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崗位職責(zé)是什么
研發(fā)經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)活動(dòng)的關(guān)鍵角色，他們確保產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)投放的全過程高效、有序進(jìn)行，同時(shí)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉相關(guān)行業(yè)的最新技術(shù)趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 出色的項(xiàng)目管理能力，能有效分配資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 良好的溝通技巧，能與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，解決沖突。
5. 熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，確保產(chǎn)品研發(fā)合規(guī)進(jìn)行。
6. 具備商業(yè)敏感度，能理解市場(chǎng)需求并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)經(jīng)理的主要職責(zé)包括：
1. 制定研發(fā)戰(zhàn)略：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定符合市場(chǎng)需求的研發(fā)策略和計(jì)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，評(píng)估員工績(jī)效，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，設(shè)定里程碑，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
4. 技術(shù)指導(dǎo)：參與關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，解決技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
5. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品開發(fā)與市場(chǎng)需求同步。
6. 預(yù)算控制：監(jiān)控研發(fā)預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處理相關(guān)法律事務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品生命周期管理：從產(chǎn)品構(gòu)思、設(shè)計(jì)、開發(fā)到上市的全程管理，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略。
2. 技術(shù)評(píng)估與引進(jìn)：評(píng)估新技術(shù)和工具，決定是否引入以提升研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 質(zhì)量保證：建立和維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 市場(chǎng)反饋處理：收集市場(chǎng)反饋，調(diào)整產(chǎn)品路線，以滿足客戶期望。
5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)研發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)效率，降低開發(fā)成本。
6. 合作伙伴關(guān)系：與外部供應(yīng)商、研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共享資源，共同創(chuàng)新。
7. 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)問題，迅速響應(yīng)，制定解決方案，保持項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。
作為研發(fā)經(jīng)理，既要具備技術(shù)深度，又要擁有廣闊的視野，能夠?qū)⒓夹g(shù)、市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)管理緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)研發(fā)工作;
2、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他java工程師的帶教工作;
4、與其他職能團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作;
5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目上線后的運(yùn)營期間,持續(xù)修復(fù)系統(tǒng)缺陷和改進(jìn)系統(tǒng)功能。
任職要求:
1、5年以上java相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好和規(guī)范的java編碼習(xí)慣
2、熟悉前端技術(shù),例如:html5, css3, javascript,jquery并且對(duì)流行的前端框架如vue.js/react等有了解;
3、熟悉主流開源框架,如springmvc、springcloud等;
4、熟悉高性能架構(gòu)體系,了解分布式架構(gòu)、緩存和nosql、消息中間件等;
5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)和容器技術(shù),如zookeeper、springboot、docker等;
6、熟悉常用數(shù)據(jù)庫,例如:oracle/mysql.并熟悉相關(guān)的sql優(yōu)化技巧;
7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并且實(shí)際主持過大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)。
第2篇 保健食品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、了解保健食品等相應(yīng)法律法規(guī)和申報(bào)流程;
2、能夠獨(dú)立完成基本資料的收集與匯總、文獻(xiàn)資料的搜集與整理、申報(bào)材料的收集與整理等相應(yīng)工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)項(xiàng)目配方設(shè)計(jì)與評(píng)估、申報(bào)材料整理與撰寫、內(nèi)外部技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)等工作;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行國內(nèi)外特殊食品研發(fā)和申報(bào)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)信息搜集與整理。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、食品科學(xué)、生物化工等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 有志于保健食品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)發(fā)展,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有較好的溝通交流能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備一定的承受壓力能力;
4. 工作踏實(shí)勤奮,積極上進(jìn),嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的利益。
第3篇 工藝研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.進(jìn)行制劑工藝的研究、開發(fā)以及優(yōu)化 ;
2. 制定制劑研發(fā)工作計(jì)劃和方案;
3. 進(jìn)行藥劑研發(fā)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、整理分析數(shù)據(jù);
4. 撰寫提交制劑工藝研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料。
任職要求
1. 碩士以上學(xué)歷或本科2年以上工作經(jīng)驗(yàn),藥學(xué)、藥物制劑等專業(yè);
2. 有制劑實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 終端研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
存儲(chǔ)終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 西安紫光國芯半導(dǎo)體有限公司 西安紫光國芯半導(dǎo)體有限公司,華芯半導(dǎo)體,西安紫光國芯,西安紫光國芯半導(dǎo)體有限公司,紫光國芯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)存儲(chǔ)相關(guān)終端/消費(fèi)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和功能開發(fā),聯(lián)合軟硬件設(shè)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)集成與調(diào)試;
2、管理硬件團(tuán)隊(duì),完成硬件部分的總體架構(gòu)方案,包括器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、指導(dǎo)pcb layout、調(diào)試等工作;
3、協(xié)調(diào)firmware團(tuán)隊(duì),完成embedded固件開發(fā),能夠參與指導(dǎo)定義單板上嵌入式軟件的功能、接口,并規(guī)劃軟件方案;
4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題及時(shí)組織討論、分析給出解決方案;
5、對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),處理市場(chǎng)反饋的各種信息,協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部資源保障產(chǎn)品的成功上市。
任職資格:
1、通信、電子、微電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè), 5年以上存儲(chǔ)器相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、精通存儲(chǔ)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì),調(diào)試,測(cè)試和不良分析;
3、精通硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì),能制定硬件設(shè)計(jì)、選型、流程規(guī)范及新產(chǎn)品的堆疊、物料選型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、熟悉embedded固件開發(fā),系統(tǒng)整合,熟悉c語言使用和嵌入式軟件/固件;
5、熟悉nvdimm,ssd電路的優(yōu)先;
5、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具有獨(dú)立分析解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)中遇到問題的能力;
6、有良好的溝通技巧,積極主動(dòng),拼搏進(jìn)取,自學(xué)能力較好。
第5篇 gis研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國土行業(yè)產(chǎn)品桌面端項(xiàng)目的研發(fā)管理與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司桌面端產(chǎn)品、研發(fā)方案設(shè)計(jì)及技術(shù)選型,負(fù)責(zé)產(chǎn)品及框架層面高級(jí)代碼編寫工作;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃,成本控制,進(jìn)度控制,風(fēng)險(xiǎn)控制,質(zhì)量控制等;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目文檔編寫、管理,組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
任職要求:
1、gis、遙感、測(cè)繪、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、4年及以上的gis桌面端平臺(tái)或gis相關(guān)開源及商業(yè)平臺(tái)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有多個(gè)中大型gis項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通c# winform程序開發(fā),詳細(xì)了解.net framework各個(gè)版本差異及新特性,異步編程、同步編程、多線程編程等高級(jí)編程技術(shù);
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、語言表達(dá)及書面能力,抗壓能力強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)。
第6篇 系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
電力系統(tǒng)軟件研發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司,銀河表計(jì),銀河表計(jì) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)軟件架構(gòu)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)電力需求側(cè)業(yè)務(wù)模型定制、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;
3、擔(dān)任產(chǎn)品中心的業(yè)務(wù)專家,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、交付;
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計(jì)量自動(dòng)化管理系統(tǒng)或監(jiān)測(cè)及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔(dān)任過上述系統(tǒng)架構(gòu)/規(guī)劃負(fù)責(zé)人,全盤負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理,熟悉用電需求側(cè)管理;
3、精通項(xiàng)目管理,有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、項(xiàng)目管理能力、以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極、主動(dòng)、敬業(yè);
4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。
第7篇 軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件研發(fā)經(jīng)理 新巴特(安徽)智能科技有限公司 新巴特(安徽)智能科技有限公司,新巴特 職責(zé)描述:
1. 你將作為一個(gè)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人在一個(gè)多年的計(jì)劃周期,支持聯(lián)絡(luò)中心的戰(zhàn)略舉措。你將發(fā)展議程,幫助直接將復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)分解為可交付的解決方案。
2. 您將幫助開發(fā)團(tuán)隊(duì),利用最新的nlp和ml以及敏捷技術(shù),使質(zhì)量和產(chǎn)品度最大化。您將有助于發(fā)展chatbot和分支產(chǎn)品實(shí)踐和銷售。
3. 候選人必須能夠證明在技術(shù)上具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中優(yōu)秀交付的記錄。
任職要求:
1. 非關(guān)系數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)(最好是mongodb)。
2. 有測(cè)試驅(qū)動(dòng)/行為驅(qū)動(dòng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)(junit,mokito,黃瓜,協(xié)和,gherkin)。 siteminder,saml,oaus2,web api,web套接字,webrtc,sse的經(jīng)驗(yàn)
有以下技能 者優(yōu)先:
1. 具有低延遲、基于消息的體系結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 基于python和nlu的聊天機(jī)器人經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通visio,線框/原型工具(如balasiq mockups)。
4 能夠識(shí)別和解釋大范圍/廣泛的問題。
5. genesis路由和報(bào)告平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)
6. linu_、shell腳本的工作知識(shí)
第8篇 平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行平臺(tái)研發(fā)、創(chuàng)新平臺(tái)模式、創(chuàng)新功能研發(fā)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶需求挖掘,與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)配合,推動(dòng)研發(fā)各項(xiàng)工作。
3、協(xié)助平臺(tái)研發(fā)總經(jīng)理其他工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡25-35歲,至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、做過產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的用戶需求判斷,引導(dǎo)、控制能力,善于溝通,善于跨多職能團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì),工作認(rèn)真踏實(shí),積極向上。
第9篇 嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理 上海孚恩電子科技有限公司 上海孚恩電子科技有限公司,上海孚恩電子,孚恩科技,孚恩 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
任職資格
1、正規(guī)院校本科以上,計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè);
2、從事硬件相關(guān)編程工作8年,具備通信行業(yè)或者rfid工作背景;
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),管理過5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉無線硬件領(lǐng)域,掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗(yàn)(wince、android,linu_);
6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗(yàn);
7、有agile項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、必須有c/c++編程經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 android研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
android研發(fā)經(jīng)理 android 核心開發(fā)和管理工作,5年以上android 開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java 基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司, 美股上市公司。 薪水很好,福利也非常不錯(cuò),沒有高強(qiáng)度加班文化。 android 核心開發(fā)和管理工作,5年以上android 開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java 基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司, 美股上市公司。 薪水很好,福利也非常不錯(cuò),沒有高強(qiáng)度加班文化。
第11篇 設(shè)備研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)固體/粉末系統(tǒng)設(shè)備,無菌灌裝設(shè)備,凍干設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
- 負(fù)責(zé)國外相關(guān)先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn),并能進(jìn)行本地化的升級(jí)。
- 能夠從技術(shù)角度,帶領(lǐng)設(shè)備團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品性能,幫助產(chǎn)品更新?lián)Q代。
任職要求:
- 5年以上相關(guān)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有國外先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題。
- 英文具有良好的讀寫能力,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)固體/粉末系統(tǒng)設(shè)備,無菌灌裝設(shè)備,凍干設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
- 負(fù)責(zé)國外相關(guān)先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn),并能進(jìn)行本地化的升級(jí)。
- 能夠從技術(shù)角度,帶領(lǐng)設(shè)備團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品性能,幫助產(chǎn)品更新?lián)Q代。
任職要求:
- 5年以上相關(guān)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有國外先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題。
- 英文具有良好的讀寫能力,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第12篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
b、食品機(jī)械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
c、年齡28~50歲;
d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第13篇 石墨烯研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)
3、具有石墨烯材料相關(guān)的應(yīng)用開發(fā)(鋰電、超級(jí)電容、高分子復(fù)合材料、光電)的研究經(jīng)驗(yàn)
任職資格:
1、化學(xué)、材料類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷
2、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng),能夠獨(dú)立開展研發(fā)工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學(xué)、sem、tem等測(cè)試手段
4、勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力,英文水平6級(jí)以上
第14篇 .net研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
.net研發(fā)經(jīng)理 光大網(wǎng)絡(luò) 重慶光大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,光大網(wǎng)絡(luò) 崗位職責(zé)
1.參與公司產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔編寫。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)及核心代碼編寫。
3.進(jìn)行公司產(chǎn)品程序的性能分析和優(yōu)化。
4.幫助和提高普通程序員的研發(fā)能力。
5.有良好的書面及語言表達(dá)能力,能夠撰寫相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)文檔。
補(bǔ)充說明
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè), 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事住建、國土相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2.熟悉設(shè)計(jì)模式,擁有良好的面對(duì)對(duì)象設(shè)計(jì)思想。
3.熟練使用sqlserver、oracle等常用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
4.有兩年以上較大型應(yīng)用程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.熟悉.net框架, 熟悉bs架構(gòu)項(xiàng)目開發(fā),熟悉三層及n層架構(gòu)模式,有mvc項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
6.具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第15篇 半導(dǎo)體通信軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、把握半導(dǎo)體行業(yè)通信規(guī)格的技術(shù)更新;
2、實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù),人員以及進(jìn)程等全方位管理;
3、用uml進(jìn)行系統(tǒng)分析,估算軟件工程的工作量;
4、指導(dǎo)并實(shí)施軟件的研發(fā)、測(cè)試及安裝。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上同等學(xué)歷,計(jì)算機(jī),自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上的.net軟件(c/c++, c#, vb等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉嵌入式控制軟件的一般架構(gòu);
4、有良好的溝通能力、工作責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能適應(yīng)出差,無不良記錄和國外拒簽記錄;
6、有以下知識(shí)或經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
了解uml設(shè)計(jì)構(gòu)思
com, dcom, oc_開發(fā)經(jīng)歷
_ml, schema, soap開發(fā)經(jīng)歷
oracle或sql server數(shù)據(jù)庫, 熟悉sql語言
日語
第16篇 車研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
高速車研發(fā)經(jīng)理 汕頭市美致模型有限公司 汕頭市美致模型有限公司,美致模型 崗位職責(zé):
1、通過市場(chǎng)調(diào)研規(guī)劃產(chǎn)品及設(shè)計(jì)
2、負(fù)責(zé)高速車玩具團(tuán)隊(duì)的組建于管理
3,熟悉高速車從概念化到產(chǎn)品化到技術(shù)化到商品化到市場(chǎng)化的整個(gè)流程
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等部門的協(xié)調(diào)溝通
5、向分公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度
崗位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,5年相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)高速車的研發(fā)設(shè)計(jì)及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見解;
3.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺和洞察力,勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
4.有團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀作品被量產(chǎn)者優(yōu)先。
第17篇 機(jī)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)電動(dòng)壓縮機(jī)新項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、立項(xiàng)評(píng)審;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)電動(dòng)壓縮機(jī)工程圖紙,編制材料清單,并組織評(píng)審;
3.參加供應(yīng)商開發(fā)和評(píng)審,簽訂零部件開發(fā)技術(shù)協(xié)議,組織供應(yīng)商的工裝模夾具、零部件樣品認(rèn)可工作;’
4.負(fù)責(zé)樣機(jī)試制工作,編制產(chǎn)品使用說明書,安裝手冊(cè),編制和維護(hù)產(chǎn)品bom;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目資料的編制,匯總,歸檔;
6.負(fù)責(zé)組織樣品測(cè)試驗(yàn)證、問題整改、評(píng)審工作;
7.負(fù)責(zé)樣品客戶車廠進(jìn)行試制裝車、效果評(píng)價(jià);
8.為產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣提供技術(shù)支持工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,制冷、暖通、機(jī)械、能動(dòng)及相關(guān)專業(yè);
2.精通機(jī)械制造技術(shù)、掌握空調(diào)壓縮機(jī)技術(shù),了解壓縮機(jī)生產(chǎn)制造流程,了解汽車空調(diào)技術(shù);
3.了解ts16949、iso9000體系標(biāo)準(zhǔn),能夠按照相關(guān)流程進(jìn)行開發(fā)工作;
4.熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件(cad、catla)使用技能;
5.要求具有10年以上汽車空調(diào)壓縮機(jī)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
第18篇 機(jī)械研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)械項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理 浙江兆弟控股有限公司 浙江兆弟控股有限公司,兆弟 崗位職責(zé):
1、根據(jù)技術(shù)要求,主導(dǎo)生產(chǎn)線及設(shè)備整體方案設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵機(jī)臺(tái)及新研制項(xiàng)目的3d模型設(shè)計(jì),并對(duì)各設(shè)備的3d設(shè)計(jì)模型及細(xì)化內(nèi)容審核;
3、針對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,安排項(xiàng)目組人員設(shè)計(jì)任務(wù),并跟進(jìn)各設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)完成情況;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝配、調(diào)試的技術(shù)問題處理;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)下屬成員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效管理;
6、協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審工作。
任職要求:
1.8年以上工程機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.有總體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完成過2個(gè)以上項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì);
3. 具備設(shè)計(jì)計(jì)算的能力。
第19篇 工程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)工程師研發(fā)經(jīng)理 ? 非晶、納米晶軟磁材料的預(yù)研,配合寧波公司開發(fā)
? 材料應(yīng)用端設(shè)計(jì)配合
? 與工藝工程師配合完成工藝改進(jìn)
任職資格
? 磁性材料專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有3年以上軟磁材料工作經(jīng)驗(yàn),如磁性材料工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,學(xué)歷和專業(yè)可放寬
? 有中研非晶或安泰科技以上兩個(gè)公司的工作經(jīng)歷或者國內(nèi)科研院所工作過的人
? 熟知軟磁材料的測(cè)試方法
? 具備英語的聽說讀寫能力
? 有配合蘋果公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂英文的優(yōu)先
? 年齡:30~45之間
? 男女不限
? 非晶、納米晶軟磁材料的預(yù)研,配合寧波公司開發(fā)
? 材料應(yīng)用端設(shè)計(jì)配合
? 與工藝工程師配合完成工藝改進(jìn)
任職資格
? 磁性材料專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有3年以上軟磁材料工作經(jīng)驗(yàn),如磁性材料工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,學(xué)歷和專業(yè)可放寬
? 有中研非晶或安泰科技以上兩個(gè)公司的工作經(jīng)歷或者國內(nèi)科研院所工作過的人
? 熟知軟磁材料的測(cè)試方法
? 具備英語的聽說讀寫能力
? 有配合蘋果公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂英文的優(yōu)先
? 年齡:30~45之間
? 男女不限
第20篇 開關(guān)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)經(jīng)理/主管 - 開關(guān)電源 responsibilities:
? plan, design, and conduct cost effective r&d projects according to established scientific methods and international standards, and improve, generate new products, components, equipment, systems, and testing procedures
? perform calculations, component and product specifications in collaboration with relevant departments, and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled. analyze test results and prepare detailed reports with
recommendations and conclusions.
? cooperate with mechanical and thermal engineer for construction design and thermal
management
? estimate the costs, resources, and time required to conduct a r&d project and monitor
performance to ensure these targets are met while adopting the relevant procedures of
ledvance
? develop and maintain technical e_pertise on advances and innovations in research and
science. ensure that patent situation of new product development is checked and that patents are applied for innovative results.
? strategically drive global technology roadmap development, be responsible for product platform development. gurantee platform implementation to products. drive globally technology roadmap implementation. align globally technical strategy and platforms.
? support internal development process standadization and implementation. support for
coaching and training young talent.
? innovative thinking not limited to technology field but also on way of thinking, process,
implementation etc.
competencies:
? 10+ yrs development e_perience in switching power supply / led electronic driver
prefer led driver design e_perience, especially with e_perience of >;100w circuit design,
with different topology design e_perience.
? 10+ yrs project development independ
? bachlor and major in electronic relevance is more preferable;
? give preference to good oral and written engilish person.
professional knowledge
? power (cv and/or cc mode) electronics knowledge, circuit analysis
? mechanical construction design e_perience
? led and optical knowledge
methodologies
? q-gate process, quality tools, de-rating, dfmea
? skillfully operate psim or equivalent electrical simulation tools
? skillfully operate pads, mathcad
technologies
? electronic component parameters understanding
? power supply circuit topologies (buck, boost, flyback, llc, …) understanding
? magnetic components design responsibilities:
? plan, design, and conduct cost effective r&d projects according to established scientific methods and international standards, and improve, generate new products, components, equipment, systems, and testing procedures
? perform calculations, component and product specifications in collaboration with relevant departments, and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled. analyze test results and prepare detailed reports with
recommendations and conclusions.
? cooperate with mechanical and thermal engineer for construction design and thermal
management
? estimate the costs, resources, and time required to conduct a r&d project and monitor
performance to ensure these targets are met while adopting the relevant procedures of
ledvance
? develop and maintain technical e_pertise on advances and innovations in research and
science. ensure that patent situation of new product development is checked and that patents are applied for innovative results.
? strategically drive global technology roadmap development, be responsible for product platform development. gurantee platform implementation to products. drive globally technology roadmap implementation. align globally technical strategy and platforms.
? support internal development process standadization and implementation. support for
coaching and training young talent.
? innovative thinking not limited to technology field but also on way of thinking, process,
implementation etc.
competencies:
? 10+ yrs development e_perience in switching power supply / led electronic driver
prefer led driver design e_perience, especially with e_perience of >;100w circuit design,
with different topology design e_perience.
? 10+ yrs project development independ
? bachlor and major in electronic relevance is more preferable;
? give preference to good oral and written engilish person.
professional knowledge
? power (cv and/or cc mode) electronics knowledge, circuit analysis
? mechanical construction design e_perience
? led and optical knowledge
methodologies
? q-gate process, quality tools, de-rating, dfmea
? skillfully operate psim or equivalent electrical simulation tools
? skillfully operate pads, mathcad
technologies
? electronic component parameters understanding
? power supply circuit topologies (buck, boost, flyback, llc, …) understanding
? magnetic components design
