崗位職責是什么
業(yè)務部在任何企業(yè)中都是核心部門之一，其主要職責在于推動公司的銷售業(yè)績，開拓市場，維護客戶關系，以及確保業(yè)務流程的順暢運行。
崗位職責要求
1. 精準理解市場需求：業(yè)務部需要深入研究和理解市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，以便制定有效的業(yè)務策略。
2. 優(yōu)秀銷售能力：團隊成員應具備出色的溝通技巧，能夠有效地推廣公司產品或服務，達成銷售目標。
3. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶，建立并深化合作關系，同時尋找新的商業(yè)機會。
4. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保從客戶需求到產品交付的整個流程順利進行。
崗位職責描述
業(yè)務部的工作涉及多個層面，包括市場調研、銷售策略制定、客戶關系管理和內部協(xié)調。他們需要通過專業(yè)的市場分析，確定目標客戶群體，制定相應的銷售計劃和營銷活動。此外，他們還需處理客戶的咨詢、投訴和建議，以提升客戶滿意度和忠誠度。在內部，業(yè)務部需要與產品開發(fā)、物流、財務等部門密切配合，確保訂單的準確執(zhí)行和及時交付。
有哪些內容
1. 市場研究：定期收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解競爭對手的動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
2. 銷售計劃：設定銷售目標，制定銷售策略和行動計劃，包括定價策略、促銷活動和銷售渠道的選擇。
3. 客戶關系管理：建立客戶檔案，跟蹤客戶需求，處理銷售合同，以及處理售后服務問題。
4. 內部協(xié)調：與生產、物流等部門協(xié)調，確保訂單的及時處理，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 團隊建設：培養(yǎng)和激勵銷售團隊，提高團隊的銷售技能和團隊合作精神。
6. 績效評估：定期評估銷售業(yè)績，分析業(yè)績差距，提出改進措施，以持續(xù)提升銷售效率和效果。
業(yè)務部是企業(yè)的前線戰(zhàn)士，他們的工作涵蓋了市場洞察、銷售執(zhí)行、客戶維系等多個關鍵領域，對公司的經營成果有著直接的影響。他們需要具備敏銳的市場觸覺、高效的執(zhí)行力和卓越的溝通能力，以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標并推動其持續(xù)發(fā)展。
崗位職責業(yè)務部范文
第1篇 管理業(yè)務部門崗位職責
管理本部業(yè)務部門經理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議;
2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調;
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷;
2、良好的組織協(xié)調能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第2篇 廣告業(yè)務部崗位職責
廣告業(yè)務部總監(jiān) 1. 負責區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護和項目操作,完成公司的銷售目標;
2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務;
3. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產品提出改進建議;
4. 挖掘并逐步引導行業(yè)需求,樹立行業(yè)內的品牌形象和提高產品優(yōu)勢地位。 1. 負責區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護和項目操作,完成公司的銷售目標;
2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務;
3. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產品提出改進建議;
4. 挖掘并逐步引導行業(yè)需求,樹立行業(yè)內的品牌形象和提高產品優(yōu)勢地位。
第3篇 健康險業(yè)務部崗位職責
09113f-大數(shù)據(jù)工程師 平安健康保險 平安健康保險股份有限公司,平安健康,平安健康保險,平安健康管家,平安健康險 工作職責:
1 負責健康險移動業(yè)務部大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)工作;
2 負責承擔大數(shù)據(jù)平臺架構設計、性能及調優(yōu)工作;
3 規(guī)范文檔的編寫、維護,以及其他與項目相關的研發(fā)工作;
4 負責 大數(shù)據(jù) 開發(fā)團隊的建設提升工作,提升團隊技術能力和工作效率,幫助團隊成長發(fā)展;
5 進行 大數(shù)據(jù)技術和業(yè)務的探索性預研;
6 領導安排的其他工作。
任職要求:
教育程度 本科及本科以上學歷(211或985大學計算機專業(yè)優(yōu)先);
相關經驗 3年以上 java 開發(fā)經驗 (知名互聯(lián)網公司從業(yè)經驗優(yōu)先)。
1. 熟練掌握java編程語言;
2. 熟悉面向對象編程,及java的各種主流框架;
2. 扎實的數(shù)據(jù)結構/算法基礎 ;
3. 熟悉關系型數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql進行數(shù)據(jù)分析;
4. 熟悉linu_的基本使用, 能獨立進行l(wèi)inu_應用部署;
4. 具備良好的分析解決問題能力;
5. 有良好的學習能力和強烈的進取心和創(chuàng)新意識;
6. 熟悉分布式系統(tǒng),有分布式系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先;
7. 有大數(shù)據(jù)應用、大型互聯(lián)網應用項目經驗者優(yōu)先。
第4篇 業(yè)務部門負責人崗位職責
對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
第5篇 業(yè)務部門副總經理崗位職責
創(chuàng)新業(yè)務部門副總經理 北京市國通資產管理有限責任公司 北京市國通資產管理有限責任公司,國通 職責描述:
1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;
2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;
3、熟悉不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;
4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調和論證;
5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務經驗;
3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第6篇 業(yè)務部門總經理崗位職責
業(yè)務部門總經理 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第7篇 公司業(yè)務部門經理崗位職責
公司業(yè)務部門經理 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
第8篇 業(yè)務部部門經理崗位職責
國際業(yè)務部部門經理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責:
1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護,產品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發(fā)和維護國外客戶;
3、獨立、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。
_任職要求:
1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業(yè)務工作經驗,具有外貿團隊管理經驗優(yōu)先;
2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經歷,良好的自我調節(jié)控制能力;
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。
第9篇 業(yè)務部門總監(jiān)崗位職責
信貸業(yè)務部門經理/業(yè)務總監(jiān) 華立集團 華立集團股份有限公司,華立集團,華立 職責描述:
1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析;
2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;
3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業(yè);
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;
3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業(yè)經營模式,對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協(xié)調能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。
第10篇 業(yè)務部長崗位職責
區(qū)域業(yè)務部長 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
1、負責蘇寧卡大客戶的開發(fā)、維護管理;
2、完成年度蘇寧卡銷售的目標;
3、研究對標企業(yè)的產品體系,業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃,制定蘇寧卡拓展策略與規(guī)劃;
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上預付卡、零售、酒店、金融、互聯(lián)網等行業(yè)大客戶銷售經驗,有豐富的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
2、具有較強的客戶拓展能力、團隊協(xié)助力和良好的客戶服務意識;
3、具有較強的人際交往能力、溝通表達能力和良好的團隊合作精神。
8月25日蘇寧專場招聘會
招聘體系:蘇寧云商(電器)、蘇寧紅孩子(母嬰)、蘇寧小店(便利店)、蘇鮮生(超市)、蘇寧金融、蘇寧極物、蘇寧物流......
招聘崗位:運營、采購、供應鏈管理、策劃、bd、大客戶銷售、選址開發(fā)、籌建、設計、人事、財務、行政、公共事務、物流營銷、物流管理......
具體詳情可關注“廣州蘇寧”公眾號、可留意各蘇寧門店海報
咨詢電話:38861190
第11篇 業(yè)務部成員崗位職責
hrbp總經理 職位描述:
1、負責推進人力資源政策在業(yè)務部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務痛點,牽頭針對性地設計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;
4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行;
5、提供hr專業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務部門主管的人力資源管理能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經驗, hrbp總經理同崗位經驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調能力;
5、極具責任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學習的愿望和良好的學習能力;
6、內驅力強,能帶領好業(yè)務部門團隊成員順利完成相關工作
職位描述:
1、負責推進人力資源政策在業(yè)務部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務痛點,牽頭針對性地設計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;
4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行;
5、提供hr專業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務部門主管的人力資源管理能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經驗, hrbp總經理同崗位經驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調能力;
5、極具責任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學習的愿望和良好的學習能力;
6、內驅力強,能帶領好業(yè)務部門團隊成員順利完成相關工作
第12篇 機構業(yè)務部總經理崗位職責
機構業(yè)務部總經理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;
4,指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;
5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;
6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;
3、目標導向型,較強的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。
第13篇 國際業(yè)務部經理崗位職責
國際業(yè)務部銷售經理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:
- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作
- 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護
- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施
- 完成既定的銷售目標
你要具備:
- 2年以上機械相關銷售和外貿銷售經驗
-大專以上學歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪,展會,商貿洽談或外事接待經驗者優(yōu)先
- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強
- 熟練使用常用外貿工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
我們提供:
1. 完善的培訓體系
2. 完善的銷售技術支持體系,讓客戶的技術類問題迎刃而解
第14篇 國際業(yè)務部助理崗位職責
國際業(yè)務部助理 飛潮(無錫)過濾技術有限公司 飛潮(無錫)過濾技術有限公司,飛潮 職責描述:
負責國際業(yè)務部門商務支持,包括:
1、準備國際公司的入網資格注冊預審資料;
2、協(xié)助業(yè)務人員準備招投標文件;
3、協(xié)助處理部門的詢價、訂單;
4、搜集目標市場的行業(yè)信息、項目信息;
5、完成上級交辦的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,國際經濟與貿易、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、大學英語六級及以上,熟悉商務英語、聽力口語俱佳;
3、至少一年以上商務招投標經驗;
4、能熟練應用電腦。包括能快速打字,熟練應用word, e_cel, ppt等辦公軟件;
5、工作認真主動,需要細心踏實,有良好的溝通能力,有耐心,有團隊合作精神。
第15篇 業(yè)務部門主管崗位職責
簽證業(yè)務部門主管 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 崗位職責:
1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;
2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經驗,1年以上管理團隊經驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。
第16篇 零售業(yè)務部經理崗位職責
零售業(yè)務部門經理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第17篇 綜合業(yè)務部經理崗位職責
政策綜合業(yè)務部-高級金融產品經理/產品經理 網信集團 網信集團有限公司,網信理財,網信金融,網信集團,網信 1.負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業(yè)務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;
2.根據(jù)政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系;
3.負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓;
4.負責研究市場金融產品并形成分析文檔,對市場需求調研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
2.對金融行業(yè)有一定認識,熟悉各類金融產品,熟悉相關的政策及法律法規(guī)要求;
3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調能力,注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力;
4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。
第18篇 機構業(yè)務部門經理崗位職責
機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
第19篇 業(yè)務部門經理助理崗位職責
零售消費金融業(yè)務部門總經理副總經理總經理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協(xié)調內外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控。
5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網金融平臺從業(yè)工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
第20篇 擔保業(yè)務部門經理崗位職責
一崗位職責1實施公司的營銷計劃2帶領團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務3搭建業(yè)務平臺,開拓客戶渠道,確?？蛻魜碓?建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系5負責團隊管理,建立高效團隊。二崗位要求1金融及經濟相關專業(yè),兩年以上擔保業(yè)務部門管理經驗2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務3事務繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排4要求協(xié)調溝通能力強,具備高超的商務技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
