崗位職責車輛管理匯編(8篇)

崗位職責是什么

車輛管理是對組織內(nèi)車輛資源進行有效控制和協(xié)調(diào)的職責，旨在確保車輛的安全運行，提高使用效率，降低運營成本，并遵守所有相關的交通法規(guī)。

崗位職責要求

1. 熟悉交通法規(guī)和安全管理規(guī)定，確保車輛合規(guī)使用。

2. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，以優(yōu)化車輛調(diào)度和維護。

3. 精通車輛維護知識，能及時識別和處理車輛問題。

4. 了解成本控制原則，制定并執(zhí)行有效的車輛預算。

5. 掌握駕駛員管理，包括培訓、評估和監(jiān)督。

崗位職責描述

車輛管理崗位需要負責組織內(nèi)部所有車輛的日常運營，包括但不限于車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修、保險和燃料管理。此角色需要與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保車輛資源的合理分配，滿足業(yè)務需求。車輛管理者還需要關注駕駛員的安全培訓和行為規(guī)范，預防交通事故的發(fā)生。

有哪些內(nèi)容

1. 車輛調(diào)度：根據(jù)業(yè)務需求，合理安排車輛使用，確保運輸任務的順利完成。

2. 維護與保養(yǎng)：制定并執(zhí)行車輛定期檢查和保養(yǎng)計劃，預防故障發(fā)生，延長車輛使用壽命。

3. 駕駛員管理：負責駕駛員的招聘、培訓和績效評估，確保其具備安全駕駛技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4. 成本控制：監(jiān)控車輛運營成本，如燃油、維修、保險等，尋找降低成本的策略。

5. 法規(guī)遵守：確保所有車輛和駕駛員符合國家及地方交通法規(guī)，處理交通違規(guī)事項。

6. 應急處理：建立應急響應機制，處理車輛事故或其他突發(fā)事件。

7. 記錄與報告：維護車輛和駕駛員的詳細記錄，定期生成報告以評估車輛管理的效果和效率。

8. 政策與程序：制定和更新車輛管理政策與操作流程，確保其符合最佳實踐和行業(yè)標準。

車輛管理是一個綜合性的角色，需要兼顧效率、安全和成本效益，通過專業(yè)管理和細致的規(guī)劃，為組織提供可靠的車輛服務。

崗位職責車輛管理范文

第1篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責

資產(chǎn)經(jīng)理(車輛管理) 崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調(diào)與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。 崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調(diào)與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。

第2篇 行政車輛管理崗位職責

行政專員(車輛管理) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位需求:

1、 根據(jù)集團用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進行合理調(diào)派,準時安全接待客人達到目的地。

2、 核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

3、 日常臨時性工作協(xié)調(diào)和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準確無誤。

4、 根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進行合理的調(diào)派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

5、 根據(jù)集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

6、 對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調(diào)。

7、 協(xié)助領導對車管部日常工作事務的管理。

任職要求:

1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

2、熟練操作e_cel、word等辦公軟件。

3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協(xié)調(diào)能力

4、愛崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。

第3篇 車輛管理主管崗位職責

車輛管理主管 國能新能源汽車 國能新能源汽車有限責任公司,國能新能源汽車,國能汽車 職責描述:

1、了解公司發(fā)展方向,熟知公司業(yè)務流程;

2、對本部門工作進行合理規(guī)劃和安排,督促工作執(zhí)行情況,并反饋給上級領導;

3、負責對公司研發(fā)車輛的維護保養(yǎng)及簡易維修等;

4、制定研發(fā)車輛管理制度,負責研發(fā)車輛的調(diào)度、管理,使用及報廢;

5、負責公司研發(fā)車輛臨時牌照,車輛保險等辦理工作;

6、負責組織對試驗樣車及廢棄物料的報廢工作;

7、完成上級交代的其他各項工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,車輛工程等相關專業(yè);

2、具有車輛管理相關經(jīng)驗,駕駛經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

3、熟悉車管所、保險公司、報廢公司流程者優(yōu)先;

4、具備組織、溝通能力、團隊合作精神,并具有高度責任心和抗壓能力;

5、能夠適應工作出差。

第4篇 車輛管理員崗位職責

車輛管理員 北京王子車庫科技有限公司 北京王子車庫科技有限公司 職位描述:

工作職責及內(nèi)容:

1、負責城市公司全部車輛管理,建立車輛全運營周期檔案,督辦車輛運營準備,運營上線,維修保養(yǎng);

2、負責與車輛采購整備端對接,驗收車輛;

3、負責建立全部運營車輛單車檔案,全周期記錄車輛所有信息,

4、負責車輛出入庫登記記錄,車況驗收,違章查詢;

5、負責督辦車輛運營準備階段,過戶,牌照等辦理;

6、負責運營上線車輛狀態(tài)變更報備,負責車輛維修,保養(yǎng)排期;

7、協(xié)助城市經(jīng)理完成車輛管理工作。

任職要求:

1、有c2及以上駕駛證,駕齡3年以上(含3年);

2、學歷不限,大專以上學歷優(yōu)先,具備2年以上車務管理工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可適當放寬條件;

3、有1年以上行政資產(chǎn)管理經(jīng)驗或行政車輛管理經(jīng)驗;

4、有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;

5、工作積極主動,工作認真負責、有耐心,吃苦耐勞。

第5篇 車輛管理崗位職責

車輛管理員 北京王子車庫科技有限公司 北京王子車庫科技有限公司 職位描述:

工作職責及內(nèi)容:

1、負責城市公司全部車輛管理,建立車輛全運營周期檔案,督辦車輛運營準備,運營上線,維修保養(yǎng);

2、負責與車輛采購整備端對接,驗收車輛;

3、負責建立全部運營車輛單車檔案,全周期記錄車輛所有信息,

4、負責車輛出入庫登記記錄,車況驗收,違章查詢;

5、負責督辦車輛運營準備階段,過戶,牌照等辦理;

6、負責運營上線車輛狀態(tài)變更報備,負責車輛維修,保養(yǎng)排期;

7、協(xié)助城市經(jīng)理完成車輛管理工作。

任職要求:

1、有c2及以上駕駛證,駕齡3年以上(含3年);

2、學歷不限,大專以上學歷優(yōu)先,具備2年以上車務管理工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可適當放寬條件;

3、有1年以上行政資產(chǎn)管理經(jīng)驗或行政車輛管理經(jīng)驗;

4、有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;

5、工作積極主動,工作認真負責、有耐心,吃苦耐勞。

第6篇 車輛管理內(nèi)勤崗位職責

1、負責對接部門,核對員工酬金、各項考核指標完成情況、工資核算等;

2、負責各類考核指標的月度、季度、年度報表的統(tǒng)計匯總工作;

3、負責與各廳店的溝通和協(xié)調(diào)管理工作;

4、負責部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協(xié)助領導做好與其他各部門的溝通、本部門內(nèi)務及其他會議記錄等工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,親和力及溝通能力強;

2、從事過部門助理、文職類工作優(yōu)先考慮;

3、做事認真、細心、負責;

4、熟練使用office等辦公軟件,特別是e_cel報表,能熟練運用公司等;

第7篇 車輛管理助理崗位職責

key responsibilities:

responsible for monitoring powertrain quality issues raised via epqr, ta, rsa, customer complaint warranty channels, conduct issue analysis and on-site investigation (when necessary) to gain full understanding of the problem.

host find it and fi_ it (fifi) meeting to detect trend and patterns for emerging quality concerns, participate in coc meetings to gain wider knowledge about powertrain issues with input from crc, dts, rsa warranty teams.

raisemarket problem definition (mpd) for both imported and local built vehicles;

responsible to data update for powertrain issue in market single agenda quality (msaq) list.

evaluate each epqr report quality and prepare the monthly epqr report.

support to deliver epqr training course (powertrain) to all dealer to lift their reporting skills.

support new engine nerve center launch and prepare the weekly engine nerve center quality report to top management team.

負責監(jiān)測通過epqr、ta、rsa、客戶投訴保修渠道提出的動力總成質(zhì)量問題,進行問題分析和現(xiàn)場調(diào)查(必要時),以充分了解問題。

主持fifi會議,以檢測新出現(xiàn)的質(zhì)量問題的趨勢和模式,參加coc會議,通過crc、dts、rsa保修團隊提及的問題,獲得關于動力系統(tǒng)問題的更廣泛知識

提出進口和國產(chǎn)車輛的市場問題定義

負責市場單級質(zhì)量(msaq)清單中動力傳動系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新

評估每個epqr報告質(zhì)量并準備月度epqr報告

向經(jīng)銷商提供epqr培訓課程(動力傳動系統(tǒng)),以提高他們的報告技能。

支持新的發(fā)動機中心的發(fā)布,并將每周的發(fā)動機中心質(zhì)量報告準備給更高級管理團隊

skills, e_perience and qualifications required:

bachelor’s degree required

minimum of3years relevant e_perience in theoem customer service department or plus 5 years relevant e_perience in other powertrainautomotive industrylike tier1 supplier.

working e_perience for powertrain product quality issue investigation is preferred.

e_cellent data collecting, analysis and report out skills.

good skills in problem definition and root cause finding.

very good knowledge for quality report evaluation and analysis

ability toreadand write in english with confidence.

good knowledge in automotive after sales business

attention to detail, customer focus.

e_cellent skills in e_cel or other office software application

本科學歷;英文讀寫熟練;熟練操作e_cel及其他應用辦公軟件

至少一年主機廠客戶服務部門相關工作經(jīng)驗,或三年動力系統(tǒng)供應商相關工作經(jīng)驗

優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集、分析及報告能力

良好的問題定義及主因分析能力

良好的質(zhì)量報告評價及分析知識

有一定的汽車售后市場認識

第8篇 車輛管理專員崗位職責

行政專員(車輛管理) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位需求:

1、 根據(jù)集團用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進行合理調(diào)派,準時安全接待客人達到目的地。

2、 核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

3、 日常臨時性工作協(xié)調(diào)和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準確無誤。

4、 根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進行合理的調(diào)派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

5、 根據(jù)集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

6、 對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調(diào)。

7、 協(xié)助領導對車管部日常工作事務的管理。

任職要求:

1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

2、熟練操作e_cel、word等辦公軟件。

3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協(xié)調(diào)能力

4、愛崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。