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崗位職責(zé)是什么
工時(shí)定額員是企業(yè)生產(chǎn)管理中的重要角色，主要負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程中的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理性。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉生產(chǎn)流程：工時(shí)定額員需深入理解企業(yè)的生產(chǎn)流程和工藝，掌握各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠?qū)v史工時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出潛在的改進(jìn)點(diǎn)。
3. 技術(shù)知識(shí)：了解生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，能評(píng)估設(shè)備效率和工人操作技能對(duì)工時(shí)的影響。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門(mén)保持良好溝通，確保工時(shí)定額的制定符合實(shí)際需求并能得到執(zhí)行。
5. 規(guī)劃能力：具備一定的計(jì)劃和預(yù)測(cè)能力，能預(yù)估未來(lái)訂單對(duì)工時(shí)定額的影響。
崗位職責(zé)描述
工時(shí)定額員的主要工作包括收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過(guò)科學(xué)的方法計(jì)算出各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，為生產(chǎn)計(jì)劃提供準(zhǔn)確的依據(jù)。他們需要現(xiàn)場(chǎng)觀察操作過(guò)程，記錄工作細(xì)節(jié)，分析工人的工作效率，同時(shí)考慮設(shè)備性能、材料消耗等因素，制定出既實(shí)際又合理的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。此外，他們還需定期評(píng)估和調(diào)整工時(shí)定額，以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的變化。
有哪些內(nèi)容
1. 工時(shí)測(cè)定：對(duì)生產(chǎn)工序進(jìn)行詳細(xì)觀察，記錄每個(gè)步驟所需的時(shí)間，為設(shè)定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)提供數(shù)據(jù)支持。
2. 標(biāo)準(zhǔn)制定：結(jié)合工藝要求、設(shè)備效率和員工技能，設(shè)定合理的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。
3. 數(shù)據(jù)分析：分析歷史工時(shí)數(shù)據(jù)，查找效率低下或超時(shí)的原因，提出改善建議。
4. 定額修訂：根據(jù)生產(chǎn)效率變化、工藝改進(jìn)或設(shè)備更新，適時(shí)調(diào)整工時(shí)定額。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)，為員工提供提高工作效率的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門(mén)、人力資源部門(mén)及管理層保持緊密聯(lián)系，確保工時(shí)定額的實(shí)施與反饋。
7. 報(bào)告編寫(xiě)：定期提交工時(shí)定額報(bào)告，展示工時(shí)使用情況，為管理層決策提供參考。
工時(shí)定額員的角色在企業(yè)生產(chǎn)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接影響到生產(chǎn)效率、成本控制以及員工的工作滿(mǎn)意度。通過(guò)精確的工時(shí)定額管理，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
工時(shí)定額員崗位職責(zé)范文
第1篇 工時(shí)定額員崗位職責(zé)任職要求
工時(shí)定額員崗位職責(zé)
焊接工程師 工作概要
負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的(包括弧焊，點(diǎn)焊，激光焊等)的維護(hù)及改進(jìn);負(fù)責(zé)新焊接工藝的引進(jìn)及
實(shí)施;負(fù)責(zé)新項(xiàng)目中相關(guān)焊接設(shè)備及工裝的策劃，啟動(dòng)及驗(yàn)收工作。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分析及制定新項(xiàng)目中焊接工藝的工時(shí)定額和人員配置，完成成本評(píng)估，以達(dá)到新項(xiàng)目的報(bào)價(jià)
要求。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護(hù)及改進(jìn)，分析生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計(jì)平面布局，審核新項(xiàng)目焊接工藝的可行性，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的提出改進(jìn)
意見(jiàn);同時(shí)對(duì)新焊接設(shè)備與工裝提出要求，并參與供應(yīng)商的定點(diǎn)工作。
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備，確保符合安全、人機(jī)工程和質(zhì)量
的要求。
5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收，歸檔相關(guān)資料;負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試。
6. 負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督維修工落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃。
7. 焊接設(shè)備發(fā)生停機(jī)或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時(shí)、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修，同時(shí)協(xié)同供應(yīng)商進(jìn)
行停機(jī)原因分析并落實(shí)相應(yīng)解決方案。
8. 參與焊接設(shè)備的安全危險(xiǎn)源評(píng)估，制訂相應(yīng)管理方案;培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔(dān)公司相關(guān) bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保
bos 文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善 bos 文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 工作概要
負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的(包括弧焊，點(diǎn)焊，激光焊等)的維護(hù)及改進(jìn);負(fù)責(zé)新焊接工藝的引進(jìn)及
實(shí)施;負(fù)責(zé)新項(xiàng)目中相關(guān)焊接設(shè)備及工裝的策劃，啟動(dòng)及驗(yàn)收工作。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分析及制定新項(xiàng)目中焊接工藝的工時(shí)定額和人員配置，完成成本評(píng)估，以達(dá)到新項(xiàng)目的報(bào)價(jià)
要求。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護(hù)及改進(jìn)，分析生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計(jì)平面布局，審核新項(xiàng)目焊接工藝的可行性，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的提出改進(jìn)
意見(jiàn);同時(shí)對(duì)新焊接設(shè)備與工裝提出要求，并參與供應(yīng)商的定點(diǎn)工作。
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備，確保符合安全、人機(jī)工程和質(zhì)量
的要求。
5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收，歸檔相關(guān)資料;負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試。
6. 負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督維修工落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃。
7. 焊接設(shè)備發(fā)生停機(jī)或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時(shí)、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修，同時(shí)協(xié)同供應(yīng)商進(jìn)
行停機(jī)原因分析并落實(shí)相應(yīng)解決方案。
8. 參與焊接設(shè)備的安全危險(xiǎn)源評(píng)估，制訂相應(yīng)管理方案;培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔(dān)公司相關(guān) bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保
bos 文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善 bos 文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
工時(shí)定額員崗位
第2篇 工時(shí)定額員崗位職責(zé)
機(jī)加工工時(shí)定額員 衛(wèi)華集團(tuán) 衛(wèi)華集團(tuán)有限公司,衛(wèi)華集團(tuán),衛(wèi)華 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時(shí)定額的編制、修改及管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)冷加工工時(shí)定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見(jiàn),使工時(shí)定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識(shí);
2、熟悉各類(lèi)機(jī)加工工藝過(guò)程及各類(lèi)機(jī)加工設(shè)備加工能力,熟悉各類(lèi)結(jié)構(gòu)件焊接工藝過(guò)程及焊后加工工藝過(guò)程,能對(duì)名種機(jī)加工設(shè)備及機(jī)加工方法加工各類(lèi)產(chǎn)品的機(jī)加工工時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算;
3、具有基本的解決問(wèn)題能力,能夠根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時(shí)定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過(guò)程中出現(xiàn)的工藝及工時(shí)定額問(wèn)題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時(shí)歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問(wèn)題,并能及時(shí)提出合理可行的定額修訂方案。
第3篇 工時(shí)定額員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定批量生產(chǎn)工時(shí)定額；負(fù)責(zé)根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時(shí)；負(fù)責(zé)確定非責(zé)任單位返工的工時(shí)。
2、負(fù)責(zé)工藝臨時(shí)調(diào)整后工時(shí)的核定，負(fù)責(zé)修訂批量生產(chǎn)工時(shí)定額；
3、負(fù)責(zé)工時(shí)的發(fā)布及工時(shí)報(bào)表的報(bào)送；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)單位報(bào)送的工時(shí)同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的符合性、真實(shí)性審核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉機(jī)械制造工藝，掌握機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)理論，有工時(shí)定額編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
