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崗位職責是什么
招募崗位：市場營銷經理
崗位職責要求
1. 擁有5年以上市場營銷經驗，其中包括至少2年團隊管理經驗。
2. 熟悉數字營銷策略，包括seo、sem、社交媒體廣告及內容營銷。
3. 具備良好的數據分析能力，能解讀市場趨勢和消費者行為。
4. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠與跨部門團隊有效協(xié)作。
5. 對品牌建設和維護有深入理解，能制定并執(zhí)行有效的品牌戰(zhàn)略。
6. 具備創(chuàng)新思維，能適應快速變化的市場環(huán)境。
崗位職責描述
市場營銷經理將負責公司產品的市場推廣，通過深入了解目標市場和消費者需求，制定并實施全面的營銷計劃。該角色需要在團隊中發(fā)揮領導作用，激發(fā)團隊潛力，共同達成公司的銷售和品牌發(fā)展目標。
有哪些內容
1. 策略制定：制定年度和季度市場營銷策略，包括定價、促銷、廣告和分銷渠道選擇。
2. 團隊管理：指導和監(jiān)督市場營銷團隊，確保項目按時完成，提升團隊績效。
3. 市場分析：收集和分析市場數據，評估競爭對手動態(tài)，為決策提供依據。
4. 品牌建設：塑造和傳播公司品牌形象，提升品牌知名度和影響力。
5. 合作伙伴關系：建立和維護與關鍵業(yè)務伙伴的關系，包括供應商、媒體和代理商。
6. 預算管理：負責市場營銷預算的編制和執(zhí)行，確保資源有效利用。
7. 活動策劃與執(zhí)行：組織和協(xié)調各類營銷活動，如產品發(fā)布會、展會和在線推廣。
8. 效果評估：定期評估營銷活動的效果，及時調整策略以優(yōu)化投資回報率。
作為市場營銷經理，您將引領團隊應對市場挑戰(zhàn)，把握機遇，推動公司的市場地位和業(yè)績增長。我們期待您的加入，共同開創(chuàng)嶄新的營銷篇章。
招募崗位職責范文
第1篇 招募見習經理崗位職責
1.?？埔陨蠈W歷2.有好的顧客服務意識3.能夠接受快節(jié)奏的工作能夠倒班工作
第2篇 招募老板崗位職責
招募老板合伙人2人: 1、有創(chuàng)業(yè)拼搏精神,能吃苦,有毅力,會管理,善言辭,愛干凈,社交廣。 2、有團隊凝聚意識,講團結,做貢獻,無怨言,愛學習,懂尊重,善批評。 3、有銷售營銷能力,愛講話,善言語,無惡習,能勤奮,能吃苦,不怕輸。 4、滿足以上條件的請聯系我,讓我們共創(chuàng)輝煌,為每個健康家庭做出貢獻。
第3篇 電話招募專員崗位職責
職責描述:
1、顧問行銷渠道對候選人的前端電話邀約;
2、招募行政事務、數據報表的整理匯總;
3、協(xié)助總公司對候選人在招募流程各環(huán)節(jié)的追蹤。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有電話行銷經驗者優(yōu)先;
3、口齒清晰,聰明伶俐,服從管理;4、工作踏實,能吃苦,有上進心和企圖心。
第4篇 精英團隊招募崗位職責
崗位職責:
任職要求: 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第5篇 人力招募崗位職責
人力資源專員-招募 百勝餐飲 百勝餐飲(深圳)有限公司,百勝餐飲,百勝餐飲深圳,百勝 職位描述:
- 定期與各品牌、各職能部門溝通招募需求制定招募計劃
- 按標準執(zhí)行招募流程,完成招募任務
- 負責對口地區(qū)的人力池調研及招聘趨勢分析,確保穩(wěn)定人力池來源
- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能
- 主導對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當地影響力
- 承擔招募相關的項目性工作(如招募系統(tǒng)、校園招聘、雇主品牌等),確保項目獲得目標成效
- 負責新入職人員入職簡介,確保入職簡介內容更新
- 協(xié)助各品牌服務組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準,及時發(fā)現餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
任職要求:
-本科及以上,三年以上招募模塊工作經驗;
-能掌控并優(yōu)化招募各流程及環(huán)節(jié)狀況以持續(xù)提升招募效能;
-洞察未來人力池發(fā)展趨勢,熟悉各類招募渠道并能調研分析及拓展渠道以確保穩(wěn)定的人力池來源;
-能主導雇主品牌推廣、校園招募等項目工作,確保各類項目獲得目標成效;
-分析能力強,數學邏輯清晰,能熟練掌握e_cel分析技能及其它office軟件的運用。
第6篇 招募精英崗位職責
精英人才招募專員 友邦保險上海分公司 友邦保險有限公司上海分公司,友邦上海,友邦保險上海分公司 崗位職責:
職位概述:
推動并跟進精英營銷員培育計劃,以期培育與養(yǎng)成新進營銷員,并達成分公司年度新人的績效和新增人力總人數目標
崗位職責:
根據公司營銷員招募計劃與指標,督促經委會功能組結合所在團隊的特征制定增員招募計劃,并對落實進行跟蹤,結合外勤團隊的狀況進行督促
結合外勤團隊情況,督促公司增員活動的宣導
任職要求:
大學本科學歷,保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
5年以上保險行業(yè)營銷員渠道業(yè)務發(fā)展與培訓及相關職能經驗
策劃與組織管理能力
良好的人際溝通能力和演講技巧,具有團隊合作精神,積極主動
良好的項目執(zhí)行能力
良好的培訓能力和活動策劃、組織能力
良好的自我情緒管理和壓力管理能力
第7篇 招募助理崗位職責
research analyst(北京)專家招募項目助理 灼識 灼識企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司(分支機構) research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects, into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements, interviewing e_perts, matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services, consulting, headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing, at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded, accountable, proactive, quick leaner, ambitious and hard-working
good at microsoft office skill, including word, e_cel, ppt, etc.
專家招募項目助理(北京)
工作目標:
灼識的專家網絡服務,是指向灼識的客戶提供與行業(yè)專家進行的“溝通”。該溝通可以通過電話進行也可以面對面的進行,是一種靈活有效的,互動式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶涵蓋了國內外最頂尖的金融投資機構,包括投資銀行、私募基金、對沖基金和共同基金等。我們將依靠強大的行業(yè)知識及廣泛的專家網絡,保證客戶能在最短的時間內與最合適的專家進行對接。并通過嚴謹的項目式管理,對溝通前、溝通時及溝通后三個階段及時的跟進,以確?？蛻裟苓_到預期的溝通效果,迅速進行下一步投資決策。
職位描述:
通過現有資源和開拓更多有效渠道協(xié)助項目經理完成咨詢項目,按照客戶的需求匹配和招募到專業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內專家;
通過深入理解項目需求、訪談和匹配專家,為客戶安排與專家的咨詢會議;
參加線上線下的行業(yè)會議和行業(yè)展覽,擴大和加深行業(yè)知識;
不斷完善現有工作流程,提高服務客戶的質量;
協(xié)助進行相應行業(yè)熱點研究;
對于內部數據庫和系統(tǒng)進行完善和整理。
崗位要求:
本科或以上學歷;
有金融,咨詢行業(yè),獵頭或新聞記者工作經驗者優(yōu)先考慮,也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生;
流利的英語聽說讀寫能力,至少cet6;
優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力;
外向,有強烈責任感,工作積極主動,勤勞有理想,擁有快速學習能力;
熟練使用microsoft辦公軟件,包括word, e_cel, ppt等。
第8篇 畢業(yè)生招募崗位職責
校園招聘專員 北京錦創(chuàng)合生科技有限公司 北京錦創(chuàng)合生科技有限公司 崗位職責:
1.根據區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求,編制年度人員招聘計劃并進行拆解;
2.開發(fā)、維護、評估、分析各城市院校,并針對銷售人員特點選擇合適專業(yè)的院校;
3.負責與各大高校洽談合作,開展校園招聘招募優(yōu)秀畢業(yè)生;
4.針對針對校園招聘前期、中期、后期各節(jié)點存在的問題,進行流程細化,總結注意事項及可優(yōu)化的項目,嚴格管理招聘流程標準化;
5.校招生報道、迎新、入職安排及協(xié)調;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.善于溝通、協(xié)調,有責任心;
3.能適應校招季的出差。
第9篇 招募經理崗位職責
臨床招募經理鄭州 職位描述:
根據試驗方案、申辦方及研究者的協(xié)商要求,協(xié)助研究者完成患者前期篩查、篩選及成功入組等系列工作,且不限于相關資料收集整理和分享。熟練掌握臨床試驗受試者篩查、協(xié)同患者篩選及管理技巧,入組的入排標準及具體工作流程。
a)完成招募項目經理下達的招募任務,影響并說服區(qū)域內推薦醫(yī)生推薦合適患者到指定的臨床項目中心;
b)根據項目要求開展學術推廣會、患教會,向醫(yī)生傳遞項目要求和信息以提高項目入組;
c)及時上報篩選或入組的患者,確保資料完整、信息真實、版本正確、不超時限等基本要求;
d)必要時,協(xié)助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、篩選潛在的患者、安排患者篩選訪視。
e)通過個人的專業(yè)銷售推廣及學術知識,樹立良好的公司形象,如拜訪醫(yī)生,開展學術推廣,患者教育,提升研究者滿意度。
f)參與市場的調研和跟蹤,正確的記錄、報告、完善市場跟進報告或招募可實施性調研的填寫、更新和整理。
g)定期參加部門及項目會議,發(fā)現問題及時處理并及時上報上級,必要時號召開展部門討論會議。
h)完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.要求醫(yī)藥類相關專業(yè)大專以上學歷,藥師、護士及醫(yī)療技師優(yōu)先考慮,有臨床研究患者招募相關經驗者優(yōu)先,有腫瘤藥物/基因檢測銷售經驗優(yōu)先。
2. 具有一定的醫(yī)學相關知識。
3. 良好的溝通能力信息收集能力良好的時間管理能力良好的問題分析與解決能力積極向上的工作態(tài)度 職位描述:
根據試驗方案、申辦方及研究者的協(xié)商要求,協(xié)助研究者完成患者前期篩查、篩選及成功入組等系列工作,且不限于相關資料收集整理和分享。熟練掌握臨床試驗受試者篩查、協(xié)同患者篩選及管理技巧,入組的入排標準及具體工作流程。
a)完成招募項目經理下達的招募任務,影響并說服區(qū)域內推薦醫(yī)生推薦合適患者到指定的臨床項目中心;
b)根據項目要求開展學術推廣會、患教會,向醫(yī)生傳遞項目要求和信息以提高項目入組;
c)及時上報篩選或入組的患者,確保資料完整、信息真實、版本正確、不超時限等基本要求;
d)必要時,協(xié)助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、篩選潛在的患者、安排患者篩選訪視。
e)通過個人的專業(yè)銷售推廣及學術知識,樹立良好的公司形象,如拜訪醫(yī)生,開展學術推廣,患者教育,提升研究者滿意度。
f)參與市場的調研和跟蹤,正確的記錄、報告、完善市場跟進報告或招募可實施性調研的填寫、更新和整理。
g)定期參加部門及項目會議,發(fā)現問題及時處理并及時上報上級,必要時號召開展部門討論會議。
h)完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.要求醫(yī)藥類相關專業(yè)大專以上學歷,藥師、護士及醫(yī)療技師優(yōu)先考慮,有臨床研究患者招募相關經驗者優(yōu)先,有腫瘤藥物/基因檢測銷售經驗優(yōu)先。
2. 具有一定的醫(yī)學相關知識。
3. 良好的溝通能力信息收集能力良好的時間管理能力良好的問題分析與解決能力積極向上的工作態(tài)度
第10篇 招募業(yè)務精英崗位職責
任職要求:1、大專以上學歷,1年以上相關工作經驗;2、有良好的溝通能力,能很好的與客戶溝通,了解客戶意圖;3、有團隊精神和責任心。4、反應敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新能力,能承受較大的工作壓力;5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
第11篇 大客戶招募崗位職責
崗位職責:
1、有主動開發(fā)和挖掘客戶的能力,保證銷售目標的有效達成;
2、積極與各業(yè)務部門配合,開拓多種業(yè)務渠道,保證目標的達成;
3、根據中心數據分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況,有效提升效率和能力;
4、協(xié)同中心各部門解決學員的投訴與建議,確保學員得到滿意的答復;并與學員建立良好關系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
5、協(xié)同中心各部門維護好與學員的關系,確保客戶報名后得到優(yōu)質的服務并完成學習;
6、結合工作經驗,積極對業(yè)務改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議;
任職資格:
1、不限,大專及以上學歷;
2、性格開朗,普通話標準,口齒清晰,溝通表達能力強;
3、作風正派、品行端正,具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
4、工作積極主動、勤奮好學、行為自律,能夠承受工作壓力,有較強的團隊合作精神;
5、思路清晰,行動果斷,具備吃苦耐勞的精神;
6、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向,并以服務為宗旨,具有專業(yè)的顧問式銷售能力;
7、擁有大客戶(企業(yè))銷售經驗與資源優(yōu)先,有教育類行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
8、應屆畢業(yè)生及無工作經驗者都可考慮。
第12篇 創(chuàng)業(yè)團隊招募崗位職責
招商主管(南京) 頤高 頤高集團有限公司,頤高,頤高 崗位職責:
1)根據項目招商定位,完成招商工作;
2)完成與目標客戶進行商務談判、簽約、入駐手續(xù)辦理等服務工作;
3)積累并搜尋優(yōu)質創(chuàng)業(yè)團隊及企業(yè)入駐空間;
4)與策劃團隊共同策劃及組織眾創(chuàng)空間的招商及推廣活動,共同完成招商目標;
5)參與運營,協(xié)助做好對入駐企業(yè)或團隊的有關服務工作。
任職要求:
1)大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2)具備積極進取和團隊協(xié)作凈勝,具備良好的溝通協(xié)調能力;
3)有互聯網公司商務bd經驗優(yōu)先;
4)有園區(qū)招商或創(chuàng)業(yè)團隊招募工作經驗優(yōu)先。
第13篇 優(yōu)才招募崗位職責
保險營銷員 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 【優(yōu)才招募基本條件】
1、25—45周歲、大專(含)以上學歷、中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關系較好的職業(yè)
2、在西安居住時間一年(含)以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平
3、達到公司e-pass測試標準及面試合格
4、能保證正常參會參訓
5、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄
6、有強烈企圖心、良好溝通能力
符合上述條件可直接投遞簡歷,如符合我司要求,電話或者郵件通知面試事宜,謝謝!
第14篇 招募專員崗位職責
招募專員 上海維德是尊餐飲有限公司 上海維德是尊餐飲有限公司,維德是尊 職責描述:
定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計劃
- 維護和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標準執(zhí)行招募流程,完成招募任務
- 主導對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當地影響力
- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能;
- 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關系
- 負責新入職人員入職簡介,確保入職簡介內容更新
- 協(xié)助各品牌服務組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準,及時發(fā)現餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
- 各城市當地勞動部門關系維護和勞動用工手續(xù)辦理
教育程度:
l 大專以上,主修人力資源管理專業(yè)的優(yōu)先
經驗(其他資格):
l 2年以上餐飲企業(yè)相關工作經歷
l 熟悉hr招募模塊技能;
工作技能 / 培訓:
l 較強的學習能力、溝通能力
任職要求:
第15篇 招募銷售合伙人崗位職責
基鴻,立意于夯實基礎而后創(chuàng)想鴻鵠之志的宏愿而得名,1993年誕生于青島,歷經多年的孜孜追求,秉承“誠信贏客戶,創(chuàng)新競未來,共享成夢想”的企業(yè)理念,已發(fā)展成為集裝飾、櫥柜、整木家居、貿易四大產業(yè)于一體的島城家居領軍企業(yè),并逐步形成集團化、集約化、全產業(yè)鏈化的企業(yè)核心競爭力。如果你身在裝飾行業(yè)、熱愛裝飾行業(yè),那么來吧!基鴻集團膠州分公司,讓我們一起:- 結束給老板打工的時代,- 釋放你內心的熱情,- 挖掘你不為人知的潛力,- 讓工作不僅僅是工作,- 更是你為之奮斗終生的事業(yè)!
第16篇 招募合伙人崗位職責
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服務有限公司 北京智帆金科信息服務有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟條件:
1.正在從事貸款經濟業(yè)務、有志在貸款經濟行業(yè)長遠發(fā)展,渴望成功
2.認可特許經營的商業(yè)模式,接受寶收金超的理念和使命
3.有團隊合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作
4.具備一定的專業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當地的貸款市場
5.有一定的資金基礎(具體標準區(qū)域間存在差異,詳情可垂詢當地負責人)
6.持有工商營業(yè)執(zhí)照和相關經濟資質證書等
第17篇 合伙人招募崗位職責
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服務有限公司 北京智帆金科信息服務有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟條件:
1.正在從事貸款經濟業(yè)務、有志在貸款經濟行業(yè)長遠發(fā)展,渴望成功
2.認可特許經營的商業(yè)模式,接受寶收金超的理念和使命
3.有團隊合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作
4.具備一定的專業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當地的貸款市場
5.有一定的資金基礎(具體標準區(qū)域間存在差異,詳情可垂詢當地負責人)
6.持有工商營業(yè)執(zhí)照和相關經濟資質證書等
第18篇 招募創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責
創(chuàng)業(yè)合伙人招募
本公司是一家從事于教育服務平臺的機構,致力于完善的教育服務體系,努力打造從搖籃到中年的所有教育體系,為廣大的客戶群體提供更加便利的教育培訓服務,現因發(fā)展需要招募城市合伙人以及會員,
一.招募條件
1.年齡18周歲以上
2.在西安當地有豐富的人脈資源
3.有銷售經驗,有創(chuàng)業(yè)理念或者創(chuàng)業(yè)意向的人群
4.金融,投資,理財,教育,培訓等相關行業(yè)經驗優(yōu)先
5.愿意接受總部管理及培訓
二.晉升動向
銷售精英--團隊主管--團隊經理--公司負責人--分公司老總
第19篇 受試者招募專員崗位職責
受試者招募專員 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 職責描述:
1、依據國家相關法規(guī)、gcp、研究方案要求,制定招募計劃,招募有意向參加臨床試驗的志愿者;
2、收集志愿者信息,并對其進行基本指標的篩選;
3、負責試驗過程中受試者的通知、安排和管理工作;
4、開發(fā)志愿者市場,建立和管理受試者庫。
任職要求:
1、學歷要求:大專及以上學歷。
2、專業(yè)要求:不限,藥學、護理學及醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作經驗:不限,有志愿者招募經驗者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通及應變能力,能夠應對受試者管理中出現的狀況。
5、具有較強的獨立工作能力及團隊合作精神。
6、工作積極主動,有責任心,不怕辛苦。
7、能夠熟練應用word、e_cel等辦公應用軟件。
第20篇 銷售精英招募崗位職責
崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
