品質(zhì)部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

品質(zhì)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的部門，它的核心任務(wù)是通過系統(tǒng)的質(zhì)量管理活動，保證公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)能滿足或超越客戶的期望和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通質(zhì)量管理理論和實(shí)踐，包括iso質(zhì)量管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能快速定位并解決質(zhì)量問題。

3. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，對質(zhì)量有高度敏感性。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求，以適應(yīng)不斷變化的質(zhì)量要求。

崗位職責(zé)描述

品質(zhì)部的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于產(chǎn)品檢驗(yàn)、流程控制、質(zhì)量改進(jìn)、供應(yīng)商管理以及客戶滿意度提升。他們需建立并維護(hù)一套完善的質(zhì)量監(jiān)控體系，確保從原料到成品的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，品質(zhì)部還需定期進(jìn)行內(nèi)部審核和外部評估，以驗(yàn)證質(zhì)量管理體系的有效性。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品檢驗(yàn)與測試：對生產(chǎn)過程中的半成品和最終產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測，確保其性能、安全性和耐用性符合規(guī)格要求。

2. 流程監(jiān)督與優(yōu)化：審查生產(chǎn)流程，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施，以預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。

3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)行業(yè)規(guī)定和客戶要求，制定和更新內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并確保所有員工理解和執(zhí)行。

4. 供應(yīng)商評估：對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)，確保其提供的原材料或服務(wù)滿足公司的質(zhì)量要求。

5. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育：為員工提供質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識和技能。

6. 質(zhì)量報(bào)告與分析：定期編制質(zhì)量報(bào)告，分析質(zhì)量問題的原因，提供改善建議，追蹤改進(jìn)效果。

7. 客戶反饋處理：及時(shí)響應(yīng)客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，進(jìn)行調(diào)查并采取糾正措施，以提高客戶滿意度。

品質(zhì)部的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù)，更直接影響到客戶的忠誠度和企業(yè)的盈利能力。因此，他們需始終保持對質(zhì)量的不懈追求，以確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

品質(zhì)部崗位職責(zé)范文

第1篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動。

3.負(fù)責(zé)來料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)iqc、ipqc、qa的工作。

4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理。

5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行。

6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制。

7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核。

8.對供應(yīng)商的評估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。

任職要求:

1、必須具備英語四級以上且口語流利.

2、5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品，有魄力能推動質(zhì)量改革;

3、熟悉iso/ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并對6 sigma有一定的認(rèn)識;

4、對fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用;

5、熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用;

品質(zhì)部經(jīng)理崗位

第2篇 物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

在確保小區(qū)服務(wù)質(zhì)量的前提下，督促小區(qū)按時(shí)完成應(yīng)收賬款，引導(dǎo)小區(qū)行業(yè)達(dá)標(biāo)。

1、對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核、評估，積極構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理

體系，并切實(shí)做好持續(xù)改進(jìn)工作;

2、擬定品質(zhì)管理工作報(bào)告，定期召開管理評審會議;

3、制定年度品質(zhì)管理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)對各案場項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

5、協(xié)助各案場項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實(shí)施相應(yīng)的操作辦法;

6、負(fù)責(zé)對品質(zhì)管理中檢查出的不合格項(xiàng)予以識別、提出糾正措施、并跟進(jìn)整改

處理結(jié)果;

8、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析、處理、交流

并提供必要的支持;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、28周歲以上，從事物業(yè)管理5年以上;

2、具有物業(yè)管理相關(guān)證書;

3、管理體系文件運(yùn)作、服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識;

4、具備較好協(xié)調(diào)管理、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，具敬業(yè)精神，抗壓力強(qiáng)。

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位

第3篇 品質(zhì)部ipqc崗位職責(zé)

品質(zhì)部ipqc 江門市中亮光電科技有限公司 江門市中亮光電科技有限公司,中亮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品品質(zhì)大小異常的跟進(jìn)處理以及反饋和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間生產(chǎn)員工與品質(zhì)基層人員的工藝操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、配合工廠以及部門下達(dá)的各項(xiàng)品質(zhì)改進(jìn)活動方案推動并且執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間生產(chǎn)狀況,盡可能地排除對品質(zhì)造成影響的全部隱患。

5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的不良現(xiàn)象進(jìn)行確認(rèn)與判定。

6、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的合格率.不良率.直通率等實(shí)際數(shù)據(jù)的督查與統(tǒng)計(jì)。

7、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作1年以上,必須具有一定的抗壓能力;良好道德操守能力;須具備專業(yè)的本職能力,活潑開朗、邏輯思維強(qiáng)、有責(zé)任心、善于與人溝通。

第4篇 品質(zhì)部專員崗位職責(zé)

運(yùn)行品質(zhì)專員-運(yùn)行管理處-運(yùn)行控制部 東海航空有限公司 東海航空有限公司 職責(zé)描述:

1、運(yùn)行報(bào)表的制作(運(yùn)行周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等);

2、日常運(yùn)行數(shù)據(jù)的更新維護(hù),局方航班正常率數(shù)據(jù)及排名分析;

3、公司年度考核指標(biāo)、考核方案的制定及持續(xù)考核。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上英語水平;

2、熟練掌握辦公自動化知識,民航相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

第5篇 品質(zhì)部部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與新產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)和售后服務(wù)工作；

2、出席生產(chǎn)例會，聽取生產(chǎn)中的技術(shù)和品質(zhì)難題并協(xié)調(diào)解決，匯報(bào)前期的品質(zhì)事故和事后處理結(jié)果及解決方案；

3、提出品質(zhì)控制方案，向部屬員工及生產(chǎn)工人講解品質(zhì)事故的原因并傳授有效的品質(zhì)控制方法；

4、負(fù)責(zé)對品質(zhì)部員工定期組織學(xué)習(xí)；

5、制定檢驗(yàn)方法、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢驗(yàn)人員的正確實(shí)施方法；

6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量異常情況的妥善處理及原因的查找，并做鑒定報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器具和檢測儀器的保管、檢修、維護(hù)及臺賬工作，并做好產(chǎn)品的封樣管理；

8、監(jiān)督做好數(shù)據(jù)分析資料以及資料的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、分析并制定相關(guān)方案；

9、原料供應(yīng)商、外協(xié)加工商等交貨質(zhì)量的整理與評價(jià)，督導(dǎo)并協(xié)助供應(yīng)商改善質(zhì)量、建立質(zhì)量管理制度；

10、做好產(chǎn)品質(zhì)量的前期工作，保證產(chǎn)品能正常生產(chǎn)；

11、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜，向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；

12、出具成品出廠檢驗(yàn)報(bào)告；

13、處理客戶質(zhì)量投訴（接到投訴，須立即做出響應(yīng)），并根據(jù)客戶投訴情況作出相應(yīng)的應(yīng)對措施，處理完成將相關(guān)資料備案、存檔。

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的一切臨時(shí)任務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè);

2、10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的職業(yè)道德水平。

4、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;

6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理或主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的工作職責(zé)。

1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全副總經(jīng)理)匯報(bào);

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過isw9000論證;

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平衡會用口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14、按時(shí)完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)職位招聘信息:制度職責(zé)大全會計(jì)招聘 制度職責(zé)大全普工招聘 制度職責(zé)大全生產(chǎn)工招聘

第7篇 品質(zhì)部專員（秩序維護(hù)條線）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)定期、不定期的秩序維護(hù)條線的品質(zhì)督導(dǎo)及品質(zhì)專項(xiàng)檢查。

2.協(xié)助秩序條線經(jīng)理對本條線的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，提出整改措施及做好相關(guān)工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，25-35周歲。

2、熱崗敬業(yè)，為人正直，誠信務(wù)實(shí)，工作主動性強(qiáng)。

3、涉及所屬條線專業(yè)水平較強(qiáng)，有一定見解，對本條線工作能努力鉆研，提出可行性意見。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作縝密性強(qiáng)。

5、有團(tuán)隊(duì)意識，執(zhí)行力強(qiáng)。

6、對物業(yè)相關(guān)知識掌握較好，具備物業(yè)師證或相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先錄入。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 品質(zhì)部崗位職責(zé)

質(zhì)量工程師 深圳科之美新材料科技有限公司 深圳科之美新材料科技有限公司,科之美,科之美新 職責(zé)描述:

1、參加新產(chǎn)品的研發(fā)階段的產(chǎn)品評審及質(zhì)量策劃,提升新產(chǎn)品的可制造性、可測試性,保證所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品按計(jì)劃、高效、高質(zhì)量地快速導(dǎo)入制造系統(tǒng);

2、結(jié)合客戶端投訴及改善建議,組織開展產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化及專項(xiàng)制造工藝改進(jìn)活動,提高新產(chǎn)品的制造效率和質(zhì)量,降低制造成本;

3、產(chǎn)品端客戶投訴處理;

4、參與新產(chǎn)品的測試評評審,制定及輸出產(chǎn)品質(zhì)量及工藝管控標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)及輔導(dǎo)驗(yàn)貨員;

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)策劃、產(chǎn)線規(guī)劃,工序排配;

6、產(chǎn)品生產(chǎn)異常解決及工藝改善。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,3年以上質(zhì)量或者工藝工程師工作經(jīng)歷,從事過紡織行業(yè),有過染色經(jīng)驗(yàn)的人才有限考慮。

2、對產(chǎn)品質(zhì)量有較高的敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)問題,有很強(qiáng)的動手能力與工作策劃能力;

3、能夠熟練操作office軟件,通過軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,

4、本崗位隸屬品質(zhì)部,主要與研發(fā)部、工廠生產(chǎn)系統(tǒng)對接,能夠從工藝改善方面推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);

5、熟練掌握iso 9000質(zhì)量系統(tǒng),具有內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先考慮 。

第9篇 品質(zhì)部事務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每日“總經(jīng)理熱線”的投訴受理工作，確保業(yè)主訴求得到有效處理，進(jìn)而提高業(yè)主滿意度。

2、協(xié)助部門主任、副主任處理部門相關(guān)事務(wù)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，25-35周歲。

2、熱崗敬業(yè)，為人正直，誠信務(wù)實(shí)，工作主動性強(qiáng)。

3、性格開朗，樂觀，有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作縝密性強(qiáng)，具備一定寫作能力及文檔編輯能力。

5、對物業(yè)相關(guān)知識掌握較好，具備物業(yè)師證或相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先錄入。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 品質(zhì)部門崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建立公司客戶服務(wù)管理的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)體系;

2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)檢查及專項(xiàng)業(yè)務(wù)評估工作;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各服務(wù)中心客戶服務(wù)管理工作的運(yùn)營品質(zhì)，對業(yè)務(wù)流程及管理制度提出合理化建議。

任職要求:

1.三年以上大型集團(tuán)級物業(yè)總部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程;

3.持有iso9000、iso14000、ohsas18000等管理體系認(rèn)證審核師資格證書者優(yōu)先考慮。

品質(zhì)部門崗位

第11篇 品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與審核《工程策劃》并監(jiān)督落實(shí)，按照審定的工程策劃對項(xiàng)目進(jìn)展、組織管控進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、聯(lián)合工程建設(shè)部對工程進(jìn)度，質(zhì)量，安全文明施工進(jìn)行監(jiān)控，防范工程管理“系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”。

3、協(xié)助組織檢查各城市公司工程施工質(zhì)量和安全文明狀況，參與集團(tuán)月度質(zhì)量、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，形成檢查報(bào)告。參與開展集團(tuán)項(xiàng)目質(zhì)量、安全風(fēng)險(xiǎn)與工程管理評估工作，提出預(yù)警和跟蹤。

4、參與對各項(xiàng)目安全生產(chǎn)與文明施工檢查，提出整改意見，并督促整改落實(shí)。

5、參與公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工信息的統(tǒng)計(jì)、研究分析; 協(xié)助組織工程建設(shè)管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。

6、協(xié)助組織總結(jié)各項(xiàng)目工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)工程建設(shè)管理工作。

7、監(jiān)督城市公司項(xiàng)目部對監(jiān)理公司的工程建設(shè)工作進(jìn)行考核。

8、參與對現(xiàn)場施工材料進(jìn)行抽查，確認(rèn)材料是否符合合同要求;抽查部分材料進(jìn)場報(bào)驗(yàn)資料是否完備并符合公司管理要求。

9、協(xié)助組織集團(tuán)對項(xiàng)目工程巡檢的總結(jié)會，通報(bào)處理施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工、內(nèi)業(yè)資料等問題。

10、參與監(jiān)督各在建項(xiàng)目年度施工樣板實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控樣板實(shí)施情況。

11、協(xié)助集團(tuán)檔案管理部門規(guī)范集團(tuán)工程技術(shù)資料、檔案的管理工作。

12、對城市公司上報(bào)的質(zhì)量安全事故需及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助組織應(yīng)急事故調(diào)查小組對事故進(jìn)行處理，確保損失降到最低。

13、協(xié)助組織質(zhì)量通病防治和安全防范等方面的培訓(xùn)，參與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)宣講與交流。

14、參與集團(tuán)工程施工技術(shù)的管理工作。

15、參與處理施工現(xiàn)場重大施工技術(shù)問題。

16、參與對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新施工工藝的調(diào)研及推廣。

17、參與工程(設(shè)計(jì))變更的論證、監(jiān)督工程(設(shè)計(jì))執(zhí)行和落實(shí)。

18、監(jiān)督工程合同的執(zhí)行，參與督促項(xiàng)目部對質(zhì)量、安全等違約行為進(jìn)行處理。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程，具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目質(zhì)量管控知識;中級工程師或二級建造師優(yōu)先。

4、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(cad、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。

品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位

第12篇 物業(yè)公司品質(zhì)部崗位職責(zé)素質(zhì)要求

物業(yè)公司品質(zhì)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

1、經(jīng)理

a、崗位職責(zé)

_對分管領(lǐng)導(dǎo)及qhse管理者代表負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;

_主持日常工作,監(jiān)督部門員工的工作落實(shí)情況,負(fù)責(zé)對部門員工的績效考核;

_制定本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并按總經(jīng)理的批示付諸實(shí)施;

_負(fù)責(zé)對公司qhse管理體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);

_協(xié)助qhse管理者代表開展體系的內(nèi)、外審及管理評審的準(zhǔn)備工作;

_負(fù)責(zé)對公司整個(gè)培訓(xùn)工作的策劃、組織、實(shí)施、考核、總結(jié)等方面進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,并負(fù)責(zé)外培機(jī)構(gòu)的資格審查,以及公司員工外送培訓(xùn)需求的審核;

_負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門所有員工做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo);

_負(fù)責(zé)培養(yǎng)、確定本部門骨干人才與主管人員的儲備。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

_至少持有iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

_至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

_具有較強(qiáng)組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,熟練應(yīng)用word&e_cel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;

_熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析方法;

_熟悉相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國家、省、市出臺的相關(guān)考評標(biāo)準(zhǔn)。

2、品質(zhì)培訓(xùn)主管

a、崗位職責(zé)

_對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;

_負(fù)責(zé)對qhse管理體系的運(yùn)行績效進(jìn)行測量及考評;

_負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好qhse管理體系的建立、實(shí)施及維護(hù)工作;

_協(xié)助部門經(jīng)理做好日?？荚u、內(nèi)外部審核、管理評審、目標(biāo)和指標(biāo)及管理方案的制訂、評審等方面的工作;

_負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)管理工作;

_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo);

_承擔(dān)部門內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

_至少持有iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

_至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)管理員上崗證;

_有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用word&e_cel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;

_熟悉相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國家、省、市出臺的相關(guān)考評標(biāo)準(zhǔn)。

3、品質(zhì)培訓(xùn)員

a、崗位職責(zé)

_對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;

_負(fù)責(zé)公司qhse管理體系文件和記錄的管理工作;

_配合主管完成qhse管理體系績效的測量和監(jiān)測工作;

_負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的管理工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)會場布置及培訓(xùn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜;

_負(fù)責(zé)組織新員工的入職培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)管理工作;

_負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)考試、考核評估工作,并負(fù)責(zé)提高型新課程的開發(fā)并組織實(shí)施;

_負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案及各類培訓(xùn)資料信息的管理;

_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo);

_承擔(dān)部門內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

_至少持有iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

_至少具有1年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)管理員上崗證;

_形象氣質(zhì)較佳,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力,有一定的培訓(xùn)技巧;

_有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用word&e_cel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;

_熟練掌握至少一種統(tǒng)計(jì)分析方法。

第13篇 物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理 恒福地產(chǎn) 廣東恒福投資集團(tuán)控股有限公司,廣東恒福投資集團(tuán),恒福,恒福地產(chǎn),恒福 崗位職責(zé):

1、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。包括進(jìn)行案場管理、前期管理、工程管理等具體業(yè)務(wù)的流程、制度、規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

2、監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)狀況,對項(xiàng)目物業(yè)品質(zhì)檢查提交報(bào)告,指出不足之處,提出改進(jìn)建議,對重點(diǎn)問題進(jìn)行分析說明;

3、參與重大物業(yè)投訴的處理工作;

4、組織物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,監(jiān)控滿意度狀況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)問題及時(shí)整改;

6、定期進(jìn)行例行品質(zhì)檢查及對服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考核;

7、完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷;

2、有物業(yè)管理行業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解行業(yè)先進(jìn)的品質(zhì)管控工具;

4、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、法律、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識。

第14篇 品質(zhì)部主任崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)部主任崗位職責(zé)

物業(yè)客戶主任(品質(zhì)及客戶服務(wù)部) 佳兆業(yè)物業(yè)集團(tuán) 佳兆業(yè)物業(yè)管理(深圳)有限公司，佳兆業(yè)任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，管理類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型物業(yè)公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3、熟練操作辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉物業(yè)公司品質(zhì)管理體系;

4、優(yōu)秀的客戶投訴處理能力和客服管控能力

6、熟悉物業(yè)公司業(yè)務(wù)管理流程;

7、掌握有關(guān)法規(guī)和市場手最新動態(tài);

8、具備策劃大型品牌活動的經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新精神;

品質(zhì)部主任崗位

第15篇 某物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)__物業(yè)公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的慣標(biāo)工作;

2、通過品質(zhì)管理,對公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實(shí)施,在過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量計(jì)劃、不合格報(bào)告及審核報(bào)告,維護(hù)改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí);

6、負(fù)責(zé)__物業(yè)公司物業(yè)前期接管工程介入工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動,確保公正、公平、科學(xué)、合理,審批調(diào)查、分析結(jié)果,并監(jiān)督相關(guān)改善措施的落實(shí),提高各部門服務(wù)水平;

8、負(fù)責(zé)公司和公司承接項(xiàng)目的有關(guān)企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標(biāo)識牌等的策劃設(shè)計(jì)和制作跟蹤、監(jiān)督;

9、完成物業(yè)公司總經(jīng)理布置的其他工作。

第16篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)部經(jīng)理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各部門及園區(qū)的質(zhì)量管理工作,完成質(zhì)量管理、制定和貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),實(shí)施有效監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);

2、執(zhí)行公司品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo),實(shí)施和維護(hù)品質(zhì)管理體系,負(fù)責(zé)公司品質(zhì)巡查工作的組織、實(shí)施,協(xié)助項(xiàng)目制定整改措施,并跟蹤整改工作;

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)品質(zhì)的提升工作,組織編寫、修改、制定公司質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)督并指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)組織、開展實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作,并做好公司外部質(zhì)量審核工作;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門及園區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作和園區(qū)滿意度調(diào)查;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證、內(nèi)審員資格證、機(jī)動車駕駛證;

2、 具有5年以上從事物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理體系和流程,能夠運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和各種質(zhì)量工具進(jìn)行質(zhì)量管理;

4、 具有豐富的質(zhì)量管理和質(zhì)量改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)烈的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識;

5、熟悉信息化系統(tǒng)及設(shè)備,了解基本的土木、機(jī)電、給排水知識,具備優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力和快速解決問題的能力。

第17篇 品質(zhì)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)及公司相關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的編寫,修訂,并對質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)投訴和違紀(jì)事件的調(diào)查、處理工作。

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司的一級夜間工作檢查,及時(shí)提交檢查報(bào)告并簽署處理意見。

6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查工作的組織,實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)審,外審及管理評審工作。

8、及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查、監(jiān)督與考核,每月按時(shí)上報(bào)品質(zhì)管理報(bào)告。

9、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第18篇 物業(yè)公司品質(zhì)部主管崗位職責(zé)（13）

物業(yè)公司品質(zhì)部主管崗位職責(zé)(十三)

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的貫標(biāo)工作;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實(shí)施,在體系運(yùn)行過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、協(xié)助部門經(jīng)理確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求;

4、協(xié)助部門經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;

5、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動;

6、負(fù)責(zé)公司和公司承接項(xiàng)目的有關(guān)企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標(biāo)識牌等的策劃設(shè)計(jì)和制作跟蹤、監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司物業(yè)項(xiàng)目前期介入。

8、從本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提供相關(guān)專業(yè)合理化建議。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第19篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求

品質(zhì)部經(jīng)理職位要求

1.5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品，有魄力能推動質(zhì)量改革；

2.熟悉iso/ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并對6 sigma有一定的認(rèn)識；

3.對fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用；

4.熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用；

5.具備英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；

3.負(fù)責(zé)來料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)iqc、ipqc、qa的工作；

4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理；

5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行；

6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制；

7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；

8.對供應(yīng)商的評估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。

第20篇 品質(zhì)部主管崗位職責(zé)

品質(zhì)檢驗(yàn)部主管 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門的實(shí)施;

2、批準(zhǔn)發(fā)布公司的檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;

4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;

5、組織、落實(shí)和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;

6、批準(zhǔn)一般不合格品的處置;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

9、對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;

10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;

11、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)、工作安排、調(diào)度和組織管理;

12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。

二、任職條件:

1、男女不限,為人正派,認(rèn)真踏實(shí),工作細(xì)致,質(zhì)量意識強(qiáng);

2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;

3、能獨(dú)立制定檢驗(yàn)規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);

4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。