崗位職責(zé)是什么
工時定額崗位，是企業(yè)生產(chǎn)管理中至關(guān)重要的一個角色，主要負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的工作時間標(biāo)準(zhǔn)，以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理平衡。
崗位職責(zé)要求
1. 精通生產(chǎn)流程：對企業(yè)的生產(chǎn)流程有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握每個工序的時間消耗。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析技能，能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，進(jìn)行科學(xué)的工時計(jì)算。
3. 經(jīng)濟(jì)敏感度：理解成本與效率的關(guān)系，能夠在保證產(chǎn)品質(zhì)量時，降低生產(chǎn)成本。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，確保工時定額的實(shí)施得到配合。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)改進(jìn)工時定額體系，適應(yīng)市場和生產(chǎn)環(huán)境的變化。
崗位職責(zé)描述
工時定額崗位的日常工作涵蓋了從工時測定、標(biāo)準(zhǔn)制定到執(zhí)行監(jiān)控的全過程。他們需要通過現(xiàn)場觀察、歷史數(shù)據(jù)研究，甚至模擬實(shí)驗(yàn)等方式，精確估算每個生產(chǎn)步驟所需的時間。此外，他們還需關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對比競品，以確保企業(yè)的工時定額具有競爭力。
在工時測定階段，他們需要對生產(chǎn)線上的每個工位進(jìn)行細(xì)致的觀察，記錄下每個操作的詳細(xì)時間，然后剔除無效勞動，確定有效工作時間。在標(biāo)準(zhǔn)制定階段，他們會結(jié)合生產(chǎn)效率、設(shè)備性能等因素，設(shè)定合理的工作時間標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 工時測定與分析：定期進(jìn)行工時測定，收集數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出生產(chǎn)瓶頸和效率提升空間。
2. 定額標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：基于測定結(jié)果，制定工時定額標(biāo)準(zhǔn)，包括正常生產(chǎn)速度、合理休息時間等。
3. 標(biāo)準(zhǔn)審核與更新：定期評估工時定額標(biāo)準(zhǔn)的有效性，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：向生產(chǎn)員工解釋工時定額的重要性，提供操作指導(dǎo)，確保標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹執(zhí)行。
5. 監(jiān)控與反饋：監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析工時定額執(zhí)行情況，及時反饋問題并提出改善建議。
6. 協(xié)調(diào)與溝通：與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、人力資源部門等協(xié)作，解決工時定額實(shí)施過程中遇到的問題。
7. 報告撰寫：定期提交工時定額報告，反映生產(chǎn)效率和成本控制狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
這個崗位需要在實(shí)踐中不斷探索和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的最大化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工時定額崗位職責(zé)范文
第1篇 工時定額工程師崗位職責(zé)
工藝工程師(工時定額) 三一集團(tuán) 三一集團(tuán)有限公司,三一重工,三一集團(tuán) 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品工時定額。
2.負(fù)責(zé)完成非標(biāo)工時的審核,每月出具分析報告。
3.負(fù)責(zé)計(jì)件工資管控,根據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺套工時。
4.負(fù)責(zé)外購?fù)鈪f(xié)件的商務(wù)核價。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.機(jī)械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。
3.能承受一定工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。
第2篇 工時定額崗位職責(zé)
機(jī)加工工時定額員 衛(wèi)華集團(tuán) 衛(wèi)華集團(tuán)有限公司,衛(wèi)華集團(tuán),衛(wèi)華 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;
2、熟悉各類機(jī)加工工藝過程及各類機(jī)加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機(jī)加工設(shè)備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第3篇 工時定額員崗位職責(zé)
機(jī)加工工時定額員 衛(wèi)華集團(tuán) 衛(wèi)華集團(tuán)有限公司,衛(wèi)華集團(tuán),衛(wèi)華 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;
2、熟悉各類機(jī)加工工藝過程及各類機(jī)加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機(jī)加工設(shè)備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
