崗位職責(zé)是什么
國企崗位職責(zé)是指在國有企業(yè)中，員工根據(jù)其所在職位和工作內(nèi)容所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)不僅包括日常的工作執(zhí)行，還包括對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻、團隊協(xié)作、合規(guī)經(jīng)營等方面。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解企業(yè)戰(zhàn)略：員工需深入理解并貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保個人工作與公司整體目標(biāo)保持一致。
2. 高效執(zhí)行力：高效完成分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進度，及時解決工作中遇到的問題。
3. 團隊協(xié)作：積極參與團隊合作，與同事保持良好溝通，共同推進項目進展。
4. 專業(yè)技能：不斷提升自身專業(yè)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，為公司創(chuàng)造價值。
5. 規(guī)范行為：遵守企業(yè)規(guī)章制度，保證合規(guī)經(jīng)營，維護企業(yè)形象。
崗位職責(zé)描述
在國企崗位上，員工需要扮演多重角色，包括執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者、學(xué)習(xí)者和守法者。作為執(zhí)行者，他們需將公司策略轉(zhuǎn)化為實際行動，確保各項業(yè)務(wù)的順利進行；作為協(xié)調(diào)者，他們需與團隊成員緊密合作，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，促進團隊和諧與效率；作為學(xué)習(xí)者，他們需不斷更新知識和技能，以應(yīng)對日益變化的市場環(huán)境；作為守法者，他們需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保企業(yè)的合法合規(guī)運營。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)本部門或項目的日常運營，制定并實施工作計劃，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
2. 決策參與：參與公司重要決策的討論和制定，提出專業(yè)意見，為管理層提供決策支持。
3. 員工指導(dǎo)：對下屬進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體能力，培養(yǎng)接班人。
4. 客戶關(guān)系：維護與客戶的關(guān)系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
5. 風(fēng)險防控：識別并評估潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
6. 創(chuàng)新推動：積極推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索新的商業(yè)模式和增長點，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
7. 社會責(zé)任：踐行企業(yè)社會責(zé)任，參與公益活動，提升企業(yè)社會形象。
國企崗位職責(zé)涵蓋了從日常工作到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個層面，要求員工具備全面的素質(zhì)和能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)對，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
國企崗位職責(zé)范文
第1篇 儲備經(jīng)理（國企 高薪）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
實現(xiàn)百萬年薪，打造百人團隊！
1、英才培訓(xùn)津貼1500+高提成（25---55%）+崗位津貼+服務(wù)津貼+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎金+連
續(xù)績優(yōu)+增員獎+年終獎（收入上不封頂）；
2、一經(jīng)通過，享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺；
3、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
4、完善的晉升體系；
5、提供優(yōu)厚的福利保障；
6、公司提供的各種獎勵，送國內(nèi)、外旅游培訓(xùn)名額；
7、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利；
精英團隊歡迎您的加盟，助您在事業(yè)上展翅高飛。
二、主要崗位職責(zé)：
1、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源；一經(jīng)錄用團隊配有專業(yè)助理秘書；為公司固定客戶提供收取
保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等
服務(wù)；
2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊。
三、 入職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡24-45周歲；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進取；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先考慮；
（上述條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求）
四、本職位相比其他保險公司職位的特點和優(yōu)勢：
第一，有公司的在?？蛻糍Y源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，基本不需要做陌生拜訪；
第二，完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司行政區(qū)經(jīng)理（內(nèi)勤管理干部崗），保監(jiān)會
改革的方向，太保做試點，先做的先成功
第三，團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月 籌建
室經(jīng)理培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有
固定和管理津貼。（到其他保險公司，晉升完全要靠自己，組織發(fā)展緩慢）
第四 ， 有信仰者優(yōu)先。
工作地點：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路8號星匯國際大廈4樓
第2篇 國企文員崗位職責(zé)任職要求
國企文員崗位職責(zé)
國企行政文員 黑龍江省建工集團有限責(zé)任公司上海分公司 黑龍江省建工集團有限責(zé)任公司上海分公司 1、負(fù)責(zé)辦公室日常維護和后勤保障協(xié)調(diào)工作
2、制作車輛維護使用單，提醒司機下次車輛保養(yǎng)時間和保險購買時間
3、每個月公司倉庫用品采購和盤存工作
4、制作、打印并張貼公司所有的放假通知及其他通知
5、每月5號前，匯集各部門考核表并上報
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門完成對外接待工作
7、公司會議時間協(xié)調(diào)和會議記錄的整理下發(fā)
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、完善部門制度并貫徹執(zhí)行
9、公司食堂食材采購清單整理和登記
10、每月食堂菜單的更新和合理調(diào)整
11、公司名片制作和下發(fā)
12、公司相應(yīng)費用手續(xù)辦理
13、公司大型活動的組織及協(xié)調(diào)工作
14、酒店及機票的預(yù)定
15、公司固定物資的登記及管理
16、配合各部門工作
任職要求:
1、本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上崗位工作經(jīng)驗，有國企類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有強烈的責(zé)任心，工作細心，良好的職業(yè)操守
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，待人接物大方得體
5、日常辦公軟件熟練使用
第3篇 國企客服專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接聽客戶電話,解決客戶之前咨詢登記問題;
2、受理用戶的投訴及建議,準(zhǔn)確記錄相關(guān)信息遞交到相關(guān)處理部門,進行跟蹤處理
3、通過專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),解決用戶問題,提升用戶滿意度
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,(語音客服)音質(zhì)甜美優(yōu)先。
3、責(zé)任心強,有良好的溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力好;
崗位待遇:
基本薪資:培訓(xùn)期:3600-4500元+300-350元就餐補貼。轉(zhuǎn)正后0-6個月:4000-5300元+300-350元就餐補貼;
福利保障:足額繳納六險兩金:社保、內(nèi)部福利保險、公積金、企業(yè)年金
額外獎勵:節(jié)日福利費:2100元/年,年底項目獎金
上班地點:江夏區(qū)金融港b23棟
第4篇 國企會計崗位職責(zé)任職要求
國企會計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、我司在尼泊爾公司聘一名有駐外經(jīng)驗的中國會計;
2、外語口語優(yōu)異;
3、境外日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
4、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析。
5、有后勤工作經(jīng)驗，愿意吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強的優(yōu)先;
國企會計崗位
第5篇 知名德國企業(yè)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
position summary /職位概況
establish and implement ra operation strategy in china to drive ra/ca e_cellence.
education /教育背景
uniersity degree
e_perience /經(jīng)驗
ra/qa/documentation e_perience preferred.
other skills /其他技能
-international company e_perience preferred
-good knowledge of medical device regulation preferred
-english language level (listening， reading， writing and spoken)
-computer skills(ms office word， e_cel， powerpoint)
-detail and accuracy oriented
-analyze and solve problem skill
-communication skill
main tasks /主要任務(wù)
？provide operational e_perise to ra/ca teams to ensure the timely， quality preparation and e_ecution of paper and electronic submission
collaborate with global ra/qa/logistics for chinese labelling implementation according to relevant process to drive compliance
？maintain and update regulation， standard， guidance database
？manage the archiving dossiers， certificate， approval letters and labelling as well as submission documents
？support the consolidation of the regulatory intelligence related to the zeiss relevant md sector
？provide e_pertise support on ra database and other related system
？provide other support such as， translation vendor selection， internal processes (label/manual etc.) as well as accomplish the project assigned.
？maintain the insight regulatory systems.
？support ra/ca administrative activities.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 理財顧問 雙休（國企）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供保險理財咨詢；
2、參加公司的金融、保險和理財知識培訓(xùn)、以及需求導(dǎo)向銷售邏輯；
3、跟隨主管學(xué)習(xí)團隊管理及運營；
4、不斷提升自己的綜合能力，朝著管理層發(fā)展。
崗位要求：
1、年齡21-35周歲，品行端正；
2、大專及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
4、樂于接受挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)高薪，敢于規(guī)劃未來。
工資福利：
1、薪資構(gòu)成：底薪+傭金（15%-40%）+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+晉升獎（___15000元）+團隊獎金+季度獎金+年度獎金（首年收入6-9萬）；
2、完善的培訓(xùn)制度：崗前培訓(xùn)+金融保險理財知識培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+省內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
3、透明公正的晉升體系，入職后朝著管理方向發(fā)展：組長-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理；
4、商業(yè)保險福利：員工意外、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險補充；
5、公司團建活動，團隊聚餐和運動、國內(nèi)外旅游。
上班時間：單休制，時間自由，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8：30-10：15早會，會后時間自由支配。
第7篇 國企財務(wù)會計崗位職責(zé)
1.對門店業(yè)務(wù)單據(jù)的核算;
2.對門店費用報銷單的審核;
3.對門店日常業(yè)務(wù)進行賬務(wù)調(diào)整及核算;
4.對門店經(jīng)營業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督及核查;
5.對門店庫存與業(yè)務(wù)系統(tǒng)核對;
6.對門店資產(chǎn)的管控;
7.通過盤點監(jiān)督與檢查門店各項資產(chǎn)的損益情況,盤點報告及分析原因;
8.月結(jié)后提供門店各類財報。
第8篇 行政人事（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
1.維護和拓展崗位職責(zé)職位要求渠道，根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求要求，通過網(wǎng)絡(luò)，電話渠道邀約人員上門面試，協(xié)助分公司進行人員的崗位職責(zé)職位要求補充；
2.員工入離職、異動等人事事項的處理；
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及維護，社保、公積金對接事項；
4.每月辦公用品的計劃與采購，公司固定資產(chǎn)的管理；
5.協(xié)助團建活動的開展及企業(yè)文化的建設(shè)，提高公司員工的凝聚力。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上企業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的崗位職責(zé)職位要求流程及網(wǎng)絡(luò)、校招等崗位職責(zé)職位要求渠道；
3.了解人力資源各模塊和行政工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；思維敏捷，具有親和力，學(xué)習(xí)能力強；
5.熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第9篇 國企文職客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)單位日?？蛻艟S護,接聽企業(yè)來電 任職要求:大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美
第10篇 知名國企地產(chǎn)公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.項目市場調(diào)研，營銷策劃，推廣方案等制下執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度銷售，回款計劃，項目年度銷售，回款方案的制定和執(zhí)行。
3.項目營銷推廣計劃的制定及監(jiān)督實施，關(guān)對接廣告公司等合作方，制定項目各階段企劃方案，活動方案，物料制作等執(zhí)行。
任職資格：
1.統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上的房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗，4年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗。
3.對項目營銷推廣，銷售管理有自己的見解，具有較強的項目銷售能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式和業(yè)務(wù)管理流程，具有突出的團隊管理能力。
國企背景，資源廣泛，上升空間大，福利待遇好！
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第11篇 國企行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.公司領(lǐng)導(dǎo)及其分管部門文件流轉(zhuǎn);
2.公司領(lǐng)導(dǎo)辦公行政輔助工作,包括工作資料復(fù)印及歸檔整理、收發(fā)傳真等;
3.公司領(lǐng)導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)輔助性工作。
4. 負(fù)責(zé)收集和整理原始憑證,對原始單據(jù)進行初審;
5.負(fù)責(zé)裝訂以及整理憑證、合同的整理及日常查閱工作;
6. 發(fā)票臺賬的記錄及增值稅專票認(rèn)證;
7. 部門日常綜合崗;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗;具有會計從業(yè)資格證或初級會計證優(yōu)先;
2. 具備一定的會計基礎(chǔ)知識,對數(shù)字較為敏感;
3. 具備較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實,認(rèn)真細心,富有責(zé)任心,積極主動;
4. 具有良好的職業(yè)道德;
5. 外語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第12篇 行政部長（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)部門各項kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展
4 負(fù)責(zé)工廠的餐飲，交通，物業(yè)等行政工作的整體協(xié)調(diào)安排
5 配合集團人力資源部開展員工的培訓(xùn)管理工作
6 配合集團人力資源、財務(wù)等部門，開展處理工廠的人事及財務(wù)事宜
7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科以上學(xué)歷
專業(yè)知識：培訓(xùn)和精益相關(guān)知識，熟練操作電腦和使用office 辦公軟件
相關(guān)經(jīng)驗：有相關(guān)行政工作經(jīng)驗
能力/技能：英語四級，有較強的責(zé)任心，擅長溝通，工作認(rèn)真
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第13篇 心理咨詢師 國企崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、為來訪兒童個體、團體或家庭提供專業(yè)的心理服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)心理學(xué)相關(guān)教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)和升級改版；
3、面向家長、教師開展心理沙龍或心理講座等活動；
4、心理學(xué)科普文章撰寫；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、參加正規(guī)專業(yè)機構(gòu)國家心理咨詢師二、三級職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得證書；
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理咨詢的相關(guān)理論與治療技術(shù)，培訓(xùn)內(nèi)容須包含心理咨詢的倫理、評估、理論、技術(shù)等諸多方面；
3、熟練掌握使用常用心理測評量表以及各種心理咨詢工具；
4、從事心理咨詢和培訓(xùn)工作3年以上，個案咨詢300小時以上，參加個體或團體督導(dǎo)100小時以上；
5、擅長進行講座、沙龍、培訓(xùn)工作，具有控場能力及調(diào)動氣氛的能力；
6、熱愛兒童工作，責(zé)任心強，具有較強的洞察力和分析能力。
7、有責(zé)任心有親和力，工作踏實肯干，溝通能力強；
8、邏輯思維能力強、文筆好、有創(chuàng)造性，能撰寫科普文案。
第14篇 國企誠聘崗位職責(zé)任職要求
國企誠聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助主管/經(jīng)理邀約和面見客戶(包括:接洽、需求分析、設(shè)計投保方案、方案講解)，銷售保險單(包括:促成和遞送保單)，協(xié)助客戶繳納保險費;
2.協(xié)助主管/經(jīng)理為客戶提供售后服務(wù)(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);
3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動;
4.協(xié)助主管/經(jīng)理對團隊伙伴進行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪;
5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
待遇及晉升
1.基本工資分檔2500元/3000元/4200元檔，對應(yīng)績效工資檔3000元/6000元/9000元;員工福利計劃:之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可適當(dāng)放寬條件);
2.具有良好、扎實的專業(yè)知識;
3.學(xué)生會干部及有實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
第15篇 國企直營店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
崗位要求：
1、有挑戰(zhàn)月薪過萬的雄心
2、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
第16篇 進出口專員（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 按照進出口業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，負(fù)責(zé)處理和跟蹤公司進出口業(yè)務(wù)的進行
2 完成公司進出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核以及涉及貨物運輸、通關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作
3 與報關(guān)行、海關(guān)、公司內(nèi)部其他部門等各個環(huán)節(jié)的人員溝通協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜，解決進出口過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題
4 設(shè)備進口的免稅申請及相關(guān)報關(guān)單證的制作
5 原材料及備品備件的退運或返修的進出口操作
6 月末核對各貨代公司、報關(guān)公司、第三方物流服務(wù)商開具的費用明細
7 定期匯總各項物流管理報表，負(fù)責(zé)按時編制各類相關(guān)物流管理報表，及時向上級匯報。
8 完成其他交付的任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科學(xué)歷及以上
專業(yè)知識：熟悉國家對進出口商品政策和法律法規(guī)，熟悉報關(guān)流程
相關(guān)經(jīng)驗：3年以上相關(guān)進出口工作經(jīng)歷
有erp軟件的操作經(jīng)驗，熟悉sap系統(tǒng)軟件的操作和應(yīng)用
能力/技能：有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、自我管理能力、抗壓能力及團隊合作精神，
工作認(rèn)真、細致，責(zé)任心強
英語4級及以上，具備基本的英語口語溝通及讀寫能力，熟練操作office等辦公軟件。
具備一定的文案處理能力，邏輯清晰，計劃性強
其他要求：國際貿(mào)易類、物流類、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第17篇 國企銷售代表崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售及市場推廣;
2. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及維護良好的客戶關(guān)系;
3. 制訂、執(zhí)行并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作計劃和目標(biāo);
4. 獨立工作能力強,具備拓展新的市場和客戶意識和能力;
5. 完成部門交辦的其他工作;
6. 可適應(yīng)短期頻繁出差。
7. 有招投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2.會使用office軟件;
3.具有良好的溝通能力、溝通技巧及團隊精神;
4. 善于學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能,工作仔細認(rèn)真;
5. 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神;
6. 具備較強的營銷策劃、市場拓展、商務(wù)談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
第18篇 多元化國企崗位職責(zé)
pe/vc投資;風(fēng)險管理/控制; 崗位職責(zé):1、 參與集團年度經(jīng)營計劃的制定,組織制定集團年度投資運營規(guī)劃;
2、 組織制定并完善集團公司投資運營管理制度與相應(yīng)業(yè)務(wù)流程;
3、基于公司整體投資策略,帶領(lǐng)團隊進行行業(yè)研究,挖掘投資機會,并研發(fā)相應(yīng)的投資產(chǎn)品;
4、 設(shè)計投資運營方案并組織實施,進行項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;
5、 開展集團投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析;
6、 開展項目的渠道建設(shè)和提成維護等工作;
7、 負(fù)責(zé)孵化中的項目日常管控,監(jiān)測項目運行業(yè)務(wù)表現(xiàn);
8、 經(jīng)營管理層交付的其他項目性工作。
崗位任職資格:
學(xué)歷與專業(yè)要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、工商管理類、經(jīng)濟類、金融類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、年齡30以上,性別不限。
工作經(jīng)驗要求:
1、10年以上股權(quán)投資、基金管理、投資銀行等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗;
3、有成功的運營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構(gòu)搭設(shè),資金募集,投資,基金關(guān)閉,投后管理等工作經(jīng)驗。
管理能力要求:
1、具備出色的綜合管理才能;
2、具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;
3、具有較強的公關(guān)、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。
4、具備較強與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)能力要求:
1、熟練掌握金融、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識;
2、 對各種投融資工具熟練運用;
3、有很好的項目渠道及社會人脈資源;
4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項金融行業(yè)信息;
5、具備豐富的項目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約,跟蹤有關(guān)審批手續(xù)工作經(jīng)驗;
6、熟悉投資項目業(yè)務(wù)流程;具備很強的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;
7、領(lǐng)導(dǎo)開展募資工作;
8、擁有豐富的退出渠道;
9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。
10、其他要求:
1、英語水平良好;
2、熟練運用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;
3、有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):1、 參與集團年度經(jīng)營計劃的制定,組織制定集團年度投資運營規(guī)劃;
2、 組織制定并完善集團公司投資運營管理制度與相應(yīng)業(yè)務(wù)流程;
3、基于公司整體投資策略,帶領(lǐng)團隊進行行業(yè)研究,挖掘投資機會,并研發(fā)相應(yīng)的投資產(chǎn)品;
4、 設(shè)計投資運營方案并組織實施,進行項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;
5、 開展集團投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析;
6、 開展項目的渠道建設(shè)和提成維護等工作;
7、 負(fù)責(zé)孵化中的項目日常管控,監(jiān)測項目運行業(yè)務(wù)表現(xiàn);
8、 經(jīng)營管理層交付的其他項目性工作。
崗位任職資格:
學(xué)歷與專業(yè)要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、工商管理類、經(jīng)濟類、金融類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、年齡30以上,性別不限。
工作經(jīng)驗要求:
1、10年以上股權(quán)投資、基金管理、投資銀行等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗;
3、有成功的運營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構(gòu)搭設(shè),資金募集,投資,基金關(guān)閉,投后管理等工作經(jīng)驗。
管理能力要求:
1、具備出色的綜合管理才能;
2、具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;
3、具有較強的公關(guān)、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。
4、具備較強與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)能力要求:
1、熟練掌握金融、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識;
2、 對各種投融資工具熟練運用;
3、有很好的項目渠道及社會人脈資源;
4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項金融行業(yè)信息;
5、具備豐富的項目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約,跟蹤有關(guān)審批手續(xù)工作經(jīng)驗;
6、熟悉投資項目業(yè)務(wù)流程;具備很強的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;
7、領(lǐng)導(dǎo)開展募資工作;
8、擁有豐富的退出渠道;
9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。
10、其他要求:
1、英語水平良好;
2、熟練運用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;
3、有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。
第19篇 國企財務(wù)會計崗位職責(zé)任職要求
國企財務(wù)會計崗位職責(zé)
1.對門店業(yè)務(wù)單據(jù)的核算;
2.對門店費用報銷單的審核;
3.對門店日常業(yè)務(wù)進行賬務(wù)調(diào)整及核算;
4.對門店經(jīng)營業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督及核查;
5.對門店庫存與業(yè)務(wù)系統(tǒng)核對;
6.對門店資產(chǎn)的管控;
7.通過盤點監(jiān)督與檢查門店各項資產(chǎn)的損益情況，盤點報告及分析原因;
8.月結(jié)后提供門店各類財報。
國企財務(wù)會計崗位
第20篇 國企營銷專員崗位職責(zé)
該崗位歡迎____年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘。
崗位職責(zé):協(xié)助負(fù)責(zé)南京本地數(shù)據(jù)、廣告、新媒體、智能化、廣電專線等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展及客戶關(guān)系維護工作。
任職資格:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有較強的市場開拓精神及語言表達,性格外向,具有團隊合作精神。在校成績優(yōu)異、擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)。
