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崗位職責是什么
市場拓展，也稱為業(yè)務開發(fā)，是一個關鍵的企業(yè)職能，專注于尋找新的商業(yè)機會、開拓新市場、建立合作伙伴關系，以及推動公司產品或服務的銷售增長。這一角色的核心目標是擴大公司的市場份額，提高品牌知名度，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利。
崗位職責要求
1. 分析能力：市場拓展專員需具備深入的市場分析能力，能夠識別潛在的市場趨勢和競爭態(tài)勢。
2. 溝通技巧：需要擅長與各種利益相關者進行有效溝通，包括客戶、供應商、合作伙伴和內部團隊。
3. 戰(zhàn)略思維：必須能夠制定并執(zhí)行有效的市場進入策略，以實現(xiàn)業(yè)務增長。
4. 創(chuàng)新精神：鼓勵創(chuàng)新思維，尋找非傳統(tǒng)市場進入途徑和合作模式。
5. 抗壓能力：面對挑戰(zhàn)和不確定性，需要保持冷靜，持續(xù)推動項目進展。
崗位職責描述
市場拓展專員的工作日常涉及：
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解市場動態(tài)，評估新市場的潛力和風險。
2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，建立并維護客戶關系，推廣公司的產品和服務。
3. 合作建立：與供應商、分銷商和其他合作伙伴建立聯(lián)系，尋求共贏的合作模式。
4. 談判與合同：參與商務談判，草擬和管理合作協(xié)議，確保符合公司利益。
5. 項目管理：協(xié)調內部資源，管理市場拓展項目，確保項目的順利實施。
6. 報告與反饋：定期向管理層匯報市場情況、項目進度和業(yè)績指標，提出改進建議。
有哪些內容
1. 市場分析報告：撰寫詳細且有洞察力的市場研究報告，為決策提供依據(jù)。
2. 銷售預測：基于市場分析，制定合理的銷售預測和增長目標。
3. 市場活動策劃：組織和執(zhí)行各種市場推廣活動，如展會、研討會或線上營銷活動。
4. 渠道開發(fā)：探索和開發(fā)新的銷售渠道，如電商平臺、代理商網絡等。
5. 品牌建設：協(xié)助塑造和提升品牌形象，提高市場認知度。
6. 危機管理：應對市場變化，及時調整策略，減少潛在的業(yè)務風險。
市場拓展崗位要求從業(yè)者具備敏銳的商業(yè)直覺，強大的執(zhí)行力，以及對市場環(huán)境的深刻理解。通過不斷探索和創(chuàng)新，他們將為企業(yè)打開新的增長路徑，驅動業(yè)務的持久繁榮。
市場拓展崗位職責范文
第1篇 運營市場拓展崗位職責
職責描述:
主要是負責醫(yī)療類軟件的銷售與推廣。
任職要求:
1、學歷不限,經驗不限;
2、有創(chuàng)業(yè)精神。
第2篇 品牌市場拓展崗位職責
市場拓展級品牌經理 崗位職責:
1、定期獲得有效市場信息(樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通
4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;
5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;
6、協(xié)助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告等工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲,大專以上學歷;
2、有招投標/市場開發(fā)等工作經歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經驗與渠道資源者考慮) 崗位職責:
1、定期獲得有效市場信息(樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通
4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;
5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;
6、協(xié)助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告等工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲,大專以上學歷;
2、有招投標/市場開發(fā)等工作經歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經驗與渠道資源者考慮)
第3篇 市場拓展管理崗位職責
市場開發(fā)拓展-資產管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責:
1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決餐廳持續(xù)經營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店、房產購買等);
2、針對持續(xù)經營的餐廳,協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;
3、建立餐廳資產管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;
4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限
2、三年以上工作經驗,有房產開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務外聯(lián)等工作經驗者優(yōu)先
3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力
4、工作細致扎實,能適應浙江省內頻繁出差
5、熟練使用office辦公軟件
第4篇 校園市場拓展崗位職責
市場拓展主管(校園渠道) 上海智遇信息科技有限公司 上海智遇信息科技有限公司,小灶教育,智遇 工作職責
(1)根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法
(2)策劃校園活動,并落地實施,打響小灶品牌和口碑
(3)按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶
(4)定期復盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗
任職要求
(1)認同小灶的理念,愿意通過高質量產品,解決職業(yè)發(fā)展難題,幫助大學生和職場新人的職業(yè)發(fā)展
(2)熱愛市場的工作,能從中獲得成就感和滿足感
(3)執(zhí)行力強,不懼挑戰(zhàn)
(4)領導過成功市場渠道項目經歷的優(yōu)先
第5篇 教育市場拓展崗位職責
市場拓展經理(土士教育) 中國企業(yè)家俱樂部 北京道農文化發(fā)展有限公司,中國企業(yè)家俱樂部,道農 崗位職責:
1、參與規(guī)劃和擬訂公司大客戶、行業(yè)客戶拓展與銷售計劃;
2、執(zhí)行年度市場拓展計劃,推進、控制項目銷售過程,整合資源、獲取訂單,完成年度銷售任務;
3、負責商務談判,簽署項目銷售合同,并跟蹤項目實施服務過程,與客戶保持良好關系;
4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢,挖掘客戶需求,洞察公司在各種領域內的市場機遇,推動公司戰(zhàn)略重點客戶的成功引入;
5、通過行業(yè)與客戶分析,推動公司內部業(yè)務變革,幫助公司完善產品、流程與服務;
6、與相關部門協(xié)作,持續(xù)關注客戶需求變化與行業(yè)發(fā)展,幫助公司現(xiàn)有產品與服務持續(xù)完善,同時不斷開發(fā)滿足市場需求的新產品,為客戶全面創(chuàng)造價值、提升體驗;
能力要求:
1、5年以上大客戶、行業(yè)客戶銷售經驗(金融、家電、制造、地產、醫(yī)療、能源等);
2、具有敏銳的商業(yè)嗅覺和市場意識、良好的資源整合能力;
3、善于表達與溝通,能準確把握客戶心理、挖掘客戶需求;
4、良好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力;
5、強烈的進取心和開拓創(chuàng)新精神。樂觀豁達,精力充沛,抗壓能力強;
6、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡性別不限。
第6篇 環(huán)境市場拓展崗位職責
環(huán)境市場拓展部門經理 湖北新宏泰實業(yè)投資有限公司 湖北新宏泰實業(yè)投資有限公司,湖北新宏泰 職責描述:
1. 業(yè)務拓展職責:渠道及重點客戶的開發(fā);項目信息收集、篩選及跟進;項目前期溝通、洽談;合同談判及簽訂;完成市場目標任務。
2. 內部管理職責:負責制定本部門年度、月度工作目標和工作計劃,完成公司下達的年度市場拓展目標;建立健全公司各項市場拓展管理制度和工作標準,負責部門市場拓展團隊的運營管理工作。
3. 外部協(xié)調職責:渠道及重點客戶的維護;項目實施過程中協(xié)調客戶關系;及時回收合同款項。
4. 團隊培養(yǎng)職責:對公司業(yè)務拓展人員進行傳幫帶,提供業(yè)務指導、幫助。
任職要求:
1. 專業(yè)要求:全日制本科及以上學歷,環(huán)境工程、化工工藝、給排水、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉環(huán)境板塊水處理或河道生態(tài)修復工藝。
2. 能力要求:清晰環(huán)保市場需求及環(huán)保項目市場拓展各環(huán)節(jié)程序;熟練應用word、e_cel、ppt等常規(guī)辦公軟件;能看懂技術方案和工藝圖紙。
3. 行業(yè)經歷要求:從事環(huán)境水處理行業(yè)業(yè)務拓展4-8年。
4. 過往業(yè)績要求:主導并成功實施項目不低于8個,非ppp項目2000萬以上單體項目不少于2個。
5. 個人素質要求:團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力、自我學習。
6. 文化認同要求:適應企業(yè)文化,理解公司愿景,實現(xiàn)自身價值。
7. 拓展路徑要求:有業(yè)務渠道或相關資源者優(yōu)先。
8. 個人習慣要求:主動工作、主動擔當,事事有反饋,處處抓落實。
第7篇 旅游市場拓展崗位職責
1、能及時發(fā)現(xiàn)市場機會、提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)、銷售拓展、以及推廣的行動建議;
2:有較強的公關、策劃能力,促進與其他旅游商家的聯(lián)合促銷,組織與實施各種有效活動共享銷售形式;
3、搜索并調查當?shù)厥袌龅哪繕丝蛻?搜集競爭產品的市場銷售數(shù)據(jù);
4、建立信息搜集網絡、建立信息資料庫和歸案管理制度,對目標客戶進行精準分類,每周每月定時以書面形式匯報總部;
5、回答及幫助客戶的各種咨詢,客戶服務的及時跟進,定期對新老客戶保持電話和上門拜訪;
6、執(zhí)行總部每年在其他地區(qū)銷售及新市場的開發(fā)計劃;
7、每月按時完成推廣及銷售指標;
8、每日做好信息數(shù)據(jù)制作及更新,并及時做好備份,每周每月定時總結匯報;
9、遵守職業(yè)道德,維護公司品牌形象,不違背公司制度,保護公司商業(yè)機密。
職位要求:
1、 大專或以上學歷,并且有兩年(或以上)營銷或者推廣的相關經驗,在旅游業(yè)領域的優(yōu)先;
2、 具有良好的溝通技能、具有熟練的客服技巧;
3、 在壓力下自律工作、具有高度責任心,并且有團隊合作精神;
4、 為人誠實、穩(wěn)重、正直,性格活潑開朗,有樂觀的工作態(tài)度;
5、 有較強的表達、理解、公關能力;
6、 具備大型活動/培訓策劃、宣傳、現(xiàn)場管理能力;
7、 精通粵語者優(yōu)先;
8、精通英語口語,及英文書寫能力,較好的計算機操作能力;
9、五官端正、吃苦耐勞、愿意頻繁出差。
第8篇 海外市場拓展經理崗位職責
海外市場拓展經理 南京華洋宏大房地產營銷策劃有限公司 南京華洋宏大房地產營銷策劃有限公司,南京華洋 職責描述:
1.負責公司海外房產項目在中國區(qū)的推廣工作;
2.為客戶詳細具體的介紹海外房產項目及購房流程等詳情;
3.了解客戶需求為其提供專業(yè)的咨詢服務,并協(xié)助其完成購房流程;
4.與客戶保持良好的溝通,建立廣泛的客源渠道, 在維護現(xiàn)有客戶的同時開發(fā)潛在客戶;
5.與海外當?shù)胤康禺a經紀人,銀行等金融機構以及地產開發(fā)商保持長期、友好的合作關系。
崗位要求:
1.大專及以上學歷;
2.有過海外地產、移民、留學等行業(yè)至少一年以上經驗;
3.具有優(yōu)秀的銷售技巧和溝通技巧,反映敏捷,語言表達能力強;
4.有較強的學習能力、抗壓能力以及良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
任職要求:
第9篇 海外市場拓展專員崗位職責
海外建筑市場拓展專員 江蘇水利外經公司 江蘇水利外經公司 職責描述:
主要負責非洲莫桑比克建筑市場的開拓
任職要求:
英語熟練,能與外國人自由交流,有市場類工作經驗者并且熟悉建筑相關專業(yè)知識者最佳,熟悉非洲建筑市場,會葡語者優(yōu)先,有開拓精神,能服從公司的管理,愿意長期駐外者優(yōu)先。
第10篇 金融市場拓展經理崗位職責
金融市場商務拓展經理 萬得 萬得信息技術股份有限公司,wind資訊,萬得,萬得資訊,上海萬得,萬得 職責描述:
1、深入研究公司產品與所屬行業(yè),制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;
2、針對產品運營和推廣,負責整體規(guī)劃和專題策劃
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源;對合作客戶、合作渠道和合作項目實施具體開拓、推進、關系維護和協(xié)調,以提升合作方在公司的整體價值。
4、負責合作項目的商務談判及合作拓展,與其他渠道建立良好的業(yè)務合作關系
任職要求:
1.3年以上金融機構工作經驗,本科及以上相關專業(yè);
2.擁有賣方分析師資源者優(yōu)先;
3.具備良好的商務談判和溝通協(xié)調能力,具備優(yōu)秀的心理素質;
4.具備市場調研分析能力及良好的邏輯能力,善于策劃方案,執(zhí)行力強;
5.開朗、外向、抗壓能力強、有強烈的進取心及敬業(yè)精神;
第11篇 金融市場拓展崗位職責
汽車金融市場拓展副總監(jiān) 上海壹賬通金融科技有限公司 上海壹賬通金融科技有限公司,億賬通,壹帳通,平安金融科技,壹賬通 職責描述:
1.制定拓展汽車企業(yè)客戶供應鏈金融業(yè)務、大數(shù)據(jù)及ai應用、汽車后市場業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務目標。
2.拓展并維護汽車行業(yè)客戶關系,拓寬業(yè)務渠道,管理商機、推進項目落地,達成業(yè)務布局和銷售目標,擴大壹賬通在汽車行業(yè)供應鏈金融業(yè)務、大數(shù)據(jù)及ai應用、汽車后市場業(yè)務的市場份額和市場影響力。
3.負責幫助核心企業(yè)客戶打造上下游戰(zhàn)略聯(lián)盟,加強鏈屬企業(yè)對核心企業(yè)的粘性, 實現(xiàn)信息實時共享,精準對接業(yè)務伙伴關系,提升核心企業(yè)及鏈屬企業(yè)整體競爭力。
4.負責幫助汽車核心企業(yè)打通上下游的資金融通, 盤活核心企業(yè)的應收應付資產, 以核心企業(yè)的信用流轉, 加速產業(yè)鏈資金流轉;幫助鏈屬企業(yè)解決融資難問題,降低鏈屬企業(yè)的融資成本, 提升融資效率。
5.負責為汽車核心企業(yè)客戶在建設供應鏈協(xié)同平臺、數(shù)據(jù)庫建立、產業(yè)鏈數(shù)據(jù)價值的挖掘和應用、ai應用等方面提供咨詢建議和可落地方案。
任職要求:
1、金融、經濟、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學歷
2、 8年以上知名企業(yè)服務經驗,其中包括5年以上大型汽車企業(yè)工作經驗,有汽車集團財務公司、保理公司或主機廠財務部供應鏈金融業(yè)務、采購部供應商管理業(yè)務經驗為佳
3、具備較強的商業(yè)思維、創(chuàng)新意識、行業(yè)分析預測、和業(yè)務推動能力
4、具備良好的溝通、社交、和組織協(xié)調能力
5、具備較強的領導力、執(zhí)行力、抗壓能力、以及高效的時間管理能力
第12篇 童裝市場拓展崗位職責
崗位職責:
1、拓展及維護新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;
2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣;
3、制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
4、通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值;
5、展覽會、訂貨會的規(guī)劃、安排、評估,并對展覽會客戶資源進行匯總。
任職要求:
1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。
2、2年以上市場拓展經驗,有一定的項目推進、執(zhí)行經驗。
3、具備敏銳的市場嗅覺,思路清晰,有獨立分析和制定策略的能力。
4、思維活躍,優(yōu)秀的執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力,具備獨立工作及解決問題的能力;
5、有高度的責任心和堅韌的毅力與斗志,能承受較強的工作壓力,能接受出差。
第13篇 加盟市場拓展崗位職責
市場部經理(加盟拓展) 美肌工坊 廣州微妝生物科技有限公司,微妝國際,美肌工坊,微妝 1、整合招商資源,充分利用公司和個人的資源開發(fā)客戶。
2、為客戶提供加盟咨詢服務;與客戶建立長期良好合作關系;
3、負責招商團隊管理,監(jiān)督檢查團隊各項目標工作完成情況,適時為下屬提供工作方法指導,業(yè)績改善幫扶。
任職資格:
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、有較好的親和力,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、有強烈的銷售意識,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、勇于挑戰(zhàn)自己,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,提供專業(yè)、全面的崗前培訓。
第14篇 市場拓展部總經理崗位職責
市場拓展部總經理 崗位職責:
1. 緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2. 負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結和境內外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;
3. 進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負責公司網站的運營,維護企業(yè)官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,具有五年以上相關產業(yè)策劃管理經驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
崗位職責:
1. 緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2. 負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結和境內外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;
3. 進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負責公司網站的運營,維護企業(yè)官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,具有五年以上相關產業(yè)策劃管理經驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
第15篇 國際市場拓展總監(jiān)崗位職責
集團國際項目市場總監(jiān)以及拓展總監(jiān) 廣州市白云區(qū)毅衷幼兒園 廣州市白云區(qū)毅衷幼兒園,毅衷 職責描述:
根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,在毅衷中德合作教育培訓經理指導下制定落實本項目的各項發(fā)展計劃;
任職要求:
1. 德語專業(yè)本科學歷,具有本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先考慮;
2. 具有教育培訓機構管理經驗者優(yōu)先考慮;
3. 良好的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力,較強的觀察和應變能力;
4. 具備較強文字編輯能力;
5. 了解教育培訓行業(yè)動態(tài)和趨勢,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
6. 責任心強、工作態(tài)度積極樂觀、善于學習總結、認同公司企業(yè)文化;
7. 德語口語流利、筆譯熟練;
8. 熟練使用office辦公軟件(word,e_cel, powerpoint) 、ppt制作。
第16篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責
市場拓展經理/總監(jiān)(對接地產開發(fā)商) 上海億翰商務咨詢股份有限公司 上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰 崗位職責:
1.面向全國500強房地產開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;
2.負責與地產上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;
3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負責與客戶相關的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;
5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1. 本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經驗者優(yōu)先;
2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;
3. 責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
第17篇 房地產市場拓展專員崗位職責
房地產市場拓展專員 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第18篇 物業(yè)市場拓展經理崗位職責
市場拓展經理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。
4、負責組織、實施招投標活動。
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力
第19篇 物業(yè)市場拓展崗位職責
市場拓展經理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。
4、負責組織、實施招投標活動。
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力
第20篇 市場拓展部專員崗位職責
品牌拓展部市場專員 浦林成山(山東)輪胎有限公司 浦林成山(山東)輪胎有限公司,浦林成山 職責描述:
1、負責公司新產品上市,提出市場推廣、品牌活動等方面的具體方向和實施方案;
2、負責市場調查與統(tǒng)計匯總,了解公司產品及競爭產品的市場情況,搜集行業(yè)信息;
3、負責市場費用的預算及統(tǒng)計,制作月報;
4、負責組織更新產品手冊、宣傳海報、單頁以及技術月報等的文案工作;
5、配合市場營銷組織策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;
6、配合上級,計劃、執(zhí)行安排每年的展會安排、設計和搭建事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、公關策劃類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉自媒體的內容創(chuàng)作,擅長收集信息進行編排;
3、具有2-3年的市場推廣與營銷工作經驗;
4、對市場營銷工作有一定認知,具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、積極主動,性格外向,溝通能力強,能承受一定的工作壓力。
6、對工作經驗豐富,業(yè)績突出,執(zhí)行能力較強可適當放寬條件。
