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崗位職責(zé)是什么
教學(xué)崗位，是教育體系中的核心角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估教育課程，以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)術(shù)成長和個人發(fā)展。此崗位的工作者需要具備深厚的學(xué)科知識，同時也要掌握有效的教學(xué)方法，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛力。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科的學(xué)士或碩士學(xué)位，以及相應(yīng)的教師資格證書。
2. 教學(xué)能力：需精通教學(xué)策略，能夠制定適應(yīng)學(xué)生需求的課程計劃，并能靈活調(diào)整教學(xué)方法以滿足個體差異。
3. 溝通技巧：善于與學(xué)生、家長及同事建立良好的溝通，理解并回應(yīng)學(xué)生的需求和問題。
4. 評估與反饋：能夠定期評估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供有針對性的反饋，以幫助學(xué)生改進(jìn)和提升。
5. 專業(yè)發(fā)展：持續(xù)更新教育理念和方法，積極參與專業(yè)培訓(xùn)和研討會，提升自身的教育教學(xué)水平。
崗位職責(zé)描述
教學(xué)崗位的工作涵蓋多個層面，包括但不限于課程設(shè)計、課堂教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和團(tuán)隊協(xié)作。教師需要精心設(shè)計課程內(nèi)容，確保其符合課程標(biāo)準(zhǔn)，同時融入創(chuàng)新元素以吸引學(xué)生的注意力。在課堂上，他們要以富有激情和耐心的態(tài)度引導(dǎo)學(xué)生，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。此外，教師還需關(guān)注每個學(xué)生的個體差異，提供個性化的輔導(dǎo)和支持，幫助他們克服學(xué)習(xí)難題。在團(tuán)隊協(xié)作中，教學(xué)崗位的工作者需與其他教師、行政人員緊密合作，共同推動學(xué)校教育質(zhì)量的提升。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生水平，創(chuàng)建有趣且富有挑戰(zhàn)性的課程內(nèi)容。
2. 教學(xué)實施：運用多樣化的教學(xué)手段，如講解、討論、實驗和項目，進(jìn)行有效授課。
3. 學(xué)生評估：定期進(jìn)行形式多樣的評估，如測試、作業(yè)和項目，以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。
4. 家校聯(lián)系：定期與家長溝通，報告學(xué)生在校表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
5. 行為指導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生的行為規(guī)范，引導(dǎo)他們樹立良好的道德品質(zhì)和社會責(zé)任感。
6. 專業(yè)參與：參加校內(nèi)外的教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗，提升專業(yè)素養(yǎng)。
7. 自我反思：定期回顧教學(xué)實踐，反思教學(xué)效果，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)策略。
教學(xué)崗位的職責(zé)在于通過專業(yè)且富有熱情的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的知識技能，塑造他們的價值觀，為他們的未來成功奠定堅實基礎(chǔ)。
教學(xué)崗位職責(zé)范文
第1篇 教學(xué)產(chǎn)品崗位職責(zé)
教學(xué)產(chǎn)品主任 崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)小學(xué)高段教學(xué)經(jīng)驗,1年以上產(chǎn)品運營或教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、深知六年級擇?？技议L學(xué)生需求,熟悉東莞小升初政策;
4、良好的表達(dá)應(yīng)變能力,計劃管理能力,目標(biāo)管理能力。
任職資格:
1、產(chǎn)品營銷: 提煉小學(xué)高段全科產(chǎn)品的特點與優(yōu)勢,設(shè)計小學(xué)高段全科產(chǎn)品的營銷方案及手段,利用內(nèi)外部各項資源進(jìn)行推廣;
2、教師成長、團(tuán)隊管理:有效制定并落實學(xué)科(學(xué)期、學(xué)年)教研組計劃,深入學(xué)科教研,統(tǒng)籌組織和實施教研活動;組織研究小高全科,跟蹤學(xué)科發(fā)展前沿信息;推廣學(xué)科中優(yōu)秀案例,規(guī)范教案,課后反思跟蹤;建立教學(xué)產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)監(jiān)控機制與流程,有效進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作,組織專業(yè)考核,以保證教學(xué)質(zhì)量;協(xié)助對專職教師進(jìn)行星級評定和教師專業(yè)職稱的評定等工作;
3、其他: 與營運、市場、職能等部門保持良好的溝通,確保教材研發(fā)及推廣工作的推進(jìn)。 崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)小學(xué)高段教學(xué)經(jīng)驗,1年以上產(chǎn)品運營或教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、深知六年級擇?？技议L學(xué)生需求,熟悉東莞小升初政策;
4、良好的表達(dá)應(yīng)變能力,計劃管理能力,目標(biāo)管理能力。
任職資格:
1、產(chǎn)品營銷: 提煉小學(xué)高段全科產(chǎn)品的特點與優(yōu)勢,設(shè)計小學(xué)高段全科產(chǎn)品的營銷方案及手段,利用內(nèi)外部各項資源進(jìn)行推廣;
2、教師成長、團(tuán)隊管理:有效制定并落實學(xué)科(學(xué)期、學(xué)年)教研組計劃,深入學(xué)科教研,統(tǒng)籌組織和實施教研活動;組織研究小高全科,跟蹤學(xué)科發(fā)展前沿信息;推廣學(xué)科中優(yōu)秀案例,規(guī)范教案,課后反思跟蹤;建立教學(xué)產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)監(jiān)控機制與流程,有效進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作,組織專業(yè)考核,以保證教學(xué)質(zhì)量;協(xié)助對專職教師進(jìn)行星級評定和教師專業(yè)職稱的評定等工作;
3、其他: 與營運、市場、職能等部門保持良好的溝通,確保教材研發(fā)及推廣工作的推進(jìn)。
第2篇 對外漢語教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
對外漢語教學(xué)主管崗位職責(zé)
對外漢語老師教學(xué)主管 深圳市漢橋教育科技有限公司 深圳市漢橋教育科技有限公司，漢橋任職要求:
1.熱愛對外漢語行業(yè)，有三年以上對外漢語從業(yè)經(jīng)驗;
2.至少一年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠獨立組織、管理教學(xué)部門的課程設(shè)置、教師內(nèi)部培訓(xùn)和管理;
3.優(yōu)秀的英語綜合能力，對文化差異有一定了解，理解教學(xué)方法理論及實踐;
4.具備較強的決策能力，能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作，能同時處理多項任務(wù);
5.激勵積極的，富有精力和創(chuàng)造力，有豐富的常識和認(rèn)知，對客戶、學(xué)員、需求敏感;
6.熟練操作office等辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。
崗位職責(zé):
1.監(jiān)督管理日常教學(xué)教務(wù)工作，確保團(tuán)隊的完成教學(xué)教務(wù)任務(wù)與目標(biāo);
2.教學(xué)團(tuán)隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤并反饋;
3.主導(dǎo)開展教研活動，把握教學(xué)方向，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;
4.確保學(xué)員能保持較高的滿意度，提供好服務(wù)，保證高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
5.配合教師團(tuán)隊招聘，培訓(xùn)和支持教師，提高教師的綜合素養(yǎng)與技能，幫助自我職業(yè)發(fā)展;
6.配合銷售部及市場部工作，完成季度年度銷售目標(biāo);
7.在應(yīng)對和處理緊急和投訴事件時，能做最堅實的后盾 。
對外漢語教學(xué)主管崗位
第3篇 附屬幼兒園教學(xué)助理崗位職責(zé)
某附屬幼兒園教學(xué)助理崗位職責(zé)
(1)協(xié)助副園長做好課題研究工作,并組織實施。
(2)指導(dǎo)教師完成課題工作計劃,把課題內(nèi)容與課程有機整合,合理科學(xué)安排好幼兒一日活動。
(3)深入班級與教師們一起認(rèn)真落實課題教育教學(xué)和評估等工作。
(4)及時向園長報告教科研人員的教育教學(xué)能力。
(5)合理運用課題組活動經(jīng)費,策劃、主持各類大活動。
(6)積極投入教改實踐,帶頭參與教育的探索、實踐、總結(jié)。
(7)協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師。
(8)隨時接受教師的隨堂聽課。
(9)兼任年級組長工作,完成兼課任務(wù)及頂班等一些臨時任務(wù)。
(10)服從園長的臨時工作調(diào)配,完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作任務(wù)。
第4篇 高校教學(xué)秘書崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)
一、公共教學(xué)部教學(xué)秘書是在公共教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)下的該部門教學(xué)管理的執(zhí)行者。
二、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學(xué)計劃,并檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況。
三、協(xié)助部主任制定好每學(xué)期該部門的開課計劃,并根據(jù)計劃對各位教師教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行督促和檢查。
四、協(xié)助部主任完成學(xué)院教務(wù)處下達(dá)的各種教學(xué)、教務(wù)管理事宜。
五、協(xié)助部主任根據(jù)各系的教學(xué)計劃,于每學(xué)期期末安排好下學(xué)期公共課教學(xué)計劃及老師的配備。
六、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案收集管理工作。
七、負(fù)責(zé)每學(xué)期期末考試和開學(xué)補考試卷收集、印制、保管和發(fā)放事宜,并做好試卷的保密工作。
八、做好課程調(diào)整、變動后的記載工作,根據(jù)教務(wù)科的調(diào)停課通知及時通知有關(guān)教師和各系教學(xué)秘書。
九、協(xié)助部主任做好各種教學(xué)教研活動的開展。
十、完成教務(wù)處、公共教學(xué)部安排的其它工作。
職責(zé)二:高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)
教學(xué)秘書在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下工作,并接受教務(wù)處的指導(dǎo)和檢查。教學(xué)秘書應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神做好本院的教學(xué)管理工作,為廣大師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),其工作職責(zé)如下:
1、落實教學(xué)人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作。
2、下達(dá)教學(xué)任務(wù)書等,并及時錄入、匯總、上傳教務(wù)處。
3、按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)調(diào)課手續(xù)和有關(guān)考試的組織工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的成績登記、輸入和下發(fā)工作。
5、組織學(xué)生進(jìn)行選課。
6、協(xié)助落實聽課制度,配合教學(xué)院長安排聽課。
7、及時了解、匯總統(tǒng)計有關(guān)教學(xué)情況,起草、保管和收發(fā)有關(guān)教學(xué)、教學(xué)研究方面的計劃、工作總結(jié),記好教學(xué)大事記。
8、做好教學(xué)信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。
9、協(xié)助教研室落實教學(xué)用書。
10、接待、處理教學(xué)方面的來訪、來函。
11、協(xié)助組織學(xué)生的教學(xué)實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)論文(設(shè)計),并記錄成績,做好所有資料的分類存放工作。
12、負(fù)責(zé)各課程試卷的保存工作,協(xié)助查卷事宜。
13、辦理學(xué)生休、退、復(fù)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作。
15、參與教師考核評分工作,負(fù)責(zé)教職工工作量的統(tǒng)計。
16、配合教務(wù)處處理日常教學(xué)調(diào)度事宜。
17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)三:大學(xué)英語教學(xué)部教學(xué)秘書崗位職責(zé)
為了明確大學(xué)英語教學(xué)部教務(wù)秘書崗位職責(zé),規(guī)范教務(wù)管理,保證教務(wù)工作高效有序地運行,特制定本崗位職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)各類教務(wù)文件的上傳下達(dá);協(xié)助文件的實施與落實;協(xié)助大學(xué)英語教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)事宜以及學(xué)校教務(wù)部門安排的各項教務(wù)工作;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)本部門和其他學(xué)院的教務(wù)事宜;教務(wù)秘書接受大學(xué)英語教學(xué)部主任、主任助理以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理。
二、負(fù)責(zé)各類教務(wù)檔案的收集、整理及分類存檔保管;負(fù)責(zé)教師個人教學(xué)檔案的管理。
三、協(xié)助大學(xué)英語教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)制訂教學(xué)計劃;負(fù)責(zé)開課、排課的組織與落實。
四、負(fù)責(zé)學(xué)生補考、重修等事宜的指導(dǎo)、辦理、統(tǒng)計與管理工作。
五、負(fù)責(zé)教材的征訂、統(tǒng)計與發(fā)放,安排師生領(lǐng)取教材,保管剩余的教材,做好教材領(lǐng)取的登記、造冊和存檔工作。
六、負(fù)責(zé)辦理教師調(diào)停課手續(xù)、調(diào)換教室手續(xù);負(fù)責(zé)整理學(xué)生名冊、安排授課教室、安排調(diào)課;擔(dān)任聽力系統(tǒng)的管理員,對于教師反映的問題,及時和學(xué)校教務(wù)部門聯(lián)系、督促及時解決,以保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
七、協(xié)助大學(xué)英語教學(xué)部做好各類考試的考務(wù)安排,以及負(fù)責(zé)收集和妥善保存歷屆考試試卷。
八、負(fù)責(zé)除期末考試以外的各類考試,如大學(xué)英語四六級和全國大學(xué)英語競賽的報名、收費等工作。
九、協(xié)助學(xué)院統(tǒng)計任課教師的教學(xué)工作量,并準(zhǔn)時報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)研究、質(zhì)量工程、精品課程等項目的申報工作,并協(xié)助項目的實施與落實。
十一、協(xié)助主領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、試卷互查、教案檢查、作業(yè)批改檢查和任課教師聽課檢查等相關(guān)工作。
十二、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收集管理任課教師的教案及課件。
十三、參與學(xué)校和學(xué)院組織安排的各種與教務(wù)相關(guān)的活動。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度,不得擅離崗位。如需請事假或病假,必須提供相關(guān)證明,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十五、手機保持24小時開通狀態(tài),保證工作需要時能夠在第一時間聯(lián)系到本人。
十六、在公共節(jié)假日時,如因工作需要應(yīng)及時返崗。
十七、完成部里安排的其他相關(guān)工作。
本崗位職責(zé)自公布之日起實施,未盡事宜以學(xué)校的有關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。
職責(zé)四:青島科技大學(xué)教學(xué)秘書崗位職責(zé)
教學(xué)秘書在分管院長(主任)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,業(yè)務(wù)上接受教務(wù)處和實驗設(shè)備處的指導(dǎo)。教學(xué)秘書應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊精神,熟悉教學(xué)管理規(guī)范,并以高度負(fù)責(zé)的精神,做好學(xué)生學(xué)籍和教學(xué)行政管理等工作,努力為教學(xué)服務(wù)。其工作職責(zé)如下:
一、教學(xué)行政管理:
1.在分管教學(xué)院長(主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)管理的各類文件和法規(guī);協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案的修訂工作;
2.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設(shè)等工作;
3.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好各種教學(xué)評優(yōu)的申報、登記、通知、存檔事宜;
4.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好本學(xué)院(部)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控;
5.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好教學(xué)改革立項、優(yōu)秀課程和精品課程的申報和管理工作;
6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗、實習(xí)等實踐環(huán)節(jié)的落實工作;
7.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào),協(xié)助落實指導(dǎo)教師、組織教師評閱論文,做好學(xué)院(系、部)本、專科生畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯組織工作;
8.負(fù)責(zé)各種教學(xué)文件、教學(xué)資料和教學(xué)數(shù)據(jù)的收集、整理、報送和檔案管理工作;
9.協(xié)助教務(wù)處和分管教學(xué)院長(主任)做好學(xué)院日常教務(wù)管理工作,做好教學(xué)信息的上傳和下達(dá),及時將教學(xué)信息通知到教師和學(xué)生,并將信息及時反饋給教務(wù)處和分管教學(xué)院長(主任)。
二、教學(xué)調(diào)度管理:
1.負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的報送、錄入和落實,并負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)書、課表、教學(xué)日歷、校歷、學(xué)生學(xué)習(xí)情況記錄表、名單等的領(lǐng)取與分發(fā);
2.負(fù)責(zé)學(xué)院(部)專業(yè)課程的教學(xué)調(diào)度工作;
3.負(fù)責(zé)本院調(diào)、停課的報送工作,并將調(diào)、停課情況及時通知有關(guān)教師和學(xué)生;
4.負(fù)責(zé)本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作,并將結(jié)果及時通知相關(guān)教師;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外聘教師的教學(xué)工作。
三、學(xué)生選課管理:
1.負(fù)責(zé)學(xué)生選修課程的管理,安排指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生選課;通知安排學(xué)生進(jìn)行選課、重修、免修和退選等工作;
2.負(fù)責(zé)給任課教師提供學(xué)生選課名單;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)指導(dǎo)教師意見,對學(xué)籍異動學(xué)生的選課情況進(jìn)行調(diào)整;
4.負(fù)責(zé)學(xué)生選課密碼的查詢和更改工作。
四、考務(wù)管理:
1.組織學(xué)生辦理國家及省教育廳組織的各類統(tǒng)考的報名和考試工作;
2.組織學(xué)生參加普通話的測試工作;
3.協(xié)助做好校內(nèi)各類考試的組織工作,參與學(xué)校考試安排表的編排并落實本單位監(jiān)考教師名單,及時向教師和學(xué)生公布考試安排表,將監(jiān)考任務(wù)通知到監(jiān)考教師,回收監(jiān)考記錄并上交教務(wù)處;
4.負(fù)責(zé)專業(yè)課程考試及重考的考務(wù)安排;
5.負(fù)責(zé)審核本學(xué)院(部)緩考名單;
6.協(xié)助教務(wù)處做好不及格學(xué)生名單及考試課程名稱的匯總,負(fù)責(zé)辦理學(xué)生重考和重修手續(xù),通知學(xué)生重考和重修的時間和地點。負(fù)責(zé)將本學(xué)院(部)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊情況及學(xué)院(部)處理意見及時報教務(wù)處。
五、學(xué)生成績管理:
1.考試結(jié)束后,督促教師及時在網(wǎng)上提交成績、進(jìn)行試卷分析和試卷存檔;
2.負(fù)責(zé)上報本學(xué)院(部)所開設(shè)課程的考核成績單,并將學(xué)生成績及時報送到學(xué)生所在學(xué)院(部);
3.負(fù)責(zé)維護(hù)本學(xué)院(部)學(xué)生成績的電子檔案,及時將學(xué)生的考試成績通知到本人;負(fù)責(zé)本學(xué)院(部)學(xué)生緩考、重修和重考成績的登記、錄入工作;
4.負(fù)責(zé)審核《青島科技大學(xué)學(xué)生成績登記表》,無誤后加蓋印章并報送學(xué)校檔案館留存。
六、學(xué)生學(xué)籍管理:
1.負(fù)責(zé)學(xué)生信息的注冊和核對工作;填發(fā)、補辦學(xué)生證、準(zhǔn)考證和?；?并做好相關(guān)登記及存檔;
2.做好學(xué)生學(xué)籍異動(休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、留降級等)的核對、上報、學(xué)籍安排等工作;
3.做好學(xué)生畢業(yè)審核和學(xué)位資格審核,填發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)信息的登記及存檔工作;
4.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好專升本、學(xué)分互認(rèn)、大類分流和雙專業(yè)等學(xué)籍管理工作。
七、審核、統(tǒng)計并及時上報本學(xué)院(部)教師教學(xué)工作量。
八、教材管理:
1.根據(jù)教學(xué)計劃,協(xié)助系(教研室)落實教材的選用工作;
2.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好教材建設(shè)工作;
3.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好教材立項和優(yōu)秀教材評獎的組織工作;
4.協(xié)助分管教學(xué)院長(主任)做好教材評價的組織工作;
5.負(fù)責(zé)落實教材方面的各項通知。
九、完成學(xué)校和學(xué)院布置的其它工作。
第5篇 教學(xué)研發(fā)主管崗位職責(zé)
教學(xué)研發(fā)主管 西安藝鑫文化傳播有限公司 西安藝鑫文化傳播有限公司,西安藝鑫文化,藝鑫 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)兒童形體禮儀課程的研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)藝鑫各校區(qū)形體禮儀老師的培訓(xùn)工作;
3、配合部門負(fù)責(zé)人完成其他教學(xué)研發(fā)事宜。
任職要求:
1、服裝設(shè)計、表演、禮儀等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),并從事相關(guān)工作五年以上;
2、熱愛少兒教育行業(yè)。
第6篇 教學(xué)指導(dǎo)崗位職責(zé)
教學(xué)督導(dǎo)/學(xué)習(xí)指導(dǎo)/班主任 深圳美聯(lián) 深圳市美聯(lián)國際教育有限公司,深圳美聯(lián),美聯(lián)教育科技,美聯(lián) 職責(zé)描述:
1、對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案;
2、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息并匯報給教學(xué)主管;
3、輔導(dǎo)相應(yīng)級別的課程并給予學(xué)生有效的學(xué)習(xí)建議;
4、協(xié)助銷售部門促進(jìn)新老學(xué)員的續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹;
5、負(fù)責(zé)組織學(xué)員活動。
6、督促學(xué)員學(xué)習(xí),達(dá)到要求的進(jìn)度指標(biāo)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語六級以上水平;口語流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),有英語相關(guān)或者服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識及服務(wù)意識,良好的溝通、組織和管理能力。
發(fā)展空間:
學(xué)習(xí)指導(dǎo)-教學(xué)服務(wù)主管-教學(xué)經(jīng)理
第7篇 教學(xué)研究員崗位職責(zé)
教學(xué)研究員 職責(zé):1.教學(xué)方法研究;
2.課程、專業(yè)、學(xué)科建設(shè);
3.教學(xué)大綱、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的編寫和定制;
4.負(fù)責(zé)教務(wù)教學(xué)的督導(dǎo)工作; 要求:1.本科以上學(xué)歷,年齡不限;
2.副教授、高級工程師以上職稱優(yōu)先考慮;
3.民航、鐵路專業(yè)背景;
4.民航及鐵路高等教育院?；蛳嚓P(guān)單位從事過教學(xué)、科研或教務(wù)管理工作;
職責(zé):1.教學(xué)方法研究;
2.課程、專業(yè)、學(xué)科建設(shè);
3.教學(xué)大綱、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的編寫和定制;
4.負(fù)責(zé)教務(wù)教學(xué)的督導(dǎo)工作;
第8篇 教學(xué)設(shè)計師/學(xué)習(xí)發(fā)展顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項目方案的撰寫、總結(jié)、評估，保證項目方案的合理有效；
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項目售前的咨詢，協(xié)助銷售滿足客戶需求，合理設(shè)計項目方案；
3、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項目實施過程中的溝通支持，確保項目按預(yù)定方案準(zhǔn)確無誤實施；
4、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項目后期的評估總結(jié)，提出改進(jìn)型意見，作為項目改進(jìn)依據(jù)。
職位要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 有咨詢或培訓(xùn)項目方案設(shè)計、實施工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 善于利用ppt制作、撰寫項目方案，具有一定文案寫作能力；
4、 客戶導(dǎo)向思維，良好的溝通合作能力和學(xué)習(xí)能力；
第9篇 少兒英語教學(xué)主管崗位職責(zé)
少兒英語教學(xué)主管 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)少兒(3周歲—小學(xué)三年級)英語課程的教學(xué)、教研工作;
2、負(fù)責(zé)少兒教師的管理工作,教授孩子基礎(chǔ)發(fā)音和口語等,培養(yǎng)學(xué)生對英語的興趣;
3、發(fā)現(xiàn)孩子在英語學(xué)習(xí)中的優(yōu)缺點,與家長保持良好的溝通交流;
4、因材施教,提升個人教學(xué)特色,努力做好教學(xué)宣傳及續(xù)班工作;
5、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、講座和會議等活動;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,211/985/碩士/海歸學(xué)歷者優(yōu)先;
2、英語六級或?qū)０松纤?
3、中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,英語功底較扎實;
4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;
5、有較強的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有相關(guān)少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)
資深早教老師/早教教學(xué)主管(教育集團(tuán)) 海倫堡地產(chǎn)集團(tuán) 廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團(tuán),海倫堡控股,倫堡 【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學(xué)目標(biāo),編寫教學(xué)方案課程。
2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。
3. 制定教學(xué)計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學(xué)方案,提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。
4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作,根據(jù)教學(xué)計劃及時補充耗材,確?；顒禹樌M(jìn)行。
5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。
6、按公司要求完成各項工作,并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。
【任職要求】
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第11篇 ui教學(xué)總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)公司ui教學(xué)產(chǎn)品課程體系的研發(fā)與教學(xué)管理2負(fù)責(zé)ui教學(xué)師資的內(nèi)部培養(yǎng)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,5年以上ui項目實操經(jīng)驗,2年...
第12篇 校長教學(xué)崗位職責(zé)任職要求
校長教學(xué)崗位職責(zé)
教學(xué)校長 卓越教育集團(tuán) 廣州市卓越里程教育科技有限公司，卓越里程 崗位描述:
1、組建、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核各學(xué)科教師團(tuán)隊，根據(jù)各校區(qū)教學(xué)需求，合理調(diào)配教師資源，最大化滿足各校區(qū)需求。
2、定期組織各學(xué)科教研組進(jìn)行教研，研討教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式，幫助教師提升教學(xué)能力。
3、定期進(jìn)行教師課前、課中的聽課，與各學(xué)科教研負(fù)責(zé)人改進(jìn)教師教學(xué)水平。
4、負(fù)責(zé)新教師的面試、錄取和崗前職業(yè)技能培訓(xùn)。
5、組織研發(fā)、撰寫課程、教材。
職位要求:
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，師范類、教育類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上公辦、民辦學(xué)校、社會培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)或教務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉成都課標(biāo)與考綱考點，對考試政策、命題方向有一定的積累和研究。
4、良好的溝通能力，幫助教師調(diào)整心理，協(xié)調(diào)部門工作。
晉升通道:
1、教學(xué)校長→副校長→校長
2、每季度一次薪酬升級機會;每半年一次競聘升職機會。
校長教學(xué)崗位
第13篇 培訓(xùn)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility:
1) 負(fù)責(zé)k-12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓(xùn);
2)對中國教育部和各省市關(guān)于中學(xué)階段的教育政策、規(guī)定等進(jìn)行相關(guān)研究;
4)協(xié)同運營及市場團(tuán)隊，從產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)到市場營銷到運營執(zhí)行，形成完整的閉環(huán);
5)配合團(tuán)隊共同建立評估體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，增加新的基于項目的課程設(shè)計;
6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，能將最新的科技手段與steam課程融合、協(xié)同研發(fā)，且對行業(yè)競品進(jìn)行定期研究與分析，不斷完善提升課程研發(fā)能力。
任職要求requirements:
1)理工相關(guān)學(xué)科或教育學(xué)碩士以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮，在理工科專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)研究能力;
2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項目師訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，具有科技類課程師訓(xùn)和教學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)熟悉國際教育環(huán)境及教學(xué)方法，對steam教學(xué)概念有一定的認(rèn)知和想法;
4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;
5)對于理工思維潛質(zhì)和實踐操作能力的特別突出的人員，以上1-4條件不完全滿足的可酌情選聘(請遞交簡歷是附上相應(yīng)證明材料);
6)工作主動積極，有創(chuàng)新思維及科研熱情，反應(yīng)敏捷，具有較強的團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)高強度的工作。
第14篇 親子教學(xué)崗位職責(zé)任職要求
親子教學(xué)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對親子課程的日常授課行為規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，按照教學(xué)管理制度進(jìn)行定時檢查與考核，整體監(jiān)控、保證和提升教學(xué)課程的質(zhì)量;
3、協(xié)助提升親子教師的教學(xué)滿意度，根據(jù)滿意度情況，分析問題、總結(jié)原因并提出整改建議;
4、組織親子課程員工的培訓(xùn)及教師梯隊培養(yǎng)，保證其教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)技能符合公司的要求;
5、與家長、教師定期組織溝通與，收集家長的意見反饋，提升學(xué)習(xí)的快樂體驗;
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或音樂、美術(shù)類專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具有知名早教機構(gòu)親子課或早教課工作經(jīng)驗;
3、熱愛教育事業(yè)，有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
親子教學(xué)崗位
第15篇 鋼琴教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)主管(鋼琴) 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)教研、產(chǎn)品設(shè)計、任務(wù)業(yè)績的指導(dǎo)、計劃、跟進(jìn)、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師培訓(xùn)體系的建立、跟進(jìn)、考評、落地;
3、負(fù)責(zé)本學(xué)科考級、比賽項目的總體統(tǒng)籌、任務(wù)分配、跟蹤管理、效果評估;
4、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師團(tuán)隊的搭建、績效考評設(shè)計、跟蹤與管理;
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師專業(yè)測評、教學(xué)質(zhì)量體系的搭建、考評與落地;
6、負(fù)責(zé)本學(xué)科各崗位相關(guān)工作規(guī)范、與標(biāo)準(zhǔn)流程的設(shè)計、跟蹤、評定與完善;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)音樂學(xué)院鋼琴專業(yè)本科畢業(yè);
2、同崗位工作經(jīng)驗2年以上;有一定的團(tuán)隊管理能力;
3、熱愛孩子,熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強,有極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
第16篇 英語教學(xué)培訓(xùn)崗位職責(zé)
英語教學(xué)教研培訓(xùn)總監(jiān) 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)教學(xué)產(chǎn)品;
2. 發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;
3. 檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作。
4. 優(yōu)化課程教學(xué)管理;
5. 配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;
6. 協(xié)助人事部門招聘教師。
7. 根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。
任職資格:
1. 研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3. 具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;
4. 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;
5. 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、不畏挑戰(zhàn)。 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)教學(xué)產(chǎn)品;
2. 發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;
3. 檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作。
4. 優(yōu)化課程教學(xué)管理;
5. 配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;
6. 協(xié)助人事部門招聘教師。
7. 根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。
任職資格:
1. 研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3. 具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;
4. 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;
5. 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、不畏挑戰(zhàn)。
第17篇 會計教學(xué)崗位職責(zé)
教學(xué)管理經(jīng)理(會計產(chǎn)品線) (mj003523) 達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達(dá)內(nèi)培訓(xùn),達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司,達(dá)內(nèi)集團(tuán),達(dá)內(nèi) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國各中心教學(xué)流程的梳理;
2、配合領(lǐng)導(dǎo)完成全國備課情況的檢查;
3、 配合領(lǐng)導(dǎo)完成全國講師晉級考核;
4、組織組內(nèi)教師進(jìn)行教學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作;
5、提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年以上會計講師工作經(jīng)驗,至少1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗;
第18篇 教學(xué)工作副校長崗位職責(zé)內(nèi)容
教學(xué)工作副校長受校長委托,負(fù)責(zé)全校教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是:
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2.組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3.組織開展教學(xué)改革活動和評課教學(xué)活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的正常開展。
4.主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
5.負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊伍建設(shè),組織教學(xué)人員“教書育人”;負(fù)責(zé)師資考核工作,不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。
3.負(fù)責(zé)圖書館、文體館、實訓(xùn)實驗室的建設(shè),不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。
7.負(fù)責(zé)組織分管科室在完成教學(xué)任務(wù)的前提下,充分利用教學(xué)資源為學(xué)生和社會服務(wù),為學(xué)校創(chuàng)收,提高設(shè)備利用率。
第19篇 美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理教學(xué)團(tuán)隊，制定并組織團(tuán)隊執(zhí)行教學(xué)計劃，增強家長滿意度;
2.帶領(lǐng)美術(shù)部團(tuán)隊，保證業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)管理美術(shù)部教學(xué)團(tuán)隊，制定并組織團(tuán)隊執(zhí)行教學(xué)計劃，增強家長滿意度;
4.教授4-12歲美術(shù)部課程(加強對教學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，提高教學(xué)質(zhì)量，充分備課，按要求完成教學(xué)計劃，接受教學(xué)指導(dǎo)和考核，按規(guī)定聽課、評課等工作);
5.策劃與實施美術(shù)部活動方案;
6.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，并與孩子和家長及時溝通，幫助學(xué)員提高美術(shù)綜合素養(yǎng);
7.處理美術(shù)部一般性投訴和建議;
8.根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成團(tuán)隊安排的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，良好的美術(shù)繪畫功底;
2. 熱愛美術(shù)教育事業(yè)，立志長期從事美術(shù)教育并為之付出努力者;
3. 價值觀與學(xué)校一致，正直勤奮務(wù)實持續(xù)改進(jìn);
4. 語言表達(dá)能力較好，有親和力、責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作意識;
5. 自信滿滿，樂于，學(xué)習(xí)態(tài)度好;
6. 有美術(shù)部門管理經(jīng)驗者學(xué)歷可優(yōu)先考慮;有較強的溝通能力，有一定的銷售能力
美術(shù)教學(xué)主管崗位
第20篇 樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)
樂高教學(xué)主管 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司，唐城卡巴 唐城教育集團(tuán)旗下卡巴青少兒科技教育:
中國stem教育先行者，全國連鎖 行業(yè)先鋒 業(yè)界標(biāo)桿!
教育部+國家體育總局授權(quán)北京機器人運動等級認(rèn)證考試指定報考機構(gòu)!
2017年度盛典—卡巴青少兒科技發(fā)燒節(jié)在鳥巢成功舉辦，受到了廣大家長和業(yè)界的一致好評，北京新聞頻道做了專訪。
全國100余家校區(qū)，北京30家校區(qū)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊人員管理，中心教學(xué)內(nèi)訓(xùn);
2、樂高課程的升級以及新課程體系的研發(fā);
3、嚴(yán)格把控校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量，提升家長滿意度;
4、帶領(lǐng)學(xué)員參加全球各大機器人賽事。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，師范類或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上少兒科技教學(xué)經(jīng)驗(教具為樂高、ve_)，1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗;
3、擁有較強的課件開發(fā)能力和培訓(xùn)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，人品端正，樂觀正能量。
樂高教學(xué)主管崗位
