崗位職責(zé)是什么
服裝店崗位職責(zé)是指在服裝零售環(huán)境中，員工需要承擔(dān)的一系列工作任務(wù)和責(zé)任，旨在確保店鋪運營順暢，顧客滿意度高，銷售業(yè)績良好。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉產(chǎn)品：了解店內(nèi)各類服裝的材質(zhì)、款式、搭配建議，能為顧客提供專業(yè)咨詢。
2. 客戶服務(wù)：以友好、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，解答疑問，協(xié)助挑選合適的衣物。
3. 銷售技巧：掌握有效的銷售策略，促進商品銷售，達成銷售目標(biāo)。
4. 店鋪管理：保持店鋪整潔，維護櫥窗展示，及時整理貨品。
5. 庫存管理：定期盤點庫存，確保商品信息準(zhǔn)確無誤。
6. 團隊協(xié)作：與同事緊密合作，共同完成店鋪各項任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
作為服裝店員工，你的日常包括：
1. 款待顧客：迎接進店顧客，了解他們的需求，提供個性化的購物建議。
2. 展示商品：通過精心的陳列和展示，激發(fā)顧客購買興趣。
3. 銷售活動：參與促銷活動的策劃和執(zhí)行，提升店鋪銷售額。
4. 店鋪維護：清潔店面，保持試衣間、收銀臺等區(qū)域的衛(wèi)生。
5. 數(shù)據(jù)管理：記錄銷售數(shù)據(jù)，更新庫存信息，報告給上級。
6. 解決問題：處理顧客投訴，尋求滿意的解決方案，維護店鋪聲譽。
有哪些內(nèi)容
1. 商品知識培訓(xùn)：定期參加新品介紹和搭配技巧的培訓(xùn)，提升專業(yè)知識。
2. 銷售報告：每周或每月提交銷售業(yè)績報告，分析銷售趨勢。
3. 顧客關(guān)系管理：建立顧客檔案，跟蹤購買記錄，進行后續(xù)服務(wù)。
4. 店鋪安全：遵守店鋪安全規(guī)定，預(yù)防盜竊和其他潛在風(fēng)險。
5. 適應(yīng)變化：靈活應(yīng)對市場變化，如季節(jié)更替、流行趨勢等調(diào)整銷售策略。
6. 優(yōu)化體驗：不斷改進服務(wù)流程，提高顧客購物滿意度。
服裝店崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品知識到客戶服務(wù)，再到店鋪運營的全方位工作，要求員工具備良好的人際交往能力，專業(yè)的銷售技巧，以及對時尚潮流的敏銳洞察。每一位員工都是店鋪形象的代表，他們的工作直接影響著店鋪的業(yè)績和口碑。
服裝店崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝店長崗位工作職責(zé)
篇一:服裝店長工作職責(zé)
眾所周知,店長是服裝店文化信息傳遞的紐帶,是服裝店銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者。毫無疑問,店長是服裝店的靈魂,其工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響整個服裝店的業(yè)績。那么,服裝店店長有哪些工作職責(zé)呢
一:了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
二:遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
三:負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
四:負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
五:負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。
六:協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。
七:協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
八:定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。
九:了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
十:激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛
篇二:服裝店長工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。
10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。
篇三:服裝店長工作職責(zé)
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。
(3) 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
(4) 進(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。
(5) 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(6) 定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
(7) 傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
二、人事管理
(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
(2)編排班表,按實際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時上班。
(3)建議人事調(diào)動,紀(jì)律處分,下屬晉升等。
(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。
(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。
(6)了解公司政策及運作程序,向員工加以解釋,并推動執(zhí)行。
(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。
(9)召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與員工商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,及時溝通,達成共識。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。
四、貨品管理
(1)根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
(2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等)。
(3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)變靈活的趨勢改變店內(nèi)存貨的陳列方式。
(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無誤。
(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(6)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監(jiān)察全店銷售工作。
(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。
(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。
(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。
(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項。
(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(8)負(fù)責(zé)陳列工作,維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
(9)確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交。
(10) 帶動全體員工,有效提升銷售業(yè)績。
(11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(12) 主持店鋪各類會議,作為員工和公司的溝通橋梁。
(13) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,及時向公司反映,加強咨詢流通,監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。
篇四:服裝店長工作職責(zé)
(一)財務(wù)維度
(1)維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
(2)完成總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo),掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達成情況;
(3)嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
(4)合理控制人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;
(5)店內(nèi)資產(chǎn)保管與維護。
(二)內(nèi)部管理維度
(1)負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營運作管理;
(2)貫徹執(zhí)行公司政策與方針;
(3)監(jiān)督超市門店商品進、出貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
(4)監(jiān)督和審核超市門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);
(5)按規(guī)定存放營業(yè)款,確保營業(yè)款安全;
(6)負(fù)責(zé)退換貨、調(diào)撥貨品工作并及時輸入電腦或入賬;
(7)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備;
第2篇 品牌服裝店長崗位職責(zé)
外資輕奢服裝品牌店長 工作內(nèi)容:
提供各項出色的顧客服務(wù)
跟進銷售目標(biāo)和預(yù)算,實現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進行(服裝陳列,促銷活動,大型活動,庫存情況和跟進行動)
招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動,收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行,你是一個大家的榜樣
任職資格:
積極主動,推進結(jié)果達成
與團隊成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設(shè),公平公正,富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計劃
優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善,達成目標(biāo)
積極樂觀,不斷進取, 樂于學(xué)習(xí),樂于分享
某外資輕奢服裝品牌,簡約風(fēng),線條感強,很有未來感。
良好的福利與晉升機制,歡迎心態(tài)積極,樂于分享的你。 工作內(nèi)容:
提供各項出色的顧客服務(wù)
跟進銷售目標(biāo)和預(yù)算,實現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進行(服裝陳列,促銷活動,大型活動,庫存情況和跟進行動)
招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動,收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行,你是一個大家的榜樣
任職資格:
積極主動,推進結(jié)果達成
與團隊成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設(shè),公平公正,富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計劃
優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善,達成目標(biāo)
積極樂觀,不斷進取, 樂于學(xué)習(xí),樂于分享
第3篇 服裝店員導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
上海品牌服裝店員導(dǎo)購（長期）崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
崗位要求：1、年齡20-32歲，身高163m以上，形象好氣質(zhì)佳； 2、有相關(guān)品牌工作經(jīng)驗者或形象佳者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄用；
工作時間：早班9.30開始，晚班2點開始，每個班次8小時左右，上六休一 薪資:試用期3個月，底薪3400＋提成，轉(zhuǎn)正3900+提成
工作位置:1、上海市普陀區(qū)中山北路 2、上海市黃浦區(qū)淮海中路
第4篇 f服裝店員崗位職責(zé)
1、遵守規(guī)定,服從管理,保守秘密,不利于店的事不做,不利于店的話不說,努力提升專賣店形象和知名度。
2、準(zhǔn)時上下班,上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護和看守好店面實施及貨品,不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷售業(yè)績(如:貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力,以最短有效的時間讓顧客購買。
5、熟知貨品的放置及銷售情況,快速準(zhǔn)確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣前的檢查工作,杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。
7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的,輪流站在店門附近,便于接待,任何時候不能站在門口),與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。
8、熱情對待每位顧客,不準(zhǔn)以貌取人,營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境,讓顧客在店里購物是一個享受的過程。
9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情(如:長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等),隨時注意顧客的光臨,時刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動,搞好同事關(guān)系,相互學(xué)習(xí),具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神,每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。
第5篇 lee cooper品牌服裝店長（上海來福士）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
9月初開業(yè)!!!
崗位說明：
-負(fù)責(zé)店鋪每月銷售計劃的實施和銷售指標(biāo)的完成；
-管理店鋪日常事務(wù)，以及店鋪內(nèi)部員工的管理；
-負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn)工作
-負(fù)責(zé)店鋪貨物維護工作：統(tǒng)計、管理，確保物品及帳目準(zhǔn)確；
-正確指導(dǎo)并跟進店鋪vip顧客維護；
-負(fù)責(zé)店鋪管理相關(guān)的記錄報告、報表；
-及時向公司反映店鋪運營過程中的問題；
-對店鋪的運營和公司的計劃提出建議；
-帶領(lǐng)一支富于主動精神的團隊，能激發(fā)員工的主動性和熱情；
-會基本的word、e_cel、ppt和outlook軟件操作。
職位要求
1.年齡20-30歲，：160cm- 175cm以上形象氣質(zhì)佳
2.高中學(xué)歷及以上，1-2年以上店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熱愛時尚，服飾搭配能力強，且有化妝基礎(chǔ)；
4.性格開朗、善于溝通，團隊精神強；
薪資福利：
1.薪資：6000-10000元；
2.其它：五險一金，帶薪年假，節(jié)假日3倍工資?。?/p>
3.專業(yè)培訓(xùn)；
4.晉升空間；
5.提供本公司潮流品牌服裝
店長工作時間：做六休一 串班
第6篇 服裝店收銀員崗位工作職責(zé)
一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務(wù)
1、對顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運用禮貌用語。例如:您好、歡迎光臨、謝謝您、早上好。
2、顧客離開時要幫助顧客將商品裝入購物袋內(nèi)并運用禮貌用語。例如:歡迎再來。
二、收銀員在結(jié)算時必須唱收唱付,不要將錢扔給顧客,應(yīng)將錢和小票一起交給顧客。
1、唱收唱付,收顧客錢款時,要唱票“您的商品多少錢”,“收您多少錢”找零錢時唱票“找您多少錢”。
2、對顧客要保持親切友善的笑容。
3、耐心的回答顧客的提問。
4、在營業(yè)高峰時間,聽從當(dāng)日負(fù)責(zé)人安排其它工作。.例如:查價格,清理手推車,對換零用金。
三、顧客提供購物袋
食品非食品分開,生熟分開放置,如硬重的放在底層,易碎品,膨化食品放在最上放,容易出水的商品單獨放置,裝入袋中的商品不應(yīng)高過袋口,避免顧客提拿不方便。
四、確保商品
1、在促銷活動中所發(fā)的廣告或贈品確認(rèn)后放入袋內(nèi)。
2、裝袋時避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現(xiàn)象。
3、對體積過大的物品要用繩子捆好,方便顧客提拿。
4、提醒顧客帶走所有商品,防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。
五、保持收銀臺時刻整潔干凈。
六、仔細(xì)檢查特殊商品。
第7篇 服裝店導(dǎo)購員/服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1：銷售目標(biāo)的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；
5：完成上級交代的任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3：具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
第8篇 服裝店鋪管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險等福利
第9篇 mlb服裝店員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，男女不限。
崗位要求:
高中以上學(xué)歷；
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
年齡18-30歲，身體健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
第10篇 服裝店長崗位職責(zé)與任職資格
服裝店長、副店長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。
10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。
服裝店長、副店長任職資格
1.具有高中及以上學(xué)歷。
2.3年以上門店工作經(jīng)驗。
3.接受過市場營銷、店面管理技能、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
4.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。
5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。
第11篇 品牌服裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，達成業(yè)績目標(biāo)；
2、做好門店各崗位的分工管理工作，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)門店購物氣氛；
3、監(jiān)督并管理好商品，做好進貨驗收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作；
4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，對員工進行培訓(xùn)；
5、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議；
職位要求：
1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗 ；
2、具有豐富的銷售技巧及服裝陳列、搭配技能；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；
第12篇 服裝店收銀員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位職責(zé):
－ 負(fù)責(zé)店鋪的收銀工作，現(xiàn)金管理、收銀憑證打印、開具發(fā)票等；
－ 負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)管理，處理相關(guān)報表；
－ 支持店鋪其他工作，例如支持銷售、貨品管理、產(chǎn)品包裝、維護店面運營等；
職位要求：
－ 形象氣質(zhì)佳，中專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
－ 計算機、pos機操作熟練，有一年以上零售行業(yè)的收銀相關(guān)工作經(jīng)驗
－ 誠實守信，態(tài)度積極 ；工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心
－ 良好的溝通能力和服務(wù)意識 ；良好的學(xué)習(xí)能力
福利待遇：
- 工作時間：做五休二 （8小時班制，就餐時間不計入）
- 薪資待遇：4000 – 6000（不含團隊提成部分）
-社保齊全，帶薪年假，年底雙薪
第13篇 如皋吾悅服裝店長（做五休二）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職務(wù)描述：
1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2、有團隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓(xùn)
店員-資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位
工作時間：做五休二，每周休息2天
有意者請直接投遞簡歷！
第14篇 專賣店店長/服裝店店長/店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
一、經(jīng)營管理
1、控制門店成本及損耗，控制人事成本、營運成本
2、負(fù)責(zé)門店的其他日常行政工作及門店財務(wù)管理
3、負(fù)責(zé)分析競品信息，獲取商圈最新信息
4、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標(biāo)準(zhǔn)
5、帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標(biāo)
二、團隊管理
1、負(fù)責(zé)門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理
3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍
三、貨品管理
1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品，提升銷售
2、負(fù)責(zé)門店所有貨品陳列
3、負(fù)責(zé)門店所有貨品的管理，盤點與調(diào)配
四、賣場管理
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場陳列
2、門店顧客投訴及緊急情況處理
【職位要求】
1、1年以上門店管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，年齡20-28歲
2、為人熱情、積極主動，能吃苦耐勞，具備一定的人際影響能力
3、成功欲望強，溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好
4、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第15篇 mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓(xùn)、晉升等福利
第16篇 服裝店設(shè)計崗位職責(zé)
服裝店設(shè)計師/主管 1、負(fù)責(zé)公司所有裝修方案的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;
2、跟蹤設(shè)計公司及裝修監(jiān)理;協(xié)助制定、跟進店鋪si改造與完善;
3、協(xié)作陳列部設(shè)計制作特殊陳列道具;
4、及時完成上級交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(至少3年服裝品牌空間設(shè)計工作經(jīng)驗);
2、能獨立完成店鋪設(shè)計,對后期工程施工有較好了解;
3、懂基本陳列知識,懂得從銷售角度考慮店鋪動線布局;
4、較好的審美能力及空間設(shè)計能力;
5、熟練運用各種設(shè)計軟件,如:autocad、3dma_、coreldraw、photoshop等繪圖軟件。 1、負(fù)責(zé)公司所有裝修方案的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;
2、跟蹤設(shè)計公司及裝修監(jiān)理;協(xié)助制定、跟進店鋪si改造與完善;
3、協(xié)作陳列部設(shè)計制作特殊陳列道具;
4、及時完成上級交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(至少3年服裝品牌空間設(shè)計工作經(jīng)驗);
2、能獨立完成店鋪設(shè)計,對后期工程施工有較好了解;
3、懂基本陳列知識,懂得從銷售角度考慮店鋪動線布局;
4、較好的審美能力及空間設(shè)計能力;
5、熟練運用各種設(shè)計軟件,如:autocad、3dma_、coreldraw、photoshop等繪圖軟件。
第17篇 服裝店店長崗位職責(zé)
服裝店店長 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
第18篇 服裝店長崗位職責(zé)
服裝店長 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 工作內(nèi)容:
1、服裝上貨、整理、售賣;
2、門店人、貨、場管理;
3、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、吃苦耐勞、18-45周歲、有店長經(jīng)驗優(yōu)先。
2、家住附近優(yōu)先
