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崗位職責是什么
咨詢師，作為企業(yè)智囊團的重要角色，是為客戶提供專業(yè)建議和解決方案的專業(yè)人士。他們憑借深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，幫助企業(yè)解決復雜問題，提升運營效率，推動戰(zhàn)略發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)知識：咨詢師需精通某一領域，如管理、財務、市場分析等，以便提供有針對性的咨詢服務。
2. 分析能力：具備出色的邏輯思維和問題解決能力，能夠迅速理解客戶的需求，提出有效的策略建議。
3. 溝通技巧：善于傾聽，能夠清晰、準確地傳達信息，與各層級的團隊成員和管理層有效溝通。
4. 項目管理：能有效地組織和協(xié)調(diào)資源，確保咨詢項目的順利進行。
5. 學習能力：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，更新知識庫，適應快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
咨詢師的工作日常包括但不限于以下幾點：
1. 客戶需求分析：與客戶進行深入交流，了解業(yè)務現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和目標，識別關鍵問題。
2. 數(shù)據(jù)收集與研究：通過調(diào)查、訪談、文獻研究等方式，收集相關數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
3. 問題診斷與方案設計：基于數(shù)據(jù)和分析，提出問題的本質(zhì)，并構(gòu)建創(chuàng)新的解決方案。
4. 方案實施與指導：協(xié)助客戶執(zhí)行解決方案，提供必要的培訓和支持，確保落地效果。
5. 項目評估與反饋：定期評估項目進展，收集反饋，調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)分析報告：定期制作行業(yè)趨勢報告，為客戶提供市場洞察和競爭情報。
2. 內(nèi)部培訓：為團隊成員提供專業(yè)領域的培訓，提升整體咨詢能力。
3. 客戶關系管理：維護與客戶的長期合作關系，確保服務質(zhì)量，增加客戶滿意度。
4. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊成員密切合作，共同解決問題，提升項目效率。
5. 創(chuàng)新提案：不斷探索新的咨詢方法和技術，以創(chuàng)新的方式解決客戶問題。
咨詢師的角色是多維度的，他們既是分析師，又是教練，還是變革推動者。在企業(yè)發(fā)展的道路上，他們扮演著不可或缺的導航者角色，通過專業(yè)的咨詢服務，為企業(yè)指明方向，助力其在競爭激烈的市場中取得成功。
咨詢師崗位職責范文
第1篇 學歷咨詢師崗位職責
vip學歷咨詢師/客戶代表 北京尚德在線教育科技有限公司 北京尚德在線教育科技有限公司,北京尚佳崇業(yè),尚德在線教育,尚德教育,尚德機構(gòu),尚德 崗位職責:
1、通過電話、網(wǎng)絡給意向?qū)W員進行課程咨詢;
2、在crm系統(tǒng)中及時準確輸入并更新學員信息;
3、按時完成每天的工作量,達成一定的業(yè)績目標;
4、無需外出,無需開發(fā)客戶資源,僅針對意向?qū)W員進行課程咨詢;
5、顧問式營銷,有無銷售經(jīng)驗均可。
任職要求:
1、年齡18-30歲;
2、較強的表達與溝通能力,普通話標準;
3、較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識;
4、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心,有團隊合作精神;
5、熟練掌握辦公軟件office的操作。
第2篇 美術課程顧問/課程咨詢師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集；
2、發(fā)掘潛在客戶，為客戶提供課程咨詢，定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài)；
3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄；
4、為客戶設計課程體系，，促成簽約并跟進課程費用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標，不斷開發(fā)新業(yè)務；
6、維護客戶關系，及時、妥善地解決客戶的問題；
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作；
8支持培訓中心的其它宣傳活動；
9、完成領導布置的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，擁有1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先；
2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力，能獨立完成課程銷售；
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力，注重團隊合作；
4、具備銷售意識，有一定的學習能力，能承受工作壓力。
5、性格外向，積極主動，親和力強，具備良好的交流溝通能力；
6、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，熱愛教育行業(yè)。
第3篇 院校咨詢師崗位職責
院校咨詢師 北京國富如荷網(wǎng)絡科技有限公司 北京國富如荷網(wǎng)絡科技有限公司,pei_unnet,國富如荷,經(jīng)管之家,國富如荷 工作職責:
1、負責院校中基層公共關系的建立和維護。
2、負責院校中骨干學生和學生社群的關系建立和維護。
3、協(xié)助院校經(jīng)理進行所負責院校的招生推廣的具體實施。
4、所負責院校的招生準備和咨詢轉(zhuǎn)化。
5、所負責院校報名、入班學生的手續(xù)辦理。
6、所負責院校的老學員關系維護和轉(zhuǎn)介紹招生。
任職要求:
1、專業(yè)不限,負責學校招生工作,配合院校經(jīng)理完成當月任務
2、適應出差,思維調(diào)理清晰,溝通能力強
3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
cda數(shù)據(jù)分析師,國內(nèi)頗具影響力的數(shù)據(jù)分析培訓機構(gòu)之一,年培養(yǎng)4000人以上,擁有100多位數(shù)據(jù)分析專家,是比肩cpa, cfa的培訓品牌,企業(yè)客戶包括工商銀行,中國銀行,招商銀行,郵儲銀行,中國電信,中國聯(lián)通,中國移動咪咕,國家電網(wǎng),華為,蘇寧,奔馳,ibm等近百家,在北京,上海,深圳、成都等15個城市有校區(qū)。并可承接各類大數(shù)據(jù)項目
第4篇 網(wǎng)絡咨詢師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責官網(wǎng)在線咨詢、咨詢電話接聽工作，做好相應的信息記錄；
2、定期回訪咨詢者，了解其開店計劃、邀約咨詢者上門參觀；
3、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力；
4、具備良好的團隊合作精神
5、完成領導交辦的其他相關工作
6、打字速度快，思維敏捷，洞察能力強
職位要求
1、專科及以上學歷，男女不限；
2、性格開朗、有親和力，反應機敏；
4、具有較強的語言表達、溝通能力及領悟力；
5、具備很強的團隊精神與團隊榮譽感；
6、有服裝行業(yè)或者招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責任職要求
質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進質(zhì)量管理體系運作與實施;
2. 落實單位歸口部門對質(zhì)量等管理體系推行的要求;
3. 負責相關項目的質(zhì)量跟進工作，不符合反饋，跟進，驗證;
4. 負責收集相關質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計技術進行數(shù)據(jù)分析并形成相關報告;
5. 負責對相關適用法律法規(guī)、標準的收集工作;
6.根據(jù)需要進行部門級管理體系培訓;
7. 完成與工作職責相關的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷、計算機專業(yè)。
2.具備從事質(zhì)量管理體系認證咨詢的知識和能力;
3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;
4.有獨立依據(jù)質(zhì)量管理體系標準編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;
5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。
質(zhì)量管理體系咨詢師崗位
第6篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責要求
職位描述：
1、負責皮膚管理的治療操作
2、負責術中護理及術后護理細節(jié)的傳達確認
3、負責客人術后應激反應的解答與處理
4、負責活動所需儀器設備及物料的申請調(diào)配
5、負責儀器設備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對接設備維修的對接
6、負責個人業(yè)績的完成
7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對活動店家進行啟動培訓（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠程培訓考核解答
8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家篩選客人、遠程初診客人，編排活動見診客人名單
9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家確定銷售與售后計劃
10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見診銷售
崗位要求：
1、大專學歷及以上（有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗，可以降低學歷要求）
2、護理學、醫(yī)學專業(yè)出生優(yōu)先
第7篇 咨詢師崗位職責內(nèi)容(證券公司)
1.對重點、熱點行業(yè)及上市公司進行動態(tài)跟蹤與異動提示。
2.協(xié)助制作和配送公司系列咨詢產(chǎn)品。
3.配合協(xié)助研發(fā)中心做好市場調(diào)研工作。
4.負責客戶的信息收集及相關服務工作。
第8篇 兩化融合咨詢師崗位職責
兩化融合貫標咨詢師 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心(上海)有限公司 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心(上海)有限公司,3in,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心 職責描述:
1、能獨立帶領咨詢團隊完成兩化融合管理體系咨詢工作,評估客戶體系中存在的問題,向客戶提出改進建議,輔導客戶進行體系貫標,認證,能獨立完成相關體系培訓課程;
2、建立客戶檔案,協(xié)助客戶按要求進行相關備案及項目申報;
3、協(xié)助營銷人員從事市場開拓,與客戶進行有效溝通,提出切實可行的售前方案,編制項目建議書;
任職要求:
1、自動化、信息技術、計算機、電子、通信等相關專業(yè),熟悉信息化相關知識,全日制本科及以上學歷;
2、具備兩化融合貫標咨詢師資格認證并且有項目經(jīng)驗;5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有erp、plm、自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢經(jīng)驗、體系咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、在世界五百強企業(yè)或大型企業(yè)負責體系、流程、標準化建設的、對多體系融合有研究或有貫標成功經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮;
5、具備調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力,溝通表達能力強;
第9篇 財務管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
1.全面參與公司為客戶提供的各項專業(yè)財務管理咨詢服務項目,包括:投資并購交易支持服務(包括財務盡職調(diào)查和財務診斷)和投后咨詢服務;為企業(yè)提供財務及會計、預算管理、內(nèi)控、稅務籌劃及投融資管理咨詢服務;
2.對目標公司的會計、稅務、財務管理及業(yè)務經(jīng)營流程及數(shù)據(jù)信息進行有針對性的深入分析,識別并揭示在財務會計、稅務及業(yè)務運營方面可能存在的風險及機會,為客戶的投資并購交易或公司業(yè)務發(fā)展等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);
3.協(xié)助客戶/目標公司識別并揭示在財務會計系統(tǒng)、運營系統(tǒng)和內(nèi)部控制等方面可能存在的薄弱事項,并提出改進建議和解決方案;
4.參與相關報告撰寫及其他輔助性的工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,會計、金融、經(jīng)濟相關專業(yè);
2.熟練使用e_cel和ppt,具備較強的財務數(shù)據(jù)分析能力和敏感性;
3.具有較強的學習能力、溝通能力、團隊合作意識,認同且具有強烈的工作責任心意識,能夠在一定壓力下獨立完成工作任務;
4.中級以上會計職稱、5年以上同崗位工作經(jīng)驗、國內(nèi)大型私募投資機構(gòu)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇、福利可面議。
第10篇 eap咨詢師崗位職責
企業(yè)eap心理咨詢師 上海中芯國際 中芯國際集成電路制造(上海)有限公司,上海中芯國際,中芯 職責描述:
1、為員工及員工家屬提供個體、團體心理咨詢及測評服務,管理和協(xié)調(diào)日常的咨詢工作;對行為或情緒 異常員工實施必要的危機干預、通報、轉(zhuǎn)介及后續(xù)跟進;建立危機干預網(wǎng)絡。
2、研發(fā)、執(zhí)行并管控各類eap相關課程和項目,對項目質(zhì)量、進度、成本以及負責過程中的溝通和資源的調(diào)配等。
3、eap項目實施過程中階段性問題匯總及跟蹤,并提出改進意見。
4、協(xié)助管理外部供應商、專業(yè)機構(gòu)轉(zhuǎn)介及咨詢師的日常學習與督導
5、協(xié)助主管完成其他相關工作
任職要求:
1、受過系統(tǒng)心理咨詢與治療理論學習,有企業(yè)eap工作經(jīng)驗,有危機case處理經(jīng)驗;
2、品貌端正,個性穩(wěn)定,溝通和團隊合作能力強,能用英語對話交流。
第11篇 高級數(shù)據(jù)咨詢師（輿情）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、獨立開展和完成行業(yè)/指定客戶報告與咨詢工作，包括：客戶需求分析、報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析、報告撰寫講解等；
2、掌握并精通使用國雙自有數(shù)據(jù)及輿情監(jiān)測分析工具的操作使用；
3、長期跟蹤指定行業(yè)的動態(tài)和發(fā)展，對行業(yè)熱點事件做出及時分析評論，定期對行業(yè)發(fā)展進行全面深入研究并形成報告。
職位要求：
1、本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)理科專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有3年及以上輿情分析/市場研究分析經(jīng)驗；
3、具備較強的快速學習能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力和良好的溝通互動能力；
4、具備團隊合作精神，執(zhí)行力強，較強的抗壓能力以及專業(yè)服務意識和工作熱情；
5、熟練使用e_cel，能熟練使用python、sql等數(shù)據(jù)分析、挖掘軟件為加分項；
6、精通office軟件使用（word，e_cel和ppt），英語讀寫流利者優(yōu)先。
第12篇 咨詢師主任崗位職責
主任咨詢師 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,巔峰智業(yè),巔峰智業(yè) 主任咨詢師的工作職責:
1.負責及參與完成各類型旅游項目并進行項目質(zhì)量把控,如旅游概念策劃、項目建議書、綜合旅游區(qū)規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃等。
2.獨自帶隊前期參與考察、調(diào)研、跟進業(yè)務交流等;
3.項目中期以背景分析、主題定位、總體方案、ppt為主配合部分分析圖件。
4.獨立帶隊對項目進行匯報。
主任咨詢師的任職要求:
1.旅游管理、旅游規(guī)劃、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)碩士以上學歷;
2.五年以上產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)研究、旅游規(guī)劃等領域咨詢的工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟態(tài)勢和政策導向,有戰(zhàn)略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力;
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、和文字寫作能力,思維清晰,良好口頭表達能力;
5.旅規(guī)甲級單位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6.有主持城市發(fā)展、大區(qū)域開發(fā)知名項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.優(yōu)秀的溝通匯報能力。
第13篇 數(shù)據(jù)咨詢師/高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、產(chǎn)業(yè)與市場分析，對比國雙現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，為產(chǎn)品規(guī)劃提供決策支持；
2、整合現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，撰寫跨產(chǎn)品通用解決方案；
3、定期收集案例并進行標準化包裝、發(fā)布；
4、閱讀國雙及競品產(chǎn)品線的資料與文檔，為國雙產(chǎn)品文件的內(nèi)容、形式、運營等提供建議。
崗位要求：
1、有行業(yè)研究經(jīng)驗，深入了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領域；
2、具備數(shù)字化營銷、大數(shù)據(jù)平臺搭建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、saas等領域解決方案撰寫經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)營銷項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力以及解決方案撰寫、呈現(xiàn)能力；
4、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下完成工作任務。
優(yōu)先條件：有行業(yè)分析背景，并且對解決方案感興趣；能夠撰寫優(yōu)秀的解決方案，并且懂行業(yè)分析。二者有其一，會優(yōu)先考慮。
第14篇 出國留學咨詢師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡客戶提出的問題，為客戶提供必要的留學信息；
2、保留客戶信息，及時回訪；督促客戶簽約留學服務
3、與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料；
4、與美國辦公室聯(lián)系，將學生資料轉(zhuǎn)交給美方，由美方完成全部申請過程
5、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護客戶關系；
6、顧問享受高額底薪與簽約提成，平均待遇大幅超過國內(nèi)其它留學公司。
7、 監(jiān)督管理團隊簽約咨詢進度，設計和組織公司內(nèi)部專業(yè)培訓；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；
2.溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3.能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；
2.轉(zhuǎn)正高額無責底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
第15篇 底薪5000招咨詢師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
公司作為發(fā)展需要新擴充一個新公司，急需大量各方面人才，但是一切沒有夢想，沒有激情，不求上進的人，我們公司絕不接受！在這里，只要努力，就能做到，我們會教你如何做好學歷規(guī)劃師的工作，讓你從一個對學歷規(guī)劃師一無所知的人到一個真正月薪過萬的精英
崗位職責:
1、公司有客戶資源，利用公司資源開發(fā)新客戶
2、通過電話與客戶進行電話溝通了解客戶需求，尋找機會并完成銷售業(yè)績
3、維護老客戶，挖掘新客戶
4、熟悉了解公司的基本信息
崗位要求:
1、18周歲到30周歲之間；專科以上學歷；
2、表達力強、反應靈敏，熱愛銷售，喜歡培訓行業(yè)，不怕拒絕，有掙錢欲望
3、有事業(yè)心，性格開朗，有電話銷售和銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮福利待遇
薪資待遇：2700-5000的浮動底薪+5%-13%的高提成（如5w的業(yè)績流水工資即：5w_7個點的提成=3500元+底薪3200=6700元的實際工資+周獎300+月獎1000）帶薪培訓（全程由經(jīng)理培訓，讓無經(jīng)驗的同事更快適應及開單）
上班時間：第一個班9:30-12:3014:00-18:00第二個班：14:00-18:00 19:00-22:00 享受一切國家法定節(jié)假日
晉升空間：完善的晉升機制（只針對職位，不針對個人，做到公平公正）
公費旅游：（月度、季度、年度）
團隊聚餐：（不定時的聚餐，增加團隊的感情）
晉升空間:銷售顧問-高級顧問-此時可轉(zhuǎn)崗（培訓講師）--部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-集團董事
第16篇 法務咨詢師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、協(xié)助基礎設施與公共服務項目在ppp運作、項目投融資方面的資料收集、盡職調(diào)查及政策研究分析；
2、應用法律視角參與編制ppp項目方案，尤對合同體系、風險分配、采購流程等多維度進行重點分析；
3、協(xié)助項目管理全流程工作，包括日常法律咨詢、與客戶的溝通、方案編制、成果匯報、ppp項目采購及談判等相關法律問題；
4、協(xié)助對項目的進度、質(zhì)量及成本進行管理和控制；
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟法、民商法研究方向；
2、通過司法考試，熟悉金融、工程建設相關法律法規(guī)；
3、有工程咨詢、管理咨詢或金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，能適應出差。
第17篇 精益咨詢師崗位職責
精益咨詢師 廣東遠大方略管理咨詢有限公司 廣東遠大方略管理咨詢有限公司,遠大方略,遠大方略 職責描述:
1、負責精益生產(chǎn)模塊的推動計劃制定;
2、負責精益生產(chǎn)模塊的實施方案制定 ;
3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實施工作,指導企業(yè)團隊成
員落地實施 ;
4、基于項目的實施計劃,推動項目的進程,確保精益項目動作及時關閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標的達成 ;
5、針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標準化構(gòu)建指
導、推動;
6、結(jié)合企業(yè)實際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實施方案;
7、根據(jù)企業(yè)實際推動5s&tpm管理動作實施;
8、負責定期給企業(yè)團隊進行精益生產(chǎn)的培訓工作;
9、負責企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;
10、完成項目組長交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、工業(yè)工程專業(yè),3年以上從事精益生產(chǎn)相關工作,接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓,熟練運用
6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經(jīng)驗(hands-on person);
2、工作積極、主動,求變心強,有較強的抗壓能力;
3、有基本的統(tǒng)計學知識、ie工程學,并能夠?qū)⒔y(tǒng)計學運用到生產(chǎn)和持續(xù)改進的項目進程中;
4、熟練掌握ie基本應用軟件;
5、對制造技術有很深的認識,包括過程,信息流和物料流 ;
6、較強的問題分析、學習和解決能力,良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
第18篇 稅務咨詢師崗位職責
稅務高級咨詢師 o 負責稅務政策研究以及按月度出具涉稅新政更新研究報告
o 出具稅務操作手冊以及各項相關業(yè)務的稅務處理指引
o 跟進公司業(yè)務,按月度對全網(wǎng)與稅務總部進行稅務內(nèi)部培訓
o 負責政策風險整體把控;以及研究稅務內(nèi)部政策
o 提供其他團隊以及其他部門的稅務咨詢工作
o 主動給予稅務內(nèi)外部的相關稅務疑問
o 完成上級交辦的其他工作
任職要求:
o 大學本科及以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè);
o 4年以上財務工作經(jīng)驗,具備四大/稅務事務所以及企業(yè)稅務崗工作經(jīng)驗;快遞行業(yè)優(yōu)先;海外稅務相關經(jīng)驗優(yōu)先。
o 熟悉稅務管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程;能夠熟練處理各類稅務事項;
o 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考總結(jié),樂于學習鉆研,較強的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
o 負責稅務政策研究以及按月度出具涉稅新政更新研究報告
o 出具稅務操作手冊以及各項相關業(yè)務的稅務處理指引
o 跟進公司業(yè)務,按月度對全網(wǎng)與稅務總部進行稅務內(nèi)部培訓
o 負責政策風險整體把控;以及研究稅務內(nèi)部政策
o 提供其他團隊以及其他部門的稅務咨詢工作
o 主動給予稅務內(nèi)外部的相關稅務疑問
o 完成上級交辦的其他工作
任職要求:
o 大學本科及以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè);
o 4年以上財務工作經(jīng)驗,具備四大/稅務事務所以及企業(yè)稅務崗工作經(jīng)驗;快遞行業(yè)優(yōu)先;海外稅務相關經(jīng)驗優(yōu)先。
o 熟悉稅務管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程;能夠熟練處理各類稅務事項;
o 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考總結(jié),樂于學習鉆研,較強的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
第19篇 it咨詢師崗位職責
it教育咨詢師 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 崗位職責:
1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式,跟進客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、22-30歲,大專學歷;
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年;
3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
第20篇 人力資源管理高級咨詢師崗位職責
崗位職責: 1. 通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關問題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓項目模塊; 3. 善于和客戶進行溝通,幫助客戶理解、實施咨詢項目建議; 4. 對項目組成員進行輔導。 任職要求: 1. 具備廣泛的管理基礎知識,熟悉人力資源管理各模塊,對薪酬績效模塊尤其擅長精通; 2. 具有較強的溝通能力和問題分析能力; 3. 具有較強的團隊管理能力與項目管理能力; 4. 熱愛咨詢業(yè),具有高度的責任感和工作熱情; 6. 能適應不定期出差。
