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崗位職責是什么
門崗是企業(yè)或機構的第一道防線，負責維護出入秩序，保障內部安全，同時也是對外展示企業(yè)形象的重要窗口。
崗位職責要求
1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能堅守崗位，嚴格執(zhí)行門禁制度。
2. 熟悉安全操作規(guī)程，具備基本的應急處理能力。
3. 良好的溝通技巧，能禮貌地與訪客交流，處理突發(fā)情況。
4. 觀察能力強，能夠識別潛在的安全風險。
5. 身體健康，能夠在各種天氣條件下工作。
崗位職責描述
門崗的工作主要涉及以下幾個方面：
1. 出入口管理：控制人員和車輛的進出，核實身份，發(fā)放和回收訪客通行證。
2. 安全監(jiān)控：監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現并報告異常情況。
3. 應急響應：在發(fā)生突發(fā)事件時，按照預案進行初步處理，并及時通知相關人員。
4. 環(huán)境維護：保持門崗區(qū)域的整潔，確保通道暢通無阻。
5. 形象展示：以專業(yè)、友好的態(tài)度接待訪客，展現企業(yè)的良好形象。
有哪些內容
1. 日常巡邏：定時進行周邊巡邏，檢查圍墻、門窗等設施的安全狀況。
2. 記錄與報告：詳細記錄出入情況，填寫相關報表，定期向上級匯報。
3. 協作配合：與安保團隊其他成員保持緊密合作，共同確保安全。
4. 培訓與學習：參加安全培訓，了解最新的安全規(guī)定和操作流程。
5. 特殊任務：在必要時，協助其他部門執(zhí)行如接待、指引等臨時性任務。
門崗崗位職責涵蓋范圍廣泛，要求工作人員具備高度的責任心和專業(yè)技能，同時也要有良好的人際交往能力，以確保企業(yè)內外部環(huán)境的安全和和諧。
門崗崗位職責范文
第1篇 合規(guī)部門崗位職責
合規(guī)部門經理 四環(huán)制藥 北京四環(huán)制藥有限公司,四環(huán)醫(yī)藥 工作職
1、 建立和更新集團市場、商務、研發(fā)、臨床等運營合規(guī)管理制度,并對制度進行培訓和檢查,
2、 對集團客戶、供應商、合作方等外部合作行為進行合規(guī)評估。
3、 對集團內關鍵崗位員工合規(guī)行為進行檢查。
4、 對市場商務等運營等進行日常合規(guī)性檢查。
5、 對合規(guī)檢查發(fā)現的問題提出加強和完善管理的建議。
6、 對各類投訴舉報進行調查核實,提出處理建議。
7、 開展遵紀守法、合規(guī)廉潔各類培訓。
8、 配合審計部進行相關工作。
9、 領導安排的其它工作。
任職要求:
1、 大學本科以上學歷,法律、經濟、管理等專業(yè)。
2、 年齡35歲以下。
3、 5年以上大中型藥企公司合規(guī)工作經驗,2年以上部門負責人工作經驗。
4、 大型外資藥企合規(guī)工作經驗優(yōu)先。
5、 適應短期出差。
第2篇 銀行部門崗位職責
財務會計 蘇科建工集團有限公司 蘇科建工集團有限公司,蘇科 1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算,對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督,及時、準確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協調;
3、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃,并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
任職資格
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計上崗證;
2、能夠獨立進行賬務處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務軟件;
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
4、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
第3篇 售后部門崗位職責
維修工程師 ( 售后部門 ) 大朋vr 上海樂相科技有限公司,大朋vr,樂相 崗位職責 :
1:終端產品的檢測與維修,分析,詳細數據登記;
2:能獨立完成客退產品(包括整機和零配件)檢測與復雜故障定位工作 ;
3:能理解公司vr終端產品的技術性能和運行原理,能夠解答客戶的專業(yè)性問題(包括但
不限于使用方法、產品功能、故障排除),排除客戶對公司產品的疑慮;
4:為使倉庫庫存帳實相符,必須做好日常盤點與月末盤點工作;
5:根據銷售訂單,及時發(fā)貨;
6:負責部分機型翻新對接事宜 ;
崗位要求:
1:對vr產品感興趣 ;
2:動手能力強,能勝任維修工作 ;
3:1年以上工作經驗/符合要求的應屆生
4:與部門內部其他崗位工作人為的溝通能力強, 有良好的技術分析判斷能力及維修能力 ;
第4篇 品質部門崗位職責
品質部門經理 1、搭建公司質量體系,貫徹落實公司質量方針、質量目標,改善公司質量管理工作、制定與落實公司各種質量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質量管理活動;
2、負責制訂,管理和執(zhí)行質量程序,提供可行的解決方案,從而改善產品質量;降低成本和提高整體效率;
3、負責品質問題的處理:主持品質周例會,包括來料、制程、成品以及內、外質量問題投訴的處理;
4、對各類產品質量事故進行調查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質量問題制度糾正和預防措施并組織實施;
5、負責公司檢驗規(guī)范,調試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。 1、本科以上學歷,英語六級以上,有5年以上品質經理經驗,磁性材料、電子材料相關行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、精通品質管理,對品質過程全流程管控有豐富經驗,能熟練處理品質異常,原則性強;
3、精通質量管理體系,并有體系運行的主導經驗;
4、熟悉電子、機械可靠性檢測儀器/設備;熟悉電氣自動化理論;熟悉自動化行業(yè)驗收標準和測試標準,對產品的可靠性測試方法有見解,熟悉工廠體系生產制造流程,產品認證流程;
5、有很強的溝通協調能力,有吃苦耐勞的精神。 1、搭建公司質量體系,貫徹落實公司質量方針、質量目標,改善公司質量管理工作、制定與落實公司各種質量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質量管理活動;
2、負責制訂,管理和執(zhí)行質量程序,提供可行的解決方案,從而改善產品質量;降低成本和提高整體效率;
3、負責品質問題的處理:主持品質周例會,包括來料、制程、成品以及內、外質量問題投訴的處理;
4、對各類產品質量事故進行調查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質量問題制度糾正和預防措施并組織實施;
5、負責公司檢驗規(guī)范,調試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
第5篇 設計部門崗位職責
整車試驗經理 工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經驗,熟悉相關試驗標準;
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經驗。 工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經驗,熟悉相關試驗標準;
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經驗。
第6篇 制造部門崗位職責
設備工裝制造部門主管 負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協議編寫。
負責所設計項目的裝配、調試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調試;
有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。 負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協議編寫。
負責所設計項目的裝配、調試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調試;
有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
第7篇 結構部門崗位職責
金融渠道經理 路路由 上海路路由信息技術有限公司,上海路路由,聯連,路路由,上海路路由 1.負責公司資產/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;
2.負責與各類金融機構建立合作關系,開拓機構客戶及平臺類資產/資金資源,挖掘潛在資產/資金并進行資源整合、渠道建立,促成商務合作;
3.基于公司資產/資金現狀,整合各渠道資產資源,擬定合作模式及設計交易結構,落地項目;
4.負責牽頭各類資產/資金項目談判及商務合同簽訂,主導資產/資金成本核算與風險分析,推動合作項目進度并落實操作與實施;
5.全面負責資產部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷,金融、投資、經濟類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上金融機構,互聯網金融同業(yè)機構合作相關工作經驗;
3.了解金融機構相關部門結構及內部工作流程,有一定的人脈資源;
4.優(yōu)秀的商務談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。
第8篇 內勤部門崗位職責
部門內勤 上海執(zhí)誠 上海執(zhí)誠生物科技有限公司,上海執(zhí)誠,執(zhí)誠生物,執(zhí)誠 職責描述:
1.主要協助部門內日常工作;
2.負責整理客戶資料并存檔等;
3.負責聯絡溝通客戶;
4.完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,貿易、英語、會務等相關專業(yè)畢業(yè);
2、一年及以上相關經驗;
3、有商務、策劃方面、會務安排的經驗;
4、計算機辦公軟件運用熟練;
5、性格外向陽光,做事認真仔細,家住附近者優(yōu)先。
第9篇 售前部門崗位職責
咨詢部(售前)-部門經理 福州頂點信息管理有限公司 福州頂點信息管理有限公司,頂點信息 崗位職責:
1 負責對項目前期售前方案、規(guī)劃以確保項目售前工作的充分性與合理性;
2. 負責公司重點項目的售前支持工作,包括可研方案、投標技術方案編寫和審核、講標及答疑等;
3. 負責售前部門整體規(guī)劃與部門建設工作并負責全面主持部門管理事務;
4. 負責公司各類項目投標策略制定、分析與評估并進行投標策略的最終決策。
5. 負責公司所有項目投標文件的審核,以確保投標文件的規(guī)范性與符合性;
6. 準確把握公司產品拓展方向;
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),具備扎實的it系統(tǒng)知識,能適應出差;
2. 5年及以上管理軟件行業(yè)企業(yè)管理應用軟件售前支持工作經驗,其中2年以上團隊管理經驗;
3. 具備優(yōu)秀的可研方案、解決方案編寫和講解能力;
4. 具有較強項目招投標文件的理解、分析與判斷能力;
5. 具備較強的溝通協調能力,高度的敬業(yè)精神和工作責任感。
第10篇 技術部門崗位職責
技術部門總經理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數:1人
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;
2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
第11篇 自動化部門崗位職責
具有設備的自動化設計和安裝經驗,非常熟悉plc的編程和應用;
熟悉高低壓的電路設計和各種自動化電路,對plc的電腦人機應用軟件有一定的認知;
性格開朗,思路靈活,并有良好的團隊合作精神;
吃苦耐勞,勤奮好學,并能根據公司需求,短期出差;
有半導體從業(yè)經驗優(yōu)先,高學歷者和年輕者優(yōu)先考慮。
根據技術部門的技術要求設計plc的程序,完成機臺零部件的邏輯工作;
實現機臺的系統(tǒng)布線,并協助外包人機軟件的最后功能測試。
戶口不限,可安排異地面試。工資上不封頂,可根據條件進一步調整。其他福利和年終獎金可以面議。
第12篇 醫(yī)學部門崗位職責
臨床培訓專員(南京)(杭州) 職位介紹:
1.臨床培訓專員作為過敏原醫(yī)學研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛醫(yī)學教育,與市場部門、醫(yī)學部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事件和活動。
3.擔任臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團隊和醫(yī)生提供技術培訓,確保相關知識的一致性
4.根據所負責區(qū)域進行市場分析,明確關鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產品的注射技術水平,與銷售、區(qū)域市場團隊制定詳細且在適應癥內的臨床交流計劃;
5.培訓與產品領域相關的醫(yī)學美容知識,如美學知識、面部解剖、面部評估;
6.定期有計劃的評估注射醫(yī)生對于產品的認知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經理且根據臨床需求與醫(yī)學部一起并制定下一步跟進活動計劃;
7.與醫(yī)學部一起參與/組織區(qū)域及全國學術教育活動。支持區(qū)域活動高質量執(zhí)行,進行活動的質量評估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術交流,評估與發(fā)展kol并進行產品觀念分級管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學支持,學術材料制作
職位要求:
1.臨床培訓專員/經理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學教育經理)
2.教育背景為醫(yī)學類相關行業(yè)(臨床醫(yī)學本科或以上,其他相關類行業(yè)碩士學歷)
3.msl、器械耗材學術/培訓專員,市場專員、優(yōu)秀的學術代表等優(yōu)先考慮 職位介紹:
1.臨床培訓專員作為過敏原醫(yī)學研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛醫(yī)學教育,與市場部門、醫(yī)學部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事件和活動。
3.擔任臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團隊和醫(yī)生提供技術培訓,確保相關知識的一致性
4.根據所負責區(qū)域進行市場分析,明確關鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產品的注射技術水平,與銷售、區(qū)域市場團隊制定詳細且在適應癥內的臨床交流計劃;
5.培訓與產品領域相關的醫(yī)學美容知識,如美學知識、面部解剖、面部評估;
6.定期有計劃的評估注射醫(yī)生對于產品的認知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經理且根據臨床需求與醫(yī)學部一起并制定下一步跟進活動計劃;
7.與醫(yī)學部一起參與/組織區(qū)域及全國學術教育活動。支持區(qū)域活動高質量執(zhí)行,進行活動的質量評估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術交流,評估與發(fā)展kol并進行產品觀念分級管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學支持,學術材料制作
職位要求:
1.臨床培訓專員/經理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學教育經理)
2.教育背景為醫(yī)學類相關行業(yè)(臨床醫(yī)學本科或以上,其他相關類行業(yè)碩士學歷)
3.msl、器械耗材學術/培訓專員,市場專員、優(yōu)秀的學術代表等優(yōu)先考慮
第13篇 otc部門崗位職責
工作內容:
1.根據區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達的銷售目標;
2.執(zhí)行轄區(qū)內公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃;
3.組織、指導、協助、監(jiān)督區(qū)域內otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;
4.對區(qū)域內otc代表進行培訓、指導、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時向公司上級領導傳遞、反饋真是的終端和市場信息。
任職資格:
1.大專以上相關專業(yè)畢業(yè);
2.有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。
第14篇 檢驗部門崗位職責
采購總監(jiān) 一、職位目標:
根據公司相關管理政策做好包材采購部的日常事務及人員管理;根據公司采購目標及需求,制定包材采購計劃,建立和完善包材供應商體系,做好包材供應商管理,降低包材采購成本,確保供應,并配合公司包材質量檢驗部門控制采購包材的質量。
二、崗位職責:
1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購部全面工作,負責制訂和完善部門采購流程及制度,并組織實施;
3、審核本部門所有采購合同及訂單,并按照要求進行指標分解,確保任務的完成;
4、根據采購計劃需求制訂并組織實施本部門的采購工作;
5、跟蹤、指導各科室采購計劃的實施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓計劃;
三、崗位要求:
1、采購、物流、商貿等相關專業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購工作經驗,5年以上同崗位工作經驗(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關培訓;
3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識;
4、英語良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購部總監(jiān) → 采購中心副總經理 → 采購中心總經理
一、職位目標:
根據公司相關管理政策做好包材采購部的日常事務及人員管理;根據公司采購目標及需求,制定包材采購計劃,建立和完善包材供應商體系,做好包材供應商管理,降低包材采購成本,確保供應,并配合公司包材質量檢驗部門控制采購包材的質量。
二、崗位職責:
1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購部全面工作,負責制訂和完善部門采購流程及制度,并組織實施;
3、審核本部門所有采購合同及訂單,并按照要求進行指標分解,確保任務的完成;
4、根據采購計劃需求制訂并組織實施本部門的采購工作;
5、跟蹤、指導各科室采購計劃的實施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓計劃;
三、崗位要求:
1、采購、物流、商貿等相關專業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購工作經驗,5年以上同崗位工作經驗(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關培訓;
3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識;
4、英語良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購部總監(jiān) → 采購中心副總經理 → 采購中心總經理
第15篇 物流部門崗位職責
物流部門負責人 崗位職責:
1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產運營指標做出相關異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現的異常問題合理分析;
6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作;
7.負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數據分析和報表制作;
2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經驗,甲方工作經歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商; 崗位職責:
1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產運營指標做出相關異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現的異常問題合理分析;
6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作;
7.負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數據分析和報表制作;
2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經驗,甲方工作經歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商;
第16篇 采購部門崗位職責
采購部門經理 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services
第17篇 零售部門崗位職責
零售業(yè)務部門經理 1、根據銀行業(yè)務發(fā)展需要,協助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據銀行業(yè)務發(fā)展需要,協助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第18篇 旅游部門崗位職責
亞馬遜運營主管 深圳市易佰網絡科技有限公司 深圳市易佰網絡科技有限公司,易佰網絡,易佰網絡科技,易佰 崗位職責:
1、負責amazon業(yè)務團隊建設和銷售管理,獨立負責亞馬遜的銷售;
2、精通亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,處理爭議差評;
3、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況并進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣;
5、保持店鋪的好評率和良好的信用度,指導公司銷售人員維護老顧客群體;
任職要求:
1、了解亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉亞馬遜市場上產品開發(fā)方法及技巧;
2、熟悉亞馬遜各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;
3、一年以上的亞馬遜團隊管理經驗。
我司員工享有福利包括:
1、公司實行大小周制
2、入職購買五險一金保險;
3、按國家法定假日休息/計算薪資;
4、帶薪年假、全勤獎、婚假產假;
5、部門內部旅游不斷;
6、生日會,年底舉辦尾牙抽獎活動;
7、績效獎金,優(yōu)秀員工評選活動;
8、班車接送上下班
第19篇 商業(yè)部門崗位職責
hrbp 作為業(yè)務合作伙伴,承擔公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
fmcg background must 作為業(yè)務合作伙伴,承擔公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
第20篇 商標部門崗位職責
崗位職責: 一、負責專利申請及后期流程的管理與監(jiān)控: 1、檔案管理,客戶服務; 2、專利/商標申請文件制作及提交; 3、登記掃描、分發(fā)、歸檔、官方文件; 4、官方文件期限監(jiān)測,到期提醒; 5、業(yè)務費用的核算及專利年費期限監(jiān)控、通知。 二、領導安排的部門其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律專業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用辦公設備和辦公軟件; 3. 責任心強、有耐心從事重復性工作、較強的資料整理、文字組織能力及人際溝通能力; 4. 具有良好的團隊合作精神; 5. 有本行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
