以實現(xiàn)，通過科學的規(guī)劃和有效的管理，推動企業(yè)各項業(yè)務的有序發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識，熟悉企業(yè)運營流程及策略制定。
2. 擁有良好的分析能力，能夠準確評估市場趨勢和競爭環(huán)境。
3. 精通項目管理，能有效協(xié)調資源，確保規(guī)劃項目的順利實施。
4. 強烈的責任心和決策力，能在壓力下做出明智的判斷。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門合作，推動規(guī)劃的執(zhí)行。
6. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，持續(xù)優(yōu)化和完善規(guī)劃方案。
崗位職責描述
規(guī)劃管理崗位的日常工作涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行監(jiān)控、風險評估以及績效評估等多個方面。該崗位的人員需要密切關注內外部環(huán)境變化，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供方向性建議。他們需要與高層管理者密切協(xié)作，確保公司的戰(zhàn)略目標與實際運營活動相一致，并在執(zhí)行過程中適時調整策略，以應對不斷變化的市場狀況。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責制定和更新企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場分析、競爭定位、業(yè)務拓展計劃等。
2. 項目管理：協(xié)調跨部門資源，確保規(guī)劃項目的實施，跟蹤項目進度，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。
3. 績效評估：建立并維護績效評估體系，定期評估規(guī)劃執(zhí)行效果，為管理層提供決策依據(jù)。
4. 風險管理：識別潛在的風險因素，制定風險應對策略，降低對企業(yè)目標的影響。
5. 內部溝通：與各部門保持良好溝通，確保規(guī)劃目標的傳達和理解，推動企業(yè)內部的協(xié)同工作。
6. 政策研究：關注行業(yè)政策及法規(guī)變化，分析其對企業(yè)的影響，及時調整規(guī)劃策略。
7. 報告撰寫：編寫和提交規(guī)劃報告，清晰呈現(xiàn)規(guī)劃內容、執(zhí)行情況及未來展望。
規(guī)劃管理崗位的職責不僅是制定戰(zhàn)略，更是確保戰(zhàn)略落地，通過對全局的把控和細節(jié)的把握，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，實現(xiàn)可持續(xù)增長。
規(guī)劃管理崗位職責范文
第1篇 規(guī)劃管理培訓生崗位職責
管理培訓生-業(yè)務規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:
1. 在全球suv領導者jeep 公司,協(xié)助公司高層領導關鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅動相關資源,管理過程,并確保目標達成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個人素質
具備快速學習能力,結果導向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理驅動相關資源的能力
第2篇 規(guī)劃管理培訓崗位職責
管理培訓生-業(yè)務規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:
1. 在全球suv領導者jeep 公司,協(xié)助公司高層領導關鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅動相關資源,管理過程,并確保目標達成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個人素質
具備快速學習能力,結果導向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理驅動相關資源的能力
第3篇 信息規(guī)劃管理崗位職責
信息科技部-規(guī)劃管理中心-pmo管理崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責描述:
1、負責項目管理體系建設,包括前期需求、立項、項目管理、后評價。
2、制定項目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調整并部門宣講,提高項目管理效率。
3、對項目進度進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項目風險,督促落實項目問題的解決工作。
4、對項目質量進行監(jiān)督,統(tǒng)計項目質量問題作為項目后評價的指標。
5、對項目進行組合管理,并安排項目的優(yōu)先順序,定期匯總各項目的情況并匯報上級。
6、負責項目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運維工作。
第4篇 工程規(guī)劃管理崗位職責
崗位職責:
1.負責區(qū)域農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.負責制定農業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農業(yè)運營模式;
3.負責農業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設計工作;負責開展規(guī)劃協(xié)調相關工作;
4.負責進行農業(yè)、土地相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進國內外農業(yè)產業(yè)發(fā)展理念或經營模式;
5.負責進行內外部環(huán)境分析,跟蹤產業(yè)政策和重點企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業(yè)相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業(yè)優(yōu)惠政策;
6.協(xié)助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的撰寫;
7.完成領導安排的其它工作事宜。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,農業(yè)、土地資源管理等相關專業(yè);
2.具有農業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關產業(yè)規(guī)劃工作;
3.參加過高標準基本農田建設、城鄉(xiāng)建設用地、土地開發(fā)、土地復墾等相關項目優(yōu)先考慮;
4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設、土地變更調查等項目運作模式;
5.完成領導安排的其它工作事宜。
第5篇 服務規(guī)劃管理崗位職責
健康險-運營服務部-運營規(guī)劃管理 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老
崗位職責:
1) 組織編制運營體系整體規(guī)劃;
2) 編制項目落地運營資源配置的制度及規(guī)劃;
3) 協(xié)調人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標,完成考評;
4) 協(xié)調集團及其他子公司的運營資源,解決項目實施中的問題;
5) 負責各分公司中標項目的進度追蹤;
6) 收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。
任職資格:
1) 專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學;
2) 工作年限:不限;
3) 工作經歷:不限。
第6篇 規(guī)劃管理崗崗位職責
規(guī)劃管理崗 中移信息技術有限公司 中移信息技術有限公司,中國移動有限公司,中移 職責描述:
1、負責全網m域系統(tǒng)技術架構、應用架構、解決方案架構的制定;
2、負責全網m域系統(tǒng)相關規(guī)范標準的制定,跟蹤本領域全球范圍內的技術發(fā)展動態(tài),組織全網培訓工作,推動完成內部應用;
3、負責帶領團隊完善和提升在本領域的技術架構設計和實施能力;
4、負責全網m域投資預算審核評估工作。
任職要求:
教育:全日制大學本科及以上學歷,通信、計算機或信息技術等相關專業(yè)畢業(yè);
知識:具備信息管理、通信、計算機的相關專業(yè)知識;熟悉移動通信行業(yè)相關知識及政策法規(guī);熟悉信息化技術新動向與發(fā)展趨勢;
技能素質:具有一定的it系統(tǒng)規(guī)劃建設或項目管理經驗;具備良好的溝通、協(xié)調和團隊協(xié)作能力,能夠有效地組織推進跨團隊的合作項目;具有較強的學習能力,能夠獨立地分析與解決問題;具有強烈的團隊合作意識與工作責任心,能承受較強的工作壓力;
經驗:具有2年及以關上互聯(lián)網、軟件、信息技術等相關工作經驗。具有管理信息系統(tǒng)領域規(guī)劃與建設等相關工作經驗優(yōu)先。
第7篇 規(guī)劃管理崗位職責
管理規(guī)劃 崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規(guī)劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;
2、協(xié)助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業(yè)務流程,促進項目有序高效運營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經驗;
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;
5、高度責任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規(guī)劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;
2、協(xié)助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業(yè)務流程,促進項目有序高效運營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經驗;
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;
5、高度責任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
第8篇 規(guī)劃管理主管崗位職責
物流規(guī)劃,包裝物流,供應商管理主管 工作職責:
1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產和供貨要求,負責區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;
4.制作物流供應商管理規(guī)范和運作標準,參與物流供應商管理工作,并負責協(xié)調完成供應商考核工作和標準實施;
5.負責與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預算及控制;
6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調配與調度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程中的風險;
7.建立公司倉儲、周轉、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應需;求及時供應,組織公司貨物調配、調度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉過程的風險;
8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務,增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;
9.協(xié)調并解決由于物流原因導致的問題和客訴。
工作職責:
1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產和供貨要求,負責區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;
4.制作物流供應商管理規(guī)范和運作標準,參與物流供應商管理工作,并負責協(xié)調完成供應商考核工作和標準實施;
5.負責與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預算及控制;
6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調配與調度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程中的風險;
7.建立公司倉儲、周轉、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應需;求及時供應,組織公司貨物調配、調度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉過程的風險;
8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務,增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;
9.協(xié)調并解決由于物流原因導致的問題和客訴。
第9篇 建設規(guī)劃管理崗位職責
工作單位:
五峰土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務局
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑
負責鄉(xiāng)集鎮(zhèn)及村莊規(guī)劃編制實施、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理執(zhí)法
第10篇 資產系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責
工作職責:
1. 負責對需求方進行調研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認工作;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務流程及界面原型設計工作;
3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;
4. 與開發(fā)及測試人員進行溝通,協(xié)助其進行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;
5. 負責需求變更控制與管理,確保需求正確落實;
6. 需求實現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。
任職要求:
1. 計算機技術及相關專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學歷;
2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經驗;
3. 熟悉需求調研方法,較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力;
4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務需求的核心要點,有較強歸納總結及文檔編寫能力;
5. 在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
第11篇 規(guī)劃管理總監(jiān)崗位職責
規(guī)劃設計管理經理/副總監(jiān) 職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經驗;
2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。 職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經驗;
2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。
第12篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責
資產管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產開發(fā)有限公司 北京中駿房地產開發(fā)有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協(xié)助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發(fā)展策略。
2、負責集團資產管理業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業(yè)務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業(yè)務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業(yè),國內外大學碩士研究生及以上學歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業(yè)鏈等相關行業(yè)10年以上從業(yè)經驗。
3、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預測決策能力。
4、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
第13篇 產品規(guī)劃管理崗位職責
資深產品規(guī)劃師(預算管理) 崗位職責:
1、負責集團預算管理業(yè)務領域產品規(guī)劃,搜集預算管理產品相關市場熱點,開展原型客戶調研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產品規(guī)劃方向及產品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結合用戶體驗,推動產品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產品目標,規(guī)劃設計產品,制作高保真產品原型,指導和參與產品需求分析及全產品配套文檔;
4、負責研究業(yè)界同類競爭產品及其動態(tài),確保產品對企業(yè)價值的提升。
任職資格:
1、5年以上財務相關經驗,從事過咨詢、實施、服務等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團企業(yè)預算管理組織流程與管理工作;
3、對產品規(guī)劃、產品運營具有濃厚的興趣,且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學習能力;
4、具有會計或財務管理從業(yè)經歷者優(yōu)先、參與過相關信息項目實施者優(yōu)先; 崗位職責:
1、負責集團預算管理業(yè)務領域產品規(guī)劃,搜集預算管理產品相關市場熱點,開展原型客戶調研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產品規(guī)劃方向及產品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結合用戶體驗,推動產品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產品目標,規(guī)劃設計產品,制作高保真產品原型,指導和參與產品需求分析及全產品配套文檔;
4、負責研究業(yè)界同類競爭產品及其動態(tài),確保產品對企業(yè)價值的提升。
任職資格:
1、5年以上財務相關經驗,從事過咨詢、實施、服務等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團企業(yè)預算管理組織流程與管理工作;
3、對產品規(guī)劃、產品運營具有濃厚的興趣,且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學習能力;
4、具有會計或財務管理從業(yè)經歷者優(yōu)先、參與過相關信息項目實施者優(yōu)先;
第14篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責
倉儲物流管理高級專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構 崗位職責:
1,負責倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進、落地
2,負責倉儲系統(tǒng)重點項目工作推進,包括從需求確認到上線完成
3,負責倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級領導交付的其他工作任務
任職要求:
1,本科以上學歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關it企業(yè)工作經驗,熟悉倉儲運作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項目實施經歷,領導或參與3個以上大中型wms/lscm/oms項目并成功實施者優(yōu)先 4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
第15篇 市場規(guī)劃管理崗位職責
產品管理師(市場研究、產品規(guī)劃、產品策劃) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責描述:
1、負責組織市場研究、市場痛點分析、客戶需求分析;
2、負責競品分析,負責產品力研究,借鑒熱銷競品開發(fā)管理思路,提升公司產品生命力、競爭力;
3、負責公司產品規(guī)劃制定、落實;
4、負責立項產品全生命周期管理。
任職要求:
學歷要求:本科3年;
工作方向:汽車市場研究、產品規(guī)劃、競品分析、市場調研、產品策劃;
工作經驗:五年及以上車企工作經驗,其中市場 研究、產品規(guī)劃2年以上經驗;
專業(yè)知識:熟悉汽車市場,熟悉產品開發(fā)流程;熟悉項目管理知識;
其他:
1.熱愛汽車行業(yè),敏銳的市場洞察力;
2.較強的溝通、組織協(xié)調能力;
3.文案能力強。
